第一篇：公司職業安全健康規章制度

廬江縣礬山礦業有限公司

職業安全健康規章制度

安全生產檢查制度

1、公司定期組織安全生產檢查。每月組織一次專業安全生產檢查、要害崗位檢查；各車間每周組織一次安全檢查；班組每天進行一次安全檢查。檢查要有記錄。

2、各單位除堅持定期的安全生產檢查外，還要根據工作需要進行不定期的安全生產檢查。包括專業檢查、防洪、防汛等季節性安全檢查以及重大節假日、重大活動期間的安全檢查。

3、加強對安全生產檢查工作的領導，在安全檢查中，各級主要負責人要親自組織、全程參加，及時消除事故隱患。

4、安全生產檢查組應由各級主要負責人、相關部門的管理人員、技術人員、專（兼）職安全管理人員等組成，按檢查項目認真進行檢查。

5、安全生產檢查的主要內容包括：

（1）查思想：主要檢查各級領導和職工是否真正樹立了“安全第一，預防為主”的思想；

（2）查安全管理：主要檢查各級領導及職能人員是否分線負責安全管理，真正落實了“五同時”；

（3）查規章制度：主要檢查各項安全生產管理制度是否健全，并認真貫徹執行；（4）查事故隱患：主要檢查物不安全狀態和人的不安全行為。

6、安全生產檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的隱患要由檢查負責人簽發隱患整改通知單。事故隱患所屬單位要按照“三定四不準”的原則認真進行整改，一時不能解決的事故隱患，要采取可靠的預防措施，如有危及人身安全的緊急險情和重大隱患，必須立即停止作業。

7、檢查部門按限期對整改項目驗收，隱患整改不力，或無故拖延整改時間的責任單位，公司按責任大小予以處罰。

8、生產班組應做好班前、班后和節假日前后的安全檢查，發現問題要立即解決或及時上報，解決后方可開始作業。要害崗位要定人、定職責每天檢查，檢查結果要有記錄。下班后要對作業現場進行清理，不得留有事故隱患。

9、安全管理人員安全檢查過程中，有權對違章人員進行行止、糾正和處罰，根據隱患情況采取責令立即整改直至停工等應急措施，對不服從管理的人員、部門或單位，給予必要的行政處罰。

傷亡事故管理制度

1、工傷保險：公司按國家規定為所有從業人員參加工傷保險，按期交納保險費。

2、工傷事故控制指標：根據縣安監局下達的工傷事故率控制指標（重傷率0.30‰;死亡率0.035‰）公司重傷以上事故率控制指標為0.3、事故報告

（1）發生事故后，負傷者、職業中毒受害者本人或事故現場員工應當立即報告本單位領導和公司安全生產部，必要時應按公司《事故應急救援處理預案》和本單位應急預案進行事故現場撲救和搶救人員，要把事故規模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應保護事故現場并及時對受傷人員進行救護或送醫院處置。

（2）公司安全生產部接到事故報告后，應視情況報告公司主要領導，相關部門主管領導接到報告后，應視事故情況會同公司安全生產部報告上級主管及當地安全監督管理部門、公安、工會組織等。

（3）發生輕傷事故的單位應在調查、分析事故的基礎上，將《傷亡事故登記表》最遲不超過3天報安全生產部2份，單位自留1份。

（4）發生重傷及其以上事故時，公司應在2小時內上報安監局和主管部門，并及時上報《傷亡事故快報表》、《企業職工傷亡事故報表（基層）》和《企業職工傷亡事故傷亡人員報表（基層）》到縣安監局、縣衛生局。

4、事故分類及調查、分析

（1）事故按嚴重程度通常分為：A輕傷事故；B重傷事故；C死亡事故；D重大傷亡事故；E特大傷亡事故；F特別重大傷亡事故。

（2）事故調查、分析和處理工作發必須堅持實事求是、尊重科學、公正、公開和“四不放過”的原則。

（3）重傷事故由公司主要領導組織技術、生產、安全、工會等有關部門成立事故調查組開展事故調查、分析，并寫出事故調查報告書。

（4）死亡事故由公司、公司主管部門會同安全監督管理部門、公安部門、工會等組成事故調查組進行調查。

（5）重大傷亡及其以上事故公司積極配合國家有關部門及地方有關部門等組成事故調查組進行調查。

5、事故處理

（1）事故主要責任者和有關責任單位、責任人的行政或經濟處罰按公司規定執行。

（2）重、特大傷亡事故的責任處罰，按國家或地方有關法律法規處罰。

（3）對事故調查組提出的防范措施，公司主管領導組織審核后，由事故單位負責全面落實，預防同類事故的發生。

6、事故傷亡人員處理

（1）由人力資源部會同工會對死亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。

（2）受傷人員由醫院出具診斷證明，到安全生產部開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護時，由事故發生單位安排。

（3）公出外地發生工傷事故人員的差旅費、補助費由總務部按文件規定執行。（4）工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，總務部按國家規定報請傷殘鑒定。

7、事故資料歸檔、保存。

職業安全健康教育制度

1新職工進礦“三級安全教育”

（1）凡新入礦的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經過公司、車間（分礦）、班組“三級安全教育”，經考試合格后，方可上崗作業，未經三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業。

（2）一級（公司）安全教育由人力資源部會同安全生產部組織實施。教育內容包括：

A：國家安全生產的方針、政策、法規；

B：公司概況、生產特點及安全生產各項規章制度； C：安全生產、職業健康基本知識。

（3）二級（一間、分礦）安全教育由車間、分礦負責人組織實施。教育包括： A、本單位主要生產工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區域、危除因素及預防措施。

B、本單位安全生產規章制度及安全技術操作規程；

C、結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、危急搶救知識的教育。

（4）三（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內容應包括； A、本崗位安全操作規程，標準化作業程序； B、本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項； C、設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。

（5）新職工“三級安全教育”經考試合格，填寫“三級安全教育”卡片，報安全生產部存檔。

2、特種業人員培訓教育

（1）凡特種作業人員必須經上有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。

（2）特種作業人員的培訓教育，執行公司《特種作業人員管理》規定。（3）中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育。

3、公司每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。教育培訓內容包括：國家的安全生產方針政策、法律法規、安全管理基本知識、安全技術知識等。

4、班組長培訓教育

（1）公司每年組織一次班組長安全培訓教育。

（2）教育內容：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等。

5、全員教育

車間（分礦）每月對職工進行不少于一次的全員安全教育，并認真做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。

6、變換工種及復工安全教育

職工調整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。

7、“四新”教育

（1）“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育。（2）“四新”安全教育由主管單位和技術部門負責進行。（3）“四新”安全教育主要內容有：

A、新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法； B、安全防護裝置的特點和使用方法；

C、安全管理制度及安全操作規程的內容和要求；

D、“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。

（4）涉及“四新”人員安全教育，要進行考試，合格后方可上崗，并報安全生產部備案。

8、職業健康教育

（1）職業健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。（2）職業健康教育內容包括：國家有關職業衛生的方針、政策、法規；職業衛生、職業健康知識；重點職業性有害因素防治知識；突發事故應急處理及個人防護知識。

（3）人力資源部負責組織新入礦接觸職業危害作業人員的職業健康教育（與公司三級安全教育同時進行），安全生產部、職工醫院和各生產單位負責接觸職業危害職工在崗期間、離崗職業健康教育。

（4）職業健講學教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面等多種方式進行。

崗位標準化操作制度

1、制定各部門崗位標準化安全操作規程、管理制度和措施。

2、特種作業人員必須按照國家安全生產行業標準進和行作業操作。

3、安全生產部定期檢查各崗位的安全生產工作是否有違規行為。

4、設立專職公司、車間和班組安全員對安全生產操作規程和違章行為進行監督。

5、制定生產安全事故應急救援預案，并演練。

6、實行崗位標準化操作培訓制度，未經安全生產培訓并考核合格的人員不準上崗工作。

特種設備安全管理制度

1、范圍

適用于對公司所有特種設備，包括鍋爐，壓力容器（含氣瓶）、礦內機動車輛、壓力管道、起重機械等的安全管理。

2、職責

（1）特產管理辦公室負責特種設備登記、定期檢驗、檢查等全過程管理工作。（2）各使用單位負責特種設備維護保養及日常檢查。（3）特種設備的安全管理

A、特種設備采購前應確定供方具備該特種設備制造資質，并查驗其相關證明材料。

B、特種設備采購執行公司《基礎設施控制程序》、《采購控制程序》及相關制度。

C、所購特種設備，應附有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明，安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等文件。（2）特種設備的安裝及維修

A、物產管理辦公室負責組織特種設備的安裝、改造及維修。

B、特種設備的安裝及維修必須由依法取得資質的單位進行，并報安全生產部審核備案。C、承接特種設備安裝、維修的施工單位應當在施工前將擬進行的特種設備安裝、維修情況書面告知特種設備安全監督管理部門。

D、特種設備安裝、維修完工后，施工單位應在驗收后30日內將有關技術資料移交使用單位。特產辦要將其存入該特種設備的安全技術檔案。（3）特種設備安全技術檔案管理

特產管理辦公室負責建立健全特種設備安全技術檔案，包括以下內容：

A、特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；

B、特種設備的定期檢驗和定期自行檢查記錄； C、特種設備的日常使用狀況記錄；

D、特種設備及其安全附件、安全防護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄。

E、特種設備運行故障和事故記錄。

（4）特種設備的使用、維護保養及安全檢查

A特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，特產管理辦公室負責到特種設備安全監督管理部門登記。使用單位要將登記標志附著于該特種設備的顯著位置。

B、特種設備管理人員，必須經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得國家統一特種作業人員證書，方可上崗從事特種設備管理工作。C特種設備出現故障或者發生異常情況，使用單位要對其進行檢查，消除隱患后，方可重新投入使用。

D、特產管理辦公室每月至少組織一次特種設備檢查，對檢查中發現的隱患及異常情況應及時組織整改。（5）特種設備檢驗 A、特種設備使用單位要對在用特種設備的安全附件、安全防護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表定期進行檢修、送檢，并做好記錄。

B、特產管理辦公室要在特種設備安全檢驗合格有效期屆前1個月向特種設備檢測機構提出檢驗申請。未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。（6）特種設備的報廢

特種設備在存嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規范規定使用年限的，特產管理辦公室應當及時予以報廢，并向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理注銷手續。（7）法律責任

違反特種設備安全管理制度將依照《特種設備安全監察條例》追究有關單位、人員的法律責任。

特種作業及特種設備作業人員管理制度

1、特種作業人員由人力資源部負責特種作業人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核，報安全生產部備案，由安全生產部負責組織培訓考試、取證。

2、特種作業人員在培訓取得作業資格證前必須進行體檢，體檢合格，（沒有職業禁忌證者）方可參加作業資格培訓。

3、特種作業人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規程，嚴重違章或造成事故者取消作業資格。

4、特種作業人員必須服從安全管理部門的監督管理，持證上崗作業。

5、加強取得特種作業資格證書的人員教育和管理。安全生產部積極認真地做好特種作業人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續從事特種作業。

