第一篇：嘉定區優秀人才租房補貼實施辦法

嘉定區優秀人才租房補貼實施辦法

根據《嘉定區優秀人才住房工作實施意見》，為進一步完善本區優秀人才住房工作體系，優化集聚人才、留住人才的綜合環境，特制定本辦法。

一、范圍條件

（一）單位范圍

駐區高校、科研院所，為本區經濟社會發展作出貢獻的注冊在本區范圍內的各類企事業單位和現代農業組織、社會組織等其他單位。

（二）個人條件

上述單位中同時符合下列條件的優秀人才：

1、具有本市常住戶口或上海市居住證及有效積分；

2、具備大學本科及以上學歷或聘任中級及以上專業技術職務或技師及以上職業資格且在相對應崗位上工作；

3、與單位簽訂一年以上勞動（聘用）合同且離合同終止日期6個月以上，并連續繳納6個月以上本市職工社保和個稅；

4、在嘉定區域內租賃商品住房居住。

（三）經認定的其他單位和優秀人才。

二、補貼標準

（一）具有本科學歷或聘任中級專業技術職務或技師（國家二級）職業資格且在相對應崗位上工作的人才給予每月800元的租房補貼。

（二）具有碩士研究生及以上學歷或聘任副高及以上專業技 術職務或高級技師（國家一級）職業資格且在相對應崗位上工作的人才給予每月1200元的租房補貼。

三、額度管理

優秀人才租房補貼實行額度管理，每年初公布當年度額度分配方案，若申請人數超過當年度補貼額度的，由用人單位按照貢獻大小、工作年限、租賃情況等因素進行排序，實行輪候制度。

四、辦理程序

（一）發布信息。用人單位獲得租房補貼分配名額后在本單位內公開發布信息。

（二）個人申請。申請人準備好相關材料，向所在工作單位提出申請。

（三）初審。用人單位對申請人是否符合條件進行初審，并核實住房、租房情況后，按照各單位實際情況確定租房補貼申請人選，在本單位進行公示（5個工作日）。若申請人數超過當年度單位補貼分配名額的，內部實行輪候制度。

（四）審核。所在單位公示無異議的，報送區相關主管部門審核。

高校、科研院所報送區科委審核。企業報送區經委審核。區屬國有、集體企業提交所在集團公司審查后，再報送區國資委審核。區屬事業單位、現代農業組織、社會組織等其他單位提交主管部門審查后，分別報送區人社局、區農委、區民政局審核。以上企業、現代農業組織、社會組織等根據稅收注冊地，如注冊在街鎮的，需經所在街鎮審查后，再報送相關主管部門審核。

（五）復審。審核后的材料報送區人才服務中心（區優秀人 才住房保障服務中心，以下簡稱“人才住房中心”）進行復審。

（六）審批。經相關部門審批確定該批次補貼人員名單。

（七）公示。擬補貼人選名單通過嘉定區政府門戶網站向社會公示10日，公示期間有異議的，以書面形式向區監察局或相關部門反映。

（八）補貼發放。租房補貼按季度打入指定銀行的個人賬戶內。

五、申請材料

（一）《申請嘉定區優秀人才租房補貼承諾授權書》。

（二）《嘉定區優秀人才租房補貼申請表》。

（三）單位公示材料及公示結果。

（四）申請人及其家庭成員的身份證復印件。

（五）申請人及其家庭成員的戶口簿復印件（需戶口簿首頁）。

（六）非上海戶籍的申請人需提供有效上海市居住證復印件及積分通知單（應屆生可放寬至享受租房補貼起一年內提交）。

（七）相應的學歷學位證書復印件和認定材料（應屆生需提供就業報到證）、專業技術資格證書復印件和聘任材料、職業資格證書復印件和認定材料。

（八）在嘉定區域內租房的有效合同和租賃備案登記證明。

（九）申請人與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同。

（十）申請人連續六個月以上本單位的上海市社保繳費記錄和納稅記錄（應屆生可放寬至享受租房補貼起一年內提交）。

（十一）申請人的業績、獲獎及能力的相關證明。

（十二）檔案管理部門或單位人事部門出具的申請人工作經歷證明材料。

（十三）已婚的申請人需提供結婚證復印件。

六、相關事項

（一）租房補貼自審批通過之日的下月起發放。個人享受租房補貼政策累計不得超過36個月。

（二）居住在單位集體宿舍或單位統一租賃房屋中的人員不在申請范圍內；租賃本區公共租賃住房和各級人才公寓的人員不在申請范圍內，按照本區人才公寓相關規定執行。

（三）申請人本人（及配偶、子女）在嘉定地區無住房且在2008年6月19日后在嘉定地區無房產交易記錄。

（四）凡在2008年6月18日之前，居住在本區人才公寓或已享受過本區租房補貼的人員，符合條件的可提出申請。但享受新老政策累計期限不超過三年。

（五）租房補貼以同一地址住房核發一份計算。居住在同一地址的人員（含家庭成員）有一方以上符合申請條件，以條件相對較高一方申請。

（六）獲得租房補貼的優秀人才對所租房源不得轉租。

（七）人才住房中心根據有效的租房合同確認申請人的所租住房和該房的月租金。若租房補貼的標準超過實際月租金，則以實際發生月租金數額發放補貼。

（八）申請人凡在嘉定地區購買商品住房的，自網簽當月起不再享受租房補貼。

（九）申請人停租的，從停租當月起不再享受租房補貼。

（十）因人才流動等原因申請人離開原工作單位的，按以下辦法處理：若新工作單位仍在嘉定的，由本人提出申請，經新工作單位及時上報相應主管部門審核同意后，再經審議是否繼續享受租房補貼；若新工作單位不在嘉定的，與原單位解除勞動關系之日起不再享受租房補貼。

