第一篇：關于增加人員編制申請報告

市機構編制委員會：

我局作為全市工業經濟的主管部門，一直以來，堅定不移的實施工業立市戰略，工業經經總量在xx各縣市區中已實現“七連冠”，為我市 “三爭兩建一跨越”奮斗目標的實現發揮著關鍵性的作用。目前，我局內設x個職能科室，x個下屬機構，行政編制數xx名，工勤編x名，而我局能有效上班的在職干部是xx名（含司機一名），其中黨組成員達xx名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展，尤其xxxx年機構改革后，我局又新增了服務企業上市和統籌推進信息化等工作職能，工作量進一步加大，而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經信局，可以說絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多于我局（其中xx市經信委行政編xx名，工勤編x名；紅安縣行政編xx名，工勤編x名；xx縣行政編xx名，工勤編x名；xx縣行政編xx名；xx縣行政編xx名，工勤編x名；xx縣行政編xx名；麻城市行政編xx名），這和我局承擔我市工業經濟發展的責任以及在xx各縣市區所處的地位極為不符，為此，我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名，以滿足我局現在工作實際的需要。

特此報告！

第二篇：增加人員編制的申請報告要怎么寫

增加人員編制的申請報告要怎么寫？

一是詳述目前狀況，尤其是人員不足帶來的不利影響； 二是詳述工作量超負荷的事實；

三是增編能帶來的利益。

第三篇：關于煤礦定崗定編情況及增加人員編制的申請報告

關于屯寶煤礦定崗定編情況及增加人員編制的申請報告

屯寶煤礦現有在崗員工476人（包括：物業、保衛、小車班），其中：返聘人員5人，勞務派遣工44人。

一、根據2014年2月22日李新華副總經理到屯寶煤礦的具體要求，屯寶煤礦重點要害崗位需設置雙崗，現缺員 23人。其中：

礦機運隊缺員34人，分別是：主扇司機6人，瓦斯泵工6人，副井口信號工、把鉤工3人，副井井底車場信號工、把鉤工3人，軌道上山水平信號工、把鉤工3人，立風井區域變電所值班人員3人，現借調外委隊人員7人，副井絞車房3人。其中有些人即將退休，如有新進人員至少需要3個月的師帶徒培訓。

通風科缺員17人，分別是： 鉆孔工6人，測風工2人，測塵工2人，瓦斯檢查工7人。瓦斯檢查工及測風工、測塵工屬于要害崗位，屯寶煤礦現在屬于高瓦斯礦井。

二、按照李新華副總經理要求，礦前期因崗位人員不足借調外委施工隊勞務派遣工全部歸還外委施工隊，造成原本緊張的用工局面更加緊張，部分崗位由于缺員以無法正常運轉，出現一人多崗，甚至跟班隊長、班長親自上崗作業。

三、屯寶煤礦屬于高瓦斯礦井，井下條件較為復雜，勞動強度大，超負荷工作，加上人員不足，部分崗位勞動時間長達14小時，有些員工多次反映，如在不解決，很有可能出現群體性上訪事件。

四、由于勞動強度大，工作時間長，員工在班末身心疲憊，自主安全能力降低，極易造成重大安全事故，222事故為我礦敲響了警鐘。

綜上所述，請公司考慮我礦實際，增加人員編制 人，以便我礦實現四班三運轉，讓員工得到充分休息，為礦井安全生產工作奠定堅實基礎。

第四篇：關于增加人員編制請示

關于增加人員編制請示

市政府:

ＸＸ市城建檔案館成立于1995 年3 月, 市編委核定單位性質為自收自支全民事業單位, 編制人數 為 3 人, 到200*年編制人數增加到9 人, 2002 年在建設局所屬事業單位機構改革中, 市編委核定為財政 補助事業單位, 核定編制人數5 人, 實際在職人數9 人, 一直靠收取城建檔案咨詢服務費, 代單位立檔 兩項費用來維持單位的正常經費支出.收費批準文件浙價費〔1996〕 264 號,〔1996〕 財綜103 號《ＡＡ省 物價局, ＡＡ省財政廳關于同意調整檔案利用服務收費標準的函》 , 收費標準為咨詢服務費10—15 元· 小時/人, 代單位立檔 10—20 元/卷, 檔案代管費50 元/平方米· 月.市城建檔案館如嚴格按物價核定的上述收費標準執收, 不能保證單位正常經費支出.為了單位正 常工作的開展, 確保自收自支人員經費的正常經費支出, 1999 年與市物價部門協商, 提高了檔案咨詢服 務費, 代單位立檔兩項收費標準, 來保證單位正常經費支出.根據省糾風辦有關文件精神, 我局認為市城建檔案館自行提高檔案咨詢服務費收費標準, 屬違規 收費, 應立即停收, 嚴格按物價部門核定的收費標準執收.考慮到我市城市建設的快速發展, 檔案管理 工作量的加大, 相應的檔案管理工作人員也應增加, 但市編委核定編制人數5 人, 還有4 人仍為自收自 支, 靠按物價部門核定標準收取的咨詢服務費, 代單位立檔二項費用, 不能保證4 人的正常經費開

支, 故特請示市政府能給市城建檔案館增加財政補助編制人員 4 人或考慮增加財政補助經費.妥否, 請批復.

第五篇：關于增加人員編制的請示

關于申請增加人員編制的請示

公司領導：

我司投資發展部現有編制人員2人，主要負責與地方政府及職能部門的接觸、招商引資項目的調研、洽談及相關材料的擬制、管理等業務工作。隨著公司項目進度的推進，業務量進一步增加，投資發展部現有人員不足，導致無法滿足開展現有工作的需求。

為推進業務正常開展，提升工作質量及效率，根據現有業務量及人員情況，申請增加投資發展部人員2名，新增的人員主要負責文書材料的擬制、管理工作以及招商引資工作。

以上請示妥否，請批示。

XX公司 2016年5月11日