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出納工作很重要,收據管理要規范

時間:2019-05-14 14:41:33下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《出納工作很重要,收據管理要規范》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《出納工作很重要,收據管理要規范》。

第一篇:出納工作很重要,收據管理要規范

在很多企業,收據相比發票,其地位是很低的,得不到正規的管理,或者管理很混亂,濫用。今天我們就來討論一下這個主題。一方面是要搞清楚收據到底應該怎么使用和管理;另一方面是用真實的法律案例來給大家響響警鐘。

1、收據的選購

收據紙張質量、樣式、復寫功能、聯次等因素直接影響收據所表達的經濟事項質量,選購簡要要求如下:

能夠較準確反應經濟業務實質(如合同標的等信息);

收據編號是否合理;

反應經濟業務涉及的主要相關人員;

準確反應收付款雙方名稱;

2、收據的保管

采購的大批量空白收據一般應由會計人員保管(非出納人員),兩本及以內的收據可以由出納人員保管;

收據派發或出納等相關人員領用應做好“銷發領用登記”;

3、收據的開具

收據一般應由出納開具,要求準確反應業務實質,業務相關人員簽字;

財務專用章應由非出納人員保管(一般要求是會計人員)并加蓋;

開具細節參考發票管理辦法關于發票開具的要求;

4、收據的核銷

出納開具完整本收據或其他相關情況,應向收據審核人員核銷,雙方應做好“銷發領用登記”;

核銷人員應重點檢查收入項目是否及時、準確入賬,是否存在坐收坐支等現象;

審核無誤、核銷登記后,允許出納及相關人員繼續領用(允許同時使用兩本收據);

來源:視野論壇 原文作者:liu1207

教訓呀——不得虛開發票,同樣更加不能虛開收據

楊仁慧與陳亞平、福建海富房地產有限公司等民間借貸糾紛申請再審民事裁定書

中華人民共和國最高人民法院民事裁定書(2015)民申字第678號

本院認為,(一)關于編號為1008320的《收款收據》載明的350萬元是否已經實際支付的問題。首先,楊仁慧提供的201l年1月18日的《延期還款申請》、2011年4月6日的《還款計劃》以及2012年5月31日的《債務償還擔保協議》,前兩者均形成于《收款收據》出具前,《債務償還擔保協議》并未載明協議所確認的欠款1620萬元的明細構成,故上述證據尚不足以推翻《收款收據》所證明的實際償還了350萬元的事實。其次,楊仁慧稱《收款收據》是為方便雙全公司作財務平賬并應陳亞平要求開具,但并無充分證據加以證明。再次,雙方當事人對于2200萬元借款中的132萬元系現金支付均未予否認,故當事人之間存在現金交付的資金往來方式,楊仁慧稱《收款收據》載明的350萬元為現金交付有違日常生活經驗法則,理據不足。因此,二審判決根據雙方當事人提供的證據作出350萬元已經實際支付的認定并無不當。駁回楊仁慧的再審申請。

——教訓呀,為了公司財務平賬虛開具350萬元《收款收據》,被最高人民法院判定為已經實際支付350萬元。以350萬元為現金交付有違日常生活經驗法則進行抗辯,被認定合理不合法不予采信給以駁回。

第二篇:安全工作很重要

做好安全生產工作,是企業生存發展的基本要求,是事關職工群眾生命財產安全,企業發展穩定的大事。堅持“安全第一、預防為主、科學管理、持續發展”的方針。在實際工作中嚴格遵守“三不傷害”的原則,以飽滿的熱情,細心的工作態度,在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智,為企業的發展貢獻自己一份力量。安全生產無小事,不容忽視,更不能放松。在工作中我們要堅決與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭,堅決做到一切從安全出發,千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現象。

第三篇:黨建工作很重要

黨建工作很重要

黨建工作很重要,三會一課不可少 思想建設是首位,建議大力去抓好 黨課充分作準備,聯系實際做指導 電視錄像任您用,豐富內容任您找 三會一課常堅持,三會一課不正常,黨規黨法不學習,黨員作用怎發揮,工作容易出差錯,黨建工作要做好,黨員義務常看看,言行用它做指導,黨的形象放光彩,反腐倡廉見成效 松松垮垮害不少 方針政策不知道 從嚴治黨怎做好? 走上腐敗法不饒 黨員學習最重要 八項義務要記牢 先鋒作用必然好 戰斗力量必然高

第四篇:出納工作規范

臥龍集團

出納工作管理制度

一.出納人員的職責

出納是會計工作的重要環節,涉及的是現金收付、銀行結算等活動,而這些又直接關系到職工個人、單位的經濟利益,工作出了差錯,就會造成不可挽回的損失。因此,明確出納人員的職責和權限,是做好出納工作的起碼條件。出納員具有以下職責:

(1)按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支范圍,非現金結算范圍不得用現金收付;遵守庫存現金限額,超限額的現金按規定及時送存銀行;現金管理要做到日清月結,賬面余額與庫存現金每日下班前應核對,發現問題,及時查對;銀行存款賬與銀行對賬單也要及時核對,如有不符,應立即和銀行調整。

(2)根據會計制度的規定,在辦理現金和銀行存款收付業務時,要嚴格審核有關原始憑證,然后逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬,并結出余額。

