第一篇：退休人員返聘合同

聘用單位：受聘人員：

退休返聘人員勞動合同書

（蓋章）

年月日

說明

1、本合同系我廳機關事業單位與退休擬返聘人員，在確定聘用關系簽定勞動合同時使用的標準文本。

2、除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規范性文件的規定。

3、書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

4、本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字；書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

5、本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠（/）。

6、本合同未經合法授權代簽無效。

退休返聘人員勞動合同

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 委托代理人：

單位性質：主管部門： 地址：

郵政編碼：聯系電話：

乙方（受聘人員）：性別：族別： 出生年月：參加工作時間： 退休時間：身體健康狀況： 原工作單位及職務： 身份證號碼： 家庭地址：

郵政編碼：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并訂立本勞動合同，共同遵照履行。

一、合同期限

第一條甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。

二、聘用崗位和崗位職責

第二條甲方聘用乙方在崗位工作。

第三條乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。

（一）崗位職責：

（二）工作任務：

三、權利和義務

第四條甲方的權利：

（一）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

（二）根據有關法律、法規、規章、規范性文件和本合同相關條款，變更或解除與乙方簽訂的勞動合同；

（三）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。第五條甲方的義務：

（一）按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（二）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第六條乙方除了本合同約定的工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權利：

（一）非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內不被解聘；

（二）享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件；

（三）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條除了本合同第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：

（一）遵守國家法律、法規、規章和規范性文件以及甲方的規章制度；

（二）在聘用期內和聘用期結束后，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

（三）不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、示威、罷工等活動；

（四）忠于職守，維護甲方的合法權益；

（五）不得以所聘用身份從事商業活動；

（六）認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務；

（七）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；

（八）依法應履行的其他有關義務。

四、工作紀律和工作條件

第八條乙方必須遵守以下工作紀律：

（一）根據法律、法規、規章、規范性文件應當遵守的各項工作紀律；

（二）甲方規定的適用于其所在機構全體工作人員的各項紀律；

（三）本合同或甲乙雙方約定的其他各項紀律。

第九條甲方為乙方提供的工作條件：

（一）甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件；

（二）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產和各種規章制度的教育和培訓；

（三）根據有關規定和雙方協商，甲方為乙方提供的其他工作條件：

五、工作時間和休假

第十條乙方工作執行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。

第十一條乙方享有休假的權利。具體標準按照國家和自治區的規定執行。

六、工資和社會保險

第十二條乙方履行崗位職責完成本合同規定的工作任務，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。工資標準為： 工資支付時間：

第十三條甲方為乙方每兩年提供一次常規身體健康檢查。乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫療保險，保險費用由甲方以貨幣形式按月予以補助。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。

七、聘期管理

第十四條甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內工作實績進行考核。

第十五條甲方根據法律法規和本單位的規章制度對乙方實施管理。

八、勞動合同的變更、解除及終止

第十六條勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

第十七條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十八條有下列情形的，乙方可以單方解除本合同：聘用單位不履行本合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益的。乙方單方解除勞動合同，應當以書面形式提前30日告知甲方。第十九條有下列情形之一的，乙方不得單方解除合同：

（一）所承擔的任務未完成或者尚無人接替的；

（二）所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規定的保密期內的；

（三）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

（一）連續曠工超過5個工作日或者聘用期內累計曠工超過10個工作日的；

（二）有違法違紀行為，不宜繼續在聘用單位工作的；

（三）因身體健康問題，不再適宜從事

（四）患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的；

（五）因簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的；

（六）嚴重違反本合同第七條的規定的；

（七）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。

甲方因前款第五條情形單方解除勞動合同的，應當提前30日以書面

形式通知乙方。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

（一）患病或者非因工負傷在三個月以內未治愈的；

（二）因患職業病或因工負傷，合同期內未治愈的；

（三）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。

第二十二條乙方應確保向甲方提供的身份證明、退休證明、健康證明及其他證明材料的真實性。如果上述材料存在重大虛假，而該材料的真實性又是甲方決定聘用的基礎，則本合同無效，甲方有權立即終止聘用，而無需受本合同第二十一條的限制。

