第一篇：信息安全專家聘請表

信息安全評審（咨詢）專家聘請表

姓名

性別

出生 年月

畢業學校及專業：

工作單位

單位地址

單位郵編

職務

單位電話

單位傳真

職稱

評定時間

從事專業

家庭住址

家庭郵編

住宅電話

電子郵件

手機

參加其他專家庫的情況：

兩年來參加相關外聘關于信息安全咨詢顧問工作情況簡介（包括項目名稱和項目組織單位）：

其他需要說明的情況：

本人的專業特長：

1.計算機系統技術 2.網絡技術 3.網絡安全設備 4.審計、咨詢 5.行業標準、基礎架構規劃、IT 項目管理、信息安全建設 專業特長的具體說明：

一寸照片 你對本單位的意見和建議：

第二篇：醫院專家聘請協議書

專家聘請協議書

甲方：

乙方：婦科高級專家（主任醫師、教授）

甲方因工作需要，聘請乙方為高級專家顧問（證件齊全），成立高級專家會診中心，雙方本著自愿原則，簽訂本協議，共同遵照執行。

一、乙方工作內容及義務

1、乙方以高級專家顧問身份，對甲方醫療工作給予技術指導，并督促執行。乙方未直接參與的甲方醫療技術工作，乙方不予負責。

2、乙方對甲方診療過程中的疑難問題進行會診，明確診斷及提出診療意見，并指導其實施。

3、甲方重大手術，應經會診中心專家會診，制定周密診治方案，并指導或參與手術，亦可由病員提出，點名專家手術，確保手術質量與安全。

4、每周定期安排專家門診，如有變動或因故取消，需提前一天通知。

5、乙方根據甲方醫療護理工作需要，進行專家查房及學術講座。

二、甲方責任

1、乙方以高級專家顧問身份及其技術（包括門診、會診、手術、查房、講課等）付出，甲方應付給乙方相當報酬。

2、乙方提供的個人肖像及資料，僅限在甲方院內使用。甲方使用乙方名譽及肖像等進行宣傳或有關媒體報導前，需事先通知乙方，并經乙方同意后方可使用，并應給予相應報酬。

3、乙方在甲方工作期間，發生的任何醫療、醫患糾紛，均應以甲方名義給予解決，乙方應積極予以協助與配合。

4、甲方安排專人負責高級專家會診中心及專家的工作安排與聯系。

三、協議變更、解除和終止

l、聘請時間自____年____月____ 日至____年____月____日。因工作需要在雙方同意下可以續簽，因特殊原因需終止協議，應提前一個月告知雙方。

2、因特殊情況，本協議無法履行時，可經雙方協商同意，變更協議的相關內容。

3、本協議未盡事宜，雙方可協商解決。

4、協議附件：高級專家顧問待遇。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

附件：

高級專家顧問待遇

一、高級專家顧問費（包括名譽、肖像、個人資料等的使用），每人每月1000元。

二、高級專家技術付出待遇

1、專家門診：每出診半天200元。

2、專家會診：在非專家門診時間，每次200元。

3、專家查房或學術講座每次200元。

4、手術待遇：

1)采取病人點名手術及重大手術參與方式。

2)專家知道或參與手術，每例500元。

3)專家介紹病人，介紹費每例200元。

4)專家手術待遇一律由院方支付。

5、專家介紹病員來院人流、造影及其他檢查、治療、手術費用，按院方規定執行。

第三篇：司法鑒定機構專家聘請協議書

專家聘請協議書

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘請乙方為高級鑒定專家（證件齊全）。雙方本著自愿原則，簽訂本協議，共同遵照執行。

