第一篇：博羅縣鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員公告

博羅縣鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員公告

為加快我縣衛生事業發展，充實我縣基層衛生人才隊伍，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）精神，2012年鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員，公告如下。

一、招聘原則

堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

二、組織機構

成立招聘工作領導小組。

三、招聘單位、崗位及人數

上坪和22個鄉鎮衛生院共招聘醫務人員200名，其中臨床醫學54名（內科19名、外科9名、婦產科18名、兒科1名、康復理療3名、麻醉3名、五官科1名）、口腔專業2名、中醫科7名、公共衛生7名、醫學影像8名、護理86名、助產4名、藥劑18名、檢驗10名、皮膚專業1名、會計專業3名。（具體見附表）。

四、招聘條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業。

2、身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

3、年齡要求在40周歲以下（1972年5月31日后出生），中級以上職稱可放寬至45周歲以下（1967年5月31日后出生）。

4、上坪醫院及各鎮衛生院臨床專業和中醫專業、口腔專業、公共衛生專業、醫學影像專業的衛生技術人員須具有國家承認的大專以上專業學歷（具有執業資格證的人員學歷放寬至中專）；藥劑、放射、檢驗、護理、助產及會計等專業技術人員須具有國家承認的中專以上專業學歷（應屆畢業生憑畢業生就業推薦表）。

五、優惠條件

具有下列條件的人員，給予筆試加分，符合兩項加分條件的，可累計加分。

1、持有執業上崗資格的加5分；

2、在報考的衛生院工作每滿1年加1分，最多不超過5分。（不滿1年不能加）。

六、招聘程序：

1、發布人才招聘公告。招聘方案經博羅縣人力資源和社會保障局核準后，在縣人民政府信息網、縣人力資源和社會保障局網站、縣衛生局網站發布招聘公告。

2、現場報名與資格審查。采取現場報名與資格審查方式進行。本次招聘于2012年5 月21日-25 日上午8：00；下午5：30前（工作日）接受現場報名及資格審查。報名人員需填寫打印《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），同時按照公告發布的招聘條件和要求，攜帶戶口本、居民身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、注冊證書、聘書、合同書、人事關系證明、工作證明、計生證明及其他有關證明材料（所有證件均要求原件及復印件），到縣衛生局人事股辦理現場報名及資格審查。

每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

經縣人社局和衛生局進行資格審查后，符合招聘條件人員將發給《準考證》。

3、組織筆試。筆試時間、地點另行通知。筆試成績占考試總成績的60%。考試的試題由博羅縣人力資源和社會保障局委托有關機構命制。筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業知識、業務能力、工作技能等。

筆試成績于筆試結束后5個工作日內在博羅縣人社局網站、博羅縣衛生局公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送博羅縣衛生局申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規、異常記錄的。

4、組織面試。面試時間、地點另行通知。面試成績占考試總成績的40%。

參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬聘用人數1：3的比例確定面試人選。如果人數未達上述比例要求，則按實際人數進行面試。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分一次性遞補其他考生。

面試評委由5人或7人組成。面試分專業進行，考生不在規定時間內到達面試候考室的，視為放棄面試。面試采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。筆試、面試程序由縣人力資源社會保障局、縣紀委派駐第5紀檢組派出工作人員監督檢查。

5、體檢

根據本公告規定的擬聘人數和考生的總成績從高分到低分確定等額的體檢人選進行體檢，體檢辦法按廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）（粵人社發【2010】382號）規定的標準實施。有體檢不合格的，按總成績從高分到低分一次性遞補人選。

6、考核。由招聘工作領導小組對擬聘用人員根據廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）（粵人社發【2010】276號）的規定進行考核。

7、公示與聘用

經體檢及考核合格，確定聘用者入選名單。入選名單將在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣衛生局公眾信息網站上公示7個工作

日。公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者，公示結束后3個月內應聘者必須到崗工作，逾期不予聘用。

