第一篇：日本技術(shù)人員流失報(bào)告解讀

日本技術(shù)人員流失報(bào)告：三星，最大的轉(zhuǎn)職下家

2013/07/15

日本技術(shù)人員轉(zhuǎn)投海外企業(yè)、技術(shù)流失的問(wèn)題日益嚴(yán)重。韓國(guó)三星集團(tuán)成為了日本技術(shù)人員最大的轉(zhuǎn)職去處。在三星集團(tuán)飛躍的背后，日本技術(shù)人員培育的高超技術(shù)在做支撐。

松下、NEC、東芝、日立制作所。這些公司都是技術(shù)人員轉(zhuǎn)職到韓國(guó)三星集團(tuán)的“大戶”。積極聘用日本技術(shù)人員的三星，把日本公司培育的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)最大限度轉(zhuǎn)化成了自己的優(yōu)勢(shì)。

乘著“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”的東風(fēng)，日本制造業(yè)整體上處于略微恢復(fù)態(tài)勢(shì)。但從各家企業(yè)的具體情況來(lái)看，多數(shù)企業(yè)如今還很難說(shuō)已經(jīng)脫離了困境。

2010年，GDP（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）滑落到世界第3位；2011年，世界專(zhuān)利申請(qǐng)件數(shù)跌至第3位——近年來(lái)，日本在全世界的地位明顯下滑。從新興市場(chǎng)國(guó)家的飛速發(fā)展，以及日本人口減少的預(yù)測(cè)來(lái)看，要想打破衰退的局面，可以說(shuō)是非常困難的。

競(jìng)爭(zhēng)力源泉的人“財(cái)”不斷流失

但有一點(diǎn)可以確定。要想獲得強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須更加認(rèn)真地培養(yǎng)、網(wǎng)羅優(yōu)秀的人“財(cái)”。正如武田信玄的名言“人是城、人是墻”，對(duì)于公司而言，最重要的是人“財(cái)”。

但最近幾年日本出現(xiàn)了一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題——日本技術(shù)人員不斷向海外流失。原本隸屬于日本企業(yè)的技術(shù)人員因?yàn)橹亟M或是獵頭，大多轉(zhuǎn)投韓國(guó)、臺(tái)灣、中國(guó)大陸等海外企業(yè)，帶走了之前在日本公司累積的大量技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。但至于流失的程度有多嚴(yán)重，卻鮮有調(diào)查數(shù)據(jù)。

此次，筆者就把目光對(duì)準(zhǔn)長(zhǎng)期籠罩著一層面紗的日本技術(shù)人員流失問(wèn)題。通過(guò)專(zhuān)利信息，對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行分析。

分析對(duì)象僅限日本的專(zhuān)利信息（向日本專(zhuān)利廳提交的信息），這是因?yàn)檎{(diào)查針對(duì)的是日本技術(shù)人員。估計(jì)人“財(cái)”流失的實(shí)際規(guī)模要大于本次分析的結(jié)果。除了近1年半以來(lái)申請(qǐng)的專(zhuān)利，專(zhuān)利信息原則上全部公開(kāi)，本文就以這些公開(kāi)信息為分析對(duì)象。

數(shù)據(jù)利用專(zhuān)利搜索服務(wù)“SRPARTNER”（日立系統(tǒng)制作）抽取（截至2013年5月1日），分析作業(yè)使用了“INNOVATION NAVI”（COSMOTEC Patent Information Systems制作）等軟件。

專(zhuān)利申請(qǐng)：日本減、海外增

下圖匯總了日本專(zhuān)利廳專(zhuān)利申請(qǐng)件數(shù)的變化情況。專(zhuān)利申請(qǐng)總件數(shù)以前維持在1年約40萬(wàn)件的水平。后來(lái)，為了減輕專(zhuān)利廳的負(fù)擔(dān)、加快審查速度，若干相關(guān)法律做了修改，受此影響，再加上重視質(zhì)量，專(zhuān)利數(shù)量呈緩慢減少的趨勢(shì)。

受到2008年雷曼危機(jī)的影響，從2009年開(kāi)始，申請(qǐng)件數(shù)大幅減少。這是眾多日本企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)倒退的打擊，紛紛減少申請(qǐng)件數(shù)的結(jié)果。與此幾乎同時(shí)，眾多企業(yè)開(kāi)始裁員。

反觀向日本申請(qǐng)專(zhuān)利的海外企業(yè)，中國(guó)大陸的增長(zhǎng)尤為顯著，臺(tái)灣基本持平，韓國(guó)也從2010年開(kāi)始回暖。由此可以猜測(cè)，當(dāng)日本技術(shù)人員在裁員中丟掉飯碗的時(shí)候，海外企業(yè)成了他們的歸宿。而且，海外企業(yè)求賢若渴，在他們看來(lái)，即使不在裁員之列，技術(shù)好、待遇差的日本技術(shù)人員也稱得上是上佳的獵頭人選。

下表匯總了韓國(guó)、臺(tái)灣、中國(guó)大陸代表性企業(yè)的申請(qǐng)件數(shù)與發(fā)明人數(shù)。韓國(guó)企業(yè)因?yàn)樯暾?qǐng)件數(shù)多，所以統(tǒng)計(jì)的時(shí)間段縮短到了2008年以后。

三地中，以韓國(guó)三星電子為代表的三星集團(tuán)在申請(qǐng)件數(shù)上一枝獨(dú)秀。把亞軍LG遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在了后面。在發(fā)明人數(shù)中，日本人占到了225人之多。

臺(tái)灣企業(yè)中，鴻海精密工業(yè)的申請(qǐng)件數(shù)最多。值得關(guān)注的是，日本人發(fā)明的專(zhuān)利占到了7.2％，比例也非常高。

與二者相比，中國(guó)大陸企業(yè)的發(fā)明人之中幾乎沒(méi)有日本人。世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織（WIPO）表示，2012年，在各企業(yè)根據(jù)《專(zhuān)利合作條約》（PCT）提交的國(guó)際申請(qǐng)中，中興通訊（ZTE）排名第一，華為技術(shù)名列第四，中國(guó)企業(yè)自身實(shí)力的飛躍顯而易見(jiàn)。

2012年的申請(qǐng)目前尚未公開(kāi)，因此在本數(shù)據(jù)中沒(méi)有體現(xiàn)。另外，2012年以前提交的申請(qǐng)雖然進(jìn)入了公開(kāi)期，但本數(shù)據(jù)中不包含未轉(zhuǎn)移到日本的申請(qǐng)（這種情況適用于所有申請(qǐng)，并非針對(duì)中國(guó)企業(yè)）。鑒于以上情況，對(duì)于新興的中國(guó)企業(yè)，目前還看不到明顯的趨勢(shì)。但今后，中國(guó)企業(yè)的申請(qǐng)件數(shù)無(wú)疑將會(huì)增加，與此同時(shí)，日本技術(shù)人員的動(dòng)向也將受到關(guān)注。

根據(jù)以上推斷，從目前的數(shù)據(jù)來(lái)看，三星可以認(rèn)為是日本技術(shù)人員最大的接收企業(yè)。下面，筆者將把焦點(diǎn)鎖定三星來(lái)進(jìn)行分析。

極為重要的橫濱研究所

三星在世界各地設(shè)有從事R&D（研發(fā)）的研究所。三星主頁(yè)上介紹了14家主要研究所，其中，橫濱研究所設(shè)在日本。該研究所以株式會(huì)社的形式獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自從1992年成立以來(lái)，一直在通過(guò)自主或與總部合作的方式，積極開(kāi)展研究、專(zhuān)利申請(qǐng)與注冊(cè)業(yè)務(wù)。

從橫濱研究所官網(wǎng)的介紹來(lái)看，該研究所共有員工551人（截至2012年12月）。迄今為止，共在日本申請(qǐng)專(zhuān)利288件，參與專(zhuān)利開(kāi)發(fā)的日本技術(shù)人員有182人。

而在整個(gè)三星集團(tuán)，包括橫濱研究所在內(nèi)，2002年以后，參與申請(qǐng)日本專(zhuān)利的日本技術(shù)人員為485人。橫濱研究所的影響力之高可見(jiàn)一斑。

近年來(lái)，橫濱研究所的重要性更是與日俱增。在2009年之前，該研究所1年新聘的日本技術(shù)人員均不足20人。但進(jìn)入2010年后，這一數(shù)字增加到了52人。

從轉(zhuǎn)職到申請(qǐng)專(zhuān)利需要的時(shí)間或許因人而異，但是，如果按照1～2年計(jì)算，我們可以認(rèn)為，在2008～09年期間，出現(xiàn)了大量的轉(zhuǎn)職人員。由此可以推測(cè)，三星戰(zhàn)略性地聘用了日本企業(yè)在雷曼危機(jī)之后裁減的人員。

松下是最大的人“財(cái)”來(lái)源

包括橫濱研究所在內(nèi)，轉(zhuǎn)職到三星集團(tuán)的日本技術(shù)人員主要來(lái)自哪些企業(yè)呢？為此，我們追蹤了參與三星日本專(zhuān)利申請(qǐng)的485名日本技術(shù)人員，在下面表格中，統(tǒng)計(jì)了他們?cè)瓉?lái)任職的公司。結(jié)果，日本著名的電子廠商悉數(shù)上榜。

其中，來(lái)自松下的人數(shù)最多。松下收購(gòu)的三洋電機(jī)排在第五名。之后是第二名的NEC，第三名的東芝和日立制作所。

在這些公司中，技術(shù)人員分別參與的是哪些領(lǐng)域的專(zhuān)利申請(qǐng)呢？為了對(duì)此進(jìn)行調(diào)查，下圖通過(guò)FI號(hào)（專(zhuān)利廳授予的技術(shù)分類(lèi)代碼），按照技術(shù)人員原來(lái)所在的企業(yè)，匯總了技術(shù)領(lǐng)域。由此可以得出以下結(jié)論。

①在圖像處理及通信技術(shù)（FI號(hào)H04N，下同）領(lǐng)域，原三洋電機(jī)與富士通的員工最多；②在光盤(pán)相關(guān)技術(shù)（G11B）領(lǐng)域，原松下與東芝的員工最多；③在有機(jī)EL（電致發(fā)光）相關(guān)技術(shù)（H05B）領(lǐng)域，原NEC的員工獨(dú)占鰲頭；④在電池相關(guān)技術(shù)（H01M）領(lǐng)域，原松下與日立的員工最多；⑤在半導(dǎo)體裝置相關(guān)技術(shù)（H01L）領(lǐng)域，原瑞薩電子的員工最多。

顯而易見(jiàn)，轉(zhuǎn)職者把老東家代表性技術(shù)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到了三星的專(zhuān)利申請(qǐng)之中。

