第一篇：【出國留學(xué)人員服務(wù)中心】加薪：申請理由怎么寫才合適

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【出國留學(xué)人員服務(wù)中心】加薪：申請理由怎么寫才合適

員工提出了加薪，說明員工不再安于現(xiàn)狀，崗位的不穩(wěn)定因素增加。作為老板，應(yīng)該怎么應(yīng)對呢?是答應(yīng)要求，提高員工待遇以求員工忠心度的提高，崗位穩(wěn)定的增加呢?還是駁回要求并為可能出現(xiàn)的員工離職的情況做出對策呢?一般情況下，老板從不認為錢是解決穩(wěn)定性問題的關(guān)鍵。

有些員工在是想加薪就要求加薪，根本沒有客觀評價自己為公司創(chuàng)造的價值。要加薪憑的還是實力，有實力才能有話語權(quán)。如果這個提出要求的員工本來就是個可有可無或者本來就沒有使用必要的人，這種行為無疑于自尋短見。

很多情況下，提出加薪的員工通常都已經(jīng)或是正在為自己找后路。如果不答應(yīng)加薪，他就會走人。如果這個員工有能力，有實力，那么這樣的要求就是一次逼宮。你亮出了自己的底牌，給了老板兩條路，是或者不是。老板肯定在對你的實力、潛力、忠心度進行重新估計(這個估計的客觀性公證性當(dāng)然也是問題)，做出抉擇。

可以看出，對于員工的加薪要求，企業(yè)和老板一般都會持謹慎的態(tài)度。如何能夠讓自己的加薪計劃得到實現(xiàn)呢? 相對地說，在開放溝通性的企業(yè)文化中，員工的加薪要求更容易實現(xiàn)些。因為在這種鼓勵競爭的價值評估體系下，貢獻和收入的關(guān)系更加緊密，老板也樂于與員工探討價值問題，也樂于用物質(zhì)方式來提高員工的工作積極性，刺激大家為公司創(chuàng)造更多的財富。

加薪需要理由 理由一：個人重要性 海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

如果你是一個供職于IT企業(yè)的軟件設(shè)計部門，那么你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為你處在公司的核心部門，這一點是很重要的，市場決定價值，你值多少錢不是你自己說得算。對于公司來說，你創(chuàng)造的財富越多，你就越值錢，為了能留住你這樣一棵搖錢樹，甚至老板會主動的給你加薪。如果你只是一個邊緣人，多你不多，少你不少的話，那還是乖乖的，不要貿(mào)然觸及這個敏感的話題，免得羊肉沒吃到，到惹的一身的羊騷。自己的職位是否處于公司核心部門或與公司核心項目緊密相聯(lián)，是加薪成功的決定性因素之一。

理由二：工作合適性

如果工作不在自己正確的職業(yè)生涯發(fā)展路線上，加薪難不說，自己沒有了發(fā)展前景恐怕現(xiàn)在的身價都難保了。這是一個長遠的問題，為了一時還是為了一世。每個人都有自己獨特的職業(yè)氣質(zhì)和屬性，都有不同的職業(yè)興趣和傾向，都有自己的能力潛力模式。這些因素決定了每個人都有一個適合的工作，適合的職位就是你實現(xiàn)自我價值的舞臺。只有找到了合適自己發(fā)展的舞臺，你才有不斷發(fā)展的機會。有了個人和職業(yè)的高度匹配，才能讓自己的薪情好起來。

談加薪還要有技巧

在周全的考慮之后，你決定要向老板提。這是你需要合適的技巧。技巧使用的得當(dāng)與否和最后結(jié)果是有著很直接的關(guān)系的。

專家們給出了以下兩個建議

1、明確的表述自己的意圖 海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

既然決定提了，就不要在思前想后，猶豫不決了。鼓起勇氣，用最直接，最明白的方式表達你的想法，提出你的要求。如果你表達不清，不僅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。