七、聘用待遇

聘用人員為事業單位編制，執行國家、省、市、縣的薪酬待遇。

八、咨詢聯系

聯系部門：博羅縣衛生局人事股 聯系人：郭麗金

聯系電話：0752-6622516 郵編：516100 通訊地址：惠州市博羅縣城觀園路15座4號 投訴及監督部門電話：

縣人社局事業單位人事管理股：0752-6291791 縣紀委派駐第5組：0752-62822220

九、其他相關要求

（一）縣監察和審計局對報名考試工作進行全程監督，確保招聘工作健康有序進行；

（二）本次考試、考核及聘用工作嚴格執行回避制度，評委和監考人員凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律；

（三）各參考人員必須遵守相關紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格。

附：博羅縣鄉鎮衛生院公開招聘一覽表 博羅縣人力資源和社會保障局 博羅縣衛生局

二〇一二年五月八日

第二篇：鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員實施方案

鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員實施方案

為進一步深化醫療衛生體制改革，加強衛生專業技術人才隊伍建設，努力造就一支數量充足、結構合理、素質較高的衛生專業技術人才隊伍，為衛生事業健康持續發展提供人才保障，結合我縣各鄉鎮衛生院編制核定數量及崗位設置需求，制定本招聘實施方案。

一、招聘原則

面向社會招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘范圍及崗位計劃

根據各鄉鎮衛生院編制核定情況及崗位設置需求，鄉鎮衛生院編制總數為名，應設專業技術崗位個，目前各鄉鎮衛生院有專業技術人員名，扣除名長期病假人員，此次應招聘醫務人員 名，其中：醫生 名，護士 名，全部充實到各鄉鎮衛生院。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、戶籍為我縣的全日制統招醫學院校畢業生，年齡在35周歲以下。醫生必須是大專以上學歷，具有執業資格的年齡可放寬到40周歲；護士要求具備中專以上學歷，具有執業資格的優先。

2、參加我縣服務基層項目且表現優秀的外地畢業生也可報名應聘。

（二）招聘基本條件

1、嚴格遵守國家各項法律法規；

2、具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業；

3、具備崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的專業條件；

5、具備崗位所需的其他條件。

四、招聘工作程序

（一）報名及資格審查

1、報名信息的發布

由縣人社局負責組織，在xx縣人才信息網上發布信息，衛生局配合在縣有線電視臺發布信息。

2、報名時間

月 日----月 日。

3、報名及資格審查

根據需求計劃，報名人員到衛生局綜合股報名，由縣衛生局、人社局進行資格審查。

4、報名要求

凡屬符合招聘條件的人員，須提交以下材料原件及其復印件：

（1）三張二寸近期免冠正面照片；

（2）有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、執業資格證書；

（3）個人簡歷；

（4）上述材料現場資格審驗確認后，原件退還本人，復印件裝入其報考檔案袋；

（5）受理報名及資格審查。縣衛生局、人社局對報名人員提交的材料進行認真審查，由本人填寫《xx縣鄉鎮衛生院公開招聘醫務人員報名表》（見附件）。

（二）筆試

1、報名并通過資格審查的人員，須持本人準考證和有效居民身份證參加筆試。筆試時間、地點另行通知。

2、筆試內容，相關專業知識，不指定具體材料，醫生和護士分別進行考試。

3、筆試以閉卷方式進行，所占分值40分。

4、筆試工作由縣人社局和衛生局統一組織實施，縣監察局監督。

5、考試成績確定后，通過媒體發布相關信息。考生也可登陸xx縣人才信息網查詢本人考試成績。

（三）面試

進入面試人員將根據筆試成績高低，按招聘崗位1：2的比例確定；招聘崗位與報考人員達不到1：2比例要求的，可視考生的筆試、面試情況擇優聘用。面試所占分值30分，面試時間地點另行通知。

