第一篇：上海市統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)制度

上海市統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險(xiǎn)制度

活著的法律

近日，根據(jù)推進(jìn)本市城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的總體要求，市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于本市農(nóng)村戶籍人員參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，明確本市實(shí)施城鄉(xiāng)職工統(tǒng)一的失業(yè)保險(xiǎn)制度，本市農(nóng)村戶籍人員與城鎮(zhèn)戶籍人員履行相同的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)，享受同等的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

在參保繳費(fèi)方面，通知明確，本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位招用本市農(nóng)村戶籍人員，單位和個(gè)人按照與用人單位招用城鎮(zhèn)戶籍人員相同的繳費(fèi)比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，即用人單位的繳費(fèi)比例為1.5%，農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者個(gè)人的繳費(fèi)比例為0.5%。

通知規(guī)定，本市法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求的農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者，失業(yè)后可到戶籍地或居住地所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。失業(yè)登記的流程、期限等參照《上海市失業(yè)登記辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在待遇享受方面，通知明確，本市農(nóng)村戶籍人員失業(yè)后，與城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員享受同等的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第二篇：失業(yè)保險(xiǎn)制度概況

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失業(yè)保險(xiǎn)制度概況

從1986年頒布實(shí)施《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》開始，到1999年《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施，中國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)相對(duì)完善，在保障失業(yè)人員生活和促進(jìn)就業(yè)等方面發(fā)揮了很大的作用。但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改革的不斷深入，失業(yè)保險(xiǎn)也面臨著一些問題需要解決。

一、失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍

失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)遭受失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，暫時(shí)喪失工資收入的失業(yè)者設(shè)計(jì)的，因而失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍主要應(yīng)是勞動(dòng)者。由于條件限制，我國(guó)最初的失業(yè)保險(xiǎn)只適用于國(guó)有企業(yè)職工，這就忽視了對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工的保障。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和保障能力的提高，我國(guó)在1999年《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中將適用范圍界定為城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工。城鎮(zhèn)企業(yè)是指國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。這就使得更多的勞動(dòng)者能夠參加失業(yè)保險(xiǎn)，保障自己的權(quán)利，但仍然存在諸多問題。

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一是未將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工以農(nóng)民職工為主，人員眾多，數(shù)量很大，在農(nóng)村勞動(dòng)力嚴(yán)重過剩，并不是每一個(gè)農(nóng)民都有足夠土地耕種的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展壯大緩解了這一困境。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況極不穩(wěn)定，一旦這部分農(nóng)民職工失去工作，而又暫無其它謀生渠道，又將產(chǎn)生眾多失業(yè)人員。不但使這部分農(nóng)民生活難以維持，還會(huì)給社會(huì)造成不穩(wěn)定。此外，還有一批非農(nóng)民職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不參加失業(yè)保險(xiǎn)，使這部分人群的權(quán)利也難以得到保障。

二是個(gè)體工商戶的雇員也未納入保險(xiǎn)范圍。目前，我國(guó)個(gè)體工商戶的雇員數(shù)目越來越多，而按照《條例》規(guī)定，卻未將這部分雇員納入保障范圍，只是在附則中授權(quán)省級(jí)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況決定是否將有雇員的個(gè)體工商戶及其雇員納入失業(yè)保險(xiǎn)。有的省份在制定本地相關(guān)規(guī)定時(shí)，未將有雇員的個(gè)體工商戶納入范圍。個(gè)體工商戶的雇員本身就流動(dòng)頻繁，失業(yè)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，如不參加保險(xiǎn)，則生活得不到保障，因此，如何加強(qiáng)立法至關(guān)重要。

三是農(nóng)民合同制工人不能享受完整的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。目前，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用了許多具有農(nóng)業(yè)戶口的合同制工人。根據(jù)《條例》規(guī)定，農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳納保費(fèi)，原則上是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。但目前用人單位在繳費(fèi)時(shí)，工資總額中已包括農(nóng)民合同制工

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 人的工資。因此《條例》規(guī)定，單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿一年，本單位已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性的補(bǔ)助。而從各地實(shí)施情況看，一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)都不是很高。這樣規(guī)定顯然有失公平，無論是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)業(yè)戶口工人，都是為本單位工作的職工，應(yīng)享受同樣的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。可考慮農(nóng)業(yè)合同制工人個(gè)人也適當(dāng)繳費(fèi)，而失業(yè)后享受城鎮(zhèn)職工同等的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

