第一篇：安慶人事考試網：2015年安慶公務員考試申論必看——行政倫理

安慶人事考試網：2015年安慶公務員考試申論必看范文——行

政倫理

申論范文，為申論文章的典范，我們將其稱為“通關文 章”。“通關文章”，通俗點說，指的就是“范文”。“范文”這個詞考生都很熟悉，就是上等的好文章。但是，你們知道范文好在哪里嗎?如果連文章好在哪里都 不知道，我們又能從中學得什么?一篇范文，必將是“外修于形”(形美)、“內修于心”(神美)。安徽中公教育為廣大考生總結一系列范文，對每一篇文章的 “形”與“神”均進行了鞭辟入里地分析、講評，使得考生既知何為范文，又知其為何為范文。

行政倫理 【范文主題】 行政倫理主題 【背景材料】

近年來，政府部門和公務員失信于民、與民爭利的事件屢見不鮮，反映了公務員隊伍行政倫理建設存在的深層次問題。國外法治先進國家大都具有行政倫理立 法，如《美國政府倫理法》、《韓國公職人員倫理法》，以法律形式規定公務員應該遵守的基本倫理準則和規范。我國出臺的很多文件都有行政倫理法的性質，比如 《中華人民共和國國務院工作規則》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報規定》，特別是《建立健 全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》(簡稱《工作規劃》)，都有與公共行政倫理直接相關的明確規定。《工作規劃》的基本要求之一是：堅持 懲罰并舉、重在建設，以建設性的思想、舉措和方法推進反腐倡廉，使懲治與預防、教育與監督、深化體制改革與完善法律制度有機結合，做到懲治和預防兩手抓，兩手都要硬。

【習題示例】

針對材料反映的問題，自擬標題，就加強行政倫理建設提出對策并進行論證。要求：針對性強，重點突出，論證有力，條理清楚。篇幅不超過1000字。【參考范文】

加強行政倫理建設以其身正率其必從

“政者，正也。”為政者，其身正，不令而行;不正者，雖令不從。政府和公務員必須立身以正，按照正當的倫理標準行事，才可能樹立自身的威信，有效地管理國家和社會事務，使廣大民眾服從。

黨和政府歷來重視行政倫理建設，但無庸諱言，我國行政倫理建設總體上依然滯后于經濟社會的發展，一些政府部門和公務員存在的敗德失政行為，像陜西 “虎照”、河南“保護傘”事件，損害了公共利益，影響了政府的公信力。“立黨為公，執政為民”決定了我們的黨絕不是一個謀求私利的黨，決定了行政倫理失范 問題必須解決。目前，黨和政府提出依法治國和以德治國相結合，以道德建設為根本，以制度建設為保障，懲防并舉、教育監督并重，全面推進行政倫理建設，是解 決這一問題的必由之路。

要大力加強對公務員的行政倫理教育。首先必須確立合理、實用的行政倫理標準，改變以往制定標準不切實際、過于空泛的傾向，將社會主義核心價值體系、榮辱觀的有關要求具體化，制定出一套符合我國社會轉型期政府實際的倫理標準，明確政府和公務員必須遵守的道德準則。通過教育，提醒公務員牢記對公眾所負的 責任，切實樹立維護公共利益的職業道德信念，堅持廉潔奉公，依法行政，時刻規范自己的言行，防止違法亂紀行為的發生。

要推動行政倫理立法，為規范權力運行、實施行政倫理監督提供依據。從美、韓等國的立法經驗和我國的現實情況看，當前亟需制定行政倫理法，確立行政倫 理的基本精神，用法律的形式將公務員應當遵守的倫理準則和規范固定下來，使公務員遵守和執行、相關部門開展監督都能夠有法可依。在此基礎上，健全各項配套 的法律法規，形成完善的法律體系，從而推動行政倫理建設規范發展。

要多種形式完善行政倫理監督。對政府和公務員行政倫理實踐情況建立多層次、多形式的監督機制，如在現行述職報告制度內融入行政倫理情況的內容，建立 道德審議制度，將政府和公務員的道德品行作為述職評議的重要內容;進一步發揮群眾監督和新聞監督作用，及時曝光政府和公務員不作為、亂作為的情況，對失范 行為形成強大的社會輿論壓力;將行政倫理失范行為納入行政問責制的范圍，對行為不檢者嚴格實行責任追究，加大懲治力度，使各級政府和全體公務員引以為戒，自覺預防和糾正失范行為。

