第一篇：釘釘考勤制度

釘釘考勤制度

一、目的

為保證公司正常工作運行，規范員工的作息時間，嚴格工作紀律和辦公秩序；特制定本考勤制度。

二、適用范圍

本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。

三、上班時間

1、上班時間如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）

夏季時間（當年5月1日至9月30日）冬季時間（當年10月1日至次年4月30日）

上午：9:00-12:00上午：9:00-12:00 午餐、午休時間：12:00-14:00

午餐、午休時間：12:00-13:30 下午：14:00-18:00下午：13:30-17:30

2、釘釘考勤相關操作參照《釘釘—考勤模塊--用戶手冊》見附件，若有疑問可聯系管理員。

四、日常考勤

1、公司實行上下班打卡規定，在考勤范圍內的實施考勤打卡，外出、出差實施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。

2、員工若出現遺忘考勤情況，可在24小時內申請補卡（出差在外的，則需在返回公司當天申請補卡），每月申請補卡次數不得超過3次，申請補卡3次以上，5次以內的（包含3次），罰款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罰款100元/次。

3、實際遲到未打卡的，一律不得補卡。若發現直屬上司準予補卡的，補卡當事人罰款50元/次，直屬上司罰款100元/次。

4、上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，罰款50元/次。

5、不服從公司安排、未按時到工作崗位報到者，罰款50元/次。

五、遲到、早退、曠工

1、遲到、早退、曠工的名詞解釋

（1）員工出勤晚于上班時間的為遲到；提前下班視為早退。

（2）員工月累計遲到三次視為事假一天，員工月累計遲到五次視為曠工一天。（3）下列行為視為曠工： A、無故不來上班

B、請假未獲批準而不來上班

C、無故不打卡累計3次視為曠工1天

2、相關處罰規定：

（1）遲到20分鐘以內，罰款20元/次。（2）遲到20分鐘至30分鐘的，罰款30元/次。（3）遲到30分鐘至60分鐘的，罰款40元/次。

（4）遲到1小時以上的，視為曠工半天，罰款100元/次，同時扣除半天的考勤工資。

（5）早退的，罰款50元/次。

（6）半年內累計三次以內的曠工，罰款100元/次，同時扣除當天工資。（7）半年內累計三次以上的曠工，予以開除。

六、外出、出差

1、外出、出差實行審批制度，應在審批通過后方可實施（申請應在實施前至少半小時申請審批），嚴禁出現不申請直接外出、出差的行為，未經批準的外出、出差的，罰款50元/次。

2、若遇臨時外出、出差情況，應在離開公司之時起30分鐘內提交申請通過審批，未按照前項所列規定執行的，罰款50元/次。

3、外出、出差人員到達指定地點后實行簽到拍照登記。

4、出差超過批準天數且未申請延長的，罰款100元/次，超過天數的差旅費不予報銷。

七、請假、調休、加班

1、請假、調休應在釘釘上申請審批，審批通過后方可實施（至少在實施前半日之內申請審批通過），如遇特殊情況，無法提前申請的，需電話告知直屬上級，同時在實施前半小時內在釘釘系統提交相關申請完成審批后生效；未經批準擅自實施的，罰款100元/次，扣除當日工資。

2、加班：公司原則上不提倡加班，在非工作日申請加班可調休抵扣，加班申請需提前半天申請審批完成，方可生效；公司臨時安排的加班，需在實施之時起的24小時內補加班申請。

4、加班時間計算以《加班申請》和釘釘記錄打卡為準，兩者缺一不可，除特殊情況加班不能打卡的，需報綜合部說明情況，否則加班無效。

5、每一個自然年內加班時間需在當年補休完畢，每年的加班時間在次年1月1日全部清零，不累計，不疊加。

八、實施時間

本制度試運行1個月（2017年6月12日至2017年7月12日），試運行期間，各位員工若有問題可以提交至綜合部，相關罰款額度酌情降低，試運行期滿后，嚴格執行該制度。解釋權歸公司綜合管理部。