6、特種作業人員資格證書不得涂改、轉借，資格證書丟失應報主管部門備案、補辦。

7、特種作業人員連續六個月不從事本工種作業，作業資格證書作廢，需重新培訓取得特殊工種資格證書后方可上崗作業。

8、特種作業人員要保持相對穩定，凡內部調換工作單位時，需到安全生產部登記備案。

9、凡安排無證或無效證人員從事特種作業的單位主管領導，以違章指揮論處，造成重大傷亡或重大經濟損失者，按有關規定予以處罰，并追究有關人員的法律責任。

相關方安全管理制度

1、承包工程項目的單位

（1）凡在公司內承包各種工程項目、技改項目、協作項目的單位必須具有相關安全資質證明。

（2）承包合同必須明確約定雙方的安全責任及安全措施，并將合同約定的安全責任及具體安全措施復印件報安全生產部審查備案。

2、生產經營項目、場所、設備的發包或出租

（1）生產經營項目、場所、設備的發包呈出租單位應首先審查承包或租賃單位是否具有相關安全生產資質或具備相應的安全生產條件。

（2）承包或租賃合同要明確約定安全管理責任，發現承包或租賃單位不具備安 全生產條件時，有權解除合同，并對發包或出租單位進行處理。

3、進入生產區域內的臨時作業人員、見習人員。

（1）進入生產區域內的臨時作業人員，見習人員必須經公司、車間（分礦）安全教育后，方能上崗作業。

（2）進入生產區域內的臨時作業人員、見習人員必須遵守公司的規章制度和操作規程，合理佩帶勞動保護用品，服從所在單位的安全管理。

4、參觀人員及其他外來人員

（1）進入生產區域內的參觀人員及其他外來人員的安全管理由接待單位負責。（2）進入生產區域內的參觀人員及其他外來人員必須服從公司安全管理。遵守各項規章制度。

消防安全管理制度

1、消防安全管理由公司保衛部負責。

2、消防安全培訓教育（1）保衛部要充分利用“11。9”消防日采取多種形式對職工進行防火宣傳教育，各單位每月進行1-2次防火教育培訓，班組要堅持經常性防火教育。

（2）保衛部對從事操作、保管危險化學品的人員和特殊工種人員進行消防知識教育，每年組織一次消防知識考核。

（3）對新工人和變換工種的人員，進行三級消防安全教育，經考核合格后方能上崗。

（4）對臨時工、民工、臨時進礦人員由接待、使用單位進行消防安全教育。（5）各級領導和防火負責人要及時傳達貫徹落實上級的消防安全文件。

3、防火檢查及火險隱患整改

（1）保衛部對消防安全重點部位每日巡查、節假日必查；其他單位要組織經常性的防火檢查；公司每季度組織綜合大檢查，并對檢查的情況記錄備案。（2）各單位對發現的火險隱患要及時上報保衛部，并及時進行整改，保衛部要組織有關人員進行復查、驗收，在火災隱患未消除前，要定出可靠的防范措施。（3）對上級部門提出的火險隱患，要及時整改，逐級匯報，并將整改意見記錄存檔。

4、嚴禁煙火及動火規定

（1）禁止在礦區隨意動用明火和游動吸煙、亂扔煙頭。（2）禁止在消防安全重點部位吸煙、動用明火和亂拉電線。

（3）在禁火區內動用明火作業，動火單位要填寫《動火申請表》，經保衛、安全部門檢查、審批同意后方可動火。動火前，要指定專人負責并采取可靠防火措施，徹底清除周圍易燃物和可燃物。動火完畢及時報告批準部門檢查、驗收后，方可恢復正常工作。

5、消防設施及器材的管理

（1）消防器材是滅火專用工具，不得隨意動用（發生火災時除外）。

（2）配發到各單位的消防器材由各單位負責管理，責任到人，要做到勤檢查、勤清潔、定位放置、定期更換。

（3）消防器材要放到明顯、易取、易發生火警的地方，放置消防器材處不得堆放其他物品。

（4）對正常使用后的消防器材要及時向保衛部門報告并予更換，擅自挪用、損壞、丟失、破壞消防設施、器材者，要按有關法律法規處理并賠償損失。（5）確保公司消防通道暢通，任何單位和個人不得在消防通道堆放物品、堵塞消防通道。

6、消防組織及滅火疏散預案演練

（1）按照消防法律法規的要求，公司設立消防組織機構，成立義務消防組織，制定滅火疏散預案，每年舉辦一次實戰演練。

（2）保衛部對公司消防重點部位建立消防檔案，高效能細記錄公司及各單位的消防安全基本情況，對消防安全進行管理。

（3）公司將消防安全工作納入考核、評比內容，對在消防安全工作中成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵，對未依法履行消防安全職責或違反消防安全制度的行為，依照有關法律法規對責任人員給予行政紀律處分或者其它處理。

危險性作業審批制度

1、公司危險性作業主要包括：帶電或高壓范圍內的作業；禁火區的動火作業；高處作業；容器內作業；大型設備吊裝作業等。

2、需要進行危險性作業的單位必須事先制定危險性作業防范措施，措施中應寫明作業存在的主要危險、采取的主要防范措施、現場作業人員、現場指揮人員、現場監護人員、作業開始和結束的時間等內容，并根據不同情況，準備充分的應急物資。

3、實施危險性作業的單位要填寫危險作業審批表，連同防范措施，按級別和審批權限提交有關部門審批。審批部門要對現場及措施進行核實，批準后方可作業。

4、禁火區動火作業范圍由公司保衛部劃定。動火作業單位應填寫《動火申請表》，報保衛部批準，報安全生產部備案。

5、高處作業、大型吊裝、容器內等危險性作業由安全生產部審批。

6、帶電或高壓范圍內的作業由電氣礦審批，報安全生產部備案。

7、凡從事危險性的作業人員，作業前要進行相關安全教育。

8、監護人員在作業現場監護過程中，要隨時糾正、制止違章、冒險作業行為。遇有危及人身安全緊急精情況有權立即停止作業。

9、作業前現場指揮人員和監護人員應對現場進行檢查，清點作業人員，并監督安全措施的落實情況。

10、危險性作業過程中，發現作業條件發生變化，措施不能充分滿足安全作業時，指揮人或監護人應做出停止作業決定，重新制這防范措施并報有關部門審核。

11、危險性作業期間，指揮人和監護人不得擅離作業現場；如確需離開現場時，要向新的指揮、監護人員，詳細交待現場情況和要采取的安全措施。

12、危險性作業結束后，指揮人和監護人要徹底檢查作業現場，確認安全后通知審批單位，做好完工手續。

13、凡因不執行本規定，在施工過程中造成事故，按公司有關規定追究責任單位領導的責任。

電氣臨時線審批管理制度

1、各單位及個人不得有意架設電氣臨時線，因工作需要必須架設臨時線時，使用單位應向動力能源處申請，并填寫臨時用電申請單，同時要確定布線方案、安全措施、管理人員、使用時間等，并經動力能源處和安全生產部審核、批準，安全生產部備案，方可實施。

2、電氣臨進線每申請一次，期限最長15天，如需延期使用，則要再次申報，最長不得超過1個月。在申報期內，安全生產部負責組織對電氣臨時線的檢查。

3、電氣臨時線必須由持證電工架設。

4、無論是短期還是長期使用的電氣臨時線，架設時都要符合正式線路的要求。（1）臨時線必須用絕緣良好的橡皮線，其截面應能滿足用電負荷和機械強度的需要。

（2）電氣臨時線必須沿墻或懸空架設，距地高度：戶內應大于2。5米，戶外應大于6米。嚴禁在各種支架、管線或村上搭掛臨時線。

（3）電氣臨時線必須有能帶負荷拉閘的總開關控制并有漏電保護裝置，每一分路應設負荷相匹配的熔斷器。臨時線必須經閘引出，不準直接從正式線路上連接。（4）臨時用電設備必須有可靠的接地（接零）保護，臨時線必須放在地面上的部分應采取可靠的保護措施。

（5）電氣臨時線與其它設備、門窗、水管距離應大于0。3米。（6）嚴禁在有爆炸和火災危害的場所架設電氣臨時線路。

（7）電氣臨時線投入使用，使用單位應指定專職電工進行管理，做好日常維護、檢查線路和安全狀況。

5、臨時線路使用完畢，應立即拆除并向批準部門注銷申請

6、凡未辦審批手續而私自安裝電氣臨時線者，被查出后要立即拆除，并按公司有關規定給予處罰。

危險化學品管理制度

1、危險化學品的分類

危險化學品的種類包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和易燃易爆物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒物品和腐蝕品等。

2、職責

（1）物資采購部負責危險化學品的采購、運輸安全。（2）物資保管部負責危險化學品的保管、發放安全。

（3）危險化學品使用單位，負責本單位危險化學品日常安全管理。

3、危險化學品的采購及運輸

（1）物資采購部必須從具有危險化學品經營許可證的單位采購危險化學品。（2）所采購的危險化學品必須附有安全標簽，并提供安全技術說明書。

（3）危險化學品運輸單位必須具備危險化學品運輸資格和防止危險化學品泄漏的措施。

（4）危險化學品的裝卸現場，必須有管理人員負責指揮。

（5）危險化學品的運輸必須符合國家或行業有關安人運輸規定。

4、危險化學品的保管

（1）危險化學品入庫前必須核對包裝物（或容器）上的安全標簽，安全標簽若脫落或損壞，經檢查確認后應補貼。

（2）危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地、專用倉庫必須符合國家消防安全標準的要求，并設置明顯標志。

（3）危險化學品的儲存方式、方法及數量必須符合國家標準，并由專人管理，庫存危險化學品應定期檢查。

（4）危險化學品必須按期性質分區、分類儲存，性質相抵觸、滅火方法不同的化學品應分區隔離存放。

（5）物品要分類擺放整齊，標識出名稱、燃燒特性和滅火方法，庫區留出適當的間距和通道，便于倉庫作業及檢查。

（6）容器饈要密閉，完整無損，如發現破損滲漏，必須立即進行安全處理。

5、危險化學品的使用（1）所使用的危險化學品應有安全標簽，操作人員應認真閱讀安全技術說明書。嚴格遵守安全技術操作規程。

（2）使用有毒害、腐蝕性危險化學品的場所必須通風衣好，操作人員要正確佩戴防護用品，嚴禁操作者直接接觸。

（3）使用劇毒化學品的單位應對劇毒化學品的儲存量和用途如實記錄，并采取必要的保安措施，防止劇毒化學品被盜、丟失、誤用，若發現劇毒化學品被盜、丟失、誤用不著時必須立即向保衛部門報告。