（十一）租房補貼發放過程中，申請人因遺失等原因要更改銀行卡號的，須通過所在單位及時上報人才住房中心。

七、其他規定

（一）對出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實情況以及離開嘉定未履行約定的人員，一經查實，由相關部門按照《上海市個人信用征信管理試行辦法》有關條款執行，將其納入不良行為記錄并依法追繳其所得。

（二）對出具虛假證明、隱瞞真實情況，或在審核時把關不嚴、后續管理中未盡責任的用人單位，一經查實，計入單位誠信檔案且三年內不再列入享受政策單位范圍。

（三）任何單位、個人有權向嘉定區監察局檢舉違反本實施辦法的組織或個人。

（四）本辦法自發文之日起執行，由區人社局負責解釋。

上海市嘉定區人力資源和社會保障局 上海市嘉定區經濟委員會 上海市嘉定區農業委員會 上海市嘉定區科學技術委員會 上海市嘉定區國有資產監督管理委員會 上

海市

嘉定區財政局

上海市嘉定區規劃和土地管理局 上

海

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嘉

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區

民

政

局

上海市嘉定區住房保障和房屋管理局

2017年5月26日

第二篇：嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼實施辦法

嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼實施辦法

根據《嘉定區優秀人才住房工作實施意見》，為進一步完善本區優秀人才住房工作體系，營造良好的人才發展環境，切實推進嘉定科創中心重要承載區和現代化新型城市建設，特制定本辦法。

一、范圍條件

（一）單位范圍

駐區高校、科研院所，注冊在本區范圍內為本區經濟社會發展作出貢獻、符合嘉定產業發展方向的各類企事業單位和現代農業組織、社會組織等其他單位。

（二）個人條件

申請購房補貼對象為上述單位中的正式員工，距法定退休年齡10年及以上，同時符合以下基本條件并符合學歷職稱條件之一的: 1.基本條件

（1）具有本市常住戶口或上海市居住證及有效積分；（2）與工作單位簽訂三年以上勞動（聘用）合同的工作人員且離合同終止日期6個月以上，并連續繳納6個月以上本市職工社保和個稅；

（3）申請購房補貼對象必須在嘉定區域內首次購房，且購房時間在2015年1月1日以后。

2.學歷職稱條件

（1）具有博士研究生學歷學位或聘任正高級專業技術職務；（2）具有碩士研究生學歷學位且同時聘任副高級專業技術職務；（3）上海“千人計劃”人才、上海市領軍人才、享受國務院特殊津貼專家、“浦江人才”計劃入選者、入選其他?。ㄗ灾螀^、直轄市）級人才引進計劃的人才、上海市“首席技師”、嘉定區杰出人才獎獲得者、嘉定區領軍人才、嘉定區高層次創新創業和急需緊缺人才,且同時聘任副高級專業技術職務；

（4）具有碩士研究生學歷學位或聘任副高級專業技術職務或高級技師（國家一級）職業資格，其中企業性質人員年薪酬標準必須不低于稅前35萬元。

（三）加強對區內中小微企業的政策扶持力度，對在嘉定經濟社會發展中作出突出貢獻，在科技創新、創業發展、科研成果轉化、城市建設和管理、社會治理、現代農業等方面取得全市領先或國內一流業績的單位和特殊人才，可不受上述條件限制，提交相關部門一事一議。

二、補貼標準

享受政策的人才在上海區域內已有住房,此次在嘉定購買的是第二套房，且符合學歷職稱條件（1）-（3）的人才購房補貼金額為60萬元，符合學歷職稱條件（4）的人才購房補貼金額為45萬。

享受政策的人才在上海區域內無住房，此次在嘉定購買的是首套房，且符合學歷職稱條件（1）-（3）的人才購房補貼金額為70萬元，符合學歷職稱條件（4）的人才購房補貼金額為55萬元。

如本區新建商品住房成交均價出現較大變化，補貼標準可做適當調整。

“千人計劃”引進人才按照《關于進一步吸引與鼓勵海外高層次人才創新創業的實施辦法》執行。中央千人團隊骨干成員、嘉定 高層次創新創業和急需緊缺人才按照本辦法執行。

三、額度管理

購房補貼實行額度管理，每年初公布當額度分配方案，若申請人數超過當補貼額度的，由用人單位按照貢獻大小、工作年限等因素進行排序，實行輪候制度。

四、辦理程序

（一）發布信息。各單位獲得分配的補貼額度后，在本單位內公開。

（二）個人申請。申請購房補貼的優秀人才事先簽署《申請嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼承諾授權書》，填寫《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼申請表》，準備好相關材料后，向所在工作單位提出申請。

（三）初審。所在單位首先審核申請人個人條件，并核實購房情況后，按照本單位實際情況進行排序。符合條件人數超過當單位所分配到額度的，實行輪候。確定本次購房補貼申請人選后，在本單位進行公示。

