第一篇：公益崗位申請報告1

公益崗位申請報告

*****人事勞動及社會保障局：

我單位是公辦初級中學，為寄宿制學校。因進城務工子女增多，近幾年又無新補充教師，任課教師缺口增大。我校特此申請下崗再就業3個；大學生公益崗位5個，要求原始學歷為本科畢業，年齡需在35歲以下，性別不限，有無教師職稱均可。具體崗位如下：語文教學崗位1人（中文專業）、數學教學崗位2人（數學專業）、英語教學崗位（大學英語四級以上）1人、物理教學崗位1人（音樂專業），共計8人。

望領導給予批復，為盼。

***********中學 ***年**月**日

第二篇：崗位申請報告

崗位申請報告

尊敬的院領導、各位同事，你們好；

每次站在這個講臺上的時候，我的心情都很復雜，因為此刻我既代表自己，更代表著整個部門，我的工作表現以及部門的工作成績，都無時無刻的接受著來自你們的考察和批評指正。在我擔任藥學部主任的這幾年來，成績也許并不完美，但我始終不忘初心，只愿我能與四院同進步共成長。

如果說個人素質能剖析真我，那么我認為職業素質能更好的詮釋我對這個崗位的熱愛。

而我的職業素質，我用三個成語來形容：”與時俱進”、“敢于擔當”、”無私奉獻“。”“沒有最好、只有更好”是我不斷追求工作理念，始終保持著積極向上、與時俱進的工作態勢，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。在工作中敢于擔當，使我具有強烈的事業心和責任感。而多年的工作經歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，履職盡責，無私奉獻地參與各項工作。

所以，要先有過硬的職業素質，才會有積極的工作表現，這幾年的工作表現，我也用三個數字來說明：

一是確定“一條主線”，即以藥事基礎管理工作為主線。二是做到“兩個結合”，做到醫與藥相結合，使其真正有效互動，藥事管理職能與藥學服務相結合，使其上下聯動。三是樹立“三種意識”，即藥品質量意識、藥學服務意識、用藥安全意識。

說到工作態度，不僅是對工作的態度，更是對患者的態度，在這里，我要劃三個重點：

通過突出這“三個重點”來轉變對患者的服務觀念，拓寬對患者的服務領域，提升對患者的服務水平。一個重點是加強服務觀念的轉變，提出藥劑科服務工作應與患者需求同步，與臨床要求同步，與藥學自身發展同步，使服務工作不斷前移；二個重點是改進工作流程，提高工作效率；三個重點是強化藥事職能，做實、做細藥學服務工作，延伸藥事服務深度與廣度，拓寬服務領域，豐富藥事服務內涵，使藥事管理工作更上一個嶄新的高度。

有位作家曾經說過：”如果我們無法做大事，那么久懷著大愛做小事”。作為一名普通的藥劑人，我拯救不了世界，但心中懷著對患者的大愛與慈悲，一切以病人為中心，才是我申報這個崗位的優勢。

未來，藥學部的工作重點，將由簡單的藥品供應，轉變為藥學服務。從傳統的買進、賣出、配藥、發藥轉為，以病人用藥質量為第一位。從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。而如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是我下一步工作要思考與解決的問題之一。

如果有一個中心，那必然要有兩個基本點，這兩個基本點就存在于我與崗位的匹配度。一是我具有豐富的專業以及實踐工作經驗。我從事藥學工作近20年，能勝任藥學部任何部門工作，工作中也不斷主動學習業務知識，不斷提高自身綜合能力。

二是我具有較強的管理、組織、協調能力。擔任藥學部主任多年，能及時貫徹醫院領導班子的指示，提高管理執行力，又能及時溝通、協調解決具體問題，這些經歷使我具有的管理、組織、協調能力。

報告寫的簡單，但是身上的擔子卻并不輕松。總之，工作無論大小，要干就毫無保留，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信院領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為四院創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，自己將是最大的受益者。

不忘初心，方得始終。謝謝大家。

第三篇：公益崗位管理辦法

扶貧公益崗位管理實施辦法

為認真貫徹落實上級扶貧開發指示精神，實施精準扶貧，創新扶貧模式，促進貧困戶增收脫貧，實現全村脫貧攻堅目標。根據貧困戶意愿，本著產業扶貧，企業帶貧，貧困戶收益最大化、持續化的原則，開展公益性崗位的扶貧模式，制定本實施辦法。