（4）盛裝危險化學品的容器，應有明顯的標簽，危險化學品使用完畢，容器應退回發放單位，不準挪作它用或盛裝其它物品。

職業病防治制度

1、完成職業危害作業點的確定、申報與監測工人（1）安全生產部根據國家標準，會同市職業衛生監督機構確定職業危害作業點，并進行申報、監測，建立健全職業衛生檔案。

（2）對市職業衛生監督機構出具的監測評價結果要認真對待，并按要求進行整改。

（3）對生產嚴重職業危害的作業崗位，各單位應在其醒目位置設置警示標志和警示說明。

2、職業性健康檢查

（1）安全生產部會同工會、人力資源部等部門確定公司職業危害種類、崗位及人員。

（2）安全生產部負責按照國家規定的體檢周期項目，組織在崗接觸職業危害職工委托有資質的醫院進行體檢。

（3）人力資源部負責組織進入、退出接觸職業危害作業崗位人員的健康檢查。（4）職業病管理機械負責依據體檢結果及處理意見，將體檢結果通知安全生產部及本人，并對其進行復查或治療。對接觸職業危害作業人員建立職業健康檔案，并妥善保管。

3、健康監護及預防

1、各單位對接觸職業危害作業人員按《勞動防護用品發放標準》發放勞動防護用品。作業人員必須正確佩戴使用防護用品，對應使用而不使用防護用品的，安全生產部可按經濟責任制進行處罰。

（2）各單位要對接觸作業危害作業人員按月發放保健費用。

（3）安全生產部負責為職工發放夏季防暑降溫費。暑期安全生產部要督促、檢查各單位防暑降溫措施的落實情況，預防中暑。

4、職業健康教育

（1）職業健康教育內容包括：國家有關職業衛生的方針、政策、法規；職業衛生、職業健康知識；重點職業性有害因素防治知識；突發事故應急處理及個人防護知識。

（2）人力資源部負責組織新入礦接觸職業危害作業人員的職業健康教育，安全生產部和各生產單位負責接觸職業危害職工在崗期間職業健康教育。

5、職業危害防護設備設施管理

（1）接觸職業危害作業現場必須配備職業健康防護設備、設施，各有關單位應對其進行經常性的維護保養和檢修，確保春處于完好狀態。

（2）新建、改建、擴建的工程項目和技術引進項目可能產生職業危害的，應嚴格執“三同時”規定，并經有關部門進行效果鑒定。

（3）物產辦負責職業危害防護設備、設施維護保養情況的監督檢查；安全生產部對職業衛生健康制度的貫徹落實情況進行監督檢查。

（4）職業危害防護設備、設施必須與生產設備同時使用，作業人員要嚴格執行操作規程，對違反職業危害防護設備、設施維護保養管理制度并造成嚴重后果的，依法追究當事人法律責任。職業危害防護設備設施停運、拆除或閑置必須向安全生產部門審報。

（5）存在職業危害的單位應設立職業衛生檢查員，負產職業危害防護設備設施及規章制度執行情況的檢查。

6、職業病統計報告

（1）公司安全生產部負責職業病的統計報告工作。負責職業病統計報告的人員不得虛報、漏報、所報、遲報有關數據。

（2）死亡或同時發生三名以上急性職業中毒事故時，應立即報告市職業衛生監督機構，急性職業病在六小時內報告職業衛生監督機構，急性職業病在確診后六小時內報告職業衛生監督機構。

7、對職業病患者、疑似職業病病人和禁忌作業人員和管理。

（1）職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇；公司按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和檢查。

（2）對體檢中發現的禁忌作業人員和職業病患者，由人力資源部、安全生產部、工會進行協調，調離有毒有害作業崗位，另行安排工作。

（3）發現疑假職業病病人時，應告知用人單位及員工本人，安排進行診斷；疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間，不得解除或終止與其簽定的勞動合同，其工資、體檢治療費用，由公司承擔。對不適宜繼續從事原工作的疑似職業病病人，人力資源部應予以調離原崗位，另行安排工作。

安全生產獎懲制度

1、生產經營單位必須遵守《安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。

2、生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。發生生產安全事故，依據《安全生產法》和有關法律、法規及本辦法規定，追究生產安全事故責任人員的行政及法律責任。

3、安全生產按月考核

4、發生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故責任單位領導的職務；按事故責任單位的在籍人數人均罰款30元到100元；對事故責任單位的領導罰款當年總收入的10%至40%及風險抵押金；對造成事故的直接責任給予開除留用或者開除；對其他負有一定責任的有關人員，視責任大小給予500——4000元罰款，降級或者解聘。

5、發生責任事故，解聘事故責任單位領導的職務，按事故責任單位有籍人數人均罰款30——50元；對事故責任單位的領導罰款當年總收入的20%及風險抵押金，對造成事故的直接責任者給予500——4000元罰款或降級；對期貨負有一定責任的有關人員，視責任大小給予警告或300——500元罰款。

6、發生輕傷事故，對事故責任單位罰款500元，對責任單位領導罰款200；對動力、機修、電氣、運輸公司等非生產單位領導罰款200元；凡發生二次以上輕傷事故和隱瞞事故不報的加倍罰款。

7、違章指揮每人次罰款100-500元，違章操作每人次罰款50-100元；嚴重違章罰款100-500元；一般違章罰款10-50元；上崗未統一著裝每人次扣款10-20元；并對單位領導給予相應處罰。違章指揮、違章操作造成嚴重后果的，除加重經濟處罰并給予有關責任人員行政處分，直至追究法律責任。

8、對不執行安全指令，不按期完成事故隱患整改的單位罰款100-300元，并追究單位領導的責任；發生重大未遂事故，按發生重大事故程序報告、調查、分析、處理，按單位在籍人數人均罰款25元，給予單位領導500-1000元罰款；對其他負有一定責任的有關人員視責任大小給予300-500元罰款。

9、生產安全事故處理的全部費用進入責任單位成本中。

10、對安全工作有以下一步成績之一者，給予表彰和獎勵：

（1）發現違章指揮、違章操作能及時制止；對發現事故征兆，能立即采取措施或及時上報，因而避免了事故或減輕事故危害程度者；（2）對故意隱瞞事故不報進行舉報者；（3）搶救事故有功者；

（4）對提出有價值的安全技術方案、發明、創造或有重大改革并有成效者。

11、重視安全生產、落實隱患整改、無違章、無事故的單位，由安全生產部提出，報主管副總經理批準，給予加獎。

12、對安全生產全生產全年做出成績的單位和個人，經評比，由安全生產部提出獎勵方案，報公司總經理批準，給予獎勵。

安全防護設備設施管理制度

1、設備處負責安全防護設備設施的日常管理工作。

2、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，要符合國家標準或行業標準的要求。

3、安全設備設施應進行經常性維修、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當做好記錄，并由有關人員簽字，妥善保存。

4、設備的電氣、機械安全附件、防護裝置要齊全、靈敏、可靠。

5、安全設備設施不得任意拆除、改動或停止使用，確需臨時拆除、改動呈停止使用的需報安全生產部批準后方可進行。

6、設備處會同發全環保部定期對安全防護設備。設施的運行情況進行檢查，并對存在的隱患及時組織整改。

防塵防毒設施安全管理制度

1、存在塵毒作業的場所必須配備防塵防毒設備設施，所屬單位應對其進行經常性的維護保養和檢修，確保其處于完好狀態。

2、新建、改建、擴建的工程項目和技術引進項目產生塵毒危害的，嚴格執行“三同時”規定，配備防塵防毒設備設施并經過有關部門進行效果鑒定驗收，合格后方可投入使用。

3、防塵防毒設備、設施必須與生產設備同時使用，作業人員要嚴格執行操作規程，防塵防毒設備設施必須主體設備同時進行定期維修保養，確保穩定正常運行。

4、防塵防毒設備、設施停運、拆除或閑置必須向安全生產部門審報，嚴禁操作者及有關人員擅自停運、拆除或閑置防塵防毒設備設施。

5、存在塵毒危害的單位應設立職業衛生檢查員，負責職業危害防護設備設施及規章制度執行情況的檢查。

6、公司物產辦負責防塵防毒設備維護保養制度的貫徹執行及監督檢查。

7、對違反職業危害防護設備設施維護保養管理制度并造成嚴重后果，依法追究當事人責任。

勞動防護用品管理制度

勞動防護用品是保障職工在生產過程中人身安全健康所必需的預防性物品，是保護職工安全和健康的最后一道防線，為職工發放合格的勞動防護用品是法律賦予生產經營單位的責任，體現了國家和生產經營單位對勞動者生命健康的尊重。

1、計劃：各單位根據《山東省職工勞動防護用品發放標準》發放范圍、標準、品種、數量，每月提出計劃報計劃經營部，計劃經營部匯總后，下達采購計劃。

2、采購：物資采購部負責勞動防護用品的采購，勞動防護用品應定點采購，所購置與配備的勞動防護用品必須具備“三證”，即產品合格證、安全鑒定證、勞動防護用品生產許可證，并經安全生產部驗收。

3、保管與發放：勞動防護用品的保管與發放由物資管理部負責，對做好保管、發放的記錄臺帳。

4、資金保障：財務部負責勞動防護用品采購資金的保障，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業標準的勞動防護用品。

5、勞動防護用品的使用：每個職工都應愛惜、保管好個人勞動防護用品，并按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

6、更換與報廢：勞動防護用品使用期限滿后應及時更換；對一些特殊勞動防護用品應按標準規定定期進行檢驗、檢測，對檢驗、檢測已不符合安全要求的勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續使用。

7、監督與檢查：公司工會、安全生產部負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢的監督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品，對不按規定佩戴、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，按公司安全生產考核辦法及有關規定給予處罰。

易燃易爆場所管理制度

1、易燃易爆場所是指在生產、貯存、使用過程中存在火災、爆炸的危險因素，易造成人身傷害和物質損失的場所。

2、易燃易爆場所必須設置明顯的防火、防爆警示標志。責任單位要進行定期和經常性檢查，及時清除事故隱患。

3、易燃易爆場所要明確崗位責任人，消防設施、器材必須經常保持完備良好狀態，做到班有班人管，人有會使用。

4、存在爆炸危險的場所，電機、照明應采用防爆型，要避免因接觸不良、超負荷或過熱而產生火花或著火，正確設置避雷裝置，檢修照明采用安全燈具，避免機械性撞擊。

5、易燃易爆場所要嚴格遵守防火防爆制度，嚴禁在爆炸危險區吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區內裝設電熱設備。

6、易燃爆場所應設置完善的安全裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規定維護校對，保持處于良好狀態。

7、易燃、易爆物品的使用地和儲存點、要嚴禁煙火，嚴格消除可能發生火災的一切隱患。

8、易燃、易爆物品的運輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作規程和定員定量定品種的安全規定。

9、加強可燃物質的管理，對大宗可燃物質必須按品種堆放；對酒精、酒類、油漆、甲醇等易燃物質要妥善保存，不得靠近火源。

10、易燃易爆場所10米范圍內嚴禁煙火，嚴禁私拉臨時線，確需拉設臨時線要嚴格執行公司《電氣臨時線審批制度》。

11、壓力容器、壓力管道焊補、切割前要進行徹底清洗、置換，并經檢測，可燃液體、氣體含量應低于其爆炸下限2倍；進入容器、管道內進行焊補、切割，容器、管道內含氧量應大于19%，容器、管道外應設專人監護。

