第一篇：最新事業單位招聘：在合同期滿村官中招聘事業單位工作人員公告

中公教育·給人改變未來的力量

事業單位招聘：在合同期滿村官中招聘事業單位工作人員公告

事業單位：根據工作需要，現面向今年合同期滿、服務密云農村工作的大學生村官招聘事業單位工作人員和村官專項事業編，有關事宜如下：

一、招聘人數

鎮級涉農部門20人;大學生村官專項事業編4人。

二、報名范圍

在密云縣農村從事大學生村官工作，并且符合2014年合同期滿條件的人員。

三、報名時間地點

2014年5月14日上午9:00-11:30、下午1:30-3:30，在密云縣人力資源服務中心(密云縣新西路博物館院內60號)進行現場報名。

四、考試方式

采取筆試、面試、考核加分相結合的方式進行。

筆試：綜合能力測試(滿分100分)。按筆試成績高低1:3的比例進入面試。

面試：采取結構化面試方式進行(滿分100分)。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。加分：筆試面試按照5:5合成100分制成績，在此基礎上核算加分項，具體如下： 1.通過選舉進入村兩委班子的加10分;2.創辦農民專業合作組織并有實際成效的加10分;3.領辦農民專業合作組織并用實際成效的加6分;4.獲得市級優秀村官稱號的每年加1分，最多3年;

五、筆試時間地點

筆試時間：2014年5月26日

筆試地點：密云縣委黨校(黨校路9號)

六、特殊情況

如綜合成績分數相同，則以筆試成績確定名次。

七、體檢

體檢標準參照公務員體檢標準進行，如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。

八、考察

考察由人力社保局組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調查、座談等方式進行。根據考察情況，形成考察報告，作為聘用依據。

九、人員聘用

在綜合成績排名前24名的人員中，選出4名中共黨員聘為村官專項事業編，其他人員聘為事業單位工作人員，分配到涉農部門及各鎮工作。在密云縣人力資源和社會保障局網公布

北京人事考試網

http://bj.offcn.com/?wt.mc_id=bk10606

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聘用人員名單，辦理聘用手續。被聘用的人員上崗后，簽訂事業單位聘用合同，試用期為6個月。試用期滿經考核合格者，繼續聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉入區縣人力資源服務中心，自謀職業。

十、紀檢監督

紀檢監察人員負責對招聘工作進行全過程監督。

十一、領導小組職責及成員

(一)領導小組職責

1.負責公開招聘工作的統一組織和領導。2.負責招聘工作各環節信息的公開發布。3.負責新情況新問題的研究討論和決定。4.負責公開招聘政策、法規的統一解釋。5.負責公開招聘過程中疑難問題的答復。6.負責公開招聘工作全過程的監督檢查。

在公開招聘過程中，如遇現有政策中沒有明確規定的疑難問題，由招聘領導成員小組統一研究決定并答復。

(二)領導小組成員

組 長：王

宇(密云縣人力社保局局長)楊行輝(密云縣委組織部副部長)副組長：郭天霞(密云縣人力社保局副局長)成 員：郭生江(密云縣人力社保局事業單位人事管

理科科長)趙麗紅(密云縣人力社保局村官辦主任)趙海波(密云縣人力社保局人事考試中心主任)領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭天霞兼任 辦公室工作人員：馮學東馮波 張揚 吳炳林 朱琮

聯系人：馮波 聯系電話：69043299

密云縣人力資源和社會保障局

2014年5月7日

文章來源：中公教育北京分校

北京人事考試網

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第二篇：安圖縣事業單位招聘工作人員公告

安圖縣事業單位招聘工作人員公告

信息來源：局辦公室發布人：局辦公室發布時間：2011-07-06 16:10

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（延州辦發〔2011〕7號）、《安圖縣縣直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（安辦發[2011]16號）文件精神，經研究決定，擬公開招聘事業單位工作人員54名，現將有關事宜通知如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有9個事業單位，54個崗位（具體單位、崗位及報考條件詳見附件1，以安圖縣人力資源和社會保障網（）和安圖政務信息網信息為準）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2、遵守憲法和法律，沒有受過任何處分，無重大政治問題和刑事犯罪行為，沒有參與過邪教活動。

3、遵守職業操守，具有良好的品行。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、沒有違反計劃生育政策。

三、報名時間、地點及方法

（一）報名時間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報名地點

安圖縣人力資源和社會保障局（原勞動局）機關事業單位人事管理科（4樓）。

（三）報名方法

1、報考人員按照報名條件要求，應攜帶報考人員本人身份證、畢業證、與報考崗位相關的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準確完整的《安圖縣事業單位公開招聘報考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務信息網或安圖縣人力資源和社會保障局網站下載，用A4紙打印。