四是職工”范圍法律界定不明。目前許多企業(yè)為了逃避責(zé)任，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，視職工為臨時(shí)工”，拒絕為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)。而實(shí)際上國(guó)家對(duì)臨時(shí)工的相關(guān)問題早有定論：用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工也應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)?！钡跅l例中對(duì)職工的界定不明，使得一些企業(yè)鉆漏洞，職工權(quán)益得不到保障。

五是新增失業(yè)群體。目前《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中所指的失業(yè)人員只限為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員，而在現(xiàn)實(shí)中，尚有一類人群是從未參加工作的勞動(dòng)力，其中又有一個(gè)頗為引人注目的群體———大學(xué)生失業(yè)群體。這部分人群沒盡繳費(fèi)義務(wù)，原則上是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。但據(jù)一些國(guó)家的做法，對(duì)不能立刻找到工作的大學(xué)畢業(yè)生作特殊規(guī)定，給他們發(fā)放失業(yè)津貼。我國(guó)是否可借鑒類似做法：對(duì)其基本生活先做一定保障，幫助其就業(yè)，待其正式工作后，再支付相應(yīng)保費(fèi)。當(dāng)

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 然這種做法會(huì)加大失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出，而且對(duì)當(dāng)事人的誠(chéng)信也很難認(rèn)定。

六是我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量巨大，這其中一部分人進(jìn)入城鎮(zhèn)工作，而大部分仍留在農(nóng)村，基本上處于失業(yè)狀態(tài)，但目前卻并未納入失業(yè)保險(xiǎn)。

七是即使是《條例》中明確規(guī)定的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)參保，但到目前為止參加保險(xiǎn)的主要是國(guó)有企業(yè)，其他性質(zhì)的企業(yè)及事業(yè)單位參保率不高。

二、失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集

《條例》中對(duì)繳費(fèi)基數(shù)及比率作了相應(yīng)規(guī)定，但繳費(fèi)基數(shù)并不規(guī)范。《條例》中規(guī)定：應(yīng)參保的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額的2%，繳費(fèi)職工按本人工資的1%繳費(fèi)”。而對(duì)工資總額時(shí)間界定不明，是以上一單位工資總額平攤到本年各個(gè)月份作為基數(shù)，還是以上月單位工資總額為基數(shù)，各地目前做法并不統(tǒng)一。

而且在基金籌集中，欠費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，分析其原因：一是一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善甚至無力付薪，更不用說繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)了；二是有些效益的企業(yè)主觀上不愿繳費(fèi)，覺得本企業(yè)職工失業(yè)不多，如果繳費(fèi)，法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 是在背別人的包袱；三是強(qiáng)制性不夠。對(duì)某些企業(yè)拒不參保，拖欠保費(fèi)的現(xiàn)象，相關(guān)機(jī)構(gòu)更無有效措施解決，導(dǎo)致應(yīng)收未收，基金籌集困難。

三、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件

盡管各國(guó)都規(guī)定了失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，但并非參加失業(yè)保險(xiǎn)的人都可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。由于失業(yè)保險(xiǎn)制度擔(dān)負(fù)著促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任，因此各國(guó)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件都很嚴(yán)格，中國(guó)也不例外。《條例》中規(guī)定，失業(yè)人員要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，須同時(shí)具備三個(gè)條件。

（一）依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在用人單位和本人履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年

此條件規(guī)定了勞動(dòng)者的義務(wù)，充分體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的特性。但在現(xiàn)實(shí)中，某些用人單位由于種種原因未能參?；蛲锨繁ＹM(fèi)，繳費(fèi)期限不足一年，那么失業(yè)人員是否可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇呢？有的省份規(guī)定：用人單位拖欠保費(fèi)的，職工失業(yè)后，按累計(jì)實(shí)際繳費(fèi)年限發(fā)放待遇，所欠保費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)清繳?！钡匀晃疵鞔_說明由于用人單位的原因而使繳費(fèi)期限不足一年應(yīng)如何處理。

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)

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非本人意愿”一般指終止勞動(dòng)合同的，被用人單位解除勞動(dòng)合同的，被用人單位開除，除名和辭退的”等。但其中規(guī)定并不明確，如職工違反有關(guān)規(guī)章制度，甚至故意制造事端，影響正常工作，危害他人利益而被開除也能享受失業(yè)保險(xiǎn)的話，顯然是不合理的，因此對(duì)非本人意愿失業(yè)”應(yīng)詳加規(guī)定。

