第一篇：關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法的通知

關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法的通知

隨軍家屬安置工作，關(guān)系到國(guó)防建設(shè)、軍隊(duì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的大局，是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。為了搞好這項(xiàng)工作，國(guó)務(wù)院、國(guó)家民政部、解放軍總政治部、北京市委、市政府做出了明確規(guī)定。接收安置好駐軍區(qū)部隊(duì)隨軍家屬是我區(qū)和駐區(qū)單位的共同責(zé)任，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視。各有關(guān)部門(mén)、單位要積極克服困難、齊心協(xié)力，共同做好我區(qū)隨軍家屬的安置工作。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨軍家屬也要主動(dòng)走向人才和勞動(dòng)力市場(chǎng)，自薦或謀職業(yè)，使安置工作途徑。

一、為了進(jìn)一步解決駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬的安置問(wèn)題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我區(qū)目前的實(shí)際，制定本暫行辦法。

二、為了方便隨軍家屬求職、擇業(yè)，區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才服務(wù)中心常年免費(fèi)為隨軍家屬咨詢、登記求職、就業(yè)指導(dǎo)，并積極向用人單位推薦。

三、為了方便隨軍家屬符合隨軍條件并批準(zhǔn)了進(jìn)京指標(biāo)，尚未落實(shí)工作單位，戶口和工作關(guān)系還在京外的，可先辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由組織或個(gè)人抓緊落實(shí)工作單位。其主要程序是：

（一）駐區(qū)師以上干部部門(mén)出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，屬干部身份的，送人事局調(diào)配科；屬工人身份的，送區(qū)勞動(dòng)局調(diào)配科。每周四為辦理時(shí)間。

（二）區(qū)人事局、勞動(dòng)局調(diào)配科審閱后，向市人事局、勞動(dòng)局調(diào)配處開(kāi)出接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料，按身份分別報(bào)市人事局或勞動(dòng)局審批進(jìn)京。

（四）家屬調(diào)京辦完落戶手續(xù)后，區(qū)人事局、勞動(dòng)局調(diào)配科負(fù)責(zé)接收保管行政關(guān)系和本人檔案。

四、家屬調(diào)京后，在沒(méi)有落實(shí)工作單位期間，由區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)局與本人簽訂協(xié)議書(shū)，自接收當(dāng)月起，按月（每月第一周的星期四）發(fā)給220元生活補(bǔ)助費(fèi)，期限最長(zhǎng)為一年。一年內(nèi)，區(qū)人事局、勞動(dòng)局至少要為調(diào)京的家屬安排一次工作。兩年之內(nèi)已落實(shí)工作單位的，區(qū)人事局、勞動(dòng)局為其繳納待崗期間的個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作單位的，由隨軍家屬個(gè)人分別到區(qū)人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心或街道辦事處存檔。

五、進(jìn)京前無(wú)業(yè)的隨軍家屬，可持戶口簿和求職證，到區(qū)勞動(dòng)局登記求職。從登記當(dāng)月起至用人單位錄用為止，區(qū)勞動(dòng)局按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)220元，期限最長(zhǎng)為一年。

六、經(jīng)部隊(duì)師以上干部部門(mén)證明，至今尚屬虛掛未上班的隨軍家屬，區(qū)政府將根據(jù)接收安置能力，積極做好安置工作。

七、為鼓勵(lì)積極接收安置隨軍家屬，區(qū)政府對(duì)接收安置隨軍家屬的單位將予以獎(jiǎng)勵(lì)。每安置一名隨軍家屬獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)或自收自支事業(yè)單位5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款的事業(yè)單位2000元。

第二篇：關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法的通知

關(guān)于印發(fā)海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法的通知

關(guān)于印發(fā)《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法》的通知 海政發(fā)（2003）130號(hào)

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處，各委、辦、局，區(qū)屬各單位：

《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法》已經(jīng)2003年9月2日區(qū)政府第次常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。特此通知。

