第一篇：我的星級(jí)員工申請(qǐng)

星級(jí)員工申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，是xx車(chē)間的一名統(tǒng)計(jì)員。

自從我走進(jìn)公司的那一天起，“做一名自信自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新追求卓越的千喜鶴員工”就成為我的座佑銘。

自我們公司開(kāi)業(yè)以來(lái)，看到公司的快速發(fā)展，目睹公司日新月異的變化，我心里有說(shuō)不出的高興。

因?yàn)槲以且幻聧徆と耍终湎Ч绢I(lǐng)導(dǎo)給了我這次工作的機(jī)會(huì)，我想，一定盡自己最大的努力，干好我的本職工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。起初，我被分配到配電室工作，我沒(méi)有因?yàn)樽约菏桥径档蛯?duì)自己的要求。相反，我在平時(shí)的工作中比別人付出更多的時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí)，有不懂的問(wèn)題就向班長(zhǎng)和技術(shù)高的師傅們請(qǐng)教，做到不懂就問(wèn)，不會(huì)就學(xué)，學(xué)以致用。現(xiàn)在我已經(jīng)能夠熟練地進(jìn)行高低壓配電操作，對(duì)配電常識(shí)有了一定的了解和掌握，一些常見(jiàn)問(wèn)題也能夠獨(dú)立解決。在配電室工作期間，我嚴(yán)格按照配電的操作規(guī)程和安全工作條例工作，沒(méi)有因?yàn)檫`反操作或工作失誤被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)過(guò)。利用業(yè)余時(shí)間，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《企業(yè)文化》以及《電子技術(shù)》、《電工技術(shù)問(wèn)答3000題》和《安全用水操作條例》等。車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我都能較好地完成。在電力知識(shí)問(wèn)答考試中，我得了84分，取得第一名的好成績(jī)。在平時(shí)的工作和業(yè)余生活中，不但和領(lǐng)導(dǎo)同事們相處融洽，還主動(dòng)為同事提供力所能及的幫助。當(dāng)他們不開(kāi)心和遇到生活上的問(wèn)題時(shí)，也總是愿讓我?guī)椭鉀Q，因此我也得到了他們的尊重。

7月份，由于領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任，我有幸做了車(chē)間的一名統(tǒng)計(jì)員，我對(duì)自己也有了更高的要求。因?yàn)槲抑溃压绢I(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)百分之百地完成好，是對(duì)一個(gè)合格統(tǒng)計(jì)員的基本要求。每天，及時(shí)把 車(chē)間的報(bào)表及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)；對(duì)車(chē)間員工的考勤情況做詳細(xì)的匯總、統(tǒng)計(jì)；按照公司的規(guī)定及時(shí)為車(chē)間員工領(lǐng)取勞保用品；對(duì)公司所有車(chē)間及客戶(hù)所用水、電、氣進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總。

剛接管統(tǒng)計(jì)時(shí)，由于車(chē)間原來(lái)的各種文字報(bào)表和相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不完整，我便在工作之余一一進(jìn)行整理、核實(shí)，并打印存檔。

雖然我們車(chē)間的統(tǒng)計(jì)看起來(lái)只有水、電、氣這幾個(gè)簡(jiǎn)單數(shù)字，可查水表、電表、氣表一趟下來(lái)，總是汗水濕透衣服。我并沒(méi)有因此放松對(duì)各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，相反我更加認(rèn)真、細(xì)心地對(duì)待自己的工作。由于生產(chǎn)量的加大，我們車(chē)間的工作更加繁重起來(lái)，我也不例外，總是7點(diǎn)以前就趕到公司，下班卻是最后一個(gè)。有時(shí)需要加班工作到很晚才回家，第二天我照樣早早地到趕到公司工作，沒(méi)有一次因?yàn)橥砩霞影喽绊懘稳盏恼９ぷ鳎矝](méi)有因?yàn)槿魏问虑樵诒驹轮姓?qǐng)過(guò)一次假，就連兒子生病也沒(méi)有顧上照顧他。自從我接管統(tǒng)計(jì)工作以來(lái)，在工作中沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)。在近期公司進(jìn)行HACCP論證期間及時(shí)地做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，并在兩次HACCP有關(guān)知識(shí)的考試中取得較好的成績(jī)。我決心在以后的工作中繼續(xù)努力做好本職工作，在各方面為大家作出好的表率，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、主任和同事們對(duì)我的期望，用我最好的成績(jī)來(lái)為領(lǐng)導(dǎo)和同事們交一份完美的答卷。