上面5個(gè)技術(shù)領(lǐng)域是按照申請(qǐng)件數(shù)多少的順序排列的。而申請(qǐng)后成功注冊(cè)的專(zhuān)利中，件數(shù)最多的是有機(jī)EL相關(guān)技術(shù)（下圖）。234件申請(qǐng)中，有137件注冊(cè)，注冊(cè)率超過(guò)58％。電池相關(guān)技術(shù)的注冊(cè)率也超過(guò)了50％。

圖像處理及通信技術(shù)的申請(qǐng)件數(shù)雖然最多，為293件，而注冊(cè)件數(shù)只有96件，注冊(cè)率僅為約30％。

除此之外，按照普遍觀點(diǎn)，被其他公司專(zhuān)利引用的次數(shù)（審查官引用）與專(zhuān)利價(jià)值的多寡具有相關(guān)關(guān)系，通過(guò)對(duì)該數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，筆者發(fā)現(xiàn)，與其他技術(shù)相比，日本技術(shù)人員參與的有機(jī)EL相關(guān)技術(shù)的申請(qǐng)被引用的次數(shù)接近前者的3倍。顯示出了日本技術(shù)人員在該領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

傳聞三星擁有中小型有機(jī)EL面板9成的份額。在這個(gè)份額的背后，日本技術(shù)人員無(wú)疑做出了卓越的貢獻(xiàn)。

今后致力于發(fā)展電池技術(shù) 接著，筆者分析了三星的日本技術(shù)人員近年來(lái)鉆研的技術(shù)主題。下圖按照技術(shù)領(lǐng)域，分類(lèi)匯總了三星的日本技術(shù)人員參與的申請(qǐng)的變遷。由圖可知，此前，圖像處理及通信技術(shù)的總數(shù)最多；而近年來(lái)，電池相關(guān)技術(shù)開(kāi)始增加。

由于最近1年半的專(zhuān)利信息原則上保密。2011年、2012年之所以也有數(shù)據(jù)，是因?yàn)樯暾?qǐng)了加快審查速度，公開(kāi)時(shí)間比通常要快。由此可以推測(cè)，在三星來(lái)看，這些發(fā)明非常重要，可以說(shuō)，同期的申請(qǐng)件數(shù)與該公司專(zhuān)注的程度之間存在極高的相關(guān)關(guān)系。

而在申請(qǐng)件數(shù)有所增加的電池相關(guān)技術(shù)中，對(duì)該技術(shù)進(jìn)一步細(xì)分可以發(fā)現(xiàn)，關(guān)于活性物質(zhì)的申請(qǐng)的增幅尤為顯著。該領(lǐng)域主要與鋰離子電池內(nèi)的活性物質(zhì)、尤其是表面覆膜的活性物質(zhì)有關(guān)。在該領(lǐng)域，各公司從1990年代后期開(kāi)始全面進(jìn)行開(kāi)發(fā)，總申請(qǐng)件數(shù)現(xiàn)在仍在持續(xù)增加，是整個(gè)行業(yè)研究的熱點(diǎn)。

2009年之前，該領(lǐng)域申請(qǐng)數(shù)量最多的是包括三洋電機(jī)在內(nèi)的松下集團(tuán)。然而，到了2010年以后，豐田登上首位，松下集團(tuán)退居第二，三星躍升到了第三名。從申請(qǐng)內(nèi)容分析，豐田主要是當(dāng)紅的車(chē)載用途等大型電池。三星則是以智能手機(jī)、平板電腦等使用的小型電池為主，著眼點(diǎn)各不相同。

2012年，三星小型鋰離子電池的供貨份額超過(guò)了松下，登上了全球第一的寶座。該領(lǐng)域及其他領(lǐng)域申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)估計(jì)有助于擴(kuò)大份額。

對(duì)于活性物質(zhì)的相關(guān)申請(qǐng)，為了詳細(xì)分析各公司的技術(shù)特點(diǎn)，我們使用了F項(xiàng)分類(lèi)（由日本專(zhuān)利廳授予、與FI號(hào)分類(lèi)方式不同的技術(shù)分類(lèi)代碼）。下圖選取2010年后在該領(lǐng)域申請(qǐng)數(shù)量靠前的5家公司，對(duì)其情況進(jìn)行了分析。各公司開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)，主要圍繞改善充電循環(huán)壽命和提高容量效率。三星也是如此。

在該領(lǐng)域三星提出的申請(qǐng)中，日本技術(shù)人員參與了一半以上。在與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)激烈的最尖端的領(lǐng)域，三星的日本技術(shù)人員可以說(shuō)表現(xiàn)出了極高的貢獻(xiàn)度。

三星也有技術(shù)人員轉(zhuǎn)職

日本技術(shù)人員流失的背景在于原公司業(yè)績(jī)惡化、無(wú)法養(yǎng)活技術(shù)人員。要想克服這個(gè)問(wèn)題，就必須調(diào)整研發(fā)戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，但是，倘若把目光投向每一名技術(shù)人員，為追求更好的環(huán)境而轉(zhuǎn)職的在日本國(guó)內(nèi)早已有之，就個(gè)人發(fā)展而言，可以說(shuō)是理所當(dāng)然。

但有一點(diǎn)需要注意。對(duì)于日本技術(shù)人員，轉(zhuǎn)職的下家是不是穩(wěn)定的歸宿？這對(duì)于國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)職也同樣適用，因?yàn)椤安灏嗌蓖鶗?huì)受到苛刻的對(duì)待。倘若得不到信賴，技術(shù)人員身上的技術(shù)一旦過(guò)時(shí)，也就淪為了“廢品”。在這一點(diǎn)上，海外企業(yè)的做法更加冷酷。

在此次分析的485名三星的日本技術(shù)人員中，133人已經(jīng)在日后變?yōu)槠渌髽I(yè)的發(fā)明人。基本上已經(jīng)離開(kāi)了三星。比例高達(dá)27.4％。而厚生勞動(dòng)省的2011年雇用動(dòng)向調(diào)查顯示，制造業(yè)的平均離職率為9.7％，可見(jiàn)三星的日本技術(shù)人員再次轉(zhuǎn)職的離職率是很高的。

如果把在三星的第一次申請(qǐng)與最后一次申請(qǐng)之間的時(shí)間段視為任職期間，上述133人的平均任職期間約為2年零6個(gè)月。實(shí)際任職期間估計(jì)還要再久一點(diǎn)，但也屬于短的了。

當(dāng)然，短期內(nèi)再次轉(zhuǎn)職并不一定都是壞事。但對(duì)于希望長(zhǎng)期工作的技術(shù)人員而言，這個(gè)數(shù)據(jù)可以說(shuō)很不樂(lè)觀。

那么，已經(jīng)離開(kāi)三星的，究竟是哪些領(lǐng)域的技術(shù)人員呢？從這些人員在新公司申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)領(lǐng)域來(lái)看，半導(dǎo)體裝置相關(guān)技術(shù)最多。三星在該領(lǐng)域的申請(qǐng)數(shù)量于2006年達(dá)到頂峰，之后不斷減少，由此可以預(yù)測(cè)，三星對(duì)該領(lǐng)域做出了戰(zhàn)略整理。

另外，在三星近年來(lái)大力發(fā)展的電池相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域，也有近20人退職。人才流動(dòng)的速度之快可見(jiàn)一斑。

根據(jù)以上分析，日本技術(shù)人員流失現(xiàn)狀浮出了水面。實(shí)際上，如果調(diào)查一下接收企業(yè)在各國(guó)當(dāng)?shù)氐纳暾?qǐng)，或許還會(huì)發(fā)現(xiàn)更多參與申請(qǐng)的日本人，在近1年半的保密期內(nèi)，或許出現(xiàn)了更嚴(yán)峻的事態(tài)。人“財(cái)”的流失已經(jīng)侵襲到了日本企業(yè)的每一個(gè)部門(mén)。

人“財(cái)”的國(guó)際交流有利于世界技術(shù)革新。但單方向的流失是造成國(guó)力低下、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力低下的直接原因。要想阻止這樣的潮流絕非易事。日本企業(yè)的管理層必須從根本上調(diào)整思路的時(shí)刻已經(jīng)近在眼前。（特約撰稿人：武藤謙次郎）

作者簡(jiǎn)介 武藤謙次郎 COSMOTEC Patent Information Systems事業(yè)推進(jìn)本部策劃營(yíng)業(yè)部主任，AIPE認(rèn)證知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析師*。根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息分析策劃戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)、策劃使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息分析工具的咨詢方法。

*：AIPE認(rèn)證知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析師是知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育協(xié)會(huì)（AIPE）認(rèn)證的資格。認(rèn)證人員擁有企業(yè)經(jīng)營(yíng)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠通過(guò)收集、分析、評(píng)估各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息和價(jià)值評(píng)估，提供有助于企業(yè)戰(zhàn)略性經(jīng)營(yíng)的信息，使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)建立關(guān)聯(lián)。

讀書(shū)的好處

1、行萬(wàn)里路，讀萬(wàn)卷書(shū)。

2、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。

3、讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神。

4、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的知識(shí)都是由自學(xué)中得來(lái)的。——達(dá)爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書(shū)遲。——顏真卿

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。

8、讀書(shū)要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學(xué)、不知義。

10、一日無(wú)書(shū)，百事荒廢。——陳壽

11、書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫(xiě)手生。

13、我撲在書(shū)上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基

14、書(shū)到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過(guò)不知難。——陸游

15、讀一本好書(shū)，就如同和一個(gè)高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒

17、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚。——高爾基

18、少而好學(xué)，如日出之陽(yáng)；壯而好學(xué)，如日中之光；志而好學(xué)，如炳燭之光。——?jiǎng)⑾?/p>

19、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。——孔子

20、讀書(shū)給人以快樂(lè)、給人以光彩、給人以才干。——培根

第二篇：日本營(yíng)養(yǎng)法解讀

公布：1947年12月29日法律第245號(hào) 實(shí)施：昭和23年1月1日

修改：1950年3月27日法律第17號(hào) 實(shí)施：1950年4月1日

修改：1952年7月31日法律第248號(hào) 實(shí)施：未確認(rèn)

修改：1953年8月15日法律第213號(hào) 實(shí)施：1953年9月1日

修改：1962年9月13日法律第158號(hào) 實(shí)施：未確認(rèn)

修改：1969年6月25日法律第51號(hào) 實(shí)施：未確認(rèn)

修改：1985年6月25日法律第73號(hào) 實(shí)施：1987年4月1日

修改：1993年6月18日法律第74號(hào) 實(shí)施：1994年4月1日

修改：1999年12月22日法律第160號(hào) 實(shí)施：2001年1月6日

修改：2000年4月7日法律第38號(hào) 實(shí)施：2002年4月1日

修改：2001年6月29日法律第87號(hào) 實(shí)施：2001年7月16日 第一條

1.本法律中的營(yíng)養(yǎng)師是指，獲得都道府縣知事的任命、使用營(yíng)養(yǎng)師的名稱、以從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)為職業(yè)的人。