“子帥以正，孰敢不正?”只有把行政倫理教育同完善監督制度結合起來，加強行政倫理建設，才能促進政府公正執法、秉公用權，不斷提高政府的公信力，為構建社會主義和諧社會提供可靠保障。

【中公精講】 [點睛論點]

“黨和政府提出依法治國和以德治國相結合，以道德建設為根本，以制度建設為保障，懲防并舉、教育監督并重，全面推進行政倫理建設，是解決這一問題的 必由之路。”此中心論點對下文整體布局起到提綱挈領的作用，是整篇文章對策部分的精煉概括，為下文展開指明方向，便于讀者順藤摸瓜，直入中心，提

取最重要 的信息。至于論點中將法治、德治并列提出，更顯認識深刻，因為倫理本是具有彈性定義的，可張可馳，單以法治不顧人情則太剛，僅以德治不顧法理則太柔，所以 正應剛柔并濟、懲防并舉、教育監督并重，才是根治行政倫理失范這一痼疾的良藥。

[文章點評]

文章開篇化用太史公評李廣的一句話：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”起筆即將標題的率先垂范、充當楷模之意和盤托出，緊扣行政倫理失 范，繼續完善加強的主題。正所謂“上有所好，下必甚焉”，政府與公務員，不僅要起到服務職能，更應在社會生活中充當人民的“人鏡”。古時選任基層公務員的 舉孝廉之舉，正是為人民選“人鏡”。

文中首先列舉了“虎照”、“保護傘”等導致政府公信力流失的熱點事件，拋出政府行政倫理失范的現狀，凸顯加強行政倫理建設的必要。繼而從德與法兩方 面，切入加強行政倫理建設的問題，指出在制定一套實際的倫理、道德標準基礎上，推動倫理立法，并結合完善的監督制度，就能達到公正執法，秉公用權，推動政 府公信力提高的目標。

[妙言雋語]

為政者，其身正，不令而行;不正者，雖令不從。政府和公務員必須立身以正，按照正當的倫理標準行事，才可能樹立自身的威信，有效地管理國家和社會事務，使廣大民眾服從。

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第二篇：安慶人事考試網

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

咨詢熱線：0556-5585658 安慶人事考試網|安慶人事考試培訓網|安慶人才網|安慶招聘

網

一、人事考試院(培訓中心)機構主要職能(摘自慶編[2012]13號文件)㈠按照國家、省、市對各類人事考試的統一要求，發布各類考試信息，并開展相關考試信息咨詢服務工作;承擔全市公務員招錄考試和市直事業單位招聘考試 的相關工作;承擔全市專業技術人員的資格、執(職)業資格、職稱外語、計算機應用能力和全市機關、事業單位技術工人等級考試工作，為相關的專業考試提供技 術保障;開展社會化考試(人才測評)服務工作;組織培訓考務人員;開展人事考試工作研究和試題庫的開發、建設工作;協助落實市直有關單位人事考試考務管理 工作。

㈡承辦公務員、軍隊轉業干部和專業技術人員繼續教育培訓工作;協助行業主管部門開展專業技術人員繼續教育專業課培訓和人事培訓基地建設;承辦各類人 事考試、培訓證書發放、登記工作，并將人員的相關信息納入數據庫管理;在政策規定范圍內，開展人事考試考前培訓和其他社會化培訓業務。

㈢負責全市人事考試培訓信息化建設工作，管理和維護安慶市人事考試培訓網站。㈣完成市人力資源和社會保障局和省考院交辦的其他工作任務。

二、內設科室主要職能 ㈠綜合科

協助院領導處理日常工作;協調內部工作關系;擬制本院工作計劃、工作總結和規章制度，并參與組織實施;負責文電處理、文書檔案、對外聯系和接待工 作;負責院職工的考勤和考核管理工作;負責設備和辦公用品的添置、發放以及固定資產管理工作;負責考培資料的印制與征訂工作;負責編制院經費預算和各 項資金收支等財務管理工作;負責院的人事、退休人員的服務管理工作;負責各類考試保密管理以及院日常安全保衛工作。

