第一篇：文明區隊申報

08計算機一區隊文明區隊申請書

收獲的季節，我們相遇在南京，相聚以“無私奉獻”為校訓的江蘇警官學院；同樣的追求和夢想讓我們相匯在江蘇警官學院科技系；奇妙的緣分又讓我們走進了同一個班級。一年的風風雨雨，酸甜苦辣，成功，喜悅，收獲，我們一起走過。51個年輕的生命，51顆跳動的心，共同的信念使我們凝聚在一起！面對成績，我們不驕不躁；面對挫折，我們勇敢前進；面對過去，我們問心無愧；面對未來，我們布滿信心！-----這就是我們，一個團結向上，充滿朝氣的08計算機一區隊。

一、班委會、團支部的建設勝人一籌

在平時的工作中，區隊委和團委互相配合，區隊委主要負責日常生活的考評和安排，團委只要負責和同學們之間的溝通。與此同時區隊委會也爭取每個同學能了解班里的工作，一方面能夠協助區隊委搞好工作，另一方面又能培養大家為區隊服務的責任心和主人翁精神，同時增強我們的班級凝聚力。使區隊始終保持了積極向上的發展姿態。我們在中隊長虞正偉老師的帶領下，每周的例行班會都會討論區隊里最近發生的問題，以及學校里下達的任務，以便及時完成。

當然我們在搞好學習的同時，并沒有放松追求思想的進步。走進大學，我們不僅為了豐富知識，重要的還有學會如何做人。思想建設方面我們主要有兩種方式：一是專門召開思想工作會議，例如學習三個代表、八榮八恥等。二是班委、團支部學生干部要同大家打成一片，了解思想動態，及時做好同學們的思想工作，并隨時向中隊長老師匯報情況，從而力求在思想上永遠與國家政策保持高度一致。同學們積極關心國家大事，并且積極主動要求入黨。全班所有人都遞交了入黨申請書，并有幾人被推選進龍潭黨校進行更深入的思想政治教育。在這樣的集體中成長起來的我們，都懷有一顆互助互愛的心，本著共同進步，不讓任何一個同學掉隊的原則，對學習方面有困難的同學，大家盡力幫助。對家境方面困難的同學我們也積極給予物質和情感上的幫助。對于思想上有問題的同學，區隊干部包括舍長在內都積極參與其中進行心理輔導，使得我們的區隊更像一個大家庭。

二、求真務實的班風

對于一個班集體來說，班風是班級的靈魂、班風是班級建設的核心、班風是引領他們前進的旗幟。“班風正才能學風正，學風正才能成績好”，08計算機1區隊區隊委將樹立良好班風放在班級建設工作的首位，嚴格遵照校規進行管理，督促同學們作好各項常規工作。在開學初期，就根據區隊的個性將區隊的班風定位為“求真務實”。全班同學都樹立了塌實認真的學習態度和生活態度，以“無私奉獻”為個人信念，共同營造純正的班級風氣和良好的班級氛圍。

一個班集體要想有凝聚力，必須加強團結。08計算機1區隊同甘共苦，同心同德，取得了驕人的成績，增加了同學們的班級自豪感，集體榮譽感，形成了團結協作，拼搏進取的團隊精神，這種精神激勵著他們不斷向前進，形成了一股強大的班級凝聚力。

在學風建設上，我們班同學在經歷過初入大學的迷惘后，開始有目標地、科學地、有效地投入到緊張的大學學習中，自我定位、自我選擇、自我培養、自我約束能力都有了很大的提高。在龍潭的時候，剛開始只有一兩個人早上在大家還在睡夢中的時候去教室上自習，過了一段時間后，人越來越多，大家結伴上自習，共同探討問題、相互鼓勵、經常交流學習心得，成為校區一景。在一年的學習生活中，大多數的同學都取得了令人可喜的進步，我班的丁佐亮同學在剛入學是的三十幾名，經過努力后一舉躍升為全班第一，并且門門分數均在九十分以上，取得了令人矚目的成績。所有的同學都從剛入校時的不會學習、不適應新的學習模式的困境中走了出來，適應了大學特有的學習方式。

為了在英語四級的考試中取得好成績，大家投入了巨大的熱情。在備考階段，大家刻苦努力，積極準備，雖然校區在第一學年不準備讓我們參加考試，但是憑著多方面的努力，以及同學們高昂的學習積極性，我們班同學前25名參加了四級考試。并取得了優異的成績，一點不輸以英語為專業的其他區隊。