2.本法律中的管理營(yíng)養(yǎng)師是指，獲得厚生勞動(dòng)大臣的任命、使用管理營(yíng)養(yǎng)師的名稱、以此作為職業(yè)的人，其職業(yè)內(nèi)容包括：對(duì)傷病者的療養(yǎng)進(jìn)行必要的營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)；根據(jù)個(gè)人身體狀況狀況、營(yíng)養(yǎng)狀況等，為了保持增進(jìn)其健康運(yùn)用高度的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技術(shù)對(duì)其進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)；根據(jù)使用相關(guān)設(shè)施向特定多個(gè)人為持續(xù)提供飲食的使用者的身體狀況、營(yíng)養(yǎng)狀況、使用狀況等，進(jìn)行必要的經(jīng)過(guò)特殊考慮的供餐管理以及對(duì)這些設(shè)施進(jìn)行必要的營(yíng)養(yǎng)改善上的指導(dǎo)等。第二條

1.營(yíng)養(yǎng)師的任命須在厚生勞動(dòng)大臣指定的營(yíng)養(yǎng)師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)（以下稱為“培養(yǎng)機(jī)構(gòu)”。）學(xué)習(xí)作為營(yíng)養(yǎng)師所必需的知識(shí)及技能二年以上，并獲得都道府縣知事批準(zhǔn)。

2.有資格進(jìn)入培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的為符合學(xué)校教育法（一九四七年法律第二十六號(hào)）第五十六條規(guī)定者。

3.管理營(yíng)養(yǎng)師的任命須通過(guò)管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試，并獲得厚生勞動(dòng)大臣批準(zhǔn)。第三條 凡符合以下各項(xiàng)中任一條者，都可能無(wú)法授予營(yíng)養(yǎng)師或管理營(yíng)養(yǎng)師的任命。一 曾被處以罰款以上的處罰的人

二 除符合前項(xiàng)者以外，關(guān)于第一條規(guī)定的業(yè)務(wù)，有過(guò)犯罪或不正當(dāng)行為的人 第三條之二

1.都道府縣備有營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)，記載有關(guān)營(yíng)養(yǎng)師的任命事項(xiàng)。

2.厚生勞動(dòng)省備有管理營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)，記載有關(guān)管理營(yíng)養(yǎng)師的任命事項(xiàng)。第四條

1.都道府縣知事通過(guò)注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)任命營(yíng)養(yǎng)師。2.都道府縣知事任命營(yíng)養(yǎng)師時(shí)，頒發(fā)其營(yíng)養(yǎng)師執(zhí)照。

3.厚生勞動(dòng)大臣通過(guò)注冊(cè)管理營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)任命管理營(yíng)養(yǎng)師。4.厚生勞動(dòng)大臣任命管理營(yíng)養(yǎng)師時(shí)，頒發(fā)其管理營(yíng)養(yǎng)師執(zhí)照。第五條

1.營(yíng)養(yǎng)師凡符合第三條各項(xiàng)中任一項(xiàng)時(shí)，都道府縣知事都可以取消該營(yíng)養(yǎng)師的任命，或者命令其在規(guī)定的一年以下的期間內(nèi)停止使用營(yíng)養(yǎng)師的名稱。

2.管理營(yíng)養(yǎng)師凡符合第三條各項(xiàng)中任一項(xiàng)時(shí)，厚生勞動(dòng)大臣都可以取消該管理營(yíng)養(yǎng)師的任命，或者命令其在規(guī)定的一年以下的期間內(nèi)停止使用管理營(yíng)養(yǎng)師的名稱。

3.都道府縣知事根據(jù)第一項(xiàng)的規(guī)定取消營(yíng)養(yǎng)師的任命，或者命令其停止使用營(yíng)養(yǎng)師的名稱時(shí)，必須迅速通知給厚生勞動(dòng)大臣。

4.厚生勞動(dòng)大臣根據(jù)第二項(xiàng)的規(guī)定取消管理營(yíng)養(yǎng)師的任命，或者命令其停止使用管理營(yíng)養(yǎng)師的名稱時(shí)，必須迅速通知任命該受處分者為營(yíng)養(yǎng)師的都道府県知事。

第五條之二 關(guān)于作為管理營(yíng)養(yǎng)師必需的知識(shí)及技能，厚生勞動(dòng)大臣?xì)澳曛辽龠M(jìn)行一次管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試。

第五條之三 接受管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試者的資格必須是營(yíng)養(yǎng)師，并且滿足以下各條中的任一條。

一 從修業(yè)年限為二年的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)畢業(yè)，獲得營(yíng)養(yǎng)師任命后，在厚生勞動(dòng)省令規(guī)定的機(jī)構(gòu)從事三年以上營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)者

二 從修業(yè)年限為三年的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)畢業(yè)，獲得營(yíng)養(yǎng)師任命后。在厚生勞動(dòng)省令規(guī)定的機(jī)構(gòu)從事二年以上營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)者

三 從修業(yè)年限為四年的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)畢業(yè)，獲得營(yíng)養(yǎng)師任命后，在厚生勞動(dòng)省令規(guī)定的機(jī)構(gòu)從事一年以上營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)者

四 從修業(yè)年限為四年的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)畢業(yè)者。如果是學(xué)校（指學(xué)校教育法第一條的學(xué)校以及同條學(xué)校設(shè)立者所設(shè)立的同法第八十二條之二的專(zhuān)科學(xué)校及同法第八十三條的各種學(xué)校。以下此項(xiàng)相同。）由文部科學(xué)大臣及厚生勞動(dòng)大臣、如果是學(xué)校以外的機(jī)構(gòu)則由厚生勞動(dòng)大臣根據(jù)政令規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)所指定的機(jī)構(gòu)（以下稱為「管理營(yíng)養(yǎng)師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)」。）

第五條之四 關(guān)于管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試，存在不正當(dāng)行為時(shí)，可以讓該不正行為相關(guān)人員停止考試、或者將該考試作無(wú)效處理。此時(shí)，對(duì)于相關(guān)人員可以規(guī)定其在一定的期限內(nèi)不得參加管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試。

第五條之五 管理營(yíng)養(yǎng)師在對(duì)作傷病者進(jìn)行療養(yǎng)所必需的營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)時(shí)，必須得到主治醫(yī)師的指導(dǎo)。第六條

1.如果不是營(yíng)養(yǎng)師，則不得使用營(yíng)養(yǎng)師或與此相類(lèi)似的名稱從事第一條第一項(xiàng)規(guī)定的業(yè)務(wù)。

2.如果不是管理營(yíng)養(yǎng)師，則不得使用管理營(yíng)養(yǎng)師或與此相類(lèi)似的名稱從事第一條第二項(xiàng)規(guī)定的業(yè)務(wù)。

第六條之二 在厚生勞動(dòng)省設(shè)管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試委員，使其掌管管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試的相關(guān)事務(wù)。

第六條之三 管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試委員及其他掌管管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試相關(guān)事務(wù)者在執(zhí)行其事務(wù)過(guò)程中必須保持嚴(yán)正、不得有不正當(dāng)行為。

第六條之四 本法律規(guī)定的厚生勞動(dòng)大臣的權(quán)限，可以根據(jù)厚生勞動(dòng)省令的規(guī)定，委任給地方厚生局長(zhǎng)。根據(jù)前項(xiàng)規(guī)定委任給地方厚生局長(zhǎng)的權(quán)限，可以根據(jù)厚生勞動(dòng)省令的規(guī)定，委任給地方厚生支局局長(zhǎng)。第七條 除本法律規(guī)定的事項(xiàng)外，與營(yíng)養(yǎng)師的任命及執(zhí)照、培養(yǎng)機(jī)構(gòu)、管理營(yíng)養(yǎng)師的任命及執(zhí)照、管理營(yíng)養(yǎng)師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)、管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試以及管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試委員相關(guān)的必需事項(xiàng)皆由政令作出規(guī)定。

第七條之二 對(duì)于違反第六條之三規(guī)定、故意或者犯有重大過(guò)失使得事前泄漏了考試內(nèi)容，或者是故意進(jìn)行不公正批閱者，處以六個(gè)月以下徒刑或五十萬(wàn)日元以下罰款。第八條 符合以下各項(xiàng)中任一條者，處以三十萬(wàn)日元以下罰款。一 根據(jù)第五條第一項(xiàng)規(guī)定，命令其停止使用營(yíng)養(yǎng)師的名稱者，在該停止命令規(guī)定的期限內(nèi)使用營(yíng)養(yǎng)師的名稱進(jìn)行第一條第一項(xiàng)規(guī)定的業(yè)務(wù)的 二 根據(jù)第五條第二項(xiàng)規(guī)定，命令其停止使用管理營(yíng)養(yǎng)師的名稱者，在該停止命令規(guī)定的期限內(nèi)使用管理營(yíng)養(yǎng)師的名稱進(jìn)行第一條第二項(xiàng)規(guī)定的業(yè)務(wù)的 三 違反第六條第一項(xiàng)的規(guī)定，使用營(yíng)養(yǎng)師或者與此相類(lèi)似的名稱進(jìn)行第一條第一項(xiàng)規(guī)定的業(yè)務(wù)者

四 違反第六條第二項(xiàng)的規(guī)定，使用管理營(yíng)養(yǎng)師或者與此相類(lèi)似的名稱進(jìn)行第一條第二項(xiàng)規(guī)定的業(yè)務(wù)者 附 則

第九條 本法律從一九四八年一月一日起實(shí)施。

第十條 廢止?fàn)I養(yǎng)師規(guī)則（一九四五年厚生省令第十四號(hào)）。

第十一條 實(shí)施本法律前，根據(jù)一九四五年厚生省令第十四號(hào)營(yíng)養(yǎng)師規(guī)則的規(guī)定作出的處理及其他行為視為根據(jù)本法律或基于本法律發(fā)出的命令的規(guī)定所出的處理及其他行為。

第十二條 從中等學(xué)校令規(guī)定的中等學(xué)校畢業(yè)，或者與此有同等以上學(xué)力且獲得文部科學(xué)大臣認(rèn)可者，可以不遵守第二條第二項(xiàng)的規(guī)定，進(jìn)入當(dāng)前同條第一項(xiàng)規(guī)定的營(yíng)養(yǎng)師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。附 則 [1950年3月27日法律第17號(hào)] [轉(zhuǎn)抄] 1.本法律從一九五零年四月一日起實(shí)施。附 則 [1953年8月15日法律第213號(hào)] [轉(zhuǎn)抄] 1.本法律從一九五三年九月一日起實(shí)施。

2.實(shí)施本法律前，根據(jù)從前的法令規(guī)定所作的許可、認(rèn)可及其他處理或申請(qǐng)、申報(bào)及其他手續(xù)均視為基于修改后的相關(guān)規(guī)定所作的處理或手續(xù)。附 則 [1962年9月13日法律第158號(hào)] [轉(zhuǎn)抄] 1.施行日期