（四）審核。所在單位公示無異議的，報送區相關部門審核。高校、科研院所報送區科委審核。企業報送區經委審核。區屬國有、集體企業提交所在集團公司審查后，再報送區國資委審核。區屬事業單位、現代農業組織、社會組織等其他單位提交主管部門審查后，分別報送區人社局、區農委、區民政局審核；千人計劃及嘉定高層次創新創業和急需緊缺人才等報送區人社局審核。

（五）復審。審核后的材料報送區人才服務中心（區優秀人才住房保障服務中心，以下簡稱“人才住房中心”）進行復審。

（六）審批。經相關部門審批確定該批次補貼人員名單。

（七）公示。擬補貼人選名單通過嘉定區政府門戶網站向社會公示10日。公示有異議的，以書面形式向區監察局或相關部門反映。

（八）簽訂相關協議。區人才住房中心與取得購房補貼資格的人才簽訂《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼協議》。

（九）辦理補貼發放手續。購房補貼資格自審批通過之日起三年內有效。取得購房補貼資格的人才，憑在嘉定區域內首次購買商品住房的上海市房地產權證申請補貼，經相關部門審核后發放至個人賬戶。

（十）發放購房補貼。購房補貼采用“1+1”形式發放，即首次申請當發放購房補貼總額的60%，首次資助滿5年，經申請再次發放購房補貼總額的40%。

五、申請補貼資格需提交的材料

（一）《申請嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼承諾授權書》，申請購房補貼的人才簽名并由所在單位蓋章。

（二）《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼申請表》。

（三）單位公示材料及公示結果，公示時間為5個工作日。

（四）申請人及參加申請的家庭成員的身份證復印件。

（五）申請人及參加申請的家庭成員的戶口簿復印件（需戶口簿首頁）。

（六）非上海戶籍的申請人需提供上海市居住證和積分通知單復印件。

（七）學歷學位復印件及驗證件（上海市學歷驗證機構或者中國高等教育學生信息網提供的驗證件）。

（八）專業技術職務任職資格和職業資格證書相關證件的復印件（證件的封面、內頁均需復?。?，同時提供單位聘用專業技術職務的相關材料。

（九）申請人與用人單位簽訂的勞動合同（或聘用合同）復印件（加蓋單位公章）。

（十）申請人連續六個月以上本單位的上海市社保繳費記錄和納稅記錄。

（十一）企業人員需提供年薪不低于35萬元的收入證明及相關銀行流水。

（十二）申請人的個人簡介（簡述申請人的學歷、職稱、個人業績表現等，字數在200字左右）。

（十三）申請人的業績、獲獎及能力的相關證明（復印件）。

（十四）檔案管理部門或單位人事部門出具的申請人工作經歷證明材料（原件）。

（十五）申請人所購房源的購房合同原件及復印件。（十六）已婚的申請人需提供結婚證復印件。

（十七）若申請人此次購買的是上海區域內的非首套房需提供其名下已有的房屋不動產權證書原件及復印件或相關情況說明；若申請人此次在嘉定購買的是上海區域內的首套房則需提供相關承諾書（承諾申請補貼的住房為申請人在上海區域內的首套房）。

六、申請發放補貼需提交的材料

（一）申請購房補貼資格時所提供商品住房的上海市房地產權證原件及復印件（權利人必須含申請人姓名）。

（二）《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼發放申請表》。

（三）《嘉定區優秀人才購房貨幣化補貼協議》。

（四）申請人與用人單位簽訂的勞動合同（或聘用合同）復印件（加蓋單位公章）。

（五）申請人連續六個月以上本單位的上海市社保繳費記錄和納稅記錄。

（六）申請人需提前辦理興業銀行的個人借記卡，且銀行卡必須與申請人姓名一致。

（七）滿5年后再次申請補貼兌現時需在當6月底之前提供單位對該人才業績、能力等方面的考核評價書面材料和連續六個月以上本單位的上海市社保繳費記錄和納稅記錄，由相關部門受理核實，經審核同意后在當10月底前發放至個人賬戶。

七、相關事項

（一）申請人購買的房源必須是在嘉定區域內首次購買的商品住房且購房時間必須是2015年1月1日以后（以購房時網上簽約的日期為準）。申請購房補貼資格時需憑購房合同，權利人必須含申請人姓名。

（二）購買二手房的申請人申請購房補貼需提供上海市房地產買賣合同、二手房資金監管平臺證明材料、銀行交易流水、水、電、煤戶主證明以及該住址的戶口簿或由派出所出具的戶口簿空白無人證明。

（三）申請人及其家庭成員同時符合申報條件的只能一人申請，且只能享受本政策一次。

（四）凡在本政策實施前，已購買過本區人才公寓、享受過本區引進人才購房補貼、享受過本區人才配售房政策的人員不得再次 提出申請。原居住在人才公寓或享受過本區租房補貼的人員，符合條件的可提出申請，同一人不可同時享受兩項政策優惠。

（五）申請人及其家庭成員自2008年6月19日起在嘉定地區無房產交易、贈與記錄。

（六）申請人自獲得購房補貼資格起在嘉定的約定工作期限為10年。

（七）人才在獲得購房補貼資格后未滿10年因人才流動等原因離開原申請單位：若新入職單位在嘉定區域范圍內（注冊經營、稅收繳納地），經相關部門同意后可繼續享受購房補貼；若新入職單位不在嘉定區域范圍內的（注冊經營、稅收繳納地），經相關部門同意后離開嘉定之日起不再享有購房補貼資格且在嘉定工作未滿5年的需退還實際所得購房補貼款。