2、最好找直接主管解決問題

頂頭上司應(yīng)該是對你的工作績效、工作能力最有發(fā)言權(quán)的人之一了。直接找他談不僅能更好的表達你的意圖，也可以避免一些不必要的麻煩。要知道，每個領(lǐng)導(dǎo)都對屬下越級報告是很有看法的，而且如果你越級上報，對方也不一定對你有什么了解，效果反而會打折扣。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第二篇：兼職加薪申請理由

兼職加薪申請理由

篇一：加薪申請書經(jīng)典范文四篇

加薪申請書經(jīng)典范文四篇 文章整理：一覽昆明英才網(wǎng)（有關(guān)專員）

加薪是一場博弈，不只是張口那么簡單，也許有的企業(yè)會給員工福利，工作一段時間以后可以要求加薪，提前寫一封加薪申請書，等審核過了的話，可以和老板面對面談加薪的問題。

所以，加薪申請書對于準(zhǔn)備要求老板加薪的朋友來說是至關(guān)重要的，在加薪申請書中一定要把我們需要加薪的理由，原因?qū)懗鰜恚M量寫的又活力，有說服力一點。這樣的話，才有機會面對面跟老板談加薪的問題。

下面是成功達到目的的經(jīng)典加薪申請范文，也許你正在糾結(jié)怎么開始寫這份申請時，可以從這些范文中找到一點靈感。

范文一 XX您好：

我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，按照公司的財務(wù)制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從2010年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。此致

敬禮

申請人：XXX XXXX年XX月XX日 范文二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會，讓我學(xué)會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負責(zé)XX職位的職務(wù)。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔(dān)比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責(zé)的態(tài)度做好我的工作。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！

此致

敬禮 申請人：XXX XXXX年XX月XX日

范文三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進步。來到XX已經(jīng)有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調(diào)整。

我是農(nóng)民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重擔(dān)，但目前收入低薄。雖然XX（城市）的消費水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒

有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平的。也許您現(xiàn)在還不能同意我這個申請，但我會一如既往的努力工作，做好每一件事。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價。提出對薪金的調(diào)整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請人：XXX 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

申請日期：XXXX年X月X日 范文四 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是10年3月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致

敬禮

申請人：XXX 2013年 02月10日 總結(jié)：針對每個公司，每個職位，每個地區(qū)的情況不一樣，所以寫加薪申請時一定要結(jié)合自己本公司的實際情況，我們可以多了解下當(dāng)?shù)氐钠渌髽I(yè)的相同職位的薪資，和待遇情況，這樣的話，有助于我們在和老板談薪資的時候，給出的目標(biāo)薪資是一個標(biāo)準(zhǔn)合理而且公司能夠接受的程度。篇二：加薪申請書

加薪申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是電安裝工程師***，自****年**月份入職公司以來，我一直在工程管理科擔(dān)任********一職，只要對口單位的工程協(xié)調(diào)工作，同時考慮到物流交易中心剛剛籌建不久，報著為公司節(jié)約的思想，我還兼職電工一職，負責(zé)整個物流交易中心的用電安全及臨電的協(xié)調(diào)管理工作。

本著以公司為家的心情，我一直努力專心工作；俗話說電老虎電老虎，用電事故無大小，我不敢有絲毫懈怠之心，對所有的施工用電單位提出兩案一考核制度嚴(yán)格了對施工用電的管理，即制訂了用電施工方案及事故應(yīng)急處理方案；一考核---定時對施工用電單位進行考核，對不合格單位督促立刻整改。同時做到“三勤“即：腿勤---多跑施工用電單位檢查電安全；眼勤---認真觀察施工單位用電情況，對用電負荷進行急時調(diào)整，減了過負荷用電的發(fā)生；嘴勤---對施工用電單位用電安全所出現(xiàn)的問題，急時督促整改，對事故隱患的發(fā)生起了很好的預(yù)防作用。

