第一篇：體育與健康學院學生會受聘儀式策劃書終稿

體育與健康學院學生會

干事受聘儀式

策

劃

書

活動主辦方：體育與健康學院學生會

活動承辦方：體育與健康學院學生會辦公室

一、活動簡介

1、活動名稱

杭州師范大學·體育與健康學院學生會干事受聘儀式

2、活動背景

作為學生會的一項重要工作，每年一次的換屆有著非常重要的作用。一方面，我們通過此次會議對前一年學生會的重要工作進行回顧，總結相關經驗，為下一年能更好地開展活動打下基礎；另一方面，我們也在這次會議上提出下一年學生會各部門具體的工作計劃，以便能夠更好的統籌規劃，方便開展活動。與此同時，我們在通過這樣一次活動，加強學生會在新干事心目中的認同感，能讓學生會每個人找到自己的定位與價值，促進各個部門之間的交流，讓大家進一步相互了解，相互提升。

3、活動時間 2015年12月16日

4、活動對象

體育與健康學院學生會全體人員

5、活動地點

B樓220

6、活動主辦方 體育與健康學院學生會

活動承辦方

體育與健康學院學生會辦公室

二、活動工作分配 辦公室：臺簽，背貼

聘任儀式的座位安排

準備好受聘人員名單

負責橫幅、聘書的制作、ppt制作

選定一名主持人，準備好主持稿 宣傳部：負責活動過程中的拍照工作

當天晚上的微信平臺公布。文娛部：在聘任時播放ppt和音樂

負責活動當天的音響與話筒。

三、活動流程

1、參加人員分批進場

a.播放背景音樂

b.禮儀在入口處引領嘉賓入場

2、主持人致辭

3、主席王俊杰宣布聘任儀式開始

4、主持人串詞

5、主席團成員一次講話

6、主持人串詞 7、14級部長代表發言

8、主持人串詞 9、15級干事代表發言

10、主持人串詞并邀請各部門部長和干事談談以后該如何做和以后的目標。

11、主持人串詞并宣讀學生會部長名單

12、主席團上臺為所分管的部門頒發聘書（播放背景音樂）

13、主持人串詞并宣讀學生會干部名單

14、按部門，部長一次為自己的干事頒發聘書（播放背景音樂）

15、主持人宣布體育與健康學院學生干部受聘儀式圓滿結束。

16、全體人員合影留念。

17、儀式結束各個部門互相合作，做好會場整理并歸還相關物資。

四、注意事項：

1、活動開始前進行投影儀的調試，確保儀式順利進行。

2、活動當天，所有工作人員提前一小時到達，布置活動現場。

3、提前通知安排學生會14、15級干部于儀式上作代表發言。

4、各位學生干部要提前熟悉活動流程，做好詳細的安排部署，防止活動當天出現秩序混亂，進入會場時聽從引導員的引導，有序地做到位置上。

5、做好場地、設備的申請，準備好PPT、背景音樂等，并對設備進行調試。

6、證書提前準備（蓋上團委的章）

7、著裝

二0一五年十二月

第二篇：學生會干部受聘儀式策劃書

杭州市臨平職業高級中學（余杭區技工學校）

陽光成長中心成立儀式 第十六屆學生會干部受聘儀式

策劃書

主辦：杭州市臨平職業高級中學 協辦：臨職學生會主席團、心理輔導站

一、活動背景：

馬年離去羊年以至, 在過去的一個學期里杭州市臨平職高學生會已經完成了換屆選舉，公平、公正的選拔了臨平職高學生會新一屆學生會干部。在未來的一個學年里，他們將挑起重擔，共同為建設更加美好的臨平職高而努力。

二、活動目的：

為進一步推進創先爭優活動展開，充分發揮學生干部的先鋒模范作用，加強對學生會干部的監督管理，增強學生會干部的責任感、使命感和自律意識，創建優良的學風、學部風、班風，樹立第一大臨職的形象、展現第一大臨職風采，使學校的各項工作、成績再上一層樓。

