第一篇：長城員工購車

天津長城職工購車上天津牌照方案

在天津限購政策下，為解決長城汽車內部職工購車沒有購車指標的問題，我公司長城銘信汽車銷售服務有限公司與天津海聯力通汽車銷售服務有限公司共同推出長城員工宜購車方案。

一、方案：

1、由天津銘信4S店提供長城品牌車輛，購車可以享受長城廠家額外的補貼政策，天津海聯力通提供天津市車牌照。

2、購車人與海聯力通簽署用車協議（可以根據長城廠家的要求簽協議附件），協議內容可以完全證明車輛使用權及車輛產權歸購車人所有。

3、購車人在使用天津車牌照后參加天津搖號，搖到指標后隨時將購買的車輛過戶到購車名下。

二、使用天津牌照的優勢

1、天津車牌照在天津驗車，外地牌照驗車繁瑣。

2、搖到指標后可以隨時將車輛落戶在天津，如果上外地車牌搖到號后車輛不能落戶到天津。

3、天津牌照每年的商業保費費率低，理賠方便。上外地車牌每年的車輛保險保費費率高，理賠繁瑣。

4、使用天津車牌照不受天津外地車行駛限制。

5、使用天津牌照可以享受建行低利息貸款分期業務，實現購車零首付。

第二篇：員工購車說明

員工購車說明

1.員工至公司人力資源部薪資福利室開具《員工購車申請表》（申請表開出當月有效）員工購車所需要件：員工胸卡和駕駛證原件

2.員工自行辦理交款、提車相關手續。

員工首次前往請攜帶《員工購車申請表》及購車定金5000元，貸款員工另需交納貸款手續費。

別克品牌：聯系人：李世林，電話：***，公司名稱：沈陽市鑫通汽車銷售服務有限公司，公司地址：沈陽市大東區東陵西路9號。

雪佛蘭品牌：聯系人：張銘宜，電話：5788，公司名稱：沈陽匯鼎汽車貿易有限公司大東分公司，公司地址：北盛汽車行政樓一樓展廳。

3.首次再次購車登記和申請車補所需手續：

(1)行駛證、駕駛證、員工本人胸卡（駕駛證正副證、行駛證正副證、員工本人胸卡需復印在同一張A4紙上）

(2)機動車登記證書（大綠本）原件及復印件

(3)交強險保單原件及復印件

申請車補地點：人力資源部薪資福利室（行政樓5樓）。

月末之前申請車補的，當月開始享受交通補貼。

4.購車相關規定：

(1)員工購車無論是首次購車還是再次購車，只要是完成購車及上牌手續，均需要員工攜購車相關憑證（與申請車補手續相同）至人力資源部辦理登記手續。

(2)記錄員工的購車次數以填寫確認的《員工購車申請表》為依據，逾期、變更、或放棄購買需求均作為放棄本次購車資格，并取消二年內員工購車資格。

(3)自購車之日起，在第十二個月（以購車開單日期為準）主動持行駛證原件、機動車登記證書（大綠本）原件、交強險保單原件到人力資源部薪資福利室核查車補資

格，如逾期為來核查者，將停發下月燃油補貼！

(4)無論首次購車還是再次購車，一年內不得以任何形式轉讓，一經發現將嚴肅處理！

第三篇：員工購車協議[推薦]

購 車 協 議

甲方（公司）：**** 乙方（個人）：

為適應企業發展需要，提高辦事效率，提升企業形象，同時提高員工的生活質量。根據公司車輛使用的實際情況，經雙方友好協商就車輛購置及使用事宜達成如下協議。

一、車輛的購置

1、購車標準：乙方所購車價限額人民幣****萬元以內，***萬元以上超出部分由乙方自行承擔。

2、購車方式：乙方名義購置車輛。

3、補貼方法：乙方承擔車價30%的首付款（如車價超出***萬元以上，超出部分乙方同首付款一同支付），車價的70%由乙方辦理三年期的按揭，由甲方承擔還款。

二、車輛使用費的補貼辦法

1、輛所有費用及責任實行員工包干制度，甲方每月補貼1500元，同乙方每月工資一起發放。乙方每月需將同等金額符合財務要求的正規發票貼齊報財務（如加油票、過路過橋票、停車費等）。

