第一篇：河南省就業創業培訓管理辦法

河南省就業創業培訓管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步規范就業創業培訓工作，提高勞動者就業創業能力，實現以培訓促進就業創業的目標，根據《河南省就業促進條例》、《河南省人民政府關于進一步推進全民技能振興工程的若干意見》（豫政[2012]60號）、《河南省財政廳、河南省人力資源和社會社會保障廳關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（豫財社[2011]293號，以下簡稱“293”號）以及《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關于印發河南省勞動力職業技能培訓操作規程的通知》（豫勞社勞務[2007]15號）等有關政策規定，結合我省工作實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指培訓包括城鄉勞動力就業技能培訓、失業人員再就業技能培訓和創業培訓。企業新招用的城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生參加崗前培訓，按照“293”號文件規定執行。

第三條 人力資源和社會保障部門負責就業創業培訓管理和審核工作，財政部門負責培訓補貼資金的撥付和監督管理。

第二章 定點培訓機構管理

第四條 就業創業培訓實行定點機構管理制度。定點培 訓機構認定應當遵守“條件公開、自愿申請、公平競爭、擇優確定、合理布局”的原則。

第五條 開展就業或創業培訓的機構，應當具備以下條件：

（1）具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門批準的辦學許可或職業培訓資質；

（2）具備承擔培訓任務必備的培訓場所、教學設施設備和師資等基本條件；

（3）師資應當取得規定的專業資格，具備成人教育經驗，有與當前培訓內容同步的完整教案。

（4）開展培訓工作兩年以上，具有培訓專業相應的教學經驗，并有培訓記錄和資料；

（5）能夠對學員提供較為完善的后續支持服務；（6）培訓機構管理規范，制度健全，具備開展培訓所需的其他條件；

（7）近三年沒有不良記錄和投訴。

第六條 具備條件的就業培訓機構，向所在地縣級以上人力資源和社會保障部門提交第五條規定的相關材料。省轄市、省直管縣人力資源和社會保障部門組織有關專家對培訓機構開展實地考察，對其培訓能力進行打分。根據考察得分情況以及就業培訓工作整體規劃和布局情況，省轄市、省直管縣人力資源和社會保障部門向社會公示就業培訓定點機構名單，若無異議，再發文公布，并同時報省人力資源和社 會保障廳、當地財政部門備案。

具備條件的創業培訓機構，向所在省轄市人力資源和社會保障部門提交第五條規定的相關材料，省轄市在15個工作日內完成初步篩選和資料上報工作，省人力資源和社會保障廳組織有關專家對培訓機構開展實地考察，對其培訓能力進行打分。根據考察得分情況以及創業培訓工作整體規劃和布局情況，省人力資源和社會保障廳向社會公示創業培訓定點機構名單，若無異議，報人力資源和社會保障部備案，同時再發文公布，并抄送財政部門。

第七條 創業培訓師資由取得創業培訓授課資格的講師及專家志愿團成員組成，承擔創業培訓相關課程，接受學員咨詢，幫助學員評析、修改完善《創業（改善）計劃書》和《創業想法分析書》，并在培訓后六個月內對學員提供后續支持服務。創業培訓相關課程授課須由經認定的創業培訓講師承擔。

創業培訓實行全省師資派遣制度，講師跨地區授課，由省人力資源和社會保障廳統一調派。

第三章培訓組織實施

第八條 各類符合條件的人員參加培訓，需提供以下材料：

（1）持《就業失業登記證》人員憑本人的就業失業登記證、身份證等材料參加培訓。

（2）農村轉移就業勞動者憑身份證參加培訓，農民工 憑戶口所在地鄉鎮勞動保障事務所或務工單位開具的外出務工證明和身份證參加培訓。

（3）畢業年度的高校畢業生憑身份證、學籍證明材料和高校出具的證明參加培訓，到村任職大學生憑組織部門的相關證明參加培訓。

（4）城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生憑初（高）中畢業證書和身份證參加培訓。

第九條 就業技能培訓以1-3個月的短期培訓為主，復雜工種可適當延長。每班人數不超過60人，培訓時間原則上不得少于是120個學時，實習操作培訓課不少于連50%。每人每年只能參加一次就業技能培訓。

第十條 定點培訓機構應當在開班前7日內，將申報材料報當地人力資源和社會保障行政部門，經審核批準后方可開班。人力資源和社會保障行政部門審核批準意見要抄送同級財政部門備案。申報材料包括：

1、開班申請表：詳細填寫培訓專業（工種）、培訓期限、培訓類別、培訓人數、開班日期等。

2、教學計劃：注明培訓學時、教學安排、授課教師、所用教材和教案、培訓地點等信息。

3、培訓學員花名冊及有關證件復印件。

第十一條 創業培訓采用SIYB培訓（創辦和改善你的企業）模式。積極推廣“技能+創業”培訓模式，對參加過就業技能培訓、確有創業培訓要求并具備創業條件的，開展創 業培訓。

