第一篇：關于規范員工加班管理的請示

關于規范員工加班管理的請示

工廠領導：

鑒于工廠員工在正常工作時間外因工廠趕貨等原因需要加班，為了使加班規范化，現就其管理作如下請示。

一、計時之生產類員工如因工作之需加班，必須如實填寫加班申請單，逐級審批獲準后方可加班；計件之生產類員工在不影響工廠交貨期的情況下自行安排作業，無需加班。

二、各員工加班其主管應適時監管其整個作業過程，并對其負責，否則按曠工處理。

三、計時之生產類員工加班，其加班費按加班人員的月工資÷當月天數÷8.5小時/天×實際加班小時數。

四、各部門主管或辦公室及后勤管理人員因工作的臨活性較強，如需加班，除各車間主任跟班作業超1個小時以上總共計發加班費10元外，其余管理人員加班不記加班費。

五、上述請求如批準后，建議從2009年9月1日起執行。

請示完畢！

佛山市南海區九江豐輝云石家具廠行政人事部

二00九年八月二十日

第二篇：關于規范員工加班工作管理的通知

各部門：

為切實做好加班管理，合情合理地記錄和考核加班時間和加班工作量，經公司領導研究決定對公司加班工作進行如下完善及調整：

1、加班時間以小時為單位，30分鐘以內不計入加班；

2、工作日午休時間如需工作不計入加班；

3、因員工個人原因未完成核定的工作量和指定任務，需要返工、延

誤工時等，不計入加班；

4、節假日如需全天加班工作，則下午5:30后不計入加班。其他情

況則按小時計算加班。節假日加班時間最多計8小時/天；

5、工作日如因緊急工作需在下班后繼續加班工作的，下午7:30前

不計入加班，下午7:30后的按小時計算；

6、加班費用計算法：一般工作日加班按照基本工資的150%計算，雙

休日按照基本工資的200%計算，法定假日按照基本工資的300%計算；

7、《加班通知單》須在次月5日前交人事行政部，逾期作廢。因公

出差人員可用郵寄或部門經理代寫的方式按時交到指定部門。以上內容如有與公司現有規章制度沖突以本通知為準。

本次調整自2012年11月1日起執行。

特此通知。

第三篇：關于春節期間員工加班補助的請示

關于春節期間員工加班補助的請示

各位股東：

春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作；會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助；

春節期間保安、司機、值更（高飛、鍋爐工）是否給與加班補助（按照國家假日補助計算方法法定假日300%；公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務）；

假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

當否

請批示

2013年1月16日

第四篇：有關管理員工加班管理規定

有關管理員工加班管理規定

總經辦[2013]072501號

為加強公司勞動紀律明確管理員晚上加班工作流程，特做出如下管理規定：

一.生產部加班規定:各分廠因生產任務未完成晚上是否要加班由生產經理決定，車間員工因當天任務未完成是否加班由車間主管決定。原則上班組有人加班班長必須加班，超過一個班組以上的主管必須加班、超過一個車間以上的生產經理必須加班。

二.其它部門加班規定：品質部隨車間加班、工程部正常加班、物控部晚上輪流值班、其它管理人員（行政、采購、業務、財務）完成當日工作任務后可以不加班，公司因生產、行政、培訓等通知加班時必須無條件加班參與，否則當曠工處理。

三.加班時間規定：正常加班時間為每晚六半點直至當天任務完成為止。車間因趕貨需要超過十點以后的加班，必須有車間主管跟班加班直至同員工一起下班。特殊情況晚上加班超過十二點以后才下班的管理人員，次日上午可以臨時休息不扣工資，但其工作必須有交接其上司代為管理。

四.加班打卡與請假規定：管理人員晚上加班同樣需要打卡上下班，每月由行政部匯總管理員工計算當月加班時間，做為工作業績考核依據。加班時間內不得隨便外出，因有特殊事情晚上不能加班的必須于下班前辦理請假手續。請假審批手續分級審批，各部門請假由部門經理批準，部門經理請假由副總經理批準。

