第一篇：公益崗位辦理程序

公益崗位辦理程序

1、就業科開具上崗通知單。

2、新華印刷廠購買合同。

3、本人填寫后到鎮政府社保所蓋章

4、帶表到基層科（科長）辦理

攜帶：本人戶口本

本人身份證

畢業證（最后）

免冠2寸照片6張

鎮政府“就業失業登記表”

2013年7月1日15:42:09

第二篇：辦理程序

河北省環保局

輻射安全許可證辦理程序

（試行）

一、法律依據

《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》、《關于委托天津等十六?。ㄗ灾螀^、直轄市）環境保護局（廳）負責頒發輻射安全許可證的函》（環函[2006]382號）。

二、許可范圍

本省境內制備PET用放射性藥物，銷售Ⅰ類放射源，醫療使用Ⅰ類放射源，擁有醫用短壽命甲級非密封放射性物質工作場所的單位；銷售、使用Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ類放射源和生產、銷售、使用Ⅱ、Ⅲ類射線裝置，以及擁有乙級、丙級非密封放射性物質工作場所的單位（以下簡稱輻射工作單位）的輻射安全許可證的審批頒發

三、辦理條件

（一）使用放射性同位素、射線裝置的輻射工作單位申請領取許可證，應當具備下列條件：

1、環境影響評價文件通過審批；

2、醫療使用Ⅰ類放射源、使用Ⅱ類、Ⅲ類放射源，使用Ⅰ類、Ⅱ類射線裝置的，應當設有專門的輻射安全與環境保護管理機構,或至少有1名具有本科以上學歷的技術人員專職負責輻射安全與環境保護管理工作；依據輻射安全關鍵崗位名錄，應當設立輻射安全關鍵崗位的，該崗位應當由注冊核安全工程師擔任;其他輻射工作單位應當有1名具有大專以上學歷的技術人員專職或兼職負責輻射安全與環境保護管理工作。

3、輻射工作單位直接從事使用活動的工作人員和負責輻射安全防護的相關管理人員必須通過輻射安全和防護專業知識及相關法律法規的培訓和考核。

4、使用放射性同位素的單位應當有滿足輻射防護和實體保護要求的放射源暫存庫或設備。

5、放射性同位素與射線裝置使用場所有防止誤操作、防止工作人員和公眾受到意外照射的安全措施。

6、配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監測儀器，包括個人劑量報警儀、輻射監測儀等。使用非密封放射性物質的單位還應有表面污染監測儀。

7、有健全的操作規程、崗位職責、輻射防護和安全保衛制度、設備檢修維護制度、放射性同位素使用登記制度、人員培訓計劃、監測方案等。

8、有完善的輻射事故應急措施;

9、產生放射性廢氣、廢液、固體廢物的，還應具有確保放射性廢氣、廢液、固體廢物達標排放的處理能力，或者可行的處理方案； 使用放射性同位素和射線裝置開展診斷和治療的單位，還應配備質量控制檢測設備，制定相應的質量保證大綱和質量控制檢測計劃，至少有一名醫用物理人員負責質量保證與質量控制檢測工作。

（二）銷售放射性同位素的輻射工作單位申請領取許可證，應當具備下列條件：

1、環境影響評價文件通過審批。

2、設有專門的輻射安全與環境保護管理機構, 或至少有1名具有本科以上學歷的技術人員專職負責輻射安全與環境保護管理工作。

3、從事輻射工作的人員必須通過輻射安全和防護專業知識及相關法律法規的培訓和考核。

4、需要暫存放射性同位素的，有滿足輻射安全和防護、實體保護要求的暫存庫或設備。

5、需要安裝調試放射性同位素的，有滿足防止誤操作、防止工作人員和公眾受到意外照射要求的安裝調試場所。

6、具有符合國家相關規定要求的貯存、運輸放射性同位素的包裝容器。

7、需要運輸放射性同位素的,有符合國家放射性同位素運輸要求的運輸工具。

8、配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監測儀器，包括個人劑量報警儀、便攜式輻射監測儀、表面污染監測儀等。

9、有健全的操作規程、崗位職責、安全保衛制度、輻射防護措施、臺帳管理制度、人員培訓計劃和監測方案。

10、有完善的輻射事故應急措施。

（三）生產、銷售射線裝置的輻射工作單位申請領取許可證，應當具備下列條件：

1、環境影響評價文件通過審批。

2、設有專門的輻射安全與環境保護管理機構,或至少有1名具有本科以上學歷的技術人員專職負責輻射安全與環境保護管理工作。

3、從事輻射工作的人員必須通過輻射安全和防護專業知識及相關法律法規的培訓和考核。

4、射線裝置生產、調試場所滿足防止誤操作、防止工作人員和公眾受到意外照射的安全要求。

5、配備必要的防護用品和監測儀器。

6、有健全的操作規程、崗位職責、輻射防護措施、臺帳管理制度、培訓計劃和監測方案。

7、有輻射事故應急措施。

四、需提交的資料

（一）輻射安全許可證申請表（見附件）；

（二）企業法人營業執照正、副本或事業單位法人證書正、副本及法定代表人身份證原件及其復印件，審驗后留存復印件；

（三）經審批的環境影響評價文件；

（四）滿足本程序第三條（辦理條件）規定的相應證明材料，包括《輻射工作崗位證書》（要求所有輻射工作人員做到持證上崗，已運行單位至少有80％以上輻射工作人員持證，并在一年內全部完成培訓）、相關規章制度等；