12、易燃易爆場所確需動火作業時，要嚴格執行公司《消防安全管理》、《危險性作業審批與監護》制度。

安全生產“五同時”管理制度

1、公司各級領導必須堅持貫徹“管生產的同時必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

2、計劃經營部門在安排計劃經營工作時，要同時考慮安全工作，合理安排生產周期，做到生產和安全兩個指標同時下達，兩項工作同時抓。

3、生產部門在編制生產計劃、進行生產調度時，貫徹生產必須安全的原則，充分考慮生產上可能出現的安全問題，將安全列為生產、調度例會的重要內容。下達生產計劃生新產品投產前，要滿足應具備的安全衛生條件。

4、各車間（分礦）必須做到安全生產“五同時”把安全工作貫穿到生產經營活動的每個環節中去，每周組織一次安全檢查，每月進行一次安全教育。車間（分礦）生產會議要有安全生產內容，并做好記錄。

5、班組長對班組安全狀況負有管理責任，組織生產作業要遵循安全生產“五同時”規定，堅持做到班前會議講安全，班中作業查安全，班后會議評安全。

6、公司在總結、評比各項工作時，必須同時總結、評比安全工作，對在安全工作中做出成績的單位和個人要給予表彰和獎勵，對未完成安全指標的單位和個人不得評選為先進單位和個人。

礦內交通安全規定制度

1、物產辦負責企業內各類機動車輛的管理；保衛部負責由公安交通部門管理的各類機動車輛駕駛員的培訓、考核及管理；安全生產部負責礦內機動車輛駕駛人員的培訓、考核及管理。

2、車輛安全要求：

（1）車輛必須符合安全要求，定期接受有關部門的安全檢驗，并取得行駛許可證方能行駛。

（2）車輛的制動器、轉向器、喇叭、燈光后視鏡必須保持齊全有效，行駛途中如發生故障應停車修復后方準繼續行駛。

（3）車輛在使用過程中，要定期進行維護保養，使車輛始終保持良好狀態。

3、對駕駛員的安全要求

（1）駕駛員必須經國家有關職能部門培訓考核合格取得駕駛證，方準駕駛準駕車輛。

（2）駕駛員應在熟悉自己所駕駛車輛的性能和技術狀況，能及時發現故障并排除。

（3）駕駛員應定期進行檢驗，凡患有駕駛禁忌證者不得繼續從事駕駛作業。（4）駕駛員應遵守礦內運輸安全規定，不超速、不超、不開帶病車。（5）駕駛員不得駕駛無牌照車輛。

4、礦區道路及作業環境

礦區道路及作業環境由特產辦負責管理。

（1）礦內道路設計（平面布置、寬度、路面）應符合《工礦道路設計規范》和《工礦企業礦內運輸安全規程》的規定。

（2）跨越道路上下班架設的管線和其他構筑物距離路面的最小凈距離不得小于5米。

（3）路面寬度9米以上的礦內道路應劃道路中心線，實行分道行車，在職工上下班時間內，在人流密集的出入口和地段停止行駛機動車輛。

（4）人流較大的主干道兩側應修向人行道，其寬度不應小于1。5米。

（5）礦內道路應保持路面平整、路基穩定、邊坡整齊、排水良好，并有良好的照明設施。

（6）礦內道路應設置交通標志，其設置位置、尺寸、顏色等須符合國家安全標志的要求。

（8）礦內交叉路口應有足夠路口，最小視距的直線路段，保證駕駛員有足夠的視野。

（9）礦內的建筑物和應有足夠路口最小視距的直線路段，保證駕駛員有足夠的視野。

（10）礦內各種物品的堆放不得占用道路及陰塞交通。

（11）在礦內道路危險地段要有限制行駛速度標志，駕駛員應嚴格遵守。

5、礦內安全行駛的一般規定

（1）機動車在保證安全的情況下，在無限速標志的礦內主干道行駛時，不得超過15公里/小時，其它道路不得超過10公里/小時。

（2）交叉路口、裝載作業區、行人稠密地段、下坡、設有警告標志處或轉彎調頭時，載運易燃易爆等危險物品，最高時速不得超過5公里/小時。（3）結冰、積雪、積水的道路、停車場、加油站、上下地中衡、危險地段、生產現場、倒車或拖帶損壞車輛時，最高時速不得超過5公里/小時。

6、其他相關規定

礦內機動車輛嚴禁私自出礦上路行駛，確需出礦時，需辦理出礦審批手續，經安全生產部批準后方可出礦；礦內機動車載物出礦時還需經保衛部及有關部門審批。

女職工和未成年工勞動保護制度

1、為維護公司女職工和未成年工的合法權益，減少和解決女職工及未成年工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于企業持續穩定健康發展，制定本制度。

2、公司按照國家、地方和企業有關制度對本公司的全體女職工和未成年工特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

3、公司不得安排女職工在休孕期假、產假、哺乳期間的工作資待遇，按國家有關規定執行；公司不得在此期間與女職工解除合同。

4、公司不得安排女職工在月經期、妊娠期、哺乳期從事《女職工勞動保護規定》和《女職工禁忌勞動范圍的規定》所指出的作業。

5、公司應對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的普查普治工作，不斷完善女職工健康保護設施。

6、公司不得招用未滿十六周歲的未成年人。

7、公司不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

8、公司應對未成年工定期進行健康檢查。

9、公司有關單位違反本制度對女職工和未成年工的保護，侵害其合法權益的，公司工會有權進行監督調查，有關單位應當予以協助；公司主管部門應責令責任單位改正，并處以罰款；對女職工或未成年工造成損害的，責任單位或責任人應當承擔賠償責任。

勞動合同安全監督制度

1、為進一步規范企業與職工在生產經營活動中的行為，加強勞動安全衛生工作的管理與監督，防止和減少生產安全、職業危害事故的發生，充分保障全體職工獲得勞動安全衛生保護的權利，維護職工的安全健康合法權益，促進企業和穩步發展，依據《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《集體合同規定》等勞動安全衛生法律法規及標準的有關規定，結合本企業實際，制定本制度。

2、公司實行勞動合同制，凡與企業建立勞動關系的職工均應訂立勞動合同。訂立勞動合同應堅持雙方自愿、協商一致的原則。勞動合同應當以書面形式訂立，勞動合同必須具備勞動安全衛生方面的內容，其中包括：（1）勞動保護和勞動條件；（2）職業安全健康教育和培訓；

（3）定期健康檢查和職業危害防護；（4）工作時間和休息休假；

（5）女職工和未成年工特殊保護。

3、企業應認真履行勞動合同中有關勞動安全衛生的各項條款，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規，按照國家和行業標準為職工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，并不斷改善環境設施，加強環境監測，不斷完善各項規章制度及操作規程，保障職工生產工作中的安全健康，使職工享受到法律法規規定的各種防護待遇、物質待遇和保險待遇。

4、職工應認真學習有關安全生產的法律法規，參加企業組織的安全技術培訓，履行勞動合同中有關勞動安全衛生的各項條款，遵守企業有關安全生產的各項規章制度和操作規程，提高認識，增強自我保護意識，加強防護，做到安全生產，促進企業安全生產目標實現。

5、企業安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。企業由于工作需要，經與工會和職工協商一致后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間協商一致后，可延長工作時間一般每日不超過1小時。因特殊原因需要延長作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。

企業延長職工工作時間，應安排同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

6、企業應嚴格執行《女職工勞動保護規定》、《未成年工特殊保護規定》，保障女職工和未成年工的特殊權益。

7、職工有權了解其崗位存在的危險因素，有權對本單位安全生產工作提出意見和建議，有權拒絕管理人員的違章指揮、強令冒險作業行為，對危害職工安全健康的行為有權提出批評、檢舉和控告，發現直接危及人身安全的緊急情況有權停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所，企業不得對其刁難或打擊報復，不得因此而降低工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動合同。

8、工會有權監督檢查勞動合同簽訂和執行情況，指導職工依法維護自己的勞動安全衛生權益。

9企業提出與職工解除勞動合同，須事先征求 會意見，如工會認為不適當的，有權提出意見。如果企業違反法律、法規、規章和勞動合同規定的，工會有權要求重新處理。企業應將處理結果書面告知工會。職工申請仲裁或者訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

10、企業處分職工應征求工會的意見，工會支持企業對模范遵守勞動紀律和規章制度、在安全文明生產和排除重大事故隱患中表現突出的職工予以表彰獎勵，支持企業依照法律法規和規定對違反勞動紀律、規章制度和安全操作規程，造成一定后果的職工進行懲處，以維護正常的安全生產秩序。

11、為更好地落實本制度，公司成立勞動合同安全監督委員會，其組成人員如下： 主任： 副主任： 委員：

12、公司勞動合同安全監督委員會在公司工會領導下開展工作，對公司和職工簽訂、履行以及解除勞動合同過程中有關勞動安全衛生方面的情況進行檢查監督，聽取職工有關方面的反映和意見，接受咨詢、解答、處理有關方面的問題。勞動合同安全監督委員會至少每半年活動一次，遇有特殊情況可隨時組織監委會成員進行檢查與處理。

13、勞動合同安全監督委員會開展工作，有關領導和部門應給予支持，提供方便。需查閱有關文件資料時，應如實提供。需占用工作時間時，應準許，并予以安排。

14、勞動合同安全監督委員會對檢查中發現的問題，應及時向被檢查部門及相關部門和單位提出整改意見，對方應積極進行整改，如有異議，可書面提出，提請勞動合同安全監督委員會再議或協商解決，協商不成的，可提請黨政主要領導或上級工會、勞動行政部門協調或裁決。

15本制度適用于本企業及與企業建立勞動關系的全體職工，自下發之日起執行。

職業安全健康教育制度

1、為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。

2、安全生產部對公司的安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監督檢查職能。

3、公司的安全教育工作納入公司的年度培訓教育計劃和長期規劃，所需要人員、資金和物資應予充分保證。

4、各單位應采取會議、板報、標語、圖片展覽等多種形式，做好對職工的安全教育工作。

5、公司應建立健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案的安全生產部負責管理。

6、新工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育，并經考核合格后方可上崗，三級安全教育的時間不得少于二十四學時。

7、公司級安全教育由安全生產部專職安全管理人員組織實施，教育內容應包括：安全生產基本知識；本公司安全生產規章制度；勞動紀律；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。

8、車間級安全教育由各車間專職安全員組織實施。內容應包括：本車間安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

9、班組級安全教育由各班組長組織實施。內容應包括：崗位安全操作規程；生產設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。

10、特種作業人員必須經主管部門專門的安全培訓，并經考核合格取得特種作業人員操作證后，方可上崗。

11、安全生產部每年組織班組長以上管理人員進行一次培訓教育，并經考核合格后方可上崗。

12、各車間每月對本車間職工進行一次全員安全教育，班組堅持每同一次全員安全教育，認真做好記錄。

13、從業人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過相應的車間及班組級安全教育。

14、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。

15、職業健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業健講學教育內容包括：國家有關職業衛生的方針、政策、法規；職業衛生、職業健康知識；重點職業性有害因素防治知識；突發事故應急處理及個人防護知識。