（四）考核

對進入筆試和面試人員進行以德、能、勤、績、廉為主要內容的綜合考核。考核分值為30分。

（五）加分政策

為吸引優秀高校畢業生和優秀衛生專業技術人員到鄉鎮衛生院工作，對具備以下條件者，在綜合成績中給予適當加分，加分最高為10分：

1、在校期間，獲得“優秀三好學生、優秀學生干部或優秀畢業生”等榮譽加5分，獲得2項或以上榮譽不重復加分。

2、具有執業資格加5分；具有研究生學歷加5分、本科學歷加3分、報考護士崗位人員具有大專學歷加1分；具有高級職稱加5分、中級職稱加3分、初級職稱加1分。

3、具有一年醫療機構工作經驗加1分，并依次遞增，加滿5分為止。

（六）錄取

按筆試、面試、考核及加分后總成績由高分至低分順序擇優錄取。

（七）公示

對擬錄用人選，在xx縣人才信息網上公示，時間為一周，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

（八）體檢及聘用

由衛生局負責通知并組織體檢，體檢合格人員予以聘用。在體檢中，若有不合格人員，按綜合成績依次遞補。

五、聘用后待遇及管理

（一）被聘用的人員需按要求與用人單位簽訂聘用合同。聘用合同由縣人社局、縣衛生局共同簽訂。

（二）被聘用人員實行一年試用期。試用期間，聘用人員享受我縣同類人員同等標準的工資、福利。試用期滿經考核合格者，由人事部門落實編制，享受相關待遇；考核不合格的，予以解聘，并辦理有關解聘手續。

（三）聘用人員積極參加本崗位執業資格考試，三年內未通過相關崗位執業資格考試的，取消聘用資格，后果自負。

（四）此次招聘的畢業生需在鄉鎮衛生院服務滿5年方可調動。

六、招聘工作的組織管理

招聘工作由縣人社局、衛生局統一組織。負責招錄的宣傳、報名、考試、評卷、面試、考核、錄取，以及相關信息發布等項工作。

七、招聘紀律要求

招聘工作要嚴格執行有關政策規定，接受有關部門和社會各界的監督，嚴禁招聘工作中循私舞弊,弄虛作假.對違反規定的人員一經查實,將按有關規定嚴肅處理。設立監督電話,加強對這項工作的監督檢查，要嚴格執行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。招聘過程中，縣紀檢委將派駐人員進行全程監督。

第三篇：安徽省鄉鎮衛生院招聘公告

安徽省統一組織鄉鎮衛生院招聘

專業技術人員公告

根據《安徽省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》（皖政﹝2010﹞66號）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發﹝2010﹞78號）精神，安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳、安徽省機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳決定統一組織全省鄉鎮衛生院招聘專業技術人員工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

（一）堅持面向社會，公開招聘；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。

二、招聘對象

（一）已經取得執業（助理）醫師、執業護士資格者;

（二）具有初級以上衛生專業技術任職資格者;

（三）應、歷屆醫藥類本、專科畢業生;

（四）護理、檢驗專業中專畢業生。

三、招聘條件

（一）堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛基層醫療衛生事業；

（二）專業基礎理論扎實，業務能力較強；

（三）品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好;

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）符合招聘崗位其他相關要求條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2011年6月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

打破地域、戶籍、身份等界限，歡迎外省、市符合上述資格條件的人員應聘。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（七）本省已在鄉鎮衛生院編制內通過競聘上崗的在職在崗人員。

四、招聘計劃（崗位）

我省今年計劃招聘鄉鎮衛生院專業技術人員2948名，具體招聘崗位見《安徽省統一組織鄉鎮衛生院招聘專業技術人員崗位計劃表》（附件1）。

招聘工作由安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳、安徽省機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳統一組織實施。招聘公告于8月5日在安徽醫改網(http://www.tmdps.cn），按照《網上報名流程》和《網上報名操作手冊》進行網上申報，填寫《2011年安徽省鄉鎮衛生院招聘專業技術人員考試報名表》，簽署“誠信承諾書”，并按規定要求上傳本人電子照片和提供有效通訊方式。每位應聘人員限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。應聘人員應如實準確地填寫報名信息，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和招聘崗位要求相一致。

（二）資格審查

報考資格審查工作由各市衛生局、人社局負責，在中國衛生人才網上進行。各市要按照本公告規定的報考條件和招聘崗位規定的具體條件要求，及時對報考人員的資格進行審查，須在報名后24小時內提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名。對未通過審查的，應在網審時注明理由；對因填報信息不全審核拒絕的，應要求報考者補充后重新提交報名信息；對咨詢有關招聘資格條件方面的問題，需作出規范性解答。8月20日16時前，各市完成所有報名資格審查工作。

