第一篇：北京五險(xiǎn)一金政策(京人社局發(fā)2011最新)

北京地區(qū)五險(xiǎn)一金政策

養(yǎng)老保險(xiǎn)

關(guān)于發(fā)布2011年北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

京人社局發(fā)〔2011〕29號(hào)

各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局：

為確保本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的順利實(shí)施，參保人員能夠持續(xù)繳費(fèi)和保持一定的待遇水平。2011年本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為960元，最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為7420元，現(xiàn)予以發(fā)布。

北京市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年二月十一日

參保

城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中８％計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。

醫(yī)療保險(xiǎn)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)

(基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人帳戶(hù)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。)職工按本人上一年月平均工資的２％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60％的，以上一年本市職工月平均工資的６０％為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300％以上的部分，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。本規(guī)定施行前已退休的人員不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

本規(guī)定施行后參加工作，累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)男滿(mǎn)２５年、女滿(mǎn)２０年的，按照國(guó)家規(guī)定辦理了退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)的人員，享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

本規(guī)定施行前參加工作施行后退休，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)前款規(guī)定年限的，由本人一次性補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)由用人單位和個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，享受退 休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定，職工的連續(xù)工齡或者工作年限符合國(guó)家規(guī)定的，視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為職工和退休人員建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人帳戶(hù)）。

個(gè)人帳戶(hù)由下列各項(xiàng)構(gòu)成：

（一）職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）按照規(guī)定劃入個(gè)人帳戶(hù)的用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額的利息；

（四）依法納入個(gè)人帳戶(hù)的其它資金。

用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的一部分按照下列標(biāo)準(zhǔn)劃入個(gè)人帳戶(hù)：

（一）不滿(mǎn)３５周歲的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的０.８％劃入個(gè)人帳戶(hù)；

（二）３５周歲以上不滿(mǎn)４５周歲的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的１％劃入個(gè)人帳戶(hù)；

（三）４５周歲以上的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的２％劃入個(gè)人帳戶(hù)；

（四）不滿(mǎn)７０周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的４.３％劃入個(gè)人帳戶(hù)；

（五）７０周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的４.８％劃入個(gè)人帳戶(hù)。

個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額每年參照銀行同期居民活期存款利率計(jì)息。

個(gè)人帳戶(hù)的本金和利息為個(gè)人所有，只能用于基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。

職工和退休人員死亡時(shí)，其個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額劃入其繼承人的個(gè)人帳戶(hù)；繼承人未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額可一次性支付給繼承人；沒(méi)有繼承人的，個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

失業(yè)人員不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人帳戶(hù)停止計(jì)入，余額可繼續(xù)使用。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員在參保的區(qū)、縣內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額；跨區(qū)、縣或者跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶(hù)存儲(chǔ)額。

待遇：基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶(hù)劃定各自支付范圍，分別核算，不得互相擠占。符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶(hù)分別支付。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付職工和退休人員的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)符合本市規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄以及服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人帳戶(hù)支付下列醫(yī)療費(fèi)用：

（一）門(mén)診、急診的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥的費(fèi)用；

（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用；

（四）超過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。

個(gè)人帳戶(hù)不足支付部分由本人自付。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付下列醫(yī)療費(fèi)用：

（一）住院治療的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）急診搶救留觀(guān)并收入住院治療的，其住院前留觀(guān)７日內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付下列醫(yī)療費(fèi)用：

（一）在非本人定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的，但急診除外；

（二）在非定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥的；

（三）因交通事故、醫(yī)療事故或者其它責(zé)任事故造成傷害的；

（四）因本人吸毒、打架斗毆或者因其它違法行為造成傷害的；

（五）因自殺、自殘、酗酒等原因進(jìn)行治療的；

（六）在國(guó)外或者香港、澳門(mén)特別行政區(qū)以及臺(tái)灣地區(qū)治療的；

（七）按照國(guó)家和本市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個(gè)人自付的。

企業(yè)職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)用，按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工生育的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷保險(xiǎn)

第一章 總則

第一條 為了實(shí)施國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》〈以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》〉,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下統(tǒng)稱(chēng)職工),應(yīng)當(dāng)遵守《條例》和本辦法。

第三條 市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

市和區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條 財(cái)政、審計(jì)部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi),協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)做好工傷保險(xiǎn)工作。

第五條 街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)實(shí)行社會(huì)化管理的工傷人員和享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

第二章 工傷保險(xiǎn)基金

第六條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。

工傷保險(xiǎn)基金全部納入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù),實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。

第七條 本市根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本市工傷保險(xiǎn)基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況,按照以支定收、收支平衡的原則確定工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次（見(jiàn)附表）,向社會(huì)公布后施行。

工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次需要調(diào)整時(shí),由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生行政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提出調(diào)整方案,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。

第八條 本辦法實(shí)施后參加工傷保險(xiǎn)的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或者《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營(yíng)范圍,按照不同行業(yè)類(lèi)別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率,確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