第二篇：公司釘釘考勤制度

釘釘考勤制度

1、釘釘基本出勤：早：8：30 晚：17:30，小伙伴們如果因為特殊原因遲到，請自覺補夠日工作時長，如若出先遲到早退現象會扣工資哦

2、釘釘打卡規則：公司所有人員不得外勤打卡，外勤打卡一律按曠工處理。外出辦事及出差人員請在規定地點定位打卡，并寫好備注，否則按曠工處理。上下班如忘記打卡請及時申請補卡，審批人點趙翼或馬云，并寫明原因，否則按遲到早退處理。

3、釘釘請假流程：工作——審批——請假——請假類型——開始時間——結束時間——請假天數——請假事由（請明確寫出補班日期）——所在部門——審批人（馬云→趙翼）——抄送（工作暫時交接的同事）提交。所有請假請至少提前1-3天申請審批并做好對接工作，否則不予通過。有特殊情況請單獨找馬云說明。

4、釘釘打卡一部手機對應一個設備號，如超2個手機打卡，請告知馬云審批備注否則按虛假打卡處理。不得出現虛假打卡和代人打卡，否則按偽造考勤開除處理。

第三篇：釘釘注意事項

公司、分公司各部門及員工：

公司通過10月份對“銷售云管理服務軟件—紅圈釘釘”軟件的試用，結合公司實際現公司決定自2015年11月1日起正式啟用，啟用后不再使用書面紙質版手續，包括外出申請單、換休單、出差申請/報告單、乘坐飛機審批單、加班確認單、各種假條等。現具體要求如下：

一、使用范圍：

公司全體人員，省內分公司主管及以上管理人員，省外分公司品牌直管人員和外派經理/主管，蘭州、西寧、銀川、河北、山西、洛陽等轄區所有品牌直管人員。

二、使用模塊：

必須使用簽到、審批（請假、出差、外出、加班、用印）、拜訪計劃（含客戶信息）三個模塊，其他模塊可根據公司或部門實際情況選擇試用并適時推出。

三、各模塊操作注意事項：

（一）簽到模塊

1.公司所有人員在本部上下班采用指紋機打卡，不再用釘釘同步簽到；

2.省內分公司、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員上下班采用指紋和釘釘同步簽到； 3.省外其它地區品牌直管人員上下班只用釘釘簽到；

4.凡出差、臨時外出公干、異地辦公、加班均在出勤地點用釘釘簽到；

5.簽到應在“百利商業有限公司”下面簽，不可在自己的所在部門簽到，每次簽到只可簽一次；

（二）審批模塊

1.請假----①年假、婚假、產假、事假（超過3天）的最終審批人為HR專員；②病假（超過3天）的最終審批人為HR專員，并需要上傳醫院證明（照片），同時將原件遞交人力資源部；③請假時間有半天的，務必在請假事由中備注清楚請假時間段；④換休、外出、其他假最終審批人為各分管負責人，其中換休必須備注清楚加班日期時段；

2.出差----①交通工具為飛機、軟臥、高鐵（頭等艙或商務艙）時需在購票前逐級審批，最終審批人為總經理；②出差人在財務報銷時需將出差審批結果抄送給財務部出納，以便審核；

3.加班----①加班需提前申請，按要求逐級審批，并要求當事人分別在加班地點開始和結束加班時用釘釘簽到，審批人在審批時若給予換休請注明；

4.省內分公司、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員需將審批結果抄送至各自分公司HR管理人員，便于當地考勤；

5.除請假和換休外，外出、出差、加班僅有審批而未簽到將視為缺勤； 6.申請人未及時得到審簽時應采用“DING”（即督促）上級領導審批； 7.審批依據《公司考勤管理制度》以及相關制度規定執行。

