第一篇：工會工作報告

工 會 工 作 報 告

（提請煙坪完小第九屆第一次教職工代表大會審議）

煙坪完小工會主席 鐘前（2016年5月20日）

各位代表：

我受工會委托，向大會作學校工會工作報告。請代表們予以審議。過去的一年里，學校工會在市教育局及市教育工會的正確領導下，在學校支部、行政的大力支持下，團結帶領廣大教職工，求真務實，開拓進取，認真履行好工會的各項工作職責。

一、上年度工會工作簡單總結

（一）學校黨政重視，工會工作取得突破。

一年來，學校黨支部、行政大力支持工會工作，不僅從人力、物力全方位支持工會工作外，更從經(jīng)費上給予了有力的保障，全年各項工會活動經(jīng)費2.6萬元。

（二）全力配合做好學校中心工作。

在學校的各項管理工作中，學校工會不是袖手旁觀，而是團結合作、齊心協(xié)力，根據(jù)學校整體工作部署，積極參與到學校教學管理、學生現(xiàn)場管理、資料準備等工作中來，為我校獲得各種榮譽、各項活動組織作出了相應的貢獻。

（三）推進學校民主管理，提高教職工文明素養(yǎng)。

工會的主要任務和職責就是維護廣大教職工的合法權益，及時代表和反映教職工的意愿，主動提出建設性意見，積極推進學校民主管理和民主決策。一是行政領導深入教室、深入課堂、深入教職工中，與教職工交心通氣，虛心聽取教職工對學校管理的意見和建議，誠懇接受教職工的批評與監(jiān)督，形成了團結協(xié)調(diào)，奮發(fā)進取，民主公開的良好氛圍，確保了學校各項工作的順利開展。二是積極推行校務公開，明確了向校內(nèi)公開和社會公開的主要內(nèi)容，使學校管理更加透明。三是建立健全教代會制度，廣泛聽取意見，認真收集每一份提案，并進行答復。特別是對教職工反映的熱點難點問題，學校行政都認真對待，不斷完善，使教職工滿意率不斷提高。

（四）努力維護教職工權益，積極開展困難幫扶活動

1、關心退休老教師。學校工會積極關心離退休老教師，在老年節(jié)期間，召開了一次老教師座談會，肯定他們以往做出的貢獻，讓老教師們對學校工作獻計獻策，讓他們深切感受到這個大家庭的溫暖。春節(jié)前期，走訪慰問了陳遠標、朱香進等17位全部的退休老教師，了解他們的生活、家庭、身體狀況，給他們拜個早年，送上春節(jié)的祝福，讓他們知道我們并沒有忘記他們。

2、探望病患、慰問婚喪喜事。凡是知道教職工本人患病住院的，校行政、工會都會前往醫(yī)院或家里看望，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復。遇到教職工的直系家屬或退休教師有婚喪喜事，工會領導都能前往看望與慰問，并發(fā)動所在工會小組給予關心，幫助解決好相關事宜。

3、建立了貧困教師和貧困學生檔案，對有困難的教職工開展走訪、慰問、救助活動。建立了以谷聲優(yōu)、朱香進兩位老師為主的貧困教師檔案。工會還積極向上級工會、教育基金會爭取幫扶資金。我校退休教師陳遠標因患前列腺增生、肥大，每年都要不定期住院治療，申請了幫扶。何小艷老師的母親因高血壓引發(fā)腦出血，住院治療花去3萬多元，第一時間申請了“愛燭行動”補助。

4、爭取全體教職工加入醫(yī)療互助活動，積極為教職工辦理意外傷害保險，為女教職工辦理特殊疾病保險，并及時上繳會費。去年下期，曹校蘭老師因病住院，向總工會申請，2600多元已賠付到位

（五）積極開展工會活動

一年來，學校工會堅持以活動為載體，以提高教職工思想道德素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、身心健康素質(zhì)等為目標來開展活動。

1、開展師德師風教育，努力提高教職工的道德政治素養(yǎng)。一是抓教職工理論學習，提高政治覺悟。在教職工中開展了作風大提質(zhì)、“糾四風、治陋習”、“雁過拔毛式腐敗專項整治活動”等，這些活動的開展，使教師的工作作風得到進一步轉變，提高了教師們的政治素養(yǎng)。二是抓師德、職業(yè)道德建設工作，塑造教師良好形象。通過開展師德講壇活動、師德教育專題講座、教師師德承諾等活動，使全校形成了良好的師德師風氛圍，并取得了較好的效果。

2、開展教研教改活動，提高教職工專業(yè)技能素質(zhì)。學校的中心工作是教學，工會積極圍繞學校重點工作開展活動。一是積極配合組織校本教研活動，如：教學質(zhì)量分析會、班主任經(jīng)驗交流會，家長會等，開展青年教師教學比武，提高教育教學水平，加快青年教師成長；也積極鼓勵教師撰寫教研教改論文，著力提高教職工的理論素質(zhì)，發(fā)揮工會在教育教學和教師隊伍建設中的促進作用。二是積極鼓勵、支持教師外出培訓學習。在資金緊張的情況下，積極選派教師參加市教育局和進修學校等組織的各類培訓，一個培訓都沒有落下，以提高教師的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