第二十三條在任何致使本合同發生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續。

九、解除勞動合同的經濟補償

第二十四條因下列情形之一，解除勞動合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

（一）由甲方提出，經雙方協商一致解除本合同的；

（二）甲方不履行本合同，或違反國家有關規定，侵害乙方合法權益的；

（三）患病或者非因工負傷，三個月治療期內治愈后不能從事原工作的；

（四）因簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的。經濟補償金依據乙方履行本合同的年限計算，每滿1年支付1個月的月工資，不足1年的按1年計。月工資以本合同解除前

12個月乙方的月平均工資計算；不足12個月的，以實際工作月的月平均工資計算。

第二十五條甲乙雙方在履行本合同的過程中違反法律、法規及政策規定或者本合同的約定，應當按有關規定承擔繼續履行、賠償損失等違約責任。

十、雙方約定的其他事項

十一、附則

第二十六條本合同未盡事宜，國家、自治區、烏魯木齊市有規定的，按國家、自治區、烏魯木齊市規定執行；國家、自治區、烏魯木齊市沒有規定的，由甲乙雙方商定。

第二十七條本合同一式三份，甲方、乙方、人事處各執一份。第二十八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日

法定代表人（簽字）年月日

人事處（蓋章）認定人員（簽字）

年月日

第二篇：退休人員返聘合同-范本

退休人員聘用合同

甲方（聘用單位）全稱：

法定代表人：

單位地址：

乙方（退休人員）姓名：

性別

文化程度

出生年月

身份證號碼

戶籍所在地

實際居住地

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據我國有關法律的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限：

合同期限

年，于

****年**月**日起至

****年**月**日止。第二條

甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準。

第三條

乙方須服從甲方的工作任務調配和管理，遵守甲方的各項規章制度。

第四條

乙方承諾根據自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責和工作要求。

第五條

乙方負有保守甲方商業秘密的義務，遵守甲方的保密制度和規定。第六條

甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發放，工資按月發放。第七條

乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第八條

合同期內，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權單方解除本合同。

第九條

發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的；

4、出現其他法定或約定終止條件的。

第十條

任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。第十一條

本合同終止、解除后乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如乙方違約造成甲方損失，應予賠償，甲方有權保留進一步追訴的權利。

第十二條

依據本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經濟補償金；如果違反本合同規定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經濟損失。

第十三條

乙方因病或非因工傷在接受醫療期間，其醫療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。

第十四條

鑒于乙方系退休人員，已經享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：

1、甲方不承擔為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業意外險并在商業意外險的承保范圍內承擔乙方在規定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。

2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害（具體以國家相應法規為準）的甲方不承擔補（賠）償責任。

第十五條

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，如協商不成，可提交甲方所在地有關部門裁決。

第十六條

本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

甲方（公章）

乙方（簽章）

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

乙方領取簽名/日期：

第三篇：退休返聘合同

退休返聘合同范本1

甲方(用人單位)：

地 址：

乙方(離退休人員)：

身份證號碼：

地 址：

鑒于乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。 甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。

第一條 返聘期限

固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容

1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為 (內容詳見本崗位職責相關規定或甲方規章制度等)。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作紀律及規章制度

1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。

3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業秘密及經濟利益的行為，未經甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。

第四條 工作時間

乙方每周工作 天，具體上下班時間根據甲方規定。

第五條 工作報酬

1、乙方的工作報酬為每月人民幣 元，按約支付，每月 日發放上月工資。

2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

第六條 協議的終止和解除

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;

(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的;

(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;

(4)嚴重違反甲方規章制度的;

(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;

(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

(1)未及時足額支付工作報酬的;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的'。

第七條 經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。

2、如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的經濟損失。

第八條 工傷、醫療

1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續三天或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過15天，本協議自行解除。

2、鑒于乙方不愿自費購買商業保險，甲方出資為乙方購買一份保額為50

萬元的商業意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產品，因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額)，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害或工傷的補(賠)償，補(賠)償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。

第九條 爭議解決 履行本協議發生爭議，雙方應友好協商處理，協商不成的由甲方所在地法院管轄。

第十條 特別約定 _________________________________________________________________________