北京市海淀區(qū)人民政府 二ＯＯ三年九月二日

海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

第一章 總 則

第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)勞動(dòng)保障部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作意見(jiàn)的通知》（國(guó)發(fā)[2000]19號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條隨軍家屬的安置工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國(guó)防建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定。駐區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。有用人需求的單位，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先接收安置隨軍家屬。區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務(wù)。

第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅(jiān)持行政調(diào)配和市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)。

第四條 本辦法適用于區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。

第二章 職責(zé)分工

第五條區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，每年對(duì)轄區(qū)內(nèi)有用人需求的單位下達(dá)隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)辦公室是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，協(xié)調(diào)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局及有關(guān)接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。

第六條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)隨軍家屬的接收安置、技能培訓(xùn)、工作推薦、就業(yè)指導(dǎo)和檔案管理。

第三章 接 收

第七條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，且已被區(qū)屬單位接收的，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門(mén)出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級(jí)）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門(mén)分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處開(kāi)具接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。

第八條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，尚未落實(shí)工作單位且戶口及工作關(guān)系還在京外的，先行辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由駐區(qū)部隊(duì)協(xié)調(diào)地方主管部門(mén)落實(shí)工作單位，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門(mén)出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級(jí)）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門(mén)分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處開(kāi)具接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。

（五）隨軍家屬自報(bào)到并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局簽訂相關(guān)協(xié)議書(shū)起，檔案暫存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，存檔時(shí)間不超過(guò)24個(gè)月，并從下月開(kāi)始按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行），領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為12個(gè)月。

進(jìn)京前無(wú)業(yè)的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進(jìn)京審批報(bào)告表》等有關(guān)證明材料到區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理建檔、登記手續(xù)，并從下月起在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)同上），領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為12個(gè)月。

（六）隨軍家屬進(jìn)京后，檔案保存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的2年期間，區(qū)政府負(fù)責(zé)為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（交納標(biāo)準(zhǔn)為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第四章 培訓(xùn)與就業(yè)

第九條未落實(shí)接收單位的隨軍家屬報(bào)到并簽訂相關(guān)協(xié)議書(shū)后，兩年內(nèi)，區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科免費(fèi)為隨軍家屬進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息、指導(dǎo)和咨詢。為已建立社會(huì)保險(xiǎn)帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門(mén)積極配合駐區(qū)部隊(duì)做好隨軍家屬的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)的技能證書(shū)，培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

第十一條建立隨軍家屬人才信息網(wǎng)，提供人才需求信息，積極引導(dǎo)隨軍家屬自主擇業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)上崗。

第十二條各區(qū)屬單位應(yīng)積極完成區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)每年下達(dá)的隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)屬各單位在面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用隨軍家屬。

第十三條隨軍家屬無(wú)正當(dāng)理由不服從分配或不參加招聘洽談會(huì)的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入接收安置計(jì)劃。

第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業(yè)工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心。同時(shí)，不再享受海淀區(qū)隨軍家屬接收、安置的優(yōu)惠政策。

第十五條未經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬，經(jīng)部隊(duì)師以上干部部門(mén)出具證明，有關(guān)部門(mén)將根據(jù)情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。

第十六條超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作單位的隨軍家屬，其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心個(gè)人存檔，不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

第五章 自謀職業(yè)

第十七條鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，支持隨軍家屬?gòu)氖聜€(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)辦企業(yè)。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，工商、稅務(wù)部門(mén)應(yīng)為其簡(jiǎn)化登記手續(xù)并加快辦理。

第十八條隨軍家屬安置率達(dá)到依據(jù)市地方稅務(wù)局規(guī)定的企業(yè)員工比例的，享受稅收優(yōu)惠政策。免稅資格的審定，由企業(yè)寫(xiě)出申請(qǐng)，區(qū)雙擁辦會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門(mén)共同審核,報(bào)市稅務(wù)部門(mén)審定后，企業(yè)自領(lǐng)取稅務(wù)登記之日起，三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。

第十九條隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，勞動(dòng)保障部門(mén)按照有關(guān)政策規(guī)定，提供免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與考核