3、開展豐富多彩的教職工文體活動，提高教職工身心健康素質(zhì)。學校工會緊緊圍繞教師心靈建設工作要求開展活動。一是積極開展走訪活動，學校行政、工會經(jīng)常深入到辦公室、教職工家里或是通過平時的交流，了解教職工的學習、工作、家庭、生活及心理健康情況，與教職工溝通交流，做教師的貼心人；開學之初，學校工會就會摸清每一位教師的生日，在教師生日那天，學校行政、工會都會及時送上誠摯的生日祝福。開學初給每位老師發(fā)了一盒紙巾，食堂每天一日三餐配備紙巾。二是開展豐富的文體活動。如“加油站”、球拍持乒乓球跑趣味體育活動，投籃比賽、徒步健身走、到程江口“一線天”游覽等戶外體育鍛煉活動。積極參加市教育工會組織的資興首屆教師集體健身舞比賽，精心編排、刻苦訓練，活動效果好。本學期開學初還參加了市總工會組織的拔河大賽。這些活動的開展為教職工強健身體、施展才藝、展示自我創(chuàng)造了條件，豐富了教職工生活，增進了教師間的理解、信任、溝通與合作。同時，讓教師們在活動中放松身心，釋放壓力，調(diào)整心態(tài)，從而使教職工更加愉快的生活、開心的工作。

二、2016年度工會工作的任務和設想

學校工會結合學校的中心工作，堅決貫徹落實上級會議、文件精神，堅持科學發(fā)展觀，堅持服務教育，進一步夯實基礎，強化工會自身建設，以活動為載體，力爭工會工作出特色，再上臺階。

1、積極配合學校開展新課程改革活動，提高教育教學質(zhì)量。根據(jù)學校實際情況，積極推行新課程改革活動，努力打造高效課堂，努力提高全體教師的業(yè)務水平。依靠教育科研來推動學校的教學工作，提高學校的教學質(zhì)量，提高學校的知名度和美譽度。

2、充分發(fā)揮工會組織的職能作用，督促落實本屆教職工代表大會的提案。進一步推進學校工作民主化，規(guī)范化，科學化管理。落實教職工的主人翁地位，增強大家的責任感、使命感。

3、維護女教工的特殊保護權益。充分發(fā)揮女教職工半邊天在學校各項工作中的作用，繼續(xù)做好學校的女工工作。

4、進一步做好困難職工救助工作。關心教職工生活，為教職工排憂解難，為教職工辦實事和好事，讓廣大教職工安心在校工作。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作，積極開展困難職工救助工作。

5、繼續(xù)做好教師心靈建設工作，積極開展豐富多彩的文體活動。根據(jù)學校及教職工實際情況，開展一些適合各年齡段老師的文體活動，不斷地豐富校園生活，活躍教職工身心。增強學校的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進學校和諧健康發(fā)展。

各位代表：

成績屬于過去，展望未來，我們將按照上級文件、會議精神，努力做好學校工會工作，發(fā)揚成績，克服存在的問題，充分發(fā)揮工會的職能，進一步做好各項服務工作，積極主動地為學校為教職工辦實事辦好事。我們相信，有市教育工會的正確領導，有學校行政的大力支持，有全體教職工的信任，學校工會工作會越做越好，煙坪完小會越辦越好！

第二篇：工會工作報告

堅持依靠方針突出維護職能 團結動員廣大職工

為公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展再做新貢獻

——XXX有限公司第二屆職工會員代表大會工作報告

喬XX

二OO六年四月一日

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我受公司第一屆工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請予審議。

一、幾年來的工作回顧

公司第一屆工會委員會成立以來，在上級工會和黨委政府的正確領導下，在公司領導的關心支持下，我們堅持全心全意依靠工人階級的方針，充份發(fā)揮工會的四項基本職能，以做大做強企業(yè)為已任，認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，努力發(fā)揮工會組織的作用，通過多種手段激發(fā)和調(diào)動廣大會員和職工在企業(yè)三個文明建設中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

1、堅持黨的“依靠”方針，維護職工合法權益，企業(yè)民主管理不斷深化

幾年來，我們始終堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，積極探索和拓展民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的渠道，按照政治上保障，制度上落實，素質(zhì)上提高，權益上維護的要求，采取行之有效的措施，推進了公司的民主管理進程。

職代會制度得到堅持和完善。幾年來，我們站在貫徹“三個代表”