（五）單位現存的和擬新增加的放射源和射線裝置明細表（見附件）；

（六）其它相關資料。

五、辦理程序及工作時限

（一）受理

省環保局工作人員對申請單位的申請材料進行形式審查，對申請材料齊全、符合法定形式的，予以受理，并出具受理回執；對申請材料不齊全或不符合法定形式的，當場或者5日內一次告知申請單位需要補正的全部內容。

（二）許可審查

1、輻射處工作人員收到申請材料后。按照辦理條件對申請材料進行實質審查，提出許可決定的擬辦意見，經處長審核后提交處務會研究。處務會初審通過后，呈報主管副局長審批。符合條件的，頒發許可證；不符合條件的，書面通知申請單位并說明原因。

2、辦理時限：自受理之日起20個工作日。

（三）辦理結果

辦理結果由輻射處通知申請單位簽收，發放許可證。辦理結果在河北省環保局門戶網站上公布，網址：http://www.hb12369.net/。附：1.《輻射安全許可證申請表》 2.放射源和射線裝置明細表

第三篇：公益崗位勞動合同

合同編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）乙方（勞

：柞水縣教育體育局

動 者）： 李 馥 蘭

依據柞水縣人事和勞動社會保障局通知，聘用乙方到柞水縣教育體育局公益性崗位從事打字工作，按文件要求特簽訂本勞動合同。

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他情況全面如實告知乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。

甲方(用人單位)名稱： 柞水縣教育體育局 法定代表人／主要負責人：

聯系電話：

乙 方(勞 動 者)姓名： 李 馥 蘭

戶籍所在地：柞水縣下梁鎮沙坪村五組 現居住地址：柞水縣乾佑鎮仁和社區 身份證號碼： ***626 聯系電話： ***

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為固定勞動合同期限。期限為 年，自

年

月 日起至

****年**月**日止。

二、工作內容及工作地點

第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在公益性崗位打字工作。本崗

-1-三條、第二十四條的約定解除本合同。

(1)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；(2)女職工在孕期、產期、哺乳期的；(3)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

八、特別約定

第二十七條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達，未執行視為違約。，第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第二十九條 本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。本合同一式肆份，甲方兩份、縣勞保局一份、乙方一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

乙方：(簽字)

年 月 日-5-

不屬于國家規定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作地點為柞水縣教育體育局安全股校園安全監控室。

第四條 乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第五條 根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點；考核及崗位變更按甲方的相關制度執行。

三、工作時間和休息休假

第六條 乙方需自覺遵守甲方的工作紀律和國家規定的相關紀律規定；每日工作八小時，平均每周工作四十小時，甲方應保證乙方的正常休息和休假時間。

第七條 在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。

第八條 乙方依法享有國家法定節假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。

四、勞動報酬

第九條 乙方工資標準：按柞水縣人事和勞動社會保障局規定執行。

第十條 甲方安排乙方加班，應依法安排乙方補休。第十一條 甲方按縣工資管理規定支付乙方工資。

第十二條 甲方依法從乙方工資中代扣、代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保障費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。

五、社會保險與福利待遇

第十三條 按柞水縣人事和勞動社會保障局規定執行。

六、勞動保護、勞動條 件和職業危害防護

第十四條 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供工作所需要的工作條件。

第十五條 甲方根據國家有關法律法規，建立健全安全生產制度和職業危害防護制度；雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止事故的發生。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂

第十六條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十七條 甲方變更名稱、法定代表人不影響本合同的履行。第十八條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第十九條 甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第二十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除本合同。

第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未按時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(5)因《中華人民共和國勞動合同書》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；

(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)違反甲方規章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

(4)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；

(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；

(6)被依法追究刑事責任的。

第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能變更本合同內容達成協議的。

第二十四條 甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一規定情形的，可以裁減人員。裁減人員的程序應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規定進行。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十