（三）依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職要求的

按照《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。如果超過這一期限，算自動(dòng)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利，以前所累計(jì)的繳費(fèi)年限在下次失業(yè)時(shí)不再計(jì)算”。此條規(guī)定過于苛刻，如果失業(yè)人員發(fā)生一些特殊情況，不能在規(guī)定的60日內(nèi)（有些省份規(guī)定為30日）辦理申領(lǐng)手續(xù)，卻因此不能享受相應(yīng)待遇，顯然其今后生活難以保障?？煞駰l件放寬，減額發(fā)放保險(xiǎn)金或保留其以前所累計(jì)的繳費(fèi)年限在下次失業(yè)時(shí)計(jì)算。

四、失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付

我國(guó)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付，項(xiàng)目規(guī)定較為詳細(xì)，除了按累計(jì)繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短領(lǐng)取不同期限的失業(yè)保險(xiǎn)金外，還規(guī)定了失業(yè)人員可享

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 受的其它待遇，如：醫(yī)療補(bǔ)助、生育補(bǔ)助，喪葬補(bǔ)助和撫恤補(bǔ)貼，以及減免職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)和職業(yè)介紹服務(wù)費(fèi)等，但這一規(guī)定尚不完善。由于失業(yè)保險(xiǎn)制度作用不僅在于保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，更重要的是承擔(dān)了促進(jìn)就業(yè)的這一重任。因此，應(yīng)對(duì)失業(yè)人員的就業(yè)提供更多措施。目前有些地區(qū)已經(jīng)采取了相應(yīng)方法，如對(duì)選擇求職的失業(yè)人員，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在60日內(nèi)提供可供選擇的崗位2次。但這對(duì)促進(jìn)就業(yè)來講卻并不全面?？山梃b其他國(guó)家（地區(qū)）的一些做法，比如臺(tái)灣法規(guī)定給予失業(yè)者創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、提前就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)以及給雇傭失業(yè)工人企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。此外，可適當(dāng)對(duì)一些特殊困難的失業(yè)者如傷病失業(yè)者，老年失業(yè)者以及孕婦失業(yè)者等特殊的弱者給予額外失業(yè)補(bǔ)助。

對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)規(guī)定應(yīng)高于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這樣既可以保障失業(yè)人員的生活，又可促進(jìn)其再就業(yè)。從各地執(zhí)行情況看，有的省份一般標(biāo)準(zhǔn)都在最低工資70%-80%之間，有的省規(guī)定為當(dāng)?shù)氐捅＝鸬?20%，但此項(xiàng)規(guī)定并不符合社會(huì)保險(xiǎn)的公平效率的原則。一些失業(yè)人員在職時(shí)工資收入較高，自然比低工資收入的勞動(dòng)者繳費(fèi)要多，而在失業(yè)時(shí)，卻只能領(lǐng)取相同的金額，這顯然并不合理。因此可適當(dāng)考慮以個(gè)人失業(yè)前收入的一定比例發(fā)放，例如國(guó)際勞工公約規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)金不低于原工資的50%；同時(shí)可以規(guī)定一個(gè)最高限額，以避免以前高收入者的失業(yè)金仍然很高，喪失勞動(dòng)積極性。此外，有些失業(yè)人員家庭經(jīng)濟(jì)不好，負(fù)擔(dān)重，可借鑒少數(shù)國(guó)家的做法，適當(dāng)調(diào)高失業(yè)保險(xiǎn)金，以保障其實(shí)際生活水

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失業(yè)保險(xiǎn)待遇給付并不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付，它主要是對(duì)那些暫時(shí)失去工作的人群給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)幫助，因此，給付并非無期限的。我國(guó)針對(duì)累計(jì)繳費(fèi)年限的不同而制訂了不同的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，如：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。這樣的規(guī)定既鼓勵(lì)了單位和個(gè)人的繳費(fèi)積極性，又能促使失業(yè)人員盡快尋找新的工作。但由于失業(yè)嚴(yán)重程度經(jīng)常進(jìn)行變化，而且不同年齡段的失業(yè)人員尋找工作的機(jī)會(huì)并不均等，因此，可考慮將失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限隨失業(yè)率高低做調(diào)整，并針對(duì)不同年齡段的失業(yè)人員規(guī)定不同的領(lǐng)取期限。