本辦法實(shí)施前參加工傷保險(xiǎn)的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位已經(jīng)確定的繳費(fèi)費(fèi)率,確定費(fèi)率浮動(dòng)檔次。

第九條 市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生行政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén),根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況,制定全市費(fèi)率浮動(dòng)方案。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照費(fèi)率浮動(dòng)方案,確定各用人單位費(fèi)率浮動(dòng)檔次。

第十條 下列項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金列支:

(一)工傷醫(yī)療費(fèi)；

(二)一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼；

(三)一次性傷殘補(bǔ)助金；

(四)生活護(hù)理費(fèi)；

(五)喪葬補(bǔ)助金；

(六)供養(yǎng)親屬撫恤金；

(七)一次性工亡補(bǔ)助金；

(八)輔助器具費(fèi)；

(九)工傷康復(fù)費(fèi)；

(十)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

第十一條 工傷保險(xiǎn)基金不支付工傷職工在國(guó)外或者香港、澳門(mén)特別行政區(qū)以及臺(tái)灣地區(qū)治療的費(fèi)用。

第十二條 用人單位有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷的,由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支:

(一)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的；

(二)少報(bào)職工人數(shù),未給部分職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；

(三)未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。

用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),欠繳前已由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工,欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付；補(bǔ)繳后工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。

第十三條 用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。用人單位足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,重新核定工傷保險(xiǎn)待遇。重新核定前工傷保險(xiǎn)待遇的差額,工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支。

第十四條 本市工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有儲(chǔ)備金。工傷保險(xiǎn)基金歷年結(jié)余部分并入儲(chǔ)備金。需要?jiǎng)佑脙?chǔ)備金時(shí),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告,由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)審查提出意見(jiàn)后,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

第三章 工傷認(rèn)定

第十五條 用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以作為申請(qǐng)人,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者視同工傷確認(rèn)申請(qǐng)（以下統(tǒng)稱(chēng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)）。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)按照《條例》第十七條規(guī)定的時(shí)限,向用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

第十六條 職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的,現(xiàn)用人單位有責(zé)任提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十七條 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表并附職工的居民身份證；有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù):

(一)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明；

(二)職工死亡的,提交死亡證明；

(三)屬于《條例》第十四條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的,提交事故的相關(guān)證據(jù)材料；

(四)屬于《條例》第十四條第（三）項(xiàng)情形的,提交公安部門(mén)的證明或者人民法院的判決或者其他證明；

(五)屬于《條例》第十四條第（五）項(xiàng)情形的,提交公安部門(mén)的證明或者相關(guān)部門(mén)的證明；

(六)屬于《條例》第十四條第(六)項(xiàng)情形的,提交公安交通管理部門(mén)的證明；不屬于公安交通管理部門(mén)處理的，提交相關(guān)部門(mén)的證明；

(七)屬于《條例》第十五條第（一）項(xiàng)情形的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；

(八)屬于《條例》第十五條第（二）項(xiàng)情形的,提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明；

(九)屬于《條例》第十五條第（三）項(xiàng)情形的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

第十八條 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)合同或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的證明。

職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

第十九條 申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū),或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

第二十條 區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行審查,符合條件的應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)不屬于本部門(mén)管轄的,應(yīng)當(dāng)將有權(quán)管轄的部門(mén)書(shū)面告知申請(qǐng)人；申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的材料；申請(qǐng)人在 30 日內(nèi)補(bǔ)正全部材料的,應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的,不予受理:

(一)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過(guò)1年提出申請(qǐng)的；

(二)受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過(guò)法定退休年齡的；

(三)屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。

對(duì)不予受理的,區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)書(shū)面告知申請(qǐng)人。

第二十二條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任,并在區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)。

第二十三條 區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出結(jié)論,并書(shū)面通知用人單位和職工或者其直系親屬。對(duì)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，應(yīng)當(dāng)核發(fā)《工傷證》。

用人單位不得扣留《工傷證》。

第二十四條 區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療診斷證明書(shū),確定工傷職工的傷害部位或者職業(yè)病名稱(chēng)。由工傷直接導(dǎo)致的疾病,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,一并列入傷害部位。

第二十五條 認(rèn)定工傷后,職工應(yīng)當(dāng)在依據(jù)《條例》第四十五條簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中選擇1至2家醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)）就醫(yī)。

職工選定工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)滿(mǎn)1年后,可以重新選擇。

第四章 勞動(dòng)能力鑒定

第二十六條 勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘等級(jí)鑒定、生活自理障礙等級(jí)鑒定、工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)和配置輔助器具確認(rèn)。

第二十七條 工傷職工停工留薪期滿(mǎn)或者停工留薪期內(nèi)工傷治愈的,用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)書(shū)面向區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定結(jié)論、診斷證明書(shū)、檢查結(jié)果、診療病歷等資料。

工傷職工認(rèn)為工傷直接導(dǎo)致其他疾病的,還應(yīng)當(dāng)提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。

