第一篇：企業員工內部購車優惠政策（大全）

江山電動汽車有限公司

企業員工內部購車優惠政策

本著“以人為本”的原則，為更好體現愛華集團的企業文化，經飛豹公司上報愛華公司批準決定，在公司自行開發的電動汽車項目公開市場售價的基礎上，根據不同管理人員給予員工購車優惠。

一、折扣

1.公司高級管理級別以上（含高級管理）人員：入職滿三年（或以上）的可以享受員工購車優惠折扣 折，入職滿兩年不滿三年的，可以享受員工購車優惠折扣 折。入職滿一年不滿兩年的可以享受員工購車優惠折扣

折：

2.公司部門管理人員以上人員：入職滿三年（或以上）的可以享受員工購車優惠折扣

折，入職滿兩年不滿三年的，可以享受員工購車優惠折扣

折。入職滿一年不滿兩年的可以享受員工購車優惠折扣

折：

3.公司部門管理人員及以下正式員工（不含部門管理人員）：入職滿三年（或以上）的可以享受員工購車優惠折扣

折，入職滿兩年不滿三年的，可以享受員工購車優惠折扣

折。入職滿一年不滿兩年的可以享受員工購車優惠折扣

折：

4.入職一年以上三年以內的臨時員工，可享受員工購房優惠折扣

折，入職滿三年（含三年）的享受員工優惠折扣的折。

凡在公司獲得獎項的員工，可根據1-4優惠政策。在享受優惠政策的同時，另給予車價總額的%的優惠。

二、購車相關說明

1.本辦法所述購車優惠政策，每位員工只能享用一次。

2.員工購車需嚴格遵循合同規定的付款方式付款，除上述購房優惠外公司將不再提供付款方式的優惠。

三、享有購車優惠的限制

1.員工購車優惠折扣不能與公司領導特批折扣同時享用，凡已享受員工購車優惠折扣的車，不再享受公司領導特批折扣包括公司懂事會領導特批折扣

2.非直系親屬及夫妻關系之間轉車，已享用的員工優惠折扣取消。

員工與公司簽署《購車合同》后，未交清車款就辭職或被公司辭退的，則應向公司補交完未交部分的車款，或公司按照約定的價格將其收回。

員工必須本人與公司簽署《購車合同》。

本辦法自

****年**月**日開始實施，江山電動汽車有限公司銷售部保留和享有對本辦法的最終解釋權。

第二篇：萬科集團員工購房購車內部借款管理辦法

萬科集團員工購房購車內部借款管理辦法

（MHKG-RL-ZD-015）

1.目的 為解決公司員工的住房與購車問題，穩定員工隊伍，規范員工購房購車內部借款手續，特制訂本辦法。2.適用范圍

本規定適用于萬科集團總部人員。3.術語和定義

無 4.職責 4.1.營銷部

4.1.1.營銷部負責對《萬科控股集團有限公司員工購房申請表》有關樓棟、房號、付款方式等方面進行審核，出示審核意見；

4.1.2.營銷部負責確認購房人有關小區、房間號、房價折扣、房屋價格等信息。4.2.人力資源部

4.2.1.人力資源部對員工以往的借款記錄、申請借款的額度進行審核，并確認已累積的內部購房基金數額，出示審核意見；

4.2.2.人力資源部年中和年末向財經部提供借款人員的住房基金額度，作為財經部計算周期還款額度的依據；

4.2.3.人力資源部對員工的購車借款額度進行審核，并組織申請人簽訂借款協議；

4.2.4.人力資源部建立相關臺帳，對員工購房購車情況進行記錄。4.3.綜合管理部

4.3.1.綜合管理部負責購房申請人分期付款抵押物的收取與登記，并轉交財經部；

4.3.2.綜合管理部組織申請人填寫內部分期付款協議； 4.3.3.綜合管理部組織申請人簽訂購車借款協議； 4.4.財經部

4.4.1.財經部保管購房申請人分期付款抵押物； 4.4.2.財經部負責計算購房人年中與年末的借款，并在周期末催款； 4.4.3.財經部根據協議書向購車申請人放款。4.5.人事行政副總

4.5.1.對員工的購房申請進行審核； 4.5.2.對員工的購車申請進行審核。4.6.財務副總

4.6.1.對員工的購房申請進行審核； 4.6.2.對員工的購車申請進行審核。4.7.總裁

4.7.1.對員工的購房申請進行審批； 4.7.2.對員工的購車申請進行審批。5.程序和內容

5.1.員工購買商品房和車輛可以向公司申請借款。購房借款必須用于購買本公司開發的商品房，不得用于購買其它公司開發的商品房。同時，員工在購買商品房或車輛時應充分考慮自身的還款能力。