第十二條 創業培訓包括創業意識培訓、創辦（改善）企業培訓和創業實訓三個模塊。一年內，符合條件的人員可以一次培訓連續學完三個模塊。也可以分階段分模塊學習，但每個模塊每人每年只能參加一次。

創業意識培訓時間不少于3天，每班人數不超過60人；創辦（改善）企業培訓時間不少于7天，每班人數不超過30人；創業實訓時間不少于3天，每班不超過60人。

第十三條 創業培訓機構就在計劃開班前7個工作日內，將篩選合格的學員花名冊、學員登記表、師資安排、后續支持服務措施等材料報當地和省創業培訓管理機構，經審核同意后方可實施培訓，并抄送同級財政部門備案。

第十四條 人力資源社會保障部門加強培訓質量監管，對定點培訓機構每班開展隨機抽查不少于3次，作好抽查記錄。要加快開發全省統一的培訓管理系統，提高信息化水平，分階段配備指紋考勤設備，強化考勤管理。綜合出勤率低于90%的，按開班人數和綜合出勤率計算實際培訓人數；低于50%的，不給予補貼。

第十五條 創業意識培訓結束后，學員須完成《創業想法分析書》。創辦（改善）企業結束后，學員須完成創業計劃書（改善企業計劃書），并由創業培訓管理機構組織審核。創業實訓結束后，學員須寫出創業實訓總結，分析創業實訓的經驗和教訓。第十六條 定點培訓機構應建立培訓臺賬和就業（創業）臺賬。記錄受訓人員基本情況及培訓專業、培訓時間、考核情況。就業（創業）臺賬要記錄學員的就業創業基本信息。

第十七條 就業技能培訓和創業培訓實行結業考核制度，培訓合格者發放全省統一的培訓合格證書，培訓合格證書由省人力資源和社會保障廳統一編號印制。

第四章 培訓補貼

第十八條 就業技能培訓補貼標準按專業分為A、B、C三類，A類800元，B類700元，C類600元。具體專業分類和課時標準見附表，附表未列出專業的補貼標準由各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障部門商同級財政部門參照相近專業確定。

第十九條 創業意識培訓補貼標準為每人200元，創業實訓補貼標準為每人300元，創辦（改善）企業培訓補貼標準為每人1000元。

第二十條 就業技能培訓和創辦（改善）企業培訓補貼實行分段撥付。培訓后通過職業技能鑒定取得初級以上職業資格證書（未頒部國家職業技能標準的職業應取得專項職業能力證書或創業培訓證書）的，先根據培訓人數和補貼標準撥付培訓補貼的80%（取得專項能力證書或創業培訓證書的撥付60%）；6個月內實現就業或開業的，再根據就業或開業人數撥付所余的20%（取得專項能力證書或創業培訓證書的撥付所余的40%）。第二十一條 本辦法第八條所列人員自主創業，且處于創業初期（開業兩年內）的，可以參加創辦（改善）企業培訓，按取得職業資格證書（或創業培訓證書）人數和創辦（改善）創業培訓補貼標準一次性撥付培訓補貼。

第二十二條 符合條件的人員參加就業技能培訓或創業培訓，可向當地人力資源社會保障部門申請培訓補貼。個人申請培訓補貼應附材料：培訓補貼申請表、職業技能鑒定證書（專項職業能力證書或創業培訓合格證書）復印件、就業創業證明材料、培訓機構開具的學員的墊付培訓費票據或發票、個人銀行帳號及第八條規定的學員身份證明材料復印件。

第二十三條 墊付或申請培訓補貼困難的，可由培訓機構向人力資源社會保障部門申請培訓補貼，經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將資金直接撥入培訓機構在銀行開立的基本帳戶，并同時將資金支付情況抄送人力資源社會保障部門。培訓機構申請培訓補貼應附材料：培訓補貼申請表、培訓花名冊、職業技能鑒定證書（專項職業能力證書或創業培訓合格證書）復印件、就業創業證明材料及第八條規定的學員身份證明材料復印件。

持《就業失業登記證》的城鎮登記失業人員、經高校認定的畢業年度畢業生和持街道（鄉鎮）或社區(村)開具的無收入或收入低于當地最低工資標準證明的農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生及創業初期參加創辦（改善）企業培訓的人員等屬于墊付或申請培訓補貼困 難人員。

