第一篇：關于增加人員編制請示

關于增加人員編制請示

市政府:

ＸＸ市城建檔案館成立于1995 年3 月, 市編委核定單位性質為自收自支全民事業單位, 編制人數 為 3 人, 到200*年編制人數增加到9 人, 2002 年在建設局所屬事業單位機構改革中, 市編委核定為財政 補助事業單位, 核定編制人數5 人, 實際在職人數9 人, 一直靠收取城建檔案咨詢服務費, 代單位立檔 兩項費用來維持單位的正常經費支出.收費批準文件浙價費〔1996〕 264 號,〔1996〕 財綜103 號《ＡＡ省 物價局, ＡＡ省財政廳關于同意調整檔案利用服務收費標準的函》 , 收費標準為咨詢服務費10—15 元· 小時/人, 代單位立檔 10—20 元/卷, 檔案代管費50 元/平方米· 月.市城建檔案館如嚴格按物價核定的上述收費標準執收, 不能保證單位正常經費支出.為了單位正 常工作的開展, 確保自收自支人員經費的正常經費支出, 1999 年與市物價部門協商, 提高了檔案咨詢服 務費, 代單位立檔兩項收費標準, 來保證單位正常經費支出.根據省糾風辦有關文件精神, 我局認為市城建檔案館自行提高檔案咨詢服務費收費標準, 屬違規 收費, 應立即停收, 嚴格按物價部門核定的收費標準執收.考慮到我市城市建設的快速發展, 檔案管理 工作量的加大, 相應的檔案管理工作人員也應增加, 但市編委核定編制人數5 人, 還有4 人仍為自收自 支, 靠按物價部門核定標準收取的咨詢服務費, 代單位立檔二項費用, 不能保證4 人的正常經費開

支, 故特請示市政府能給市城建檔案館增加財政補助編制人員 4 人或考慮增加財政補助經費.妥否, 請批復.

第二篇：關于增加人員編制的請示

關于申請增加人員編制的請示

公司領導：

我司投資發展部現有編制人員2人，主要負責與地方政府及職能部門的接觸、招商引資項目的調研、洽談及相關材料的擬制、管理等業務工作。隨著公司項目進度的推進，業務量進一步增加，投資發展部現有人員不足，導致無法滿足開展現有工作的需求。

為推進業務正常開展，提升工作質量及效率，根據現有業務量及人員情況，申請增加投資發展部人員2名，新增的人員主要負責文書材料的擬制、管理工作以及招商引資工作。

以上請示妥否，請批示。

XX公司 2016年5月11日

第三篇：關于增加人員編制的請示

關于增加人員編制的請示

尊敬的領導：

隨著鳳凰國際大酒店管理模式的不斷完善，普羅旺斯西餐廳服務理念的不斷提升，酒店生意也出現了一片新的氣象。但由于目前西餐廳部分員工已有了更適合自己的發展去向，造成人員的流動，加之西餐廳生意的不斷回升。普羅旺斯西餐廳為樹立酒店新突破，新亮點，打造達州酒店行業新標桿，對本餐廳人員編制有如下請示： 目前在職人員編制：主管1位，領班3位，迎賓2位，送餐員1位，接線員2位，服務員8位。需增加人員編制：迎賓2位，送餐員3位，接線員1位，服務員2位。

對以上安排原因如下: 1 本餐廳早餐是打造全新服務的重要環節，而做好客人接待則是突破口，為避免早餐投訴，樹立良好口碑，故在此提出增加迎賓2位。送餐組是餐廳營業收入的重要組成部分，而送餐服務的及時性，精細化，以及接線員與客人的良好溝通都是創造回頭客，完善餐廳的標準。由于送餐組人員流動較大，所以請示增加送餐員3名，接線員1名。3 人員的流動使得班次的安排工作不便，加大了員工的工作量，為使客人感受到精細化的服務，樹立酒店新亮點，根據目前餐廳情況，請示增加服務員2名。

以上請示，愿領導審閱，批準。

抄送：西餐廳

2013年5月23日

第四篇：關于請求增加人員編制的請示

關于請求增加清潔阿姨的請示

郭總監：

我們維克西餐廳，多年來作為酒店的主要餐廳運營中，一直負責著酒店住店客的自助早餐和自助午晚餐的工作。經過了長期的經營和近期的特別觀察，現有的人員編制還是凸顯出了很多問題，尤其是衛生方面，總是會出現很多死角衛生。而我們的這些工作，之前都是由餐廳的服務人員來完成，完成的質量不高，切人員成本過高。經過部門研究討論，請求在現有人員編制的情況下，撤掉兩個前場服務人員，增加兩名pa阿姨，負責后場擦餐具和前場的一些細衛生和大堂吧的細衛生工作。

以上請示妥否，請批示。

國貿皇冠酒店 維克西餐廳

二O一五年十一月二十三日

第五篇：關于申請增加人員編制的請示

亞龍小學關于申請增加后勤寄宿制管理人員人員的請示

尊敬的XX縣教育局領導：

隨著我校學生全員寄宿的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理，各班主任需除完成自己的教學目標和任務外，還須對自己班的學生基本上24小時的跟蹤管理，每天早晚自習外加寢室管理員（學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的）、學校菜棚也是責任到人，每位教師一塊地，負責耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經持續將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續（病/累）到了四名值周教師，但因為有那一份責任在，他們總是一直在默默的堅持，但我們的教師也是平常人，現為讓我校的教育教學正常開展，切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。有必要向局領導反映一下我校后勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現特申請增加亞龍小學寄宿制后勤管理人員一名。

以上請示妥否，請批示。

XX小學 二O一五年四月十五日