在我這段時間的努力下，物流交易中心的用電安全得到了保證，并且順利完成了現(xiàn)場兩條10kV線路的整改及蔣白線的鐵塔基礎(chǔ)的前期準(zhǔn)備工作及建造督促；順利的完成了西側(cè)變壓器的更換、投運及10kV1#開閉所和500kVA箱變的安裝、實驗、接火、驗收協(xié)調(diào)工作。

公司在蒸蒸日上，我的理想也在伸出翅膀。隨著公司現(xiàn)場項目的不斷增多，我的壓力也在增大，我愿為公司做出更多的貢獻。但是我已到了結(jié)婚的年齡，隨著日常消費及供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂；可目前收入每月僅4000元，遠遠滿足不了現(xiàn)實生活為我所帶來的各方面壓力，讓我不免哀傷。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，我希望公司可以考慮將我的工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上上調(diào)3500元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式向公司提出申請，希望公司給予考慮能將我個人工資調(diào)整到7500元整。也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)！

此致

敬禮

申請人：***** ****年**月**日 篇三：后勤人員加薪申請

加薪申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人是后勤辦公室秘書XXX。自20XX年XX月起入職以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。

隨著后勤的不斷改革和發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。報著為后勤、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，我全力協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)、整理社招人員工資的各類事項，還兼職了檔案管理員一職，負責(zé)后勤辦公文件、學(xué)校收發(fā)文件及歷年財務(wù)憑證的檔案管理工作。

基于對后勤的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，我希望領(lǐng)導(dǎo)可以考慮將我的工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上上調(diào)XXX元。懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。特此申請！

申請人：XXX 二〇XX年XX月XX日

第三篇：出國留學(xué)人員協(xié)議書

出國留學(xué)人員協(xié)議書

為加強對自費出國留學(xué)人員的管理，明確留學(xué)人員在境外的義務(wù)、責(zé)任及權(quán)利，中國科學(xué)院過程工程研究所（甲方）與自費出國留學(xué)人員（乙方）簽定如下協(xié)議：

1．根據(jù)乙方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，由國內(nèi)擔(dān)保人，同意乙方赴進行。出國期限為三年，自出境之日起計算。

2．乙方在出國期間應(yīng)努力完成學(xué)業(yè)或從事的科研工作，并保證遵守中國和所在國的法律，始終把國家和民族的利益放在首位，自覺按期回國服務(wù)。

3．乙方在境外學(xué)習(xí)工作期間（包括往返途中），如發(fā)生經(jīng)濟糾紛、政治事故、人身傷、殘、病、亡等問題，均由本人負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4．乙方的擔(dān)保人應(yīng)履行自己的職責(zé)，在乙方出國期間，始終同乙方保持思想上和業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，督促并保證乙方自覺執(zhí)行本協(xié)議，按期回國服務(wù)。

5．本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、擔(dān)保人各一份，另一份送上級主管部門備案，并自各方簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方簽字：

負責(zé)人簽字：擔(dān)保人簽字：

年月日年月日

出國研究生協(xié)議書

為加強對出國工作研究生的管理，明確出國人員在境外的義務(wù)、責(zé)任及權(quán)利，中國科學(xué)院過程工程研究所（甲方）與出國工作研究生（乙方）簽定如下協(xié)議：

1．根據(jù)乙方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，由國內(nèi)擔(dān)保人，同意乙方赴

進行。出國期限為，自出境之日起計算。

2．乙方在出國期間應(yīng)努力完成所從事的科研工作，并保證遵守中

國和所在國的法律，始終把國家和民族的利益放在首位，自覺按期回國完成學(xué)業(yè)。

3．乙方在出國工作期間，不享受所內(nèi)研究生獎學(xué)金和其它補貼。

4．乙方在境外工作期滿，若逾期不歸，所發(fā)生的經(jīng)濟糾紛、政治

事故、人身傷、殘、病、亡等問題，均由本人負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5．乙方的擔(dān)保人應(yīng)履行自己的職責(zé)，在乙方出國期間，始終同乙