三、活動時間：

2015年1月 日

四、活動地點：

精工樓（2）多功能廳

五、主辦單位：

杭州市臨平職業高級中學

承辦單位：

臨平職高學生會主席團、心理輔導站

六、前期準備;1.校宣部制作海報，在學校各個宣傳欄及學部值班室張貼、展示，宣傳本次陽光成長中心成立與學生干部受聘儀式。同時準備橫幅一條，在當天會場懸掛。

2.學生會選定兩名主持人（），準備好主持稿。主持介紹杭州市臨平職業高級中學學生會構成、傳統、文化及本次受聘儀式等。

3.主席團成員通知各部門學生會干部，并大致講解活動流程安排，確保活動有序進行。4.準備好受聘人員名單、聘書以及貼好照片等并敲章，選好執行負責人、禮儀、服務人員。5.做好場地、設備、演講臺的申請。

6.活動當天，所有工作人員提前兩小時到場，布置活動現場，執行負責人負責當天的統籌安排。7.廣播站成員對儀式全過程進行拍照。

七、具體流程：

第一部分 1.奏唱國歌

2.活動開始，由主持人介紹本次活動概況，介紹到場領導嘉賓；介紹杭州市臨平職業高級中學學生會的構成、傳統、文化、常規任務、主要成績等；講解陽光成長中心的任務、宗旨、目的，并宣布陽光成長中心成立儀式和第十六屆學生會干部受聘儀式正式開始。第二部分

1.進行成立儀式之前，首先主持人有請陽光成長中心指導老師畢蓓蓓老師講話。

2.政教處副主任楊惠亮老師作重要講話（對陽光成長中心每一位干事的要求和期望）并宣布正式成立。

第三部分 1.主持人宣布進行學生新干部受聘儀式開始。

2.有請學生會指導老師楊城榮老師講話（對老一屆學生干部的總結，同時對新一屆學生干部提出要求和期望）并宣讀臨平職高學生會干部名單。3.新一屆學生干部上臺，有請領導、老師頒發聘書。4.臨平職高學生會現任主席（）同學做代表發言。5.現任主席（）同學帶領新干部上臺宣誓。

6.政教處主任范冬梅對本次成立儀式與受聘儀式做總結。7.主持人宣布本次活動到此結束。8.拍照留念

八、注意事項：

1.儀式工作必須慎重，各部門成員必須到時參加，到會成員由高二副部長帶領進場并進行管理。2.做好場地、設備的申請借用，準備好PPT、演講稿、背景音樂等，并對一切設施進行提前調控。3.時間允許的情況下，可適當進行彩排。

第三篇：體育與健康學院團委學生會組織部十二月份總結

體育與健康學院團委學生會組織部十二月份總結

十二月的腳步如流星一般已一閃而過，美好的東西已成為了我們這冬天最好的棉襖，但再美的東西已經成為回憶，眼下我們就要進入期末的復習階段啦，那就讓我們用心再次重溫部門這段時間的點點滴滴吧！

一、常規工作：

1．每周二晚上準時參加學院學生會例會并匯報近期工作。2．每周五中午準時到校團委學生會辦公室簽到和領取工作任務。3．積極配合其它部門的工作并按質完成任務。

二、其他工作：

1.2號，我部門布置了由人力資源部在G1二樓主辦的心理講座會場并在現場認真地聽講，當中明白了一個大學生應如何面對大學的四年日子。

2.3號，我部門參加了辦公室舉辦的趣味運動會的活動，并清楚知道這個活動對于團結的重要性。

3.7號，我部門參加了學術部舉辦的名人傳記演講比賽，通過選手們的表演明白了成功是留給有準備的人這個道理。

4.9號，我部門參加了由我們文娛部與教育學院文娛部一齊舉辦的周末舞會，當中的氛圍讓我們感受到這個活動受歡迎情度高，也從側面告訴如何舉辦一個受人歡迎的活動。

回憶這點點滴滴，無不感覺到溫暖的，時間在流走，在這一個月我們給自己留下了美的篇章并相信在往后的日子我們會更努力做好每一件事情并將積極保質保量的完成各項工作任務，同時積極配合其他部門工作為營造一個和諧而積極的工作氣氛而貢獻我們偉大的力量。

體育與健康學院團委學生會組織部 二 〇 一 一 年 十二 月 十七 日

第四篇：體育與健康學院團委學生會組織部九月份總結

體育與健康學院團委學生會組織部九月份總結 金秋的季節，卻是多雨的季節，眨眼之際，已過了一個月。為了籌備團委學生會的招新工作，我們都在忙碌得準備著，在招新的這股熱潮中，我們都感受到了另一股強大的新生力量正在滋生，相信通過這次招新我們團委學生會會因為新一批同學的加入變得更加強大。以下是我部門新學期的工作總結：