2、除上述約定的補貼外，甲方不承擔車輛任何其他費用。如車輛發生交通事故，在保險公司按規定理賠部分外的經濟損失，由乙方承擔。

三、車輛的管理與服務

1、乙方自享受購車補貼之日起，必須為甲方服務五年，五年內車輛產權為公司，員工擁有使用權。員工五年內如無違紀違規行為，本合同自簽定日起工作滿五年后車輛所有權歸員工所有。

2、五年內如員工離職,如員工需要帶走該車輛, 則需按照市值償還甲方的購車款，同時甲方停止承擔車輛的任何費用。

3、車輛管理的歸口屬辦公室負責，對協議的簽定、車輛登記、還款時間及金額、費用補貼發放等。

4、享受公司補貼購車的人員，不得再使用單位公車。如因商務接待，大件物品運輸等原因確需使用單位公車的，應提前報公司辦公室申請。

四、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

五、本協議一式二份,自簽定之日起生效,具法律效力。

六、本協議自簽訂之日起生效。甲方：***** 代表人： 乙方：（簽名）日期：

第四篇：員工購車補貼合同

員工購車補貼合同

一、享受購車補貼人員的條件

1、至少在公司服務滿一年以上的戰略級員工，即管理序列：（含總監）以上：

技術序列（含主任）營銷序列：（含主任）

2、與公司簽訂勞動合同，并自愿為公司服務的。（期限有車價定位，五萬元

以下的為公司服務三年，五萬元以上十萬元以下的為公司服務五年。）。

二、申請購車補貼的程序：

① 員工書面申請——②交驗本人相關車輛證、照——③與公司簽訂《購車補貼服務協議》

三、購車補貼方案

車型為價值為十萬元以下的經濟車型

符合購車補貼的員工，購車后按車輛購置款的差別，公司分別給予一次性補貼，一次性補貼最多不超過購車款的33.333%。1、2、3、4、購置及相關各項的證照手續、保險費用由員工自行承擔； 車輛由公司統一調度，車輛的各項費用自理； 公務出差費用按公司報銷程序執行； 私車公用中，如發生車倆事故，按責任歸屬進行費用處理，如完全屬于自

身責任，公司協調處理相關事項，承擔所發生縱費用的5%。

5、非私車公用中所有車輛事故本人自行處理。

（備注：公司極力主張員工購全車險，如未辦理全車險的若發生車輛事故其一切事宜由員工個人全部承擔。）

6、三或五年內車輛產權為公司,員工擁有使用權,員工三或五年內如無違紀違

規行為,本合同自簽定日起工作滿三或五年后車輛所有權歸員工所有.7、服務期未滿而離職或因違反公司規章制度被開除者，除按勞動違約處理

外，對于公司承擔的費用由員工個人全部返還。

購車人購車日期購車總金額公司補貼金額

購車人

公司負責人

簽訂日期

第五篇：員工借款購車制度

員工借款購車制度

1.目的

為改善員工工作和生活條件，響應現代化工作生活方式，激勵員工努力工作，提高效率，創造最佳業績，促進公司的可持續發展，特制定本制度。2.職責

2.1 人事部負責員工借款購車制度的制定、實施、修正和完善，以及接受員工借款購車申請、審核手續與借款購車協議簽訂。2.2 總經理負責員工借款購車申請的最終審批。

2.3 財務部負責辦理員工借款手續以及在規定的期限內辦理員工還款手續。2.4 各部門負責員工借款購車申請的初審、情況說明，對公司員工借款購車制度提出建議或意見，供公司決策時參考。3.適用范圍

3.1 在公司任職部門經理滿兩年者。

3.2 在公司任職部門主管（或相當于部門主管級別的管理人員）滿三年者。3.3 在公司工作滿五年的一般執行人員。

3.4 從事銷售、采購工作已滿兩年，經其部門經理推薦者。3.5 其它因特殊需要被其部門經理推薦者。

符合上述5條要求的人員還需持有機動車駕駛證，上述4、5條的部門經理需滿足第1條所述要求。4.實施細則

4.1 員工借款購車程序

4.1.1 符合借款購車條件的人員，本人填寫《員工借款購車申請表》，交由部門經理初審，后經人事部復審，再報副總經理及總經理審核簽批。4.1.2 借款購車者憑經相關人員簽批后的《員工借款購車申請表》至人事部簽訂《員工借款購車協議》。《員工借款購車申請表》需交人事部負責存檔。4.1.3 人事部編寫MEMO至財務部告知相關財務人員借款者的協議借款金額及歸還期限等信息。