2、報考人員按報考條件只允許報考一個崗位，每個崗位報名人數應達到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計劃。

3、有兩年以上工作經歷者，需出具證明。

4、考生一經報名繳費，除被取消報考招聘計劃崗位的考生外，不得改報其他崗位。資格審查合格人員，現場繳費，報名費每人25元，參加筆試人員筆試考務費每科61元；除取消報考招聘計劃崗位外，報考費不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準考證時間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準考證地點：安圖縣人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時間：以準考證確定日期為準，8：20—9：20 《公共基礎知識》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業理論知識》。

2、筆試成績按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎知識》和《申論》科目成績，按50%比例折算后分別為50分；

專業技術崗位：《公共基礎知識》和《專業理論知識》科目成績，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業對口的全日制碩士研究生，不進行筆試，直接采取面試，報名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績按比例折算后加5分，進入總成績。

5、考試時間、地點及考生須知詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》和報名時使用的有效身份證，考生需準備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績在安圖縣人力資源和社會保障局網和安圖縣政務信息網適時公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業技能操作）人員，按照招聘計劃，根據考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。

3、面試成績為100分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時間和地點另行通知。

五、考試成績計算方法

考試成績總分為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

六、體檢

根據考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據《延邊州州直

事業單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕17號）統一組織考試人員進行體檢。

七、考核

對體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕18號）規定的考核內容、考核程序、考核方法組織考核，擇優聘用。對體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續。考核不合格者取消聘用資格，并報組織、人社部門備案。

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定，縣直事業單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發布

安圖縣人力資源和社會保障局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀律與監督

本次招考工作，招聘計劃、條件、程序、結果全部公開，廣泛接受社會監督，紀檢、監察部門全程參與此次招考工作。

紀檢監督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls2、招聘報考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會保障局

二0一一年七月六日

第三篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第四篇：楚雄州事業單位招聘987名工作人員公告

楚雄州事業單位招聘987名工作人員公告-云南事業單位 相關信息：2012年云南省楚雄州事業單位招考輔導簡章

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的相關要求，為進一步完善事業單位公開招聘工作人員制度，促進事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化。經楚雄州人力資源和社會保障局研究，現將2012年全州事業單位公開招聘工作人員考試有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2012年全州計劃招聘事業人員987人，其中州屬事業單位162人，楚雄市157人，雙柏縣24人，牟定縣37人，南華縣62人，姚安縣65人，大姚縣88人，永仁縣61人，元謀縣107人，武定縣77人，祿豐縣147人。

本次招聘的具體單位、崗位、人數、資格條件等,詳見《楚雄州2012年事業單位公開考試招聘工作人員崗位信息表》，考生可通過以下網站查詢：

楚雄州人力資源和社會保障局網站

楚雄州人才網

二、招聘條件

1、招聘對象：

（1）2012年畢業于國家全日制大中專院校的畢業生；

（2）2011年及以前畢業于國家全日制大中專院校尚未就業的畢業生；

（3）根據工作需要，符合用人單位招聘條件的其他人員。

2、報考條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。

（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

（3）具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

（4）報考人員年齡在35周歲（1977年7月5日以后出生）以下。

（5）身體健康，符合應聘崗位的具體要求。

3、招考范圍

州屬事業單位面向全國公開招考。具有碩士及以上學位和緊缺急需專業的畢業生，不受生源地限制。十縣市事業單位根據各縣市崗位需求和生源情況確定（詳見《楚雄州2012年事業單位公開考試招聘工作人員崗位信息表》）。此外，2010年、2011年畢業于國家全日制大中專院校未落實就業崗位的大中專畢業生，在報名時視同應屆畢業生，可報考“應屆”和“不限”的崗位。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；參加公務員、事業單位招聘考試違紀人員3年內不得報考的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、報名程序

1、網絡報名

此次公開招聘報名采用網絡報名。報名時間為2012年6月29日9：00至7月5日24：00。考生登錄楚雄州人才網《考試網上報名》系統先注冊再按系統提示報名，成功報名后第二天重新登錄楚雄州人才網《考試網上報名》系統確認是否審核通過，未通過者根據系統提示的未通過原因重新報名；通過者需在本網站的網上繳費系統繳納100元報名費（本次招聘考試分為）《公共基礎知識》和《專業考試》兩科，按云價收費〔2011〕15號文件規定，每科收取報名費50元），網上繳費截止時間為2012年7月7日。