㈡專業技術人員考試科(考試一科)承擔全市專業技術人員資格考試和執(職)業資格考試、職稱外語考試和計算機應用能力考試以及專業技術職務資格等考試工作，為相關的專業考試提供技術保障。

㈢公務員與社會化考試科(考試二科)承擔全市公務員招錄考試、市直事業單位招聘考試的相關工作和機關事業單位技術工人等級考試工作;開展社會化考試服務與人才測評工作;協助落實市直有關單位人事考試考務管理工作。

㈣培訓科

承辦公務員、軍隊轉業干部和專業技術人員繼續教育培訓工作;協助行業主管部門開展專業技術人員繼續教育專業課培訓和人事培訓基地建設;承辦機關事業 單位技術工人等級公務員考試輔導首先品牌

中公教育

安慶中公教育官網：anqing.offcn.com 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

咨詢熱線：0556-5585658 考試的培訓和各類社會化培訓工作;組織培訓考務人員;在政策規定范圍內，開展人事考試考前培訓和其他社會化培訓業務。

㈤信息科

按照國家、省、市對各類人事考試的統一要求，發布各類考試信息，并開展相關考試信息咨詢服務工作;承辦各類人事考試、培訓證書發放、登記工作，并將 人員的相關信息納入數據庫管理;負責人事考試培訓信息化建設和各類網絡考試、遠程培訓的技術保障工作;負責人事考試工作研究和試題庫的開發、建設工作;管 理和維護安慶市人事考試培訓網站。

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第三篇：安慶人事考試網：2015年安慶公務員考試申論必看——生態環境與經濟協調發展

安慶人事考試網：2015年安慶公務員考試申論必看范文——生

態環境與經濟協調發展

申論范文，為申論文章的典范，我們將其稱為“通關文章”。“通關文章”，通俗點說，指的就是“范文”。“范文”這個詞考生都很熟悉，就是上等的好文章。但是，你們知道范文好在哪里嗎?如果連文章好在哪里都不知道，我們又能從中學得什么?一篇范文，必將是“外修于形”(形美)、“內修于心”(神美)。安徽中公教育為廣大考生總結一系列范文，對每一篇文章的“形”與“神”均進行了鞭辟入里地分析、講評，使得考生既知何為范文，又知其為何為范文。

生態環境與經濟協調發展

【范文主題】

生態環境與經濟協調發展 【背景材料】

“開著寶馬喝污水，是對現代化的諷刺”，幾年前，環境保護部部長周生賢的這句話至今讓人記憶猶新。事實上，生態環境的破壞，不僅是諷刺，同時也拖了現代化的后腿。根據《中國綠色國民經濟核算研究報告2004》，2004年，我國因環境污染造成的經濟損失為5118億元，占當年GDP的3.05%，而這僅僅是環境污染損失的局部計算，并且不包括自然資源耗減成本和環境退化成本中的生態破壞成本。

【習題示例】

閱讀以上材料，請圍繞當前“既要保護生態環境，又要發展經濟”的話題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。

要求：結構完整，層次清晰，論證有力，語言流暢，字數1000～1200字。【參考范文】

科學統籌規劃實現生態環境與經濟的協調發展

“清風明月，不用一錢買”的時代正在遠去。今天，無論是正在考驗我們的沙塵暴、干旱，還是頗為流行的綠色食品、低碳經濟，都凸顯著生態環境的價值。國際金融危機催生了歐美等國發起的綠色新政潮，環境保護、氣候問題在國際舞臺上地位凸顯，國內加快經濟發展方式轉變，為推進環保事業發展提供了難得的機遇。

把“生態”作為特色，并放在“經濟”之前，體現的是一種新型財富觀。曾經，我們將大自然的饋贈視作理所當然，卻忽略了生態環境本身的價值。1997年，一個由13位生態學家、經濟學家和地理學家組成的研究小組對生態系統的一系列功能作出了價值評估，得出的結論是：自然提供的服務和經濟價值總計約為每年33萬億美元!這一數字，幾乎與全球每年的總產值相當。從這個角度來看，所謂“先污染、后治理”的發展方式，即使在經濟上也是得不償失的。