第十一條 附則

1、本協議未盡事宜，雙方協商解決并另行約定。

2、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

3、本協議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。

退休返聘合同范本2

甲方：

乙方：

性別：

身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口地址：

郵政編碼：

聯系電話：

鑒于乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同。

第一條 本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

第二條 乙方作為 勞務工內為：負責 業務。

第三條 乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的勞務任務等。

第四條 乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第五條 甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬；支付方式為現金；支付時間為每月第 個工作日。

第六條 本協議期滿的即可終止。雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。

第七條 符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的；

2、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

3、乙方被依法追究刑事責任的。

第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

2、甲方不支付勞動報酬的；

3、用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第九條 甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月勞務費。

第十條 依據本協議第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條 甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害(包括職業傷害)的.補償，保險期間與本協議期限相同。

第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

退休返聘合同范本3

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱

姓名

住所

性別

法定代表人身份證(護照)

(主要負責人) 號碼

聯系人地址

聯系電話

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內容包括但不限于：

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作 小時，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

(一)甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業保險。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

八、協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的`報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

(四)甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(六)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十、其它

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日

乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

簽名：

退休返聘合同范本4

甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

通訊地址： 通訊地址：

聯系電話： 聯系電話：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為

乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作 天，每天工作 小時。

四、報酬

甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的`履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規章制度的;

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿;

(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。 十三、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

退休返聘合同范本5

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(離退休人員)：

身份證號碼：

地址：

鑒于：乙方已達到退休年齡，或者已依法享受基本養老保險等待遇，現因工作需要自愿返聘至甲方工作。甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。

第一條 返聘期限

返聘期限按下列第____條確定：

1、不定期限：根據甲方工作需要和乙方自身狀況另行確定。

2、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容

1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為__________。具體工作內容和職責：__________________________。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作紀律及規章制度

1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。

3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業秘密及經濟利益的行為，未經甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。

第四條 工作時間

乙方每周工作______天，具體上下班時間根據甲方規定。或(乙方采用不定時工作制，即在完成甲方工作任務的前提下，乙方自主安排工作及休息時間。)

第五條 工作報酬

1、乙方的工作報酬為每月人民幣 元，按約支付，每月 日發放上月工資。

2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

第六條 協議的終止和解除

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

(1)不符合甲方的返聘條件和要求的；

(2)不能勝任甲方安排的工作的`，或經考核不合格的；

(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；

(4)嚴重違反甲方規章制度的；

(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；

(6)被依法追究刑事責任的；

(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

(1)未及時足額支付工作報酬的；

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

第七條 經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。

2、如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的經濟損失。

第八條 工傷、醫療

1、返聘期間乙方發生工傷的，甲乙雙方根據有關規定協商解決。

2、返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資。

第九條 爭議解決

履行本協議發生爭議，雙方應友好協商處理，協商不成的，依法申請仲裁或提起訴訟。

第十條 附則

1、本協議未盡事宜，雙方協商解決并另行約定。

2、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

3、本協議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

退休返聘合同范本6

甲方: 聯系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼： 家庭住址： 聯系電話：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

第一條 協議期限

本協議期限為年，自 年 月日至 年 月 日止。

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條 工資待遇

甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，

甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條 工作時間

乙方根據甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條 甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的`強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條 乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條 協議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

（4）乙方因客觀情況，無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

（5）其他應解除本協議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條 違約責任

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條 其他約定

傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治

療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

第十條 爭議的解決

在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

第十一條 其他條款

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：

乙方：

協議簽訂時間：

協議簽訂地點：

聲明

本人性別身份證號碼

系有條款，知曉其相應的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動關系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守 的所有規章制度，若發生人身意外（死亡），不承擔任何賠償責任。

聲明人： 年月 日

退休返聘合同范本7

甲 方：

乙 方：

身份證號： 家庭住址：

戶口住址： 聯系電話：

說明

乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務合同。

第一條：合同期限

本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條：用工性質及約定

1.乙方作為甲方勞務工，從事 工作。具體工作內容包括但不限于： 。

2.乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的勞務任務。

3.乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

4．如乙方原因導致乙方自身、甲方或者第三人人身財產損失的，乙方應該承擔賠償責任，如甲方因此而承擔責任的，甲方有權向乙方追償。

第三條：勞務報酬及保險

甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬，勞務報酬為稅前每月 元，每月 日之前以現金支付上月勞務報酬。乙方同意自身醫療費用自理，醫療期內如無法提供勞務服務的，甲方不支付勞務費。

甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害（包括職業傷害）的.補償，保險期間與本合同期限相同。

合同解除和終止后，甲方計發乙方工資至其離職月，無須支付其他任何補償金。

第四條：合同續簽及保密義務

合同期滿，如雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。如不續簽合同，乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經濟損失的，按本合同約定的報酬二倍承擔解除金。

乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

第五條：合同解除與終止

1、合同期滿，雙方不再續約，合同終止；

2、如甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情況之一的，甲方立即可以提出解除本合同：

①乙方嚴重違反甲方規章制度的；

②乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的；

③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成合同的。

第六條：爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條：其他

本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

授權代表：

年 月 日 年 月 日

退休返聘合同范本8

甲方（單位）

乙方（職工）

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。

二、工作內容及要求

甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規定執行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。

三、勞動保護和工作條件

1、實際用人單位應按國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、實際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。

3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章操作。

四、勞動紀律

1、實際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規及實際用人單位的`勞動紀律和規章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關系。

2、實際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

五、勞動報酬和福利待遇

1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。

2、實際用人單位實行工時工作制。

3、甲方根據實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。

4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

六、解除和不得解除合同的規定

（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

甲方：

乙方：

退休返聘合同范本9

甲方：(用人單位)

乙方：(職工)

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自 年 日起至年

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事工作。具體工作內容包括但不限于：

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作 小時，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每 月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 元執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

(一)甲方給予乙方辦理相應的商業保險。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；

八、協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

(三)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方制定的'《員工手冊》內任何規章制度，甲方按該規章制度進行處理，嚴重者解除聘用協議，不作任何經濟補償。

(四)甲方所訂立的《員工手冊》作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(五)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《員工手冊》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十、其它

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第四篇：退休返聘合同

退休返聘合同范本1

甲方：(用人單位)

乙方：(職工)

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自 年 日起至年

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事工作。具體工作內容包括但不限于：

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作 小時，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每 月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 元執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

(一)甲方給予乙方辦理相應的商業保險。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的`，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；

八、協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

(三)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方制定的《員工手冊》內任何規章制度，甲方按該規章制度進行處理，嚴重者解除聘用協議，不作任何經濟補償。

(四)甲方所訂立的《員工手冊》作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(五)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《員工手冊》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十、其它

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

退休返聘合同范本2

甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

通訊地址： 通訊地址：

聯系電話： 聯系電話：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為

乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作 天，每天工作 小時。

四、報酬

甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的`有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規章制度的;

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿;

(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。 十三、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

退休返聘合同范本3

甲方：

乙方：

性別：

身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口地址：

郵政編碼：

聯系電話：

鑒于乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同。

第一條 本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

第二條 乙方作為 勞務工內為：負責 業務。

第三條 乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的勞務任務等。

第四條 乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第五條 甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬；支付方式為現金；支付時間為每月第 個工作日。

第六條 本協議期滿的.即可終止。雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。

第七條 符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的；

2、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

3、乙方被依法追究刑事責任的。

第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

2、甲方不支付勞動報酬的；

3、用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第九條 甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月勞務費。

第十條 依據本協議第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條 甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害(包括職業傷害)的補償，保險期間與本協議期限相同。

第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

退休返聘合同范本4

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(離退休人員)：

身份證號碼：

地址：

鑒于：乙方已達到退休年齡，或者已依法享受基本養老保險等待遇，現因工作需要自愿返聘至甲方工作。甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。

第一條 返聘期限

返聘期限按下列第____條確定：

1、不定期限：根據甲方工作需要和乙方自身狀況另行確定。

2、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容

1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為__________。具體工作內容和職責：__________________________。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作紀律及規章制度

1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。

3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業秘密及經濟利益的行為，未經甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。

第四條 工作時間

乙方每周工作______天，具體上下班時間根據甲方規定。或(乙方采用不定時工作制，即在完成甲方工作任務的前提下，乙方自主安排工作及休息時間。)

