第一篇：米東區新農村建設環衛設施項目工程1

米東區新農村建設環衛設施項目工程

研討會議紀要

時間：2009年9月

日

地點：米東區農業局四樓會議室

與會有關人員：農業局：徐局長、王書記

古牧地鎮：羅鎮長

蘆草溝鄉：翁鄉長

鐵廠溝鎮：句書記

長山子鎮：楊鎮長

羊毛工鎮：金鎮長

三道壩鎮：薛鎮長

柏楊河鄉：趙鄉長

研討會主要議題：關于各鄉鎮新農村標準化居民點建設環衛設施項目申請變更事宜。

會議首先有徐局長重點介紹了對各鄉鎮新農村環衛設施項目建設的規劃設計方案。根據自治區【

】第號文件精神，我們米東區在各鄉鎮擬建鄉村公廁和垃圾池，其根本宗旨是貫徹落實黨和國家對新農村標準化居民點建設項目，真正地為民謀幸福，為民辦實事，故而，根據各鄉鎮，各村的不同情況各自然村的人口居住情況擬建公廁和垃圾池，最近我局收到了幾個鄉鎮打的報告，報告提出公廁和垃圾池的問題，同時我也接到其它鄉鎮領導打來的電話，也同樣提到公廁和垃圾池的問題。

由于各鄉鎮，各自然村的地理位置，人文條件，人口居住情況不同，對最初規劃設計方案可能有些不符合實際的地方，當然，這其中有城中村，城邊村，還有城鄉結合部及遠離城區的自然村，由于地域各異，人口多少有別，居住條件不同，這些都是客觀因素。為此，今天請各位來共同商討如何才能實地實用，滿足村民需要，結合各自然村的實際現狀，同時，在不增加項目投資概算的基礎上，如何來實施這項民心工程。請大家充分發表意見和建議。

農業局王書記補充發言：

剛才，我們徐局長簡單介紹了這項民心工程的規劃設計方案。我補充一些,就是我們米東區處在首府城市區域范圍內，但各鄉鎮的地域位置不同，當然，居住條件不一樣，其人文、環境、人口客觀上都有差異，這次新農村建設環衛設施項目工程規劃設計方案是好的，希望各位能統一認識，并實事求是的提出合理建議，一切為了方便村民，一切為了實際使用為目的.今天這個研討會，就是請各位暢所欲言，根據這項民心工程，按照各自然村的實際情況，原則上是在不增加項目投資概算的前提下，如何更好的把這項工程做好，既要方便村民生活，又要實際適用，還要合理合法。

古牧地鎮羅鎮長發言：

剛才徐局長，王書記都講了關于新農村標準化居民點建設項目的規劃設計方案。這對我們各村鎮來說是一件大好事，是一項實實在在的民心工程。

但是根據我們古牧地鎮各自然村的地理位置來看，有上沙河村，西二渠，菜園子村，振興村屬城邊村區域應建造水沖廁所，將批準建造的垃圾池變更為市政環衛垃圾箱并配套清運，因為這些村隊的環境直接影響到米東區的整體環境地貌。這也關系到首府城區形象。對其它各自然村安排的公廁和垃圾池也要根據各自然村的人口多少，居住情況適量增加單體建造面積，以大破城村為例，建造3座公廁共75m2有些少，而且蹲位少，滿足不了村民需求，再者，建5座比較合適每座公廁面積在30m2為宜。另外，垃圾池也不適合，現在各自然村已全部硬化了道路，整個村貌已煥然一新，故要求將批準建造的垃圾池變更為市政環衛垃圾箱并配套清運車輛。

鑒于規劃設計安排我們鎮各村的項目建設實際情況，經過我們鎮政府會同各村委會及部分村民代表共同探討，認為有必要提出變更申請，故請農業局領導充分考慮我們古牧地鎮的實際情況。

蘆草溝鄉翁鄉長發言：

我們蘆草溝鄉政府就有關關于要求變更鄉鎮環衛設施項目建設于2009年9月10日給農業局（新農辦）書面報告，報告中闡明了我們鄉人民莊子村屬城中村，這個村由于特定的地域環境，不適合建造公廁和垃圾池。也就是說只能建造水沖廁所，垃圾池更不必說，必須采用市政環衛垃圾箱并清運。人民莊子村有市、區驗收單位，同時11號線主路，各巷道道路，宅前路都已鋪成瀝青混凝土面層路面，供排水也已完成，因此，建議對人民莊子村的各項建設應等同于城區建設。