5.2.本辦法規定的借款對象為與公司簽訂勞動合同的員工。

5.3.購車與購房的借款額度標準由員工的管理層級來確定。第一級為公司領導層，包括副總裁、總監和總裁助理；第二級為公司經理層，包括經理和副經理；第三級為其他公司人員。

5.4.借款期限一般為五年，特殊情況下如需延長，須經總裁特別批準。5.5.借款利息為無息借款。

5.6.購房借款采取分期還款的方式，周期為每半年還款一次。先去除員工的內部購房基金，由財經部在其它收入中扣除。

5.7.購車借款采取分期還款的方式，周期為每月還款一次。由人力資源部在每月的工資中直接扣除。

5.8.還款保證。員工購房購車借款必須簽訂借款協議，如在還款期內無論何種原因終止或解除勞動合同、離開公司，必須還清借款全額并補足提前離職的購房優惠額。5.9.購房內部借款審批流程 5.9.1.員工填寫《萬科控股集團有限公司員工購房申請表》（附件1），并填寫基本信息與購房狀況部分；

5.9.2.營銷部對申請表進行審核，并填寫小區、房間號、房價折扣、房屋價格等項；

5.9.3.人力資源部對以往的借款記錄、申請借款的額度進行審核，并填寫已累積內部購房基金數額；

5.9.4.人事行政副總與財務副總進行審核； 5.9.5.總裁對申請表進行審批； 5.10.購房內部借款管理流程

5.10.1.《萬科控股集團有限公司員工購房申請表》經總裁審批后，申請人向綜合管理部提交分期付款抵押物，綜合管理部填寫《萬科控股集團有限公司員工分期付款抵押物登記表》（附件2）進行存檔，并向員工提供《員工抵押物收條》（附件3）；若以股權進行抵押的，簽訂《股權抵押承諾書》（附件4）

5.10.2.綜合管理部組織申請人填寫《萬科控股集團有限公司員工購房內部分期付款協議書》（附件5），與公司簽訂付款協議，協議書一式三份，分別由綜合管理部、財經部與申請人留存。

5.10.3.綜合管理部將分期付款抵押物與《萬科控股集團有限公司員工分期付款抵押物登記表》提交財經部，由財經部進行保管；

5.10.4.年中或年末由人力資源部向財經部提供借款人員的《萬科控股集團有限公司住房基金測算表》（附件6），作為財經部計算周期還款額度的依據； 5.10.5.財經部負責計算年中與年末的借款，并在周期末催款；

5.10.6.財經部定期核查《萬科控股集團有限公司住房基金測算表》，對住房基金的測算進行監督。5.11.購車內部借款管理流程

5.11.1.員工向人力資源部提出購車申請，并完成《萬科控股集團有限公司員工購車借款申請表》（附件7）的審批；

5.11.2.綜合管理部組織申請人填寫《萬科控股集團有限公司員工購車借款協議》（附件8），與公司簽訂付款協議，協議書一式三份，分別由綜合管理部、財經部與申請人留存；

5.11.3.人力資源部建立《萬科控股集團有限公司購車內部借款人員臺帳》（附件9），并于每月從工資中進行扣款； 5.11.4.財經部根據協議書向申請人放款；

5.11.5.申請人在辦理完購車手續后，把《機動車登記證》交由綜合管理部作為借款抵押。

5.12.協議解釋。公司對協議的條款保留全部解釋權，對協議條款的理解負責解釋。

5.13.爭議解決。借貸雙方如有爭議，應協商解決；協商不成，應提交法院解決。6.支持性文件 無。

7.相關記錄

1.1.《員工購房申請表》

MHKG-RL-BD-053 MHKG-RL-BD-054 MHKG-RL-BD-055 MHKG-RL-BD-056 MHKG-RL-BD-057 MHKG-RL-BD-058 1.2.《員工分期付款抵押物登記表》