第二十條隨軍家屬在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間非經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局計(jì)劃安置落實(shí)工作單位或自主擇業(yè)（指區(qū)屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)后，將剩余月份的生活補(bǔ)助費(fèi)一并發(fā)給隨軍家屬作為獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條區(qū)政府對(duì)在區(qū)人事局或區(qū)和社會(huì)保障局辦理建檔兩年內(nèi)的自謀職業(yè)的隨軍家屬，在取得經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批的營(yíng)業(yè)執(zhí)照并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書(shū)后，一次性給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。受獎(jiǎng)勵(lì)后不再享受隨軍家屬的有關(guān)優(yōu)惠政策。

第二十二條區(qū)政府鼓勵(lì)各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)（含自收自支事業(yè)單位）5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款事業(yè)單位2000元。為鼓勵(lì)先進(jìn)，提高工作人員積極性，安置獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的20%用于獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作人員。

第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對(duì)不重視、不完成安置任務(wù)的單位應(yīng)給予批評(píng)，并取消其擁軍優(yōu)屬和精神文明先進(jìn)單位的評(píng)選資格。

第七章 附 則

第二十四條本辦法由區(qū)雙擁辦會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局解釋。第二十五條 本辦法自公布之日起施行。

第二十六條《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關(guān)于收安置暫行辦法>補(bǔ)充規(guī)定》同時(shí)廢止。

<海淀區(qū)隨軍家屬接

第三篇：海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

第一章總則

第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)勞動(dòng)保障部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作意見(jiàn)的通知》（國(guó)發(fā)

[2000]19號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條隨軍家屬的安置工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國(guó)防建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定。駐區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。有用人需求的單位，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先接收安置隨軍家屬。區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務(wù)。

第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅(jiān)持行政調(diào)配和市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)。

第四條本辦法適用于區(qū)屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位。

第二章職責(zé)分工

第五條區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，每年對(duì)轄區(qū)內(nèi)有用人需求的單位下達(dá)隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)辦公室是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，協(xié)調(diào)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局及有關(guān)接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。

第六條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)隨軍家屬的接收安置、技能培訓(xùn)、工作推薦、就業(yè)指導(dǎo)和檔案管理。

第三章接收

第七條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，且已被區(qū)屬單位接收的，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門(mén)出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級(jí)）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門(mén)分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處開(kāi)具接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。

第八條駐區(qū)部隊(duì)軍官家屬符合隨軍條件被批準(zhǔn)進(jìn)京，尚未落實(shí)工作單位且戶口及工作關(guān)系還在京外的，先行辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由駐區(qū)部隊(duì)協(xié)調(diào)地方主管部門(mén)落實(shí)工作單位，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊(duì)師以上干部部門(mén)出具軍官被批準(zhǔn)隨軍的證明及軍官本人最高職（級(jí)）任免（晉銜）報(bào)告表的復(fù)印件，部隊(duì)負(fù)責(zé)將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊(duì)干部部門(mén)分別報(bào)送區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處開(kāi)具接收函。

（三）部隊(duì)持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報(bào)市人事局流動(dòng)調(diào)配處或市勞動(dòng)和社會(huì)保障局知青信訪處辦理進(jìn)京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科辦理報(bào)到手續(xù)。

（五）隨軍家屬自報(bào)到并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局簽訂相關(guān)協(xié)議書(shū)起，檔案暫存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，存檔時(shí)間不超過(guò)24個(gè)月，并從下月開(kāi)始按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行），領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為12個(gè)月。

進(jìn)京前無(wú)業(yè)的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進(jìn)京審批報(bào)告表》等有關(guān)證明材料到區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理建檔、登記手續(xù)，并從下月起在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)同上），領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為12個(gè)月。

（六）隨軍家屬進(jìn)京后，檔案保存在區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的2年期間，區(qū)政府負(fù)責(zé)為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（交納標(biāo)準(zhǔn)為北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第四章培訓(xùn)與就業(yè)