應聘人員提交報名信息后，請于8月16日9時起登陸中國衛生人才網查詢審查結果。通過資格審查的，不能再報其他崗位；尚未審查或未予通過審查的，應聘人員可于8月19日24時前改報其他符合條件的崗位。

（三）網上繳費

通過報考資格審查的應聘人員應于2011年8月15日9時-2011年8月21日12時登陸中國衛生人才網個人報名界面，依據系統提示和《網上繳費操作指南》進行網上繳費。根據省物價

局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。繳費成功后可通過報名系統進行報名確認查詢。未按規定時間完成網上繳費者視為自行放棄報名。

（四）報名確認

應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與招聘崗位數的比例應不低于2:1。不足規定開考比例的，取消或核減該招聘崗位計劃數。招聘特殊緊缺專業人員或招聘執業醫師、具有中級以上衛生專業技術任職資格和醫藥類本科學歷者，對達不到規定比例的，經省人社廳、衛生廳批準后可予開考。

各市人社局、衛生局于8月22日16時前向省人社廳、衛生廳報告繳費人數達不到開考比例崗位計劃的取消、核減或申請保留意見。經省人社廳、衛生廳審核后，于8月23日9時前分別在兩廳網站發布崗位取消、核減或保留的公告。所有報考人員務必于8月23日9時起登錄省人社廳、省衛生廳網站查詢招聘崗位計劃取消、核減或保留的公告，進行報名確認。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月23日11時至17時改報其他崗位。

各市在8月23日24時前完成改報名人員的資格審查工作。各市全部資格審查工作結束后，應及時向省人社廳、衛生廳報告最終被取消崗位的已繳費人員信息，按規定要求統一退還報名費用。

2011年 8月30日9時至2011年9月2日24時之間，應聘人員登錄中國衛生人才網，自行下載打印準考證。

（五）統一考試

實行全省統一招聘考試，在各個設區的市設立考點、考場。考生須在報名時根據報考崗位選擇所在市考點參加考試。考試在計算機機房施測，采用人機對話形式進行，主要考察應聘人員適

應崗位工作的專業基礎知識和業務能力。考試題型均為選擇題（包括單選和多選），時長120分鐘，滿分100分。考試日期為9月3日、4日。考試具體時間、地點見考生個人準考證。

本次考試不指定考試輔導用書，招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考前培訓班。

閱卷評分亦采用網絡方式。9月15日起，應聘人員可登陸中國衛生人才網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人成績。

為確保新進人員基本素質，設定60分為全省統考最低控制分數線。凡考試成績達不到60分的應聘人員，不予進入考察、體檢。

（六）資格復審

各市衛生局、人社局根據應聘人員考試成績從高分到低分順序，按照1:1比例確定各招聘崗位入圍參加考察的人員名單，并進行資格復審。對考試同分人員的取舍,按照《安徽省統一組織鄉鎮衛生院招聘專業技術人員工作實施方案》相關規定執行。被確定為考察對象的人員須在報考崗位所在市規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，逾期不再辦理。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其進入考察資格。由此出現人選缺額的，在考察前依報考同一崗位人員考試成績（須在考試最低控制分數線之上，下同）從高分到低分，依次等額遞補。

被確定為考察對象的人員現場資格復審時須提供以下材料：所有人員均須提供本人有效居民身份證、網上報名表及招聘崗位條件要求的相關證件證書；全日制普通高校應屆畢業生，須提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》。以上材料均須提供原件

及復印件。

各市衛生局、人社局在9月22日前完成資格復審工作，并于9月23日前將《安徽省鄉鎮衛生院招聘專業技術人員通過資格復審人員花名冊》報省人社廳事業處、省衛生廳人事處備查。省人社廳、省衛生廳于9月26日在兩廳網站統一公布進入考察人員名單。

（七）考察體檢

考察、體檢工作由各縣（市、區）衛生局負責組織實施。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況進行考核。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，參照公務員錄用體檢標準及操作規程等規定執行。體檢費用按照規定標準由考生自理。對考察、體檢不合格者取消擬聘資格，按規定程序、時限在報考同一崗位人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補僅限一次）。