16、安全生產部負責組織新入礦接觸職業危害作業人員的職業健康教育（與公司三級安全教育同時進行），安全生產部和各生產單位負責接觸職業危害職工在崗期間、離崗職業健康教育。

節假日加班安全管理規定

1、“安全生產，人人有責”。所有職工必須認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守安全技術操作規程和各項全生產規章制度。

2、凡不符合安全要求，有嚴重危險的礦房、生產線和設備，設施，職工有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情況，職工有權停止操作，并及時報告領導處理。

3、操作人員未經三級安全教育或考試不合格者，不準參加生產或獨立操作。電氣、起重、沖壓（剪）、木工平刨、車輛的駕駛、鍋爐、壓力容器、焊接（割）、爆破等特種作業人員，亦應接受安全教育并由有關人員帶領。

4、進入作業場所，必須按規定穿戴好防護用品。要把過長（拖過頸部）的發辮放入帽內，操作旋轉機床時，嚴禁戴手套或敞開衣袖（襟），不準穿腳指及腳跟外露的涼鞋、拖鞋，不準赤腳赤膊，不準系領帶或圍巾、掛帶等，塵毒作業人員在現場工作時，必須戴好防護口罩或面具，在能引起爆炸的場所，不準穿能集聚靜電的服裝。

5、操作前，應檢查設備或工作場地，排除故障和隱患，確保安全防護、信號聯鎖裝置齊全、靈敏、可靠，設備應定人、定崗操作；對本工種以上的設備，須經有關部門批準，并經培訓后方可操作。

6、工作中，應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；二人以上共同工作時，必須有主有從，統一指揮，工作場所不準串崗、打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事，嚴禁酗酒者進入工作崗位。

7、凡運轉的設備，不準跨越、橫跨運轉部位傳遞物件，不準觸及運轉部位，不得用手拉，嘴吹切屑，不準站在旋轉工作、可能爆裂飛出物件或碎屑部位的正前方進行操作，調整、檢查、肖掃設備，裝卸、測量工件或需要拆卸防護罩時，要先停電關車，不準無罩或敞開防護罩開車，不準超限使用設備機具，工作完畢或中途停電，應切斷電源，才準離崗。

8、修理機械、電氣設備或進入其工作前，必須執行上鎖/掛牌程序，在關閉動力開關后鎖閉并掛上的警示牌。必要時設人監護或采取防止意外接通的技術措施。鎖和警示牌必須誰鎖誰開誰掛誰摘。非工作人員禁止摘牌合閘，一切動力開關在合閘前應細心檢查，確認無人后方準合閘。

9、一切電氣、機械設備及裝置的外露可導電部分，除另有規定外，必須有可靠的接零（地）裝置并保持其連續性，非電氣工作人員不準裝修電氣設備和線路使用I類手持電動工具必須絕緣可靠，配用漏電保護器、隔離變壓器，并戴好絕緣手套后操作。行燈和機床，鉗臺局部照明應采用安全電壓，容器內犯危險潮濕地點不得超過12伏。

10、行人要走指定通道，注意警示標志，嚴禁貪便道跨越危險區，嚴禁攀登吊運中的物件，以及在吊物、吊臂下通過和停留，嚴禁從行駛中的機動車輛中爬上、跳下、拋卸物品，在礦區內不準騎自行車。在礦區路面或車間安全通道上進行土建施工，要設安全遮欄和標記，夜間設紅標燈。

11、高處作業，帶電作業，禁火區動火，易燃或承載壓力的容器，管道動火施焊、爆破或爆破作業，有中毒或窒息危險的作業，必須向安全生產監理部門和有關部門申報和辦理危險作業審批手續，并采取可靠的安全防護措施。

12、安全、防護、監測、信號、照明、警戒標志、防雷、接地等裝置，不準隨意拆除或非法占用，消防器材、滅火工具不準隨便動用，其它放地點周圍，不得堆放無關物品阻塞通道。

13、對易燃、易爆、有毒、放射和腐蝕等物品，必須分類妥善存放，并設專人管理，專管人員必須經過相關培訓。易燃、易爆等危險場所，嚴禁吸煙和明火作業。不得在有毒、粉塵作業場所進餐、飲水。

14、變、配電室、氧氣站、煤氣站、液化氣站、乙炔站，空壓站，發電機房，鍋爐房、油庫、油漆庫，危險品庫等要害部位，非崗位人員未經批準嚴禁入內。在封閉礦房（空調、凈化間）作業和深夜班，加班作業時，必須安排兩人以上一起工作。

15、生產過程發生有害氣體、液體、粉塵、渣滓、放射線、噪聲的場所或設備設季，必須使用防塵、防毒裝置和采取安全技術措施，并保持可靠有效，操作前應先檢查和開動防護裝置、設施，運轉有效方能進行作業。

16、搞好生產作業環境的安全衛生。保持礦區、車間、庫房的安全通道暢通，現場物料堆放整齊、穩妥、不超高，及時清除工作場地散落的粉塵，廢料和工業垃圾。

17、新安裝的設備，新作業場所及經過大修或改造后的設施，需經安全驗收后，方準進行生產作業。

18、嚴格交接班制度，重大隱患必須記入值班記錄，下班前必須斷開電源、氣（汽）源，熄滅火種；檢查、清理場地。

19、發生重大事故或惡性未遂事故，要及時搶救，保護現場，并立即報告領導和上級主管部門。

20、公司員工除遵守本總則外，還必須遵守本工種安全操作規程。

安全裝置與防護器具管理

1、管理與分工

（1）凡生產中使用的安全裝置和附件、安全疏散設施、防塵防毒防暑降溫設施等，必須加強維護，保證齊全、靈敏、有效，處于技術完好狀態。

（2）凡在作業中佩帶和使用的保護人體安全的器具，必須經常檢驗，正確使用，妥善保管。

（3）各有關部門分工管理各種安全裝置與防護器具。

A、機械、設備上的安全裝置；如機械設備上的超限報警裝置、防護門鎖閉開關、光電傳感器、雙手按扭等安全裝置，壓力容器上的安全閥、壓力表等，工藝過程中溫度、壓力、超限報警裝置和固定滅火裝置；在作業過程中佩帶和使用的保護人體安全的器具，如過濾式防毒面具、氧氣呼吸器等，均由使用部門負責管理，生產準備部、安全環保科監管。

B、屬于電氣方面的安全保護裝置，如各種繼電保護裝置、漏電保護等均由使用部門負責管理，生產準備車間監管。避雷裝置生產準備車間負責管理，安全環保科監管。

C、各種機動車輛的安全裝置，如聲笛、喇叭和制動裝置等，均由使用部門負責管理，生產準備部、安全環保科監管。

2、維護與檢修

（1）各種設備及其安全裝置都要有專人負責，經常巡回檢查，維護管理使其完整可靠。

（2）安全裝置要建立檔案，編入設備檢修計劃按期檢修。（3）各種安全裝置要按其有關規程定期進行專業檢查和校驗。

（4）安全裝置不準隨意拆除、挪用或廢置不用，若確有必要申請拆除須經公司主管副總批準方可進行。

（5）安全裝置必須經有關技術部門進行技術鑒定。試驗合格后方可投入使用。（6）安全裝置除專責維護人員外，其他人員一律不準亂動。

3、防護器具的選用與保管

防護器具的篩選與保管必須遵守下列規定：

（1）根據作業性質、條件（空氣中含氧量、毒物濃度）、勞動強度和防護器材性能及其防護范圍，正確選用防護器材種類和型號。

（2）凡空氣中氧含量低于18%（體積），有害氣體含量高于2%（體積）的作業場所，避孕必須使用隔離式面具，嚴禁使用過濾式面具。（3）嚴禁使用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。

（4）面具使用人員必須經過培訓，熟知面具結構性能及使用和維護保管方法。（5）各種防毒面具，用具用前用后均須仔細檢查過濾式面具的濾毒罐按規定定期檢查，使其始終保持良好有效，嚴禁使用失效防護器材。

（6）氧氣呼吸器的氧氣瓶壓力在使用時，必須保持1000公斤/平方厘米以上，在使用中如壓力降至30公斤/平方厘米時，應撤出現場，每次用后，要進行清洗，周檢查和重新充氧。氧氣呼吸器必須按固定進行定期或不定期檢查，保持完好的技術狀態。

（7）各種防毒面具應定點存放，專人保管，車間的防護器材要設轉歸保管，按班交接。

（8）各種面具應建卡造冊，定期檢查。（9）車間應根據情況備有防爆手電、防毒面具、膠靴、安全帶等急救器材和解毒藥品，以備搶救用。

安全生產主管副職持證上崗制度

1、公司主要負責人，必須通過市安全生產監督管理局的安全考核，并取得相應資質。

2、分管安全生產的主管副職和安全生產管理人員，每年必須參加市安全生產監督管理局組織的安全教育并通過考核，取得相應資質持證上崗。

安全投入保障制度

1、基本原則和依據

（1）基本原則，根據產品的生產和設備特點，按照國家有關規定建立穩定的安全投入和資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件，安全生產宣傳、教育、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等要有可靠的資金來源；安全投入應能充分保證安全生產需要，安全投入資金要專款專用。（2）依據

A、國家頒布的勞動保護法令和產業部頒布的勞動保護指示、標準； B、安全大檢查中所發現的，尚未解決的，影響安全生產的問題。C、預防火災、爆炸，對引起工傷、職業危害等需采取的技術措施。D、影響安全生產的重大隱患；

E、穩定和發展生產所需采取的安全技術措施，以及職工提出的有利于安全生產的合理化建議。

2、編制年度安全技術措施計劃

確定項目，落實資金、完成時間和責任人（安全投入包括資金投入、人員投入與時間投入等）。年度安全技術措施計劃應包以下內容：（1）安全工程項目資金投入 為了保障生產安全和職工健康，針對特定危險以及職業危害而進行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業衛生工程資金、具有潛在危險的工藝、設施的改造資金。

A、安全工程項目建設資金項目范圍應包括： ①安全技術：

以防止火災、爆炸、工傷等為目的的一切措施，如防護裝置、保險及信號裝置、回收處理、通風降溫等。②輔助房屋及措施

有關保證生產必須的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒間等。③隱患整改項目

B、安全工程項目維護保養資金

C、安全工程項目建設和安全工程項目維護保養的人員、時間投入。（2）勞動防護與保健投入

為了保障生產過程中職工的安全與健康而投入的防護用品以及職工保健的費用 A、勞動防護用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護眼罩、防塵、防毒口罩等）費用以及各種用品的使用年限。