一、乙方工作內容及義務

1、乙方以高級鑒定專家身份，對甲方鑒定工作給予技術指導，并督促執行。乙方未直接參與的甲方鑒定技術工作，乙方不予負責。

2、乙方對甲方鑒定工作過程中的疑難問題進行會診，明確鑒定方法及提出鑒定意見，并指導其實施。

4、每月定期安排鑒定工作，如有變動或因故取消，需提前一天通知。

5、乙方根據甲方鑒定工作需要，進行專家學術講座。

二、甲方責任

1、乙方以高級鑒定專家身份及其技術（包括鑒定工作的實施及講課等）付出，甲方應付給乙方相當報酬。

2、乙方提供的個人肖像及資料，僅限在甲方院內使用。甲方使用乙方名譽及肖像等進行宣傳或有關媒體報導前，需事先通知乙方，并經乙方同意后方可使用，并應給予相應報酬。

3、乙方在甲方工作期間，發生的任何醫療、醫患糾紛，均應以甲方名義給予解決，乙方應積極予以協助與配合。

4、甲方安排專人負責高級鑒定專家的工作安排與聯系。

三、協議變更、解除和終止

l、聘請時間自____年____月____ 日至____年____月____日。因工作需要在雙方同意下可以續簽，因特殊原因需終止協議，應提前一個月告知雙方。

2、因特殊情況，本協議無法履行時，可經雙方協商同意，變更協議的相關內容。

3、本協議未盡事宜，雙方可協商解決。

4、協議附件：高級專家顧問待遇。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。

四、高級鑒定專家聘用費（包括鑒定工作、名譽、肖像、個人資料等的使用），每人每月元。

五、由于高級鑒定專家個人造成的一切工作上的負面影響，按鑒定所的規章制度來辦。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：聘請外國文教專家工作總結

克拉瑪依市第三中學外國語實驗學校

Karamay No.3 Middle School & Foreign Language Experimental School

2007年聘請外國文教專家工作總結

二OO七年十二月

根據自治區人民政府外事辦公室新政外發[2007]18號文件“關于進行2007我區聘請外國文教專家資格單位年檢工作的通知”要求，克拉瑪依市第三中學認真組織各相關部門自檢自查，并對一年來的外事工作進行了全面總結。

2007年在自治區人民政府外辦、市外辦的正確領導下，在市教育局的關心、支持和幫助下，克拉瑪依市第三中學外國語實驗學校認真貫徹國家、自治區有關外國文教專家管理法規，認真執行市局外事管理規定，積極做好外國文教專家的引進工作，不斷完善聘請的各項手續和程序，建立健全了各項工作制度，進一步提高工作人員的綜合素質和工作水平，注重加強了對外國文教專家的管理與服務，充分發揮和調動外國文教專家的作用和工作積極性，較好地完成了2006年的各項工作任務。

一、進一步規范外國文教專家聘請與管理工作

聘請外國專家單位資格是2007年上半年經由上級外事部門審核,考察然后批復的。在自治區人民政府外辦和市外辦的關懷指導下，學校為打開外事工作的新局面，促進外語教學事業的新發展，進一步規范外國文教專家的聘請與管理工作，制定了相應改進的措施。

1、完善了外事管理制度，明確了外事機構職能。

2006年，在市教育局的領導下，學校建立了外事辦公室，配備了專職工作人員，逐步建立和完善了學校外事工作制度、工作職能及其他相關的規章制度，并根據學校教育教學工作的特點，充實了有關外語教學和師資培訓的實際內容，使外事工作有據可依，有備無患，且更具有實際操作性。

2、注重加強了外事管理工作。

外國文教專家聘請與管理工作的政策性和程序性非常強，因此學校在外國文教專家的聘請與管理工作中始終堅持依法聘請，依規管理，按法律程序辦事的原則。

在市外辦的支持和幫助下，學校建立了國家、自治區有關外國文教專家管理工作的政策、法規和學校規章制度資料庫，同時進一步加強了對外事工作人員的培訓工作，增強了工作責任心，提高了業務水平，使外事管理力度得到了加強。

特別是依法簽訂相關聘用和工資待遇的合同，以及外教工作生活期間的細節問題都做到事先約定，并簽訂協議，切實將聘請工作做到嚴密細致，不漏掉任何法定程序，有效避免了與外教在今后的工作生活中發生糾紛，使雙方都能積極相互配合，安心工作。

通過申請聘請資格，學校進一步熟悉了有關法律法規，完善了各項管理制度、管理機構，培訓了合格的管理人員和教學人員,也為以后的外事工作的開展奠定了一定的基礎。

二、充分發揮外教的專業作用和調動外教的工作積極性。根據市教育局關于加強我市外語教學工作的需要，2007年上半年學校聘用了美國籍外教Ender Feramen Erkan，其聘用期至2007年8月，2007年下半年聘用兩名菲律賓籍外教Cons Tancoib Pulinney,Verna Ruth Pulinney其聘用期是從2007年九月至2008年七月。