最后我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持，不管這次有沒(méi)有被評(píng)上星級(jí)員工，我都會(huì)努力的干好自己的本職工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一次評(píng)選的機(jī)會(huì)，我不會(huì)讓大家失望。

祝愿我們的公司早日成為食品業(yè)中的一顆璀爛明珠！

XX車(chē)間：XXX 年月日

第二篇：星級(jí)員工

星級(jí)服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)辦法

為了讓服務(wù)員進(jìn)一步體現(xiàn)自我價(jià)值,進(jìn)一步感受被認(rèn)可被尊重,同時(shí)也為了提高服務(wù)員自我素質(zhì),形成“我要學(xué)習(xí),我要進(jìn)步,我要提升,我要奉獻(xiàn)”的本集團(tuán)企業(yè)文化,達(dá)到規(guī)范各快餐門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高各門(mén)店服務(wù)質(zhì)量,本酒店決定下達(dá)《星級(jí)服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》,希望各門(mén)店遵照?qǐng)?zhí)行.一、服務(wù)員的價(jià)值:

在異常激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中.商業(yè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是服務(wù)差異的競(jìng)爭(zhēng),服務(wù)差異的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)是人的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有一支高素質(zhì)的服務(wù)員工隊(duì)伍,誰(shuí)就可以在競(jìng)爭(zhēng)中勝出.一個(gè)餐飲業(yè)企業(yè),服務(wù)員人數(shù)占比很高，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)目標(biāo)的終端服務(wù)群體,如何調(diào)動(dòng)服務(wù)員的積極性,提高其服務(wù)技能水平,是現(xiàn)代餐飲業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵,所以服務(wù)人員的價(jià)值就是: ? 服務(wù)員是實(shí)現(xiàn)餐飲銷(xiāo)售的橋梁 ? 服務(wù)員可以幫助門(mén)店改進(jìn)現(xiàn)有流程 ? 服務(wù)員了解顧客、了解市場(chǎng) ? 服務(wù)員是客戶(hù)管理的基礎(chǔ)

? 服務(wù)員是企業(yè)品牌的傳播者和維護(hù)者

二、星級(jí)員工工資標(biāo)準(zhǔn): ? 試用服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn):1800元； ? 準(zhǔn)服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn):2000元； ? 一星級(jí)員工工資標(biāo)準(zhǔn):2100元+生日蛋糕；

? 二星級(jí)員工（儲(chǔ)備領(lǐng)班級(jí))工資標(biāo)準(zhǔn):2200元+生日蛋糕+工作滿一年+已評(píng)為一星員工；

? 三星級(jí)員工（儲(chǔ)備主管級(jí)）工資標(biāo)準(zhǔn):2300元+生日蛋糕+工作滿兩年+已評(píng)為二星員工；

? 五星級(jí)員工（儲(chǔ)備店長(zhǎng)/經(jīng)理級(jí)）工資標(biāo)準(zhǔn):2500元+生日蛋糕+工作滿三年+已評(píng)為三星員工；

? 二星員工開(kāi)始記入儲(chǔ)備干部名單,單店考核分?jǐn)?shù)最高者提供帶薪旅游機(jī)會(huì)。

三、星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn): 員工的價(jià)值被更充分地得到尊重和認(rèn)可,積極性被得到更好的維護(hù),企業(yè)目標(biāo)才能得到更充分地實(shí)現(xiàn).為此,本酒店擬定了體現(xiàn)服務(wù)員價(jià)值的《星級(jí)服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)辦法》如下: 1.一星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn): 應(yīng)知部分: 1)2)熟記員工獎(jiǎng)懲條例;熟記門(mén)店總餐位數(shù)（酒店各樓面包房數(shù)和位置、個(gè)樓面大堂餐位數(shù)）；