第二十四條 創業意識培訓、創業實訓結束后，按取得培訓合格證書人數將培訓補貼一次性撥付培訓機構。申請創業意識培訓和創業實訓補貼應附以下材料：培訓補貼申請表、培訓花名冊、《創業想法分析書》（創業實訓總結）及第八條規定的學員身份證明材料復印件。

第二十五條 各級人力資源社會保障部門負責對各項補貼支出材料的全面性、真實性進行審核，每次審核后要通過適當的方式向社會公示各項補貼資金審核情況（包括享受各項補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補助人數、金額和標準等）。申請材料經人力資源社會保障部門完成審核并公示后，財政部門根據抽查和公示情況撥付補貼資金。

監督管理

第二十六條 人力資源和社會保障部門要加強監管，對就業創業定點培訓機構實行動態管理，定期開展培訓機構評估，評估結果不合格的，取消其定點資格。要加快開發全省統一的就業服務信息網絡系統，對所有培訓實行電子化、信息化管理，實現培訓實名制，提高管理水平和審核效率，確保培訓扎實有效。

第二十七條 財政部門要加強對培訓補貼資金的監督管理，按規定及時足額撥付培訓補貼資金，確保培訓補貼資金使用管理規范，不斷提高資金使用效益。

第二十八條 定點培訓機構要嚴格遵守培訓課時、培訓 內容、培訓教材、師資條件、培訓考核等方面的規定，加強學員管理，全面落實培訓標準，確保培訓質量。要加強與其他就業創業服務機構的配合，及時將學員納入當地公共職業介紹服務機構的人力資源庫，通過公共職業介紹機構幫助學員就業。

第二十九條 各級人力資源和社會保障部門、財政部門要密切配合、通力合作，及時掌握和通報有關情況，定期對培訓開展和培訓補貼資金管理使用情況進行檢查，共同研究解決培訓補貼資金管理使用中存在的實際問題。

第三十條 對當年無正當理由未開展培訓工作、不遵守培訓相關規定、培訓合格率低于80%，培訓合格后就業成功率低于30%的培訓機構，取消其定點培訓資格。

第三十一條 各級人力資源和社會保障部門、財政部門要通過適當方式定期向社會公開本地培訓補貼資金的使用管理情況（包括享受補貼的培訓機構名稱、享受補助的人數、具體補助數額等），并自覺接受紀檢監察、審計部門的監督檢查。對有虛報、套取、私分、挪用培訓補貼資金等行為的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。對審核不嚴，違規操作的，按有關規定追究相關部門和單位的責任。涉嫌犯罪的，依法移交司法部門處理。

第三十二條 本方法實施前各地在2012年度開展的就業創業培訓工作，可參照本辦法執行。

第二篇：無錫市就業創業專項資金管理辦法

附件：

無錫市就業創業專項資金管理辦法

第一條 根據財政部、人力資源和社會保障部《關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（財社?2011?64號），財政部、人力資源和社會保障部《關于進一步落實就業政策加強就業專項資金管理工作的通知》（人社部發?2011?103號），江蘇省財政廳、江蘇省人力資源和社會保障廳《關于印發江蘇省就業專項資金管理辦法的通知》（蘇財規?2011?50號），市政府《關于促進以創業帶動就業工作的意見》（錫政發?2008?304號）和《關于進一步完善促進全民創業政策的若干意見》（錫政發?2012?132號）等有關文件精神，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 就業創業專項資金是指各級人民政府按國家規定通過預算內外各種資金渠道籌集，用于促進城鄉各類人員就業創業的專項資金。

第三條 就業創業專項資金實行專款專用的原則，嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，不得用于平衡預算和部門（單位）人員經費、公用經費等，嚴禁用于或變相用于房屋建筑物購建、租賃、交通工具購臵等各項支出。

第四條 為提高資金使用效率，確保資金發揮應有的作用，按規定籌集的就業創業專項資金必須納入政府專戶管理。第五條 就業創業專項資金來源包括：

（一）本級財政預算安排的專項資金；

（二）上級財政補助的資金；

（三）利息收入；

（四）其他資金。

第六條 各級政府要積極調整財政支出結構，加大就業創業資金投入，將就業創業專項資金列入各級財政預算，建立與社會經濟發展相適應的正常增長機制。

第七條 就業創業專項資金使用范圍

就業創業專項資金用于職業介紹補貼、職業培訓補貼（含勞動預備制培訓生活費補貼）、職業技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、就業見習補貼、小額貸款擔保基金和小額擔保貸款貼息、創業引導扶持資金補助、扶持公共就業服務以及經同級政府批準的就業創業相關支出等。

第八條 職業介紹補貼

在工商行政部門登記注冊的職業中介機構參加政府公共就業服務機構舉辦的公益性免費招聘活動可申請職業介紹補貼。職業中介機構在申請職業介紹補貼時，按每位符合免費服務條件的人員每年享受一次職業介紹補貼計算，不得重復申請。