重要思想、落實“依靠”方針的高度，堅持和完善以職代會為基本形

式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權，做到了企業(yè)的改革

方案、發(fā)展目標經(jīng)職代會審議，涉及職工切身利益的事項經(jīng)職代會討

論決定。職代會代表每年都認真聽取和審議總經(jīng)理的工作報告，聽取財務、審計、市場銷售情況等報告，增強了企業(yè)管理的透明度。

幾年中，還先后審議了《企業(yè)改制工作方案》、《員工勞動安全和防

護管理規(guī)定》、《關于違紀行為、人為質(zhì)量事故、工作失職等處罰規(guī)

定》、《員工上班紀律規(guī)定》和《關于工資結構、標準及考核辦法的暫行規(guī)定》等，廣大職工的民主參與和民主監(jiān)督權利得到有效落實。

幾年中，召開職工代表會議15次，分別對職工勞動保險、工時

定額的確定及職工工資標準與工資系數(shù)的確定等問題進行了審議；共

處理職工合理化建議1098件，其中立案的786件，所有的員工提案均

得到了相應答復，并安排專人到車間一線檢查員工建議落實情況，收

到了實際成效。

民主評議工作有序進行。幾年中，不同形式的評議中層干部8

2人次，并做到民主評議和組織考察相結合，評議結果同干部任免相結

合，促進了干部隊伍建設，廣大職工群眾的民主監(jiān)督權利得到落實。

企務公開逐步規(guī)范。企務公開是對職代會民主管理形式的補充和

完善。XX年以來，公司堅持把企業(yè)改革的重點和難點、職工關心的熱點問題作為公開的主要內(nèi)容，把職工大會、宣傳櫥窗、廠報、文件

等作為公開的主要渠道，定期更新內(nèi)容，累計公開各類內(nèi)容近125次，使廣大職工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展狀況有了更深層次的了解，努力

提高職工的知情權和參與權。

2、圍繞企業(yè)中心工作，積極履行工會職能，促進了企業(yè)的健康

發(fā)展

幾年來，我們積極履行工會職能，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展

多種形式的勞動競賽，有力地促進了生產(chǎn)管理水平的提高。XX車間、設備維修組、XX生產(chǎn)線等還受到了XX市總工會的表彰，被評為“五

一文明班組”，去年以來，我們又開展了學習型組織的創(chuàng)建活動，現(xiàn)

已初見成效。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，適時開展了形式多樣的競賽活動，如XX市“XX杯”線纜制造工技能競賽活動、“安全和現(xiàn)場管理”

檢查考核活動等，收到了良好的效果。在職工中形成了較好的學習氛

圍，起到了一定的激勵作用。

與此同時，公司還通過多種渠道積極向上申報推薦勞動模范，落

實勞模待遇，做到貢獻與待遇同步，先后為2名省市級勞模提前辦理

了養(yǎng)老保險，充分體現(xiàn)了勞動光榮，勞模光榮，營造出了“學習勞模，爭當先進，奉獻企業(yè)”的良好氛圍，進一步激發(fā)了職工參與勞動競賽的工作熱情。

維護好職工的生命健康權是工會維權的重要職責之一。多年來，我們堅持認真落實勞動保護工作責任制和勞動保護監(jiān)督檢查三個條

例。首先建立健全了勞動保護規(guī)章制度，設立了勞動保護監(jiān)督檢查員，并適時開展工作。其次，積極創(chuàng)新形式，發(fā)揮企業(yè)文化建設的主導作

用，舉辦了以“關愛生命、關注安全生產(chǎn)”為主題的宣傳活動。組織

會員及職工代表聽安全工作講座，參加職業(yè)健康安全培訓。此外，還

與XX職教等部門協(xié)作，開展了安全生產(chǎn)法考試、安全知識問卷調(diào)查、班組長、計劃員參加的現(xiàn)場安全管理培訓等。通過全方位參與、多角

度滲透，使“安全生產(chǎn)，人人有責”、“安全生產(chǎn)，從我做起”的觀

念更加深入人心，為XX公司安全紀錄創(chuàng)歷史新高起到了積極的促進

作用。

3、踐行“三個代表”重要思想，弘揚社會主義先進文化，企業(yè)