3)字;4)5)熟記酒店基本禮貌用語(yǔ);熟記工作臺(tái)內(nèi)各類(lèi)家私應(yīng)備數(shù)量;熟記本門(mén)店的營(yíng)業(yè)時(shí)間;門(mén)店主管級(jí)以上管理人員的名6)7)8)9)熟記基本服務(wù)流程;熟記門(mén)店菜品菜名及價(jià)格;熟記常用酒水名稱(chēng)和價(jià)格;熟記門(mén)店地址,訂餐電話號(hào)碼;10)熟記本店每個(gè)樓面的電器開(kāi)關(guān)在哪里;11)熟記本店菜肴共分幾大類(lèi)； 12)傳菜生能始終用托盤(pán)上菜 應(yīng)會(huì)部分: 1)2)3)4)5)6)疊口布;7)8)9)知道開(kāi)市前后準(zhǔn)備工作內(nèi)容;知道菜肴上桌后應(yīng)說(shuō)那些話做哪些事;會(huì)規(guī)范地擦玻璃杯.懂得語(yǔ)言服務(wù)的重要性;會(huì)在不同場(chǎng)合使用不同的禮貌用語(yǔ);會(huì)用托盤(pán)進(jìn)行服務(wù): 會(huì)電腦輸單;會(huì)按點(diǎn)菜卡格式聽(tīng)寫(xiě)點(diǎn)菜;會(huì)稱(chēng)呼所有主管及以上管理人員名字和職稱(chēng);會(huì)在12分鐘內(nèi)按要求完成十人桌的鋪臺(tái)，酒店員工會(huì)實(shí)操部分: 鋪臺(tái);托盤(pán);輸單;斟酒;倒茶;擦玻璃杯;上菜;撤盤(pán);調(diào)換骨盤(pán);疊口布;評(píng)估部分: 傳菜生能否始終堅(jiān)持托盤(pán)服務(wù);能否有條不紊地按要求服務(wù)十個(gè)人餐位,能否堅(jiān)持使用禮貌用語(yǔ)對(duì)待客人,上級(jí)和同事,一星級(jí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本標(biāo)準(zhǔn)在工作中執(zhí)行情況如何.能否服從上級(jí).報(bào)考資格: 新員工試用期過(guò)后滿一個(gè)月,一個(gè)月內(nèi)無(wú)考勤不良記錄,一個(gè)月內(nèi)無(wú)過(guò)失；

老員工報(bào)考前三個(gè)月內(nèi)無(wú)考勤不良記錄，無(wú)過(guò)失記錄。2.二星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn): 應(yīng)知部分: 1)2)3)熟記一星級(jí)應(yīng)知的基本內(nèi)容； 熟記熟記制服穿著規(guī)定；

熟記本酒店菜譜菜肴的菜名、制法、主輔料、味型；酒水單上的酒水名稱(chēng)和價(jià)格；

4)5)熟記到達(dá)本店公交線路；

酒店員工熟記宴會(huì)服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)會(huì)部分: 1)2)會(huì)一星級(jí)應(yīng)會(huì)的基本內(nèi)容

會(huì)掌握托盤(pán)平衡,（考試要求:左手托盤(pán),托盤(pán)內(nèi)放四瓶啤酒,單手托12分鐘）;3)4)5)會(huì)按點(diǎn)菜卡格式和點(diǎn)菜要求點(diǎn)菜;會(huì)在7分鐘內(nèi)按要求完成十人桌的鋪臺(tái);酒店員工會(huì)疊三種以上花樣的口布;6)7)格;會(huì)規(guī)范地擦玻璃杯,5分鐘擦凈五個(gè)玻璃杯;能隨口講出10個(gè)自己最熟悉的菜肴名字,并能報(bào)出價(jià)實(shí)操部分: 鋪臺(tái);托盤(pán)行走(托盤(pán)內(nèi)啤酒瓶不能倒,酒瓶與酒瓶之間不能碰撞);輸單;斟酒;倒茶;擦玻璃杯;上菜;撤盤(pán);調(diào)換骨盆;疊口布;15分鐘內(nèi)開(kāi)一張規(guī)定價(jià)格的菜單,要求總價(jià)不超過(guò)正負(fù)50元.評(píng)估部分: 能否始終堅(jiān)持托盤(pán)服務(wù),能否完成餐飲部下達(dá)的個(gè)人營(yíng)業(yè)指標(biāo),能否對(duì)任何人始終堅(jiān)持使用禮貌用語(yǔ),能否無(wú)條件地服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),能否堅(jiān)持按照二星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己.報(bào)考資格: 已成為一星級(jí)服務(wù)員,工作滿一年，報(bào)考前三個(gè)月內(nèi)無(wú)考勤不良記錄,三個(gè)月內(nèi)無(wú)過(guò)失,三個(gè)月內(nèi)無(wú)客人投訴記錄.3.三星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn): 應(yīng)知部分: 1)2)3)4)5)6)熟記二星級(jí)應(yīng)知的基本內(nèi)容;熟悉本店各種類(lèi)型臺(tái)面數(shù)量;熟悉各類(lèi)椅子的數(shù)量;熟記自己每天的工作內(nèi)容和工作要求;酒店員工熟悉本酒店包房和大堂家私配比;酒店員工熟記宴會(huì)常用餐具的配比;酒店員工熟記宴會(huì)酒水?dāng)[放要求;7)8)9)酒店員工熟記宴會(huì)冷菜擺放要求;酒店員工熟記宴會(huì)服務(wù)中清臺(tái)要求;酒店員工熟記服務(wù)員在宴會(huì)開(kāi)始之前站立迎賓的位置;10)酒店員工熟記宴會(huì)迎客時(shí)的服務(wù)內(nèi)容.應(yīng)會(huì)部分: 1)2)3)4)格;5)6)7)能隨口介紹店內(nèi)一半以上酒品和價(jià)格;會(huì)介紹自己每天的工作內(nèi)容和工作要求;能在30分鐘內(nèi)配制兩張不同要求的菜單,菜單價(jià)格不會(huì)二星級(jí)應(yīng)會(huì)的基本內(nèi)容 會(huì)根據(jù)客人要求配菜;5分鐘擦凈10個(gè)紅酒杯;能隨口講出15個(gè)自己最熟悉的菜肴名字,并能報(bào)出價(jià)超過(guò)要求價(jià)格的正負(fù)50元；