（一）補貼對象。職業中介機構和暫未納入財政補助范圍的公共就業服務機構。

（二）補貼標準。職業中介機構和暫未納入財政補助范圍的公共就業服務機構為登記失業人員提供免費就業服務后成功就業的，按每人50元的標準給予補貼。對公共就業服務機構免費為失業人員進行檔案保管的，按照每人每月1元的標準給予補貼。對暫未納入財政補助范圍的公共就業服務機構，免費為單位和個人進行檔案托管的，由同級財政按每人每月不超過8元的標準給予補貼，具體的補貼費限額由同級財政、人力資源社會保障部門（以下簡稱：“人社部門”）共同核定。

（三）對公共就業服務機構的補助。對已納入財政補助范圍的公共就業服務機構，各級財政部門應當按照事業單位財務規則，根據公共就業服務機構享受財政補助編制內實有人數，并結合承擔的免費公共就業服務工作量，由同級財政在部門預算中統籌安排人員、公用經費和必要的項目經費。對暫未納入財政補助范圍的公共就業服務機構，免費開展公益性招聘活動、用工備案等公共就業服務工作的，根據其完成同級人社部門下達工作目標和任務情況，可由同級財政給予補助。

第九條 職業培訓補貼

職業培訓補貼包括就業前技能培訓補貼、崗位技能培訓補貼、創業培訓補貼三類。享受職業培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。補貼可由個人向當地人社部門申請，也可由實施培訓的企業或經人社部門認定的定點培訓機構（以下簡稱：定點培訓機構）代為申請補貼。

對公共就業培訓機構依據同級人社部門制定的目標要求，對各類勞動者開展其他各類職業培訓（含創業意識培訓），經同級人社部門會同財政部門組織考核后給予補助；對人社部門開展職業培訓教材開發、師資培訓、職業技能競賽、高技能人才評選表彰及業務管理等職業培訓工作由同級政府給予資金支持。

（一）就業前技能培訓補貼

1.補貼對象。本市城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者（外來農村勞動者）、本市被征地農民、本市招收高中畢業生的全日制高等院校和全日制高等職業院校畢業學年在校生或畢業后一年內未就業的大學生、本市戶籍城鄉未繼續升學應屆初高中畢業生。

2.補貼標準

（1）本市城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者（外來農村勞動者）、本市被征地農民開展就業前技能培訓補貼標準：資金補貼包括培訓費、教材費和實習材料費。培訓費補貼按技能等級確定補貼標準，其中：獲得就業結業或專項職業能力證書300元/人、初級工600元/人、中級工1000元/人、高級工1200元/人、技師1500元/人、高級技師2000元/人；教材資料費按實補貼；實習材料費按照《江蘇省職業（工種）技能鑒定收費分類標準》（蘇價費?2004?465號）有關分類確定，其中第二類為培訓費的30%，第三、四類為培訓費的25%，第五、六類為培訓費補貼的20%。對通用性強、需求量大、市場緊缺的職業（工種）培訓補貼，由市人社部門、財政部門按單個職業（工種）確定補貼標準。上述人員每人每年可享受一次就業前技能培訓補貼。

（2）大學生技能培訓補貼標準：大學生參加高級工以上培訓的符合補貼條件的可申請享受，補貼標準分別為高級工1200元/人、技師1500元/人、高級技師2000元/人。大學生可享受一次就業前技能培訓補貼。（3）勞動預備制培訓補貼標準：補貼分培訓補貼和生活補貼。培訓補貼標準按照技能培訓補貼標準執行；對參加勞動預備制培訓的應屆初高中畢業生中農村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，參照中等職業學校國家助學金補助標準給予生活費補貼。本市戶籍城鄉未繼續升學應屆初高中畢業生可享受一次技能培訓補貼。

參加技能培訓后，培訓合格并通過職業技能鑒定考核，取得就業結業證書、專項職業能力證書、初級以上職業資格證書，已就業或6個月內實現就業的，按職業培訓補貼標準的100%給予補貼。6個月內沒有實現就業的，取得初級以上職業資格證書，按職業培訓補貼標準的80%給予補貼；取得專項職業能力證書、就業結業證，按職業培訓補貼標準的60%給予補貼。

（二）崗位技能培訓補貼

1.補貼對象。崗位技能培訓補貼對象是對企業新錄用本市城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者（外來農村勞動力）、畢業高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生等四類人員的上崗培訓。