第九條未落實(shí)接收單位的隨軍家屬報(bào)到并簽訂相關(guān)協(xié)議書(shū)后，兩年內(nèi)，區(qū)干部就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工資與調(diào)配科免費(fèi)為隨軍家屬進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提供就業(yè)信息、指導(dǎo)和咨詢。為已建立社會(huì)保險(xiǎn)帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第十條區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門(mén)積極配合駐區(qū)部隊(duì)做好隨軍家屬的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)的技能證書(shū)，培訓(xùn)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。第十一條建立隨軍家屬人才信息網(wǎng)，提供人才需求信息，積極引導(dǎo)隨軍家屬自主擇業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)上崗。

第十二條各區(qū)屬單位應(yīng)積極完成區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)每年下達(dá)的隨軍家屬安置計(jì)劃；區(qū)屬各單位在面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用隨軍家屬。

第十三條隨軍家屬無(wú)正當(dāng)理由不服從分配或不參加招聘洽談會(huì)的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入接收安置計(jì)劃。

第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業(yè)工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心。同時(shí)，不再享受海淀區(qū)隨軍家屬接收、安置的優(yōu)惠政策。

第十五條未經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬，經(jīng)部隊(duì)師以上干部部門(mén)出具證明，有關(guān)部門(mén)將根據(jù)情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。

第十六條超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作單位的隨軍家屬，其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務(wù)中心或區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心個(gè)人存檔，不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

第五章自謀職業(yè)

第十七條鼓勵(lì)隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，支持隨軍家屬?gòu)氖聜€(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)辦企業(yè)。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，工商、稅務(wù)部門(mén)應(yīng)為其簡(jiǎn)化登記手續(xù)并加快辦理。

第十八條隨軍家屬安置率達(dá)到依據(jù)市地方稅務(wù)局規(guī)定的企業(yè)員工比例的，享受稅收優(yōu)惠政策。免稅資格的審定，由企業(yè)寫(xiě)出申請(qǐng)，區(qū)雙擁辦會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等有關(guān)部門(mén)共同審核,報(bào)市稅務(wù)部門(mén)審定后，企業(yè)自領(lǐng)取稅務(wù)登記之日起，三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，三年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。第十九條隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，勞動(dòng)保障部門(mén)按照有關(guān)政策規(guī)定，提供免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)與考核

第二十條隨軍家屬在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間非經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局計(jì)劃安置落實(shí)工作單位或自主擇業(yè)（指區(qū)屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)后，將剩余月份的生活補(bǔ)助費(fèi)一并發(fā)給隨軍家屬作為獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條區(qū)政府對(duì)在區(qū)人事局或區(qū)和社會(huì)保障局辦理建檔兩年內(nèi)的自謀職業(yè)的隨軍家屬，在取得經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批的營(yíng)業(yè)執(zhí)照并與區(qū)人事局或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書(shū)后，一次性給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。受獎(jiǎng)勵(lì)后不再享受隨軍家屬的有關(guān)優(yōu)惠政策。第二十二條區(qū)政府鼓勵(lì)各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)（含自收自支事業(yè)單位）5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款事業(yè)單位2000元。為鼓勵(lì)先進(jìn)，提高工作人員積極性，安置獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的20%用于獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作人員。

第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對(duì)不重視、不完成安置任務(wù)的單位應(yīng)給予批評(píng)，并取消其擁軍優(yōu)屬和精神文明先進(jìn)單位的評(píng)選資格。

第七章附則

第二十四條本辦法由區(qū)雙擁辦會(huì)同區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局解釋。第二十五條本辦法自公布之日起施行。

第二十六條《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關(guān)于<海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法>補(bǔ)充規(guī)定》同時(shí)廢止。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)隨軍家屬安置

關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)干部隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作的意見(jiàn)