五、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的停領(lǐng)規(guī)定

由于失業(yè)保險(xiǎn)主要是保障失業(yè)人員的基本生活及促進(jìn)其就業(yè)，因此，當(dāng)失業(yè)人員的一些情況發(fā)生變動(dòng)時(shí)，就不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇了。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定了以下情形：重新就業(yè)，不過《條例》并未明確解釋重新就業(yè)的內(nèi)涵。如果失業(yè)人員只是暫時(shí)打零工算不算重新就業(yè)呢，而且如果重新就業(yè)人員不及時(shí)通報(bào)就業(yè)情況，相關(guān)機(jī)構(gòu)很難知道實(shí)際情況，會(huì)加大失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出；應(yīng)征服兵役的；移居

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 境外；享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)，但當(dāng)這類人群刑滿釋放或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿不能立刻找到工作，是否可以繼續(xù)享受以前應(yīng)享受而未享受完的失業(yè)保險(xiǎn)待遇呢；無正當(dāng)理由拒不接受相關(guān)機(jī)構(gòu)介紹的工作，何為正當(dāng)理由”，并未有明確規(guī)定，因此實(shí)際操作很困難，可以借鑒國(guó)際勞工組織44號(hào)公約提出的參照標(biāo)準(zhǔn)：提供的職業(yè)與失業(yè)者的專業(yè)、能力、工作經(jīng)驗(yàn)相適應(yīng)，必要時(shí)考慮年齡等。

六、失業(yè)保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，省、自治區(qū)可以集中部分失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑使用，但仍有的市并未實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，而且各省的省級(jí)調(diào)劑金比例大不相同。因此，應(yīng)努力提高統(tǒng)籌層次。

七、有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確

失業(yè)保險(xiǎn)是針對(duì)失業(yè)人員提供保障措施，因此失業(yè)人員的數(shù)量關(guān)系到失業(yè)保險(xiǎn)政策的制定和調(diào)整。因此，失業(yè)率這一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)能否準(zhǔn)確和及時(shí)極為重要，但我國(guó)失業(yè)率卻不能完全反映我國(guó)失業(yè)情況。我國(guó)失業(yè)率指的是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，那些在城鎮(zhèn)打工的農(nóng)民工及農(nóng)村無活可干的勞動(dòng)者并未統(tǒng)計(jì)在內(nèi)；而且也并非全部城鎮(zhèn)失業(yè)人員都會(huì)到

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 相關(guān)機(jī)構(gòu)去進(jìn)行失業(yè)登記。根據(jù)這樣統(tǒng)計(jì)出來的失業(yè)率制定政策必然影響失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施效果。

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第三篇：中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度

中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度

（1）中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程

①第一階段，失業(yè)保險(xiǎn)制度初建期（1986～1992）

a．新中國(guó)建立初期，為解決舊中國(guó)遺留下來的失業(yè)問題，1950年我國(guó)政務(wù)院頒布了《關(guān)于救濟(jì)失業(yè)工人的暫行辦法》；

b．1957年我國(guó)就宣布消滅了失業(yè)，失去了建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)和要求； c．1986年，國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，標(biāo)志著對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)體制所形成的行政配置勞動(dòng)力和終身就業(yè)制度的變革。勞動(dòng)用工制度的改革意味著失業(yè)問題將出現(xiàn)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生活中；

d．為適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革的需要，國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，標(biāo)志著我國(guó)建立失業(yè)保險(xiǎn)制度工作的開始。

②第二階段，失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展期（1993～1998）

1993年國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，與1986年《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》相比較，在制度規(guī)定和具體的實(shí)施措施上均有了較大的進(jìn)步。

a．實(shí)施范圍擴(kuò)大了，由1986年的4類職工擴(kuò)大到1993年的7類職工作為待業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象；

b．企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的基數(shù)不同

由1986年的按企業(yè)全部職工標(biāo)準(zhǔn)工資的1%繳納保險(xiǎn)費(fèi)，改為按企業(yè)全部職工工資總額的0.6%～1%繳納，從而保證了保險(xiǎn)基金的來源。

c．失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同

1993年失業(yè)保險(xiǎn)金的支出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為相當(dāng)于當(dāng)?shù)孛裾块T規(guī)定的社會(huì)救濟(jì)金額的120%～150%。這符合失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)該高于社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際慣例。

d．失業(yè)保險(xiǎn)金的統(tǒng)籌層次有所不同

1993年的《規(guī)定》中提出待業(yè)保險(xiǎn)基金可以實(shí)行市、縣統(tǒng)籌，省、市、自治區(qū)可以集中部分待業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑使用，直轄市可以根據(jù)需要統(tǒng)籌使用全部或部分待業(yè)保險(xiǎn)基金。

e．管理機(jī)構(gòu)的不同

1993年的《規(guī)定》確定了失業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)為地方待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。雖然仍隸屬于勞動(dòng)行政主管部門，但已有失業(yè)保險(xiǎn)管理事務(wù)社會(huì)化的跡象。