文化建設穩(wěn)步前進

大力加強企業(yè)文化建設，是企業(yè)發(fā)展的需要，是培育企業(yè)團隊精

神，提高企業(yè)整體素質(zhì)的有效途徑。幾年來，我們開展了大量工作，有力地推動了企業(yè)文化建設的前進步伐。

一是企業(yè)文化陣地建設取得成效。在公司的大力支持下，興建了

人才樓；成立了職工活動中心，包括乒乓球室、職教中心、棋牌室、舞廳等活動場所；安裝了電子屏幕宣傳陣地；創(chuàng)辦了XX報；新建了

高品味的文化長廊和不銹鋼宣傳櫥窗，豐富了員工業(yè)余文化生活，為

廣大職工提供了一個接受教育的學習陣地。

二是文體活動有聲有色。幾年來，積極開展各類文體活動。一方

面，堅持開展小型多樣的健身活動和職工喜聞樂見的文化體育活動，比如群眾運動會、元宵燈展、職工乒乓球比賽、員工籃球賽等。一方

面，我們利用員工中的文藝人才，通過組織培訓、邀請專業(yè)人士輔導

等多種形式，開展好主題活動，豐富和活躍職工的業(yè)余文化生活。此

外，我們還積極參加鄉(xiāng)里組織的各類文藝活動和體育比賽，并多次獲

得較好成績，極大鼓舞了士氣。這些豐富多彩的群眾性文體活動，不

僅滿足了廣大職工文化生活的需要，而且對弘揚企業(yè)精神，塑造企業(yè)

形象，增強企業(yè)凝聚力和競爭力都起到了積極的促進作用。

幾年來，我們在工會工作中取得了一些成績，但與上級的要求和

職工的期望仍有一定差距，如：工會工作與當前的形勢要求還不能完

全適應，工會工作的內(nèi)容和活動形式還有待進一步改善，在采納職工

建議，組織勞動競賽，維護職工權益等方面還要進一步加強，所有這

些都有待于在新一屆工會工作中加以改進。

二、今后工會工作的基本打算

總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹全總工作思路，進一步解放思想，發(fā)揮工會職能，在提高員工素

質(zhì)，關心職工生活，維護職工權益，促進企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮積極作

用。

我們的工作打算是：

1、深入開展各類建功立業(yè)活動。

以XX市總“跨越杯”技能大賽為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競賽活動

為主線，組織廣大職工投入各類勞動競賽。引導職工特別是青工投入

到群眾性的技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比武活動中來。加

強技術標兵、星級員工和先進集體的評選、宣傳工作，在全公司形成為做大做強企業(yè)建功立業(yè)的積極向上的良好氛圍。

2、大力推進企業(yè)精神文明建設。

繼續(xù)堅持不懈地組織職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思

想，加強愛國主義、集體主義、社會主義工人階級歷史使命和優(yōu)良傳

統(tǒng)教育，引導職工樹立建設有中國特色的社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。扎實開展文明班組創(chuàng)建活動。深入開展

崗位責任、職業(yè)道德和法律法規(guī)的教育。搞好各類崗位培訓，大力提

高職工的文化技術素質(zhì)，支持和幫助職工崗位成才、自學成才。積極

開展健康有益的文體活動，滿足職工的精神需求。

3、加大維護職工合法權益的力度。

依照《勞動法》的規(guī)定，協(xié)助建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系，維護職

工合法權益。積極推進集體合同制度，逐步做到規(guī)范化、制度化。積

極參與企業(yè)工資分配、勞動保護、醫(yī)療福利等制度的改革，逐步建立

工會源頭參與的有效機制。進一步加大為職工辦實事的力度，困難職

工的幫扶力度，使廣大職工深切地感到工會與他們同在，共同把公司

搞好了是員工的根本利益所在。

4、進一步加強工會自身建設。

一是組織工會干部認真學習法律法規(guī)和業(yè)務知識，提高新形勢下

做好工會工作的能力，做到在工作中學習，在學習中提高，在提高中

創(chuàng)新。二是組織會員定期參加工會的各項活動，做到每次活動有內(nèi)容，有特色，有要求，有效果。三是要做好工會經(jīng)費的使用和管理，定期

向會員代表大會報告經(jīng)費使用情況。四是重視和支持女工工作，切實

維護好女工的合法權益。

各位代表、同志們，新一屆工會面臨著光榮而艱巨的任務。讓我們在黨的XX大精神指引下，在上級工會和公司黨支部的領導下，團

結帶領全公司職工，以更加昂揚的斗志，和踏實的工作作風去投入新的征程，為開創(chuàng)XX公司工會工作的新局面而努力奮斗，為實現(xiàn)XX

公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻！

第三篇：2016工會工作報告

天正小學2016工會工作報告

天正小學工會主席

朱翠萍

2016，我校工會組織在黨支部、校長室的領導下，在學校各部門的大力支持下，緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作。堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教工大會為主要方式推進學校的民主管理，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。現(xiàn)將本工作總結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，堅持利用周三組織教師，通過“天正講壇”、“咖啡時間”等活動開展專題學習教育和交流，在前不久黨支部開展的“教師專業(yè)發(fā)展交流會”上，通過身邊的優(yōu)秀教師的個人發(fā)展，我們每一位會員都認識到教師追求專業(yè)發(fā)展的重要性和生命力。讓全體教師堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛天正，熱愛學生，勤勉務實地工作。工會努力為教職工不斷提高思想和業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造條件。今年5月，組織女教師積極參加區(qū)讀書征文活動，大家積極撰寫讀書心得，我們學校上交的篇目最多。工會積極響應政府號召，組織教師觀看愛國主義教育片《韓國軍》。積極開展各項實踐活動，通過獎教基金的設立、感動天正人物的評選，營造以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍。學校工會配合教學部門搭建平臺，推進我校“童心文化”和“我課堂”的建構，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校年輕教師較多，學校高度重視青年教師的成長和發(fā)展，每年9月都會開展青藍工程，師徒結對活動，鼓勵年輕教師努力學習新理論、新知識，不斷提高教育教學效益。各種活動和平臺地搭建加強了教學技能錘煉，拓展專業(yè)知識、提高專業(yè)技能，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎，有力地促進教育教學質(zhì)量的提高。