第四篇：公益崗位規章制度

公益崗位規章制度

一、考勤紀律：

1、工作作息時間為：上午：08：00——11：30時，下午：14：00——17：30時。

工作人員必須做到按時到崗，執行上下班制度。

2、實行簽到制度，每天必須按時簽到，不按規定簽到的累計五次，按曠工處理。

二、休假制度：

1、每月公益崗位工作人員有4天休假，休假方式為串休，休假時間可在星期

2、星期

3、星期4期間，節假日不得休假。

2、由于雨天或其他原因不能工作，納入當月休息日。

三、請假制度：

1、病假制度。由于因病必須治療和休病假的，需出示醫院診療證明（必須是市級以上的醫院證明）。從病假之日起，一周內不作處理，超過一周后扣除當月補貼金，超過二周扣除當月工資，累計病假一個半月或重大疾病三個月的，退出公益性崗位。

2、事假制度。請事假3天以上（含3天），扣除當月補貼金；請事假7天以上，扣除當月工資；全年累計起20天的，申報市里退出崗位。

3、曠工處理。曠工一天，扣除當月補貼金；累計曠工3天，扣除當月工資；超過一周的，上報市人社局作開除處理。

4、替班人員不得請假。

四、工作紀律制度：

1、公益性崗位人員必須服從單位管理，按時完成各項工作任務和其它臨時工作。

2、公益性崗位人員電話隨身攜帶并保持暢通，若因工需要臨時需到崗的，通知時要隨叫隨到（特殊情況書面請假的除外），凡電話通知不接或口頭通知后均不到崗的一律按曠工一天處理。

本管理制度自2014年5月26日起執行，過去有關規定與本規定有抵觸的，以本規定為準。

第五篇：公益崗位新政策（范文模版）

公益崗位2017年新政策

2017年有關國家公益性崗位的政策規定都有哪些呢，我們不妨看看。以下是小編搜集并整理的公益崗位2017年新政策相關內容，希望對大家有所幫助!

公益性崗位

公益性崗位是由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位優先安置本區戶籍，在法定勞動年齡內有就業能力和就業愿望，持《居住證》、《就業失業登記證》或《就業創業證》的困難人員或特殊群體。

如何界定

公益性崗位主要包括：黨政群機關、事業單位及其所屬機構的后勤服務性崗位;各級政府投資的生產、經營、管理等項目及其他就業項目崗位;財政撥款的市政公共設施設備的管理養護和景區、景點、公共場所的保潔、城市綠化維護等公益性崗位;政府投資的就業基地崗位;有關部門及行業投資興建的再就業市場攤位、商鋪及基地的管理服務性崗位;政府投資興建或政府給予優惠政策的各類經營性市場、商鋪、攤位;政府特許經營的公共服務項目;政府資助的為城鎮和社區居民提供管理及服務的交通協管、市場管理、環境管理、物業管理、勞動保障協管、托老養老、基層婦女管理服務、高校畢業生就業創業服務(安置困難家庭高校畢業生)、統計調查服務、社區衛生、保健、治安、綠化保潔等服務崗位以及其他基層社會管理和公共服務崗位。

援助對象

(1)有勞動能力的城鎮零就業家庭人員;

(2)城鎮失業人員中的“4050”(女40周歲、男50周歲)人員;

(3)享受城市居民最低生活保障并登記失業1年以上的人員;

(4)夫妻雙方失業或一戶家庭中有兩人或兩人以上失業，無其他穩定經濟來源的人員;

(5)離異、喪偶者扶養未成年子女或贍養老人，沒有穩定經濟來源的人員;

(6)城鄉就業困難的高校畢業生;

(7)有勞動能力和就業愿望的殘疾人員;

(8)軍人隨軍家屬中的就業困難人員;

(9)供給側結構性改革中企業失業的大齡就業困難人員和零就業家庭人員;

(10)勞務移民到遷入地城鎮落戶的就業困難人員;

(11)戒毒康復、刑釋解教等特殊群體中困難人員及在城鎮居住的其他就業困難人員。

如何申報

公益性崗位由各市、縣(區)人力資源社會保障部門組織實施，崗位使用須經個人申請、基層推薦、媒體公示、組織審定等程序。個人申請公益性崗位時，必須持零就業家庭認定材料、“4050”人員認定材料、《居住證》、《就業失業登記證》或《就業創業證》原件等相關材料，向戶籍所在地街道(社區)民生服務中心提出申請。由街道(社區)、鄉鎮民生服務中心對申請公益性崗位人員進行初審，報縣(區)人力資源社會保障部門審核認定，并統一進行公示，經公示無異議后安排上崗。

期限、工資、社保補貼標準

公益性崗位使用期限為2年。月工資補貼執行自治區當年最新調整的最低工資標準。社保補貼標準為基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險單位應繳納部分,個人應繳納的養老、醫療、失業保險費由用人單位從本人工資中代扣。

如何管理

公益性崗位人員管理按照屬地管理，堅持“誰用人，誰管理” 原則，實行實崗實名制登記。用人單位應從聘用公益性崗位人員之日起與聘用人員簽訂書面勞動合同并按規定參加社會保險。勞動合同除不適用于簽訂無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定外，其它條款按照勞動合同法執行。

[公益崗位2017年新政策]