4.1.4 借款購車者到財務部辦理借款手續。4.2借款額度

公司規定私車購買金額以20萬為基數，超過20萬按20萬元認定向員 工提供按以下比例的借款額度：

4.2.1 在公司任職部門經理達兩年者可借款私車購買額的60%； 4.2.2 在公司任職部門主管達三年者可借款私車購買額的50%；

4.2.3 在公司工作滿五年的一般辦公人員及從事銷售、采購工作已滿一年，經其

部門經理推薦者可借款私車購買額的40%；

4.2.4 其它因特殊需要被其部門經理推薦者可借款私車購買額的30%。4.3 借款利息

公司向員工提供的借款不以盈利為目的，利率較之同期銀行月貸款利率低1‰，實際借款利率隨銀行同期貸款利率的調整而變動。4.4 借款歸還年限

經審批通過的借款購車的員工，應根據所借款項的金額，按以下規定從每月工資中扣除相應額度以清償借款：

4.4.1 三萬元以下，應在二年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。4.4.2 六萬元以下，應在三年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。4.4.3 六萬元以上，應在四年內清償借款，具體清償期限按實際情況約定。月還款額適用如下公式：

月還款額=借款總額÷還款月數+上月剩余借款額×（銀行同期月貸款利息-1‰）5.相關規定

5.1 公司提供的低息借款應專款專用，只能作為購車的款項，不能挪作他用，借款由公司財務人員直接轉賬支付給售車單位。

5.2 凡申請購買市場上之二手車者，都必須向正規合法的二手車經銷商購買，并由公司行政部派內部汽車專業人員協助對車況、價格進行必要的評估，財務部負責直接將借款轉入賣方帳號。

5.3 員工借款購車成功后應將購車相關發票的復印件交至財務部審核確認實際購車額是否與申請借款時的計劃購車額相符，若兩者不相符，公司應按本制度4.2條規定的相應借款比例重新評估應借款額度，若員工已借額度高于實際應借額度，多出部分應在一周內歸還公司，同時財務部應重新核算員工每月應還款額，并由人事部負責與員工重新簽訂《員工借款購車協議》。5.4 員工在未清償購車借款前不得自行辭職、離職（但經公司辭退除外）。如違反本款規定自行辭職、離職或被公司辭退，則應在離職前一次性歸還全部未償還借款并按同期銀行貸款利息承擔全額借款利息。其公式為：

應還款金額 = 剩余借款總額+∑（上月剩余借款額×同期銀行月貸款利率-當月已償還利息）

5.5 員工離職時如不能清償上述款項則公司有權收回并處置該車以用以抵償員工應還款金額。

5.6 如未履行員工借款購車協議有關條款的，雙方可協商調解，調解不成的，可向當地法院提出訴訟。6.其它規定

6.1 員工私車公用費用補貼標準

6.1.1 公司為有私車公用的人員每月給予相應的車輛費用補貼。費用包含油費、維修保養費等，補貼標準依據車輛的主要用途及車輛的使用狀況。根據公

司的實際，目前，主要分以下三種補貼標準：

A類人員：每月補貼_______元。此類人員，用車機會比較頻繁，除個人上下班外，多數用于公司工作及公務活動。如銷售部經理、主任、業務員。

B類人員：每月補貼_______元。此類人員，個人用車量與私車公用量相當。如除銷售部外的其它部門經理。

C類人員：每月補貼_______元。此類人員的私車主要是作為個人交通工具，較少用于公務。如普通執行人員。

6.1.2 車輛費用補貼在當月工資中以交通補貼列入，享受車輛費用補貼的人員必須每月交回不少于上述補貼金額的稅票以利公司入帳，若上交的稅票金額低于上述金額，按稅票金額給予補貼。

6.1.3 享受車輛費用補貼的人員在廈門市內公務出行用車的，必須用自己的車，不再派用公司其它車輛（除采購大件物品承載不下或其它特殊情況外）。需要帶同事（四位以下）外出公務的，同樣用本人的車；如果同行人員超出合法乘載人數，超出部分人員，才可申請派用公司其它車輛。有車不用（特殊情況如車輛保養除外），公務時又要求調派公司車輛的，行政部門不予派車或將取消其沒有車輛費用補貼。7.適用表單

7.1 員工借款購車申請表 7.2 員工借款購車協議 8.附則

8.1 本規定自總經理批準之日起生效執行。8.2 本規定由人事部負責制定和解釋。