本法律中的第一條及附則、第二項(xiàng)至第四項(xiàng)以及第六項(xiàng)的規(guī)定自一九六三年四月一日起、第二條及附則、第五項(xiàng)規(guī)定自一九**年四月一日起施行。2.管理營(yíng)養(yǎng)師考試特例

施行第一條的規(guī)定時(shí)，當(dāng)前符合以下各項(xiàng)之一者，如果其接受營(yíng)養(yǎng)師的任命后，在厚生省令規(guī)定的機(jī)構(gòu)從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)超過(guò)五年期間，則當(dāng)前可以免去修改后的營(yíng)養(yǎng)師法第五條之三規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師考試的部分科目。一 正在接受營(yíng)養(yǎng)師的任命者 二 具有接受營(yíng)養(yǎng)師的任命資格者

三 正在營(yíng)養(yǎng)師法第二條第一項(xiàng)第一號(hào)規(guī)定的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)者

3.施行第一條的規(guī)定時(shí)，對(duì)于符合營(yíng)養(yǎng)師法第二條第三項(xiàng)或第十二條第二項(xiàng)的規(guī)定者及符合學(xué)校教育法（一九四七年法律第二十六號(hào)）第五十六條規(guī)定、正在見(jiàn)習(xí)營(yíng)養(yǎng)師實(shí)際業(yè)務(wù)者或者從中等學(xué)校令（一九四三年勅令第三十六號(hào)）規(guī)定的中等學(xué)校畢業(yè)、或有同等以上學(xué)力、獲得文部大臣認(rèn)可且正在見(jiàn)習(xí)營(yíng)養(yǎng)師實(shí)際業(yè)務(wù)者，如果其在一九六五年三月三十一日之前接到營(yíng)養(yǎng)師的任命后，在厚生省令指定的機(jī)構(gòu)從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)超過(guò)五年，則享受與前項(xiàng)相同的待遇。4.管理營(yíng)養(yǎng)師的注冊(cè)特例

符合附則第二項(xiàng)或前項(xiàng)規(guī)定的人當(dāng)中，厚生大臣根據(jù)厚生省令規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，在檢查完其從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)的機(jī)構(gòu)及該指導(dǎo)業(yè)務(wù)的內(nèi)容后，認(rèn)為應(yīng)該免除依據(jù)附則第二項(xiàng)或前項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行的考試者，可以不遵守修改后的營(yíng)養(yǎng)師法第五條之二的規(guī)定，注冊(cè)到同條規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)成為管理營(yíng)養(yǎng)師。

附 則 [1949年6月25日法律第51號(hào)] 本法律自頒布日起實(shí)施。但是，第一條中刪除厚生省設(shè)置法第二十九條第一項(xiàng)的表藥劑師考試審議會(huì)項(xiàng)的修改規(guī)定以及第十條及第十一條的規(guī)定自一九六九年九月一日起實(shí)施；第一條中厚生省設(shè)置法第二十九條第一項(xiàng)的表營(yíng)養(yǎng)審議會(huì)項(xiàng)修改規(guī)定、刪除同表中醫(yī)生考試研修審議會(huì)項(xiàng)重新修改規(guī)定以及同表牙科醫(yī)生考試審議會(huì)、保健婦助產(chǎn)婦護(hù)士審議及理療師工作療法師審議會(huì)項(xiàng)的修改規(guī)定以及向同法第三十六條の七第三號(hào)附加但書(shū)的修改規(guī)定及向同法第三十六條之八增加一款的修改規(guī)定以及第二條至第九條規(guī)定自一九六九年十一月一日起實(shí)施。

附 則 [1985年6月25日法律第73號(hào)] [轉(zhuǎn)抄] 第一條 施行日期

本法律自一九八七年四月一日起實(shí)施。第二條 接受舊法規(guī)定的營(yíng)養(yǎng)師任命者

實(shí)施本法律時(shí)，根據(jù)本法律進(jìn)行修改前的營(yíng)養(yǎng)師法（以下稱為“舊法”。）第二條第一項(xiàng)第二號(hào)規(guī)定的、目前正接受營(yíng)養(yǎng)師的任命者，視為已獲得根據(jù)本法律進(jìn)行修改后的營(yíng)養(yǎng)師法（以下稱為“新法”。）第二條第一項(xiàng)所規(guī)定的營(yíng)養(yǎng)師任命。第三條 舊法規(guī)定的營(yíng)養(yǎng)師執(zhí)照

根據(jù)舊法第四條規(guī)定頒發(fā)給舊法第二條第一項(xiàng)第二號(hào)規(guī)定的對(duì)象的營(yíng)養(yǎng)師執(zhí)照，視為依據(jù)新法第四條規(guī)定頒發(fā)的營(yíng)養(yǎng)師執(zhí)照。

第四條 舊法規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)的注冊(cè) 關(guān)于舊法第五條之二規(guī)定的對(duì)象，同條規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)注冊(cè)，視為新法第五條之二所規(guī)定所管理營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)注冊(cè)。第五條 營(yíng)養(yǎng)師的任命特例

1.通過(guò)舊法規(guī)定的營(yíng)養(yǎng)師考試（包括根據(jù)下一項(xiàng)的規(guī)定依照以前方法處理的營(yíng)養(yǎng)師考試。）合格者，可以不遵守新法第二條第一項(xiàng)的規(guī)定，接受營(yíng)養(yǎng)師的任命。2.營(yíng)養(yǎng)師考試在一九九二年三月三十一日之前的，按照以前的方法處理。

3.符合舊法第二條第三項(xiàng)或第十二條第二項(xiàng)的規(guī)定的，可以參加前項(xiàng)的營(yíng)養(yǎng)師考試。4.有關(guān)第二項(xiàng)的營(yíng)養(yǎng)師考試的事務(wù)，由新法第六條之二規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試委員掌管。

第六條 管理營(yíng)養(yǎng)師的注冊(cè)特例

1.在實(shí)施本法律之前，參加舊法第五條之三規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師考試合格者、以及從舊法第五條之二第二號(hào)指定的營(yíng)養(yǎng)師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)畢業(yè)者、以及實(shí)施本法律時(shí)正在同號(hào)指定的營(yíng)養(yǎng)師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)作為管理營(yíng)養(yǎng)師必需的知識(shí)及技能，實(shí)施本法律后從該培養(yǎng)機(jī)構(gòu)畢業(yè)者，可以不遵守新法第五條之二的規(guī)定，注冊(cè)到同條規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)成為管理營(yíng)養(yǎng)師。

2.修改營(yíng)養(yǎng)師法等的一部分的法律（一九六二年法律第百五十八號(hào)。以下稱為“一九六二年修改法”。）附則第四項(xiàng)規(guī)定的對(duì)象，可以不遵守新法第五條之二的規(guī)定，以一九九零年三月三十一日為限，注冊(cè)到同條規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)，成為管理營(yíng)養(yǎng)師。第七條 參加管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試資格等的特例

1.一九六二年修改法附則第二項(xiàng)或第三項(xiàng)規(guī)定的對(duì)象（根據(jù)新法第五條之四的規(guī)定，可以參加管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試者除外。）可以不遵守同條的規(guī)定，以一九九零年三月三十一日為限，參加管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試。

2.實(shí)施本法律時(shí)，從舊法第五條之四第三號(hào)指定的營(yíng)養(yǎng)師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)畢業(yè)者，可以不遵守新法第五條之四的規(guī)定，參加當(dāng)前的管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試。

3.一九六二年修改法附則第二項(xiàng)或第三項(xiàng)規(guī)定的對(duì)象，如果根據(jù)新法第五條之四或第一項(xiàng)的規(guī)定準(zhǔn)備參加管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試，則以一九九零年三月三十一日為限，按照厚生省令的規(guī)定，免參加部分管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試。第八條 有關(guān)指定營(yíng)養(yǎng)師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)過(guò)措施

實(shí)施本法律時(shí)，對(duì)于現(xiàn)行舊法第五條之二第二號(hào)所指定的營(yíng)養(yǎng)師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，可視為新法第五條之三第二項(xiàng)所指定的機(jī)構(gòu)。第九條 基于舊法的處理及手續(xù) 除了本附則有特別規(guī)定外，基于舊法的處理、手續(xù)及其他行為在新法中有與之相當(dāng)?shù)囊?guī)定時(shí)，視為按照同法的行為。

第十條 有關(guān)罰則的經(jīng)過(guò)措施

對(duì)于本法律實(shí)施之前的行為的罰則適用情況參照從前的例子。附 則 [1993年6月18日法律第74號(hào)] [轉(zhuǎn)抄] 第一條 施行日期

自本法律公布日起未超過(guò)一年的范圍內(nèi)，從政令規(guī)定日起實(shí)施。附 則 [1999年12月22日法律第160號(hào)] [轉(zhuǎn)抄] 第一條 施行日期

本法律（第二條及第三條除外。）自二零零一年一月六日起實(shí)施。[后略] 附 則 [2000年4月7日法律第38號(hào)] 第一條 施行日期

本法律自二零零二年四月一日起實(shí)施。

第二條 按照舊法規(guī)定已注冊(cè)管理營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)者

實(shí)施本法律時(shí)，目前根據(jù)本法律修改前的營(yíng)養(yǎng)師法（以下稱為“舊法”。）第五條之二規(guī)定已經(jīng)注冊(cè)到管理營(yíng)養(yǎng)師名冊(cè)者，視為已經(jīng)接受根據(jù)本法律修改后的營(yíng)養(yǎng)師法（以下稱為“新法”。）第二條第三項(xiàng)規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師的任命。第三條 管理營(yíng)養(yǎng)師的任命特例

參加依據(jù)舊法第五條之三規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試合格者及修改部分營(yíng)養(yǎng)師法及營(yíng)養(yǎng)改善法的法律（一九八五年法律第七十三號(hào)）附則第六條第一項(xiàng)規(guī)定的對(duì)象可以不遵守新法第二條第三項(xiàng)的規(guī)定，接受管理營(yíng)養(yǎng)師的任命。第四條 與指定培養(yǎng)機(jī)構(gòu)相關(guān)的經(jīng)過(guò)措施 實(shí)施本法律時(shí)，目前舊法第五條之三第二項(xiàng)指定的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)視為新法第五條之三第四號(hào)指定的機(jī)構(gòu)。

第五條 管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試的相關(guān)經(jīng)過(guò)措施

1.二零零五年三月三十一日之前，新法第五條之二中記載的“作為管理營(yíng)養(yǎng)師必需的”內(nèi)容視為“營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)相關(guān)的高度專(zhuān)業(yè)的”。

2.關(guān)于根據(jù)前項(xiàng)規(guī)定、視為的新法第五條之二規(guī)定的管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試，不適用新法第五條之三的規(guī)定，舊法第五條之三第二項(xiàng)及第五條之四規(guī)定有該效力。