有關我鄉其它各自然村，由于因人文、人口、環境等客觀因素所安排的公廁數量少，單體建造面積不夠尺寸，以人民莊子村來說廁所少，每個廁所蹲位少，而且線長面廣，滿足不了村民要求。當然，這是個民心工程，老百姓舉雙手贊成，但各村村干部都反映公廁數量少，而且面積也太小，一致要求增加個數，增加面積。垃圾池最好不要建造，因為村民對垃圾處理還不怎么規范，特別是垃圾池堆滿后如何處理，各自然村沒有專車專人清理拉運，勢必造成垃圾成堆，冬天還稍微好點，夏天就不好辦了，一旦垃圾成堆，就會有蒼蠅，垃圾變質霉爛，無形中擴大疾病傳播，很不衛生，也不符合村規民約規定。因此請領導認真考慮各自然村的實際情況，從新界定各自然村環衛設施的規劃設計，既是國債投資，就是王書記剛才說的既要方便村民生活，又要實際實用，還要合理合法的去考慮這項民心工程的實際操作運行。我們鄉政府領導會同各村委會以及部分阿訇，村民代表共同對這項民心工程進行了實地勘察，公廁位置及其面積尺寸，村民使用情況采取了實地模擬試驗，認為要求變更是及時的，也是必要的。今天這個聯席研討會很及時，也是農業局領導聽取各方意見的例證，是為人民辦實事，辦好事的具體典范，是我們應該學習的。總的講，在不增加項目投資概算的前提下盡量變更，盡快實施以收到良好的效果。

柏楊河鄉趙鄉長發言：

剛才羅鎮長和這位鄉長都講了關于要求變更鄉鎮環衛設施的申請報告理由，我認為都是比較切合實際，也是實事求是的，具體分析了各自然村的地緣地貌，人文環境及客觀因素，充分體現了對這項民心工程的高度負責精神。

我們鄉和其它鄉鎮有所不同，自然村大多都在山區，柏楊河村是鄉政府所在地，人口也較多，同意將廁所增加個數，增加面積。

其中，有長山子鎮楊鎮長、羊毛工鎮金鎮長、三道壩鎮薛鎮長、鐵廠溝鎮句書記一致同意。以上三位鄉鎮長的發言，不再重復了，一致同意在不增加項目投資的前提下盡可能予以變更。

最后有農業局徐局長作總結發言：

今天的研討會開的很好，很及時，也很有成效。黨和國家加大對新農村建設的力度，近幾年來我們米東區各鄉鎮的村鎮道路巷道建設供排水施工，各自然村村民沼氣池施工都收到了明顯成效。

我們米東區地處首府城市區域范圍內，和主城區有些不同，我們有城中村、城邊村、但各鄉鎮的地域位置不同，自然村遍及農村。今天給為領導對這項鄉鎮環衛設施民心工程的規劃建設提出了合理建議，客觀的分析了要求變更的理由，理由是充分的，事實是清楚的，很有研討價值，也起到了今天研討會的真正目的。

我們米東區新農村標準化居民點建設環衛設施項目工程，可能已經批下來了，但我們可依據今天研討會的精神去做好，這項民心工程，有一點必須說明，無論怎么改將來在施工時，要請監理進行全過程監理，必須保證在不增加項目投資概算的前提下進行建造，至于城中村，城邊村的垃圾池問題，我們將再次請示區委區政府后再做處理。謝謝大家與會并發言。今天的研討會對我們也是一個促進、精辟的理論述評，是我們這項民心工程錦上添花，我們將和各鄉鎮領導攜手共進，把米東區新農村標準化居民點建設規劃好，建設好。

第二篇：新農村建設設施方案

新農村建設實施方案

為進一步加快我鎮新農村建設步伐，促進農村經濟社會又好又快發展，構建富裕和諧的新岔鎮，現結合我鎮實際情況確定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以促進農村全面發展為目標，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，突出產業優勢、改善農村環境、加強基礎建設、提升農民素質，加快農村產業化、設施化發展進程，為構建新產業、新生活、新風尚、新村莊、新機制和新農民的“六新”農村奠定堅實基礎。