一、安置對象

建檔立卡貧困人口及有勞動能力、有就業愿望要求的建檔立卡貧困戶勞動力均可列入就業扶貧公益性崗位安置對象。

二、公益性崗位的設置

公益性崗位是以實現公益利益和安置就業貧困人員為主要目的，主要由政府出資扶持或帶貧企業帶貧、符合公共利益的管理和服務類崗位。結合我村實際情況，設定以下公益崗位：

（一）保潔員在村黨員活動室、村委會、學校周邊、文化廣場等公共場所搞垃圾清運工作。

（二）保綠員在村、道路兩旁等公共綠化區進行花草養護、綠地修整等工作。

（三）保安員在村公共場所、公共設施等從事保安工作。

（四）扶貧協管員協助村兩委做好脫貧攻堅、政策宣傳工作。

（五）巡防員負責村夜間村內、外的巡防工作。

二、公益崗位的管理

1、每天工作時間 上午8:00-------12:00

下午3:00---------6:00

2、除了做好自己的本職工作，還要搞好自己的家庭衛生。

3、確保有崗位、有人干、有事干。杜絕缺崗現象，有事請假。

4、對于違反規章制度，出勤率不高、工作任務完成差的村兩委根據考核情況，報鄉政府審批后，可酌情扣發工資。

5、對于不履行崗位職責，完不成任務的，經“4+2”工作法召開會議，報鄉政府審核確定后報縣脫貧攻堅指揮部研究批準，解除或終止公益性崗位勞動合同。

xx鄉xx村委會

2018年4月26日

第四篇：公益崗位勞動合同

合同編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）乙方（勞

：柞水縣教育體育局

動 者）： 李 馥 蘭

依據柞水縣人事和勞動社會保障局通知，聘用乙方到柞水縣教育體育局公益性崗位從事打字工作，按文件要求特簽訂本勞動合同。

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他情況全面如實告知乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。

甲方(用人單位)名稱： 柞水縣教育體育局 法定代表人／主要負責人：

聯系電話：

乙 方(勞 動 者)姓名： 李 馥 蘭

戶籍所在地：柞水縣下梁鎮沙坪村五組 現居住地址：柞水縣乾佑鎮仁和社區 身份證號碼： ***626 聯系電話： ***

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為固定勞動合同期限。期限為 年，自

年

月 日起至

****年**月**日止。

二、工作內容及工作地點

第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在公益性崗位打字工作。本崗

-1-三條、第二十四條的約定解除本合同。

(1)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；(2)女職工在孕期、產期、哺乳期的；(3)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

八、特別約定

第二十七條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達，未執行視為違約。，第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第二十九條 本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式肆份，甲方兩份、縣勞保局一份、乙方一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

乙方：(簽字)

年 月 日-5-

不屬于國家規定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作地點為柞水縣教育體育局安全股校園安全監控室。

第四條 乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第五條 根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點；考核及崗位變更按甲方的相關制度執行。

三、工作時間和休息休假

第六條 乙方需自覺遵守甲方的工作紀律和國家規定的相關紀律規定；每日工作八小時，平均每周工作四十小時，甲方應保證乙方的正常休息和休假時間。

第七條 在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。

第八條 乙方依法享有國家法定節假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。

四、勞動報酬

第九條 乙方工資標準：按柞水縣人事和勞動社會保障局規定執行。

第十條 甲方安排乙方加班，應依法安排乙方補休。第十一條 甲方按縣工資管理規定支付乙方工資。

第十二條 甲方依法從乙方工資中代扣、代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保障費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。

五、社會保險與福利待遇

第十三條 按柞水縣人事和勞動社會保障局規定執行。

六、勞動保護、勞動條 件和職業危害防護

第十四條 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供工作所需要的工作條件。

第十五條 甲方根據國家有關法律法規，建立健全安全生產制度和職業危害防護制度；雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止事故的發生。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂

第十六條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十七條 甲方變更名稱、法定代表人不影響本合同的履行。第十八條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第十九條 甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第二十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未按時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(5)因《中華人民共和國勞動合同書》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；

(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)違反甲方規章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

(4)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；

(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；

(6)被依法追究刑事責任的。

第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能變更本合同內容達成協議的。

第二十四條 甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一規定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規定進行。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十

第五篇：崗位調動申請報告

崗位調動申請報告

尊敬的教育局領導：

我一名編制在皈大中學的教師，自2006年以來一直都借用在花橋中學，自從工作以來一直都在擔任高中生物、初三化學等教學工作，在學校服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動。

工作10年來，工作地和編制所在地的不同 給工作和生活都帶來了諸多困苦。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于，為本系統多做一些奉獻。

因此，請求領導考慮到我的實際困苦，同意我從皈大中學調出，調入花橋中學，請領導批準。謝謝!

此致

敬禮

申請人：許光華

2013年11月19日