來(lái)源：本站原創(chuàng) 作者：佚名 時(shí)間：2010年07月05日 閱讀：1

2勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、稅務(wù)總局、總政治部

二〇〇〇年六月十九日

各地認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)文件精神，在軍隊(duì)干部隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障方面做了大量工作，經(jīng)過(guò)軍隊(duì)和地方人民政府以及社會(huì)各方面的共同努力，大多數(shù)隨軍家屬得到了妥善安置，對(duì)穩(wěn)定部隊(duì)的干部隊(duì)伍，促進(jìn)軍隊(duì)和國(guó)防建設(shè)發(fā)揮了重要作用。但是，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制和就業(yè)制度的改革，隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作遇到了一些新情況、新問(wèn)題。為進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，在總結(jié)一些地方經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、地方各級(jí)人民政府要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制訂做好隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作的措施和辦法，并監(jiān)督檢查有關(guān)法律和政策的落實(shí)情況。省軍區(qū)系統(tǒng)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極協(xié)調(diào)地方政府和駐軍，把隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作落到實(shí)處。各部隊(duì)要主動(dòng)配合地方政府和用人單位，做好隨軍家屬的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，要教育和引導(dǎo)隨軍家屬轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高勞動(dòng)技能，并為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

二、隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)工作，要堅(jiān)持行政調(diào)配和市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則。主管勞動(dòng)就業(yè)工作的各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)，要切實(shí)為隨軍家屬做好就業(yè)服務(wù)工作，如提供職業(yè)介紹和培訓(xùn)，指導(dǎo)和推薦就業(yè)等；要積極協(xié)調(diào)用人單位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公、舉辦專題招聘會(huì)等形式，促進(jìn)隨軍家屬就業(yè)。

三、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。有用工需求的單位，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)。有條件的地區(qū)，當(dāng)?shù)卣畬?duì)招用隨軍家屬的企業(yè)、事業(yè)單位，可給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

四、企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障部《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔１９９８〕８號(hào)）關(guān)于“有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，一般不安排現(xiàn)役軍人配偶下崗”的規(guī)定。隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因下崗的，企業(yè)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)應(yīng)按照有關(guān)政策規(guī)定，在保障其基本生活的同時(shí)，在１年內(nèi)至少提供一次免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、三次免費(fèi)職業(yè)介紹；對(duì)參加技能培訓(xùn)的下崗隨軍家屬，提供一次免費(fèi)或部分免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)，并優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

五、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要把隨軍家屬職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。初次就業(yè)的隨軍

家屬，應(yīng)參加當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)原則上由個(gè)人和用人單位承擔(dān)，政府給予必要的支持，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)狀況確實(shí)困難的，可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)用；隨軍前有工作，隨軍后需要參加職業(yè)培訓(xùn)的，可適當(dāng)減免培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)部隊(duì)組織的隨軍家屬就業(yè)培訓(xùn)班，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)在師資、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等方面給予支持，對(duì)培訓(xùn)合格者，發(fā)給相應(yīng)證書(shū)。

六、為安置隨軍家屬就業(yè)新開(kāi)辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，３年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅；從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，３年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。

七、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要積極為在部隊(duì)內(nèi)部就業(yè)的隨軍家屬參加社會(huì)保險(xiǎn)創(chuàng)造條件，指導(dǎo)其所在單位做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作。對(duì)非個(gè)人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，勞動(dòng)保障部門(mén)可允許其按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的一定比例，自愿繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其檔案可由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等接收保管，并減免各項(xiàng)管理費(fèi)用

第五篇：濟(jì)南市人民政府關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法的通知研究與分析

濟(jì)南市人民政府關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法的通知

各縣(市)、區(qū)人民政府，市政府各部門(mén)：

現(xiàn)將《濟(jì)南市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。濟(jì)南市人民政府

二0一0年八月十一日

濟(jì)南市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法

第一條 為進(jìn)一步做好駐濟(jì)部隊(duì)干部隨軍家屬就業(yè)安置工作，維護(hù)軍政軍民團(tuán)結(jié)，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬就業(yè)安置對(duì)象是指戶籍原在外地，符合隨軍條件，已經(jīng)部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)辦理隨軍手續(xù)，并已辦理濟(jì)南市常住戶口的駐濟(jì)部隊(duì)干部家屬。

第三條 我市各級(jí)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)等用人單位，均有義務(wù)接收隨軍家屬就業(yè)。

