第一篇：文明單位推薦標準

文明單位評選推薦標準

為做好2012-2013年度市級文明單位推薦評選工作，充分發揮文明單位在精神文明創建活動、爭創全國文明城市等工作中的示范帶頭作用，根據《石家莊市文明單位管理辦法》規定，參照全國文明單位和省級文明單位評選辦法，結合石家莊市精神文明建設工作實際，制定安排意見如下：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實總書記系列重要講話和十八屆三中全會以及省、市委全會精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持公開、公平、公正和面向基層企事業單位、村鎮、社區的原則，把文明單位的評選推薦活動與創建全國文明城市結合起來，與部門承擔市委市政府的任務完成情況結合起來，與推進群眾性精神文明創建活動結合起來，提升文明單位的輻射力和影響力，為轉型升級、跨越趕超、綠色崛起，建設幸福石家莊提供道德支撐和精神動力。

（一）石家莊市各級黨政機關、社會團體，各行政村（社區）和企事業單位；

（二）中直、省直駐石的單位，中國人民解放軍和武警部隊駐石的軍工企業；

（三）建有中國共產黨基層組織或工會基層組織的民營企業、外資企業以及其他新經濟組織、新社會組織。

三、評選原則

文明單位測評評選實行下列原則：

1、自愿申報原則：凡申報文明單位（村鎮、社區）的，必須自愿申請，單位主要負責人簽字確認后上報；

2、公開公平公正原則：嚴格執行評審標準和程序，平等對待、一視同仁；

3、嚴格標準原則：除文明單位管理辦法規定的七項基本條件以及六項一票否決情況外，本次評選推薦規定十個標準。

4、群眾監督原則：充分體現群眾性創建活動，動員廣大群眾和單位積極參與，整個過程接受群眾監督。

四、評選標準

（一）符合《石家莊市文明單位管理辦法》第二章第四條規定的文明單位必須具備的七項基本條件。

（二）本次文明單位評選的十條標準：

1、總體安排部署。精神文明創建有方案、有安排、有要求、有措施，具體活動有人管、經常抓、有實效。

2、文明創建氛圍。創建活動動員廣泛、氛圍濃厚，群眾知曉率、參與率高。有宣傳核心價值觀等內容的公益廣告（文化墻、提示牌）。

3、踐行核心價值觀。積極開展“善行河北、首善省會”主題實踐活動。道德講堂、誠實守信、勤儉節約、“我們的節日”等活動有安排、有活動、效果好。

4、善行功德榜。積極開展道德模范、文明公民標兵等先進典型選樹活動，有善行功德榜（光榮榜），社區有好人檔案，村鎮有功德錄。

5、志愿服務活動。組建志愿服務隊伍，黨員注冊率高。積極開展以“三關愛”為主要內容的志愿服務活動，有記錄、效果好。

6、未成年人思想道德建設。有關愛未成年人健康成長的活動、措施、陣地。

7、優美環境。單位(社區、村鎮)環境干凈整潔、綠化美化，職工（居民）環保意識高。

8、優良秩序。車輛物品擺放有序，治安環境良好，職工（居民）遵守公共秩序，人際關系（鄰里關系）和睦友善。

9、優質服務。職工素質較高，態度熱情，語言文明，行為有禮，服務誠信高效。

10、創建活動扎實有效。積極完成市委、市政府、市文明委（辦）交辦的工作任務，文明創建工作堅持經常化、制度化、效果好。

（三）凡有下列問題之一的單位一律不予推薦：

1、發生重大刑事案件、重大治安案件和重大責任事故的。

2、違反計劃生育政策的。

3、破壞生態環境，損害發展環境，造成嚴重后果的。

4、主要負責人觸犯黨紀國法，受到嚴肅處理或正在審查之中的。

5、爭創全國文明城市，工作不積極、不盡責，丟分嚴重的。

6、被省以上通報批評或省以上主流媒體曝光，造成惡劣影響的。

五、評選程序

（一）申報階段（2014年8月21日至2014年9月5日）各縣(市)區、各工委、各系統負責對本轄區、本系統內文明單位的評選工作進行組織宣傳動員。凡積極申報且符合文明單位評選條件的單位，可填寫《2012-2013年度石家莊市文明單位申請書》（見附件），此表電子版可到中國文明網*石家莊站“工作提示”版塊下載。根據單位性質和特點，選擇申報文明單位、文明社區、文明村鎮。申請書經單位主要領導簽字和加蓋單位公章后，報送所在縣（市）區、各工委、各系統。黨組織關系不在地方的