報考人員根據州、縣（市）提供的招聘職位計劃選擇報名，每人限報一個職位。

2、報名審核

2012年的網上報名審核將采取系統自動審核與人工審核相結合，先由報名系統對考生的“性別、民族、年齡、學歷、學歷類型、畢業年份”等6項信息對照招聘崗位條件進行系統自動審核，符合崗位條件審核通過的考生，再由工作人員對考生的“照片、生源地、專業、崗位其它條件”等信息對照招聘崗位條件進行人工審核。網報不進行相關證書證件原件的審查，考生應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試或錄用資格，造成的后果由考生承擔。

3、報考比例

每個崗位的計劃招聘數與報考人數比例達到1：3的方能開考。縣鄉基層衛生單位緊缺急需崗位經報名后，計劃招聘數與報考人數比例未達到1:3，但又確需開考招聘（僅限于招聘條件為大專以上的職位）的，由縣市衛生主管部門提出，縣市人力資源和社會保障局報請

州人力資源和社會保障局批準后可不受招聘比例限制。報名結束后因達不到開考比例崗位的考生，可改報符合條件的其它崗位或辦理退費，改報時間為2012年7月12日，退費時間為2012年7月16日至7月21日。但因考生原因未按時參加考試的，不予退費。

四、考試

1、事業單位招聘人員考試分為《公共基礎知識（含行政職業能力測試）》考試和《專

2、全州事業單位《公共基礎知識》考試由州人力資源和社會保障局統一組織，州屬和縣市同時進行，縣市人社部門負責組織縣市招聘的考試考務工作；州屬事業單位《專業考試》工作由事業單位行政主管部門負責組織，各縣市事業單位《專業考試》由縣市人力資源和社會保障局或事業單位主管部門負責組織。

3、考試成績計算方法：按百分比折算《公共基礎知識》考試占50%；《專業考試》占50%。折算成績之和為考生的綜合成績（成績保留到小數點后兩位）。招聘具有碩士以上學位的畢業生，報名人數等于或小于招聘崗位數時，可免筆試直接進行面試，其面試的成績即為總成績。

4、《公共基礎知識》、縣市《專業考試》準考證采取網上打印，考生應登錄楚雄州人才網《考試網上報名》系統自行打印準考證，打印時間為2012年7月24日至8月4日。

《公共基礎知識》考試時間：2012年8月4日上午9:00至11:00。

縣市《專業考試》考試時間：2012年8月4日下午14:30至16:30。

報考州屬事業單位的考生《專業考試》的時間、地點由事業單位行政主管部門或招聘單位另行通知。

特別提醒：請各位考生認真核對準考證上的個人信息，并注意準考證上標明的考試時間、地點、考場和考場規則，以免耽誤考試。

5、專業考試時間及有關事項：各縣市、州屬事業單位須于8月10日前完成《專業考試》，并將成績報送州人力資源和社會保障局考試中心（聯系電話：0878-3375119）。

6、報考州屬事業單位考生的綜合成績由州人力資源和社會保障局于8月10日以前向社會公布。考生可通過楚雄州人力資源和社會保障局網站、楚雄州人才網查詢；報考縣市事業單位考生的綜合成績由各縣市人力資源和社會保障局于8月10日以前向社會公布。

五、資格復審

綜合成績公布后，由州、縣兩級人力資源和社會保障部門按綜合成績從高分到低分的順序，按經批準的計劃招聘數等額確定進入資格復審人員名單。如成績相同，則優先確定《公共基礎知識》較高的考生、基層服務項目期滿且考核合格的考生、少數民族考生、女性考生。

資格復審由州、縣兩級人力資源和社會保障部門于8月18日前對擬聘人員進行資格復審（具體時間和地點由州縣兩級人力資源和社會保障局自行確定）。資格復審主要是查驗考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。屆時若有資格復審不合格或逾期未進行資格復審的考生，取消其聘用資格。對資格復審不合格或提交書面放棄資格復審申請的考生，按照崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員在州、縣兩級人力資源和社會保障局網站進行公示。

資格復審時考生須提供的主要證件：身份證、畢業證原件、《畢業生就業報到證》（《畢業生就業登記證》）、戶口簿（畢業生可持戶口遷移證）及所報考崗位條件要求的相關證書原件、在校表現等有關證明。其中，2010年、2011年未就業無報到證的畢業生須交驗生源縣（市）人力資源和社會保障部門出具的未就業證明；社會報考人員須出具身份證、畢業證原件、戶口簿（畢業生可持戶口遷移證）、所在單位同意報考的證明以及業務特長、工作表現的相關證明材料。

六、考察、體檢

1、確定人選：根據考生的綜合成績和資格復審情況，等額確定考察、體檢人選。若出現考察、體檢不合格者，所空缺崗位按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

2、考察：由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進行全面考察。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

3、體檢：由用人單位或其行政主管部門對經考試考察擬招聘的人選組織體檢。體檢標準參照錄用公務員體檢標準。乙肝項目檢查按人力資源和社會保障部、衛生部的有關規定執行。體檢醫院須是縣級以上具有相應資質的醫療機構。