1.9號 為迎接新生做好充分的準備。大家都忙著到各棟宿舍樓領取新生的宿舍鑰匙，大家的積極讓我們的前期準備工作做得很順利。

2.10、11號 迎接新生的到來，所有的工作人員都沒休息過得在忙著迎接新生，雖然有的是10鐘的班，但還是有很多早上沒課的早早就來幫忙了，所以我們這次迎新工作做得很成功。

3.28號 學生會招新的第一輪面試，師弟師妹們都各具風采，都展現出了自己的風格，相信我們能在新生中招到更有能力的人。

4.29號 在辦公室整理新生的團員證跟團籍。

以上是我部門的九月份的工作總結，相信在以后的工作中我部門會堅持做得更好。

體育與健康學院團委學生會組織部

二 〇 一一 年 九 月 二十 九 日

第五篇：土木學院學生會規章制度終稿

土木學院學生會、分團委管理規定

第一章 總則

第一條 為保證土木學院學生會、分團委各項管理工作正常順利地開展，加強學生會分團委成員的思想建設和組織紀律，進一步調動學生會分團委成員工作的積極性和責任感，使學生會分團委成員從高、從嚴要求自己，促使學生會分團委工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，依據教育法、高等教育法以及其他法律和學生工作手冊特制訂本規定。

第二條 本規定適用于土木學院學生會、分團委所有成員。

第二章 學生會、分團委例會制度

第三條 學生會、分團委大例會制度

學生會、分團委大例會由學生會主席、分團委書記定期主持召開，參加人員為土木學院學生會、分團委全體人員。時間周期為每月召開一次。在特殊情況下主席團或書記處可以提出臨時召開。

第四條 學生會、分團委干部會議制度

1、學生會、分團委干部例會由學生會主席或分團委書記定期主持召開，各辦公室負責會議記錄、人數統計、議程梳理，參加人員為學生會主席團成員、分團委書記處及各部部長。

2、例會地點為土木館A202，例會時間為每周三中午12:30如遇特殊情況由主席團及分團委書記處協商安排辦公室通知。

第五條 學生會、分團委部門例會制度

1、各部門每周至少召開一次例會，具體時間地點由各部長自行確定。

2、部門會議由部門在確定時間定期召開，由部長或副部長主持會議，部門各干部、干事按時參加，分管副主席、副書記根據需要列席會議。

3、部門應由專人負責會議記錄及出席情況，要認真如實填寫，并與學期末交辦公室備案；

4、部門會議應總結上一階段的工作，落實下一階段的計劃安排，布置工作任務，并進行部門內部交流及對干事的培訓。

第三章 學生會、分團委會議紀律

第六條 召開會議時，各主要學生干部、干事不得無故缺席、遲到或早退。確有特殊情況不能按時參加會議者須提前親自向部長、分管副主席、副書記請假請假（學生會主席團、分團委書記處人員應向主席、書記請假）并說明原因，如無特殊情況，在事后請假者，視同無效，作缺席處理。無正當理由，擅自不出席會議者，作缺席處理。

第七條 每次例會由辦公室做好會議記錄，并由辦公室做好考勤，各主要學生干部、干事不得代簽，若未到辦公室處簽到者視為缺席。

第八條 與會成員不得在會場內喧嘩、交頭接耳。手機保持在震動或靜音狀態，無緊急情況，不得在會議期間發短信、打電話、或做其他與會議無關的事情同時應注意團隊和個人形象，一律不得穿拖鞋參加會議。

第九條 與會人員應帶筆和本子做好記錄，認真思考，踴躍參與，積極發言。第四章 學生會、分團委部門職責

第十條 學生會各部門職責

學生會主席團：主席團是學生會的領導和決策機構，是學生組織的首腦和核心。負責傳達院領導的指示，對學生會的各項工作、大型活動以及人員調動的宏觀調控，代表學生會執行學生會全體會議做出的決議、指揮、監督并檢查學生會各部門的工作，全面主持學生會的工作。