B、保健費的發放：保健費（個人）=職工體檢費用+職工病預防費用+消暑飲料費用。

（3）應急救援投入

為了有效控制突發事故而預先計劃的應急救援系統的費用。

A、應急救援設施（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯絡器材、搶險救災車輛、圍堤、回收裝置等）、設備、用具或用品等費用； B、應急救援組織辦公費用； C、應急救援培訓及演練費用； D、參與應急救援及演練人數、時間長度。（4）安全宣傳教育投入

A、對職工進行安全培訓（包括三級教育、特種作業上崗培訓、安全知識講座等）的費用（教材費、講課費等）； B、安全生產例會、安全活動費用；

C、參與安全會議以及安全活動的人數、時間長度。

D安全專題板報（或報紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費用。（5）日常安全管理投入

A、安全生產管理部門正常開展工作所需的投入。應包括安全員（兼職和專職）人數、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業安全健康管理體系（OSHMS）建立及運行維護費用。（6）保險投入

可根據企業的安全生產水平來調整保險費率。A、財產保險投入： B、車輛保險投入；

C、職工工傷保險的安全投入。（7）事故投入

在突發事故發生后，企業為了控制事故擴散、減少損失、處理事故而不得不進行的花費。主要包括5個方面的內容： A、事故處理活動費用；

B、對傷亡職工的救治與賠償費用； C、環境污染處罰與治理費用；

D、事故發生導致企業停產的損失；

E、企業價值損失和時間上的投入（企業價值損失指企業信譽的降低、形象的破壞，是一種負投入，是對前期用于提高企業形象、信譽的投入的損失。時間上的投入包括處理事故花費的工時、員工轉崗或培訓新員工的工時損失）。（8）安全獎勵基金投入

安全獎勵基金應分為安全先進集體和安全先進個人的獎勵，對其進行定期獎勵。對突發事件的先進集體或個人可單獨進行獎勵。

3、不能列入上述內容的，如作為安全試驗、研究所需的儀器、設備等。

4、安全技術措施計劃的編制和審批。

（1）由單位領導會同工會及有關人員根據國家勞動保護政策和企業有關勞動保護的具體規定，確定車間（單位）年度安措項目，指定專人作出計劃、方案。（2）主管安全方面的領導根據技術總監意見召開有工會、各有關部門、車間負責人參加的專題會議決定以事項： A、確定年度安措項目；

B、確定各個項目的資金來源； C、確定設計負責單位及責任人； D、確定施工負責單位及負責人； E、規定完成和投用日期；

F、必須報請上級批準的重大項目，在核準后一定要落實上述責任及期限。（3）批準后的安措項目由生產計劃部門在下達技措的同時下達。（4）車間應在每年終前報出下一年的安措計劃。

5、安全技術措施計劃的執行檢查（1）主管領導、礦工會負責人每季度必須檢查一次，并在專題會議上由主管領導總結執行情況。

（2）安全管理部門要對安措計劃執行情況進行檢查，每月向主管領導匯報執行情況。

（3）重大安措項目應按上級主管部門的要求，以單位名義匯報執行情況。

6、安全技術措施計劃的資金來源

（1）安全設備的大修費用，生產設備因不合安全要求進行的重大修理而不增加固定資產的，由大修理費用開支。

（2）生產成本費用，凡不增加固定資產的安措，由生產維修費開支，推入生產成本中，數額大都可分期攤銷。

（3）安全獎勵，未列入以上項目或未列入年度計劃的臨時項目的，由企業獎勵基金開支。

（4）安措專用經費應根據國家有關規定，每年從固定資產更新和技術改造資金中提取10-20%的資金支用。

有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度 有較大危險、危害因素的生產經營場所和有關設施、設備是指物質的性質有較大危險，存儲的數量較大，工藝條件特殊（接毒接害場所），一旦發生生產安全事故將會造成較大的經濟損失、較嚴重的人員傷亡（職業病），危害較大的生產經營場所和有關設施、設備。例如鍋爐壓力容器、漏電保護器、起重機械、氣瓶產品。鍋爐壓力管道等屬于有較大危險因素的設施設備。

1、依據《建筑設計防火規范》確定甲、乙類生產火災危險性的生產經營場所，設置安全警示標志，制定應急救援預案。

2、接觸毒物，有窒息性氣體或射線，在不正常或故障情況下會造成急性中毒或嚴重人身傷害的生產經營場所，設置安全警示標志，制定應急救援預案。

3、高壓、高頻帶電設備，或超過規定的磁場強度、電場強度標準，易于觸電或會造成嚴重傷害的生產經營場所，設置安全警示標志。

4、發生飛濺金屬或氧化鐵皮的區域，設置安全警示標志。

5、鑄造車間熔煉和澆注高溫區域，設置安全警示標志。

6、外露的高速運轉或移動設備的周圍，設置安全警示標志。

7、有毒物或易燃、易暴氣體的設備或管道由于有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備的危險性較大，生產經營單位必須對自己生產的物品進行危險性鑒別，并進行標識，設置安全警示標志，制定應急救援預案。

安全生產會議制度

1、安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保生產計劃順利實施的主要形式，因此，為了保障生產信息流的暢通，安全生產會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關部門、單位和公司領導進行傳遞，并對存在問題及時協調處理。

2、公司安全和平會議每月召開一次，各分公司根據具體情裝飾品每周召開一次，并形成會議記錄，備查。

3、公司安全生產例會由安全科組織召開，地點根據具體情況確定，具體時間在召開會議前臨時通知，參加會議的人員一般有：公司領導，各分公司等有關負責人和安全監督員，并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。

4、各分公司安全生產會議召開時間，地點和人員由各單位自定。

5、公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議者，按公司有關規定進行處罰。

6、公司安全生產會議參加人員應是本部門，本單位的主要負責人或主管生產的領導，必須熟悉本部門，本單位的生產情況，不得隨意安排人員參加會議。

7、公司安全生產會議召開時間原則上為本月十五號，若與公司其他重要會議發生沖突時順延一天，具體時間以安全科通知或電話通知為準。

8、各分公司安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行。

建設項目安全管理制度

1、建設項目中的安全生產及消防設施應符合國家有關安全，衛生及消防的法律、法規和相關技術標準，并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”。

2、安全生產部依照國家和公司有關規定，對建設項目“三同時”實施綜合監督管理。工程建設部隊建設項目實施管理。建設單位對建設項目實施安全、衛生、消防“三同時”負全面責任。

3、建設項目實施安全、職業衛生制度。

4、建設項目全過程的職業安全衛生監督分為五個階段，即項目可行性研究報告、基礎工程調查審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收。

5、建設項目安全生產監督管理

公司負責審批的建設項目，有安全生產部門參加全國稱“三同時”監督管理。直屬單位安全監督管理部門應分階段及時向安全生產部門匯報。安全生產部門負責在《建設項目“三同時”審查表》中簽署審查意見，并報地方政府有關部門審批和安全環保局備案。

6、對用于生產、儲存危險物品和使用危險化學品等高風險的建設項目以及公眾聚集場所等具有較大安全風險的建設項目，建設單位在建設項目可行性研究階段，應委托具有國家頒發相應的資質證書并在行業有較好業績的評價機構，承擔安全、衛生的預評價。安全、衛生的預評價報高應由安全生產部門委托具有政府認可的專業評審機構或組織專家進行評審，并將審定后的預評價報告和審定意見報政府有關部門備案。

7、建設單位應在建設項目的可研階段委托具有相應資質的地震安全性評價報告，按照分級管理的原則，報送政府地震主管部門或機構審定。建設項目應一次性完成該場地所在區域（含預留發展場地）的地震安全性評價工作，避免重復評價。

8、設計單位應該按照國家法律、法規和工程建設強制性進行設計，對其設計安全負責。設計單位在進行基礎工程設計時，應編制建設項目安全、衛生及消防專篇，嚴格落實建設項目安全、衛生、地震預評價的要求。對采用新結構、新材料、新工藝的建設項目和特殊結構的建設工程，設計單位應在設計中提出保障施工作業人員安全和預防生產事故的措施建議。

9、建設項目的基礎工程設計審查由計劃部門組織，并邀請地方政府安全、衛生及消防監督管理部門共同進行。建設單位的安全、衛生、消防和抗震管理部門應參加基礎工程設計審查。

10、建設項目的施工圖設計應嚴格按照審查通過的基礎工程設計進行，不得對基礎工程設計進行任何變動、刪減。確需進行修改設計的，應征得安全監督管理部門的同意。

11、建設單位應監督設計單位、施工單位，嚴格按照安全、衛生、消防和地震預評價要求進行設計和施工，隊建設項目實施全過程的“三同時”監督管理。

12、建設單位按照集團公司程序要求，在生產準備階段提前編制《總體開工方案》，并將其中的安全、衛生及效仿的部分報上級安全監督管理部門審查。

13、在建設項目投入使用前，按照建設項目分級管理的原則，有集團公司、本公司和建設單位組織進行開工前安全、衛生及消防條件檢查確認，經安全、衛生監督管理部門和地方公安消防部門同意后，方可投料試車。

14、建設項目安全、衛生驗收評價應在建設項目完工、試生產運行正常后，建設單位選擇具有相應資質和在石油石化行業有較好業績的安全、衛生評價機構承擔。

15、建設項目的安全、衛生和消防專項驗收由政府相關監督管理部門組織進行驗收申請。

16、建設項目具備下列條件后，建設單位可申請安全、衛生、消防專項驗收；（1）安全、衛生及消防設施符合國家有關安全生產的法律、法規和相關技術標準；

（2）安全、衛生及消防設施符合設計要求；（3）工作環境、勞動條件符合國家有關規定；

（4）設立了安全管理機構或崗位，建立、健全了安全生產規章制度，對員工進行了安全生產培訓教育；（5）制定了應急預案；

（6）能提供試生產過程中安全、衛生和消防的標定記錄。（7）建設項目的安全、衛生驗收評價已完成。

（8）安全、衛生和消防專項驗收不合格的建設項目，建設單位安全監督管理部門應積極督促對其限期整改，整改合格的建設項目專業驗收。

安全設施、設備管理和檢修、維修制度

1、為保證公司安全設施、設備的安全使用和定期維修特制定本制度。

2、對本公司所有的安全設施、設備，要求主管部門和使用部門進行定期檢查，定期維修

3、對需要電啟動的設備，主要檢查電路運行情況，電源接觸是否良好，有無漏電現象，各部件是否損壞，發現問題，應立即停機維修。

4、對特種設備，一般一年請計量局專業人員檢測一次。

5、對安全設離水泵、消防水袋、消防栓要求一月檢查一次。

6、嚴禁私拉、亂接電源，亂使用電器設備。

7、公司滅火器材專人管理，及時更換或補充，不得做擺設，搞形式。

8、本制度有專職安全員負責監督進行。

第二篇：職業安全健康管理規章制度

用人單位

職業健康管理規章制度

目錄

一、職業危害防治責任制度

二、職業危害因素監測、檢測和評價管理制度

三、職業危害告知制度

四、職業危害檢查和隱患整改制度

五、職業危害申報制度

六、職業健康宣傳教育培訓制度

七、職業危害防護設施維護檢修制度

八、從業人員個體防護用品管理制度

九、職業健康監護檔案管理制度

十、崗位職業健康操作規程

十一、職業危害事故管理制度

十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度

十三、應急救援預案管理

十四、建設項目職業衛生“三同時”管理制度

一、職業危害防治責任制度

（一）主要負責人責任制

1.嚴格遵守職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，制定并實施本單位職業危害防治工作規劃，設置職業健康管理機構，明確工作責任主體，提供具備相應知識和能力的人力資源及經費保障；