(3)按照國家外匯管理和結匯、用匯制度的規定及有關批件,辦理外匯出納業務。外匯出納業務是政策性很強的工作,隨著與外貿公司間經濟交往日益頻繁,外匯出納也越來越重要。出納人員應熟悉國家外匯管理制度,及時辦理結匯、付匯;避免企業外匯損失。

(4)掌握銀行存款余額,不準簽發空頭支票,不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算。這是出納員必須遵守的一條紀律,也是防止經濟犯罪、維護經濟秩序的重要方面。出納員應嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理,從出納這個崗位上堵塞結算漏洞。

(5)保管庫存現金和票據的安全與完整。要建立適合本單位情況的現金保管責任制,如發生短缺,屬于出納員責任的要進行賠償。

(6)保管有關印章、空白收據和填好的支票。印章、空白票據的安全保管十分重要,在實際工作中,因丟失印章和空白票據給單位帶來經濟損失的不乏其例。對此,出納員必須高度重視,建立嚴格的管理辦法。通常,單位財務公章和密碼器要實行分管,交由出納員保管的出納印章要嚴格按規定用途使用,各種票據要辦理領用和注銷手續。

二.公司出納工作制度

一、辦理銀行存款和現金領取。

二、負責支票、匯票、發票、收據管理。

三、做銀行賬和現金賬,并負責保管密碼器。

四、負責報銷差旅費的工作。

1、員工出差分借支和不可借支,若需要借支就必須填寫借支單,然后交總經理審批簽名,交由財務審核,確認無誤后,由出納付款。

2、員工出差回來后,據實填寫費用報銷單,并在單后面貼上收據或發票,然后給總經理簽名,再經會計審核后,由出納給予報銷。

五、員工報銷與支付

A現金收付

1、現金收付的,要當面點清金額,并注意票面的真偽。

2、現金一經付清,應在原單據上加蓋“現金付訖章”.多付或少付金額,由出納人負責。

3、把每日收支及時登帳。

4、每日做好日常的現金盤存工作,做到賬實相符。做好現金結報單,防止現金盈虧。

5、一般不辦理大面額現金的支付業務,支付用轉賬或匯兌手續。特殊情況需審批。

6、員工外出借款無論金額多少,都須總經理簽字,批準并用借支單借款。若無批準借款,引起糾紛,由出納自負。

B 銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,避免張冠李戴。開匯兌手續。

2、每日結出各賬戶存款余額,以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況。

3、保管好各種有關票據,不得隨意亂放。

4、公司賬務章和密碼器平時由出納保管。

5、按照領導意圖遵照有效合同規定,做好預付訂貨、結算貨款的匯兌工作。

C報銷審核

1、在費用報銷單上經辦人是否簽字,有關人員是否簽字。若無,應補,不補,拒付.2、附在費用報銷單單后的原始票據或郵件是否有涂改。若有,問明原因或不予報銷。

3、正規發票是否與有關票據清單之類混貼,若有,應分開貼(原則上除印有財政監制章的財政票據外,其余收據不得報銷。)。

4、費用報銷單上填寫的項目是否齊全符合規定,否則應重填。

5、大、小金額是否相符。若不相符,應更正重填。

6、報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬,應退回更正,有特殊原因,應經審批。

7、費用報銷單上是否有總經理簽字。若無,不予報銷.D在收付往來款時,請一定要跟對方公司對清,同時要把往來款的明細寫清楚,收款方要求:如代收某公司什么款,入某銀行,代收方注明,什么款入某公司什么銀行.公司賬務處理程序

根據公司實際情況,賬務處理程序如下:

一、收款

1、收到收入款 借:現金/銀行存款

貸:主營業務收入—明細科目

2、總部轉款

借:現金/銀行存款

貸:其他應付款-總部

二、付款

1、付公司員工報銷 借:管理費用

貸:現金/銀行存款 /其他應付款/應付賬款 貸:現金/銀行存款

4、其他子公司代收收入款 借:其他應收款 貸:主營業務收入

5、代其他子公司收款 借:現金/銀行存款 貸:其他應付款

6、退收入款

借:主營業務收入 貸:現金/銀行存款

第五篇:創新管理思路很重要

創新管理思路很重要

加強班組建設,實現班組管理的科學化、制度化、規范化和先進化,是實現公司管理現代化的一項重要工作。那么,如何抓好班組建設呢?筆者認為,只有創新班組建設的管理思路,才會給公司實踐科學發展觀提供源源不斷的戰斗力、向心力、凝聚力和號召力。

對于一個公司而言,創新包括很多方面,如技術創新、體制創新、思想創新等等,簡單地說,技術創新可以提高生產效率,降低生產成本;體制創新可以使公司的日常運行更加有序,便于管理,同時也可以擺脫一些舊的體制弊端;思想創新是相對比較重要的一個方面,領導者思想創新能夠保障企業沿著正確方向持續發展,員工思想創新可以增強企業的凝聚力,發揮員工的創造性,為企業帶來更大的效益。

此外,應該用科學發展觀看待前進中出現的各類問題,始終結合科學發展觀持續開展“再認識、再學習、再實踐”活動,總結一系列操作性強的班組管理機制和方法,進而調動員工的盡職意識、自主意識、創新意識,為公司發展提供不竭動力。

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