學生會辦公室：辦公室作為學生會的中樞部門，其主要職能主要：

1、協助主席團做好學生會例會準備工作，并做好會議記錄。

2、協助主席團做好工作計劃，并監督各部門的工作落實情況。

3、負責安排、監督學生會值班工作。

4、做好老師的助手（整理一些材料和卷宗）管理一、二、三部主要職能：

1、負責土木學院男生宿舍的衛生檢查工作，并做好評優。

2、做好鹽城工學院的各類“宿舍文化節”的宣傳工作，并積極開展土木學院“宿舍文化”活動。

3、做好各類大小型晚會的衛生打掃工作。

4、做好男生晚歸檢查工作。

5、做好學生會大例會巡視工作。管理四部主要職能：

1、做好土木學院女生宿舍的晚未歸檢查及宿舍的衛生檢查工作，以小宿舍為單位進行評優并及時做好周勤，匯總到主席團，給予表揚。

2、開展各種活動，增強男女生之間的了解、溝通、使男女同學不同的思維方式形成互補，共同發展，豐富女生的業余生活。

3、協助學生會其他部門做好女生的組織工作，以利于活動更好的開展。

學習部主要職能：

1、做好土木學院各班級的課堂（包括晚自習）的考勤工作，并做好周勤。

2、積極宣傳學校的各類學術類競賽的宣傳、報名工作，配合學院領導做好土木學院的各類學術類競賽的宣傳、組織工作。

體育部主要職能：

1、做好土木學院的早操的考勤工作，并做好匯總。

2、承接土木學院的各類體育競技類活動，并做好宣傳、報名、組織工作。

3、舉辦土木學院的各種體育競技類活動。外聯部主要職能：

1、為學生會拉取商業贊助：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為學生會活動提供經費；

2、院系交流：負責各院、系之間的聯系往來工作，加強學術交流，促進了解，共同進步，形成良性互動。

勤工部主要職能：

1、協助學生科做好國家“三金”、獎學金的評定工作。

2、協助學生科對學生檔案進行整理統計匯總。文娛部主要職能：

1、組織、策劃、開展各類文藝活動。

2、組織全院文藝人才的選拔、培訓。

3、組織各類節目的訓練、彩排、演出。心理聯絡部主要職能：

1、策劃一些有益心理健康的活動。

2、統籌組織全院 “心理健康月”系列活動。就業創業部主要職能：

1、就業部主要負責培養大學生職業素質，提高創業、就業能力。

2、為大四的學生積極參加各類型的供需見面會、職業生涯規劃大賽、求職簡歷大賽和創業大賽等與就業相關的活動提供相應的服務。

第十一條 分團委各部門職責

分團委書記處：書記處是分團委的領導和決策機構，是分團委組織的首腦和核心。負責傳達校團委的各種通知精神，對全院的共青團工作進行組織領導，對全院學生開展的各項工作、大型活動以及人員調動的宏觀調控，代表分團委執行各類決議、指示、監督并檢查分團委各部門的工作，全面主持分團委的工作。

分團委辦公室主要職能：

1、為分團委中樞部門，負責分團委各項活動的統籌通知，安排分團委值班表以及做好分團委的各項會議記錄，并監督各部門的工作落實情況。

2、執行書記處的決議分配、落實書記處部署的工作任務、監督各職能部門工作的開展情況。

3、完成分團委日常事務。包括檔案、財產的管理，文件的打印、派發、信件收發等辦公室的各項工作，落實分團委內部制度的執行情況，起草有關文件，草擬有關條例制度，并提交主審議。

4、為書記處和各職能部門合理安排工作時間，保證工作效率，以便更好地服務同學，是促進院學生會整個工作順利運轉的中樞。

組織部主要職能：

1、負責團委下發的各個活動的組織策劃，并且監督活動的完成。

2、團組織關系的轉接，協助老師做好每年的團的基層組織、團干部及廣大團員情況的統計。

3、負責組織評優工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優秀學生干部的評選，負責先進集體和先進個人的材料整理，并及時向上級報告。