二、基本原則

（一）堅持政府主導、農民主體的原則。政府履行農村公共事務管理和服務職能，教育和引導農民建設好自己的家園，充分調動農民主體積極性，發揮農民主體作用，依靠群眾力量推進新農村建設。

（二）堅持實事求是、循序不漸進的原則。根據村實際情況，從現有經濟基礎出發，明確階段性目標，分步實施。

（三）堅持因地制宜、科學指導的原則。要分類指導、整體推進，一切從實際出發，堅持整體建設和局部改造相結

合，建設生態型、適用型、民俗型、等充滿時代氣息的新農村。

（四）堅持整章建制、規范操作的原則。牢固樹立“建管并舉、重在管理”的意識，建立農民“自我管理、自我服務”的鄉村管理長效機制，實現整體推進，務求實效，真正做到改善農村環境，提升農民素質。

（五）堅持整體推進，務求實效的原則。科學編制發展規劃，統籌農村基礎設施、公共服務、產業發展、農民教育、村級管理內容，制定村規范民約、完善民主議事決策制度和村規民約等村民自治制度，實現農村可持續發展。

三、建立民主管理機構，成立鎮新農村建設辦公室，主要負責人定期不定期指導和督查新農村建設工作，各村由村支部書記任組長、村主任為副組長，推薦一名村代表為監督員。

四、資金投入方面，國家每人投資3000元，剩余由村民自籌。

五、宣傳方面，廣泛宣傳、營造氛圍，積極宣傳新農村建設的重大意義、主要內容和具體措施，做到家喻戶曉、深入人心，切實增強廣大群眾參與新農村建設的積極性和自學性。及時總結新農村建設的好的思路、好經驗和好典型，加大宣傳力度，努力營造全面推進新農村建設的濃厚氛圍。

六、工作安排1、2012年 月 日至2012年 月 日：押金收取階段，每戶3000元整。（建設完工，退回押金）

2、于2012年 月 日押金沒有繳齊或者繳足的新農村建設建房戶視為自動退出本次新農村建設。

3、建設方面，由于地理問題，地基統一建設。地基完工后按順序編號，我們將按照公平、公正、公開的方式，各戶以抽取編號來選取自己的宅基地，對自己所抽取的編號不得有任何意義。

七、實施要求：提高認識，精心組織。要充分認識開展新農村建設工作的重要性和必要性。營造氛圍，采取有力措施，真正讓村民認識到新農村建設的主體是群眾，得益的也是群眾，從而變“要我建”為“我要建”激發農民積極性，為做好新農村建設打好基礎。

第三篇：2011年米東區衛生監督所先進材料1（范文模版）

加強衛生監督 心系百姓健康

——米東區衛生監督所先進材料

米東區衛生監督所成立于2008年9月，全所共有干部職工23人，設1個辦公室，1個許可發證科，1個法培科，4個衛生監督科。近年來，以確保全區30萬人民的生命安全和身體健康為已任，認真貫徹執行衛生法律法規，嚴把衛生許可準入關口，正確履行衛生監督職責，為米東區人民的醫療衛生、食品、公共場所的安全健康構筑起了一道堅實的屏障。2009年-----2011年，米東區衛生監督所均被烏魯木齊市衛生局授予“衛生監督執法工作先進集體”。

一、以人為本，提高素質，打造一流的監督執法隊伍。人是事業成敗的關鍵，是一切工作的決定性因素，衛生監督工作亦是如此。基于這個認識，米東區衛生監督所始終緊扣隊伍建設這個龍頭，從抓學習、提素質、強隊伍、優服務入手，著力打造高素質的執法隊伍。一方面是強化培訓，提高素質。大力開展思想素質培訓，深入開展“學《綱要》、強宗旨，促發展”的主題活動，不斷強化“全心全意為人民服務”的宗旨意識，立黨為公，執法為民的服務意識；大力開展崗位業務知識培訓。每年對全體執法人員進行業務知識培訓，重點進行《法學基礎理論》、《行政訴訟法》以及《食品衛生法》、《醫療機構管理條例》等法律、法規的學習培訓，經過測試，全體職工平均成績達到80.5分。在2011年9月，選派了3名業務骨干，到對口支援城區太倉區衛生監督所學習深造，計劃通過三年時間的輪訓，使監督所執法人