（八）組織調劑

各市在招聘計劃內，依據考試成績從高分到低分擬定考察、體檢對象后，如因故仍出現崗位空缺的，可由縣級以上招聘工作主管機關按“擇優”和自愿原則在所轄各縣（市、區）內先行調劑。若經調劑后仍有崗位空缺的，由省人社廳、省衛生廳統一組織征集志愿（具體辦法另行公布）。征集志愿工作按原報考崗位

（九）簽約聘用

各縣（市、區）、衛生部門根據應聘人員考試成績和考察、體檢結果，等額確定擬聘人選，并按規定公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各縣（市、區）衛生局將擬聘人員名單、《鄉鎮衛生院招聘專業技術人員考試成績按崗位排序 對象、條件基本一致的原則進行，于10月20日前完成。

表》、《鄉鎮衛生院招聘專業技術人員報批表》或《鄉鎮衛生院招聘專業技術人員調動報批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、本人身份證復印件等相關材料，報送縣（市、區）人力資源和社會保障局辦理有關核準報批手續，并將審批后的人員名單及時報所在市人力資源和社會保障局備案。

根據國家、省有關規定，鄉鎮衛生院須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

八、有關事項

本《公告》由安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳、安徽省機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳負責解釋。

各市、縣（市、區）人社、衛生及相關部門咨詢、監督電話詳見《安徽省統一組織鄉鎮衛生院招聘專業技術人員聯系電話表》。

咨詢電話：

安徽省衛生廳 0551—2601949（考務）

安徽省人力資源和社會保障廳 0551—2663172（政策）監督電話：

安徽省人力資源和社會保障廳 0551—2663126 安徽省衛生廳 0551—2242911

安徽省機構編制委員會辦公室0551—2603198 安徽省財政廳0551—5100589

附件1：安徽省統一組織鄉鎮衛生院招聘專業技術人員崗位計劃表 2: 進程表電話表

安徽省統一組織鄉鎮衛生院招聘專業技術人員工作安徽省統一組織鄉鎮衛生院招聘專業技術人員聯系

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省衛生廳

安徽省機構編制委員會辦公室

安徽省財政廳 二Ｏ一一年八月五日

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第四篇：2012安徽省鄉鎮衛生院招聘專業技術人員公告

2012安徽省鄉鎮衛生院招聘專業技術人員公告

根據《安徽省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》（皖政﹝2010﹞66號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發﹝2010﹞78號）精神，經省醫改領導小組批準，省人力資源和社會保障廳、省衛生廳決定組織2012全省鄉鎮衛生院招聘專業技術人員工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

全省今年計劃招聘鄉鎮衛生院專業技術人員2935名，各縣（市、區）招聘計劃詳見各市（廣德縣、宿松縣，下同）招聘公告。

原安徽省鄉鎮衛生院招聘執業醫師、招募醫藥類大中專畢業生項目不再單獨實施，一并納入此次統一招聘范圍。

招聘公告于3月19日在安徽醫改網(www.tmdps.cn）及相關媒體上統一發布。各市招聘公告及招聘計劃將于3月23日前在當地有關網站及媒體上發布。考務等其他有關信息將陸續在上述網站和各市、縣(市、區)相關網站發布。

對通過本次招聘進入鄉鎮衛生院工作的人員，經所在縣（市、區）人力資源和社會保障部門辦理有關報批手續后，統一納入編制內管理（合肥市、蕪湖市、馬鞍山市按當地公告中的相關規定執行），其工資待遇按事業單位工資制度執行。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會，公開招聘；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優；

（三）堅持統分結合、分級組織。

三、招聘方式

報考人員以縣（市、區）為單位按某一專業類別(以專業類別代碼區分，下同)進行報名，待通過省統一筆試后再由所在縣（市、區）按各個專業類別組織擇優選崗或統籌調劑到鄉鎮衛生院工作。

四、招聘對象

（一）已經取得執業（助理）醫師、執業護士資格者;

（二）具有初級以上衛生專業技術任職資格者;

（三）應、歷屆醫藥類、財會、計算機專業本、專科畢業生;

（四）護理、檢驗專業中專畢業生。

五、招聘條件

（一）擁護黨的路線方針政策，熱愛基層醫療衛生事業；

（二）專業基礎理論扎實，業務能力較強；

（三）品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好;

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）符合招聘崗位其他相關要求條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1986年 1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