我們班的學習成績優秀是大家有目共睹的，也是有據可查的。在第一 年度上學期，我們有15 人獲獎學金，其中一等一個，二等三個，三等十一個，下學期共有13 人獲獎學金，其中一等一 個，二等三 個，三等九 個。這都是同學們努力的結果。其中丁佐亮同學從大一開始到現在始終保持優異的成績，每次智育排名區隊第一。現在大家已經投入到了四六級的備考當中，期待大家更好的成績。

二、豐富多彩的課余活動

在搞好班級活動的同時，我們沒有忘記自己是警院的一分子，全班同學積極參加各種社團活動，集體活動，展現了當代大學生非凡的精神風貌。大家積極參加學院舉辦的各場學術報告會，不斷拓展自己的視野，豐富自己的內涵。首先要說的是我們班的籃球隊，在前幾次比賽中的加時賽中的憾負，凸顯了我們班人韌性的不足。經過多方面的反思，同學們逐漸發現自己在配合上的不足，以及在團隊精神上的不足，我們的籃球隊開始一步步的進步了，最終獲得校區第三的好成績，籃球隊的進步正是我們整個區隊進步的一個縮影。團支部方面，從剛開始的沒有文藝節目上臺，到廣場晚會的兩個節目上臺，這都顯示在計算機一團支部的一步步的成熟。此外，我們區隊還在大隊拔河比賽中獲得了第三，足球隊在校區比賽中獲得第三，乒乓球隊和象棋隊分別在在校區的比賽中獲得第八和第四。在個人方面，汪云云同學榮獲大隊的羽毛球比賽第二，這些榮譽都是大家通過自己的努力和積極參與獲得的。

回首過去的兩年，有成功，有失敗，有歡笑，有淚水，但更多的是收獲。我們用辛勤的汗水成就了今天小小的成績，但是我們知道成績是屬于過去的，我們是屬于未來的，而未來的路在我們腳下。我們將繼續滿懷信心，布滿激情，不驕不躁，按照我們的“班級文化”繼續向更高更遠的目標共同邁進。

08計算機1區隊所獲獎懲

龍潭校區籃球比賽第三名 龍潭校區足球比賽第三 龍潭校區象棋比賽四強 龍潭校區乒乓球賽八強 龍潭校區一大隊拔河比賽第三名

第二篇：礦區隊申報文明區隊事跡材料

xx年，xxx隊在礦黨政的正確領導下，認真貫徹黨的十六大和十六界五中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，團結和帶領全隊職工開拓進取、艱苦創業，緊緊圍繞礦第六次黨代會制定的“xxxxx”戰略奮斗目標，結合“安全生產百萬噸”自定目標，加強干部、職工隊伍建設，加強黨支部建設，加強制度建設，以開展保持黨員先進性教育活動為契機，繼續深化以創業、創新、創優為主題的文明創建活動，促進了區隊的物質文明和精神文明健康、協調、可持續發展。

一、領導班子凝心聚力，切實發揮龍頭作用

該隊領導班子注重加強班子自身建設，切實把“團結”擺在區隊工作的重要位置。“團結出凝聚力、出戰斗力、出新的生產力”，班子成員凝成一股繩，職工群眾有干勁，有奔頭。他們從抓好領導干部的理論學習做起，不斷提高理論修養，不斷增強“立黨為公，執政為民”的責任感和使命感，從而達到整個班子的內在團結，形成共同的奮斗目標，團結帶領全隊黨員、職工，朝著確立的目標努力奮斗。

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班子成員始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。在工作中充分信任和支持班子成員積極開展工作，并維護他們分管工作的領導權威，做到人人有職、有權、有責，權責統一。領導班子成員自覺服從集體領導，認真執行集體決議，做到思想上合、職能上分、目標上合、工作上分、重大決策上合、落實責任上分，確保了班子的整體優勢得到充分發揮。

二、實施黨建工程，促進區隊安全生產

三、創新管理制度，實施科學、民主化管理

目前，xxx隊有一套較為完善的精細化管理制度，包括三大塊內容即管理制度、崗位責任制、崗位操作規程。在進入xxxx大傾角工作面后，工區借鑒現代化管理理念，對傳統的制度進行整合與提升，對適應新形勢安全生產的部分予以保留，對不適應的部分堅決予以修改或刪除，對不足的部分予以補充。例如，煤機過后支架工應及時移架這一條在無傾角的工作面適用，在進入xxxx大傾角工作面后仍按部就班的話，事故率就會大大上升，該隊大膽革新，規定割煤不移架，移架不割煤，有效避免滾矸傷人事故的發生。