中直、省直駐石的單位，中國人民解放軍和武警部隊駐石的軍工企業填寫申報表后，直接報送至省會文明辦。

（二）初評階段（2014年9月6日至2014年9月12日）

各縣（市）區，各工委、各系統對申報單位進行初審初評，在征求本地紀檢、綜治、計生、環保、安全生產等部門意見后，于2014年9月12日前，將本地、本系統開展文明單位評選工作情況的報告、擬推薦的市級文明單位名單和申報單位申請書，一式四份，加蓋公章后統一報送至省會文明辦。（要注明單位規范名稱、上屆市級文明單位總數、本次落選單位名單及原因、新推薦市級文明單位名單以及黨政機關、基層企事業、村鎮社區分別所占推薦單位總數的比例)(三)復查階段（2014年9月13日至2014年9月19日）

省會文明辦對初審后的申報單位進行復查，提出文明單位擬定名單。

（四）審定階段(2014年9月20日-2014年10月7日)擬定名單提出后，征求同級紀檢、綜治、環保、安全生產、計生等有關單位意見后，報送省會文明委審定。

（五）公示階段(2014年10月8日-2014年10月15日)文明委領導審定后名單在市屬媒體和中國文明網*石家莊站公示。

（六）命名表彰階段（2014年10月）

公示后，產生的2012-2013年度市級文明單位以市委、市政府名義下發文件，命名表彰。

六、相關要求

(一)加強領導。本次石家莊市文明單位評選表彰在省會文明委領導下，由省會文明辦負責具體組織實施。各縣（市）區、各工委、各系統要提高認識，負起責任，切實將符合標準、群眾認可、工作領先的單位推薦上來。

（二）控制數量。為保證質量、加強動態管理，推薦數量與上屆原則相同，不增加；工作停滯不前、無起色的原文明單位不再推薦;對創建工作積極、成績顯著的單位要及時推薦；原文明單位更新替換率不低于20%。

（三）面向基層。推薦工作要充分體現群眾性和廣泛性，以推薦基層企事業單位、村鎮、社區為重點；注意推薦符合條件的新經濟組織和新社會組織；村鎮、社區不少于推薦單位總數的20%;黨政機關和司法、執法部門不超過推薦單位總數的20%。

（四）嚴格紀律。文明單位評選推薦工作要體現公正性、群眾性，切實遵守中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和市委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》，凡向推薦機關請客、送禮的單位，一經發現，一律取消其申報資格；對借文明單位評選之機搞吃、拿、卡、要等不正之風的人員、部門及其主管領導，按有關規定嚴肅處理。

（五）協調督導。省會文明辦要對各縣（市）區、各工委、各系統工作開展情況進行協調督導，對成績突出的予以表揚，對工作滯后的予以通報批評。各縣（市）區、各工委，各系統須于9月12日前將需上報材料報送省會文明辦，過期不報視為自動棄權。

附件

河北省省會精神文明建設委員會 2014年8月21日

第二篇：文明單位標準

文明單位標準

一、領導班子好。領導班子堅強團結，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，在政治上、思想上自覺同黨中央保持一致；領導成員黨性強、作風正、勤政廉潔、密切聯系群眾，具有開拓創新精神，表率作用突出；黨政領導堅持兩個文明一起抓，干部群眾有較強的創建意識；創建規范落實，具體措施得力，注重建立有利于加強精神文明建設的運行機制。

二、黨的建設好。黨組織能發揮核心領導作用和戰斗堡壘作用；黨員能發揮模范帶頭作用；黨員、干部在群眾中有較高的威信。工會、共青團、婦女組織健全，發揮作用好。

三、經濟效益好。積極參與市場競爭，完成或超額完成生產、經營、工作任務；干部職工勞動熱情高、質量意識強、工藝觀念新，產品質量好，經濟效益或社會效益顯著，在當地或同行業中居先進水平。非生產部門工作效率高，實際標準化段質服務，群眾滿意。

四、民族團結好。認真貫徹執行黨的民族政策和《民族區域自治法》，廣泛深入地進行馬列主義民族觀和民族團結教育；維護祖國統一，反對民族分襲主義，加強民族團結的思想深入人心；各民族平等、團結、友愛、互助蔚然成風。文明單位必須是民族團結模范單位。

五、思想政治工作好。在廣大干部群眾中深入開展一個中心，兩個基本點的教育；大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚愛國主義精神，使之成為社會的主旋律；加強職工思想政治工作和科學文化教育，以活動為載體，積極組織群眾參與社會主義精神文明建設；重視思想文化陣地建設；思想政治工作堅持經常，講求實效；干部群眾社會主義信念堅定，有良好的精神

風貌。文明單位必須是思想政治工作先進單位。

六、教育、科技、文化工作好。采取有效措施，創造濃厚的學習空氣；大力提高群眾的科學文化素質，干部職工隊伍文化素質高；群眾性的教育、科技、文體活動活躍，能堅持經常，效果良好。