打破地域、戶籍、身份等界限，歡迎外省、市符合上述資格條件的人員報考。有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（七）法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

（八）本省已在鄉鎮衛生院工作的在編在職在崗人員。

六、招聘步驟

（一）網上報名

本次招聘采用網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為3月26日9時至3月29日16時，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2012安徽省鄉鎮衛生院招聘專業技術人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業類別要求相一致。報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個具體的專業類別（按專業類別代碼報考），并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）資格審查

報考資格審查工作由各縣（市、區）衛生局、人社局負責，按規定程序在安徽省人事考試網進行。各縣（市、區）要按照本公告規定的報考條件和招聘計劃表要求的具體

條件，及時對報考人員的資格進行審查，須在報名后24小時內提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應在網審時注明理由；對填報信息不全的，應一次性告知缺失內容，并退報考人員補充；對咨詢有關招聘資格條件方面的問題，需作出規范性解答。3月30日18時前，各市完成所有報名資格審查工作。報考人員于報名后至3月30日16時前登陸安徽省人事考試網查詢審查結果。已通過資格審查的，不能再進行改報名；尚未審查或未予通過審查的，報考人員可于3月30日16時前改報其他符合條件的專業類別。

（三）網上繳費

報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格審查的報考人員應于3月31日16時前登陸安徽省人事考試網繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用（兩科，合計90元）。農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。4月21日至4月23日期間，到考點所在市人事考試院（人事考試中心）辦理減免筆試費用手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。4月18日至4月20日，報考人員登錄安徽省人事考試網，自行下載打印準考證。

（四）統一考試

實行全省統一招聘考試，在各個設區的市設立考點、考場。報考廣德縣、宿松縣鄉鎮衛生院的考生分別到宣城市、安慶市所設考點參加考試。

考試采取筆試方式，分公共科目和專業科目。公共科目主要考察報考人員適應崗位工作的公共基礎知識，滿分80分；專業科目主要考察報考人員運用專業知識分析、解決問題的能力，滿分120分。

筆試時間： 4月22日上午8:00-9:00公共科目考試，考《醫藥衛生基礎知識》（財會、計算機專業的考生考《職業能力測試》）；9:30-11：30專業科目考試（具體考試科目見附表及各市招聘計劃表）。具體考點：見考生個人準考證。

本次考試不指定考試輔導用書，各級招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考前培訓班。

5月上旬，報考人員可登陸安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人成績。為確保新進人員基本素質，設定總分100分為全省統考最低控制分數線。凡考試成績達不到100分的報考人員，不予進入考察、體檢。

（五）資格復審

各縣（市、區）人社局、衛生局按報考人員考試成績從高分到低分順序，按照專業類別以1:1比例確定和公布入圍參加考察的人員名單，并按照相關規定進行現場資格復審。若出現總分同分情況的，按專業科目考試成績高低決定取舍，若專業科目仍同分，按照皖人社秘﹝2011﹞263號文件相關規定執行。被確定為考察對象的人員須在所在縣（市、區）規定的時間內攜帶須提供的證件、材料到指定地點接受現場資格復審，否則視為自動放棄。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件、材料的，取消其進入考察資格。由此出現人選缺額的，在考察前依報考同一專業類別人員考試成績（須在考試最低控制分數線之上，下同）從高分到低分，依次等額遞補。

（六）專業測試

各市在確保本市范圍內統一要求的前提下，自行決定是否設置面試或技能測試等專業測試環節。如設置專業測試環節，須在公告中明確所轄縣（市、區）入圍參加專業測試人員的規定比例。

（七）選崗調劑

選崗調劑工作必須堅持從高分到低分擇優和遵循公平公正公開的原則，盡可能滿足各鄉鎮衛生院的用人需求，同時應兼顧考生意愿。各地選崗、調劑的方法、程序見各市招聘公告規定。選崗調劑時因考生自愿放棄等原因出現人選缺額的，在考察前依報考同一專業類別人員考試成績從高分到低分，依次等額遞補。

（八）考察體檢

考察、體檢工作由各縣（市、區）衛生局負責組織實施，按1：1比例確定人選。考察主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，參照公務員錄用體檢標準及操作規程等規定執行。體檢費用按照規定標準由考生自理。對考察、體檢不合格者取消擬聘資格，按規定程序、時限在報考同一專業類別人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補（考察、體檢遞補各限一次）。