（三）客戶信息、拜訪計劃模塊

1.員工需自行新增所管店面、客戶信息，首次拜訪添加客戶信息時需在店面、客戶所在地，填寫客戶名稱時后綴需加上品牌，然后再做臨時拜訪，二次及以后拜訪無需再添加客戶信息；

2.拜訪計劃應提前制定，拜訪開始時要點擊“開始拜訪”，結束時填寫拜訪結果相關信息，然后點擊“完成”結束拜訪。

各區域HR相關管理人員：

負責高新7樓、馬家灣后勤部、省外人員的HR管理人員為何文彩； 負責高新6樓、8樓、3樓及物業人員的HR管理人員為曹蓓；

負責豐禾路、馬家灣（除后勤部）、省內人員的HR管理人員為劉妮； 負責省內公司的HR管理人員為各分公司財務及行政經理； 負責新疆分公司的HR管理人員為袁俊； 負責河南分公司的HR管理人員為趙偉峰； 負責蘭州的HR管理人員為魏莉。

采用無紙審批中隨時發現問題請大家及時提出意見，以便改善！

特此通知！

百利商業有限公司 2015-10-30

第四篇：釘釘管理制度

釘釘管理制度

為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率。特引進釘釘軟件作為日常管理交流平臺，并制定此管理制度，希望大家嚴格遵守。

考勤打卡

所有外出業務人員必須按照規定時間范圍啟用釘釘“考勤打卡”功能：

1）打卡時間8:20-8:40，11:20-11:40，14:20-14:40,16:50-17:10，超過指定時間按違規處罰。

2）打卡時需業務人員上傳關聯客戶的“現場照片”。

嚴禁在家或者固定地點簽到，一經發現，視為未簽到處理。

日工作總結

1）長春市內業務人員每日走訪不得低于15家客戶，市外業務人員每日走訪不得低于10家： 2）于每晚24：00之前提交日報，日報內容需先陳列出當天所有拜訪客戶，然后再依次統計有效客戶及其銷量，最后對整體市場進行分析總結。

日報模板（實際舉例）

今日完成工作：今日走訪松原地區，共計拜訪客戶19家，其中走訪的客戶胡菊友，騰達，孫中寶，黃立葉，王海軍，王超，曹大鵬，楊娟，喬旭弘，劉國義，楊致遠，楊曉旭，李洪亮，劉剛，馬維強，司兆軍，宋國民，董國啟，趙宇輝電話，共計銷量17557元，出單客戶13家，分別是孫中寶家670元，胡菊友家出單210元，楊娟家出單1542元，曹大鵬家788元，騰達家1124.5元，劉國義家397元，楊致遠家879元，王海軍家510元，劉剛家1207.4元，馬維強1012元，司兆軍1015元，李曉軍1330元，趙宇輝7602元。未出單客戶6家，分別是黃立葉，王超，曹大鵬，喬旭弘，董國啟，宋國民。在孫中寶家把宮廷胡的價格問題解決，還有市場上現在不粘桶賣的挺不錯的如果有可能可以考慮一下，現在市場上雖然有些淡，但是有些性價比高的貨還是可以流通的，所以建議公司如果進新品一定要考慮適合市場上的流通，畢竟我們針對的客戶大部分還是日雜和酒店用品居多，有些好的東西不一定會迎合我們的客戶群體。

獎罰措施

1）簽到考核。當日沒按規定時間簽到，簽到沒有上傳圖片或上傳圖片沒有關聯客戶，若其中一項不符，罰紅包5元，兩項不符，罰紅包10元，依次累計。2）日報考核。每漏寫一次日報或沒按時提交日報者，罰紅包5元。3）處罰次數累計，每次處罰翻倍，上不封頂。