③第三階段，失業(yè)保險(xiǎn)制度完善期（1999年以來）

1999年1月，國(guó)務(wù)院頒布了我國(guó)第一部《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，在1993年《規(guī)定》的基礎(chǔ)上，對(duì)原制度框架的若干重要方面作了大量修正，表現(xiàn)在：

a．將保險(xiǎn)制度正式稱為“失業(yè)保險(xiǎn)”。對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的定義，也由1986年開始一直沿用的“待業(yè)救濟(jì)金”正式改為“失業(yè)保險(xiǎn)金”；

b．?dāng)U大了失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面；

c．?dāng)U大了資金來源渠道，提高了繳費(fèi)比例和統(tǒng)籌層次； d．把農(nóng)民合同工納入了失業(yè)保險(xiǎn)體系中；

e．新頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該為低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，并由省、自治區(qū)、直轄市人民政府具體規(guī)定；

f．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》還包括了監(jiān)督、罰則等內(nèi)容。（2）中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容 ①失業(yè)保險(xiǎn)的范圍

目前我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍已包括所有的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位的職工。這里所指的城鎮(zhèn)企業(yè)是指國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。

②失業(yè)保險(xiǎn)的資金來源

主要有4方面的來源：城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息、財(cái)政補(bǔ)貼、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金等。

③享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，同時(shí)符合下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。

④保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限為：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。

⑤失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

⑥失業(yè)保險(xiǎn)金支付項(xiàng)目

失業(yè)保險(xiǎn)金的支付項(xiàng)目有失業(yè)保險(xiǎn)金、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)死亡失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹的補(bǔ)貼、國(guó)務(wù)院規(guī)定或批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用等。

⑦失業(yè)保險(xiǎn)待遇的停止發(fā)放

失業(yè)職工有下列情況之一的，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將停止發(fā)給其失業(yè)保險(xiǎn)金及其他費(fèi)用：重新就業(yè)的；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞教的；無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機(jī)構(gòu)介紹的工作；有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

⑧失業(yè)保險(xiǎn)的管理

國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門主管全國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)工作，縣級(jí)以上地方政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作。

（3）中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的改革和發(fā)展 ①目前的失業(yè)保險(xiǎn)制度的局限性

a．失業(yè)保險(xiǎn)制度規(guī)定中對(duì)失業(yè)概念的界定過于狹窄，基本上不包括城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、新增勞動(dòng)力人口、失業(yè)而未登記者等等，因此失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面比較狹窄；

b．失業(yè)保險(xiǎn)基金來源渠道單

一、金額偏少、保障水平低； c．失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理缺乏有效監(jiān)督機(jī)制；

d．失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于保障和促進(jìn)失業(yè)者再就業(yè)的功能發(fā)揮不明顯； ②我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的改進(jìn)措施

a．樹立全民的失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高全民參加失業(yè)保險(xiǎn)的責(zé)任意識(shí)和權(quán)利意識(shí)；提高失業(yè)保險(xiǎn)的普遍性和覆蓋面；

b．失業(yè)保險(xiǎn)基金要多渠道籌集，加強(qiáng)管理監(jiān)督，合理有效使用； c．要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先和就業(yè)保障的取向；

d．要明確政府在促進(jìn)就業(yè)中的責(zé)任，主要可以通過突出就業(yè)導(dǎo)向、完善培訓(xùn)體系、建設(shè)就業(yè)信息網(wǎng)、合理擴(kuò)大適用范圍等措施，使失業(yè)者獲得政府支持下就業(yè)保障，實(shí)現(xiàn)我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的與世界的接軌。

第四篇：論公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度

姓 名:林靜

學(xué) 號(hào):1444001206775 入學(xué)時(shí)間:2014年春 所在電大:大埔電大 專 業(yè):行政管理

題目: 論公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度 指導(dǎo)老師:卓晉旋

何為公務(wù)員，公務(wù)員跟普通人又有什么不同呢？他們有什么樣的義務(wù)？ 公務(wù)員”一詞，是從日文“公務(wù)員（こうむいん）”翻譯過來的。日本在第二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”，戰(zhàn)后改稱為“公務(wù)員”；法國(guó)直稱為“公務(wù)員”；聯(lián)邦德國(guó)稱為“聯(lián)邦公務(wù)員”或“聯(lián)邦官員”。當(dāng)今世界，許多發(fā)達(dá)國(guó)家以及一些發(fā)展中國(guó)家都紛紛仿效英美等國(guó)，建立起自己的公務(wù)員制度，把政府中從事公務(wù)活動(dòng)的人員稱為“公務(wù)員”。