當然，強調保護生態，并不意味著要守著“金山”受窮。無論是經濟尚處落后地位的部分地區，還是置身發展中國家行列的中國，發展依然是第一要義。在這一過程中，如何把經濟的發展建立在生態環境可承受的基礎之上，不僅考驗著執政者的認識水平，也檢驗著執政者的政治倫理。

鑒于此，我們應根據自己的基本國情和承受能力，把經濟發展與生態環境有效地結合起來，邊建設邊保護，邊發展邊治理，達到經濟效益、社會效益、環境效益的統一，使經濟與生態環境協調發展。一是強化國家宏觀調控與地方政府生態環境保護體制。國家應根據經濟發展的水平與特點出臺生態環境保護政策框架，并隨經濟、社會的發展作出與時俱進的調整。地方政府則在大政方針下制定出適應本區域的各項生態環境標準，依據本區域生態環境條件發展經濟。二是運用經濟調控手段促進生態環境保護，技術消除生態環境不良后果。政府可運用經濟手段來調控企業的內部經濟成本，使企業來承擔生態環境損失成本。同時技術可以解決經濟發展所帶來的后遺癥，也可以預防經濟發展對生態環境所造成的不良影響。三是把區域經濟生態環境保護微觀化，加強生態環境保護監督。企業是生態環境污染和生態破壞的直接來源者。加強生態環境保護，就必須從微觀上對企業加強控制和管理，把生態環境保護以法律的形式確立下來，做到有法可依、違法必究、執法必嚴。

環境保護是調整結構、轉變經濟發展方式的重要抓手，而推動轉變經濟發展方式是環境保護的重要任務。黨的十七大站在民族未來發展的高度，提出了建設生態文明的戰略部署，正是基于生態的重要價值和基礎作用。在加快轉變經濟發展方式的當下，我們應重新審視生態的價值，克服盲目發展的沖動，努力實現科學發展、綠色崛起!【中公精講】 [點睛論點]

文章開篇即從綠色食品、低碳經濟等社會焦點問題引出生態環境的價值;再由國際發展趨勢來反襯國內推進生態環境與經濟協調發展的必要性，并轉述眾多專家對生態系統評估的結論，由此篤定全文的“科學統籌規劃，實現生態環境與經濟的協調發展”這一中心論點。而后，對論點進行具體展開，細致地提出對策并說明其合理性和可操作性。

[文章點評]

文章將生態環境的保護與經濟社會發展相結合立論，一方面論明了生態環境本身的重要地位，另一方面也明確了發展經濟之必要，最后將二者相融合，推出了本文的主旨——經濟與生態環境協調發展。全文可分為五個部分，即每段各自為一個部分。第一段首先強調的是目前生態環境的基本形勢，隨后點出了加快經濟發展方式轉變為環保事業提供了難得的機遇;第二段通過精確客觀的數字，論明了“先污染、后治理”的發展方式得不償失，強調出環境之重;第三段與上文相對，道出保護生態環境，并不意味著棄經濟發展于不顧，強調出經濟

發展之重;第四段為本文的核心處所在，首先綜合前文所述，推出了經濟與生態環境協調發展的主題，隨之提出了相應之策，包括了強化國家宏觀調控與地方政府生態環境保護體制、運用經濟調控手段促進生態環境保護，技術消除生態環境不良后果、把區域經濟生態環境保護微觀化，加強生態環境保護監督三個方面的內容;末段首先闡釋了環境保護與轉變經濟發展方式的相互關系，最后以倡議作結。文章結構完整，內容充實，理據兼備，層次分明，語言流暢。

[妙言雋語]

1.把“生態”作為特色，并放在“經濟”之前，體現的是一種新型財富觀。曾經，我們將大自然的饋贈視作理所當然，卻忽略了生態環境本身的價值。

2.強調保護生態，并不意味著要守著“金山”受窮。無論是經濟尚處落后地位的部分地區，還是置身發展中國家行列的中國，發展依然是第一要義。

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第四篇：安慶人事考試網：選調生申論熱點——兩會“熱詞”