該隊實施民主化管理，鼓勵職工提意見和建議，對有建設性的及時補充到相關制度中去，并給予一定的獎勵。這有效增強了職工的主人翁意識和參與區隊管理的熱情。

四、弘揚“三創”精神，為區隊發展注入活力

創業。今年7月中旬，該隊服從礦上的安排由主管隊長帶領50名“精兵強將”到xxx井開辟一個新“戰場”。他們雖然有多年的綜采工作經驗，但在新的地質條件給他們的工作帶來了很多困難，地壓大、頂班破碎、地溫高等困難，多數職工不適應，但他們硬是咬緊牙關，完成了礦交給的任務。“本地”的干部職工在失去部分力量后，同心協力，大干苦干，使工程質量保持了動態達標，產量上也保持了高產、穩產。

第三篇：礦區隊申報文明區隊事跡材料

XX年，xxx隊在礦黨政的正確領導下，認真貫徹黨的十六大和十六界五中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，團結和帶領全隊職工開拓進取、艱苦創業，緊緊圍繞礦第六次黨代會制定的“xxxxx”戰略奮斗目標，結合“安全生產百萬噸”自定目標，加強干部、職工隊伍建設，加強黨支部建設，加強制度建設，以開展保持黨員先進性教育活動為契機，繼續深化以創業、創新、創優為主題的文明創建活動，促進了區隊的物質文明和精神文明健康、協調、可持續發展。

一、領導班子凝心聚力，切實發揮龍頭作用

該隊領導班子注重加強班子自身建設，切實把“團結”擺在區隊工作的重要位置。“團結出凝聚力、出戰斗力、出新的生產力”，班子成員凝成一股繩，職工群眾有干勁，有奔頭。他們從抓好領導干部的理論學習做起，不斷提高理論修養，不斷增強“立黨為公，執政為民”的責任感和使命感，從而達到整個班子的內在團結，形成共同的奮斗目標，團結帶領全隊黨員、職工，朝著確立的目標努力奮斗。

班子成員始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。在工作中充分信任和支持班子成員積極開展工作，并維護他們分管工作的領導權威，做到人人有職、有權、有責，權責統一。領導班子成員自覺服從集體領導，認真執行集體決議，做到思想上合、職能上分、目標上合、工作上分、重大決策上合、落實責任上分，確保了班子的整體優勢得到充分發揮。

二、實施黨建工程，促進區隊安全生產

“提高黨員綜合素質”、“發揮黨員的先鋒模范作用”、“黨員示范崗”，是該隊黨支部今年所實施的黨建工程。7月份在集團公司黨委和礦黨委開展保持黨員先進性教育活動中，支部把握契機，積極組織全隊黨員開展各項活動，密切了黨群、干群關系，提升了黨員的形象，增強了黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，確立了保持黨員先進性長效機制，促進了區隊的各項工作。今年1至11月份該隊計劃產煤???噸，實際產煤???噸，特別是7、8、9三個月，共安全生產原煤323409噸，為企業“xxxxx”戰略目標的實現作出了積極的貢獻。學習教育活動結束后，該隊黨支部分別被集團公司黨委、礦黨委授予“示范黨支部”稱號。

三、創新管理制度，實施科學、民主化管理

目前，xxx隊有一套較為完善的精細化管理制度，包括三大塊內容即管理制度、崗位責任制、崗位操作規程。在進入xxxx大傾角工作面后，工區借鑒現代化管理理念，對傳統的制度進行整合與提升，對適應新形勢安全生產的部分予以保留，對不適應的部分堅決予以修改或刪除，對不足的部分予以補充。例如，煤機過后支架工應及時移架這一條在無傾角的工作面適用，在進入xxxx大傾角工作面后仍按部就班的話，事故率就會大大上升，該隊大膽革新，規定割煤不移架，移架不割煤，有效避免滾矸傷人事故的發生。

該隊實施民主化管理，鼓勵職工提意見和建議，對有建設性的及時補充到相關制度中去，并給予一定的獎勵。這有效增強了職工的主人翁意識和參與區隊管理的熱情。

四、弘揚“三創”精神，為區隊發展注入活力

創業。今年7月中旬，該隊服從礦上的安排由主管隊長帶領50名“精兵強將”到xxx井開辟一個新“戰場”。他們雖然有多年的綜采工作經驗，但在新的地質條件給他們的工作帶來了很多困難，地壓大、頂班破碎、地溫高等困難，多數職工不適應，但他們硬是咬緊牙關，完成了礦交給的任務。“本地”的干部職工在失去部分力量后，同心協力，大干苦干，使工程質量保持了動態達標，產量上也保持了高產、穩產。