（九）簽約聘用

各縣（市、區）人社、衛生部門根據應聘人員考試成績和考察、體檢結果，等額確定擬聘人選，并按規定公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各縣（市、區）衛生局按規定將有關材料報送縣（市、區）人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續，并將審批后的人員名單及時報所在市人力資源和社會保障局備案。根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）、《安徽省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》（皖

政﹝2010﹞66號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發﹝2010﹞78號）規定，鄉鎮衛生院須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

七、優惠政策

（一）對具有醫藥類大專以上學歷或執業（助理）醫師、執業護士資格的鄉村醫生應聘所在縣（市、區）內鄉鎮衛生院的，在同等條件下優先聘用。

（二）為鼓勵、引導高校畢業生和專業技術人才去基層醫療衛生機構工作，促進事業發展和人才隊伍建設，對于在鄉鎮衛生院工作滿5年以上的醫藥類本科畢業生或具有執業醫師資格、中級以上衛生專業技術任職資格的人員，今后縣級公立醫院公開招聘人員時，將在計劃總數的15％以內安排專項計劃招聘此類人員。

（三）對新招聘錄用的醫藥衛生類專業技術人員建立崗位培訓制度，其中對醫學類人員（臨床醫學和中醫學）進行為期一年的全科醫生崗位培訓，由省衛生廳統一組織，各市負責具體實施，取得執業醫師資格和通過全科醫生崗位培訓考試考核作為培訓合格的必備條件；其他類別專業技術人員由各市、縣（市、區）按照崗位要求組織培訓。

（四）省財政原則上按照2萬元/人的標準對醫藥衛生類本科生（含中級職稱人員）、1萬元/人的標準對臨床醫學和中醫學等醫學類專科生（包括具有執業醫師資格人員）予以補助，專項用于招聘人員的工作、生活補助（主要用于崗位培訓階段的工作、生活補助）。

八、有關事項

本《公告》由省人力資源和社會保障廳、省衛生廳負責解釋。咨詢電話：

省人力資源和社會保障廳 0551—2663172（政策）

省衛生廳 0551—2998023（政策）

省人事考試院 0551-3457903，2862049（考務和技術）監督電話：

省人力資源和社會保障廳 0551—2663184 省衛生廳 0551—2998097 各市、縣（市、區）人社、衛生及相關部門咨詢、監督電話詳見各市公告。

附件：

專業考試科目表

專業 護理 臨床 口腔 麻醉 中醫 公共衛生 藥學

專業考試科目 護理學 臨床醫學 口腔醫學 麻醉醫學 中醫學 預防醫學 藥學

中藥學 醫學影像 醫學影像技術 醫學檢驗 醫學檢驗技術

中藥學 醫學影像 醫學影像技術 醫學檢驗 醫學檢驗技術

財會 計算機

安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省衛生廳

財會 計算機

二Ｏ一二年三月十九日

第五篇：鹽山縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員擬聘人員公告

鹽山縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員擬聘人員公告

鹽山縣公開招聘鄉鎮衛生院

工作人員擬聘人員公告

鹽山縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員已通過資格初審報名、筆試、資格復審、體檢和考核工作。根據《鹽山縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員實施方案》的規定，現將本次擬聘人員名單公示如下：

1、西醫臨床崗位擬聘人員：

劉娜王博王妍羅美玲艾平利魏超

胡學融朱盼盼胡成剛周國才楊晶王彥

2、中醫臨床崗位擬聘人員：

許冬梅劉雨孫海輝

3、護理崗位擬聘人員：

李杰董朋月劉海霞劉樂鞏吉良張靜

范雅軍何二換張倩李崇梅程艷蕊

4、醫學影像崗位擬聘人員：

仉澤潤劉曉雷薛立明朱巧利

5、醫學檢驗崗位擬聘人員：

邢曉宇胡勝杰張惠澤楊建偉何瑞雪

公示時間：2014年2月20日至2月28日

鹽山縣人力資源和社會保障局鹽山縣衛生局

二0一四年二月二十日

信息來源唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/