第五條 工作報酬

1、乙方的工作報酬為每月人民幣 元，按約支付，每月 日發放上月工資。

2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

第六條 協議的終止和解除

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方有下列情形之一的'，甲方可立即解除本協議：

(1)不符合甲方的返聘條件和要求的；

(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的；

(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；

(4)嚴重違反甲方規章制度的；

(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；

(6)被依法追究刑事責任的；

(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

(1)未及時足額支付工作報酬的；

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

第七條 經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。

2、如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的經濟損失。

第八條 工傷、醫療

1、返聘期間乙方發生工傷的，甲乙雙方根據有關規定協商解決。

2、返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資。

第九條 爭議解決

履行本協議發生爭議，雙方應友好協商處理，協商不成的，依法申請仲裁或提起訴訟。

第十條 附則

1、本協議未盡事宜，雙方協商解決并另行約定。

2、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

3、本協議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

退休返聘合同范本5

甲方（單位）

乙方（職工）

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。

二、工作內容及要求

甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規定執行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。

三、勞動保護和工作條件

1、實際用人單位應按國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、實際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。

3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章操作。

四、勞動紀律

1、實際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規及實際用人單位的勞動紀律和規章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關系。

2、實際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

五、勞動報酬和福利待遇

1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。

2、實際用人單位實行工時工作制。

3、甲方根據實際用人單位的.考核標準，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。

4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

六、解除和不得解除合同的規定

（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

甲方：

乙方：

退休返聘合同范本6

甲 方：

乙 方：

身份證號： 家庭住址：

戶口住址： 聯系電話：

說明

乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務合同。

第一條：合同期限

本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條：用工性質及約定

1.乙方作為甲方勞務工，從事 工作。具體工作內容包括但不限于： 。

2.乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的勞務任務。

3.乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

4．如乙方原因導致乙方自身、甲方或者第三人人身財產損失的，乙方應該承擔賠償責任，如甲方因此而承擔責任的，甲方有權向乙方追償。

第三條：勞務報酬及保險

甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬，勞務報酬為稅前每月 元，每月 日之前以現金支付上月勞務報酬。乙方同意自身醫療費用自理，醫療期內如無法提供勞務服務的，甲方不支付勞務費。

甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害（包括職業傷害）的補償，保險期間與本合同期限相同。

合同解除和終止后，甲方計發乙方工資至其離職月，無須支付其他任何補償金。

第四條：合同續簽及保密義務

合同期滿，如雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。如不續簽合同，乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經濟損失的，按本合同約定的報酬二倍承擔解除金。

乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的.乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

第五條：合同解除與終止

1、合同期滿，雙方不再續約，合同終止；

2、如甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情況之一的，甲方立即可以提出解除本合同：

①乙方嚴重違反甲方規章制度的；

②乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的；

③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成合同的。

第六條：爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條：其他

本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

授權代表：

年 月 日 年 月 日

退休返聘合同范本7

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱

姓名

住所

性別

法定代表人身份證(護照)

(主要負責人) 號碼

聯系人地址

聯系電話

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內容包括但不限于：

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作 小時，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

(一)甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業保險。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的'，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

八、協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

(四)甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(六)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十、其它

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日

乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

簽名：

退休返聘合同范本8

甲方(用人單位)：

地 址：

乙方(離退休人員)：

身份證號碼：

地 址：

鑒于乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。 甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。

第一條 返聘期限

固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容

1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為 (內容詳見本崗位職責相關規定或甲方規章制度等)。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作紀律及規章制度

1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。

3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業秘密及經濟利益的行為，未經甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。

第四條 工作時間

乙方每周工作 天，具體上下班時間根據甲方規定。

第五條 工作報酬

1、乙方的工作報酬為每月人民幣 元，按約支付，每月 日發放上月工資。

2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

第六條 協議的終止和解除

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;

(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的;

(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;

(4)嚴重違反甲方規章制度的;

(5)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;

(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

(1)未及時足額支付工作報酬的;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

第七條 經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。

2、如違反本協議造成對方經濟損失的.，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的經濟損失。

第八條 工傷、醫療

1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續三天或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過15天，本協議自行解除。

2、鑒于乙方不愿自費購買商業保險，甲方出資為乙方購買一份保額為50

萬元的商業意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產品，因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額)，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害或工傷的補(賠)償，補(賠)償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。

第九條 爭議解決 履行本協議發生爭議，雙方應友好協商處理，協商不成的由甲方所在地法院管轄。

第十條 特別約定 _________________________________________________________________________