2.定期組織召開職業健康工作會議，及時研究解決本單位存在的職業危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業環境，保證職業危害防治設施經費等投入的有效實施；

3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

4.及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制

1.認真組織貫徹落實職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，明確在本單位職業危害防治管理工作中的具體職責和內容，指導本單位職業健康工作的全面開展；

2.促進本單位職業危害防治責任制的落實，嚴厲追究違法違規違章行為責任；

3.及時組織召開職業健康相關會議，組織制定職業危害防治工作規劃、計劃、方案，確定工作目標并負責組織實施；

4.及時研究提出本單位職業危害重大隱患和問題，及時向本單位主要負責人匯報，及時消除職業危害事故隱患和問題；

5.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案。

（三）職業健康管理人員職業危害防治責任制

1.具體負責本單位職業健康管理工作，明確工作內容，確定日常監督檢查方式和內容，及時發現問題，提出治理措施辦法；

2.制定完善本單位職業危害防治規章制度、職業健康操作規程及職業危害事故應急救援預案，并監督執行;3.具體負責日常職業危害防治工作的宣傳教育培訓和職業危害事故的調查、統計、上報及建檔等工作。

（四）勞動者職業危害崗位防治責任制

1.參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

2.正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施； 3.不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告；

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向主管部門和單位領導報告。

（五）職業危害管理部門職業危害防治責任制 1.承擔本單位職業健康具體工作，查處相應的違法違規違章行為；

2.組織人員制定本單位職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況；

3.組織人員制定職業危害防治各項規章制度，并組織人員進行監督檢查；

4.組織人員做好本單位新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作；

5.組織人員做好勞動者健康損害與職業史、職業危害接觸關系等相關工作；

6.組織人員落實好本單位職業危害因素工程控制、職業防護設施、個體職業防護等工作；

7.組織人員開展職業健康其他相關工作。

二、職業危害因素監測、檢測和評價管理制度

（一）日常監測

1.明確日常監測人員，確保監測系統、設備處于正常運行狀態，對數據的準確性負責，監測數據可溯源；

2.按照國家有關標準，明確對塵、毒等化學有害因素和高溫、噪聲、震動等物理因素監測的合理布點（布置圖），確定監測辦法，明確監測時間，做好記錄（記錄表）；

3.及時向管理層提供現場監測結果報告，并明確人員及定期報告時間。

（二）檢測和評價

1.按規定委托在省安全監管局注冊備案具有資質的職業健康技術服務機構定期對本單位作業場所危害因素濃度或強度進行檢測和評價，并提供真實的資料，對提供的資料負責；

2.作業場所職業危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決；

3.建設項目職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應對危害因素濃度或強度進行檢測和評價。

三、職業危害告知制度

（一）崗前告知

明確相關責任人員，按照勞動合同法，在訂立或者變更勞動合同時，應將該崗位可能產生的職業危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

（二）作業場所告知

1.明確具體負責人設置、維護職業病危害警示標識； 2.明確具體負責人設置高毒物品告知卡；

3.明確具體負責人定期將各崗位監測、檢測和評價結果公示，確定公示方式、內容。

四、職業危害檢查和隱患整改制度 1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責；

2.明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期；

3.明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害警示標志、職業危害設施、個體防護用品、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；

4.明確檢查記錄保存方式、年限； 5.明確對檢查中發現問題的處理；

6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤閉合。

五、職業危害申報制度

1.明確申報工作負責人及其工作內容； 2.明確每年申報時間； 3.明確申報程序;4.明確申報存檔資料保存方式、年限。

六、職業健康宣傳教育培訓制度

1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；

2.明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害防護基本技能、常識、經驗等）及教材；

3.明確培訓應達到的目的及資格要求； 4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；

5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。

七、職業危害防護設施維護檢修制度

不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料，并明確以下要求：

1.制定職業危害防護設施的維護檢修規定； 2.明確維護檢修單位和檢修人及職責范圍； 3.明確檢修的種類和內容；

4.明確各類檢修作業應當遵循的規程或規定； 5.制定并實施檢修的程序和要求； 6.制定并實施檢修的記錄要求； 7.制定并實施檢修的驗收要求；

8.定期檢測職業危害防護設施性能和效果；

9.明確在職業危害防護設施維護檢修過程中，生產現場應采取的防護措施；

10．職業危害防護設備設施檔案資料（包括：使用場所、設施名稱、用途、投入使用時間、型號、運行參數等）。

八、從業人員個體防護用品管理制度 1.明確配備范圍和標準； 2.明確特種防護用品供應方的資質審驗辦法； 3.明確防護用品的入庫、檢驗、保管、發放、使用、報廢及校驗管理辦法和管理責任人；

4.明確檢查防護用品佩戴情況的部門和人員。

九、職業健康監護檔案管理制度

（一）建立從業人員職業健康監護檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：

1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史； 2.相應作業場所職業病危害因素監測結果； 3.職業健康檢查結果及處理情況； 4.職業病診療等員工健康資料。

（二）建立用人單位職業健康監護管理檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：

1.職業健康監護委托書；

2.職業健康檢查結果報告和評價報告； 3.職業病報告卡；

4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

（三）職業健康檢查

明確組織從業人員職業健康檢查的部門和人員，按照國家規定時限開展工作：

1.開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業;2.開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察;3.開展離崗時的職業健康檢查，對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同;4.開展職業危害事故中、后可能受到職業危害以及參加應急救援人員的應急職業健康檢查。

十、崗位職業健康操作規程

明確制定和完善各崗位職業健康操作規程的部門和人員，并張貼在操作崗位。主要包括內容：

1.生產操作方法和要求；

2.重點操作的復核、操作過程產生的職業危害和應采取的勞動保護；

3.異常情況處理和報告； 4.工藝衛生和環境衛生。

十一、職業危害事故管理制度

1.明確職業危害事故報告程序、內容和報告人，明確調查、處理程序、要求和參加人員； 2.明確“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；

3.明確事故檔案管理人員。

十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度 1.明確管理外來施工單位及人員的負責部門和人員； 2.明確外來施工單位及人員教育和檢查辦法的部門和人員；

3.明確與外來施工單位及人員簽訂職業危害協議的部門和要求。

十三、應急救援預案管理

1.明確各人員應急救援管理責任，確定職業危害應急管理部門和人員，制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發布實施；

2.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。

十四、建設項目職業衛生“三同時”管理制度 1．明確建設項目職業衛生“三同時”工作負責部門和人員；

2．明確建設項目職業衛生“三同時”工作程序；

3、明確建設項目職業衛生“三同時”工作檔案管理人員。

第三篇：職業健康管理13項規章制度

職業健康管理制度及操作規程

一、職業危害防治責任制度

二、職業危害告知制度

三、職業危害申報制度

四、職業健康宣傳教育培訓制度

五、職業危害防護設施維護檢修制度

六、從業人員防護用品管理制度

七、職業危害監測、檢測和評價管理制度

八、從業人員職業健康監護管理制度

九、崗位職業健康操作規程

十、職業危害事故處置及報告制度

十一、應急管理制度

十二、職業健康獎懲制度

十三、職業健康檔案管理制度

職業危害防治責任制度

總 則

一、為貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主,防治結合”的原則，使各級負責人、各職能部門、各生產部門和員工明確職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，促進安全生產可持續發展。

三、本制度規定從企業負責人到各部門在職業危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決相關的合理化建議和意見。

4、每季度召開一次職業健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。保障企業職業危害防治的投入，并確保其實施。

7、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業危害事故。

9、依法承擔本企業職業危害防治工作的領導責任。

二、分管職業健康的負責人職責

在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標

準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作。具體職責：

1、組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對企業員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故隱患。

4、定期組織召開職業危害防治工作會議，聽取各部門、車間、員工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取相關防治措施。

5、如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以相應處理。

6、依法承擔職業危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進安全生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本企業的職業危害防治工作負技術責任。

四、職業健康管理部門職責

1、在企業職業健康領導小組領導下，推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

3、組織員工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專（兼）職的職業健康管理人員職責

1、認真履行企業職業健康管理部門職業健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市

等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業健康管理制度、職業安全健康操作規程，對上述制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業危害事故的調查處理。

7、負責建立企業職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程作業，確保個人防護用品的正確使用。阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業危害防治工作負主要責任。

七、職業危害崗位防治職責

1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

二、職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業危害，防止發生職業危害，切實保護企業員工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、企業應當為員工創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。

二、崗前告知

1、企業人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業危害勞動告知合同的，應按國家職業危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、企業員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業時，企業人事管理、職業健康管理等部門應向員工如實告知其現所從事的工作崗位存在的職業危害因素，并簽訂職業危害因素告知補充合同。

二、現場告知

1、企業在生產車間醒目位置設置公告欄，職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業健康管理機構在產生職業危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

三、健康體檢結果告知。

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本企業時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。企業不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

三、職業危害申報制度

為保障員工的職業健康和安全，防治職業危害，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》以及《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業危害申報工作主要由職業健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、企業每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《作業場所職業危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監部門備案，備案結束后從安監部門取回《作業場所職業危害申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、生產經營單位的基本情況；

2、產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

5、職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告并辦理相關手續。

四、職業健康宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期 的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期研究分析安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業健康宣傳

1、企業利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

四、職業健康教育培訓

（一）培訓內容

1、職業健康法律、法規與標準；

2、職業健康基本知識；

3、職業健康管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓

由經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新員工安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）企業教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓。培訓主要內容：

（1）黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

（2）企業安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。（3）綜合安全知識，企業主要危險區域和典型事故分析及防范措施。（4）企業的各種職業健康管理制度和安全技術總則。（5）企業存在的職業危害因素防治知識

2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓。培訓主要內容：（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。

（2）本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。（3）本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及生產工藝流程。

（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。（5）本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）企業安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由企業每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。企業每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷子及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業職業健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、企業主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。

五、職業危害防護設施維護檢修制度

為確保職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全舒適的環境，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業危害因素的工作場所，所使用的職業健康防護設施應由使用部門安排專人負責設施的日常維護和保養，并建立相應的臺帳。

二、企業應定期組織職業危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業健康知識，遵守職業危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業健康管理部門應會同設備管理部門按照企業實際，制定和實施職業危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

五、企業設備管理部門主要負責職業危害防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業健康管理部門每月對職業危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

六、從業人員防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》及《勞動防護用品監督管理規定》，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發放標準主要依據《河南省勞動防護用品配備標準》，《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續，變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因故離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品的購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、企業的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