（八）申請購房補貼的商品住房自申請人獲得購房補貼資格起的10年內限制交易。若該房源在10年內確需交易，需個人提出申請，經用人單位上報相關部門一事一議。

（九）購房貨幣化補貼每年集中受理審批一次，補貼資格自審批通過之日起三年內有效。獲得補貼資格逾期不來辦理相關手續者，視為自動放棄資格。在本批次有效期滿后的三年內，本人及其同時申請的家庭成員不得依據本政策重新申請。原獲得配售房享受資格的放棄人員，自放棄當后的第四年起，符合本辦法所規定條件者可依據本政策重新申請。

（十）購房補貼如涉及到個人所得稅，由人才個人承擔。

八、其他規定

（一）對出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實情況以及離 開嘉定未履行約定的人員，一經查實，由相關部門按照《上海市個人信用征信管理試行辦法》有關條款執行，將其納入不良行為記錄并依法追繳其所得，且該申請人不再列入享受政策范圍。

（二）對出具虛假證明、隱瞞真實情況，或在審核時把關不嚴、后續管理中未盡責任的用人單位，一經查實，計入單位誠信檔案且三年內不再列入享受政策單位范圍。

（三）任何單位、個人有權向嘉定區監察局檢舉違反本實施辦法的行為以及組織、個人。

（四）本實施辦法自發文之日起執行，由區人社局負責解釋。

上海市嘉定區人力資源和社會保障局 上海市嘉定區經濟委員會 上海市嘉定區農業委員會 上海市嘉定區科學技術委員會 上海市嘉定區國有資產監督管理委員會 上

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上海市嘉定區規劃和土地管理局 上

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上海市嘉定區住房保障和房屋管理局

2018年6月

第三篇：北京市優秀人才資助實施辦法

附件2

北京市優秀人才培養資助實施辦法（試行）

第一章

總 則

第一條 北京市優秀人才培養資助工作是市委、市政府支持優秀中青年人才的成長，推動各系統、地區人才工作，加強我市高層次人才隊伍建設的一項重要措施。為規范有關申報、評審、經費使用及人員、項目管理等工作，特制定本辦法。

第二條 中共北京市委組織部負責全市人才培養資助工作的組織與管理；市委、市政府有關委辦局黨組，區縣、總公司、高等院校等局級單位黨委（黨組）組織部門負責本系統、地區、單位的資助工作組織及人員、項目的遴選、推薦、管理等工作；接受集體項目資助單位的黨委（黨組）負責項目的實施組織和管理工作；接受個人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負責本單位受資助人員的管理和聯系工作，承擔受資助人員的跟蹤培養和考核工作。

第三條 資助工作每進行一次，按照A、B、C、D、E、F、G七個類別進行資助。其中，A、B、C、D、E、G類為個人培養項目的資助；F類資助，為市委、市政府委辦局，區縣、總公司、高等院校等單位（一般指局級單位）人才工作集體項目資助，不接受個人申報。第二章 個人資助的基本要求、目標和類別 第四條 個人資助申請的基本要求

（一）申請個人資助的人員應是我市行政區域內的優秀中青年人才或專業骨干。非北京市屬單位的申請人員應是我市急需緊缺專業的優秀人才。中央在京單位人員可與北京市屬單位人員合作申請資助。

（二）申請人應擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，積極進取，具有良好的思想政治綜合素質和職業道德，較強的業務能力和良好的發展潛力，以及求實、創新、協作、奉獻精神。

（三）專業技術和經營管理領域的申請人一般應具有碩士（含）以上學歷或副高級以上專業技術職稱，并有較好的業務基礎；技能領域申請人應具有高級工以上職業資格，其中超過45歲的申請人，應具有技師或高級技師職業資格。公共管理單位申請人應是在專業性較強崗位上工作，并具有副處級以上行政級別；申請A、B、C、E類資助，年齡要求為45歲以下（以申報當年的1月1日為準）；申請D類資助，年齡要求為40歲以下。

（四）申請資助的項目應對促進首都社會經濟發展具有積極作用，并具有可預見的應用前景；項目方向、資助類別應與申請人目前最需要培養提高的素質和能力緊密結合，有利于申請人加速成長。

第五條 個人資助的目標、類別

（一）資助目標 個人資助主要用于支持我市發展的重點行業、重點領域中已具有一定業務水平的專業技術人才、技能人才，以及公共管理、經營管理等方面的人才，在完成資助項目的實踐中不斷提高綜合素質和業務能力，加速成為國內一流人才，加快培養國際化人才。

對專業技術人員的資助，重點培養其掌握先進的專業知識和技術，提高研發創新能力和科研組織管理能力。

對技能人員的資助，重點培養其掌握先進的實踐技能和知識，增強技能素質，提高實踐創新能力和操作水平。

對公共管理人員的資助，重點培養其社會管理、經濟管理和公共服務的知識與能力，提高行政管理的專業化水平。

對經營管理人員的資助，重點培養其現代企業管理的知識和技能，提高戰略開拓能力和經營管理水平。

（二）資助類別

A類：用于資助赴國外有關機構進行專業培訓、研修或做高級訪問學者（不含學歷、學位教育），以及到有關國際組織或著名跨國公司掛職等，支持申請人學習先進的專業知識、技能和國際慣例、規則，鍛煉提高外語應用和國際交流與合作能力。出國時間為4—12個月，資助額最高為所需費用60%，最多不超過10萬元。申報人員應具有較高的外語水平，申報材料中應附申請人的外語水平證書、雙方簽署的協議或邀請函復印件。