摘要：隨著政府機(jī)構(gòu)改革的深化及《公務(wù)員法》的實(shí)施,公務(wù)員辭職和辭退現(xiàn)象將趨于頻繁,只有建立合理的公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度，才能保障失業(yè)公務(wù)員的合法權(quán)益，完善整個(gè)國(guó)家的社會(huì)保障體系。本文闡述了建立我國(guó)公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀和必然性，并由此提出了建立公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度的一些對(duì)策。論文關(guān)鍵詞：失業(yè)保險(xiǎn),制度建設(shè)

一 我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立和發(fā)展

(一)失業(yè)保險(xiǎn)的定義

失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一，同時(shí)也是我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)體制的重要內(nèi)容。失業(yè)保險(xiǎn)是為了保障失業(yè)人員的基本生活、促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，擴(kuò)大就業(yè)渠道，深化國(guó)有企業(yè)改革，實(shí)施減員增效、下崗分流和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。失業(yè)保險(xiǎn)具有普遍性、強(qiáng)制性和互濟(jì)性的特點(diǎn)。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展過程

我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡的過程中產(chǎn)生并逐步完善的。隨著改革開放的深入，我國(guó)失業(yè)問題由隱轉(zhuǎn)明。為了解決下崗和失業(yè)問題，國(guó)家啟動(dòng)了失業(yè)保險(xiǎn)工程。1986年7月，為了配合國(guó)有企業(yè)改革和實(shí)行勞動(dòng)合同制，國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，明確規(guī)定對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工實(shí)行職工待業(yè)保險(xiǎn)制度，標(biāo)志著我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度正式建立。1993年4月，國(guó)務(wù)院根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的大量下崗待業(yè)職工的問題，又頒布了《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，這標(biāo)志著我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度進(jìn)入了正常運(yùn)行時(shí)期。這個(gè)暫行條例的實(shí)施對(duì)經(jīng)濟(jì)體制的改革和深化，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的穩(wěn)定和職工利益的保護(hù)等起到了一定的積極作用。但是由于在運(yùn)行的過程中存在適用范圍窄、基金承受能力較弱、統(tǒng)籌程度不高、管理體制混亂等問題，1999 年1 月22 日國(guó)務(wù)院發(fā)布并實(shí)施《失業(yè)保險(xiǎn)條例》, 將以往的失業(yè)保險(xiǎn)范圍由原來的國(guó)有企業(yè)職工擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)、事業(yè)單位及其職工, 建立了全國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本框架。2001年, 與《失業(yè)保險(xiǎn)條例》配套的各項(xiàng)規(guī)章制度相繼出臺(tái), 使失業(yè)保險(xiǎn)逐步規(guī)范。然而, 我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的保障范圍還過于狹窄, 有待進(jìn)一步拓寬,就如筆者將要談到的公務(wù)員的失業(yè)保險(xiǎn)制度。

二 我國(guó)公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展現(xiàn)狀

1996年人事部發(fā)布的《國(guó)家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法》規(guī)定：公務(wù)員被辭退后，從被辭退的次月起，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按月發(fā)給辭退費(fèi)。辭退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府根據(jù)低于公務(wù)員辦事員的最低工資、高于社會(huì)救濟(jì)的原則確定。該辦法還規(guī)定，在已開展機(jī)關(guān)工作人員失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，暫按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。但是，有關(guān)機(jī)構(gòu)具體指哪個(gè)機(jī)構(gòu)，在已開展公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，暫按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理，具體由哪個(gè)機(jī)構(gòu)來組織實(shí)施等這些管理機(jī)構(gòu)職責(zé)都不明確，給政策的具體執(zhí)行造成了不利影響。