1員的整體執法水平有較大地提高；加強職業道德培訓，引導執法人員養成良好的職業道德，先后組織開展了《衛生監督員守則》的學習培訓，使執法人員對執法工作的重要性有了進一步的認識，形成了嚴格執法的自覺性。另一方面通過建章立制，規范執業行為。監督所首先制定了《文明規范守則》、《學習制度》、《工作制度》、《考勤制度》等三十佘項制度。全體職工，對照制度，嚴格要求自己，形成了有章理事，依章辦事，按章治事的工作氛圍，促進了各項工作的規范化運作。所長更是以身作則，率先垂范，每天總是第一個到崗簽到，針對工作中存在的影響公正執法的問題，監督所制定了衛生執法“八條禁令”向社會公布，接受群眾監督。各中層干部身先士卒，事事走在前列，有的同志堅守崗位，默默無聞地做好上級文件精神的上傳下達，有的同志不顧疾病在身、任勞任怨，一如既往地干好領導交辦的每一件工作。有的同志身兼數職，從不叫苦叫累-----。象這樣的事例枚不勝舉。

二、多方聯動，狠抓宣傳，營造良好的監督執法環境。幾年來，米東區衛生衛生監督所堅持把衛生監督法律、法規的宣傳貫穿于日常工作的始終，采取形式簡潔、方便易知的方式，分七部分，將衛生法規編印成活頁，將日常衛生法律法規知識編印成問答形式，散發給群眾。他們還采取電視公益廣告、出動宣傳車，設立咨詢點等行之有效的方式。組織開展了《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》、《醫療機構管理條例》、《職業病防治法》、等宣傳活動，在2011年，就開展大型宣傳活動4次，出動宣傳車15次，發放宣傳資料15000余份，懸掛橫幅標語115條。注重搞好

從業人員的衛生法律法規知識培訓，對從業人員進行培訓考試，做到“監督、培訓、落實”三到位，2011年截至十二月底，共發放健康證9443個，共受理各類衛生行政許可事項1140件（次），經現場審查合格，復核《食品衛生許可證》302個；新發《食品衛生許可證》493個；新發餐飲服務許可證121個;新發公共場所《衛生許可證》231戶，做到各種衛生行政許可證件底數清楚，發放嚴格，審批規范，管理有序。從業人員的衛生法律、法規知曉率達100%。

三、重拳出擊，嚴格履職，構建堅不可摧的健康屏障。衛生監督所承擔著我區衛生法律法規的執法工作，其職能直接關系到人民群眾生命健康和安全，米東區衛生監督所一班人深知自身肩負責任之重大，任務之艱巨。為了不辜負黨和政府的重托，不辜負米東區30萬人民的期望，他們始終堅持把對重點難點、重大節日的監督與日常監督相結合，把監督與治理相結合，把專業執法與部門執法協作相結合，嚴格執行《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》、《傳染病防治法》、《醫療機構管理條例》等法律、法規，有效地改善了全區的食品衛生狀況，筑起了米東人民的健康屏障，全年共立案89起，處罰金額132450元。其中對醫療機構處罰立案20起，結案20起，罰款人民幣39050元；非衛生專業人員進行在家接生處罰30起，共罰款人民幣53450元。對轄區內對餐飲單位立案33起，結案33起，罰款人民幣72000元。收繳無標識標簽及超范圍使用的食品添加劑共計六大類80余瓶（袋）。對公共場所立案處罰6起，結案6起，共罰款人民幣7500元。

堅決打出非法行醫、非法醫療廣告及醫療違法活動，確保全區人民就醫安全，是衛生監督執法的一個重要內容。去年以來，米東區衛生監督所持續開展了專項整治活動，明令要求各醫療單位規范醫療秩序，持證上崗，醫療廢物按處理程序進行分類，毀形、消毒、焚燒或深埋，共監督315戶次，監督覆蓋率城鎮達100%，農村達100%，醫療機構處罰立案20起，結案20起，罰款人民幣39050元；非衛生專業人員進行在家接生處罰30起，共罰款人民幣14400元。監測了全區非法醫療廣告的刊播，對全區無證行醫、非衛生技術人員從事醫療活動及醫院出租承包科室進行了查處，凈化了醫療區場，保證了醫療區場的規范運作。