信息部主要職能：

1、其主要職能：采集、統計、整理土木學院學生信息。

2、做好各類網絡平臺以及新媒體（如PU平臺、人人、微信、微博等）對土木學院團工作的實時發布。

3、各類視頻圖片編輯軟件的基礎運用，為今后的學生工作做好準備。（圖片處理，宣傳視頻的制作。）

4、每個月負責收集兩篇社會觀察導航。宣傳部主要職能：

1、宣傳部是為學院舉行各類活動和會議進行前期后期的宣傳，并在舉辦活動時進行實時的宣傳，對活動和會議進行畫面和文字的記錄。

2、為活動提供更加專業化的策劃，建設和服務。運用多種宣傳手段，傳達信息和我們學生會和分團委的理念。

3、與其他部門共同開展內部建設活動，并對院系宣傳工作進行監督。

4、協助學生會其他部門展開工作，使各部門工作更好完成。

第五章 學生會、分團委成員職責

第十二條 學生會主席團、分團委書記處成員：

1、學生會主席團、分團委書記處成員對學生會、分團委全面負責，主持院學生會、院分團委工作，傳達上級指示精神，定期向學生科匯報工作。

2、學生會主席團、分團委書記處主持召開學生會、分團委有關會議，研究布置工作，監督各職能部門執行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會、分團委重大活動和主要工作。

3、定期召開系例會，聽取各部門的意見、建議和工作情況匯報，同時協助和監督各職能部門的工作。

4、深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決。

5、協調各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作。

第十三條 部長職責：

1、各部部長應以身作則。

2、定期與不定期的召開本部門會議。

3、每次開完部長會議必須把會議精神傳達下去，并落實。

4、發現部門存在問題時，能自身解決的就自己處理，若超出自身范圍應報學生會主席團、分團委書記處與學生科來處理。

5、要以公平的眼光來對待部門干事，不可以公報私仇。

6、做好部門分配任務，注意工作的每一個細節方面。第十四條 副部長職責：

1、要絕對服從部長的管理，聽從部長的安排。

2、配合好部長管理好部門，處理好與干事之間的關系。

3、監督部長，若部長有違學生會、分團委的管理規章制度，可以越級上報主席團、分團委書記處和學生科。

4、應參加部門每次的會議，不得缺席，若部門例會部長不在的話就由副部長來主持召開。

5、上級下達的任務要不折不扣的執行。

6、定時或不定時的抽查本部成員情況，若有違紀的上報部長。

7、經常和部門干事接觸，要了解每個干事的想法，若有好的想法可以上報給部長。第十五條 干事職責：

1、服從部長、副部長的安排和管理。

2、做事要認真，不折不扣的完成任務。

3、要處理好工作和學習之間的安排。

4、不局限于在本部門工作，積極參加臨時機構活動。

5、尊重領導，不準與部門領導唱反調，若一發現即開除學生會。

6、積極參加學生會各個活動

7、參加學生會之后要想退出學生會的話要打報告申請退出，經部長或主席團商議之后才能做決定。

8、被學生會、分團委開除的干事以后在本學院學生會、分團委不會擁有任何榮譽。

第六章 辦公室值班制度

第十六條 辦公室值班人員是當這節課沒課的學生會干事和干部人員，由辦公室統一安排。

第十七條 在辦公室公布人員名單后即刻實行，不得無故缺席，有特殊情況需向辦公室部長提前一天請假或找其他人員代值班（必須說明情況）。

第十八條 辦公室值班人員期間可以看書寫作業，單不可以玩手機和電腦（除特殊需要），時刻保持辦公室有人在工作。

第十九條 值班期間值班人員不可以隨意走動，要保持辦公室的安靜和整潔。

第七章 財務制度

第二十條 學生會會費來源

1、學校、學院下撥經費。

2、各項贊助經費。

3、其他來源經費。第二十一條 經費預支管理

1、日常辦公用品：各部部長將所需物品清單及預算提前報知各辦公室，經主席團、書記處審核同意后簽字后，方可購買。

2、印制活動宣傳品：各部門提前將預算申請上交辦公室，辦公室上交主席團、書記處審核同意后簽字后，方可印刷。

3、院內各部門活動所需經費：各部門在活動前一周把活動經費預算交到辦公室，由辦公室負責活動預算的審核及上報，主席團、分團委書記處審核同意后簽字，方可開展。

4、大型活動所需經費：由活動負責人提前向辦公室上交預算策劃書，辦公室部長上報給學生會主席、分團委書記和學生科長，經學生會主席、分團委書記和學生科長審核通過后方可預支經費。

第二十二條 物品管理

學生會、分團委的公共財務即固定資產，包括電腦、相機、辦公桌椅、布置品、窗簾、鎖、各種器材和日常辦公用品及活動用品等，均由辦公室統一登記管理。學生會、分團委的固定資產僅限于學生會、分團委工作和各項活動中使用，借出時必須向辦公室提出申請，經批準后方可借出，使用完后必須及時歸還。使用時不得損壞、丟失，否則追究有關人員的責任，并按價賠償。每學期結束前兩周由各辦公室人員將物品統一收管。