B類：用于資助赴國內有關機構進行研修、開展合作研究，以及到有關組織或著名企業掛職等，支持申請人系統學習先進技術和經驗，鍛煉合作與交流能力，提高專業素質和業務水平。資助額最高為所需費用的70%，最多不超過3萬元。申報材料中應附雙方簽署的研修或合作等協議復印件。

C類：用于資助參加國內外重要專業會議或交流研討活動，資助額不超過3萬元。支持申請人開闊眼界，提高學術技術或有關業務的交流能力。申報國際會議的（指參加世界或地區性的專業會議并在會上宣讀論文），須在申報材料中附會議宣讀論文邀請證明復印件。

D類：用于資助具有較高素質的青年人才承擔研究項目。支持申請人瞄準學科前沿和發展方向主持或啟動開創性工作，在實踐中提高研發創新和組織管理能力。資助額度最高為10萬元。推薦系統或單位應能對所報項目提供必要的資金匹配。申請人員應為所報項目的主持人或排名前三位者，每個項目限報一人。

E類：用于資助出版具有較高學術價值和較好社會效果的著作。支持申請人就專業方向進行深入研究和系統總結，將有關成果提交社會和業內檢驗，提高學術地位和影響力。資助額不超過2萬。申報材料中須附出版協議復印件、著作的章節目錄及內容簡介。

G類：用于資助青年技能人才參加技能學習（培訓、研修）或技能競賽，支持申請人鉆研、提高實踐技能，解決我市重點發展領域的業務實踐中急需的關鍵技術、訣竅、工藝、標準等難題；支持高級技能人才組建工作室、項目組、攻關組等，系統地培養青年人才，繼承和發展傳統技法與技巧，探索和開發具有高、精、深特點的先進技能。資助額不超過3萬。申報材料中須附職業資格證書復印件。

以上各類個人資助項目的完成周期一般不超過二年。同一申請人（項目主持人或參加人）每只能申報一項資助。

第三章 集體項目資助的基本要求和目標 第六條 申請集體資助項目的基本要求

（一）申請資助項目方向應符合實施首都人才發展戰略，推進建立首都現代人才資源開發與管理體制的要求，體現人才工作的創新。

（二）項目目標能夠突出申請單位人才工作的重點和主線，有助于解決制約人才工作水平提升而亟待解決的重點、難點問題，為推動申請單位人才工作整體水平的提高發揮重要作用。

（三）申請單位對本單位人才工作的推動有明確的規劃和清晰的思路。領導班子重視，項目管理組織健全，工作計劃嚴密，措施配套有力，分工責任明確，實施管理方案可行。

（四）項目投入符合建立人才培養多元投入機制的要求。申請單位對集體項目有必要的資金匹配，并能帶動用人單位等各方面加大人才培養投入。

第七條 集體項目資助的目標

通過項目的實施，加快高層次急需緊缺人才、國際化人才的重點培養工作，推進制度創新，加速建立健全人才管理體制，完善優秀人才培養機制和工作體系。通過對集體項目 成果的深化，總結推廣對全市具有借鑒和示范意義的經驗，發揮引導和示范作用，帶動和推進整體人才工作。

第八條 集體資助項目的方向

集體項目資助（F類）主要用于支持申請單位組織開展人才工作項目、加強人才培養和隊伍建設工作。項目方向重點為以下幾個方面：

（一）列入全市或本單位重點人才工作的項目。

（二）與保證全市經濟社會發展或本單位事業發展密切相關的專業學科人才群體的培養工程。

（三）創新人才工作中研究與實踐相結合的項目。

（四）有助于解決人才工作中具有普遍性的問題，項目成果對全市或其他單位有借鑒、示范意義的項目。

（五）其他有助于提高人才工作水平，推進人才培養、隊伍建設的項目。

集體項目資助額度為10—50萬元，資助項目完成周期一般為一至三年。

第四章 資助的申報、評審

第九條 資助經費的申報、評審工作堅持“公開、公正、擇優、適用”的原則，嚴格執行審核工作規定和評審工作紀律。

第十條 個人資助（A—E、G類）申報、評審程序

（一）由個人提出申請，經基層單位黨委（黨組）組織部門會同有關業務部門，醞釀提出候選推薦人員，報黨委（黨 組）確定本單位推薦人員，并將有關材料報上級黨委組織部門。

（二）區縣局級單位黨委（黨組）組織部門對所屬單位（包括區縣行政區域內單位）推薦的人員和項目進行匯總，篩選把關，經黨委（黨組）研究確定推薦人員，并將確定人員的資助申請表、有關附件和數據庫上報盤報市委組織部人才工作處。

（三）市委組織部人才工作處負責組織對申報材料進行初審，確定符合申請條件的人員。

（四）聘請專家組成評審委員會。市委組織部建立北京市優秀人才培養資助評審專家庫，根據申請人專業方向和評審工作的需要，對評審委員會組成實行動態調整。

（五）評審委員會根據“北京市優秀人才培養資助個人資助評審辦法（試行）”和評審工作有關要求，按專業分組評審，經評委和全組集體評議確定擬資助人員及資助金額的建議方案。