第十一條 附則

1、本協議未盡事宜，雙方協商解決并另行約定。

2、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

3、本協議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。

退休返聘合同范本9

甲方: 聯系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼： 家庭住址： 聯系電話：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

第一條 協議期限

本協議期限為年，自 年 月日至 年 月 日止。

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條 工資待遇

甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，

甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條 工作時間

乙方根據甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條 甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條 乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的'簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條 協議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

（4）乙方因客觀情況，無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

（5）其他應解除本協議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條 違約責任

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條 其他約定

傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治

療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

第十條 爭議的解決

在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

第十一條 其他條款

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：

乙方：

協議簽訂時間：

協議簽訂地點：

聲明

本人性別身份證號碼

系有條款，知曉其相應的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動關系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守 的所有規章制度，若發生人身意外（死亡），不承擔任何賠償責任。

聲明人： 年月 日

第五篇：退休返聘人員管理辦法

退休返聘人員管理辦法

第一條 總則

為規范公司退休返聘人員管理，繼續發揮退休人員，專業技術及管理經驗豐富的優勢，實現對中、青年專業技術人員、管理人員傳、幫、帶的目的，現結合公司實際，制定本辦法。

公司或集團系統內到齡已辦理退休手續人員原則上不再返聘，確因工作需要，經聘用部門申請，公司批準，同意聘用，按本辦法執行。

第二條 返聘范圍與對象

1、返聘崗位范圍：原則上以公司生產經營一線崗位為主。特殊崗位需要的需經公司經理辦公會研究確定。

2、返聘對象：在公司或集團系統內已辦理正式退休手續人員且與其他公司不存在勞動關系的人員。

第三條 返聘崗位條件

符合下列條件之一的，公司可考慮返聘：

1、原工作中承擔的任務未完成，且暫時沒有能夠承擔該項工作的人員時。

2、公司內某項技術或管理工作，目前的人員不完全具備或未達到承擔該項工作的技術能力時。

3、公司開發某個新項目，承擔該項目的人員因經驗、技術缺乏需要指導時。

4、能幫助公司解決業務、公關等工作中的疑難問題時。

5、經公司討論需要返聘的其他特殊崗位。

第四條 返聘人員條件

1、從事擬聘崗位工作，具有擬聘專業技能和特殊專長的。

2、身體健康，能堅持正常工作，履行工作職責。

3、管理、技術崗位：年齡男性一般在65周歲以下，女性在60周歲以下；一般員工崗位：年齡男性一般在65周歲以下，女性在55周歲以下，確因工作需要經主管部門申請，公司同意可適當放寬。

第五條 返聘期限

1、返聘期限根據工作需要，原則上一年一聘；

2、臨時聘用能幫助公司解決有特殊需求的返聘人員時，一事一聘。

第六條 返聘程序

1、由用人部門提出書面申請，說明返聘的理由、所承擔的工作任務和預計返聘期限等，報人力資源部審核，經公司審批同意后辦理返聘手續。

2、返聘人員需提供退休證件、身份證復印件、定點醫療機構出具的健康證明。

3、公司與返聘人員簽訂《勞務協議》，協議書明確聘用期間的工作崗位、工作職責、工作任務、勞務報酬、聘用期限等內容。

4、《勞務協議》簽訂后，企業應在3個工作日內，安排返聘人員在規定時間內重新上崗工作。

5、返聘人員聘用期滿后，如需繼續返聘的，按以上程序辦理，并提前15天書面通知本人，如期滿前15天內未接到再聘通知，即是期滿終止聘用，公司不再另行通知。

第七條 返聘人員職責

1、自覺遵守公司各項規章制度。

2、服從公司工作安排，按時完成所安排的工作任務。

3、履行傳、幫、帶工作職責。

第八條 返聘人員待遇

1、根據返聘人員的工作崗位及在返聘崗位工作任務中承擔的工作責任及相應的工作量大小，結合公司在崗人員薪酬情況確定返聘勞務報酬。

2、返聘人員因公出差費用及報銷辦法與在崗員工相同。

3、返聘人員不享受在職人員的各項福利待遇，其它制度規定或另行規定的除外。

第九條 附則

1、本辦法由人力資源部負責解釋。