七、社會治安秩序好。綜合治理措施落實，法制教育經常化；遵紀守法蔚然成風，工作、生產、生活秩序良好；外來人員管理措施落實；職工在單位和社會基本上無違法犯罪行為和不良反映。（縣市級文明單位職工犯罪率應低于15‰，地區級文明單位應低于10‰，自治區級文明單位應低于5‰）。

八、道德風尚好。堅持開展“崗位位學雷鋒，行業樹新風”活動，無行業不正之風；廣泛開展社會公德、職業道德和文明行為規范教育，干部群眾遵守社會公德、職業道德和文明行為規范，社會主義新風尚得以發揚；單位內產各基層部門創建工作扎實，廣泛開展“一日生活三文明”活動，多數職工成為文明職工和文明市民；積極倡導移風易俗，革除陳規陋習，掃除“黃毒”、“六害”，制止敗壞社會風氣的各丑惡現象；干部職工形成文明、健康、科學的生活方式。

九、環境衛好。單位內部和外部環境整潔、衛生、優美，實現路面硬化；環境綠化、凈化、美化；重視環境保護。

文明單位必須是衛生、綠化、美化和環保建設先進單位。

十、管理工作好。各項規章制度健全，實行科學管理、文明生產、文明經營、文明辦公；職工當家作主所主權利得到充發體現；形成單位關心職工，職工熱愛本單位的良好風氣；認真執行國家計劃生育政策略，無早婚、早育、計劃外生育現象。

第三篇：文明單位標準

爭創文明單位領導小組

組長：陳收

副組長：李樹立

組員：張國長郭建花陳永明張爭艷方春艷

文明單位標準

1、領導班子堅持四項基本原則，銳意改革，團結奮進，廉潔奉公。

2、重視思想，政治工作，積極開展文體活動，不斷提高職工的思想道德和科學文化素質。

3、各項規章制度健全，實行科學管理。做到文明生產，優質服務，無重大責任事故。

4、環境優美，做到凈齊美。

5、普法教育深入，遵紀守法，移風易俗，沒有計劃生育和重大刑事犯罪案件，一般刑事案件不超過公安部規定的發案率。

6、工作效率高，增產節約顯著。

第四篇：海淀區文明單位標準

海淀區文明單位標準

一、組織領導，扎實有效。以科學發展觀為指導，堅持依法行政，實行科學民主決策，重大問題和重要事項集體研究，實行專家咨詢制、決策責任制、決策過錯責任追究制。領導干部以身作則，勇于創新，勤政廉政，團結協作，有較高素質。創建工作有組織機構、有專人負責、有創建計劃、有工作網絡、有管理制度，黨政工團齊抓共管，成效顯著。有創建“公示”、精神文明宣傳欄、《首都市民文明公約》和懸掛國旗設施。全體員工對創建文明單位的參與率達到80%以上。

二、業務工作，成績突出。生產經營性單位以經濟建設為中心，生產經營活動嚴格執行國家和市政府的法律、法規和政策，強化管理，管理科學規范，社會效益好。銳意改革，注重創新，有比較成功的經驗和做法。建立適應現代市場經濟發展要求的各項管理制度，文明生產，文明經商，誠實守信，合法經營，經濟效益和社會效益穩步提高，主要經濟技術指標達到我區同行業先進水平。非生產經營單位管理制度健全，工作效率高，服務質量好。依法行政，從嚴治政，開拓進取，優化管理。機關干部堅持深入基層，深入實際，深入群眾，認真開展調查研究工作。政策法規、服務信息、辦事結果公開及時。辦公自動化應用水平較高，網絡運行良好。業務工作達到海淀區同行業領先水平。

三、思想教育，廣泛深入。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入持久進行“五愛”、“四有”、“三德”、“八榮八恥”和《首都文明市民公約》教育。廣泛深入開展“講文明、樹新風”活動，提倡積極向上的社會風尚，建立和諧的人際關系。誠實守信，忠于職守，服務意識強。建立健全未成年人思想道德教育制度，嚴格執行國家有關規定。發揚團隊合作精神，弘揚團結友愛、助人為樂、見義勇為和集體主義精神。積極參加社會公益活動和所在地區的精神文明建設活動。開展擁軍優屬活動。

四、環境面貌，整潔優美。模范執行國家、北京市和海淀區城市管理的各項法律法規，積極開展愛國衛生運動和參與海淀區城市環境建設，并達到規定標準。嚴格實行環境衛生責任制，道路平坦，無違法建設，無衛生死角。各項環保指標達到國家和海淀區政府有關規定的要求，提高環保意識，搞好垃圾分類、節水節能，落實“門前三包”等工作。開展“周末衛生日”、“城市清潔日”活動。認真做好衛生防疫、醫療保健工作。有自管職工住房的單位，要積極參與創建文明社區活動，住房區要達到環境整潔、秩序井然、生活方便、風氣文明的標準。