二、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教工大會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。在學校管理中，學校注重構建濃郁的校園文化，營造和諧的人際關系。工會平時傾聽群眾的呼聲，積極參政議政，并把老師們的建議及時反饋。行政會重視老師們的合理意見，學校重大決定均由班子成員參與討論，學校行政也希望全體教師以主人翁的姿態(tài)參與到學校管理中來。

我校工會能夠按時召開教工大會。會前認真搜集教師提案，交由領導班子討論交流，形成解決方案。例如對請假條的多次修改方案、對食堂早餐的多樣化選擇建議、對職稱評定方案的建議等等，行政領導都會高度重視。今年我們還繼續(xù)和行政簽定三雙集體協(xié)議，和女職工保護協(xié)議。工會認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，切實維護廣大教職工的合法權益。學校工會積極協(xié)助校黨支部全面貫徹教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。利用網(wǎng)絡平臺和教師工作會向全校教職工全面公開學校后備干部的推薦、黨員轉正、考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排、福利、培訓、后勤等整個工作情況。讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

三、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校黨政領導、工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，把教師的身心健康、幸福生活作為重要的事情來抓。一年來，為老師們做了較多的工作。

積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，一直以來，不管是教師或家屬生病住院，還是結婚生子，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。遇到教師直系家屬去世，工會都能主動給予關心，并帶領全體老師及時送去慰問，送去集體的溫暖。平時注意了解教師生活狀態(tài)，每年都組織慰問有困難的教師。年底為整十歲的教師過集體生日，每人送上一份紀念品。今年給全體老師繼續(xù)辦理了重大疾病保險、給女教師辦理了康樂保險。前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻。工會每學期會給大家購買一些勞保用品。為教職工多做好事實事。

廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，2015年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。

遇到教師直系家屬去世，工會都能主動給予關心，并帶領全體老師及時送去慰問，送去集體的溫暖。平時關心教師健康，尤其是身體不好的老師和孕期女教師，提醒她們注意事項。凡是教師本人生病住院，或者家人患重病的，黨支部和工會都前往醫(yī)院或家里看望和安撫。今年合計一共38次，慰問金額達10550元。今年給全體老師辦理了重大疾病保險、給女教師辦理了康樂保險。我們桂老師去年的手術屬于保險范疇，工會關注此事，積極辦理，最后申請到了賠付款。教師在外遇上車禍等突發(fā)事件，總是第一時間想到組織，學校工會總是及時趕到，幫助教師安排處理。張成為老師在外被撞,胡金濤、許靜調(diào)整手中工作，及時趕往現(xiàn)場幫助處理，之后，王校、李書記又出面聯(lián)系五大隊協(xié)助解決善后事宜。學校重視每一位老師，會盡所能幫助大家，讓大家感受到組織的存在和溫暖。我們的老師也很不容易，今年生病的老師特別多，（蔡校長、盧梅老師、李靖老師）有時聽她們敘述起病情，我心里都很難過，可是學校的工作節(jié)奏在這里，大家只能是邊治療邊帶病堅守崗位；我們陳志萍老師為了不耽誤工作，一家老小一大早就奔波在上班的路途中，她總是笑呵呵的說還好還好。我們蘆敏老師沒到病假結束就來學校支持家長開放日活動。還有家里老人生病住院的，大家都是寧可辛苦自己，盡量不給別人增加負擔，不耽誤學校工作。這些都是發(fā)生在我們身邊，每天都能看得見的感動。還有我們看不見的，家里生活不順心的，情感受挫的，看見大家總是堅強的面對，依然微笑和快樂的走進校園。我經(jīng)常感慨，也不能給她們更多的精神安慰和關懷。所以在能為老師們做好事的時候，我真心覺得要對我們的老師好。我們都是相聚在天正的有緣人，我也希望我們相互之間都能互相關心、攜手同行，讓天正這個大家庭永遠和諧、溫馨。

五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力。

2016，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領導下，在學校各部門的大力支持下，緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作。堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教工大會為主要方式推進學校的民主管理，在工作中充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，以為教職工辦實事為己任。現(xiàn)將本工作總結如下：