3.本法律實(shí)施日之前舊法第五條之三第二項(xiàng)規(guī)定的對(duì)象在二零零五年四月一日以后，可以不遵守新法第五條之三的規(guī)定，參加管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試。

4.二零零五年三月三十一日根據(jù)第二項(xiàng)的規(guī)定擁有效力、符合舊法第五條之四各號(hào)中任一條的對(duì)象（前項(xiàng)規(guī)定的對(duì)象除外。），在同年四月一日以后二零一零年三月三十一日之前，可以不遵守新法第五條之三的規(guī)定，參加管理營(yíng)養(yǎng)師國(guó)家考試。第六條 依據(jù)舊法的處理

此附則有特別規(guī)定除外，根據(jù)舊法進(jìn)行的處理及其他行為，如果新法中有與此相當(dāng)?shù)囊?guī)定，則視為根據(jù)新法所做的處理。第七條 與罰則相關(guān)的經(jīng)過(guò)措施

關(guān)于本法律實(shí)施之前的行為的罰則的適用情況，參照以前的例子。[第八條 注冊(cè)任命稅法（一九六七年法律第三十五號(hào)）部分修改] [第九條 厚生勞動(dòng)省設(shè)置法（一九九九年法律第九十七號(hào)）部分修改] 附 則 [2001年6月29日法律第87號(hào)] 第一條 施行日期

本法律從公布日起在不超過(guò)一月的范圍內(nèi)，根據(jù)政令規(guī)定日實(shí)施。第二條 討論

政府在本法律實(shí)施后經(jīng)過(guò)五年，對(duì)于根據(jù)本法律修改后的法律，關(guān)于其受傷害者相關(guān)的不合格事由的形態(tài)，在考慮到該不合格事由相關(guān)規(guī)定的實(shí)施情況基礎(chǔ)上進(jìn)行討論，在討論結(jié)果的基礎(chǔ)上采取必要的措施。

第三條 有關(guān)重新任命的經(jīng)過(guò)措施

根據(jù)本法律進(jìn)行修改前的各法律規(guī)定了取消任命事由，此取消任命事由取消了該對(duì)象的任命，如果此取消事由與根據(jù)本法律修改后的各法律規(guī)定的可以重新任命的取消事由（以下此條中稱為“可以重新任命的任命取消事由”。）相當(dāng)時(shí)，則將該對(duì)象視為因?yàn)榭梢灾匦氯蚊娜蚊∠掠啥蝗∠蚊膶?duì)象，適用根據(jù)本法律修改后的各法律的重新任命規(guī)定。第四條 與罰則相關(guān)的經(jīng)過(guò)措施

關(guān)于本法律實(shí)施前的行為的罰則適用情況，參照從前的例子。

讀書(shū)的好處

1、行萬(wàn)里路，讀萬(wàn)卷書(shū)。

2、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。

3、讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神。

4、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的知識(shí)都是由自學(xué)中得來(lái)的。——達(dá)爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書(shū)遲。——顏真卿

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。

8、讀書(shū)要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學(xué)、不知義。

10、一日無(wú)書(shū)，百事荒廢。——陳壽

11、書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫(xiě)手生。

13、我撲在書(shū)上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基

14、書(shū)到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過(guò)不知難。——陸游

15、讀一本好書(shū)，就如同和一個(gè)高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒

17、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚。——高爾基

18、少而好學(xué)，如日出之陽(yáng)；壯而好學(xué)，如日中之光；志而好學(xué)，如炳燭之光。——?jiǎng)⑾?/p>

19、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。——孔子

20、讀書(shū)給人以快樂(lè)、給人以光彩、給人以才干。——培根

第三篇：日本橋梁介紹解讀

日本的城市大跨徑橋梁介紹

在考察中，我們對(duì)日本在城市大跨徑橋梁建設(shè)中的成就和創(chuàng)新理念留下了深刻的印象，其橋梁結(jié)構(gòu)主要采用懸索橋和斜張橋，下面分別介紹東京彩虹大橋、明石海灣大橋、港大橋下津井瀨戶大橋、因島大橋、多多羅大橋和生口大橋的相關(guān)情況。1 日本東京彩虹大橋

圖1系東京著名的彩虹大橋。人們來(lái)到東京第一個(gè)觀賞的地標(biāo)式建筑應(yīng)是彩虹橋。這是一座連接?xùn)|京臺(tái)場(chǎng)和芝浦的全長(zhǎng)918 m的懸索結(jié)構(gòu)橋，是日本首都東京一條橫越東京灣北部，連接港區(qū)芝浦及臺(tái)場(chǎng)的大橋。東京彩虹大橋的結(jié)構(gòu)為三跨二鉸加勁桁梁式懸索橋，其正名稱為“首都高速道路11號(hào)臺(tái)場(chǎng)線東京港聯(lián)絡(luò)橋”，于1987年動(dòng)工，1993年8月26日建成通車(chē)。

圖1 東京著名的彩虹大橋

彩虹大橋全長(zhǎng)798 m,主橋跨徑為570 m。橋梁分為上下兩層，上層為首都高速道路11號(hào)臺(tái)場(chǎng)線，下層的中央部分為新交通臨海線（東京臨海新交通臨海線）的路軌，兩側(cè)為一般道路，包括國(guó)道 357號(hào)行車(chē)道及行人道。單車(chē)及50cc以下的機(jī)車(chē)禁止使用彩虹大橋,橋上設(shè)有人行道，游人可伴著徐徐的海風(fēng)漫步在彩虹橋上,飽覽東京的景色。

如今東京彩虹橋優(yōu)美的白色橋體結(jié)構(gòu),早已成為東京臨海的重要景觀。在橋梁工程籌建之時(shí)設(shè)計(jì)者就充分考慮了景觀要求，并將夜景照明作為其橋梁主體規(guī)劃的重要內(nèi)容。大橋的照明分4個(gè)部分，主要是主塔懸索大梁和拋錨處。這些部分的照明優(yōu)美協(xié)調(diào)并形成一個(gè)完整的統(tǒng)一體,同時(shí)又不失各自的特點(diǎn)。景觀照明隨季節(jié)日期和時(shí)間作相應(yīng)變化，并創(chuàng)造出豐富的景觀效果。從生態(tài)平衡的角度充分考慮了節(jié)能，其主塔日光下的光色隨季節(jié)發(fā)生變化(夏季白色,冬季暖白)，其感官在心理上可產(chǎn)生非視覺(jué)上的效果。兩座支撐大橋的橋塔使用白色設(shè)計(jì)，令彩虹大橋與周?chē)木吧鄥f(xié)調(diào)和共融。在懸索橋面的纜索上設(shè)置有紅、白、綠3 色光源，并采用日間收集來(lái)的太陽(yáng)能作為能源，在 晚上來(lái)點(diǎn)綴彩虹大橋。彩虹大橋的景色已成為日本近年一個(gè)新興的觀光勝地，其下層外側(cè)的行人道,讓行人可徒步過(guò)橋。日本明石海峽大橋

日本明石海峽大橋系世界上目前最長(zhǎng)的懸索橋,它位于日本神戶市與淡路島之間，橫跨于本州島與四國(guó)島，全長(zhǎng)3911 m，也是世界上最長(zhǎng)的雙層橋梁。大橋的主跨為 1991 m(960 m+1 991 m+960 m)的懸索橋，兩座主橋墩海拔297 m，基礎(chǔ)直徑80 m，水中部分高60 m。兩條主鋼纜每條約4 000 m，直徑1.12m, 由290根細(xì)鋼纜組成,重約5萬(wàn)噸。大橋于1988年5月動(dòng)工，1998年3月竣工。世界最強(qiáng)級(jí)的阪神大地震也未能將其震撼，展現(xiàn)了其卓越的設(shè)計(jì)與施工水平。明石海峽大橋橋面設(shè)有6車(chē)道，通航 凈空高為65 m。大橋?yàn)槿缍q加勁桁梁式懸索橋，鋼橋283 m,高出333 m，橋?qū)?5.5 m，雙向6 車(chē)道，加勁梁14 m，抗震強(qiáng)度按1/150的頻率，能承受8.5級(jí)強(qiáng)烈地震和抗御150 a 一遇的80 m/s 的暴風(fēng),是連接日本內(nèi)陸工業(yè)的重要紐帶。明石海峽大橋最終實(shí)現(xiàn)了日本人把4個(gè)大島連在一起的愿望，創(chuàng)造了 20世紀(jì)世界建橋史的新紀(jì)錄，總投資約40億美元。

在大橋的建設(shè)過(guò)程中，工程技術(shù)人員首次采用了 “海底穿孔爆破法”、“大口徑掘削法”和“灌漿混凝土”等新技術(shù)，克服了許多難以想象的困難，終于建成了這座技術(shù)先進(jìn)、造型美觀的現(xiàn)代化跨世紀(jì)大橋。這座跨海大橋總長(zhǎng)度達(dá)37 km,跨海長(zhǎng)度為9.4 km。作為鐵路公路兩用橋，不僅其總長(zhǎng)度 是世界第一，其最高的一座橋塔局194 m,相當(dāng)于一座50層大廈的高度。明石海峽大橋首次采用1800 MPa級(jí)超高強(qiáng)鋼絲，使主纜直徑縮小并簡(jiǎn)化了連接構(gòu)造,首創(chuàng)懸索橋主纜，這也是第一座用頂推法施工的跨谷懸索橋。該橋2根主纜直徑為 1122 mm,為世界上直徑最大的主纜；主纜鋼絲的極限強(qiáng)度為1800 MPa,也是采用了創(chuàng)世界記錄的新技術(shù)、新工藝。主纜由預(yù)制平行鋼絲束組成，這項(xiàng)工藝也適用于同樣規(guī)模的懸索橋。牽引鋼絲由直升飛機(jī)牽引跨越明石海峽，這是世界上首次應(yīng)用的新工藝。

1995年1月，日本神戶地區(qū)發(fā)生里氏7.2級(jí)地震，造成約5 000人死亡。震中位于明石海峽大橋南端，距神戶幾公里。明石海峽大橋經(jīng)歷了一次嚴(yán)峻的抗震檢驗(yàn)，因?yàn)闃蛑诽幍恼鸺?jí)也接近里氏8 級(jí)，當(dāng)時(shí)距該橋50 km遠(yuǎn)的橋梁與建筑都已經(jīng)倒 塌。地震發(fā)生時(shí)，該橋剛剛完成橋塔與主纜施工工作，開(kāi)始架設(shè)加勁梁。根據(jù)研究成果表明，明石海峽大橋設(shè)計(jì)荷載可承受里氏8.5級(jí)地震。該橋在阪神地震中僅有微小損壞，由于地面運(yùn)動(dòng)，兩塔基礎(chǔ)之間的距離增加了80 cm,橋塔頂傾斜了10 cm, 使主跨增加了近80cm,從而接近于1991 m，主纜垂度因此減少了 130 cm。大橋的建成使大阪、神戶通往四國(guó)地區(qū)的交通十分便利。每到夜晚，大橋被華麗彩燈環(huán)繞，仿佛一串絢爛珠鏈橫跨海灣，由此 而得“珍珠橋”的美名。在橋梁的周?chē)_(kāi)辟了眾多觀光設(shè)施，成為廣受游人歡迎的旅游勝地。