五、社會秩序，安全穩定。法制教育深入普及，群眾學法、懂法、守法。積極貫徹落實人口和計劃生育政策。流動人口和出租房屋服務管理各項政策措施落實到位。幫教失足青年工作成效明顯。交通設施完善，停車規范，做好安全生產、防火防盜、交通安全工作。落實群防群治、綜合治理，落實治安保衛責任制，落實防火安全責任制，落實防范和處理邪教問題責任制。做好民事糾紛調解工作，調解成功率高。集體上訪得到有效控制。

六、文化建設，繁榮發展。建設開辟體育鍛煉和文化交流場所，文化體育設施健全。組織開展不同形式、豐富多彩、健康向上，寓教于樂的文體活動。強化對員工的禮儀規范、行為舉止、儀容儀表、遵章守紀、語言標準等方面的培訓。組織職工開展多種形式的勞動競賽、崗位練兵、技術比武，確保師資、場地、經費落實到位。發揮企業文化對員工的凝聚、導向、激勵、規范作用。有自己的企業文化網絡、櫥窗、成果展室、文化長廊、形象墻、企業宣傳教育片等。

七、否決條件。當年發生以下情況之一的單位，取消其參加評選海淀區文明單位的資格：領導班子成員嚴重違法違紀；發生有較大影響的法輪功等邪教問題的案件；違反計劃生育法律法規生育；群眾集體上訪并造成惡劣影響；重大刑

事案件；根據《北京市安全生產一票否決制度考核辦法》，涉及有關安全生產一票否決的重大事故和問題；發生負同等（含）責任以上重大交通事故。

第五篇：文明單位評選標準

文明單位評選標準

（一）領導班子堅強，創建工作扎實。認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺堅持物質文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，把創建活動擺上單位重要議事日程，主要領導負總責，有組織、有部署、有分工，規劃科學、目標明確、措施有力、責任落實。領導干部團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，在群眾中有較高威信。認真落實黨委、政府和文明委交付的各項任務，黨組織戰斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。

（二）工作效能突出，社會效益顯著。全面貫徹落實科學發展觀，堅持可持續發展。生產經營單位能遵循社會主義市場經濟發展規律，按照經濟發展又好又快的要求，依法經營，嚴格管理，保護環境，節能減排，市場競爭能力強，經濟效益和社會效益好，主要經濟發展指標居當地和本行業前列。非生產經營單位管理規范，辦事公平公正、程序公開，工作效率高，服務質量好，業務成效顯著，各項工作處于系統領先水平。

（三）道德建設有效，社會責任落實。認真落實《公民道德建設實施綱要》，社會主義榮辱觀教育活動扎實開展。干部職工自覺遵守道德規范，愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻成為道德風尚。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德實踐活動，政務誠信、商務誠信、社會誠信建設有成效，無政策外生育、無鋪張浪費、無封建迷信、無“黃、賭、毒”行為。積極承擔社會責任，踴躍參與城鄉共建和所在地文明辦組織開展的“愛心超市”和“結對濟困”等創建活動和社會公益活動，主動為未成年人開展活動創造條件。

（四）科教文體活躍，隊伍健康向上。重視干部職工的科學文化教育與和諧精神、和諧理念的培育，充分利用網絡陣地開展網絡文化建設，文化教育體育設施完善，干部職工文化生活活躍。堅持科學理論、科學技術、文化知識和法律常識的普及宣傳教育，建立學習型單位，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，增強創新意識。廣泛開展文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。積極參與所在社區群眾性文體活動，最大限度開放文體資源，為群眾多做好事實事。

（五）管理制度健全，工作氛圍和諧。規章制度健全，有明確具體、便于操作、易于考核的工作規范。綜合運用各種現代科學管理手段，各個工作環節有序、高效運行。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強教育，制度完善，懲處有力，標本兼治。民主法制教育經常化、制度化，民主氣氛濃厚，紀律嚴格，獎罰分明；見義勇為，自覺維護公共秩序；“平安建設”工作上軌道，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，安全工作落實。無重大刑事案件、無重大安全質量責任事故、無嚴重違法違紀案件。

（六）工作環境優美，服務規范高效。堅持綠化、美化、凈化制度，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。環保制度健全、措施落實，環境宣傳教育工作成效明顯。工業企業建立了切實有效的環境管理體系，環境污染控制等指標達到國家環保標準。服務性行業重視窗口、大廳環境建設，便民利民服務項目配置齊全，服務規程等軟環境設置合理、美觀。工作條件優良，生產、服務設施配套，衛生防疫達到國家與行業標準。

凡是符合省級文明單位評選標準的黨政機關、民主黨派、人民團體機關及其基層單位，各種所有制形式的企業、事業單位，并已獲得最新一屆設區市級（省直機關文明單位相當于設區市級文明單位）以上文明單位榮譽稱號的單位（單位正式工作人員一般不少于8人），可申報省級文明單位。