安慶人事考試網：選調生申論熱點——兩會“熱詞”

為方便廣大考生備考選調生申論考試，申論部分不僅要多關注社會熱點，更重要的是勤動筆練習，并使用適當的教材提升自己，也是掌握申論熱點的基礎和前提。現中公選調生考試網為大家收集了最新最熱的申論熱點預測，供廣大考生學習參考。

“打虎”“拍蠅”“獵狐”“帶電高壓線”“沒有不受查處的‘鐵帽子王’”??進入兩會時間以來，與反腐倡廉有關的一系列“熱詞”再度成為人們關注的焦點。這傳遞出廣大人民群眾對堅定不移懲治腐敗的殷切期望，也再次印證了全面從嚴治黨乃黨心民心所向。

面對人民群眾的共同期盼，在兩會現場我們聽到了最響亮的回答——全國政協主席俞正聲在政協工作報告中明確提出“將繼續堅定不移地推進黨風廉政建設和 反腐敗斗爭”;全國人大會議新聞發言人傅瑩在回答記者提問時也強調，“解決腐敗問題要出重手，要治標也要治本，構筑一個不敢腐、不能腐、不愿腐的法治環 境”。在會場之外，我們看到了黨和國家用行動給出的回答——3月3日，中央紀委監察部發布河北省委常委、秘書長景春華落馬消息;3月2日，軍隊權威部門對 外公布近期查處軍級以上干部重大案件情況信息，共有14名高級軍官名單被披露。這充分展現出中央反腐“不達目的，決不收兵”的決心，以及“無禁區、全覆 蓋、零容忍”的力度。

治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八大以來，以中央“八項規定”為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以反腐倡廉為動 力，中央開啟了全面從嚴治黨這一新時期自我凈化工程。僅在過去一年，***、徐才厚、令計劃、蘇榮等“大老虎”相繼落馬，全國超過7萬名違反“八項規定” 的干部受到處理，極大地增強了黨的威信，贏得了人民群眾的信任和擁護。國家統計局在21個省區市開展的民意調查顯示，87.3%的群眾認為不正之風和腐敗 問題與以往相比有好轉，77.1%的群眾認為查處領導干部違紀違法案件有力度。這是全面從嚴治黨形勢下正風肅紀的可觀實績，是黨的建設進程中從嚴從實的初 步戰果。

盡管“成績單”非常喜人，但我們還必須清醒地認識到，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，一些不正之風和腐敗問題依然多發，特別是頂 風違紀問題還時有發生。許多代表委員在調研中就發現一些“四風”問題出現“變種”，一些隱藏較深的“歪風”“妖風”還待剎。比如，從直接受賄變間接利益輸 送;從下基層到跑上層，崗位在鄉鎮心思在城市;既然吃不了拿不著，干脆少做事、不挑擔;既然不能公開吃喝，就關門奢腐??與此同時，一些關于反腐的認識誤 區也依然存在——反腐反得黨員干部人人自危、為官不為;反腐自曝家丑，損害黨和政府的形象，影響經濟和社會發展;反腐只是“一陣風”，等風聲一過，腐敗現 象又會卷土重來??

對于這些問題，中央早已明確表態，反腐敗斗爭沒有禁區、沒有特區、也沒有盲區，零容忍的態度不變，猛藥去疴的決心不減，刮骨療毒的勇氣不泄，嚴厲懲 處的尺度不松。這是新時期全面從嚴治黨的必然要求，也是必然選擇。在全國兩會這一中國最高政治平臺上，許多代表委員在準備議案、提案時，盡管關注的問題不 同，但在“開藥方”時卻不約而同提出建議：全面從嚴治黨。正如全國人大代表何建洋所說：“只有全面從嚴治黨，才能滌蕩不良風氣之霾，呈現政治生態之藍。” 面對這一社會共識，沒有理由不支持擁護，也沒有理由不堅持到底。在“四個全面”的戰略布局中，只有全面從嚴治黨，才能為全面建成小康社會提供根本保證，為 全面深化改革提供堅強領導，為全面依法治國注入強大動力。