方保持思想上和業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，督促并保證乙方自覺執(zhí)行本協(xié)議，按期回國。

6．本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保人各一份，自各方簽字之

日起生效。

甲方（公章）乙方簽字：

負責(zé)人簽字：擔(dān)保人簽字：

年月日年月日

第四篇：出國留學(xué)人員申請辦理教育部留學(xué)服務(wù)中心集體戶口指南

出國留學(xué)人員申請辦理教育部留學(xué)服務(wù)中心集體戶口指南 集體戶口簡介

為滿足出國留學(xué)人員在京保存戶口的要求和解決在京工作的留學(xué)回國人員因無自有產(chǎn)權(quán)住房及工作單位沒有集體戶口而無法落戶的困難，教育部留學(xué)服務(wù)中心于2005年4月設(shè)立了專門為留學(xué)人員服務(wù)的集體戶口。集體戶口地址為：北京市海淀區(qū)學(xué)院路15號教育部留學(xué)服務(wù)中心，屬北京市公安局海淀分局東升派出所管轄。

辦理條件

一、在京高等院校就讀的京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生（本科以上），畢業(yè)后直接申請出

國攻讀碩士、博士學(xué)位或進行一年以上博士后研修的，已獲得留學(xué)簽證和國外高等院校無條件錄取通知書,戶口存放在北京高校、尚未出國的留學(xué)人員。

二、原為本市集體戶口的在職人員，因申請出國留學(xué)，原單位要求其將戶口遷出的出國留學(xué)人員；

三、他人不得代為辦理，一切手續(xù)需在本人出國之前辦理完畢。

辦理程序

一、申請集體戶口首先應(yīng)具備以下四項材料（均為原件）：

1、護照；

2、留學(xué)簽證；

3、畢業(yè)證書或畢業(yè)證明（須為應(yīng)屆畢業(yè)生）；

4、國外無條件錄取通知書（即出國直接攻讀學(xué)位，無需學(xué)習(xí)語言或預(yù)科課

程）或博士后邀請信；

注：赴港澳留學(xué)的需持港奧通行證、學(xué)生簽注（逗留D+進入許可）及復(fù)印件來

辦理。

二、具備以上材料后，應(yīng)在教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（.cn）在線

申請和提交《出國留學(xué)人員集體戶口辦理申請書》并打印；攜帶該申請書及以上4項材料前往教育部留學(xué)服務(wù)中心集體戶口辦公室，經(jīng)審核通過后，在申請書上中心意見一欄蓋章。然后申請人持護照和錄取通知書到中心出國留學(xué)人員檔案室辦理個人人事檔案調(diào)檔手續(xù)。

三、申請人持該申請書回戶籍原單位，由戶籍原單位在單位意見一欄蓋章后，出

具以下8項材料辦理戶口遷移手續(xù)：

1、出國留學(xué)人員集體戶口辦理申請書（右上角貼一寸近照）；

2、國外無條件錄取通知書或博士后邀請信（復(fù)印件及翻譯件，須經(jīng)專業(yè)性

涉外翻譯機構(gòu)進行翻譯，個人翻譯無效）；

3、戶籍卡（原件）；

4、畢業(yè)證書或畢業(yè)證明（復(fù)印件）

5、護照（首頁復(fù)印件）；

6、留學(xué)簽證（復(fù)印件）；

7、身份證復(fù)印件

8、與中心檔案室簽署的黃色存檔卡

四、材料審核齊全后，開具戶口管理費收費單，申請人到中心財務(wù)室交費，交費

后向戶口經(jīng)辦人員出示交費發(fā)票，簽署“留學(xué)人員集體戶口存放合同書”(一式兩份)，申請手續(xù)即告完成。

管理辦法

一、集體戶口管理費交費金額為每月人民幣20元，應(yīng)一次性交納三年以上的管

理費。結(jié)清合同時按集體戶口實際存放時間收取管理費，多退少補，不足一月按一個月計算。辦理退費時，須出示“留學(xué)人員集體戶口存放合同書”原件以及完整交費發(fā)票。合同到期前出國留學(xué)人員應(yīng)由本人或委托他人持“留學(xué)人員集體戶口存放合同書”（原件或復(fù)印件）來中心辦理續(xù)費手續(xù)。逾期未交納管理費，除補交費用外，每月應(yīng)交納違約金人民幣10元。