第二十八條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成專(zhuān)家組,進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的意見(jiàn),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和相關(guān)的確認(rèn)結(jié)論,并書(shū)面通知用人單位和工傷職工或者其直系親屬。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多、情況復(fù)雜的,鑒定期限可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日。

專(zhuān)家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的,可以要求工傷職工到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。檢查的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定期限內(nèi)。

第二十九條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,應(yīng)當(dāng)在收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,并書(shū)面說(shuō)明原因。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第三十條 本辦法規(guī)定的勞動(dòng)能力鑒定程序適用于復(fù)查鑒定。

第三十一條 用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未給工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。

用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)工傷職工是否延長(zhǎng)停工留薪期的，所需費(fèi)用由用人單位支付。

具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)制定。

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

第三十二條 職工在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

職工停工留薪期滿(mǎn)，工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具繼續(xù)休假證明的,可以延長(zhǎng)停工留薪期。用人單位不同意延長(zhǎng)的,由用人單位向區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)，用人單位未提出確認(rèn)申請(qǐng)的,視為同意延長(zhǎng)。

第三十三條 申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的,應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶(hù)口簿、居民身份證、工傷職工工資證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明。

有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料：

（一）被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的 , 提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的證明；

（二）被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的,提交公證書(shū)；

（三）被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的,提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

第三十四條 因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。

第三十五條 一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、解散的,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù),停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核定基本養(yǎng)老金時(shí),工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

第三十六條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu),辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù):

(一)工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的；

(二)用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；

(三)七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的；

(四)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。

屬于本條第一款第(一)項(xiàng)情形,工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年(含五年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的,每減少一年扣除全額的20%, 但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。

工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十七條 已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位依法破產(chǎn)、解散后,符合工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付,一級(jí)至四級(jí)的工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員,由其戶(hù)籍所在地或者常年居住地的街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)化管理服務(wù)工作；未居住在本市的,可以由用人單位所在地的街道、鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)〉社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

用人單位依法破產(chǎn)、解散后,工傷職工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)工傷職工實(shí)際情況 , 由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補(bǔ)助金額并一次性支付。

第三十八條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝、配置輔助器具的,應(yīng)當(dāng)由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議,經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),到依據(jù)《條例》第四十五條簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝、配置。輔助器具安裝、配置結(jié)算的具體規(guī)定由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定。

第三十九條 工傷職工生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼待遇,由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)根據(jù)本市職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況,適時(shí)提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四十條 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查鑒定，工傷職工傷殘等級(jí)、生活自理障礙等級(jí)發(fā)生變化的，自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論次月起，其傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)做相應(yīng)調(diào)整。

第四十一條 領(lǐng)取工傷待遇的人員喪失享受條件的，用人單位或者社會(huì)保障事務(wù)所應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第六章 附則

第四十二條 本辦法自2004年1月1日起施行。1999年11月18日市人民政府頒布的《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》同時(shí)廢止。

失業(yè)保險(xiǎn)

第五條 失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：

(一)單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

(二)職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

(三)失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；

(四)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

(五)財(cái)政補(bǔ)貼；

(六)依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。

第六條 用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按月足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托用人單位的開(kāi)戶(hù)銀行按月代為扣繳。

職工個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代為扣繳。

第七條 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：

(一)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類(lèi)聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和事業(yè)單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

(二)外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

(三)職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)；

(四)用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收繳費(fèi)率需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府同意，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第九條 用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)在繳納所得稅前列支，職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資薪金收入，免征個(gè)人所得稅。

失業(yè)保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅、費(fèi)。

第十條 失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列開(kāi)支：

(一)失業(yè)保險(xiǎn)金；

(二)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金；

(三)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；

(四)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等國(guó)家規(guī)定的支出項(xiàng)目；

(五)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)并報(bào)國(guó)務(wù)院備案的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他支出項(xiàng)目。

第十一條 失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。失業(yè)保險(xiǎn)基金必須存入財(cái)政部門(mén)在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，由財(cái)政部門(mén)依法進(jìn)行監(jiān)督。

存入銀行和按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)國(guó)債的失業(yè)保險(xiǎn)基金，分別按照城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國(guó)債利息計(jì)息。失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息并入失業(yè)保險(xiǎn)基金。

失業(yè)保險(xiǎn)基金專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用，不得用于平衡財(cái)政收支。

第十二條 失業(yè)保險(xiǎn)基金收支的預(yù)算、決算，由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)復(fù)核、市財(cái)政部門(mén)審核，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

失業(yè)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

生育保險(xiǎn)

第五條 生育保險(xiǎn)基金按照以支定收，收支平衡的原則統(tǒng)一籌集，納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。

第六條 生育保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：

（一）企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）基金的利息；

（三）滯納金；

（四）依法納入生育保險(xiǎn)基金的其他資金。

第七條 生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和。

職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算；低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資３倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的３倍計(jì)算；本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

第八條 生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后公布施行。

第九條 企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)的開(kāi)戶(hù)銀行以“委托銀行收款（無(wú)付款期）”的結(jié)算方式按月扣繳。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為企業(yè)和職工建立繳費(fèi)記錄。