2.補貼標準。企業對簽訂6個月以上期限勞動合同的上述四類補貼對象，在勞動合同簽訂之日起6個月內，由政府認定的培訓機構開展的崗前就業技能培訓，根據培訓后繼續履行勞動合同情況，按照職業培訓補貼標準的50%，最高不超過500元,給予企業定額職業培訓補貼。同一對象在同一企業只能享受一次培訓補貼。

（三）創業培訓補貼 1.補貼對象。參加創業能力系列培訓和創業模擬實訓的大學生（指高校畢業生、在錫高校畢業學年在校生）、有創業能力和培訓意愿的城鄉各類勞動者。

2.補貼標準。符合條件參加創業培訓取得部、省、市創業能力培訓合格證書的本市戶籍大學生或未就業城鄉各類勞動者，6個月內實現在錫就業、創業的，可按每人2000元的標準給予創業培訓補貼；6個月內沒有實現就業、創業，按上述標準的60%給予補貼。對非本市戶籍大學生參加創業培訓獲得部、省、市創業能力培訓合格證書并在6個月內實現在錫就業、創業的，可按上述成功就業、創業的標準給予相應補貼。對已就業或創業的城鄉各類勞動者參加創業培訓獲得部、省、市創業能力培訓合格證書并在6個月內實現創業或新創業的，可按上述成功就業、創業的標準給予相應補貼。同一對象只能享受一次同一類型的創業能力培訓補貼。

第十條 職業技能鑒定補貼

（一）補貼對象。本市城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者（外來農村勞動力）、畢業高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生等四類人員通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的，可由個人向職業技能鑒定所在地人社部門申請一次性職業技能鑒定補貼，也可由定點培訓機構代為申請補貼。

（二）補貼標準。按照專項職業能力80元/人、初級工130元/人、中級工170元/人、高級工230元/人、技師270元/人、高級技師300元/人的標準給予一次性補貼。第十一條 社會保險補貼

就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。社會保險補貼期限原則上最長不超過3年。對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準，下同），補貼期限可延長至退休。為提高靈活就業的穩定性，對就業困難人員享受社會保險補貼3年期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，可根據實際情況將其享受社會保險補貼的期限一次性延長，延長期限不超過1年。

對雖符合就業困難人員條件，但處于就業狀態的職工，企業通過采取為其辦理退工手續、經失業登記并認定為就業困難對象、短期內（6個月內）又重新錄用的方式來達到申請社會保險補貼目的的，不予享受社會保險補貼。但對按規定辦理企業裁員手續，6個月內優先錄用原企業職工的情況除外。

就業困難人員享受社會保險補貼政策期滿后再次失業并重新認定為就業困難人員，且屬于最低生活保障人員、特困職工家庭人員、殘疾人員、城鎮家庭零就業和農村零轉移家庭等五類人員，被企業吸納就業或從事靈活就業，仍可享受最長不超過3年的社會保險補貼；對被認定為其他就業困難人員的，可按規定享受其他相關就業創業扶持政策，但不再重復享受社會保險補貼。

（一）補貼對象

1.市區范圍內企業（勞務派遣企業僅限定在保潔、保安、保綠、家政等服務性崗位）吸納就業困難人員就業，并繳納社會保險費的；

2.經市人社局、財政局認定的公益性崗位吸納的就業困難人員就業，并繳納社會保險費的；

3.對就業困難人員從事個體經營的，自工商部門領取營業執照并繳納社會保險費之日起，可享受社會保險補貼；

4.本市戶籍創業扶持對象參加人社部門組織的創辦你的企業培訓取得合格證書人員從事個體經營的，或投資興辦企業并帶動5名以上本市戶籍人員就業的；

5.市區范圍內從事靈活就業的就業困難人員，并繳納社會保險費的。

（二）補貼標準

1.被企業（勞務派遣企業僅限定在保潔、保安、保綠、家政等服務性崗位）或政府投資開發的公益性崗位吸納就業的就業困難人員，按企業（單位）為其實際繳納的社會保險費給予全額補貼，不包括就業困難人員個人應繳納部分。

2.從事靈活就業和個體經營的就業困難人員，按其應繳納的社會保險費的50%給予補貼。

3.本市戶籍創業扶持對象參加人社部門組織的創辦你的企業培訓取得合格證書人員從事個體經營，其業主可按靈活就業人員社會保險補貼辦法申請享受社會保險補貼；投資興辦企業并帶動5名以上本市戶籍人員就業的，可按照所辦企業應為投資者繳納的各項社會保險費申請享受全額社會保險補貼。

第十二條 公益性崗位補貼

對在公益性崗位安排就業困難人員就業，與其簽訂1年以上期限勞動合同的（國企改革中分流的離崗退養人員、協保人員和續保人員可按勞務協議），按其實際安排就業困難人員人數給予崗位補貼，補貼后的公益性崗位工資水平不得低于當地最低工資標準。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