二、集體戶口人員出國期間原則上不予辦理身份證

三、可以借用戶口卡辦理有關(guān)事項，本人借用，須持“留學(xué)人員集體戶口存放合同書”和身份證；委托他人借用，須持委托書、“留學(xué)人員集體戶口存放合同書”和被委托人身份證。

四、可以辦理戶籍信息變更，如：婚姻狀況等。

五、按照公安部門的規(guī)定，一般不予出具戶籍證明。

六、出國留學(xué)人員學(xué)成回國工作的，必須在回國兩年之內(nèi)辦理派遣手續(xù)，逾期未

辦的我處將按國家有關(guān)規(guī)定，將其戶口遷回原籍，留學(xué)人員應(yīng)配合我處辦理，否則一切后果由學(xué)生自負。

七、在外獲得碩士以上學(xué)位的出國留學(xué)人員如回國工作，可以由教育部留學(xué)服務(wù)

中心辦理學(xué)位認證、派遣、落戶等有關(guān)手續(xù)；未完成學(xué)業(yè)回國的留學(xué)人員，應(yīng)由本人辦理將戶籍遷回高考前戶籍所在地的有關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系方式

教育部留學(xué)服務(wù)中心地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路15號 郵政編碼：100083（進北京語言大學(xué)家屬區(qū)南門第二個路口東側(cè)三層樓）

集體戶口辦公室，317房間，電話：82361000轉(zhuǎn)戶籍辦公室，傳真：82361090出國留學(xué)人員檔案室，327房間，電話：82361000轉(zhuǎn)檔案室

翻譯辦公室，225房間，電話：82300058

財務(wù)室，311房間

第五篇：出國留學(xué)人員生育問題規(guī)定

出國留學(xué)人員生育問題規(guī)定》實施意見

發(fā)布時間：2005-11-09 08:19:49 閱讀次數(shù)：2938

一、關(guān)于“留學(xué)人員”的含義。“留學(xué)人員”是指以學(xué)習(xí)和進修為主要目的，以公派或自費方式，到境外院校、科研機構(gòu)求學(xué)、攻讀學(xué)位、進修業(yè)務(wù)或從事科學(xué)研究及進行學(xué)術(shù)交流，并連續(xù)居留六個月以上的人員。不包括學(xué)習(xí)語言的“就讀生”。

二、夫妻雙方在國外連續(xù)居住一年以上的留學(xué)人員，不符合國家和本市有關(guān)計劃生育法律、法規(guī)的規(guī)定，在國外生育或懷孕后回中國內(nèi)地生育第二個孩子的，可向女方戶籍所在地或出國前女方戶籍所在地的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府或街道辦事處提交有關(guān)證明材料，申請免予處理。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府或街道辦事處自受理之日起三個工作日內(nèi)初審?fù)戤叄髤^(qū)、縣人口計生委審核；區(qū)、縣人口計生委自受理之日起五個工作日內(nèi)審核完畢。對于情況屬實者，出具《出國留學(xué)人員生育第二個子女免予處理證明》。申請者需提供下列證明材料：

1、中國駐外使領(lǐng)館出具的“留學(xué)回國人員證明”或國外院校、科研機構(gòu)頒發(fā)的學(xué)位證書、學(xué)歷證明或其他有效的學(xué)業(yè)證明材料；

2、子女的出生證明；

3、護照或其他注明出境、入境時間的有效證明材料；

4、戶口簿、身份證；

5、結(jié)婚證。