第四篇：文明區隊專題

以科學發展觀為統領 服務生產

構 建 和 諧 區 隊

——維檢隊申報“文明區隊”申報材料

2011年，是我礦建設發展，向安全、高效、和諧礦區邁進的關鍵一年，也是我礦安全生產兩周年，實現安全生產又好又快發展的勝利之年。

一年來，維檢隊在礦黨政的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神為指針，認真貫徹落實礦各項規章制度和決議，緊緊圍繞露天生產中心工作，團結和帶領全隊員工，以安全生產為目標，以服務露天生產為宗旨，真抓實干，區隊面貌煥然一新，職工隊伍團結穩定，圓滿完成了礦下達的各項檢修任務，實現了安全生產。

----班子建設好：

一是班子成員始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。在工作中充分信任和支持班子成員開展工作，自覺服從集體領導，認真執行集體決議，確保了班子整體優勢的充分發揮。今年隊領導班子剛剛成立，但都保證了全隊職工隊伍的穩定和各項任務的完成。

二是扎實開展了 “四好”班子創建活動。黨支部結合檢修工作實際，以加強班子理論建設、提高干部職工隊伍綜合素質為目標，深入開展了以創建“四好”領導班子為主要內容的爭先創優活動，狠抓了領導班子建設和黨員干部職工隊伍建設，有力地提高黨員干部、全體職

工的政治理論水平和業務技術能力，全隊安全生產、隊伍管理和精神文明建設取得了長足發展。

三是抓班子，帶隊伍，加強隊領導班子和黨員的思想政治學習，利用每周政治學習和周二安全例會及時將不同時期思想政治教育、安全教育、黨風廉政教育等內容及時組織學習。----任務完成好： 今年各項任務完成情況：

----1—10月份共檢修電鏟10臺次，焊修電鏟懸臂4臺次，檢修鉆機6臺次（其中大修鉆機1臺次）。排整設備140臺次。

----1～10月份生產任務，三保斯太爾車9臺，三保裝載機5臺，三保推土機2臺，修理叉車2臺等和日常臨故處理工作。

----重型汽車三保檢修完成情況： 7523整車三保1-10月份完成9臺/次；

K19發動機中修1-10月份完成11臺/次； 5+2變速箱中修1-10月份完成10臺/次；

1-10月份完成設備臨故檢修2000余起。

----輸電工作：

延段線路（m）51480m；回收電桿、底座610桿次；處理故障隱患40次；巡查線路412Km；檢修設備60次。

----材料消耗控制在計劃之內。

四、2011年具體工作：

----安全生產好：

1、根據年初礦1號文件精神，制定了全年工作計劃和具體措施，結合工作實際突出重點抓安全生產工作。全隊檢修過程中的天車運行、大車試調、大斗吊裝、多工種混合作業時，將現場檢查、監督的重點放在檢查員工執行崗位安全責任、安全技術操作規程、安全防范措施的落實上；結合維檢隊機電、起重設備多、檢修工藝復雜，隊區人員集中等特點，把安全工作作為長期、重要的工作進行貫徹、執行，將安全管理的點放到作業現場的監督、檢查上，將安全管理的落實點放到作業過程“人、機、環境、管理”隱患排查與整改上。一年來，杜絕了任何人身事故和各類機電事故，檢修質量有了明顯的提高，確保了安全生產的順利實現。

2、年初，按照崗位、工種，責任范圍，優化了檢修組別設置。使得隊伍管理更加規范化，安全管理更加便于操作，檢修過程中質量和安全便于監控，檢修任務更加分明，責任更加具體明確。通過一年來的實踐運作，班組員工的安全意識、質量意識、服務意識、工期意識有了明顯的提高。

3、強化班組建設。在抓好常項工作的基礎上，將危險源辨識和唱安全歌當作重點和特色來抓.今年1-10月份，在礦“工人先鋒號”創建活動中，我隊共5次獲得“生產輔助班組工人先鋒號第一名”，內燃班兩次獲得班組建設第一名。