8)10）會(huì)帶準(zhǔn)員工成為一星員工。

實(shí)操部分: 鋪臺(tái);托盤(pán)行走(托盤(pán)內(nèi)啤酒瓶不能倒,酒瓶與酒瓶之間不能碰撞);輸單;斟酒;倒茶;擦玻璃杯;上菜;撤盤(pán);調(diào)換骨盤(pán);疊口布;30分鐘內(nèi)開(kāi)二張規(guī)定價(jià)格的菜單,要求總價(jià)不超過(guò)正負(fù)50元.面試測(cè)驗(yàn)(測(cè)驗(yàn)內(nèi)容范圍是應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容).評(píng)估部分: 傳菜部員工能否始終堅(jiān)持托盤(pán)服務(wù),能否完成餐飲部下達(dá)的個(gè)人營(yíng)業(yè)指標(biāo) ,能否做到禮貌用語(yǔ)不離口,能否始終注重自己的個(gè)人形象(儀容儀表和行為舉止),能否無(wú)條件地服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)并能完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)工作任務(wù),能否堅(jiān)持按照三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己.報(bào)考資格: 二星級(jí)服務(wù)員并工作滿兩年,三個(gè)月內(nèi)無(wú)考勤不良記錄,三個(gè)月內(nèi)無(wú)過(guò)失,三個(gè)月內(nèi)無(wú)客人投訴記錄.至少帶出出一名一星級(jí)服務(wù)員.4、五星級(jí)員工考核標(biāo)準(zhǔn): 應(yīng)知部分: 1)2)3)4)5)6)7)8)9)熟記三星級(jí)應(yīng)知的基本內(nèi)容;熟記開(kāi)檔收檔工作檢查要點(diǎn);熟記生日宴婚宴應(yīng)回避的菜肴;知曉三個(gè)月內(nèi)酒店的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容及操作方法;熟知婚宴化妝間應(yīng)準(zhǔn)備的東西;3)熟記家私管理辦法;4)基本知道各種菜肴制作所需時(shí)間;基本知道高檔宴會(huì)中的禮儀禮節(jié);熟記各種杯子的名稱(chēng)和用途;10)熟記處理客人投訴的流程;應(yīng)會(huì)部分: 1)會(huì)三星級(jí)應(yīng)會(huì)的基本內(nèi)容;2)3)4)5分鐘擦凈10個(gè)直身杯;能隨口講出20個(gè)菜肴名字,并能報(bào)出價(jià)格;能在30分鐘內(nèi)配制三張不同要求的菜單,菜單價(jià)格不超過(guò)要求價(jià)格的正負(fù)50元.5)6)7)能隨口介紹全部酒品和價(jià)格;會(huì)熟練講出處理客人投訴的流程.眼睛里能看出目前服務(wù)中存在的問(wèn)題,并能提出解決這些問(wèn)題方法;8)訓(xùn)要求.9)會(huì)帶教三星以下員工晉升.會(huì)掌握一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)知識(shí),知道三星級(jí)以下員工的培實(shí)操部分: 鋪臺(tái);托盤(pán)行走(托盤(pán)內(nèi)啤酒瓶不能倒,酒瓶與酒瓶之間不能碰撞);輸單;斟酒;倒茶;擦玻璃杯;上菜;撤盤(pán);調(diào)換骨盆;疊口布;講解清蒸東星斑的服務(wù)程序以及注意要點(diǎn),30分鐘內(nèi)開(kāi)三張規(guī)定價(jià)格的菜單,要求總價(jià)不超過(guò)正負(fù)50元.面試測(cè)驗(yàn)(測(cè)驗(yàn)內(nèi)容范圍是應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容).評(píng)估部分: 能否始終堅(jiān)持托盤(pán)服務(wù),能否完成餐飲部下達(dá)的個(gè)人營(yíng)業(yè)指標(biāo),能否有條不紊按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)40人以上的餐位,能否做到禮貌用語(yǔ)不離口,能否始終笑臉應(yīng)對(duì)每一個(gè)人,能否始終注重自己的個(gè)人形象(儀容儀表和行為舉止),能否無(wú)條件地服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)并能及時(shí)主動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)工作任務(wù),在日常工作中能否注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,是否有良好的溝通能力,能否堅(jiān)持按照五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己.能否一幫一地帶好三星級(jí)以下員工并能幫助其通過(guò)晉升星級(jí)服務(wù)員的考核和評(píng)估.報(bào)考資格: 三星級(jí)服務(wù)員并工作滿三年,報(bào)考前三個(gè)月內(nèi)無(wú)考勤不良記錄,三個(gè)月內(nèi)無(wú)過(guò)失,三個(gè)月內(nèi)無(wú)客人投訴記錄;至少帶出出一名二星級(jí)服務(wù)員.為了體現(xiàn)自己的價(jià)值,為了你的工作進(jìn)一步被認(rèn)可,為了不斷完善自己,為了進(jìn)一步受人尊重,希望各位服務(wù)員從現(xiàn)在做起,從我做起,盡快在“我要學(xué)習(xí),我要進(jìn)步,我要提升,我要奉獻(xiàn)”的酒店企業(yè)文化氛圍中茁壯成長(zhǎng),不斷進(jìn)步,為企業(yè),為自己創(chuàng)造更美好的明天而努力!