一、樹立發(fā)展意識，錘煉教師隊伍

天正小學走在高品質(zhì)發(fā)展的道路上，學校的發(fā)展需要有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍。校工會在黨支部領導下，堅持利用周三組織教師學習，利用“天正講壇”、“咖啡時間”等各種新穎活潑、行之有效的活動開展專題學習教育和交流，本我們組織教師開展了演講比賽、辯論賽，選取教師生活中有價值的命題，在活動中，老師們充分展示了敏捷的思維、卓越的口才和自身良好素質(zhì)。工會積極響應政府號召，組織教師觀看黨史教育片。積極開展實踐活動，通過獎教基金的設立、感動天正人物的評選，營造以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍。

每位教師都是工會會員。學校工會配合教學部門搭建平臺，推進我校“童心文化”和“我課堂”的建構，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校年輕教師較多，學校高度重視青年教師的成長和發(fā)展，全力支持青年教師參加教育主管部門舉行的各種教研活動和競賽，及時召開青年教師動員大會，對他們提供幫助，并重視他們所取得的進步和成績。各種活動和平臺地搭建加強了教學技能錘煉，拓展專業(yè)知識、提高專業(yè)技能，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎，有力地促進教育教學質(zhì)量的提高。

二、樹立維權意識，加強民主管理

在學校管理中，學校注重構建濃郁的校園文化，營造和諧的人際關系。學校重大決定均由班子成員參與，工會積極參政議政，并把老師們的建議及時反饋。

1．實施民主管理。

我校工會能夠按時召開教工大會。認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。不管是教師職稱評定方案，還是評優(yōu)評先方案，我都會參與，方案會在行政會通過，發(fā)現(xiàn)問題集體討論修改。在操作時也會成立測評小組，力求作到科學合理，公平公正。在平時，只要是教師反映的合理建議，我也會在行政會上反映。而行政也會重視老師們的合理意見。學校行政希望全體教師以主人翁的姿態(tài)參與到學校管理中來。

2．堅持校務公開。

學校工會積極協(xié)助校黨支部全面貫徹教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。利用網(wǎng)絡平臺向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。

三、以活動為載體，豐富教師常態(tài)生活。

說到這點，有點慚愧。以前我們想方設法組織過很多活動。教師合唱團、瑜伽、管樂、拉丁、教師陽光體育月月賽，想以此緩解工作壓力，也喚起全體教師對身心健康的關注，可是老師們平時工作太忙太累了，經(jīng)常都不能按時參加。不少老師誠懇地說，給我們多點時間休息就是最好的活動安排。說實在話，由于大環(huán)境限制，上級規(guī)定不準做的事很多，活動經(jīng)費也有限，我們只能在重大節(jié)日讓老師們看看電影、端午中秋發(fā)點慰問、教師節(jié)、元旦等安排歡聚活動，頒獎活動，讓大家在忙碌之余放松身心。平時我們也會組織教師開展體育活動、積極參加集團運動會，也鼓勵教師積極參加區(qū)里組織的論文評比、教師才藝作品展示等。這次提案我看到有的組提到希望多開展活動，促進教師之間的了解，增進友誼。我想這是很有必要的，雖然我們的工作很繁忙，但多開展健康向上的活動，能增強我們集體的凝聚力，提高大家的幸福指數(shù)。以后在現(xiàn)有條件下，我們會盡力去做，也希望大家積極響應。

四、情暖人心，建溫暖教工之家

平時營造溫馨和諧的工作氛圍，有老師過生日，工會帶領全體老師送上祝福和蛋糕卡。今年年底為十二位整十歲的教師過集體生日，每人送上一份紀念品。工會每學期會給大家購買一些勞保用品。每逢節(jié)假日，在黨支部的領導下，不僅給老師送上美麗的祝福，還有一份慰問品。為了讓老師們更好的工作和休息，學校行政和工會為老師們籌集了運動服、T恤衫等物品，并竭力為大家募集獎教基金。雖然數(shù)目不驚人，但領導們心里有老師，都在努力去開拓這樣的資源。