3日本瀨戶大橋

日本下津井的瀨戶大橋，位于本四連絡(luò)橋工程中兒島一坂出線上。大橋于1981年7月12日動(dòng)工，1988年4月10日竣工。日本下津井瀨戶大橋是瀨戶大橋工程的組成部分之一，跨越下津井海峽，連接柜石島和本州島上的鷲羽山。大橋的主跨為940 m(跨徑布置為:230 m+940 m+230 m)，主梁采用鋼梁，矢高94 m，加勁梁高13 m，寬30 m, 鋼索間距35 m，左塔高146.08m,右塔高148.91 m。大橋的上層為4車(chē)道公路，下層為線鐵道。該橋?yàn)閱慰绻F兩用懸索橋，全長(zhǎng)1447 m，上層為4車(chē)道公路，下層為鐵路，通航凈空31 m。

這座大橋與本州四國(guó)聯(lián)絡(luò)橋工程中其他懸索橋的不同之處在于：該橋主纜在本州島側(cè)采用了隧道式錨碇方案，鋼塔及主纜安裝架設(shè)中采用了空中架線法(AS)施工。橋梁一端靠近鷲羽山以便車(chē)輛及列車(chē)下橋后可以迅速駛?cè)怂淼馈２捎每罩屑芫€法及隧道式錨碇的主要目的在于避免位于隧道附近的錨碇尺寸過(guò)大。主纜直徑930 mm, 由24288根直徑5.37 mm的鋼絲組成。這座大橋工期長(zhǎng)達(dá)9年6個(gè)月，是世界橋梁史上的空前杰作。

瀨戶大橋?yàn)殍F路公路兩用橋，是由兩座斜拉橋、三座吊橋和三座桁架橋組成，是目前世界上最大的跨海大橋。它北起本州的岡山縣，猶如一條灰白色的鋼鐵巨龍,穿過(guò)世界上唯一的一條鐵路、公路上下分開(kāi)的兩層式隧道，彎曲和大方地跨海越洋，向南直奔日本四國(guó)香山縣。大橋在海中越過(guò)5 座島嶼，從遠(yuǎn)處眺望，5座小島就象5顆璀燦的綠色明珠，被一根銀線串在了一起。由于瀨戶水域的水下地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，水面寬闊，加之臺(tái)風(fēng)經(jīng)常肆虐等不利因素，給大橋的設(shè)計(jì)和建設(shè)帶來(lái)了諸多難題。根據(jù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),大橋可抵抗里氏8.5級(jí)大地震和風(fēng)速為60 m/s的大風(fēng)。大橋建成后，不僅方便了兩岸交通,也為瀨戶水域增添了一處人造景觀，使日本西部這一頗負(fù)盛名的游覽地錦上添花。為此，在日本四國(guó)的香山縣建立了瀨戶大橋紀(jì)念館（也稱本四聯(lián)絡(luò)橋紀(jì)念館）,通過(guò)展出可以幫助人們認(rèn)識(shí)和了解這座“世界第一橋”的真面目和建橋的艱辛過(guò)程。

4日本因島大橋

因島大橋是日本本四聯(lián)絡(luò)線上的一座三跨雙鉸加勁桁梁式懸索橋，其跨度布置為250m+770 m+ 250 m。大橋于1977年1月31日動(dòng)工興建，1983 年12月4日竣工。主纜采用工廠預(yù)制平行鋼絲股纜，直徑為62.6 cm。塔高123.75 m,為有交叉斜撐的桁架式鋼塔。加勁桁梁高9 m,兩主桁中心距 26 m，上層橋面設(shè)汽車(chē)道4道，下層設(shè)4 m寬的自 行車(chē)道和人行道。這座大橋建成30年來(lái)運(yùn)行良好，在大型跨海大橋的經(jīng)濟(jì)性、安全性和耐久性的 建設(shè)實(shí)踐中給人們提供了成功的經(jīng)驗(yàn)。

5日本多多羅大橋

多多羅大橋位于日本瀨戶內(nèi)海，它是連接廣 島縣生口島及愛(ài)媛縣的大三島之間的一個(gè)重要的交通通道。大橋于1992年4月開(kāi)工建設(shè)，1999年 竣工，同年5月1日啟用。大橋采用斜拉橋結(jié)構(gòu)，主跨長(zhǎng)890 m，最高橋塔為224 m的鋼塔，系當(dāng)時(shí)世界上最長(zhǎng)的斜拉橋。其連接引道全長(zhǎng)為1480 m, 設(shè)有4個(gè)行車(chē)道，并設(shè)行人及自行車(chē)專(zhuān)用通道，屬于日本國(guó)道317號(hào)的一部分。10年后，其世界最長(zhǎng)斜拉橋和最高橋塔的紀(jì)錄被2008年建成通車(chē)的中國(guó)蘇通大橋打破，蘇通大橋跨徑1088 m，混凝土橋塔高300.4 m。

多多羅大橋全橋長(zhǎng)1 480 m。1993年原計(jì)劃 修建一座對(duì)稱布置的三跨兩鉸以桁架作為加勁梁的懸索橋。由于懸索橋鋪旋基礎(chǔ)需巨大的開(kāi)挖量，破壞了生口島國(guó)家公園的景觀，同時(shí)專(zhuān)家們認(rèn)為，在活動(dòng)地震帶上和臺(tái)風(fēng)區(qū)建設(shè)一座世界級(jí)斜拉橋技術(shù)可行性研究上需充分論證，最終確定與懸索橋主跨徑完全相同的斜拉橋方案。既可避免開(kāi)挖錨碇坑破壞生態(tài)的弊端，而且可以節(jié)省建設(shè)資金和縮短工期；同時(shí)，更有利的是斜拉橋的動(dòng)力穩(wěn)定性比懸索橋的要好，剛度也較大。

多多羅大橋采用的結(jié)構(gòu)型式為三跨連續(xù)復(fù)合箱梁斜拉橋，跨徑布置為270 m+890 m+320 m,兩邊跨布置因地形和施工條件的原因是不對(duì)稱的，其邊、主跨徑之比分別為0.3和0.34，比一般斜拉橋的邊、主跨徑比0.4要小。這座當(dāng)時(shí)世界上最大的斜拉橋的成功建成，共采用4項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)作為大橋的支撐:(1)每一跨都由其輔助墩來(lái)平衡其重量，承受與重力相反的作用力。邊跨外端是混凝土梁，與邊跨其它部分及中跨的鋼梁形成整根混合材料梁。（2)邊跨被設(shè)計(jì)成短、重、高剛度的特性來(lái)平衡長(zhǎng)且輕的中跨，從而有效地形成良好的穩(wěn)定。斜拉索采用雙索面，呈復(fù)扇形編放，并被錨固在倒 Y型的塔頂上某一錨固點(diǎn)來(lái)提高梁的抗扭剛度。(3)塔和梁的截面以及纜索的形狀都經(jīng)過(guò)特殊設(shè)計(jì)，并通過(guò)其結(jié)構(gòu)框架的獨(dú)立性來(lái)確保空氣動(dòng)力穩(wěn)定性的要求。（4)在建筑梁體的過(guò)程中不需要任何水中臨時(shí)支撐，梁體的節(jié)段由梁懸臂端的掛籃支承其重量,其過(guò)程依賴于主跨、邊跨相對(duì)于塔的平衡 控制，施工中最大懸臂長(zhǎng)度達(dá)到435 m,這在當(dāng)時(shí)世界建橋技術(shù)上是巨大的突破。

6日本有明海岸的4座大橋

日本有明海岸4座大橋之一的斜張橋——矢部川大橋。它位于有明海的北部地區(qū)，連 接福岡縣大牟田市和佐賀縣鹿島市，全長(zhǎng)約55 km,是高等級(jí)高速道路的大型橋梁，其中的4座橋梁系有明海沿岸高速道路上修建的具有特色的橋梁。主跨261 m的矢部川大橋，斜張橋的主塔為A 型。當(dāng)時(shí)在上部結(jié)構(gòu)施工過(guò)程中，確認(rèn)橋塔基礎(chǔ)下沉，實(shí)施了 “預(yù)加荷載”、“強(qiáng)化主塔基礎(chǔ)周邊摩擦”、“上部結(jié)構(gòu)體外力筋采用高強(qiáng)度預(yù)應(yīng)力筋”等工程措施，確保橋梁100年使用壽命的安全性。由于有明海沿岸表層堆積著被稱為有明黏土的軟弱的沖積黏性土，為合理經(jīng)濟(jì)地修建橋梁，日本建設(shè)者針對(duì)軟弱地基采用了一些有益措施，如采用輕質(zhì)填土和加固土墻組合以減輕橋臺(tái)背面土壓，采用現(xiàn)場(chǎng)土和短纖維的氣泡混合輕質(zhì)填土，采用復(fù)合地基，等等。目前大橋的運(yùn)行狀態(tài)良好。

7日本生口大橋

生口大橋位于日本廣島縣尾道市，連接生口島和因島，是西瀨戶大橋機(jī)動(dòng)車(chē)道的重要組成部分之一。大橋采用斜拉橋結(jié)構(gòu)，全長(zhǎng)790 m,主跨490 m, 于1986年5月18日開(kāi)工建設(shè)，1991年12月8日正式建成通車(chē)，成為西瀨戶機(jī)動(dòng)車(chē)道上主跨第五長(zhǎng)的大橋，同時(shí)也是當(dāng)時(shí)世界上主跨最長(zhǎng)的斜拉橋。該橋在日本首次采用了混凝土梁邊跨與鋼箱梁主跨相結(jié)合的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)。