（一）補貼對象。在經市人力資源和社會保障局、財政局認定的公益性崗位就業的就業困難人員。

（二）補貼標準。每人每月400元。第十三條 就業見習補貼

（一）補貼對象。經市人社部門認定為大學生就業見習基地的企業（單位），吸納應屆離校未就業的高校畢業生和畢業在校生參加就業見習的，對參加就業見習的大學生給予就業見習生活補貼。

（二）補貼標準。就業見習實訓大學生生活費補貼每月按本市月最低工資50%的標準支付。見習實訓用人單位每月按照見習實訓人數給予每人150元的帶教費補貼。

第十四條 小額貸款擔保基金和小額擔保貸款貼息

（一）小額貸款擔保基金

各級政府要建立小額貸款擔保基金，完善小額擔保貸款基金分級籌措制度，逐步擴大擔保基金規模，確保小額擔保貸款工作的有序推進。

（二）小額擔保貸款貼息

1.貼息對象。高校畢業生、在錫高校畢業學年在校生及本市戶籍城鄉各類勞動者從事個體經營或創辦企業的，可按規定申請小額擔保貸款、享受小額擔保貸款貼息政策。

2.貼息標準。小額擔保貸款額度一般最高不超過10萬元，對經營規模較大的可提高到30萬元。對于從事微利項目經營的小額擔保貸款，由財政據實給予全額貼息；從事非微利項目經營（國家限制行業除外），由財政給予60%貼息。

（三）勞動密集型小企業貸款貼息

1.貼息對象。對勞動密集型小企業當年吸納符合小額擔保貸款發放條件人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同的，根據實際招用人數，可申請貸款貼息。

2.貼息標準。根據實際招用人數，可按每人不超過10萬元貸款額度給予貼息，貼息的貸款額度最高不超過200萬元，貸款期限不超過2年，并由財政部門按人民銀行公布的貸款基準利率給予50%貼息。

第十五條 創業引導扶持資金

創業引導扶持資金包含創業一次性開業補貼、創業租金補貼、大學生創業租房補貼、創業帶動就業補貼、創業孵化服務補貼以及其它創業相關扶持資金等，具體操作辦法按照《關于促進全民創業政策有關資金申領審核操作辦法》（錫人社發?2012?216號）等文件規定執行。

第十六條 扶持公共就業服務

扶持公共就業服務資金用于公共就業服務機構加強其人力資源市場信息網絡系統建設（具體包括計算機及網絡硬件、軟件購臵、以及開發應用支出）。扶持公共就業服務資金作為就業創業專項資金的組成部分，必須單獨安排，單獨核算，單獨管理，不得與其他就業創業專項資金相互調劑使用。

第十七條 其他支出 包括《就業失業登記證》工本費、元旦春節期間對就業困難人員生活困難補助、其他公共就業活動經費以及經同級政府批準的就業創業相關支出等。

第十八條 各級人社、財政部門要根據批準的預算，完善各項補貼資金的審核、公示、撥付等制度。各級人社部門要認真執行按月或按季受理補貼申請的規定，及時受理各類單位和個人的申請，審核中充分采用信息管理系統、實地核查、電話抽查、專業機構審查等手段，確保申請資料的真實、完整；審核完成后，要采用適當的方式進行公示。各級財政部門在收到人社部門的審核材料、審核意見后，進行復核，根據復核情況按規定辦理撥款手續。各級財政、人社部門應建立健全預算執行責任制，強化預算執行分析，加快預算執行進度，提高預算執行的均衡性。通過績效論證、績效評價等方式提高就業創業資金使用效率。

第十九條 各級財政、人社部門要按照就業創業專項資金管理的有關規定，切實加強就業創業專項資金決算管理。各級人社部門在終了后,要認真做好就業創業專項資金的清理和對賬工作,并按規定向同級財政部門報送就業創業專項資金資金使用情況和說明，就業創業專項資金使用說明要做到內容完整、數據真實、報送及時。

第二十條 各級財政、人社部門應定期對就業創業專項資金管理使用情況進行檢查，自覺接受監察、審計等部門的檢查和社會的監督；建立健全財務管理規章制度，強化內部財務管理和審計監督；要建立和完善就業創業專項資金發放臺賬，進一步加強資金使用管理的基礎工作；要加強信息系統建設，有效甄別享受補貼政策人員、單位的真實性，防止出現造假行為。對虛報、套取、私分、挪用各種補貼資金等行為的單位和個人，一經發現按有關規定嚴肅處理。對審核不嚴，違規操作的，要按有關規定追究相關部門和單位的責任。