第十條 生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳若干規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。

住房公積金

關(guān)于2010住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問(wèn)題的通知

京房公積金管委會(huì)〔2010〕2號(hào)

北京住房公積金管理中心、各住房公積金繳存單位： 根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會(huì)第十次全體會(huì)議審議通過(guò)，市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就北京2010住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、住房公積金繳存比例

2010住房公積金年度（2010年7月1日至2011年6月30日）住房公積金繳存 比例為12%。

二、住房公積金繳存額上限

2010住房公積金年度的繳存額上限按照2009年北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例確定。按照北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2009年北京市職工月均工資（元）×300%×12%×2＝2010住房公積金年度職工住房公積金月繳存額上限（元）。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。

三、單位住房公積金緩繳、降低繳存比例審批

北京住房公積金管理委員會(huì)授權(quán)北京住房公積金管理中心審批單位住房公積金緩繳、降低繳存比例申請(qǐng)，并報(bào)北京住房公積金管理委員會(huì)備案。

北京住房公積金管理委員會(huì)

二○一○年四月八日

第二篇：北京“五險(xiǎn)一金”操作手冊(cè)

“五險(xiǎn)一金”相關(guān)業(yè)務(wù)操作手冊(cè)

為更好地指導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn)人員操作，便于員工熟知五險(xiǎn)一金辦理的相關(guān)流程，現(xiàn)將操作流程匯編如下：

一、住房公積金

住房公積金的提取，是指繳存職工符合規(guī)定的提取條件時(shí)，提取本人賬戶(hù)內(nèi)的住房公積金額度。

? 住房公積金提取條件和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù) 1.購(gòu)買(mǎi)居住住房的需提供以下手續(xù)：

1.1購(gòu)置新房須提供：購(gòu)房合同、購(gòu)房發(fā)票、身份證； 1.2購(gòu)置二手房須提供：房本、購(gòu)房發(fā)票或者契稅票、身份證； 1.3購(gòu)置回遷房須提供拆遷協(xié)議、房本、收款收據(jù)、身份證；

1.4購(gòu)買(mǎi)公有住宅樓房須提供：?jiǎn)挝环抗懿糠殖鼍叩馁?gòu)房協(xié)議或者購(gòu)房證明、收款收據(jù)、身份證；

購(gòu)買(mǎi)居住住房辦理提取的特殊情況說(shuō)明：

◆無(wú)論上述何種情況辦理支取都需要提供所需資料的原件及復(fù)印件一份。（購(gòu)房合同只需復(fù)印首頁(yè)、有自己產(chǎn)權(quán)地址、房產(chǎn)金額頁(yè)、最后雙方蓋章簽字頁(yè)即可）◆如果夫妻雙方都有住房公積金帳戶(hù)，則應(yīng)由主購(gòu)房人，也就是購(gòu)房合同上產(chǎn)權(quán)人先辦理住房公積金提取手續(xù)，然后配偶方才可辦理。配偶方提取時(shí)，需要出具結(jié)婚證原件及復(fù)印件和主購(gòu)房人的提取記錄單原件及復(fù)印件，并且夫妻雙方約定提取上限金額不得超過(guò)所購(gòu)買(mǎi)的居住房總價(jià)款；

◆如果主購(gòu)房人沒(méi)有建立住房公積金，無(wú)法提供提取記錄單。配偶方提取時(shí)，須由主購(gòu)房人的單位開(kāi)具沒(méi)有建立住房公積金的證明，如配偶方?jīng)]有單位須由戶(hù)口所在街道開(kāi)具沒(méi)有工作和未繳存住房公積金證明。

◆商品房以及回遷房用途均是居住，如是商住則無(wú)法辦理提取。2.房屋租賃需提供以下手續(xù)：

2.1房屋租賃合同、房屋租賃發(fā)票，原件及復(fù)印件各一份。（如原件不用返回只提供原件即可。）2.2身份證原件及復(fù)印件。房屋租賃辦理提取的特殊情況說(shuō)明 ◆租房發(fā)票交款人必須是提取人姓名；

◆房屋租賃發(fā)票金額必須低于本人住房公積金賬戶(hù)金額，不允許超出賬戶(hù)金額； ◆內(nèi)只能提取一次；

◆如被住房公積金部門(mén)核查為假發(fā)票，須重新提供租房發(fā)票。3.與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的員工住房公積金提取辦理流程：

3.1繼續(xù)在北京工作，新公司繳納住房公積金的情況下，住房公積金會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)到新公司住房公積金個(gè)人賬戶(hù)。不需要本人辦理，如3個(gè)月內(nèi)還未轉(zhuǎn)到新的公司賬

戶(hù)，請(qǐng)聯(lián)系新公司人力資源部進(jìn)行查詢(xún)并跟進(jìn)辦理情況，如需北銷(xiāo)公司協(xié)助，請(qǐng)致電人力行政部；