每日釘釘統計公示后，請大家對應各自主動領罰，如果當日沒有及時領罰，第二日以雙倍罰金懲處，以此類推，拖欠違規紅包停止報銷一切差旅費及暫扣工資。

本制度即日起嚴格執行。

銷售LP部

2017年11月20日

第五篇：釘釘管理制度5

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釘釘辦公使用的管理規定（暫行）

一、目的

為更好的利用現代化網絡信息技術，方便各部門之間工作的溝通聯絡，提高辦公效率，通訊辦公軟件“釘釘”正式全面使用，為方便規范管理，特制定本管理規定。

二、范圍

各部門（店）人員均需開通“釘釘”，除因手機設置原因或其它技術原因無法開通除外。

三、內容和要求

（一）原則

1、“釘釘”賬號務必使用本人姓名及真實頭像；

2、所有公司員工需申請“釘釘”賬號，申請成功后此賬號將

僅做工作使用，并只能添加公司同事；

3、“釘釘”非即時性溝通工具，重要緊急的工作溝通，仍需使用電話溝通。

4、工作會議及重要貴賓接待期間，為保持會議暢順、及對他人尊重，與會人員“不得看釘釘內容及用釘釘處理其他工作”，若有緊急事件處理，請以電話溝通；

（二）工作規定：

1、總部、各部門、門店均應建立固定工作群，成員需由各單位負責人同意后方可加入，其他群成員不得私自亂加（如

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需増加組員需經負責人同意）。

2、工作群分二大類，固定部門群和專案群。1)固定部門群：限交流工作、回報及傳達公司/部門指令使用。2)專案群：限交流工作、回報及傳達公司/部門指令使用，每個群只設立一個專案主題。

3、釘釘工作群使用注意事項（離職員工需清退、工作群任務完成需在群內告知）。

4、上下班考勤簽到、日報、周報、工作總結以及單據審批均可在釘釘上執行。

（三）使用規范：

1、釘釘使用者規范 ：釘釘使用者，只能上傳真人圖像及真實中文名字（全名）。

2、成員答復 ：1）群成員在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再進行回復“收到”，及執行計劃、辦法、完成時間等。2）非即可完成的工作指令，成員需在規定期限內進行答復。3）若有緊急工作需傳達，則請以電話或短信直接溝通。4）以通知形式發布的信息，請發布人備注無需回復，發布人跟進查看閱讀進度；工作時間內超過1小時/非工作時間超過3小時未閱讀，則以DING方式通知未讀人。

3、退/刪除群規定 ：若專案等階段性工作時完成或結束時，由負責人發通知退出成員 方可退出此群。如群成員未能及時退群或已離職人員，則由群負責人刪除成員。

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（四）功能使用：

1.PC客戶端能直接撥打電話 ：在pc端找到你要撥打電話的好友，點擊手機號碼后面釘釘免費通話。

2.添加好友：方法一：點擊個人頭像的右下角“頭像”標識，進入“好友”，右上角有“添加好友”，輸入好友的手機號，如果該好友已經注冊過釘釘，搜索會有結果，可以進行添加，如果好友未注冊釘釘，搜索會無結果；方法二：點擊左側的消息列表，選擇需要添加為釘釘的用戶，點擊聊天頁面的右上角標識，進入該用戶個人資料，選擇“添加好友”；

3.群聊中可以針對某些人單獨發信息提醒在聊天輸入框的上方有@ 功能，點擊后，會跳到群成員頁面中，選擇您需要提醒的人員，或者使用鼠標點擊聊天頁面中需要提醒人員的昵稱；

4.可以通過釘釘把電腦上的文件傳到手機上;

5.發DING消息 點擊個人頭像的右下角“+”功能標識，選擇 “DING一下”搜索需要DING的人員（從右側選擇聯系人），設定提

醒方式（短信/電話）、提醒時間、輸入釘內容，發送即可； 6.工作界面內：考勤打卡、日志、公告、審批等工具可以使用，我們根據需要可以使用此類根據上報工作進度。

四、附則

（一）、人力資源部負責制定并監督本管理規定的正常運行。

（二）、各權責人員依照該管理規定進行釘釘業務管理。

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新派食品有限公司 2016年12月14日