第二十三條 責任說明

1、各部使用財務和經費時，必須本著節約的原則，少花錢多辦事、辦實事，部長負全責。

2、此項制度應嚴格遵守，任何人不得挪用公款，報虛帳假賬，凡徇私舞弊者，一經發現，即予以自動離職處理，并如數追回公款。

第二十四條 財務監督制度

學生會、分團委的財務管理本著公開公正的原則，接受學院以及全院同學的嚴格監督。

第八章 考核制度

第二十五條 考核辦法

1、建立《土木學院學生會干部考核登記表》、《土木學院學生會干事考核登記表》，由辦公室進行管理，并負責填寫考核成績。

2、考核對象:土木學院學生會、分團委全體成員。

3、每學期考核一次，考核時間為每學期期末，并以綜合測評加分的形式給以鑒定。

4、學生會主席團、分團委書記處由學生科進行考核，各部部長由主席團、分團委書記處進行考核，各部門干事由各部部長考核，實行層層考核，每周進行一次考核評分。由辦公室進行統計，每月的 “平時評分”結果以櫥窗形式予以公布。

5、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為60分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

第二十六條 考核細則

1、扣分項：

（1）學生會相關會議缺席一次扣3分，遲到、早退一次各扣2分。

（2）學生會、分團委組織的活動，相關負責人及主席團、書記處調派到場人員必須到場，一次不到者扣3分，遲到和早退者一次扣2分。

（1）凡學生會主席團、分團委書記處要求各部門上交的各類書面材料，沒按規定時間上交的部門學生干部扣2-4分。

（2）未按時按量完成工作者，每次酌情扣2-5分。（3）對工作情況匯報不屬實者,每次扣2-4分。（4）學生會、分團委干部、干事有損于學生會、分團委干部、干事形象的視情節輕重扣 2～4分；

（5）開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排者扣 3～5分。

2、加分項

（1）向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加 2-5分。

（2）做出突出貢獻或為學院贏得榮譽者每次加 2-5分。（3）參加學生會、分團委組成的臨時機構，積極完成各項任務每次加2-5分。

第二十七條 考核結果

本考核結果將作為對學生會、分團委干部、干事任免、提升、獎罰的重要依據。一學期考核成績在90分以上（含90分）為優秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下者為不合格。不及格者開除學生會、分團委。

第九章 獎懲制度

第二十八條 獎勵項

學生會設有優秀團員干部、優秀學生干部、學習標兵、優秀干事、優秀部門等獎項，每學年進行一次評優，該學年考核成績合格者均可參與評優；

第二十九條 懲罰項

1、凡出現以下情況之一者給予警告（1）一次未完成布置任務者。（2）開會不認真者。（3）故意擾亂會場秩序者。

2、凡出現以下情況者給予開除：（1）違反國家憲法和其他法律、法規者。

（2）無正當理由在一個學期內三次以上（含三次）不參加學生會召開的會議和組織的活動者。

（3）內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者。

（4）言行嚴重敗壞學校、學生會、分團委形象者。（5）在職期間受留校察看以上處分者。

第十章 臨時機構的組成

第三十條 根據各項重大活動和相關要求，由學生會和分團委共同組成臨時性機構，由學生會和分團委共同領導，臨時機構的人員由學生會、分團委干部、干事根據自己興趣愛好，自由報名。參加臨時性組織人員是情況給予不同層次加分，具體加分細則由臨時性機構負責人商討決定。臨時性機構主要按三級分工負責制執行： 一級機構為臨時機構的組織領導機構由主席團、書記處根據報名情況討論任命，受主席團、書記處領導，對主席團、書記處負責。

二級機構為臨時機構的中樞組織領導機構由一級機構負責人根據報名情況討論任命，受一級機構負責人領導，對一級機構負責人負責。

二級機構為臨時機構的具體職責機構由而級機構負責人根據報名情況討論任命，受二級機構負責人領導，對二級機構負責人負責。

第十一章 附則

（一）本制度由鹽城工學院土木學院學生科、分團委負責解釋。

（二）各部門可以根據本制度制定具體管理制度但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

2014年10月17日