3.2離開(kāi)北京到外地工作員工辦理住房公積金提取：

3.2.1城鎮(zhèn)戶(hù)口員工提取手續(xù)和在職員工提取提供資料相同；

3.2.2農(nóng)業(yè)戶(hù)口提取：身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口本原件及復(fù)印件（復(fù)印本人頁(yè)和戶(hù)主頁(yè)）。資料齊全可一次性將賬戶(hù)金額全部支取。4.外埠人員住房公積金異地轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出

4.1異地住房轉(zhuǎn)入：需和公司人力行政部溝通并領(lǐng)取住房公積金轉(zhuǎn)入接收函 4.2北京住房轉(zhuǎn)出：需提供異地接收單位住房公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的接收函。接收函必須有：姓名、身份號(hào)碼、單位登記號(hào)、單位名稱(chēng)、個(gè)人登記號(hào)、接收單位銀行開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)以及行號(hào)和賬號(hào)。? 住房公積金查詢(xún)

1.已辦理住房公積金聯(lián)名卡的員工查詢(xún)：

1.1可通過(guò)存折每月打印到帳信息，借記卡內(nèi)如沒(méi)有辦理過(guò)支取沒(méi)有金額； 1.2撥打住房公積金管理中心客服電話(huà)96155查詢(xún)（按普通市話(huà)收費(fèi)），查詢(xún)密碼身份證號(hào)碼后4位加00；

1.3登陸北京住房公積金網(wǎng)站www.tmdps.cn 查詢(xún)：個(gè)人住房公積金查詢(xún)—輸入身份證號(hào)碼—輸入密碼（身份證號(hào)碼后4位加00）。2.未辦理住房公積金聯(lián)名卡的員工查詢(xún)：

2.1致電公司人力行政部薪酬管理，通過(guò)住房公積金系統(tǒng)進(jìn)行查詢(xún)。2.2查詢(xún)?nèi)掌跒槊吭?-14日、20-30日，其他時(shí)間恕不予查詢(xún)。? 住房公積金提取辦理時(shí)間

1.每月20日前將提取資料遞交人力行政部薪酬管理崗審核通過(guò)后于27日后可領(lǐng)取原件。次月的4日左右可進(jìn)行到賬金額查詢(xún)。

注：職工在辦理提取住房公積金時(shí)，不論屬于上述何種情況，除需要提供所須資料外還必須提供本人的身份證原件及復(fù)印件、本人北京任一銀行卡復(fù)印件。（郵政儲(chǔ)蓄卡、工行儲(chǔ)蓄卡不可以）異地員工可提供廣發(fā)銀行、興業(yè)銀行。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)

1.跨省轉(zhuǎn)入須提供資料

1.1原單位參保明細(xì)原件（由社保部門(mén)出具并加蓋社保章）； 1.2身份證原件及復(fù)印件1份；

1.3現(xiàn)公司簽訂勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份(勞動(dòng)合同復(fù)印首頁(yè)、1頁(yè)、2頁(yè)、10頁(yè)和本人簽字頁(yè))。

1.4本人須填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》部門(mén)職員處領(lǐng)取； 1.5男性年滿(mǎn)50周歲，女性年滿(mǎn)40周歲不予辦理跨省轉(zhuǎn)入；

2.跨省轉(zhuǎn)出須提供資料

2.1在異地參保后致電人力行政部薪酬管理崗辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)（如未辦理離職手續(xù)非正常離職員工，公司不予辦理異地保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)）

2.2公司人力行政部薪酬崗到社保部門(mén)辦理員工本人參保明細(xì)，并加蓋社保章后，通知員工領(lǐng)取。

2.3截止目前，北京市社保政策只能將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出北京，其他險(xiǎn)種（醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)）無(wú)法轉(zhuǎn)出北京；

三、醫(yī)療保險(xiǎn)

1.在北京就醫(yī)

1.1如已領(lǐng)取社保卡必須使用社保卡就醫(yī)，否則無(wú)法享受報(bào)銷(xiāo)。可使用社保卡的醫(yī)院：社保卡定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、中醫(yī)醫(yī)院、北京A類(lèi)醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院；

1.2異地醫(yī)療必須在經(jīng)北京社保中心和異地社保中心審批的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，否則無(wú)法享受報(bào)銷(xiāo)待遇。

1.3北京和異地急診不限醫(yī)院（員工發(fā)生異地急診需與人力行政部聯(lián)系）。2.醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)本市醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)分為門(mén)診醫(yī)療和住院醫(yī)療。

2.1社保卡門(mén)診醫(yī)療：使用社保卡在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用達(dá)到報(bào)銷(xiāo)條件后可以享受門(mén)診時(shí)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)比例按社保規(guī)定執(zhí)行。

2.2未辦理社保卡，使用醫(yī)療藍(lán)本門(mén)診醫(yī)療：使用藍(lán)本就醫(yī)發(fā)生費(fèi)用內(nèi)（1月1日-12月31日）達(dá)到1800元以上，當(dāng)12月31日前需將醫(yī)院的診斷證明、醫(yī)生開(kāi)具的處方和相對(duì)應(yīng)的票據(jù)（票據(jù)必須有上傳號(hào)）提供給公司人力行政部薪酬管理崗。（票據(jù)需按看病的時(shí)間先后順序整理好）