五.公司或部門需要晚上組織的外出聚餐或其它文娛活動，各部門經理必須安排管理人員值班，下班前上報副總經理批準后晚上可以不加班。

六.所有管理人員按以上要求應來加班而未經請假批準晚上不來加班者，或打了卡而不在崗位者，總經辦一經查實按主管30元/次、經理50元/次、其它管理20元/次進行責任罰款。(行政值班保安有權對管理人員進行監督,不理不問扣罰保安20元/次)

七.以上規定從二0一三年一月一日起實行！

制定：總經理/日期：/ 1

第五篇：加班補助請示

東環字[2010] 號

關于對加班和超時工作給予補助的請示

市政府：

2009年是我市落實科學發展觀、實現污染物減排、完成“十一五”環保計劃指標的關鍵一年。如果完不成既定任務，我市將面臨全地區新建項目被區域限批地嚴重后果，必將嚴重制約我市乃至全丹東地區的經濟發展。東港市環境保護局從全市經濟發展的大局出發，切實履行環境管理職責，主動出擊，多措并舉，開展了一系列環保整治行動。由于企業的生產和排污行為具有瞬時性和不確定性的特點，事后較難取證；再加上市政府和上級部門安排的一些工作時間緊迫，更加凸顯了環保工作的階段性、時段性、突擊性、危險性和艱巨性的特點。現實情況決定了環保人員必須根據實際需要，加班加點地完成各項工作任務，付出極大的辛勞。

一是開展了噪聲專項整治工作。從4月下旬到10月上旬共計160余天的時間里，全局安排5組人員24小時輪流值班，節假日不休息，接到投訴立即行動，為廣大市民、考生營造安

靜的生活和學習環境，先后共安排值班815人次。

二是開展冬季鍋爐煙塵污染專項整治行動。在整個取暖期的150天里，每天安排8人分4組，對港城區、孤山、前陽和201國道沿線的800多臺鍋爐進行巡回監測監控，受供暖時間影響，需早出晚歸，確保監控到位、管理到位，預防大氣污染。共安排人員1220多人次。

三是開展造紙企業專項整治。2009年，國家、省環保部門先后10余次來我市檢查造紙企業停產整治、依法關閉及污染減排情況。自3月份開始，我局調動監察管理人員對全市10家大小造紙企業進行密切監管，協調工作，隨時處理各類問題。

四是按照環保部東北督察中心要求，在兩個開發區內開展建設項目和違法排污行為的專項整治。兩個開發區環保整頓涉及對象多、任務重、時間有限、整頓內容復雜。自6月份開始，我局的監測、監察、管理人員不分節假日全線出動，通過補辦環評、限期治理、停產治理、行政處罰、限期監測驗收等管理手段促進企業加強環境管理，至11月完成整頓任務，順利通過檢查驗收。

五是開展魚粉加工項目的專項整治。魚粉加工企業生產的季節性強，受潮汐和原料影響大，因此檢查的時間不確定。2009年，我局加強了對3家合法魚粉企業的治理和監管，對7家違法建設的魚粉廠實行強制斷電，死看死守，防止違法生產，很多工作在8小時工作之外和節假日進行，以便隨時發現一個問題，解決一個問題。同時密切關注丹東經濟開發區內的7家魚

粉企業的治理進程，及時與開發區環保部門溝通。8~11月間共進行檢查500余人次。

六是開展危險化學品、尾礦庫、放射源和水源地保護專項檢查、調查和整治工作。我市共有涉及危險化學品單位22家，尾礦庫5座，放射源使用單位21家，上述單位環境安全與全市群眾身體健康、與全市飲用水安全息息相關。汛期及國慶期間，環保執法人員不分晝夜檢查，及時排查險情和隱患，確保環境安全無事故。共檢查600余人次。

2009年是環保工作相當繁重的一年，環保局傾全局之力抓管理、抓整頓、抓治理、抓減排，廣大干部職工在超時加班工作中，體現了良好的工作作風和精神面貌，不計得失，付出了艱辛的額外勞動，較好地完成了各項工作任務。為此，懇請市政府酌情考慮給與適當的補助。

當否，請批示。

二O一O年一月十二日