（六）建議方案經報市委組織部審核批準后，最終確定個人項目資助方案。

第十一條 集體項目（F類）資助的申報、評審程序

（一）申報單位根據推進人才工作的需要，經黨委（黨組）討論同意申請項目方案，并由主管領導審核簽署意見后，將資助申請的有關材料報市委組織部人才工作處。

（二）市委組織部人才工作處對申報材料進行初審，會同申請單位對申請題目進行深入研究和修改完善，確定符合 條件的申請項目。

（三）組建集體項目評議小組，對符合條件的申報材料統一進行集體審議，并提出擬資助單位及資助金額的建議方案。

（四）建議方案經報市委組織部審核批準后，最終確定集體項目資助方案。

第五章 資助經費的管理

第十二條 市委組織部人才工作處負責資助經費的統一管理和撥付。各區縣、委辦局黨委（黨組）組織（人事）部門和接受資助人員所在單位具體負責資助經費的使用管理。

第十三條 對于個人資助項目，市委組織部與受資助人員上級主管局級單位（系統）黨委（黨組）簽訂《北京市優秀人才培養資助管理協議書》后撥款。

（一）A—E、G類資助款，由市委組織部一次性撥付給受資助者所在單位或其上級主管局級單位。

（二）領取資助款時，各單位提交《北京市優秀人才培養資助項目進度計劃表》和《北京市優秀人才培養資助經費使用計劃明細表》。

第十四條 對于集體資助項目，市委組織部與獲資助單位黨委（黨組）簽訂《北京市優秀人才培養集體項目資助協議書》后，并根據資助項目的實施計劃確定撥款方式。

第十五條 個人項目資助經費主要用于提高接受資助人員的綜合素質和業務能力，不能用于購買交通工具、計算機、音響、攝錄及放送設備、復印打字設備、辦公用品、可以在單位及行業內協調解決的儀器設備，以及其它與資助項目無關的物品。

第十六條 集體項目資助經費主要用于項目的啟動、組織、實施和推動工作，不得用于人才工作的獎勵和發放獎金、購置固定資產、購買儀器設備及辦公用品等方面，也不能用于補充其它科研項目的經費。

第六章 資助人員和資助項目的管理

第十七條 接受資助的人員和單位應自覺接受市委組織部的管理、考核，按時完成所批準的資助項目。

第十八條 接受個人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負責督促受資助人員完成項目管理的有關工作。每年按期報送《北京市優秀人才培養資助個人項目進展情況調查表》。資助項目完成后一個月內，負責將《北京市優秀人才培養資助個人項目結題情況調查表》、培養效果評估報告及有關成果材料報市委組織部人才工作處和上級黨委組織部門備案，同時協調有關部門做好資助項目成果的登記、鑒定、推廣和轉化等工作。

第十九條 接受集體項目資助單位的黨委（黨組）要明確項目責任部門和資金管理部門，做好項目實施的組織與管理工作。根據項目進展情況，每半年報送《北京市優秀人才培養資助集體項目進展情況調查表》，提交項目階段性總結；項目完成后一個月內提交《北京市優秀人才培養資助集體項 目結題情況調查表》、項目總結評估報告及經費使用決算表，并制定和實施項目后續工作計劃，鞏固項目成果。

第二十條 接受資助人員或單位如不能執行資助項目，應將資助經費退回市委組織部。如遇受資助人員發生工作變動、受資助單位工作職能變化、項目實施需進行較大調整，受資助人員或單位應及時以書面形式上報有關管理部門，并事先征得市委組織部人才工作處同意。市委組織部將視變化情況，決定資助經費的處理方式。

第二十一條 接受資助的項目，在發表有關論文、專著時，均應標明“本項目獲得北京市優秀人才培養資助”。

第七章 資助人員的跟蹤培養

第二十二條 為深入做好接受資助人員完成資助項目后的培養工作，市委組織部建立受資助人員跟蹤培養檔案，跟蹤培養期一般為三年。對培養效果顯著、成績優秀的人員將根據需要擇優采取進一步的措施加強培養，如項目滾動資助、掛職鍛煉、崗位交流、脫產培訓、推薦申報課題、推薦參加人才表彰評選等。

第二十三條 在接受資助人員的跟蹤培養期內，所在單位和歸口推薦的區縣局級單位黨委（黨組）組織部門應對其制定有針對性的跟蹤培養計劃，配合市委組織部做好跟蹤培養、考核管理工作。各歸口推薦的區縣局級單位黨委（黨組）組織部門負責每年按期將資助人員跟蹤培養考核情況和數據庫上報盤報市委組織部人才工作處。第二十四條 接受資助人員所在單位和歸口推薦的區縣局級單位黨委（黨組）組織部門應建立接受資助人員數據庫和培養檔案，健全對接受資助人員的培養、考評、聯系工作制度，加強對接受資助人員的思想教育和業務培訓，指導、督促其全面提高素質和能力。