2.3住院醫(yī)療：北京市住院醫(yī)療直接將社保卡和醫(yī)療藍(lán)本提供給醫(yī)院，醫(yī)院會(huì)按相關(guān)規(guī)定直接核銷(xiāo)應(yīng)報(bào)銷(xiāo)部分。

2.4異地就醫(yī)人員需選擇異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)后將診斷證明、醫(yī)生開(kāi)具的處方以及相關(guān)票據(jù)，在當(dāng)12月31日前將本內(nèi)的票據(jù)報(bào)公司人力行政部薪酬管理崗審核后報(bào)北京市社保中心審批報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)注意事項(xiàng)：

◆門(mén)急診符合報(bào)銷(xiāo)人員請(qǐng)務(wù)必在當(dāng)12月31日前將本內(nèi)的票據(jù)報(bào)公司。以后不在另行通知，如未在規(guī)定時(shí)間上報(bào)視為自動(dòng)放棄。3.醫(yī)療存折

3.1北京工作人員： 醫(yī)療存折為北京商業(yè)銀行存折，只有公司新參統(tǒng)的人員有醫(yī)保存折，轉(zhuǎn)入人員繼續(xù)使用原有存折。首次支取須帶本人身份證、醫(yī)療藍(lán)本或者醫(yī)保卡更改密碼后支取。（存折初始密碼：000000）

3.2享受異地醫(yī)療人員：社保按季度將錢(qián)匯入異地人員所在辦事處或本人提供的郵政儲(chǔ)蓄存折內(nèi)。

四、工傷險(xiǎn)

1．符合工傷認(rèn)定不在醫(yī)療范圍情況

1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

1.2在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（提交公安部門(mén)的證明或者人民法院的判決或者其他證明）

1.3因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

1.4在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，暫時(shí)按工傷申報(bào)如有新的社保規(guī)定，按新文件執(zhí)行。（提交交通管理部門(mén)的證明）2．工傷認(rèn)定須提供資料 2.1身份證復(fù)印件一份； 2.2 一寸免冠照片三張；

2.3醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明原件及復(fù)印件； 2.4公安或者交通部門(mén)開(kāi)具的事故證明一份； 2.5個(gè)人事故說(shuō)明一份； 3．工傷藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)注意事項(xiàng)

3.1工傷藥費(fèi)先由個(gè)人自行墊付，待辦理工傷認(rèn)定后，公司人力行政部薪酬管理崗報(bào)社保部門(mén)報(bào)銷(xiāo)藥費(fèi)，該費(fèi)用由社保部門(mén)支付； 3.2屬自費(fèi)藥不在報(bào)銷(xiāo)范圍之內(nèi)，費(fèi)用自行承擔(dān)；

3.3屬于美容類(lèi)須先申請(qǐng)后診療，未經(jīng)社保部門(mén)審批通過(guò)，費(fèi)用自行承擔(dān)； 3.4報(bào)銷(xiāo)單據(jù)須有診斷證明、藥費(fèi)單據(jù)、處方、治療明細(xì)等。

五、生育險(xiǎn)

按北京市規(guī)定只有北京戶(hù)籍和持有北京市長(zhǎng)期居住證（簡(jiǎn)稱(chēng)綠卡）員工可以享受生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)待遇。報(bào)銷(xiāo)注意事項(xiàng)：

1.生育住院費(fèi)用由醫(yī)院直接予以核銷(xiāo)；

2.生育門(mén)診費(fèi)用待生產(chǎn)結(jié)束后準(zhǔn)備資料如下：醫(yī)療藍(lán)本、結(jié)婚證、生育服務(wù)證、出生證明、診斷證明、以上資料為原件和復(fù)印件各一份以及門(mén)診期間的所有費(fèi)用單據(jù)在生產(chǎn)結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)報(bào)人力行政部。

六、意外傷害險(xiǎn)

當(dāng)受到意外傷害既不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)時(shí)，可享受公司為員工提供的一份的意外傷害保險(xiǎn)。

1.須在出現(xiàn)意外后24小時(shí)內(nèi)通知人力行政部薪酬管理崗進(jìn)行報(bào)險(xiǎn)；

2.報(bào)銷(xiāo)須提供：本人身份證復(fù)印件、事情經(jīng)過(guò)、記錄本人就醫(yī)信息門(mén)急診病歷手冊(cè)、診斷證明、藥費(fèi)單據(jù)、處方等。

第三篇：五險(xiǎn)一金專(zhuān)題

五險(xiǎn)一金怎么繳費(fèi)

? 五險(xiǎn)一金

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是，“非工作所在地戶(hù)口的沒(méi)有生育保險(xiǎn)”這一說(shuō)法是錯(cuò)誤的，生育保險(xiǎn)的參險(xiǎn)范圍是所在城市常住戶(hù)口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶(hù)口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險(xiǎn)的服務(wù)。

工具/原料

?