大橋的主跨結(jié)構(gòu)采用490 m鋼箱梁、邊跨采用預(yù)應(yīng)力混凝土箱梁,為大跨度公路斜拉橋。它既是本州四國(guó)連絡(luò)橋中率先采用的混合梁結(jié)構(gòu)形式，也是日本第一座混合梁斜拉橋。為分析該橋拉索系統(tǒng)中拉索的動(dòng)力響應(yīng)規(guī)律，并掌握其自振頻率、結(jié)構(gòu)阻尼等固有振動(dòng)參數(shù)及其特性，于1991年 10月下旬至11月上旬,采用大型起振機(jī)，實(shí)施了生口橋大幅值振動(dòng)特性試驗(yàn)。當(dāng)時(shí)，在柔度較大的長(zhǎng)大橋梁中，橋梁抗風(fēng)穩(wěn)定性是個(gè)十分重要的研究課題。很難從理論上量化評(píng)估結(jié)構(gòu)物的阻尼特性，并且日本《抗風(fēng)載設(shè)計(jì)規(guī)范》中所給出的限值也只是經(jīng)驗(yàn)值，所以通過(guò)大量試驗(yàn)積累實(shí)測(cè)數(shù)據(jù) 是十分重要的。在箱形梁斜拉橋的振動(dòng)試驗(yàn)中，采用了以往采用的小型起振機(jī)和采用吊鏈?zhǔn)怪劐N分段逐級(jí)升降的方法進(jìn)行振動(dòng)試驗(yàn)。這種測(cè)試方法由于激振物的能量所限，使得橋梁發(fā)生的振動(dòng)幅值較小，不能掌握橋梁大幅值振動(dòng)狀態(tài)下的動(dòng)力特性。因此研究試驗(yàn)最終采用日本四公團(tuán)大型起振機(jī)，并以《風(fēng)洞試驗(yàn)大綱》規(guī)定的用于評(píng)定結(jié)構(gòu)阻尼特性所必須達(dá)到的橋梁振幅值為控制指標(biāo)，以生口橋?yàn)閷?duì)象實(shí)施了強(qiáng)迫激振測(cè)試。

當(dāng)時(shí)以日本生口大橋?yàn)榇淼氖澜缁旌狭盒崩瓨颍渲锌绱蟛炕蛉坎捎娩撝髁海瑑蓚?cè)部分或全部采用預(yù)應(yīng)力混凝土梁。這種斜拉橋和單一的混凝土梁或鋼梁斜拉橋相比有其自身的優(yōu)勢(shì)：其在主梁受力和變形方面，由于邊跨主梁的剛度和重量較大，從而減小了主跨的內(nèi)力和變形，可減少并避免邊跨端支點(diǎn)出現(xiàn)負(fù)反力；其次，在造價(jià)方面，由于減少了全橋鋼梁長(zhǎng)度，從而節(jié)約了費(fèi)用。應(yīng)該指出，鋼梁與混凝土梁的結(jié)合段是結(jié)構(gòu)特性 和材料特性突變處,易形成結(jié)構(gòu)的弱點(diǎn)，必須采取科學(xué)、合理的連接方式來(lái)處理。同時(shí)，結(jié)合段剛度 的匹配也十分重要，應(yīng)在結(jié)合段的鋼截面與混凝土截面處漸變剛度。對(duì)于多跨斜拉橋，充分研究 合理的主跨與邊跨比例關(guān)系，選擇合理的混凝土梁與鋼梁的連接位置,并進(jìn)行邊跨受力分析，以最大限度地發(fā)揮混凝土的作用，使之既能滿足受力要求，又能達(dá)到經(jīng)濟(jì)、合理、便于施工的目的。在上述方面,生口大橋都為我們提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

3結(jié)語(yǔ) 綜上所述，本文對(duì)日本城市橋梁發(fā)展歷史沿革進(jìn)行了回顧，重點(diǎn)對(duì)典型大跨徑城市橋梁逐一 介紹，力求使讀者了解日本大跨徑城市橋梁建設(shè) 和設(shè)計(jì)的總體水平。眾所周知，橋梁造型藝術(shù)積聚著濃厚的民族文化內(nèi)涵，蘊(yùn)藏著不同國(guó)家、不同民族審美傳統(tǒng)、聰明才智和精湛技藝，也應(yīng)成為人類(lèi)文明交流的紐帶，因此我們應(yīng)從日本精美的橋型設(shè)計(jì)和現(xiàn)代橋梁建設(shè)上汲取有益的營(yíng)養(yǎng)成分，創(chuàng)造性地從事我們的橋梁設(shè)計(jì)。

本文所介紹的日本著名的大跨徑城市橋梁，以其鮮明的形象、強(qiáng)烈的藝術(shù)感染力，展現(xiàn)了橋梁作為人類(lèi)所建造的最古老、最壯觀、最美麗的建筑 工程之一的藝術(shù)魅力。筆者認(rèn)為，橋梁建筑不僅要表現(xiàn)出結(jié)構(gòu)上的穩(wěn)定連續(xù)、強(qiáng)勁穩(wěn)固的力感和跨越能力，而且要有美的形態(tài)與內(nèi)涵，達(dá)到內(nèi)容和形 式上的高度統(tǒng)一,才能顯示出不朽的生命力。藝術(shù)和技術(shù)是緊密相關(guān)的，科學(xué)技術(shù)本身也是美的因素之一，人們將結(jié)構(gòu)力學(xué)、鋼材、混凝土的最新發(fā)展，以及各種現(xiàn)代化新型施工機(jī)械的成功應(yīng)用，才能使各式大跨度的城市橋梁得以孕育而生。

筆者相信，日本的城市橋梁建設(shè)將會(huì)對(duì)我國(guó) 城市橋梁建設(shè)者和同行們提供相關(guān)的啟示，并有很多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的東西。讓我們攜起手來(lái)，汲取人類(lèi)所創(chuàng)造的一切文明財(cái)富,進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)城市橋梁建設(shè)的健康發(fā)展，促進(jìn)祖國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，盡快實(shí)現(xiàn)我國(guó)由橋梁建設(shè)大國(guó)向橋梁強(qiáng)國(guó)目標(biāo)邁進(jìn)。

讀書(shū)的好處

1、行萬(wàn)里路，讀萬(wàn)卷書(shū)。

2、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。

3、讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神。

4、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的知識(shí)都是由自學(xué)中得來(lái)的。——達(dá)爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書(shū)遲。——顏真卿

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。

8、讀書(shū)要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學(xué)、不知義。

10、一日無(wú)書(shū)，百事荒廢。——陳壽

11、書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫(xiě)手生。

13、我撲在書(shū)上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基

14、書(shū)到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過(guò)不知難。——陸游

15、讀一本好書(shū)，就如同和一個(gè)高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書(shū)，就是和許多高尚的人談話。——笛卡兒

17、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚。——高爾基

18、少而好學(xué)，如日出之陽(yáng)；壯而好學(xué)，如日中之光；志而好學(xué)，如炳燭之光。——?jiǎng)⑾?/p>

19、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。——孔子

20、讀書(shū)給人以快樂(lè)、給人以光彩、給人以才干。——培根

第四篇：解讀日本留學(xué)前景

連邦日語(yǔ)http:///jp/

解讀日本留學(xué)前景

近年來(lái)，在中國(guó)留學(xué)生赴海外求學(xué)的熱點(diǎn)國(guó)家中，日本也是受關(guān)注的留學(xué)國(guó)家之一。那么留學(xué)日本前有什么應(yīng)該知道、必須準(zhǔn)備的呢?日本留學(xué)，留學(xué)就業(yè)前景怎么樣呢

“老牌”專(zhuān)業(yè)更受留學(xué)生青睞

1、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)的專(zhuān)業(yè)這類(lèi)專(zhuān)業(yè)一直以來(lái)都是留學(xué)生選擇最多的專(zhuān)業(yè)，每年招收留學(xué)日本中國(guó)留學(xué)生超8萬(wàn) 占日留學(xué)生總數(shù)2/3生最多的幾乎都是這一類(lèi)的專(zhuān)業(yè)。日本的公司經(jīng)營(yíng)、管理有其獨(dú)到之處，所以這些專(zhuān)業(yè)往往比較受歡迎。它們是日本的“老牌”專(zhuān)業(yè)，有保證。

2、美容、動(dòng)畫(huà)制作等高技術(shù)含量專(zhuān)業(yè)近幾年來(lái)有一個(gè)趨勢(shì)，就是越來(lái)越多的留學(xué)生來(lái)日本選擇這樣比較細(xì)化，又有較強(qiáng)實(shí)踐操作要求的專(zhuān)業(yè)，而不再如以前拘泥于一些抽象化的專(zhuān)業(yè)，相對(duì)更重實(shí)踐。而且日本在化妝美容、動(dòng)畫(huà)3D制作這些方面一直都是走在世界前列的。

相對(duì)歐美有文化優(yōu)勢(shì)

日本的文化源于中國(guó)，是由中國(guó)傳入的，所以在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點(diǎn)。因此，中國(guó)學(xué)生想要融入日本社會(huì)不會(huì)有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。另外日本的文字和中國(guó)的漢字有許多相通之處，中國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)日語(yǔ)是最有優(yōu)勢(shì)的，也最容易學(xué)會(huì)、學(xué)好。

在生活習(xí)慣上，日本和中國(guó)的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，對(duì)于中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)，一般不會(huì)出現(xiàn)飲食起居上的不適應(yīng)。

就業(yè)相對(duì)較容易

如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機(jī)會(huì)也很大。因?yàn)槿毡炯彝ガF(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會(huì)上年輕勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足，非常需要像中國(guó)留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入，所以相對(duì)就業(yè)比較容易。

當(dāng)然80%的留學(xué)生還是會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)，因?yàn)閾碛辛巳照Z(yǔ)的優(yōu)勢(shì)，相對(duì)比較容易進(jìn)入中日合資企業(yè)或日資企業(yè)工作。多數(shù)學(xué)生回國(guó)后會(huì)從事和日語(yǔ)相關(guān)的行業(yè)。加之近年來(lái)日資企業(yè)來(lái)華投資達(dá)到了相當(dāng)規(guī)模，并日趨升溫。這將給學(xué)習(xí)日語(yǔ)的人今后職業(yè)發(fā)展提供非常大的空間。

(來(lái)源：上海熱線)

第五篇：技術(shù)人員述職報(bào)告范文

技術(shù)人員述職報(bào)告范文

述職報(bào)告是指各級(jí)各類(lèi)的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門(mén)陳述。下面東星資源網(wǎng)小編帶你去看看技術(shù)人員述職報(bào)告范文，希望能幫助到大家！

技術(shù)人員述職報(bào)告一

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼之間，進(jìn)入____集團(tuán)____能源有限責(zé)任公司____煤礦通風(fēng)區(qū)工作已經(jīng)一年了，在這一年以來(lái)，在有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)、科室、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及其工人師傅的關(guān)懷和幫助下，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較好地完成自己的本職工作和上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任。現(xiàn)將本人在這一年中的工作匯報(bào)如下：

一、通風(fēng)系統(tǒng)及通風(fēng)原理：在領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅們的指導(dǎo)下，再加所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，我熟悉掌握通風(fēng)系統(tǒng)及通風(fēng)原理，以前在書(shū)本中只知道礦井的通風(fēng)方式、方法，現(xiàn)在通過(guò)實(shí)踐才知道通風(fēng)方式、方法的具體運(yùn)用，我礦采用抽出式通風(fēng)方法，分區(qū)式通風(fēng)方式，運(yùn)輸下山進(jìn)風(fēng)，軌道下山回風(fēng)的通風(fēng)系統(tǒng)。