第四條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、民政等部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施工作。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)將隨軍家屬就業(yè)安置工作納入地方人力資源管理規(guī)劃，按照管理權(quán)限做好符合條件的部隊(duì)干部隨軍家屬的調(diào)配和就業(yè)服務(wù)工作。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)做好資金保障工作，確保非本人原因未就業(yè)安置隨軍家屬的生活補(bǔ)助、就業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)資金及時(shí)到位。民政部門(mén)負(fù)責(zé)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，做好軍地之間的溝通聯(lián)絡(luò)工作。工商、公安及其他有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)，配合做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第五條 隨軍家屬就業(yè)安置工作堅(jiān)持以市場(chǎng)就業(yè)為主、行政調(diào)配為輔的原則，堅(jiān)持自主擇業(yè)與推薦就業(yè)相結(jié)合、分散調(diào)配安置與相對(duì)集中安置相結(jié)合、崗位安置與貨幣化安置相結(jié)合的安置辦法。

第六條 隨軍家屬在原戶籍所在地有正式工作的，由有關(guān)部隊(duì)團(tuán)以上政治、后勤部門(mén)負(fù)責(zé)聯(lián)系接收單位，其中，聯(lián)系調(diào)入我市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，原工作單位應(yīng)為市級(jí)及以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;原工作單位為縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，應(yīng)聯(lián)系調(diào)入我市縣(市)區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;原工作單位為垂直管理單位的，應(yīng)聯(lián)系調(diào)入對(duì)口單位;原在企業(yè)工作的，應(yīng)聯(lián)系調(diào)入企業(yè)。組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。其中，對(duì)擬調(diào)入沒(méi)有增人計(jì)劃或增人計(jì)劃不足的事業(yè)單位的，可由該用人單位向人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)?jiān)黾釉鋈擞?jì)劃。

第七條 隨軍家屬是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗人員，干部本人或所在部隊(duì)聯(lián)系接收單位確有困難的，由相關(guān)部門(mén)根據(jù)我市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制空額、干部隊(duì)伍建設(shè)需要等情況，安排部分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位作為指導(dǎo)性計(jì)劃，定向調(diào)配安置隨軍家屬。具體按以下程序辦理。

1.民政部門(mén)負(fù)責(zé)摸清部隊(duì)符合條件的隨軍家屬情況，定期提供給人力資源社會(huì)保障部門(mén)。

2.人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制空額和干部隊(duì)伍建設(shè)需要、隨軍家屬情況，制定隨軍家屬指導(dǎo)性調(diào)配安置計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，下達(dá)給民政部門(mén)。

3.民政部門(mén)根據(jù)下達(dá)的指導(dǎo)性調(diào)配安置計(jì)劃，協(xié)調(diào)各駐濟(jì)部隊(duì)，按照崗位推薦資格條件，推薦隨軍家屬調(diào)配安置人選。

4.駐濟(jì)部隊(duì)負(fù)責(zé)將符合調(diào)配安置條件的隨軍家屬檔案報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門(mén)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織用人單位對(duì)部隊(duì)推薦的隨軍家屬檔案材料進(jìn)行審查或必要的調(diào)查，對(duì)用人單位同意接收的，按管理權(quán)限辦理調(diào)配手續(xù)。

5.隨軍家屬應(yīng)在接到調(diào)配安置通知后15日內(nèi)到相關(guān)單位辦理有關(guān)手續(xù)并按時(shí)報(bào)到上班。對(duì)已落實(shí)接收單位但不上崗或自動(dòng)離職的隨軍家屬，不再進(jìn)行推薦調(diào)配安置，也不再計(jì)入未安置統(tǒng)計(jì)范圍。

6.對(duì)非本人原因暫時(shí)不能調(diào)配安置的，鼓勵(lì)其市場(chǎng)就業(yè)或納入地方生活補(bǔ)助金發(fā)放范圍。

第八條 隨軍家屬?gòu)氖聜€(gè)體經(jīng)營(yíng)，進(jìn)入專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的，持師以上政治、后勤部門(mén)出具的有關(guān)證明，工商部門(mén)優(yōu)先辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，免收個(gè)體登記費(fèi)。

