第一篇：退休返聘人員聘用合同書

聘用合同書

甲方（單位）全稱 南京泰邦人力資源有限公司 乙方（職工）姓名

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。

二、工作內容及要求

甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事 工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規定執行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。

三、勞動保護和工作條件

1、實際用人單位應按國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、實際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。

3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章操作。

四、勞動紀律

1、實際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規及實際用人單位的勞動紀律和規章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關系。

2、實際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

五、勞動報酬和福利待遇

1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。

2、實際用人單位實行 工時工作制。

3、甲方根據實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月 日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。

4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

六、解除和不得解除合同的規定

（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的；

5、乙方因病和非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的適當工作的；

6、不能勝任工作，經培訓和調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；

8、甲方宣布解散或經營期滿的。

（二）符合下列情況之一的，甲方不得終止和解除本合同辭退乙方。

1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內；

2、乙方因工負傷或患職業病在治療、療養期內的，醫療終結后經勞動鑒定委員會確認不同程度喪失勞動能力的按《勞動法》及上海市有關規定執行；

3、實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期和哺乳期內的；又不符合本合同第八章第二十四條規定的；

4、法律、法規規定的其它情形。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除合同。

1、甲方不按照合同規定支付勞動報酬；

2、在試用期內的；

3、甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

七、違約責任：

本合同依法簽訂，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

1、甲乙雙方違約解除合同，應向對方支付違約金_________元。

2、實際用人單位出資培訓乙方的，乙方離職時應向實際用人單位支付相應的培訓費用。

八、其他事項

1、本合同自甲方蓋章和乙方簽字之日起生效。2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年 月 日 年 月 日

第二篇：退休人員聘用合同書范本

退休人員聘用合同書范本

2011年01月20日17:48

未知

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退休人員聘用合同書范本

甲方：

乙方：。身份證號：。

通訊地址及聯絡電話：。

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

1、乙方基本情況： 原工作部門：。退休年月：。

2、本協議期限為 月（年）。本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

3、乙方承擔的勞務內容、要求為：。

4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職

5、乙方報酬：。甲方在每月 日前支付上述報酬。

6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：。

7、發生下列情形之一，本協議終止：（1）本協議期滿的； e（2）雙方就解除本協議協商一致的；"W h t X J0R | C（3）乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的；（4）其他：。

8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。(O

9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。+v1E _0d Ch*p ~

10、特別約定：

（1）乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）。

（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

（3）雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。（4）其他：。

11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。6

13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。A {.tz |9s

甲方： 法定代表人： 乙方：

簽訂時間：

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文鏈接：原

第三篇：退休人員聘用合同書

退休人員聘用合同書

甲方：

乙方：

身份證號：

。通訊地址：

聯系電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

一、乙方基本情況：

原工作部門：。退休年月：。

二、聘用期限：

本協議期限為

年。

自 年

月 日生效，至

年

月 日終止。

三、乙方承擔的勞務內容及要求：

1、乙方同意根據甲方工作需要、擔任

崗位（工種）工作，合同期內經甲乙雙方協商可變更崗位或工種，變更時要職工簽字同意。

2、根據甲方的崗們（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：。

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

3、乙方工作應達到《

公司管理規定》的規定標準。

四、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職

五、乙方報酬為每月

元或按

分配制度執行，甲方在每月 日前以貨幣的形式支付上述報酬。

六、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：。

七、發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、雙方就解除本協議協商一致的；

3、乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的；

4、其他：。

八、甲乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。

九、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

十、特別約定：

1、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）。

2、甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

（3）雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

（4）其他：。

十一、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

十二、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 法定代表人： 乙方： 簽訂時間：

第四篇：退休人員聘用協議-返聘協議--退休返聘人員勞動合同

退休人員聘用協議

甲方 法定代表人 注冊地址: 乙方 性別 年齡 身份證號碼 家庭住址 郵編

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。第一條 協議期限

本協議期限為

年。本協議于

年 月 日生效，至

年 月 日終止。

第二條 工作內容和要求

乙方同意根據甲方工作需要，安排在 崗位工作。

乙方工作應達到 標準。

第三條 工作時間和休息、休假

甲方安排乙方執行綜合計算工時制，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。乙方提供勞務的方式為全職。