1、確定助教、聯系人

外教每周教學任務為20課時，主要承擔了在校學生的英語口語教學和課外英語活動，英語教科研指導和英語教師的培訓工作。在工作上學校給每名外教配備了助教，指定了工作生活聯系人，在上崗前對他們了進行培訓，除專業培訓外，主要是國家有關外事政策方面的學習和了解。這些助教和聯系人在工作中主要負責協調外教的教研教學計劃、內容、外教與教師學生的關系，外教參與學校、教研所的教學教研活動等。同時，對外教的教學教研情況定時向外事辦匯報，并及時向外教傳達外事辦的有關意見。

2、參加英語組教研、備課活動

學校規定為及時溝通和交流教學情況，外籍教師必須參加學校英語教師的教研備課活動，統一教學計劃和教學任務，制定教學措施，提高學生英語口語課的教學質量，充分發揮外籍教師在英語教學中的特殊作用。

3、聽評課活動

為進一步發揮外教在學生英語口語培訓方面的積極作用，學校規定每名英語教師必須進入外教課堂，協助外籍教師組織教學，及時掌握教學實際情況，同時監督評議外教的課堂教學，在每周教研組活動和備課組活動中進行認真分析，共同制定教學改進措施。

4、加強教學科研

為充分挖掘外籍教師的積極作用，學校組織了英語教師成立專門課題研究小組，設項研究英語口語教學，充分吸納和消化外籍教師的教學理念和教學方法，以此來促進學校全體英語教師的專業發展，積累寶貴經驗。

5、認真做好服務工作

學校一貫重視對外教的服務工作，努力做到“熱情、細致、周到”。在外教聘請到位后，按照市外辦的要求，生活上集中住宿統一管理。按照合同規定為他們提供住宿和生活條件，并嚴格遵守市外教樓管理規定，在生活上助教積極幫助他們解決困難，使他們可以盡快適應當地生活、了解我市。同時我們還積極關心外教的生活，每逢節日，特別是生日、西方節日，我們都要組織邀請他們參加慶祝活動，加強雙方的感情交流，充分調動外教的工作積極性和主動性，切實提高了外教的工作實效。

三、今后工作設想。

1、為了加強對外國文教專家的管理，同時，根據外事工作本身的特點、要求和不斷變化的形式，學校還需要加強外事工作人員的培訓，并進一步完善制定符合學校教育特點的各項工作職責和制度，全方位保證外事工作的正常開展。

2、要注重加強合同管理。為了更好地加強對外國文教專家的管理工作，按照上級有關部門的規定，學校必須進一步做好外教合同管理工作，保證外教能安心、愉快、安全、順利地在學校工作和生活，避免今后工作、生活中可能發生的糾紛，使雙方能積極配合，工作順利進行。尤其是要在國家外專局制定的標準合同之外，根據學校教育教學工作的特點，專門擬定合同附件，包括標準合同所沒有的但是又很重要的一些具體實際的問題，如外教的工資待遇、生活住宿條件、假期和就醫等重要內容。

3、想方設法開辟更多渠道來聘請具有一定教學經驗的專業外籍教師任教，更加合理地安排外教的教學工作，充分發揮聘請外教應有的作用，從而取得更好的效果。

總之，在過去的一年中，學校外教聘請與管理工作開展得比較順利，這是在上級外事部門的指導和幫助下，通過有關工作人員的共同努力完成的，今后學校將認真貫徹落實自治區和市外事部門的有關指示精神，在市教育局的領導下，進一步加強外教聘請與管理工作的法制化、制度化和規范化，切實提高工作水平，為學校外語教學質量的提高，為全市的外事專家聘請與管理工作的順利開展做出我們的貢獻。

克拉瑪依市第三中學外國語實驗學校

二OO七年十二月十日

第五篇：外籍專家聘請及管理辦法

《外籍專家聘請及管理辦法》

為加強我校外國專家（長、短期專家及外籍教師）的管理工作，充分發揮外國專家在學校教學和科研中的作用，提高聘請效益，根據國家有關政策，結合學校實際情況，特制定本規定。