第三篇：星級(jí)員工

制造部月度星級(jí)員工評(píng)選管理辦法 第一章 總則 第一條 ：目的

通過(guò)組織優(yōu)秀員工評(píng)選，以點(diǎn)帶面，激發(fā)員工工作積極性，保證工作優(yōu)質(zhì)高效的開(kāi)展，以滿足企業(yè)快速發(fā)展，以便在全體員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，特制訂本辦法。第二條 ：適用范圍

本辦法適用于制造部各單位全體基層員工，包括各科室、車(chē)間（廠）一線員工。第三條 ：一線員工

包括制造技術(shù)工藝人員、檢驗(yàn)人員、生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、設(shè)備維修等； 第二章 管理職責(zé) 第四條

：評(píng)選管理部門(mén)

綜合組負(fù)責(zé)組織制造部星級(jí)員工的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。第五條 ：相關(guān)職責(zé)

各科室、工廠應(yīng)參照本辦法組織制訂、完善本單位星級(jí)員工的評(píng)選管理辦法，并負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)組織評(píng)選本單位內(nèi)部星級(jí)員工，及根據(jù)名額比例向制造部推薦申報(bào)。第三章 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 第六條 ：分類(lèi)

星級(jí)員工從工藝、品質(zhì)、人事三方面進(jìn)行綜合考核可分為五、四、三、二、一星級(jí)員工；質(zhì)量標(biāo)兵、“5S”標(biāo)兵。基本條件

星級(jí)員工必須具備以下條件，缺一不可。1．在事業(yè)部連續(xù)工作3個(gè)月以上；（包含3個(gè)月）2．遵守考勤紀(jì)律，月度總出勤率在99 %以上；

3．品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為；

4．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤；

5．熱愛(ài)美的，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽； 6．完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)。第七條

：具體評(píng)選條件

（一）五星級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作年限超過(guò)3個(gè)月

2、遵守集團(tuán)規(guī)章制度，全月無(wú)遲到、早退、曠工者，3、本崗位5S評(píng)比無(wú)扣分紀(jì)錄者，4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于主動(dòng)與人合作；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)工作方法，工作效率高；

6、工作中計(jì)劃性強(qiáng)、積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

7、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，為人正直誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，有良好的個(gè)人修養(yǎng)；