第四條 勞務報酬

甲方每月 日前支付乙方報酬。

乙方報酬為每月 元，其中包括基本工資每月 元，崗位工資每月 元。

第五條 保險福利

因乙方已經達到退休年齡，甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）。

第六條 規章制度

甲方應依法制定完善內部規章制度，乙方應遵守各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本協議。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

第七條 協議的解除、終止及經濟補償

甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。協議期滿，本協議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金： 1.嚴重違反甲方的規章制度的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責任的。

如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續。

第八條 其他

雙方若發生勞務爭議，可以協商解決；若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。

本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方相關法律法規，并訂立書面補充協議。

第十一條 甲乙雙方約定的其他事項

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂時間： 年 月 日

第五篇：勞務合同書(返聘退休人員用)

勞務合同書

（適用于返聘離退休人員）

甲方（用工方）乙方（勞務方）

名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人（主要負責人）：住址：住所（地址）：通訊地址：聯系電話：聯系電話：根據《勞務合同法實施條例》第二十一條的規定，勞務者在用人單位達到法定退休年齡，其勞務合同終止。根據粵勞仲函（2009）1號文規定，乙方同意終止雙方勞務合同，乙方確認簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動糾紛，同意返聘為甲方提供勞務，就雙方勞務關系事宜訂立本合同。

一、勞務合同期限

㈠合同期限

本合同期限為□一年□二年□三年，從年月日起計算。如合同到期后如未續簽，本勞務合同繼續有效，但視為不定期勞務合同，甲乙雙方可隨時解除勞務關系。㈡試用期限□有□無

雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

㈠乙方的職務為，從事的工作內容為。㈡乙方的工作地為。㈢乙方工作應達到甲方規定質量要求和甲方對該崗位特別規定，乙方要服從甲方工作指派。

三、工作時間和休息休假

甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質特殊，乙方在完成定額工作量的基礎上自行安排休息時間，工作量不足八小時可以調整抵扣休息日工作時間。

四、勞務報酬

㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為中山市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為元。（月薪工資）

㈡甲方工資支付周期為1個月，定每月 30 日前發放上月工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。

五、福利待遇

㈠乙方在遵守甲方規章制度的情況下，享有甲方按規定的各項福利待遇。

㈡保險待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保；㈢其它待遇：甲乙雙方約定，甲方給乙方購買一份意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程發生意外的補償；因乙方個人患病或非因工負傷由乙方自負，與甲方無關。㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承擔與甲方無關。

五、雙方約定的其他內容

㈠乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則

甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

㈡甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

㈢甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整，乙方愿意服從甲方的安排。

㈣ 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格甲方有權解除或終止本合同。

七、勞務合同的變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續。

八、勞務合同的解除和終止

㈠勞務合同解除

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

A．乙方由于身體原因不能履行本合同義務的。

B．甲方感覺乙方不能正常、安全提供勞務的，甲方有權解除本協議。

C．乙方違反甲方勞動紀律情節嚴重或拒不改正的。

D．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈡勞務合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

㈢甲方依據本協議第㈠㈡規定解除或終止本協議的，無需支付乙方違約金或經濟補償金。

九、因履行本勞務合同發生糾紛的解決辦法

如雙方因履行本勞務合同發生爭議，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，如爭

議事項協商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。

十、本勞務合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十一、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方同意遵守甲方依法制定的各項規章管理制度，甲方公布公示的規章制度為合同不可分

割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2、合同期內乙方個人原因解除本合同需提前30天交書面申請，做好工作交接后甲方不扣乙方

任何工資，未提前30日的扣除一個月底薪作為補償。

本合同共壹頁（A4紙正反兩面），雙方簽字后，甲方將其中一份交給乙方持有，雙方各執一

份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：授權代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日

勞 務 合 同 送 達 確 認 書

本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞務合同書》，現予

確認。

確認人：年月日