四、正確引導、文明執法，塑造良好的衛生監督執法新形象。

形象就是生產力，形象就是投資環境。在實際工作中，米東區衛生監督所始終堅持把社會滿意不滿意，群眾滿意不滿意作為衡量自身工作的標尺，把樹立良好的衛生監督執法形象作為一個重要目標來抓好落實。

結合區委提出的“新米東、新觀念、新形象”系列宣傳教育活動的開展，舉辦了“三新”演講會，在干部職工中開展新一輪解放思想活動，大大激發了干部職工的積極性，在全所涌現出一種昂揚向上、謀事創業、爭做奉獻的良好風氣。

樹立文明執法新形象。在執法中，所長要求執法人員持證上崗，著裝亮證，使用文明用語，堅持做到“五公開”、“一監督”、“五不準”。“五公開”即公開預防性衛生監督檢查程序，經常性衛生監督程序，公開行政處罰程序，公開收費標準，公開辦事結果。“一監督”即公布監督電話。

“五不準”即：不準接受被監督對象的禮品及有價證券；不準違反法定程序辦人情證件；不準接受監督對象在公共娛樂場所安排的吃請娛樂；不準在被監督對象所經營的企業兼職或入股經營；不準私收費、亂收費和彈性收費。嚴格約束執法人員行為，使文明執法成為全體職工的自覺行動。

堅決糾正行業不正之風。向社會公布舉報電話，征求社會各界對衛生執法工作的意見，杜絕“吃拿卡要”、以權謀私等行為。幾年來，共征求到意見20余條，所里對征求到的意見十分重視，多次開會認真分析情況，查找原因，逐一制定整改措施，認真改正，并向社會反饋整改的情況。

正是基于以上制度的落實，目標明確，我們將打造一支過硬的執法團隊。在區委區政府、區衛生局的正確領導下，團結一心，振奮精神、努力拼搏、不斷提高干部職工的自身素質和業務執法技能，內增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、以改革為動力，繼續發揚艱苦奮斗的精神，為我區衛生事業的發展做出新的貢獻。

第四篇：新農村建設1

新農村建設

而如今，社會主義新農村建設已經在全國范圍內如火如荼地展開了。具體來說，在江蘇省昆山市錦溪鎮朱浜村，新農村建設也正在逐步展開。首先從代表基層民主的農村自治委員會的重新建設就是一個改革的開端。“文民村”和“衛生村”的建設是對村容村風的一大整治。他們建設了新的大隊辦，在嶄新的辦公樓里，一系列的新農村改革正在進行。村里的婦聯成立了婦聯辦公室并開辟了專門的場所為親子活動提供了便利，并經常性的開展各種知識普及的講座，內容包括了計劃生育、全民健身等等多個方面。在村子的東面，村委組織建設了集健身、娛樂、休閑觀光為一體的了村民娛樂廣場。在清晨，村子里的老人在那里鍛煉身體，而到了傍晚時分，年輕人們在這里跳起了舞蹈，許多人和家人一塊乘涼聊天，享受天倫之樂。在經濟建設方面，村子里很好的利用了村里的原始窯的資源，不僅使用它們燒磚買賣，而且以此為基礎將其開發為旅游景點，吸引了很多旅游愛好者的到來。前不久村子里還聯合了一些網絡博客們，開展了一次旅游觀光以及對鄉土風情的推廣的活動。對于村里的土地，現在則是大部分承包給了大農戶而村民們手中一般是還有部分的自留地。還有很大一部分的土地被開發建設，由許多廠商投資建廠。其中發展時間最久的當屬印刷產業，很多民營企業都與上海的客戶建立了長期合作關系，也闖出了一些名堂。對于長白蕩的開發也進行的比較順利。然而，在這一系列的開發建設中，也產生了很多問題和糾紛。對于這些問題的解決和處理，也將是未來一段時間里新農村建設的一大任務。從某一方面來說，可以通過農村旅游社區參與促進農村管理民主。在發展農村旅游的過程中，借鑒國外先進經驗，提高旅游業在當地社區的參與度，在尊重農民意愿的前提下進行農村建設，健全黨組織領導的充滿或里的村民自治機制，進一步完善村務公開和民主議事制度，提高當地農民的民主、法治意識，實現“管理民主”的目標。