8、努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛(ài)崗；

9、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防范、產(chǎn)量和質(zhì)量的提升有突出貢獻(xiàn)，明顯超越他人的員工。

10、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、崗位的熱愛(ài)程度高。

（二）四星級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作年限超過(guò)3個(gè)月

2、全月無(wú)遲到、早退、曠工，全月請(qǐng)假不超過(guò)1次者；

3、工作認(rèn)真，在質(zhì)量、操作技能等方面表現(xiàn)出色。

4、適應(yīng)其崗位工作要求

5、對(duì)本部門(mén)職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度較高；

6、服從上司，工作主動(dòng)，勤懇。

7、工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在部門(mén)中起到表率作用，具有具體事跡者（提供資料）

（三）三星級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 不限制年限，符合崗位要求，工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大質(zhì)量事故通報(bào)，質(zhì)量意識(shí)需進(jìn)一步提升，完成的工作質(zhì)量要進(jìn)一步提高，自我要求提升者。

（四）二星級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 質(zhì)量意識(shí)、崗位技能需要一定程度的提高，需要對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督方可按要求完成工作任務(wù)，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象等。

（五）一星級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

具有一定質(zhì)量意識(shí)、滿足崗位技能要求，認(rèn)真做好本職工作，無(wú)曠工、遲到、早退者。

（六）凡一季度內(nèi)兩次被評(píng)為三星級(jí)優(yōu)秀員工者，可直接晉升為四星級(jí)員工，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，將其相片張貼到公司光榮榜。

（七）凡本內(nèi)兩次被評(píng)為四星級(jí)優(yōu)秀員工可有機(jī)會(huì)直接晉升為五星級(jí)員工，并做為優(yōu)秀員工候選人，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，將其相片張貼到公司光榮榜。

（八）凡本內(nèi)兩次被評(píng)為五星級(jí)優(yōu)秀員工可做為制造部部長(zhǎng)獎(jiǎng)金候選人，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，將其相片張貼到公司光榮榜。第八條：評(píng)選方法：

由各科室根據(jù)員工操作實(shí)際工作情況及表現(xiàn)，按事業(yè)部的要求，評(píng)選出本科室不同星級(jí)名單。第九條：標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明

各科室、工廠應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上細(xì)化、充實(shí)和完善各評(píng)選條件，確保評(píng)價(jià)體系的統(tǒng)一性、科學(xué)性和可操作性。第四章 評(píng)選程序

第十條：評(píng)選時(shí)間

事業(yè)部星級(jí)員工評(píng)選時(shí)間為每月30日前，每月一次；并要求各科室、工廠在每月30日以前完成本單位內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工評(píng)選，并將名單上報(bào)至制造部。第十一條：評(píng)選人數(shù)

原則為五、四星級(jí)員工每工廠一名，三、二、一、質(zhì)量標(biāo)兵、5S標(biāo)兵每條線體各一名 第十二條：候選人推薦

各科室、單位組織填寫(xiě)“制造部星級(jí)員工申報(bào)表”經(jīng)主管、經(jīng)理審批簽字后，按規(guī)定名額向制造部推薦申報(bào)。第五章

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)

第十三條：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

制造部星級(jí)員工由制造部組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，原則上五、四、三、二、一星級(jí)員工；質(zhì)量標(biāo)兵、“5S”標(biāo)兵的獎(jiǎng)勵(lì)分別為300元、250元、200元、150元、100元、100元、50元。

第四篇：星級(jí)社團(tuán)申請(qǐng)

（博雅辯論社）五星級(jí)社團(tuán)申請(qǐng)書(shū) 尊敬的院團(tuán)委老師：

博雅辯論社成立于2008年9月，由院團(tuán)聯(lián)合會(huì)主管，是一個(gè)文體類(lèi)的學(xué)生團(tuán)體，現(xiàn)有社團(tuán)成員18名。社團(tuán)以“以辯明道，以論正言”為社訓(xùn)，并且在日常的招收新社員和組織活動(dòng)時(shí)，均以此為原則，通過(guò)以辯論為主的活動(dòng)形式，鍛煉和提高社員的口才能力和邏輯思維能力，同時(shí)也努力積極的將辯論推廣到全院同學(xué)，積極配合各系部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開(kāi)展相關(guān)辯論活動(dòng)。同時(shí)，更積極的與南通地區(qū)各大高校辯論社進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)，提高辯論能力。