七、公示

經考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月20日前在州、縣兩級人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7天，公示內容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、綜合成績、畢業院校、專業（或原工作單位）等。

八、聘用

公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，由各用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》報主管部門和同級人力資源和社會保障局同意后，于2012年8月28日前報州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理聘用審批手續。

九、紀律要求

1、為保證公開招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會保障局對整個招考工作進行組織、協調、指導、監督。

2、整個考試招聘過程中，州、縣（市）人社部門和事業單位主管部門必須切實履行職責，要在紀檢監察部門和人大代表、政協委員參與監督下開展工作，確保招聘工作公開、公平、公正。

3、在報名、考試、資格復審、考察、體檢等工作環節中，報考者須留下有效聯系電話，在發出報名、考試、資格復審、考察、體檢及其他事項通知的時限內，若因特殊情況無法聯系或報考者不按時領取通知、不按時到達指定地點的，即視為自動放棄考試、聘用資格。

4、為維護事業單位公開招考工作的公正性、嚴肅性，考生在報名、考試、復審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格，并將其記錄在案，三年內不得報考公務員、事業單位工作人員。

5、對有下列情形的，由縣級以上人力資源和社會保障部門進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(1)報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

(2)報考人員在考試考核過程中作弊的；

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的；

(5)違反規定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。

十、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，人社部門不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

十一、未盡事宜另行公告。

十二、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負責解釋。

附：

楚雄州2012年事業單位公開考試招聘工作人員崗位信息表.xls

楚雄州2012年事業單位公開考試招聘工作人員相關問題解答.doc

楚雄州事業單位公開招聘考試專業（學科）試行指導目錄（2012年修訂）.doc

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第五篇：錦州市事業單位招聘280名工作人員公告

遼寧中公教育

http://ln.offcn.com/

【錦州事業單位】錦州市事業單位招聘280名工作人員公告

錦州事業單位公告內容：

為滿足我市事業單位改革與發展的實際用人需要，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員280名。現將有關事宜公告如下：

一、報考的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)18周歲以上、35周歲以下(1977年9月13日(含)至1995年9月13日(含)期間出生，個別崗位年齡要求詳見職位信息表);

(四)具有良好的品行;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)具備招聘職位所要求的資格條件;

招聘職位明確要求為××屆畢業生的，報考者應為××年7月31前當年畢業的全日制普通高校畢業生。

招聘職位要求的外語、計算機、職稱、教師資格、普通話等證書取得時間要求在2013年9月13日(含)之前。

招聘職位有戶籍限制的取得相應戶籍的時間要求在2013年 9月13日(含)之前。

招聘職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣(市、區)鄉(鎮、街)黨政機關，在企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2013年9月13日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年(含)及以上”。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考;在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考)，以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

應聘人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現問題與聘用單位無關。

二、報考程序

(一)職位查詢

遼寧中公教育

http://ln.offcn.com/

具體招聘職位、人數、條件、辦法等詳細信息，可通過錦州市人民政府門戶網站(www.tmdps.cn)查詢。

咨詢電話：0416—3872388。

(二)報名錦州市事業單位考試報名入口（13號開放）

本次招聘考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。報名網址是錦州人事信息網(www.tmdps.cn)通知。

3、面試組織

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同有關主管部門負責，面試的相關事宜經錦州人事信息網(www.tmdps.cn)通知。

五、體檢和考察

1、人選確定

體檢和考察人選，根據面試合格人員的總成績從高分到低分的排序，按實際崗位招聘人數等額確定。總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢考察人選,筆試面試成績均相同者，通過面試加考確定體檢考察人選。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(遼沈戰役紀念館宣教部講解員、錦州市博物館講解員、錦州市群眾藝術館聲樂輔導員、凌海市、太和區、古塔區教師教師職位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)。

2、體檢

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織，指定市以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發【2005】1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發【2010】82號)和國家有關政策執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

3、考察

考察工作由招考部門按照有關規定組織實施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

六、公示

經體檢考察確定的擬聘人選，在錦州人事信息網(www.tmdps.cn)向社會公示，公示期為7天。公示期滿后出現的職位空缺，不再遞補。

七、聘用

公示無異議的擬聘人員，經市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，確立人事關系，試用期為6個月(大中專畢業生見習期為一年)。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

注:2013錦州市事業單位公開招聘工作人員，由錦州市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施，不舉辦任何培訓、講座等活動。社會任何組織和個人舉辦的培訓、講座、售書、售光盤等活動，均與本次招聘的主管機關無關，與本次招聘的組織實施無關。

中共錦州市委組織部 錦州市人力資源和社會保障局

2013年9月6日