第二十一條 市財政局、人力資源和社會保障局已經發布的有關就業創業專項資金管理的相關規定，如與本通知規定不一致的，以本通知為準。

第二十二條 本通知自2013年1月1日起執行。江陰市、宜興市可參照本意見精神，結合本地實際，制定具體的管理辦法。

二○一二年 月 日

第三篇：就業創業培訓策劃書

中國移動通信China Daily手機報

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業

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業

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書

就業創業全國巡講——貴陽站

策劃人：M-zone創益聯盟項目部2010年11月14日

就業創業培訓策劃書

當就業的鐘聲敲響的那一瞬間，我們就開始步履就業之路，方向感在這里失去了實在的意義，每天都用腳步無休止的丈量，但一切依舊那樣的平靜，沒有一點消息，我們在找尋中退逃，在希望中絕望，我們站在求職十字路口，無助的吶喊：“我的求職路應走向何方……”飛速發展的社會給我們創造了無限的機遇，也給我們帶來了無形的競爭。對于當代大學生，在就業之路上，所承載的不僅僅是激情，更多的是種種壓力。十年寒窗苦讀，踏入社會進入求職市場，誰都不希望輸在起點。大學畢業生的選擇如何讓用人單位青睞，在謀得一個崗位后如何走好職場每一步，在危機面前如何化解矛盾？那就讓我們帶著這些疑問一起走進貴州大學，聆聽官曉峰老師為你帶來的精彩演講吧！

一、活動地點：

貴州大學北區逸夫樓420D

二、活動時間：

2010年 11月18號下午14:00——16:30

三、主講嘉賓：

官曉峰——中國日報專欄作家、語言學家，中國日報手機報責任編輯

四、舉辦機構

主辦單位：中國移動貴州公司、共青團貴州大學委員會

協辦單位：china daily、貴州大學m-zone創意聯盟、貴州大學科技創業者協會

五、活動目的大多數大學畢業生在就業創業前，缺乏見習實習和就業創業培訓的機會，由校園跨入社會時的心理準備嚴重不足。許多大學生面對就業、創業的問題，缺乏良好的擇業心態、準確的自我定位，以及對社會、市場和企業需求的基本認知，從而影響到就業創業的成功和人生的發展。為了讓大學生具備就業創業的基本素質和心理準備，適合社會、市場及企業的發展需要，我們決定發起和開展全國大學生就業創業培訓工程。

六、培訓對象

以省內高校、高職為主，兼顧中專、中職學校學生，涵蓋社會青年。

七、活動口號

走出就業的迷茫 重塑自我揚起創業的風帆 讓夢啟航

八、具體活動安排

8.1前期工作

宣傳部應于11月17號---11月18日做足活動前宣傳（可通過海報、橫幅、傳單、網絡、擺點、到學生寢室介紹），使廣大青年清楚講座內容、時間、地點和主講人姓名及其個人簡歷等。