2013—2014學(xué)年博雅辯論社的活動(dòng)如下：

一、南通大學(xué)邀請(qǐng)賽暨南通高校校際新生辯論賽

時(shí)間：2013年11月-2013年12月

地點(diǎn)：南通大學(xué)

內(nèi)容：2013年11月初博雅辯論社接到南通大學(xué)邀請(qǐng)參加由南通大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、管理學(xué)院、南通大學(xué)辯論社聯(lián)合舉辦的“南通大學(xué)邀請(qǐng)賽暨南通高校校際新生辯論賽”邀請(qǐng)。在經(jīng)過(guò)歷時(shí)一個(gè)半月的比賽中，博雅辯論社代表隊(duì)在十六支代表隊(duì)中脫穎而出也南通大學(xué)代表隊(duì)在決賽賽場(chǎng)相遇，最終摘得“南通大學(xué)邀請(qǐng)賽暨南通高校校際新生辯論賽”亞軍。

二、南通航院職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014“唇槍舌劍”辯論賽

時(shí)間：2014年3月-2014年4月

地點(diǎn)：思源堂多功能廳(初賽）、風(fēng)雨操場(chǎng)大學(xué)生活動(dòng)中心（決賽）內(nèi)容：2014年3月，為了能夠?qū)⑥q論推廣到全院同學(xué)，積極配合各系部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開(kāi)展相關(guān)辯論活動(dòng)。博雅辯論社和院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部協(xié)商決定由院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部主辦、博雅辯論社承辦南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014“唇槍舌劍”辯論賽。在活動(dòng)期間博雅辯論社負(fù)責(zé)賽制制定，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制定以及比賽規(guī)則講解和比賽辯題篩選。在比賽開(kāi)始前辯論社幾位負(fù)責(zé)人去往各系為各系部參賽隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)以及比賽主席（主持人）進(jìn)行培訓(xùn)。比賽期間辯論社派出人員擔(dān)當(dāng)評(píng)委，為比賽作出了公正的評(píng)判和細(xì)致點(diǎn)評(píng)。力求配合院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部把這次比賽辦的有意義。

2014年4月5日由管理系信息系代表隊(duì)和院學(xué)生會(huì)代表隊(duì)在大學(xué)生活動(dòng)中心進(jìn)行最后冠軍的爭(zhēng)奪，最終管理系信息系代表隊(duì)獲得冠軍。至此我院2014“唇槍舌劍”辯論賽獲得圓滿成功。

三、南通航院職業(yè)技術(shù)學(xué)院交通工程系2014“青春思辯”辯論賽 時(shí)間：2014年3月-2014年4月

地點(diǎn)：崇信樓（初賽）、崇川樓報(bào)告廳（決賽）

內(nèi)容：在辯論季（4月）來(lái)臨之際，博雅辯論社受邀協(xié)辦交通工程系學(xué)習(xí)部舉辦的交通工程系2014“青春思辯”辯論賽。為此博雅辯論社為交通工程系14個(gè)班的六十多位學(xué)生進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月的培訓(xùn)，并全權(quán)負(fù)責(zé)了比賽的賽制制定，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制定以及比賽規(guī)則講解和比賽辯題篩選。

最終在4月28日晚在崇川樓報(bào)告廳，由交通工程系港電3131班與監(jiān)理3131班圍繞“世界有序/無(wú)序更精彩”展開(kāi)冠軍的爭(zhēng)奪。最終監(jiān)理3131獲得冠軍。

本次比賽獲得了多方的好評(píng)，同時(shí)博雅辯論社的努力也得到了交通工程系團(tuán)總支的認(rèn)可。

四、南通職業(yè)大學(xué)2014公開(kāi)辯論賽

時(shí)間：2014年5月-6月

地點(diǎn)：南通職業(yè)大學(xué)

五、內(nèi)容：2014年5月16日，南通職業(yè)大學(xué)發(fā)來(lái)由南通職業(yè)大學(xué)學(xué)生團(tuán)體管理中心、南通職業(yè)大學(xué)聯(lián)合舉辦的南通職業(yè)大學(xué)2014公開(kāi)辯論賽邀請(qǐng)。博雅辯論社在獲得團(tuán)委老師的支持后組隊(duì)前往參加，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，博雅辯論社代表隊(duì)在季軍的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中和老對(duì)手南通大學(xué)代表隊(duì)相遇，最終止步四強(qiáng)。