一、總則

第一條 外國專家的聘請和管理是學校引進國外智力工作的重要組成部分，其目的是加強師資隊伍建設和專業、學科建設，提高我校的教學質量和科研水平，為學校的建設與發展服務。

第二條 外國專家的聘請與管理工作是一項重要的外事工作，學校實行由國際合作部領導下的歸口管理。

第三條 國際合作部作為外國專家工作的歸口管理部門，在部門主管的領導下，統籌制定聘請計劃，辦理聘請手續，評估聘請效益等。

二、聘請工作

第四條 聘請外國專家工作要遵守以我為主，按需聘請，加強管理，為我所用的原則。專家聘請工作應在保證語言教學的同時，逐漸擴大專業專家和短期專家的聘請比例，改善聘請結構。

第五條 聘請人員為專家者，應具有碩士以上學位，三年以上教學經歷；語言教師應有本科以上學歷，具有一年以上工作經歷和第二語言教學經驗。所聘人員應對我國友好、愿與我合作，身體健康，年齡原則上在65歲以下。

三、教學管理

第六條 國際合作部應及時以適當方式向外國專家介紹我國的教育政策、教育制度、學校的培養目標、課程計劃以及教學管理方面的有關規定。

第七條 國際合作部在必要時可為外國專家配備工作助手，聽取專家對工作安排、教學內容的意見，解決專家在教學過程中遇到的困難和問題。

第八條 對專家的教學計劃、教學內容要進行精心安排，其教學工作量一般每周不少于16學時；增加或減少時，應以合同方式確定。

第九條 國際合作部要建立聽課和評估制度，對專家的教學態度、教學質量等進行定期檢查。同時認真聽取外國專家的意見，解決問題，改進工作，以保證教學計劃的順利實施。

第十條 聘請部門（國際合作部/學校）要向外國專家提供必要的教學科研用書、參考資料、工具書及教學設備。

第十一條 提倡中、外教師共同備課，觀摩教學，交流教學經驗；外國專家可參加院、系、教研室組織的業務學習、學術會議、專題討論等教學、科研活動；鼓勵外國專家在我國學術刊物上發表學術論文。

第十二條 認真貫徹落實國家的宗教政策及有關法律法規，既尊重外國專家的宗教信仰，又禁止其在教育教學中傳教或進行宣傳宗教的活動。教學中涉及宗教背景、沿革和有關知識的一般性介紹，不應簡單地被視為宣傳宗教。

第十三條 教學中，如遇有政治觀點上的分歧，應區別不同情況和性質，妥善處理。一般可正面闡明我們的觀點，予以解釋，但注意不應強加于人；對惡意攻擊或挑釁性的政治問題應當批駁，并及時向國際合作部匯報。

四、獎懲管理

第十四條 對在工作中做出顯著成績的外國專家，由學校授予榮譽稱號。第十五條 國際合作部于每學期末前一個月對外國專家的教學工作進行總體評價和總結，評價報告和總結報告交國際合作部存檔。

第十六條 外國專家無故缺課，或未經準假而擅自離校，國際合作部及學校相關部門應給予嚴厲的批評，并視情節扣除相應的工資。情節嚴重者，按聘請合同的規定處理，直至解聘。

第十七條 嚴禁外國專家私自在校內外兼職，違者按合同予以處罰。第十八條 對工作表現不好的專家，應予以批評，促其改進。對表現惡劣、不能完成工作任務的，學校有權予以解聘，并報上級主管部門備案；通過校際協議和有關組織來華的外國專家，按照協議或合同規定處理。

五、專家公寓管理

第十九條 國際合作部負責專家公寓的管理，相關費用由學校支付。第二十條 學校保衛處要加強專家公寓的安全保衛工作，做好防火、防盜、治安綜合治理工作的業務指導；后勤部門負責專家公寓的后勤保障以及日常維護、維修工作；國際合作部負責專家公寓的日常服務和檢查工作，與有關部門協調解決專家生活中的實際困難和問題，為外國專家創造良好的工作、生活環境。

六、附則

第二十一條 其他未盡事宜，按照上級有關文件精神執行。第二十二條 本規定自制定之日起執行，解釋權歸國際合作部。