4、認真抓好安全工作，針對維修工作點多面廣的實際情況，加強檢修現場的安全管理，嚴格執行領導干部跟班帶班制度，并做好值跟班記錄，確保目標明確，責任到人。

5、對設備的檢修保養、故障處理和車輛三保實行了工作票制。設備檢修完畢投入使用前，由使用方、檢修方共同簽字確認，相互監督，共同督促修機質量的提高。

6、進入四季度后，在做好常項工作的同時，抓了以下工作：（1）、結合當前隊伍實際，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講措施激勵人心，保護好、引導好、發揮好職工的熱情和干勁。

（2）、11月底開始對各類設備檢修成本進行了統計，為2012年設備修理成本控制做好準備。

（3）徹底仔細的了解設備運行情況；認真做好設備排查計劃，為全面開展設備排整工作做好準備工作。

----思想環境好：

1、年初，針對隊伍剛剛成立，員工幾經 “搬家”，思想波動大，工作情緒不穩定。我們將確保員工隊伍穩定，理順工作思路，干部員工盡快進入各自角色作為當時工作的重點，通過召開班子碰頭會、班組長、員工大會，班前會，及時的向大家傳達礦上的形勢、專業化管理的發展趨勢、各項管理制度和措施。使員工知礦情，明確我礦發展的方向和自己擔負的責任。為全隊各項工作以最快速度步入正軌奠定了堅實的基礎。一年來，杜絕了輕傷以上人身事故和各類機電事故，檢修質量有了明顯的提高。

2、做到兩個“到位”；兩個“盡快”。兩個“到位”是將礦上的政策，區隊專業化管理的發展方向及時向員工傳達到位；根據全隊人員結構、操作人員崗位工種，將操作人員的班組、崗位、責任落實到位。兩個“盡快”是管理人員盡快進入各自角色，干好自己分管的工作；操作人員理順思路，集中精力盡快投入各自的工作，全身心的干好自己的本職工作，確保了全隊各項工作順利進行。

3、走訪慰問、文體活動凝心聚力。

（1）、每逢重大節日前后，隊支部都深入職工家中開展走訪、慰問。今年春節走訪慰問了吳清彪、肖艷華、咸玉平、馬青林何文榮等職工家庭，送去了米、面、油等生活品。今年8月份，采區職工葉海軍的孩子患重病，花費巨大。隊工會響應采區號召，在隊里發起了向何葉海軍孩子捐款的倡議，全隊214名職工在倡議發出不到一小時內捐款8850元.。

(2)、積極參加礦內各項活動，年初參加了礦春節文藝匯演，取得了第二名；6月份參加了安全月活動咨詢日簽字活動；7月份，組隊參加了礦排球、籃球運動會，籃球比賽獲得了甲組第三名，拔河比賽獲得了第四名。

----隊伍作風好：

1、認真組織學習礦了1號文件和集團、礦“兩會”精神；利用周二安全學習日、班前會對職工進行安全形勢教育，學習集團、礦關于安全生產的各類文件、會議精神；制定了各項工作計劃和實施方案，做到安全工作有計劃、有步驟。

2、堅持扎實有效的做好職工隊伍穩定工作。一是教育職工認清形勢和任務，做到知礦情、隊情，統一職工思想；二是對職工關心的

熱點問題及時的傳達和解釋；三是在職工婚喪嫁娶等事上，關心職工、解決職工實際困難。今年對職工安置房分配、工資二次分配及工齡補貼等職工關心的主要問題，都及時地進行了傳達和協調，使職工從中得到了實惠。通過做這些工作，1—11月份沒有發生一起上訪、違法亂紀和刑事案件，確保了職工隊伍穩定、區隊安定和諧。----民主管理好：

年初，我隊按礦工會要求召開了三屆一次職代會，通過職代會廣泛收集職工的意見和建議。對于職工提案和建議，隊工會及時會反映到隊里礦上，做到及時答復；隊務公開上，每月將全隊二次分配、工資情況、報工、出勤、違紀處罰、嘉獎一 一在公開欄內公開，全面接受職工的監督，讓職工參與民主管理，促進我隊和諧發展

維檢隊

二O一一年十一月十二日

第五篇：XXX隊申報文明區隊事跡材料（礦區）

2006年，XXX隊在礦黨政的正確領導下，認真貫徹黨的十六大和十六界五中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，團結和帶領全隊職工開拓進取、艱苦創業，緊緊圍繞礦第六次黨代會制定的“XXXXX”戰略奮斗目標，結合“安全生產百萬噸”自定目標，加強干部、職工隊伍建設，加強黨支部建設，加強制度建設，以開展保持黨員先進性教育活動為契機，繼續深化以創業、創新、創優為主題的文明創建活動，促進了區隊的物質文明和精神文明健康、協調、可持續發展。