1.3.《抵押物收條》

1.4.《股權抵押承諾書》

1.5.《員工購房內部分期付款協議書》 1.6.《住房基金測算表》

1.7.《員工購車借款申請表》

1.8.《員工購車借款協議》

MHKG-RL-BD-059

MHKG-RL-BD-060 MHKG-RL-BD-061 1.9.《購車內部借款人員臺帳》

第三篇：員工購車說明

員工購車說明

1.員工至公司人力資源部薪資福利室開具《員工購車申請表》（申請表開出當月有效）員工購車所需要件：員工胸卡和駕駛證原件

2.員工自行辦理交款、提車相關手續。

員工首次前往請攜帶《員工購車申請表》及購車定金5000元，貸款員工另需交納貸款手續費。

別克品牌：聯系人：李世林，電話：***，公司名稱：沈陽市鑫通汽車銷售服務有限公司，公司地址：沈陽市大東區東陵西路9號。

雪佛蘭品牌：聯系人：張銘宜，電話：5788，公司名稱：沈陽匯鼎汽車貿易有限公司大東分公司，公司地址：北盛汽車行政樓一樓展廳。

3.首次再次購車登記和申請車補所需手續：

(1)行駛證、駕駛證、員工本人胸卡（駕駛證正副證、行駛證正副證、員工本人胸卡需復印在同一張A4紙上）

(2)機動車登記證書（大綠本）原件及復印件

(3)交強險保單原件及復印件

申請車補地點：人力資源部薪資福利室（行政樓5樓）。

月末之前申請車補的，當月開始享受交通補貼。

4.購車相關規定：

(1)員工購車無論是首次購車還是再次購車，只要是完成購車及上牌手續，均需要員工攜購車相關憑證（與申請車補手續相同）至人力資源部辦理登記手續。

(2)記錄員工的購車次數以填寫確認的《員工購車申請表》為依據，逾期、變更、或放棄購買需求均作為放棄本次購車資格，并取消二年內員工購車資格。

(3)自購車之日起，在第十二個月（以購車開單日期為準）主動持行駛證原件、機動車登記證書（大綠本）原件、交強險保單原件到人力資源部薪資福利室核查車補資

格，如逾期為來核查者，將停發下月燃油補貼！

(4)無論首次購車還是再次購車，一年內不得以任何形式轉讓，一經發現將嚴肅處理！

第四篇：員工購車協議[推薦]

購 車 協 議

甲方（公司）：**** 乙方（個人）：

為適應企業發展需要，提高辦事效率，提升企業形象，同時提高員工的生活質量。根據公司車輛使用的實際情況，經雙方友好協商就車輛購置及使用事宜達成如下協議。

一、車輛的購置

1、購車標準：乙方所購車價限額人民幣****萬元以內，***萬元以上超出部分由乙方自行承擔。

2、購車方式：乙方名義購置車輛。

3、補貼方法：乙方承擔車價30%的首付款（如車價超出***萬元以上，超出部分乙方同首付款一同支付），車價的70%由乙方辦理三年期的按揭，由甲方承擔還款。

二、車輛使用費的補貼辦法

1、輛所有費用及責任實行員工包干制度，甲方每月補貼1500元，同乙方每月工資一起發放。乙方每月需將同等金額符合財務要求的正規發票貼齊報財務（如加油票、過路過橋票、停車費等）。

2、除上述約定的補貼外，甲方不承擔車輛任何其他費用。如車輛發生交通事故，在保險公司按規定理賠部分外的經濟損失，由乙方承擔。

三、車輛的管理與服務

1、乙方自享受購車補貼之日起，必須為甲方服務五年，五年內車輛產權為公司，員工擁有使用權。員工五年內如無違紀違規行為，本合同自簽定日起工作滿五年后車輛所有權歸員工所有。

2、五年內如員工離職,如員工需要帶走該車輛, 則需按照市值償還甲方的購車款，同時甲方停止承擔車輛的任何費用。

3、車輛管理的歸口屬辦公室負責，對協議的簽定、車輛登記、還款時間及金額、費用補貼發放等。

4、享受公司補貼購車的人員，不得再使用單位公車。如因商務接待，大件物品運輸等原因確需使用單位公車的，應提前報公司辦公室申請。

四、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

五、本協議一式二份,自簽定之日起生效,具法律效力。

六、本協議自簽訂之日起生效。甲方：***** 代表人： 乙方：（簽名）日期：

第五篇：企業為員工購車如何進行稅務處理

企業為員工購車如何進行稅務處理

近年來，企業出資為員工個人購車、企業租賃員工車輛用于公務、企業獎勵股東與員工車輛、企業為員工報銷或補貼個人車輛相關費用等現象呈上升趨勢。企業購車、用車的形式不同，稅務處理的方式也不同。

一、企業為股東個人購車。

企業為股東購車，稅務處理實務中要視企業的經濟類型分別進行處理：

1.個人獨資企業、合伙企業為個人投資者購車。《財政部、國家稅務總局關于規范個人投資者個人所得稅征收管理的通知》（財稅〔2003〕158號）規定，個人獨資企業、合伙企業的個人投資者以企業資金為本人、家庭成員及其相關人員支付與企業生產經營無關的消費性支出及購買汽車、住房等財產性支出，視為企業對個人投資者的利潤分配，并入投資者個人的生產經營所得，依照“個體工商戶的生產經營所得”項目繳納個人所得稅。