第九條 在原戶籍所在地沒(méi)有正式工作、辦理隨軍落戶手續(xù)后有求職要求的隨軍家屬，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)毓猜殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)列入重點(diǎn)援助對(duì)象介紹就業(yè)。

第十條 已辦理失業(yè)登記的隨軍家屬，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)所屬公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供2次推薦就業(yè)機(jī)會(huì);對(duì)有參加技能培訓(xùn)愿望的，免費(fèi)提供1次職業(yè)技能培訓(xùn)。隨軍家屬可根據(jù)自身情況到市、縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)鑒定考核合格的，按規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)。隨軍家屬自費(fèi)培訓(xùn)的可由部隊(duì)?wèi){培訓(xùn)合格證書(shū)

和有關(guān)票據(jù)，到市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按每人最多不超過(guò)800元標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)用由市財(cái)政列支。

第十一條 用人單位在進(jìn)行勞動(dòng)用工制度改革時(shí)，應(yīng)對(duì)已安置的隨軍家屬給予一定照顧，本人正常履行勞動(dòng)合同的，原則上不安排下崗或提前解除勞動(dòng)合同。對(duì)隨軍家屬優(yōu)先推薦就業(yè)，鼓勵(lì)用工單位在同等條件下優(yōu)先錄用隨軍家屬。各級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織社會(huì)信譽(yù)好、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況好、社會(huì)保險(xiǎn)繳納正常的企業(yè)，舉辦隨軍家屬專場(chǎng)職業(yè)推介會(huì)。

第十二條 對(duì)非本人原因未就業(yè)的隨軍家屬，在待崗期間，參照濟(jì)南市失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。享受地方生活補(bǔ)助的隨軍家屬不再納入未就業(yè)安置范圍統(tǒng)計(jì)。隨軍家屬未就業(yè)期間生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政和縣(市)區(qū)財(cái)政按2∶1的比例分級(jí)負(fù)擔(dān)。生活補(bǔ)助費(fèi)由各縣(市)區(qū)民政部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放。

第十三條 未就業(yè)的隨軍家屬自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可以不低于上我市法人單位在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按有關(guān)規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。其檔案由當(dāng)?shù)毓猜殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理，并可代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十四條 隨軍家屬有下列情形之一的，原則上不再予以推薦安置、發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)，也不再列入未就業(yè)安置統(tǒng)計(jì)范圍：

1.隨軍后戶籍未遷入本市或不在本市居住的;

2.已經(jīng)在本市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的;

3.無(wú)正當(dāng)理由2次不參加人力資源社會(huì)保障部門(mén)安排的就業(yè)培訓(xùn)的;

4.無(wú)正當(dāng)理由拒絕人力資源社會(huì)保障部門(mén)介紹的就業(yè)崗位的;

5.軍隊(duì)干部已轉(zhuǎn)業(yè)、退休、調(diào)離及自謀職業(yè)的;

6.達(dá)到法定退休年齡的;

7.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定的。

第十五條 加強(qiáng)對(duì)隨軍家屬就業(yè)安置政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不接收隨軍家屬的用人單位，給予批評(píng)教育并責(zé)令其接收;經(jīng)批評(píng)教育仍不接收的，在全市范圍內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，并不得列入“雙擁工作先進(jìn)單位”評(píng)選范圍。

第十六條 駐濟(jì)部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)引導(dǎo)軍隊(duì)干部和隨軍家屬客觀理性地認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，自覺(jué)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，鼓勵(lì)隨軍家屬自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。各級(jí)各單位在隨軍家屬就業(yè)安置工作中應(yīng)堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)弄虛作

假，騙取本辦法規(guī)定待遇的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追回騙取資金，并視情取消單位和個(gè)人就業(yè)安置資格，直至依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十七條 各縣(市)區(qū)可根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定相應(yīng)政策和規(guī)定，做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十八條 本辦法自2010年10月1日起施行。之前我市出臺(tái)的有關(guān)政策與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。