以上就是博雅辯論社在這一學(xué)年參加的一些活動(dòng)，辯論社除去一些對(duì)外比賽，還在社團(tuán)內(nèi)部組織一些例如主題演講、模擬聯(lián)合國(guó)等小型活動(dòng)，并且在每周的社團(tuán)例行活動(dòng)中以授課的形式為社員系統(tǒng)的講解辯論及辯論賽。

博雅辯論社本著“以人為本”，力求社員在社團(tuán)中能有所收獲。

我們?cè)谏鐖F(tuán)的工作中一直奉行著“每一位社員都是我們的責(zé)任”。力求能為社員帶來(lái)更多的收獲，辯論內(nèi)的、辯論外的。

希望博雅辯論社的工作能夠讓團(tuán)委老師們滿意，希望能夠得到老師們的認(rèn)可。老師們的滿意以及認(rèn)可是除去社員外對(duì)我們工作的最大支持，能夠給我們最大的動(dòng)力。我們?cè)诓粩嗟倪M(jìn)步，也在不斷的完善，我們相信博雅辯論社的工作會(huì)越來(lái)越好。

為了更好地激勵(lì)社團(tuán)的發(fā)展，更好的為學(xué)生提供接觸辯論的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生的大學(xué)生活充實(shí)而精彩。在此博雅辯論社向?qū)W校團(tuán)委申請(qǐng)成為“五星級(jí)社團(tuán)”。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：博雅辯論社

2014年6月16日

第五篇：?jiǎn)T工星級(jí)管理制度

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超市員工星級(jí)管理制度

為了加強(qiáng)規(guī)范化管理，充分體現(xiàn)企業(yè)的人才觀、分配觀，激勵(lì)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)能力、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為員工創(chuàng)造一個(gè)充分展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。公司實(shí)行員工星級(jí)管理制度如下：

一、評(píng)定辦法：

1．員工星級(jí)評(píng)定由個(gè)人申請(qǐng)、部門(mén)推薦、筆試、答辯、員工評(píng)議、經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)評(píng)定相結(jié)合產(chǎn)生。

2．星級(jí)營(yíng)業(yè)員根據(jù)年中的績(jī)效考核記錄及獎(jiǎng)懲記錄每年考評(píng)一次，優(yōu)者上、庸者下。

3．每年在考評(píng)中不合格的星級(jí)營(yíng)業(yè)員做降級(jí)處理。

二、星級(jí)設(shè)置及參評(píng)條件

1． 一星級(jí)營(yíng)業(yè)員：在本公司工作達(dá)半個(gè)月以上，表現(xiàn)良好，無(wú)重大責(zé)任事故及記過(guò)紀(jì)錄者。

2． 二星級(jí)營(yíng)業(yè)員：具有一星級(jí)營(yíng)業(yè)員資格達(dá)一年以上，模范遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大責(zé)任事故及記過(guò)紀(jì)錄，業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能優(yōu)秀者。3． 三星級(jí)營(yíng)業(yè)員：具有二星級(jí)營(yíng)業(yè)員資格達(dá)一年以上，模范遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大責(zé)任事故及記過(guò)紀(jì)錄，業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能優(yōu)秀并受過(guò)公司多次表彰者。

4． 對(duì)企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)且各方面表現(xiàn)突出者可不受以上年限限制及評(píng)定時(shí)間限制，由部門(mén)推薦，經(jīng)考評(píng)程序，經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)直接評(píng)定。

三、考評(píng)內(nèi)容： <一>服務(wù)質(zhì)量 1．商品及環(huán)境衛(wèi)生 2．服務(wù)技巧 3．服務(wù)用語(yǔ) 4．企業(yè)規(guī)章制度 <二>服務(wù)技能 1．商品知識(shí) 2．商品陳列技巧----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

3．工作程序 4．管理能力 <三>獎(jiǎng)懲紀(jì)錄 1．年中獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù) 2．年中處罰次數(shù) <四>團(tuán)隊(duì)精神 1．職工團(tuán)結(jié) 2．協(xié)作精神

四、星級(jí)營(yíng)業(yè)員待遇

1．被評(píng)定為星級(jí)營(yíng)業(yè)員的員工每月可享受公司星級(jí)補(bǔ)貼。2．一星級(jí)營(yíng)業(yè)員每月享受星級(jí)補(bǔ)貼 元。3．二星級(jí)營(yíng)業(yè)員每月享受星級(jí)補(bǔ)貼 元。4．三星級(jí)營(yíng)業(yè)員除每月享受星級(jí)補(bǔ)貼 元。