學校年輕教師多，對于婚嫁生子喜事，學校和工會領導十分重視，及時為結婚、生子喜事的老師送去祝賀和慰問。遇到教師直系家屬去世，工會都能主動給予關心，并帶領全體老師及時送去慰問，送去集體的溫暖。平時關心教師健康，尤其是身體不好的老師和孕期女教師，提醒她們注意事項。凡是教師本人生病住院，或者家人患重病的，黨支部和工會都前往醫(yī)院或家里看望和安撫。今年合計一共38次，慰問金額達10550元。今年給全體老師辦理了重大疾病保險、給女教師辦理了康樂保險。我們桂老師去年的手術屬于保險范疇，工會關注此事，積極辦理，最后申請到了賠付款。教師在外遇上車禍等突發(fā)事件，總是第一時間想到組織，學校工會總是及時趕到，幫助教師安排處理。張成為老師在外被撞,胡金濤、許靜調(diào)整手中工作，及時趕往現(xiàn)場幫助處理，之后，王校、李書記又出面聯(lián)系五大隊協(xié)助解決善后事宜。學校重視每一位老師，會盡所能幫助大家，讓大家感受到組織的存在和溫暖。我們的老師也很不容易，今年生病的老師特別多，（蔡校長、盧梅老師、李靖老師）有時聽她們敘述起病情，我心里都很難過，可是學校的工作節(jié)奏在這里，大家只能是邊治療邊帶病堅守崗位；我們陳志萍老師為了不耽誤工作，一家老小一大早就奔波在上班的路途中，她總是笑呵呵的說還好還好。我們蘆敏老師沒到病假結束就來學校支持家長開放日活動。還有家里老人生病住院的，大家都是寧可辛苦自己，盡量不給別人增加負擔，不耽誤學校工作。這些都是發(fā)生在我們身邊，每天都能看得見的感動。還有我們看不見的，家里生活不順心的，情感受挫的，看見大家總是堅強的面對，依然微笑和快樂的走進校園。我經(jīng)常感慨，也不能給她們更多的精神安慰和關懷。所以在能為老師們做好事的時候，我真心覺得要對我們的老師好。我們都是相聚在天正的有緣人，我也希望我們相互之間都能互相關心、攜手同行，讓天正這個大家庭永遠和諧、溫馨。

一年來，學校工會工作得到了學校黨支部和全體教師的大力支持。在這里，特別感謝王校長、李書記以及各位行政人員給予的支持。也感謝各位老師對工會工作和集體活動的支持。

受各種條件的制約，加上個人精力、時間和能力有限，我也清醒的認識到工作上存在許多不足。在這里還請大家多諒解！作為工會主席，我想在新的一年里，我們盡力克服存在的問題，全心全意為老師們著想和服務，發(fā)揮好工會職能，積極主動地為學校辦實事，為教師辦好事。謝謝大家！

2016年1月

第四篇：工會工作報告

坡頭中學2014年工會工作報告

各位代表大家好：

2014年，我校工會在縣局工會的正確領導下，在學校黨支部和行政的關心支持下，在先后幾位工會負責人的積極推行下，按照“組織起來，切實維權”的方針開展工作，做到了服務學校、服務職工、服務大局，維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績。

1、加強職業(yè)道德教育。每周的周前會我們都會組織教師學習相關政策法規(guī)，并在學校《周報》上刊載出來，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好教育，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。

2、進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。認真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設,不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。

3、維護教職工的合法權益。工會始終參與學校的民主管理，參與

學校的決策。學校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。學校每進行一項重大決策時，總是召集教代會代表參與討論，廣泛征求教職工建設性的意見。本年今天的這個會，2014年的11月份就要開的，因為《坡頭中學績效工資獎勵部分發(fā)放方案》當時還沒出臺，所以就推遲到了今天，我們今天會議的一項重要議程就是對《坡頭中學績效工資獎勵部分發(fā)放方案》進行討論，請代表們暢所欲言發(fā)表自己的意見，并最后對方案進行表決。

關心教職工。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。工會時刻把教職工疾苦掛在心上，急教職工所急，想教職工所想，從教職工的熱點問題，難點問題入手，建立了“送溫暖工程”，工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事。教職工有病，婚喪嫁娶，工會都會前去探望、吊唁、恭賀并送去慰問金，教師有困難，在力所能及的范圍給予幫助解決，2014年退休教師許伯根舊病復發(fā)，工會通過各種途徑爭取資金，先后兩次上門慰問，送去了1000多元的慰問金。調(diào)出教師我們舉行歡送會，調(diào)入教師我們召開歡迎會，讓他們迅速感受到集體的溫暖。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學工作。2014年10月份組織了全校女教師進行體檢，學校安排專車接送，并提前與婦幼作好銜接，事后反饋的情況是，對我校的組織工作給予了高度肯定。重視關心離退休教師生活，2014重陽節(jié)組織退休教師見面會，讓退休教師感受集體的溫暖，錢不多，但情很真，退休教師們表示希望這樣的聚會年年有。

4、開展文體活動。以校為單位開展有益活動，來增進團結、凝聚人心。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識。工會充分根據(jù)縣教育工會的精神，開展了形式多樣的文體活動，今年的“三八”節(jié)，工會就組織全體女教師到桃源的夷望溪踏青，雖然不是有名的景點，花費也不多，但在“綠柳煙外葉青青，桃紅梨白雨霖霖”的時節(jié)寄情山水，說實在的我很享受這樣的過程，這次短暫的經(jīng)歷遠不是發(fā)一點節(jié)日禮物所能比擬的，回來后我還寫了一首小詩以示紀念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在鏡湖中，輕煙籠柳戲春風。千年古樟留倩影，萬頃清波傳笑聲。”2014年工會還為喜愛跳廣場舞的老師添置了音響設備，希望老師們勞逸結合，把身體調(diào)理到一種最佳的狀態(tài)，快樂的生活、快樂的工作。2015年工會力爭在這方面多組織一些活動，加強教師間的健康娛樂，讓老師之間的交流更多一些，關系更融洽一些，回憶更美好一些。