反腐“熱詞”走紅的背后，是公眾對全面從嚴治黨的熱切期待。相信在中央的正確部署和堅定推進下，在人民群眾的鼎力支持之下，一定能夠打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰、持久戰。

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第五篇：安慶人事考試網：2014年安慶市市直機關遴選公務員公告

安慶人事考試網：2014年安慶市市直機關遴選公務員公告

為進一步優化市直機關干部隊伍結構，經研究決定，面向全市公開遴選5名公務員。現將有關事項公告如下：

一、遴選單位及名額

市經濟和信息化委員會3名，市文化廣電新聞出版局2名，具體見職位表。

二、報考范圍和條件(一)報考范圍對象

市轄各縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政群機關已進行公務員登記且在崗在編的副科級及以下公務員;各縣(市、區)參照公務員法管理機關(單位)已進行參照登記且在崗在編的副科級及以下工作人員;安慶市各級各單位的選調生。

(二)報考條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正;

2、具有2年以上公務員(參公)工作經歷(計算時間截至2014年12月31日);

3、考核均為稱職及以上等次;

4、年齡不超過35周歲(1978年12月26日之后出生);

5、本科及以上學歷;

6、身體健康。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、尚在試用期內的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的;

4、從下級機關調至本級機關未滿2年的;

5、政法干警專項培養未滿服務年限的;

6、其他不適宜參加遴選的人員。

三、報名及資格審查(一)報名

本次公開遴選采取網絡報名方式，報名時間為2014年12月26日9:00至2015年1月3日16:00。

報考人員登錄安慶人事考試培訓網(http://www.tmdps.cn)進行網上報名。報名時，要仔細閱讀 “報名須知”并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫“報名表”。上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員所填信息應真實、準確、完整、規范，凡不符合報考條件弄虛作假的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。

報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。(二)資格審查

在網上對報考人員進行資格審查。報考人員應于2015年1月4日17:30前登錄安慶人事考試培訓網查詢資格審查結果。

通過資格審查的報考人員應進行網上報名確認。報考人員通過網上支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡)，于2015年1月7日16:00前登陸安慶人事考試培訓網繳納筆試考務費用(40元/人)，即完成報名確認，逾期視為自動放棄報考。

完成報名確認后，報考人員應于2015年1月13日至1月15日從安慶人事考試培訓網自行下載打印準考證。

報名截止后，通過資格審查的報考人數與職位數的比例低于3：1的，經研究確定是否保留遴選計劃，取消計劃的將在安慶人事考試培訓網及時公布并通知考生改報。

四、考試

考試分為筆試和面試。根據筆試成績，按3:1的比例從高分到低分確定面試人選。筆試成績、面試成績按照5:5的比例，確定考試總成績。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

(一)筆試

1、筆試由市公務員主管部門組織實施。筆試主要測試應試者的綜合素質和職位適應程度，滿分為100分。

2、筆試時間為2015年1月17日上午8:30—11:00。考生須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

2、設置筆試成績合格分數線為60分，低于60分的不得進入面試環節。(二)面試

1、面試由市公務員主管部門組織實施。

2、面試主要測試應試者的職位適應能力，采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試人選與遴選名額比例為1:1的，面試人員的面試分數須達到該面試組所有參加面試人員的面試成績平均分方可進入考察環節。

面試前對考生進行資格復審。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、報名表、公務員錄用表以及公務員登記表(復印件)。考生參加面試須征得所在單位和縣(市、區)公務員主管部門同意。

五、考察

根據考試總成績高低順序按照職位計劃數等額確定考察人選。考察由市公務員主管部門組織，遴選單位負責實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位根據考察情況研究確定擬遴選人員。

六、公示和辦理轉任手續

擬遴選人員名單分別在安慶先鋒網、安慶人力資源和社會保障局網、擬遴選人員原單位、遴選單位進行公示，公示期為7天。對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。

七、服務電話

1、政策咨詢

市公務員局考試錄用科：5897212

2、考務(網上報名)咨詢 市人事考試院考試二科：5347150

3、監督電話

市紀委(市監察局)執法一室：5702021 點擊下載：安慶市公開遴選公務員職位表.xls

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