而從《公務(wù)員法》頒布之日起, 對(duì)公務(wù)員失業(yè)有了明確的規(guī)定, 第七十七條規(guī)定: “ 國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償”;第八十五條還規(guī)定: “被辭退的公務(wù)員, 可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)”。法律規(guī)定了失業(yè)的公務(wù)員可享受失業(yè)保險(xiǎn),但是這項(xiàng)政策只適用于公務(wù)員被辭退這一種情況。由于其他原因失業(yè)的公務(wù)員（如被開除的公務(wù)員）不僅享受不到辭退費(fèi)政策，而且也無法享受其他失業(yè)待遇，形成了制度上的空白。再者就是對(duì)如何促進(jìn)失業(yè)的公務(wù)員再就業(yè)沒有說法。公務(wù)員失業(yè)以后，不再保留公務(wù)員身份。由于報(bào)考公務(wù)員有素質(zhì)、年齡等條件要求，這就意味著公務(wù)員失業(yè)后很難再次考進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。對(duì)于失業(yè)的公務(wù)員來說，如何實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，是擺在他們面前的一個(gè)突出問題。從目前規(guī)定看，只有對(duì)被辭退的公務(wù)員發(fā)放辭退費(fèi)的政策，即使是在這項(xiàng)政策里，也沒有包括如何促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的內(nèi)容。目前，勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)基本上是分設(shè)的，體制、機(jī)制等方面都存在銜接不暢等問題，所以從這個(gè)意義上說，妥善解決公務(wù)員失業(yè)后的再就業(yè)問題，還存在不少困難。

三 建立公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度的必要性

(一)保證政府機(jī)構(gòu)改革方案順利實(shí)施的需要

第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過的政府機(jī)構(gòu)改革方案, 正是國(guó)家轉(zhuǎn)變政府機(jī)構(gòu)職能、推進(jìn)政治體制改革、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的重大舉措。現(xiàn)在, 地方各級(jí)政府機(jī)構(gòu)的改革正在有序推進(jìn)。政府機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn)、轉(zhuǎn)換職能意味著 一部分公務(wù)員面臨著分流、下崗、失業(yè), 公務(wù)員只有在政府里才能享受各種保障, 一旦離開政府, 各種保險(xiǎn)就沒有了保障, 精減公務(wù)員就顯得困難重重。因此 沒有公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度與其銜接, 必將阻礙政府機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)程。

（二）保障公務(wù)員基本權(quán)利的需要

公務(wù)員在被辭退或被開除、失去職業(yè)的情況下,有從國(guó)家或社會(huì)獲得生活保障、創(chuàng)造再就業(yè)機(jī)會(huì)和救助的權(quán)利。公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立, 有利于保護(hù)失業(yè)公務(wù)員的生存權(quán)利。隨著政府機(jī)構(gòu)改革的深化及《公務(wù)員法》的實(shí)施, 公務(wù)員辭職和辭退現(xiàn)象將趨于頻繁, 從辭職或被辭退起到再次尋求到新的工作之間的期限, 可視為公務(wù)員失業(yè)。

(三)建立健全我國(guó)社會(huì)保障體系的需要

建立健全統(tǒng)一的多層次的社會(huì)保障體系, 是發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要條件。失業(yè)保險(xiǎn)制度, 是我國(guó)統(tǒng)一的多層次的社會(huì)保障體系的重要組成部分, 屬于國(guó)家法律強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn), 起著社會(huì)穩(wěn)定的“減震器”和“安全閥”作用, 為其他社會(huì)保險(xiǎn)制度無法替代。盡快建立國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度, 無疑有助于完善我國(guó)的社會(huì)保障制度。

四 建立國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度的路徑選擇

(一)加強(qiáng)公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)的立法工作

只有建立起系統(tǒng)的、科學(xué)的并具有權(quán)威性和普遍約束力的國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)體系,才能為國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)制度及其工作提供起碼的活動(dòng)準(zhǔn)則和行為規(guī)范, 也才會(huì)使國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)工作得到落實(shí)和執(zhí)行。目前, 我國(guó)僅有《勞動(dòng)法》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等對(duì)國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行了原則性規(guī)定, 而缺乏對(duì)國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行具體規(guī)定的法律、法規(guī)。因此, 必須盡快加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)的立法工作, 首先要在憲法中增補(bǔ)失業(yè)保險(xiǎn)的條款, 以增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)法制建設(shè)的權(quán)威性;其次, 要加快制定《國(guó)家公務(wù)員法》和社會(huì)保障綜合法即《社會(huì)保障法》;第三, 要通過制定專門法規(guī), 如《失業(yè)保險(xiǎn)法》或完善現(xiàn)有的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》, 擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面, 對(duì)國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)作出具體明確規(guī)定, 維護(hù)失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的真正效力;第四, 要明確和制定有關(guān)法律責(zé)任和處罰條款, 以發(fā)揮國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)法律的威懾力。

（二）建立統(tǒng)一的國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)