2.其他企業為個人投資者購車。涉及個人所得稅、企業所得稅兩個稅種。對于個人所得稅，財稅〔2003〕158號規定，對投資者取得的所得視為企業對個人投資者的紅利分配，按照“利息、股息、紅利所得”繳納個人所得稅，并允許合理減除部分所得。對于企業所得稅，《國家稅務總局關于企業為股東個人購買汽車征收個人所得稅的批復》（國稅函〔2005〕364號）規定，企業為股東個人購買的車輛，不屬于企業資產，折舊費用不允許在企業所得稅前扣除。

二、企業為非股東雇員購車。

1.個人所得稅。企業為非股東雇員購車，員工應將取得的所得計入個人的“工資、薪金所得”繳納個人所得稅。《國家稅務總局關于外商投資企業和外國企業以實物向雇員提供福利如何計證個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1995〕115號）規定，企業為符合一定條件的雇員購買車輛，車輛發票均填寫雇員姓名，并商定該雇員在企業工作達到一定年限，該汽車的所有權完全歸雇員個人所有。個人取得實物所得應在取得實物的當月，按照有關憑證上注明的價格并入其工資、薪金所得征稅，可按企業法規取得該財產所有權需達到的工作年限內（高于5年的按5年計算）平均分月計入工資、薪金所得繳納個人所得稅。

2.企業所得稅。企業為非股東雇員購車，因汽車所有權不屬于公司，不得在企業所得稅前扣除折舊，車輛發生的各項費用也不得在所得稅前列支。

三、企業租用個人車輛。

企業租用個人車輛并支付給員工租金等費用，屬于租賃行為。企業發生的租賃費用可憑有效憑證在企業所得稅前扣除，而在租賃期間所發生的用車相關費用及由此而產生的個人所得稅需分別情況處理。

（一）企業與個人未簽訂租賃合同而支付給員工的所得，企業租金費用不允許在企業所得稅前列支，員工所得須按“工資、薪金所得”計算繳納個人所得稅。

（二）企業與個人簽訂了租賃合同，企業與個人應進行如下處理。

1.依據《營業稅稅目注釋（試行稿）》及《個人所得稅法》中有關規定，員工應就其取得的租賃收入分別按“服務業———租賃”繳納營業稅和“財產租賃所得”繳納個人所得稅。

2.對于企業所得稅，各地規定不盡相同。如江蘇省國家稅務局《關于企業所得稅若干具體業務問題的通知》（蘇國稅發〔2004〕097號）規定，私車公用發生的費用應憑真實、合理、合法憑據，準予稅前扣除，對應由個人承擔的車輛購置稅、折舊費以及保險費等不得稅前扣除。從以上規定可以看出，在對待租賃個人車輛所發生的費用是否允許企業所得稅前扣除時，企業須與個人簽訂租賃合同，折舊費用均不允許企業所得稅前扣除，車輛發生費用需取得真實、合法、有效的憑證方允許企業所得稅前扣除。

四、企業為員工發放補貼或報銷費用。

企業在經營中無法提供公務交通，員工用個人車輛為公司服務，公司以發放現金或者憑發票報銷的方式支付個人負擔其公務相關的費用。

1.企業所得稅：《國家稅務總局關于企事業單位公務用車制度改革后相關費用稅前扣除問題的批復》（國稅函〔2007〕305號）規定，企事業單位公務用車制度改革后，在規定的標準內，為員工報銷的油料費、過路費、停車費、洗車費、修理費、保險費等相關費用，以及以現金或實物形式發放的交通補貼，均屬于企事業單位的工資、薪金支出，應一律計入企事業單位的工資總額，按照現行的計稅工資標準進行稅前扣除。

2.個人所得稅：國稅函〔2007〕305號規定，因公務用車制度改革而以現金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應視為個人取得公務用車補貼收入，按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。個人因公務用車和通信制度改革而取得的公務用車、通信補貼收入，扣一定標準的公務費用后，按照工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。按月發放的，并入當月工資、薪金所得繳納個人所得稅；不按月發放的，分解所屬月份并與該月份工資、薪金所得合并后繳納個人所得稅。

需要注意的是，企業為員工購車，可以以公司的名義購車，作為公司的辦公用車，但可明確某員工使用（有使用權但沒有所有權），這樣既可以將車輛計入固定資產計提折舊，也可以在企業所得稅前列支因使用汽車而發生的耗油費、過路費、停車費、洗車費、修理費、保險費等相關費用，企業可因此減少應納企業所得稅額，同時個人也無需為此繳納個人所得稅。此外，企業還可與員工約定，如果員工為企業服務年限達到一定標準后，可將該車按折舊后余值出售給個人，這樣既達到了激勵員工的目的，又節省了企業與個人的稅收支出。