“三險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例

四金繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納部分 公司繳納部分

?

養(yǎng)老保險(xiǎn)金：基數(shù) *8%+基數(shù) *20%(好像最近改成這個(gè)比例了)?

醫(yī)療保險(xiǎn)金： 基數(shù) *2%+ 基數(shù) *12%

? ?

失業(yè)保險(xiǎn)金：基數(shù) *1%+ 基數(shù) *2%

? ?

住房公積金：基數(shù) *7%+ 基數(shù) *7%

? ?

其中個(gè)人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是說(shuō)扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數(shù) *18%;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *41%

?

步驟/方法

1.對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。

“住房公積金“：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。所以說(shuō)交住房公積金對(duì)職工很劃算啊！

”五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和照片；沒(méi)工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì)保險(xiǎn)，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I(yíng)業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!

3.一般地社會(huì)保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；

4.養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開(kāi)據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，填寫(xiě)清楚現(xiàn)在的工作單位，(最好拿原調(diào)動(dòng)手續(xù))由原單位所在地的社會(huì)養(yǎng)老管理部門(mén)簽章，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶(hù)轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶(hù)減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險(xiǎn)部門(mén)辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移后，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限，以后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!！醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移基本一樣。

5.中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì)保險(xiǎn)，也可以中斷，看自己的情況了；

6.繳費(fèi)時(shí)間可看有關(guān)政策。

注意事

社保的異地轉(zhuǎn)移目前辦理的流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保障賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開(kāi)具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進(jìn)行社保賬戶(hù)的異地接續(xù)。

經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容僅供參考，如果您需解決具體問(wèn)題(尤其法律、

第四篇：北京五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)及其待遇

“五險(xiǎn)一金”講的是五種社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指的是住房公積金。我們以北京地區(qū)為例來(lái)說(shuō)明在職職工“五險(xiǎn)一金” 的繳納標(biāo)準(zhǔn)及其待遇。

●養(yǎng)老保險(xiǎn)

先說(shuō)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是絕大多數(shù)人關(guān)心的問(wèn)題。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)如下，企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一職工月平均工資60％的，以本市上一職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一職工月平均工資300％的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。

按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的參保人才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿(mǎn)15年發(fā)給基數(shù)的15％，多繳費(fèi)1年多發(fā)1％；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=（退休時(shí)當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％＋個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。

另外，不同的退休時(shí)間也有不同的待遇規(guī)定，如1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金外，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金；2006年1月1日以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的被保險(xiǎn)人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。

●醫(yī)療保險(xiǎn)

再說(shuō)說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)，職工按本人上一年月平均工資的2％+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同；企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10％的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿(mǎn)25年，女士則為20年。

記者從朝陽(yáng)區(qū)社保中心了解到，北京市基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金住院醫(yī)療支付起付線(xiàn)和最高支付額從2010年5月1日起調(diào)整。第一次住院起付線(xiàn)為1300元，最高支付限額調(diào)整為10萬(wàn)元；超過(guò)最高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）由大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付85％，個(gè)人負(fù)擔(dān)15 ％。在一個(gè)內(nèi)最高支付額調(diào)整為20萬(wàn)元。

住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級(jí)和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算、累加支付的辦法。舉例說(shuō)明：在三級(jí)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用如下：起付標(biāo)準(zhǔn)至1萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付80％，職工支付20％；超過(guò)1萬(wàn)元至3萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付85％，職工支付15％；超過(guò)3萬(wàn)元至4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付90％，職工支付10％；超過(guò)4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付95％，職工支付5％，在二級(jí)醫(yī)院和一級(jí)醫(yī)院發(fā)生費(fèi)用的支付比例都有所不同。

另外，門(mén)診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線(xiàn)為1800元（退休人員為1300元），最高支付額都為2萬(wàn)元。

●失業(yè)保險(xiǎn)

職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿(mǎn)2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿(mǎn)3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，3年以上不滿(mǎn)4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類(lèi)推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

●生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)

企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資； 生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定工傷費(fèi)率，不盡相同。

●住房公積金

住房公積金月繳存額上限為上一北京市全市職工月平均工資的300％，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12％。