一、領導班子凝心聚力，切實發揮龍頭作用

該隊領導班子注重加強班子自身建設，切實把“團結”擺在區隊工作的重要位置。“團結出凝聚力、出戰斗力、出新的生產力”，班子成員凝成一股繩，職工群眾有干勁，有奔頭。他們從抓好領導干部的理論學習做起，不斷提高理論修養，不斷增強“立黨為公，執政為民”的責任感和使命感，從而達到整個班子的內在團結，形成共同的奮斗目標，團結帶領全隊黨員、職工，朝著確立的目標努力奮斗。

班子成員始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。在工作中充分信任和支持班子成員積極開展工作，并維護他們分管工作的領導權威，做到人人有職、有權、有責，權責統一。領導班子成員自覺服從集體領導，認真執行集體決議，做到思想上合、職能上分、目標上合、工作上分、重大決策上合、落實責任上分，確保了班子的整體優勢得到充分發揮。

二、實施黨建工程，促進區隊安全生產

“提高黨員綜合素質”、“發揮黨員的先鋒模范作用”、“黨員示范崗”，是該隊黨支部今年所實施的黨建工程。7月份在集團公司黨委和礦黨委開展保持黨員先進性教育活動中，支部把握契機，積極組織全隊黨員開展各項活動，密切了黨群、干群關系，提升了黨員的形象，增強了黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，確立了保持黨員先進性長效機制，促進了區隊的各項工作。今年1至11月份該隊計劃產煤？？？噸，實際產煤？？？噸，特別是7、8、9三個月，共安全生產原煤323409噸，為企業“XXXXX”戰略目標的實現作出了積極的貢獻。學習教育活動結束后，該隊黨支部分別被集團公司黨委、礦黨委授予“示范黨支部”稱號。

三、創新管理制度，實施科學、民主化管理

目前，XXX隊有一套較為完善的精細化管理制度，包括三大塊內容即管理制度、崗位責任制、崗位操作規程。在進入XXXX大傾角工作面后，工區借鑒現代化管理理念，對傳統的制度進行整合與提升，對適應新形勢安全生產的部分予以保留，對不適應的部分堅決予以修改或刪除，對不足的部分予以補充。例如，煤機過后支架工應及時移架這一條在無傾角的工作面適用，在進入XXXX大傾角工作面后仍按部就班的話，事故率就會大大上升，該隊大膽革新，規定割煤不移架，移架不割煤，有效避免滾矸傷人事故的發生。

該隊實施民主化管理，鼓勵職工提意見和建議，對有建設性的及時補充到相關制度中去，并給予一定的獎勵。這有效增強了職工的主人翁意識和參與區隊管理的熱情。

四、弘揚“三創”精神，為區隊發展注入活力

創業。今年7月中旬，該隊服從礦上的安排由主管隊長帶領50名“精兵強將”到XXX井開辟一個新“戰場”。他們雖然有多年的綜采工作經驗，但在新的地質條件給他們的工作帶來了很多困難，地壓大、頂班破碎、地溫高等困難，多數職工不適應，但他們硬是咬緊牙關，完成了礦交給的任務。“本地”的干部職工在失去部分力量后，同心協力，大干苦干，使工程質量保持了動態達標，產量上也保持了高產、穩產。

創優。堅持以職工隊伍建設為著力點，打造一支高素質職工隊伍，形成創建“優強”區隊的發展之源。一是明確職工隊伍素質培養的目標和時間，幫助每位職工設計職業生涯，確立發展目標，同時制定培養方案，從而充分激發每位職工的發展潛能和工作熱情。二是采取工區培養與礦培養相結合的模式，提高職工的業務水平，通過位置換，培養綜合技術型人才。三是該隊為了安全生產和長遠發展，定期培養、評聘一批首席技術能手，定期選拔責任心、管理能力強，業務技術硬的青年職工擔任班組長。

創新。該隊始終把技術創新作為推動區隊安全生產的一條重要途徑。該隊創新活動領導小組針對各時段安全生產的需要確立創新課題，并以招標的方式引導職工積極參與到創新活動中來。今年以來該隊共有大、小創新項目6項，其中有5項得以應用，為該隊帶來了較高的經濟效益和安全效益。特別是今年四季度《大傾角工作面擋矸防護簾》這一創新成果的應用，有力解決了XXXX工作面傾角大，滾矸、竄料容易傷人的難題。