5、堅持校務公開，確保公開的針對性和實效性。認真貫徹落實《漢壽縣教育系統(tǒng)校務公開民主管理指南》，2014年我校工會主要公示了“農(nóng)村義務教育收費標準”，“整頓干部作風十條禁令”，“老師工作量一覽表”，“關于違規(guī)賑酒的規(guī)定”，“寄宿生補助生活費名單”，“ 教師崗位設置流動管理”，“原民辦教師、代課老師公示表”。總之凡是學校的重大決策，上級的重要精神，關系到教師切身利益的事工會都會予以公示，做到民主、公平、公正、公開。有些東西公示了還能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活補助名單公布后，由于幼兒園也有16人享受了補助，在兩個私立幼兒園的家長中產(chǎn)生較大反響，本周星

期二就有兩家私立幼兒園的家長找我反映情況，這也體現(xiàn)了我們的優(yōu)越性。

6、關心女教師，搞好計生工作。2014年的計生綜治工作被縣局評為了先進單位，在此向各位表示感謝。去年在罐頭嘴集中檢查時，我們的計生綜治工作一分示扣，彰顯了我們這一工作出色之處。2015年我們要繼續(xù)努力，好好保持這一成績。

代表們工會工作是維護老師權益，給老師送溫暖，幫老師解決難題，讓老師健康快樂的工作，因此工會工作是快樂的工作，讓我們共同把這份快樂繼續(xù)下去，謝謝大家。

第五篇：工會工作報告

落實工會職能作用，切實為教職工服務

——　中心小學第三屆三次工會工作報告

各位代表：

中心小學第三屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表中心小學工會向大會報告工作，請各位代表審議。

一、一年來工會工作的回顧

2017—2018學，中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和

中心學校黨支部及行政的正確領導下，認真學習貫徹黨的“十九大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學校帶領全校小學教職工全心全意為群眾服務、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。

在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合教導處，大力抓好教師隊伍的思想建設

加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設要求，結合我校

實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十八大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。

2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發(fā)展教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質(zhì)教育，為發(fā)展教育事業(yè)，全面提高教育教學質(zhì)量作出了可貴的貢獻。王改鳳老師被評為市級學生最喜愛教師；韓小敏老師被評為區(qū)級學生最喜愛教師。胡艷林等十位教師評為“優(yōu)秀黨員“,劉麗佳等七人被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。

借此機會，我謹以三屆三次教代會的名義，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

3、配合教研組組織教職工進行業(yè)務學習，每學期利用星期三、星期四時間分科集中教師進行集體備課學習，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。

積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。

4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。

（1）縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質(zhì)、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，宋雙貴等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。

（2）

積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內(nèi)容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：

（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。

（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。2017學，工會慰問因傷病住院的教職工15人次，發(fā)放慰問金1800多元。

（3）“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。

（4）開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行拔河、跳繩、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。

（5）、關愛職工身體健康，定期分批對教職工進行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。

二、主要存在問題

一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務素質(zhì)和能力有待進一步提高。

2、組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權益，大力推進學校民主建設，動員和團結廣大教師為實現(xiàn)學校辦學目標而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：

一、積極推進民主建設，認真貫徹“依靠”方針

1、學校教代會工作進一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。

2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質(zhì)量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。

3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園網(wǎng)網(wǎng)上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉、教師聘評、等重大事情。

二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動

教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“

師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合學校

黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質(zhì)。

組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。

三、加強工會自身建設，建設好“教

工之家”

1、積極構建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現(xiàn)代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力。二要努力學習工會及相關法律知識，提升依法治會、依法維權的能力。三要注重調(diào)查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。

2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務素質(zhì)的系列活動，促進教師轉變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應教育改革發(fā)展的新要求。

組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。繼續(xù)開展“課內(nèi)比教學”暨

“老中青”優(yōu)質(zhì)課評比活動，提高了教師的業(yè)務水平,造就一批思想過硬、業(yè)務技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師。

3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。

要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設好教職工活動室，添置

健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎上，籌辦各教職工健身活動組隊。

積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。

4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今

年

要在去年創(chuàng)建市“先進教工之家”工作的基礎上，加強

建家的規(guī)范化建設，進一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

6、抓好工會經(jīng)費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉的根本保證，對工會經(jīng)費堅持做到年初有預算，年終有結算，經(jīng)費有審查，賬目有公布，遵守財經(jīng)紀律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財務公開、民主管理。

7.工會干部

要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結一心，共同努力，進一步調(diào)動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質(zhì)量，為進一步發(fā)展中心小學的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻。

各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十九大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要堅持黨的群眾，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。