第五篇：米東區工會組織工作規范化建設情況調研報 告

米東區總工會組織工作規范化建設情況

調研報告

按照市工發[2010]64號《通知》要求，我們緊緊圍繞米東當前工會組織工作面臨的新情況，在開展黨建帶工建百日集中組建活動的同時，針對我區工會組織工作的基本狀況，開展工作中存在的問題及原因，解決問題的對策及建工會組織工作規范化建設的一系列情況和問題開展全面的調查研究，初步形成了此調研報告。

一、基本情況

全區有工會組織79個，職工21600人，會員19863人，入會率95.8%。79個工會組織涵蓋法人單位365個，其中機關47個，事業52個，非公企業260個。米東區現有7個鄉鎮、6個街道、42個社區，都成立了工會組織。現有工會聯合會18家。

二、米東區工會組織工作總體評價

總工會是借烏昌經濟一體化的東風，2007年由原東山區總工會和原米泉市總工會合并而來。當時按米東新區的建制總工會為副縣級編制配備黨組。2008年8月1日米東區正式掛牌成立，工會編制改為科級，但組織人員沒有減少，班子成員由黨組書記副主席惠玉堂同志擔任（副縣級待遇）、黨組副書記主席余永福同志擔任、黨組成員副主席女工委主任由何桂花同志擔任（正科級）、黨組成員副主席由馬德海同志擔任組成工會領導班子。當時上報了3個內設機構沒有批 下來，現在實際工作中設立了：黨政辦公室、財務室。總體講總工會組織健全，各項制度建立健全，工作較為規范。

三、米東區工會領導班子建設情況

1、由于兩地合并等各種因素，區黨委沒有換屆即黨代會沒有趕上換屆時間，因此其下的各級組織包括工會領導班子沒有換屆選舉。

2、每年最少一次對工會工作和工會領導班子開展評議，評議結果尚好。

四、米東區工會組織制度建設情況

1、幾年來，工會代表大會、全委會沒有召開，由每年的常委（擴大）會議代替履行，主席辦公會、黨組會能正常召開，沒有影響到工會具體工作的開展。

2、工會工作信息交流暢通，建立了政府聯席會議制度，每年不少于3次向區委區政府及市總工會匯報工會工作，平時工會工作信息也能及時上報。

五、米東區工會組織建設情況

1、總工會開展基層工會組建工作較好，2008年、2009年連續兩年超額完成組建和發展會員工作任務，獲得市總組建工作一等獎。

2、米東區總工會在建立健全鄉鎮（街道）工會（社區）工會組織網絡較早也較全面，先后建立過7個鄉鎮6個街道、教育工會、衛生系統、高新技術工業園、建設系統、私營企業、機關工委、煤炭系統等20個工會聯合會，并根據建設系統、煤炭系統的分流管理情況進行了撤并，現在保留了17 2 個工會聯合會，專門制定了鄉鎮、街道（行業、系統）“六個好“考評細則。幾年來的實踐證明，工作卓有成效，并及時成立了社區工會。

3、為鄉鎮（街道）工會組織按照規定配備專職工作人員和為基層社會化選派聘用工會干部還是一個薄弱環節。

六、米東區工會干部隊伍建設情況

1、能實行目標管理和崗位責任制執行情況良好。

2、參加培訓情況、米東區總工會培訓情況良好，全員培訓每人都有上崗資格證，基層干部每年都進行適應性培訓，持證上崗還有待加強。

七、幾點意見建議：（1）兩個工業園應盡快建立工會，在園區黨委和區總工會的雙重領導下，履行相當于縣一級總工會的職責。（2）撥付一定的啟動資金，盡快建立米東區困難職工幫扶中心。（3）各級黨組織要把黨建帶工建工作作為黨的基層組織建設的重要內容，納入目標管理考核體系，建立黨建帶工建工作聯動機制。要做到領導力量統籌，制度規范相容，工作人員兼用，活動載體結合，保障資金共享。實現黨的基層組織建設與工會基層組織建設同步推進。（4）要高度關注影響和制約區（縣）工會發展的重點難點問題。特別是在幫扶活動開展、基層組織作用發揮、維權機制運行以及工會干部交流調配等方面要開展調查研究，3 力求在重點難點問題上有新突破、有新發展。（5）盡早啟動基層工會干部職業化、社會化招聘工作，切實解決基層工會工作有專人干的問題。