辦公室應負責茶水布置及活動中所需物品（小禮品若干），并落實活動宣傳時各社員值班情況。

外聯部應于活動前三天落實活動場地，與學校商討素拓，聯系好主講人及時到場進行演講等。

項目部應在11月14號之前做好整個活動的策劃書，并在后期積極配合各個部們。

8.2活動期間

1、會場布置由辦公室負責，凸顯美觀大方。

2、主持人（暫定由程練龍擔任）

3、各部門成員組織培訓者有序入場，禁止帶危險物品進入會場，防止意外事故的發生；

4、宣傳部在整個活動期間對活動進行拍照；

5、項目部在培訓期間維護現場秩序，禁止喧嘩打鬧；

6、在培訓結束后，為參訓人員發放禮品，發放次數及個數視禮品數量而定。

7、在培訓空閑期間也有小禮品贈送。

8.3 具體時間安排（14:00--16:30）

14:00---14:10由程練龍主持開場，為大家簡單介紹一下就業創業培訓，并介紹主講人。

14:10---14:20嘉賓致辭。

14:20---15:00主講人第一階段主講。

15:00---15:20有獎問答活動，由主持人主持。

15:20---16:10主講人第二階段主講。

16:10---16:30抽取幸運觀眾。

8.4活動后期

各社員積極收拾活動場地，垃圾歸類丟棄，一切物品照原樣歸位。

九、突發事故應急辦法

9.1預先計劃的活動場地不能繼續使用

首先由外聯部重新聯系活動場地，得到具體地點后由宣傳部通過

各種宣傳方式使參訓者了解變更的地址，并解釋情況。

9.2原定主講人不能到場

辦公室聯系公司制定解決方案。

9.3突發性事件（失火等）

首先由辦公室告知相關單位，外聯部協調現場，其他部門疏散人群，避免出現人員傷亡。

十、活動經費

橫幅2*10米*5元 =100元

會場布置100元

合計：200元

第四篇：就業創業培訓工作報告

關于就業創業培訓工作情況的報告

為了著實貫徹落實省市就業創業相關政策，我局扎實認真的開展了就業創業培訓工作，現就我局近年來開展的就業創業培訓管理工作情況報告如下：

一、具體情況

為了保障就業創業培訓工作順利開展，達到預期目的，我局對開展的所有就業創業培訓活動均實施了嚴格、規范、有效的系統性管理。

（一）培訓流程

①成立了“培訓工作領導小組”，以就業局局長為小組組長，主管局長為副組長，親自統管和負責就業創業培訓工作，通過各街道、鄉鎮及社區服務中心工作人員深入群眾和人口密集的地方宣傳免費培訓對象、專業種類、報名地點、報名辦法。②執行的具體情況是：開班時，我局指派了工作人員到現場對照學員花名冊逐人核實；開班期間，實施了不定期的組織抽查，學員、教師及機構負責人簽字確認；結業時，現場檢查驗收，看所有學員是否準時參加結業考試；上述環節，均有拍照留存。③資料整理歸檔，以此作為培訓機構申請培訓補貼資金的重要依據。具體包括：開班申請、開班批復、補貼申請表、培訓材料、教師資格認定材料及聘書、教學計劃表、課程表、學員花名冊、學員登記表、培訓學員結業證、學員身份證復印件、現場檢查確認表、考勤表培訓照片等，并對培訓學員實施電話回訪，了解培訓時間是否達標、培訓教師是否負責、培訓內容是否有效等，并形成電話核實情況表。并將上述材料一式兩份，我局和培訓機構各一份，并按檔案管理規定存檔。④信息管理同步化。一切培訓檔案都留有電子版。

（二）培訓的教材：《洛川縣蘋果產業化工人職業技能培訓教材》

（一）、（二）兩冊；

（三）培訓的師資隊伍：聘請縣果樹局的高級農藝師進行理論講解及實際操作。

（四）培訓補貼：經就業局初審，勞動保障部門審核，財政部門復核，符合補貼標準的人員按照每人600元進行補貼。

（五）培訓對象：果農、城鎮下崗職工、農民工、貧困勞動力。

二、存在的問題

1、培訓力度有待加強。就目前而言，主要表現在培訓生源不夠豐富，無論是就業培訓，還是創業培訓，實際參加人數較少，培訓對象有待充實發展，鼓勵更多需要培訓的人員參與培訓。

2、就業培訓類型相對單一。針對本縣的實情，當前主要培訓果園的管理等相關知識。

3、培訓信息化建設有待完善。

三、建議

1、繼續完善落實各類就業創業培訓制度。繼續堅持城鄉統籌、就業導向、技能為本、免費培訓原則，一方面，不折不扣的貫徹實施上級人社部門出臺的各項政策，包括技能培訓制度和創業培訓制度，打好政策基底；另一方面，根據具體執行實際，不斷完善細節，提高培訓的效度。

2、進一步做好就業創業培訓工作宣傳，加大培訓力度。加強培訓政策的宣傳，主要借助各街道（鄉鎮）、社區（村）以及公共場所的信息平臺，采用網絡、報刊、宣傳欄以及新媒體，擴大就業創業培訓政策的知曉率；尤其是加大對創業培訓政策的宣傳，順應大眾創業的潮流，為大眾創業提供政策保障。

3、培訓形式多樣化。可以引進一些其他類型的培訓，如：家政服務等當前熱門的專業。

第五篇：創業培訓促就業

創業培訓促就業

9月26日，開發區第三期創業培訓班在天虹社區三樓會議室召開，來自花湖轄區不同層次的100人參加了培訓，其中包括下崗失業人員、高校畢業生、返鄉創業人員以及有一定創業能力的居民。

本次培訓為期一個星期，邀請了市創業培訓指導中心的楊琳娜同志、市小額擔保貸款公司梁力軍同志以及市工商稅務管理所伍文勝同志為學員們授課。通過對學員們實施心理素質、經營管理、經營素質的培訓，幫助下崗失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。在創業培訓班上，通過老師生動而真實的事例，學員們還學習到了如何運用小額擔保貸款籌措資金，如何尋找合作伙伴，如何寫計劃書策劃自己的項目，如何運用工商稅務法律知識提升自己企業的競爭力等。這些知識讓學員們受益匪淺，更讓一些有多年創業經驗的學員通過與創業培訓中系統知識的碰撞，擦亮了新的創業火花。

目前，開發區正在大力開展創業培訓和創業服務，推廣“小額擔保貸款+信用社區建設+創業培訓”的聯動機制，推動創建工作的深入開展，從而提高轄區居民創業能力并帶動就業人數。