二、礦井測(cè)風(fēng)工作：一開(kāi)始我對(duì)測(cè)風(fēng)這項(xiàng)工作很陌生，通過(guò)我和工人師傅井下實(shí)踐操作，很快掌握測(cè)風(fēng)工作和測(cè)風(fēng)時(shí)注意事項(xiàng)及要領(lǐng)，現(xiàn)在能夠?qū)︼L(fēng)表的使用，風(fēng)量的測(cè)算很熟練的完成。20____年8月份參加瓦斯鑒定工作，在瓦斯鑒定工作中擔(dān)任測(cè)風(fēng)員，因?yàn)槲沂炀氄莆樟孙L(fēng)表的使用和具體的使用方法及事項(xiàng)，出色的完成瓦斯鑒定時(shí)風(fēng)量測(cè)算。

三、瓦斯排放工作：20____年6月參加上原1355回風(fēng)巷瓦斯排放工作，原1355回風(fēng)巷的瓦斯含量達(dá)3%，CO2達(dá)8%以上，首先做好排放瓦斯的前期準(zhǔn)備工作，排放前將排放瓦斯路線的一切電氣設(shè)備全部停電，撤出盤(pán)區(qū)所有工作人員，然后在能夠進(jìn)入該盤(pán)區(qū)的所有路口設(shè)崗，禁止其他人員進(jìn)入。并在全風(fēng)壓處安裝傳感器，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，按排放瓦斯的措施進(jìn)行工作。首先接風(fēng)筒由外向里逐段排放，排放時(shí)合理控制風(fēng)量，杜絕“一風(fēng)吹”，確保全風(fēng)壓混合處的CH4、CO2不超1。5%，經(jīng)過(guò)檢查，通風(fēng)巷道CH4、CO2不超1。5%，O2不低于20%，排放瓦斯結(jié)束后并堅(jiān)守半小時(shí)以上，指定專(zhuān)人送電，并撤回所有設(shè)崗人員。瓦斯排放工作過(guò)程中掌握了瓦斯排放的方法和注意事項(xiàng)。在20____年7月隊(duì)安排我負(fù)責(zé)完成1354回風(fēng)巷瓦斯排放。

四、在通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)量計(jì)算方面，從開(kāi)始掘進(jìn)供風(fēng)還是采面供風(fēng)以及各機(jī)電硐室都一一作為基礎(chǔ)工作來(lái)學(xué)習(xí)，因?yàn)樽约涸跁?shū)本中接觸的風(fēng)量計(jì)算沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐永遠(yuǎn)是空虛的，現(xiàn)無(wú)論是掘進(jìn)供風(fēng)還是采面供風(fēng)及各機(jī)電硐室供風(fēng)，我都能夠準(zhǔn)確計(jì)算，并對(duì)井下風(fēng)量的分配、風(fēng)量的調(diào)控都熟練掌握和應(yīng)用。

五、熟悉技術(shù)員崗位責(zé)任，并能將其應(yīng)用到工作實(shí)踐當(dāng)中，熟練掌握安全技術(shù)措施的編寫(xiě)的方法、步驟和如何編寫(xiě)安全技術(shù)措施的要領(lǐng)，在師傅的嚴(yán)格要求下，很快掌握編制步驟和有關(guān)的細(xì)節(jié)內(nèi)容，現(xiàn)在實(shí)際措施編寫(xiě)中能夠熟練運(yùn)用。

六、專(zhuān)業(yè)制圖方面：我們都知道煤礦是離不開(kāi)繪圖的，每一套系統(tǒng)及設(shè)備在礦井中使用或在生產(chǎn)中使用都需要繪制示意圖或者比例圖，在計(jì)算機(jī)制圖方面雖然不是我的專(zhuān)業(yè)，但自進(jìn)入貴公司，我就意識(shí)到繪圖的重要性，在學(xué)校autoCAD制圖是我們一門(mén)輔助科目，所以制圖基礎(chǔ)不扎實(shí)，但是經(jīng)過(guò)工作中的磨練和不斷的學(xué)習(xí)，在繪制各種圖形方面有了很大的突破，現(xiàn)獨(dú)立能夠?qū)νL(fēng)系統(tǒng)示意圖、通風(fēng)系統(tǒng)立體示意圖、礦井避災(zāi)路線示意圖和安全監(jiān)測(cè)設(shè)備布置繪制，并對(duì)支護(hù)斷面圖、炮眼布置圖，機(jī)電設(shè)備布置示意圖、采掘工程平面圖等畫(huà)出，還得到領(lǐng)導(dǎo)和師傅們贊揚(yáng)。

另外，每月我都組織各工種人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并每班貫徹學(xué)習(xí)我礦實(shí)施和執(zhí)行的本案管理體系，對(duì)本班工作中可能存在危險(xiǎn)源和職工一起辨識(shí)，這樣大大提高了職工的業(yè)務(wù)水平和自主保安意識(shí)，對(duì)安全方面我一絲不茍，對(duì)安全隱患要求及時(shí)處理，對(duì)每班職工嚴(yán)格考察，出現(xiàn)不安全行為或有三違事跡人員追究責(zé)任，使安全事故率和設(shè)備的事故率降到了最小程度。

七、20____年10月參加了礦井反風(fēng)、救災(zāi)演習(xí)工作，通過(guò)反風(fēng)、救災(zāi)演習(xí)，鑒定礦井在發(fā)生火災(zāi)等事故時(shí)，主扇的工作風(fēng)量是否符合要求規(guī)定的風(fēng)量，人員在遇到災(zāi)情時(shí)安全撤離的通道暢通情況。

八、同年12月參加了礦井通風(fēng)阻力鑒定，通過(guò)阻力鑒定，掌握了鑒定工作的內(nèi)容和溫度計(jì)、氣壓表等儀器的使用，礦井阻力、摩擦阻力、空氣相對(duì)濕度的計(jì)算等。

通過(guò)參加礦井反風(fēng)、救災(zāi)演習(xí)及礦井通風(fēng)阻力鑒定，才體會(huì)到自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)與實(shí)際的緊密聯(lián)系性，經(jīng)過(guò)實(shí)踐的運(yùn)用，鞏固和復(fù)習(xí)，在今后的工作中自己的所學(xué)會(huì)有更好的發(fā)揮。

技術(shù)人員述職報(bào)告二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！

20____年在河?xùn)|運(yùn)輸段的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全站職工的鼎力支持和配合下，按各級(jí)組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開(kāi)工作，我始終以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以運(yùn)輸生產(chǎn)為中心，以安全為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)運(yùn)輸組織，上下一心，圓滿的完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交給的任務(wù)。借此機(jī)會(huì)，我感謝一年來(lái)支持我以及我們車(chē)站工作的領(lǐng)導(dǎo)、同仁“謝謝你們”現(xiàn)將我自己一年來(lái)的具體工作情況，給大家做一個(gè)匯報(bào)，請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同仁做出評(píng)議。

一、堅(jiān)定信念、深化觀念、統(tǒng)一思想

從思想上我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話及會(huì)議精神，并嚴(yán)格按照其精神和要求，帶領(lǐng)全站職工齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行自身職責(zé)，堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為基礎(chǔ)，以“以人為本、安全第一”為核心理念，自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)工作，不斷推進(jìn)物質(zhì)文明和政治文明的建設(shè)。充分發(fā)揮自己的關(guān)鍵作用，全面增強(qiáng)自己的使命意識(shí)。

二、立足本職，勤奮努力，真抓實(shí)干

工作過(guò)程中，嚴(yán)格按照李____段長(zhǎng)在年初職代會(huì)暨20____年工作會(huì)議上的具體要求和安排，立足本職，恪盡職守，圓滿的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、教育職工迅速轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，摒棄過(guò)去那種單一指揮、條塊管理、各自為陣的舊機(jī)制。使各專(zhuān)業(yè)單位間通力合作，主動(dòng)積極的配合工作。從大局出發(fā)，牢固樹(shù)立“大河?xùn)|、大運(yùn)輸、大家庭”的新觀念。

2、加強(qiáng)班組建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高職工的工作質(zhì)量。從開(kāi)展的“四查”、“春季設(shè)備大檢查”“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”等活動(dòng)中，有針對(duì)性地查找切實(shí)存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行了整改，同時(shí)教育職工牢固樹(shù)立“違章就是事故，安全才能幸福”的安全理念。堅(jiān)定一個(gè)安全信念即：“消滅慣性違章”，緊急四個(gè)安全意識(shí)即：“大河?xùn)|、大安全意識(shí)；人身安全高于一切的意識(shí)；正線暢通意識(shí)；安全關(guān)鍵卡控意識(shí)。”

不斷提高職工遵章守紀(jì)自覺(jué)性，杜絕搞形式、走過(guò)場(chǎng)，力求實(shí)效，整改問(wèn)題要徹底、干凈，避免反彈現(xiàn)象，促使安全運(yùn)輸生產(chǎn)工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。確保了人身安全和行車(chē)安全。

3、狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)，高度重視安全生產(chǎn)。利用交班會(huì)和休班時(shí)間組織職工再學(xué)習(xí)，不斷提高各自自身的業(yè)務(wù)水平和操作技能。

4、做好施工期間的安全工作：由車(chē)站帶頭組織各專(zhuān)業(yè)單位在施工前，加強(qiáng)了與施工單位的聯(lián)系，及時(shí)召開(kāi)了施工預(yù)備會(huì)，對(duì)施工期間內(nèi)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，制定相應(yīng)的防范措施并及時(shí)簽訂了施工安全協(xié)議，利用平時(shí)的時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)，保證了施工期間的各項(xiàng)工作的安全。

5、認(rèn)真抓好站區(qū)聯(lián)防護(hù)路隊(duì)的各項(xiàng)工作，根據(jù)段的要求我站及時(shí)成立了站區(qū)聯(lián)防護(hù)路隊(duì)，結(jié)合鐵路公安人員針對(duì)站區(qū)內(nèi)偷煤等問(wèn)題進(jìn)行了解決，確保了站區(qū)內(nèi)的行車(chē)安全。

6、努力構(gòu)建文明站區(qū)、牢固樹(shù)立窗口形象：按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)近期要求，狠抓車(chē)站的文明建設(shè)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，教育職工不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己。為把我站區(qū)打造成為一張對(duì)外宣傳的精美名片而努力。

三、自身存在的不足

剖析一年來(lái)的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的“責(zé)任意識(shí)”還達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求。人們常說(shuō)“責(zé)任大于能力”而我如今欠缺的就是這種責(zé)任，在今后我一定會(huì)加強(qiáng)自己的奉獻(xiàn)意識(shí)，大膽實(shí)踐、扎實(shí)工作，以感恩的態(tài)度來(lái)真正實(shí)現(xiàn)自身的`價(jià)值。在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持以“以人為本、安全第一”的核心理念，加強(qiáng)對(duì)車(chē)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。希望大家在今后的工作中給我提出寶貴的意見(jiàn)和建議，我一定會(huì)逐步完善自我，力爭(zhēng)做得更好。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和幫助。

謝謝大家！