●關(guān)于社保基數(shù)申報(bào)的問(wèn)題和養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)的問(wèn)題很多人都存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為申報(bào)的基數(shù)越少越好（個(gè)人繳費(fèi)就越少），其實(shí)不然。首先來(lái)看一下工資的構(gòu)成，我們的工資一般都分為基本工資、各項(xiàng)福利和獎(jiǎng)金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險(xiǎn)一金”的，這樣他們員工繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用就可以少一些。我們都知道養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個(gè)人來(lái)共同承擔(dān)的，而且企業(yè)出的是大頭，讓我們一起來(lái)算一筆賬，假如只算三險(xiǎn)，那企業(yè)承擔(dān)的部分為：20％+10％+1.5％=31.5％，而你自己承擔(dān)的部分只有：8％+2％+3元+0.5％=10.5％+3元，企業(yè)繳納的費(fèi)用大概是你的三倍多。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移是很多人都關(guān)心的問(wèn)題。打個(gè)比方來(lái)說(shuō)，你戶(hù)口所在地是山東，現(xiàn)在在北京參加工作，并且以后的工作地點(diǎn)還可能發(fā)生更換，這個(gè)過(guò)程當(dāng)中你一直按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那你肯定想知道，我的保費(fèi)怎么計(jì)算會(huì)進(jìn)行累加嗎？我的工作地點(diǎn)那么多以后退休了到底在哪領(lǐng)取保費(fèi)？保費(fèi)怎么轉(zhuǎn)？記者在有關(guān)社保的論壇轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題是許多人共同關(guān)心的，同樣，也有很多人對(duì)這些問(wèn)題的了解不甚了了。

2010年1月1日起，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》開(kāi)始實(shí)施，明確了跨省流動(dòng)就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，進(jìn)一步打破了地區(qū)分割、城鄉(xiāng)分割的壁壘。首先，城鎮(zhèn)職工的跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)問(wèn)題怎么解決？此辦法規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工在流動(dòng)到異地就業(yè)并繼續(xù)參保時(shí)，都應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，其已參保繳費(fèi)形成的權(quán)益不受損失；其次，進(jìn)行跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)個(gè)人賬戶(hù)和單位繳費(fèi)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移？按照原先的規(guī)定參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，而《暫行辦法》規(guī)定，除了轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額外，還要轉(zhuǎn)移12％的單位繳費(fèi)，并且，規(guī)定對(duì)單位繳費(fèi)從1998年1月1日起計(jì)算轉(zhuǎn)移，而在這一時(shí)點(diǎn)前，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶(hù)的資金，只轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額；最重要的一個(gè)問(wèn)題，如果勞動(dòng)者一生在多個(gè)地區(qū)流動(dòng)就業(yè)并參保繳費(fèi)，當(dāng)他們達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡時(shí)，應(yīng)當(dāng)在哪里享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？此辦法規(guī)定如下，參保人員戶(hù)籍所在地與最后參保地一致時(shí)，在戶(hù)籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；當(dāng)戶(hù)籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地參保滿(mǎn)10年，則在最后參保地享受待遇；如在最后參保地參保不滿(mǎn)10年，依次向前推至滿(mǎn)10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿(mǎn)10年，則在戶(hù)籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。總之，要讓每一個(gè)繳費(fèi)滿(mǎn)15年以上的參保人員都能在一個(gè)地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。

到目前為止，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》更多的是一種體制和制度上的保障，代表的是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度大的發(fā)展趨勢(shì)，是一種共識(shí)性的規(guī)定，2010年7月1日起實(shí)施的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》也可以看作是制度上的一種進(jìn)步，而從操作層面上看還有諸多需要探索、借鑒的地方，體制的完善和各種手續(xù)的實(shí)施都需要時(shí)間的考驗(yàn)，畢竟“冰凍三尺非一日之寒”。

第五篇：人社局政策

（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四類(lèi)人員）。四類(lèi)人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過(guò)1 2個(gè)月。其中登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)有效課時(shí)不得少于l 2 0課時(shí)，國(guó)家培訓(xùn)大綱已有明確課時(shí)要求的按大綱規(guī)定執(zhí)行。對(duì)四類(lèi)人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，培訓(xùn)合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)），6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或開(kāi)業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)或開(kāi)業(yè)的，取得初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼；取得專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)合格證書(shū)，按職業(yè)培訓(xùn)樸貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：A類(lèi)專(zhuān)業(yè)每人800元，B類(lèi)專(zhuān)業(yè)每人700元，C類(lèi)專(zhuān)業(yè)每人600元。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)參照豫計(jì)收費(fèi)[2003]2 30 5號(hào)、豫勞社職技[2006]41號(hào)文件執(zhí)行，其他專(zhuān)業(yè)由各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)參照上述分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元。企業(yè)新錄用的四類(lèi)人員，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之曰起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的5 0%，對(duì)企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（二）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。四類(lèi)人員通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，可向職業(yè)技能鑒定所在人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：A類(lèi)專(zhuān)業(yè)初級(jí)每人130元;B類(lèi)專(zhuān)業(yè)初級(jí)110元;C類(lèi)專(zhuān)業(yè)初級(jí)每人90元。專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核每人9 0元。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)參照豫計(jì)收費(fèi)[2003] 2305號(hào)、豫勞社職技[2006] 41號(hào)文件執(zhí)行。

（三）公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。具 體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（四）小額貸款擔(dān)保貸款貼息。

1、貸款對(duì)象：我縣法定勞動(dòng)年齡內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)（有正在經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目）的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、退役人員等。

2、貸款額度與期限。不超過(guò)五萬(wàn)元；先簽一年，到期還款不逾期可再貸一年。