第一篇：夏送清涼實施方案

“夏送清涼”活動實施方案

夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，**工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

一、領導小組 組 長： 副組長： 組 員：

二、活動主題

“送清涼、送安全、送健康”

三、活動要求

要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動；要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

四、實施辦法

1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

2、后勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。

6、由工會組織購買防暑降溫物品（藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等），對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾基礎。

8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況并進行監督檢查。由工會干部、安全員組成防暑降溫檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降溫政策。

9、由后勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衛生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生；要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。

附件：**“夏送清涼”活動時間安排表

第二篇：縣工會關于2010年夏送清涼實施方案(原來)

縣總工會2010年“夏送清涼”工作實施方案

為了體現黨和政府對一線職工的關懷，縣總工會決定對縣城環衛工、城區交巡警、電力局外線班、自來水公司、建筑工地的一線職工開展送清涼活動，現提出如下方案：

一、慰問對象及人數

共計慰問400人，其中：縣城環衛工170人、城區交巡警30人、電力局外線班工人30人、自來水公司工人50人、建筑工地工人120人。

二、慰問形式

請縣委閆書記、政府史縣長帶領縣總工會班子成員深入上述5個單位進行慰問。

三、慰問時間及路線

2010年7月27日上午9：00開始11：00結束，慰問路線：縣城環衛隊（嘉隆超市門前）——城區交巡警隊（百貨大樓前）——電力局外線班（城關變電所門前）——自來水公司（單位院內）——柔遠初中建筑工地（建筑工地現場）。屆時請縣委閆書記發表即席講話，電視臺外宣辦跟蹤采訪報道。

四、慰問標準

每人白糖2斤×4元×400人=3200元；雨傘每人1把×19.8×400人=7920元；毛巾1條×5.5元×400人=2200元，總計慰問400人（每人33.3元），共需資金13320元。

五、資金來源

資金在送溫暖基金中支出。

2010年7月27日

第三篇：關愛職工 夏送清涼

三 佳 鄉 工 會

“關愛職工、夏送清涼”活動工作總結 夏送清涼暖人心，和諧歌聲企業興。夏日炎炎，酷暑難耐，三佳鄉工會本著“以人為本、關愛職工”的精神，以關心職工的工作和生活為出發點，積極策劃、周密安排，多方籌資，迅速啟動“夏送清涼”慰問活動。由工會統一部署，在全鄉企業中廣泛開展了“關愛職工，夏送清涼”活動。在此次活動中，鄉政府領導、工會干部深入企業生產一線，慰問酷暑下堅守崗位的職工，為900余名職工送去了礦泉水、清涼油、毛巾、白糖、茶葉等價值30000多元的防暑降溫物資，給在高溫酷暑天氣里辛勤工作的員工們送上了一份清涼，帶去了鄉政府和工會組織的親切慰問。

“夏送清涼”慰問活動，是實踐科學發展觀的具體體現，是構建和諧的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切黨群、干群聯系的有效載體。我鄉工會本著早部署、嚴要求、落實到位的原則，從穩定大局、落實科學發展觀、保障員工健康、鼓舞員工士氣的高度，充分認識做好這項工作的重要性和現實意義，提高責任意識，增強此項工作的針對性和實效性。把“夏送清涼”活動與日常工作同安排、同抓實，以“夏送清涼”活動為契機，充分發揮工會組織暖人心、促生產、保平安的積極作用。

通過“夏送清涼”活動的開展，讓廣大職工感受到了黨和政府的關愛，感受到了夏日的清涼，鼓舞了職工士氣，提高了職工工作積極性，職工們紛紛表示決不辜負領導的關懷，立足崗位，奮戰高溫，保證各項工作任務順利完成。

第四篇：夏送清涼活動

綠豆到、涼茶到，清涼好過夏

“感謝院/中心領導、感謝工會的關心，這下我們下班后的娛樂生活將更加豐富了….”。8月26日，當XX的員工拿到剛領到的綠豆、涼茶和體育器材時高興的說道。

今年7月份以來，貴州地區持續高溫，強烈的陽光，灼人的熱浪一直在影響著人們的生活。為改善員工的工作生活條件, 院/中心工會以重難點工程和施工條件差、生活環境艱苦的工程項目為重點開展“夏送清涼”活動。此項活動得到院/中心黨委、行政的大力支持，錢、財、物一步到位。工會工作人員精心選購了礦泉水、涼茶、綠豆、藥品及體育器材組成3個慰問組，從8月13日開始，深入到生產一線，慰問了貴陽、清鎮、織金等地工程項目，將清涼和關懷送到基層。院長每到一處，都詳細了解職工生產、生活情況，詢問職工身體狀況，認真傾聽職工心聲；同時，詳細詢問施工工程進展情況，并且囑咐一線人員在高溫天氣下要注意休息，防止中暑，要合理調整工作時間，安排施工進度，注意施工安全，全力做好后勤保障工作，確保施工順利完成。

夏日炎炎送清涼，情意暖暖感人心。一份清涼，一份關懷、一份愛心，院/中心工會“夏送清涼”慰問活動不僅送去了組織的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了員工士氣，并為安全生產提供了有效保障。當前廣大職工正以飽滿的工作熱情積極投入到生產經營中去，為推進院/中心新時期大發展快馬加鞭！

第五篇：公司開展“夏送清涼”活動

公司工會開展“夏送清涼”活動

連日高溫，驕陽似火,熱浪襲人。為保障員工身體健康，進一步提高士氣，促進大干，7月X日上午，公司工會主席XXX帶領送清涼慰問組一行三人帶著公司領導及工會的誠摯慰問，趕赴施工現場，開展夏日送清涼活動，為在高溫酷暑天堅持工作的一線職工送去工會組織的關懷。

XXX深入施工第一線，親自將西瓜、藿香正氣水、毛巾等防暑降溫用品送到每個奮戰在施工一線的員工手中，讓員工們實實在在從心里感到“清涼”，從而激發起廣大職工和協作隊伍員工的大干熱情，現場員工紛紛表示，在強烈的紫外線照射下，雖然感到悶熱，卻能感受到公司領導送來的絲絲關懷，都將以實際行動確保工期目標順利完成。

此外，XXX一行還察看了解了員工的住宿條件、飲食衛生狀況和勞動保護措施，并圍繞如何做好防暑降溫工作提出了具體要求。