第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過的政府機(jī)構(gòu)改革方案中, 規(guī)定設(shè)立勞動(dòng)和社會(huì)保障部, 統(tǒng)管全國(guó)社會(huì)保障工作。國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)工作作為社會(huì)保障工作的重要組成部分, 理所應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)和社會(huì)保障部的職責(zé)范圍, 并應(yīng)成立具體統(tǒng)管國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)工作的部門, 其主要職責(zé)是制定國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)的法規(guī)、制度和政策, 監(jiān)控和協(xié)調(diào)國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)工作的運(yùn)行等。各級(jí)地方人民政府的勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)也要設(shè)立具體管理國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu), 統(tǒng)一經(jīng)辦各地國(guó)家公務(wù)員的失業(yè)保險(xiǎn)工作。這樣, 就可以在全國(guó)建立起國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)體系

（三）改革完善公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

應(yīng)盡快建立和推行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌模式, 并采取養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇分段給付的辦法, 以保障失業(yè)公務(wù)員的法定權(quán)益, 為其再就業(yè)創(chuàng)造條件, 并促使公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相銜接。

（四）設(shè)立國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)基金

根據(jù)公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)，由國(guó)家單獨(dú)為公務(wù)員建立一套失業(yè)保險(xiǎn)制度，這個(gè)制度可以實(shí)行基金式，即由單位和公務(wù)員個(gè)人共同出資形成失業(yè)保險(xiǎn)基金，在公務(wù)員失業(yè)時(shí)為其提供各種待遇和促進(jìn)再就業(yè)服務(wù)的資金支持；應(yīng)注意國(guó)家公務(wù)員承擔(dān)著組織和協(xié)調(diào)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要責(zé)任, 應(yīng)主要由國(guó)家負(fù)擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)，另外要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理, 建立健全國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)基金使用和管理的制衡機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制, 要吸取現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)基金中較普遍存在的浪費(fèi)嚴(yán)重、資金被挪用的教訓(xùn), 建立由財(cái)政、審計(jì)、銀行、工會(huì)等部門參加的失業(yè)基金管理委員會(huì), 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集、使用的管理和監(jiān)督, 嚴(yán)格審批國(guó)家公務(wù)員失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算, 將失業(yè)保險(xiǎn)基金營(yíng)運(yùn)納入國(guó)家財(cái)政部門和審計(jì)部門的監(jiān)督之下, 做到?？顚Ｓ?。

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第五篇：大家保：城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)一問答

大家保：城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)一問答

1、問：城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接辦法主要面向哪些人群？

答：適用于參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這兩種制度，需要辦理銜接手續(xù)的人員。主要涉及兩類群體，一是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，在鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)時(shí)參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)城務(wù)工時(shí)參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是城鎮(zhèn)就業(yè)不穩(wěn)定的人員，未就業(yè)時(shí)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，就業(yè)后按照規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或靈活就業(yè)人員在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度間交叉選擇參保。這些人員在長(zhǎng)達(dá)幾十年的勞動(dòng)生涯中，可能在兩種制度中都參保繳費(fèi)，需要辦理制度銜接手續(xù)。關(guān)于適用范圍，還有兩類需要注意的情況，一是在某一種制度中跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的參保人員，要按照各制度自身的規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；二是對(duì)于已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取兩種制度中任何一種基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再辦理制度銜接手續(xù)。

2、問：參保人員何時(shí)辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)？

答：參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員在達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡或我省規(guī)定的退休年齡（以下簡(jiǎn)稱退休年齡）后，可以申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接手續(xù)；參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡前，不辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。

3、問：參保人員達(dá)到退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的怎么辦？

答：參保人員達(dá)到退休年齡后，若其城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，可以按規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，再申請(qǐng)從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并辦理銜接手續(xù)；若延長(zhǎng)繳費(fèi)后其城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限仍未滿15年，也可以申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

參保人員達(dá)到退休年齡且城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，又不愿延長(zhǎng)或補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且不愿轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照我省2005年改革城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的規(guī)定，可將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年再發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，終止城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。但仍保留城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

4、問：參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？

答：參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額并入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)算，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

5、問：參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？

答：參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

6、問：參加我省被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，如何辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接？

答：參加我省被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接時(shí)，其被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額先并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后，再按照《暫行辦法》和我省《實(shí)施意見》規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移銜接手續(xù)。分次繳費(fèi)的人員必須在足額繳清養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及政府補(bǔ)貼資金足額到位后，再辦理轉(zhuǎn)移銜接手續(xù)。