第八章 附 則

第二十五條 本辦法由中共北京市委組織部負責解釋，自發布之日起實施。

第四篇：租房補貼申請書

租房補貼申請書一：

尊敬的社區領導：

我叫張濤，因患有慢性疾病長年依賴服藥控制，所以造成經濟貧困，沒有經濟來源，生活困難一直沒有房屋居住，現仍靠租房子住，生活只能靠打零工維持。

現特向社區申請租房補貼，望領導批準為盼。

申請人：

2012年12月7 租房補貼申請書二：

尊敬的學校領導：

你們好!我是吳雙文，我從納雍縣陽長鎮不遠千里來到都勻市都勻一中工作，由于在都勻市沒有親戚，更沒有自己的房子，所以剛來的時候學校為我安排了教師宿舍，我住教師宿舍的時間為20XX年4月20XX年3月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房(20XX年3月至今)，在都勻市，特別在都勻一中這所百年名校周邊，房子自然供不應求，房租自然很高，然而，對于一個剛剛參加工作的我，每個月的工資有很大一部分都要用于房租，還有相應的水費、電費、物管費，而工資的另一部分則用于維持日常生活，經常捉襟見肘，生活拮據，20XX年12月我結婚了，住在租來的每月700元的房子里，后來有了孩子，生活壓力就更大了，我上有老下有小，每個月的工資更加難以支付每月的開支，這些對我算不了什么，我認為男人就要敢作敢為，頂天立地。后來聽說學校有了新的好政策，要給我們外來工作人員，在外租房給予一定的補助，所以我特向學校提出申請，希望學校給予支持為謝。

化學組

20XX年1月6日

租房補貼申請書三：

榮縣人民政府、北街社區：

申請人：申群英，女，漢族，現年47歲，現租住在榮縣環城西路115-11號。

申請原因及理由：我本人原是糧油加工廠職工，因該廠破產倒閉于20XX年下崗至今無事可做。同時解除了勞動合同。

下崗后既無國家的收入和其他經濟來源，更無經濟購買住房，為了生存，現外出打工維持生活，又丟不下小小年紀的女兒。兒子也沒有工作，在家待業，想在本城找工作又難找到適合我們的工作，所以致使經濟和生活十分困難。

上班時單位已交養老保險，但下崗后沒有交養老保險，連生活都成問題，所以交不起養老保險金。

第五篇：應屆畢業生租房補貼

附件1

南京市發放城市中低收入住房困難家庭住房租賃補貼實施辦法

為解決我市中低收入住房困難家庭的基本住房需求，實現應保盡?！，F就做好租賃補貼相關工作，制定本辦法。

一、申請條件

1．戶籍在本市玄武區、秦淮區、建鄴區、鼓樓區、棲霞區、雨花臺區，且滿5年；

2．符合本市中低收入住房困難家庭認定標準。

二、補貼標準

現行租賃補貼標準為35元/月/平方米，人均保障面積為20平方米。

對困難程度不同的城市中低收入住房困難家庭實行梯度補貼，低保、低收入和中等偏下收入住房困難家庭每平方米租賃補貼分別為租賃補貼標準的90%、80%和50%，即：32元/月/平方米、28元/月/平方米、18元/月/平方米；每戶每月補貼金額不足300元的，補足至300元。

租賃補貼發放金額按照以下公式計算：

租賃補貼發放金額=家庭補貼標準×（保障面積－被保障家庭現有住房面積）。

三、資金撥付

租賃補貼實行按月補助，按季發放。補貼資金由市、區兩級財政分別承擔60%和40%，市級財政承擔部分于每季首月10日前撥付給各區，各區財政當月底前配比發放至個人。

四、辦理流程

1．申請。由戶主或其配偶向戶籍所在地（或實際居住地）街道辦事處提交書面申請，并提供下列材料：

（1）家庭收入情況證明；

（2）家庭住房狀況證明；

（3）家庭成員身份證和戶口簿；

（4）家庭成員婚姻情況證明；

（5）需要提交的其他材料。

2．審核。街道辦事處完成對申請家庭的收入、人口、住房、財產等信息的全面核查，提出初審意見，并在社區公示10日；區住房保障部門收到街道報送的材料后完成對申請家庭住房狀況審核；區民政部門收到區住房保障部門轉送的申請材料后對申請家庭經濟狀況審核；區住房保障部門收到區民政部門反饋意見后提出申請家庭是否可享受公租房租賃補貼的初審意見；市房改辦收到區住房保障部門提出的初審意見后進行復核，并登報公示10日，對符合規定條件的家庭批準其申請。

五、續發管理

申請家庭應當在年審時自動申報家庭情況，各區重新核查租賃補貼人員領取資格，符合條件的繼續發放，家庭困難程度變化的調整其補貼檔次；不符合條件的停止發放補貼。

六、其他規定

1．申請家庭只能選擇公租房實物配租和貨幣補貼其中一種保障形式，兩種保障形式不得同時享受。

2．虛報冒領的，經舉報查實的，取消其享受政策資格，追回其已違規領取的補貼，按有關規定處理。

3．江寧區、浦口區、六合區、溧水區、高淳區可參照本辦法制定實施辦法，報市住房保障部門備案。

4．本辦法自2016年7月1日起施行。

附件2

南京市發放高校畢業生住房租賃補貼實施辦法

為加快實施人才強市戰略，優化人才發展和創新創業環境，提高南京城市競爭力，吸引更多高校畢業生在寧就業創業，現就做好我市高校畢業生租賃補貼工作，制定本辦法。

一、申請條件

1．全日制普通高校（含海外留學人員）取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生；

2．畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業，繳納企業職工養老保險；

3．具有本市戶籍且住房困難或者非本市戶籍在寧無自有住房，且租房居住的。

以上條件需同時具備。

二、補貼標準和期限

博士每人每月1000元、碩士每人每月800元、學士和技師每人每月600元（實際租金低于補貼標準的，按實際租金補貼）。補貼期限累計不超過24個月。

三、辦理流程

租賃補貼實行按月補助、按季發放。

1．申請。符合條件者應向就業創業企業納稅所屬區（園區）或其他用人單位登記注冊地址所在區（園區）人社部門提出租房補貼申請，填報南京市高校畢業生租賃補貼申請表，并提交以下材料：（1）畢業證書、學位證書或技師職業資格證書；（2）租賃合同和租金發票等證明材料。

2．審核。區（園區）人社部門受理申請后，對申請人身份及簽訂勞動合同、繳納社會保險等情況進行初審，將通過初審的人員名單分別送區稅務部門負責核查企業納稅的情況，區公安部門負責核查戶籍、居住信息，區住房保障部門負責核查房產情況，于每季首月10日前將上季度符合條件的人員名單報市人社部門，不符合條件的反饋本人。市人社部門匯總后，將名單在南京市人力資源和社會保障網公示5天。公示無異議的人員納入租房補貼發放范圍，由市人社部門通知所在區（園區）人社部門及市財政部門、市住房保障部門。

3．發放。各區（園區）人社部門負責于每季度首月底前將上季度補貼發放至個人社會保障卡。續發無需申請人重新申請，由區（園區）審核后發放。

申請人租住地變更的，應及時向原申請區（園區）人社部門報備；就業單位發生變更的，需重新申請。

四、其他

1．租賃補貼由市、區（園區）共同承擔，其中江寧、浦口、六合、溧水、高淳五區由市財政承擔40%，區財政承擔60%；其他區（園區）由市財政承擔60%，區（園區）財政承擔40%。

2．租賃補貼和本市其他人才安居政策及保障政策，不得重復享受。對弄虛作假虛報冒領的，取消享受政策資格，按有關規定處理并依法納入個人征信系統。

3．本辦法自2016年7月1日起施行。

附件3

南京市發放外來務工人員住房租賃補貼暫行辦法

為加快推進我市新型城鎮化建設，給外來務工人員來寧就業創業提供良好的環境，提高南京城市競爭力?，F就做好租賃補貼相關工作，制定本辦法。

一、申請條件

在本市玄武區、秦淮區、建鄴區、鼓樓區、棲霞區、雨花臺區已辦理工商注冊和稅務登記的用人單位從業的外來務工人員，可以申請領取租賃補貼。

申請領取租賃補貼，應當同時具備下列條件：

1．工作和收入穩定，勞動（聘用）合同規范、完備；

2．持有本市合法有效的《江蘇省居住證》，在本市連續繳存社會保險和住房公積金3年及以上；或者符合本市積分落戶基本條件；

3．收入符合本市中等偏下收入住房困難家庭認定標準；

4．本人、配偶及未成年子女在本市無住房。

二、補貼標準

保障面積人均20平方米，租賃補貼標準18元/月/平方米。連續領取租賃補貼期限最多不超過24個月。

三、資金撥付

租賃補貼實行按月補助，按季發放。

補貼資金由市、區兩級財政分別承擔60%和40%，市級財政承擔部分于每季首月10日前撥付給各區，各區財政當月底前配比發放至個人。

四、辦理流程

1．申請

符合條件的外來務工人員應當向用人單位提出申請，并提交下列材料：

（1）房屋租賃合同和租金發票等證明材料；

（2）本市合法有效的《江蘇省居住證》；

（3）需要提交的其他材料。

2．審核

用人單位對申請人提供的申請書及有關證明材料真實性進行初審，對符合條件的申請人須在本單位公示10日。公示無異議的，用人單位應當錄入市住房保障信息系統，并向所在地區政府指定部門申請復核。

申請復核時，應當提交下列材料：

（1）外來務工人員按照本辦法規定向用人單位提交的材料；

（2）勞動合同或者聘用合同；

（3）繳存社會保險和住房公積金的記錄材料；

（4）工資收入證明。

區政府指定部門應當在接到用人單位申請之日起20個工作日進行復核，并將復核結果公示10日；對符合規定條件的，應當批準其申請。

對在本市務工期間獲得市級及以上表彰、職工職業技能性競賽活動獲市級及以上技術能手稱號或競賽綜合成績前三名、取得高級工以上資格證書、屬于我市緊缺工種和職業的外來務工人員，在我市連續工作年限、繳存社會保險和住房公積金最低年限可放寬至1年，并予以優先保障。

五、續發管理

申請人應當在年審時自動申報家庭情況，用人單位和區政府指定部門重新核查租賃補貼人員領取資格，符合條件的繼續發放，不符合條件的停止發放。

六、其他規定

1．符合租賃補貼申請條件的外來務工人員也可選擇申請公租房實物配租，但兩種保障形式只能享受其中一種并且只能享受一次。

2．領取租賃補貼后，經批準落戶的外來務工人員，自批準落戶后的次季度，停止發放租賃補貼。

3．申請人以欺騙等不正當手段獲得申請資格的，一經查實，住房保障部門應立即取消其申請資格，按有關規定處理；虛報冒領租賃補貼的，還應追回已發放的補貼，并依法記入個人誠信檔案。

4．出具虛假證明材料的，由市住房保障部門依法處理并納入征信系統。

5．江寧區、浦口區、六合區、溧水區、高淳區可參照本辦法制定實施辦法，報市住房保障部門備案。

6．本辦法自2016年7月1日起施行，有效期2年。