七、職業危害監測、檢測和評價管理制度

為做好企業職業危害檢測與評價工作，使作業場所職業危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業健康管理機構負責本單位職業危害因素檢測管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業應設置專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業健康管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價。

五、企業對存在職業危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案，七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業危害的，應當按照有關規定，進行職業危害預評價、職業病防護設施設計、職業危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業健康管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

八、從業人員職業健康監護管理制度

為履行對接觸職業危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

一、企業職業健康管理部門根據企業存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業危害因素的從業人員有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業危害因素作業。

三、至少每年一次對從事接觸職業危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查和異常人員的復查治療。由企業職業健康管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業危害因素作業的員工，人事部門報職業健康管理部門，并共同組織其進行離崗前職業健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌癥或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安置；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業危害的勞動者，職業健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

八、職業健康管理部門應當建立員工職業健康監護檔案和企業職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

員工職業健康監護檔案應包括以下內容：

1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、相應作業場所職業危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果報告及處理情況；

4、職業病診療等勞動者健康資料。

5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料

6、其它需要的資料

九、企業不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業；不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本企業負擔。

十一、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

九、崗位職業健康操作規程

十、職業危害事故處置及報告制度

為了規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故

二、事故報告

發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和衛生部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和衛生部門報告。

職業病危害事故報告的內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

三、發生職業病危害事故時，應當根據情況立即采取以下緊急措施：

（一）停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

（三）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

（四）對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；

（五）配合安監和衛生等部門進行調查，按照安監和衛生等部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

（六）落實安監和衛生等部門要求采取的其他措施。

十一、應急管理制度

（一）職業病危害事故應急組織機構及職責：

1、職業病危害事故應急救援機構

（1）本公司設立職業病危害事故應急救援組，其組成如下： 組長：王雷遠 為主要負責人

副組長：王學訓 為分管職業衛生的負責人 成員：王偉 為職業衛生管理人員 本單位職業病危害事故應急救援組下設辦公室，設于綜合部部門。

（2）本公司各車間設立職業病危害事故應急救援小組，其組成如下： 組長：王偉 成員：王鑫、王志坤、楊華、郭華章

2、職業病危害事故應急救援機構的職責

組織制訂職業危害事故應急救援預案；負責人員、資源配置、應急隊伍的調動；確定現場指揮人員；協調事故現場有關工作；批準本預案的啟動與終止； 事故狀態下各級人員的職責；職業危害事故信息的上報工作；接受政府的指令和調動；組織應急預案的演練；負責保護事故現場及相關數據。

（二）事故報告

發生職業病危害事故時，立即向所在地縣級以上人民政府安監部門和衛生部門報告。職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

公司和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（三）事故處理

發生職業病危害事故時，公司應當根據情況立即采取以下緊急措施：

1、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；

5、按照規定進行事故報告；

6、配合安監部門進行調查，按照有關部門的要求 如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

7、落實安監等部門要求采取的其他措施。

8、工會組織在發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理；發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向單位建議組織勞動者撤離危險現場，公司應當立即作出處理。

（四）事故的應急救援保障

對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

（五）事故的預防

1、操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練；

2、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查；

3、化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；

4、定期進行安全衛生檢查，發現問題及時整改，并做好檢查整改記錄；

5、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好防護的前提下參與救援；

6、定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測與評價，接受衛生監督機構的監督，發現問題及時治理。

十二、職業健康獎懲制度

1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。

2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

（1）職業衛生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

（2）發生職業衛生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。

（5）由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。

（8）在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。

（2）職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。

（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

（8）發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。

（9）干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。

4、對于發生職業衛生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。

十三、職業健康檔案管理制度

職業衛生檔案是職業病防治過程的真實記錄和反映，也是行政執法部門行政執法的重要參考依據。為保護員工健康，加強職業健康監督管理，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

1、職業衛生檔案包括：

（1）職業病危害防治責任制、組織機構設置文件，主要負責人、職業衛生管理人員任命與資質文件；

（2）職業衛生管理規章制度、操作規程；

（3）工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布及作業人員接觸情況等資料；（4）職業病防護設施、應急救援設施基本信息，及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄；

（5）工作場所職業病危害因素檢測、評價記錄與結論；（6）個體職業病危害防護用品配備、發放、檢修與更換等記錄；

（7）主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害嚴重工作崗位的勞動者等人員職業衛生教育培訓與考核記錄等相關資料；

（8）職業病危害事故報告與應急處置記錄；

（9）勞動者職業健康檢查結果匯總資料，存在職業禁忌癥、職業健康損害或職業病的勞動者處理和安置情況記錄；

（10）建設項目職業衛生“三同時”有關技術資料，及其備案、審核、審查或驗收等的回執或批復文件；

（11）職業衛生安全許可證申領、職業病危害申報等有關回執或批復文件；（12）其他職業衛生管理有關資料或文件。

2、職業衛生檔案管理要求

（1）職業衛生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

（2）職業衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好。（3）隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充職業衛生檔案資料。（4）日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

（5）員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

（6）職業病診斷，鑒定單位需提供有關職業衛生檔案資料時，檔案室應如實地提供。（7）檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

（8）檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

（9）職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

（10）利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

（11）有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和單位職業衛生管理制度執行。

第四篇：公司安全規章制度

公司安全規章制度

公司安全規章制度1

1、參加生產運營體系的規劃與建設，并負責組織落實;

2、負責生產管理制度的制(修)訂、執行督導與檢查改善;

3、負責生產運營指標制定、重點工作方案統籌，分解、跟蹤與評價改進;

4、負責組織生產力量規劃與調整、資源配置、產能瓶頸分析與優化;

5、負責場地、人員、設備等生產資源的統籌規劃、調整;

6、負責制造成本掌握，制定并跟蹤落實生產過程降本增效工作方案;

7、負責生產數據庫的`建立，開展系統性分析運用;

8、負責重大訂單產供銷、區域工廠產能聯動與協調;

9、負責生產管理人才隊伍的資格認證制度并組織落實培育方案。

公司安全規章制度2

1、目的

為及時獲取適用、有效、相關的法律法規和其他要求,建立和保持獲取、識別及更新的途徑,保證安全管理的運行符合相應的法律法規和其他要求,特制定本辦法。

2、范圍

本辦法適用于本公司安全管理法律法規和其他要求的控制管理。

3、主要職責

3.1安全環保部是安全管理法律法規和其他要求的歸口管理部門,負責根據國家政府部門(或行業管理部門)發布的安全管理、保衛和消防法律法規和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司安全方面相關的法律法規和其他要求。

3.2技術部負責根據國家政府部門(或行業管理部門)發布的安全管理相關法律法規和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司基礎設施、設備方面相關的.管理體系法律法規和其他要求;負責獲取、識別、傳達、實施和更新本公司測量方面相關的管理體系法律法規和其他要求。

3.3涉及到質量、環境、安全、測量以外其它方面的法律法規和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新由相關部門負責。

4、工作程序

4.1法律法規和其他要求的獲取

4.1.1獲取范圍

a)國際公約;

b)國家法律;

c)國務院及各級人民政府頒布的行政法規;

d)國務院部委和各級人民政府頒布的行政規章、制度、文件等;

e)國內外標準、行業標準等。

4.1.2獲取途徑

按以下四種途徑及時或定期獲取適用的法律法規和其他要求:

a)政府及行業主管部門;

b)報紙、刊物、書籍、媒體等;

c)相關方。

4.2法律法規和其他要求的識別與確認

安全環保部負責識別國家發布的適用的安全管理法律法規和其他要求,并對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規清單,報公司領導審核。

其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規和其他要求,應對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規清單,安全環保部匯總。

4.3法律法規和其他要求的傳達與實施

安全環保部對識別出的適用的法律法規和其他要求及時傳達到有關員工并組織實施,必要時對相關方進行法律法規和其他要求的傳達。

其他部門對于涉及到本部門的法律法規和其他要求,也應及時傳達到有關員工并組織實施。

4.4法律法規和其他要求的更新

4.4.1安全環保部、技術部要確保法律法規和其他要求及時更新。

4.4.2對從外部獲取的或當工藝、設備、產品等發生變化時,要及時對安全法律法規和其他要求的適用性、有效性進行識別,填寫《法律法規和其他要求信息表》報公司安全環保部。

4.4.3各單位在收到公司最新的法律法規清單后,對適用的《法律法規和其他要求清單》進行確認、更新。

4.5各單位、人員可查閱適用的法律法規和其他要求文本。當需要紙質文本時,應由職能部門辦理文件發放登記手續。

公司安全規章制度3

1叉車

1.1叉車要由取得駕駛叉車許可證的人員駕駛，作業時要按規定穿戴勞動防護用品，要遵守交通規則。

1.2開車前，檢查叉車的制動系統、液壓系統、裝卸系統、前后大燈、方向指示器、警報裝置、車輪等有無異常。出現異常，必須排除后方可作業；

1.3進行檢查維修時，在司機座上掛標志牌；

1.4禁止非司機搭乘，禁止有人進入叉車載運貨物的___；

1.5作業時，在貨物前停下，確認貨物及貨盤位置，裝貨后，將貨叉升至距地面5cm～10cm的高度，確認裝載的'貨物無異常。

1.6松散的貨物事先用帶子等固定好，當貨物松散、不正或不穩，需要調整時，必須停車調整。

1.7對超過允許載重、貨物不穩和偏心載荷等問題的糾正要將貨物降至地面后進行

1.8堆貨太高影響視線時，應倒行。

1.9遵守公司內的限速規定，倒車時要降速，轉彎時注意外側方向。

1.10卸貨時，邊確認卸貨位置，邊緩慢卸貨，直到貨叉安全地從貨盤上抽出。

1.11司機確認在駕駛臺能看到指揮人員，司機要按指揮人員的信號操作；因檢修而需貨叉下降時，為防止貨叉突然落下，應使用安全支柱。

1.12不用時，車應停在安全平地，貨叉落地，立柱前傾，關發動機、剎車等。

2翻斗車。

2.1應嚴格遵守交通規則和汽車司機及車輛維修鉗工有關安全規定。

2.2駕駛員必須經過專業培訓和訓練，經主管部門考試合格取得特種作業安全操作證者才允許駕駛，嚴禁無證駕駛。

2.3嚴禁酒后駕駛，駕駛時不準吸煙、飲食和閑談，以免因精神不集中發生意外事故。

2.4車輛發動前，應檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、液壓：系統等裝置是否靈敏可靠，嚴禁車輛帶病運行。

2.5駕駛室有人乘坐時，司機須向其講清不準亂動各操縱桿等，防止誤碰造成事故。

2.6工作完畢后，必須將車輛停靠在合適的地方并把車剎穩，摘擋熄火。

公司安全規章制度4

一、總則

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

二、機構與職責

第四條公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

第九條公司安全生產專職管理干部職責：

協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第十一條各機樓(房)，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

三、教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

四、設備、工程建設、勞動場所

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。

第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》;需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。

五、電信線路

第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的`運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

八、個人防護用品和職業危害的預防與治療

第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

九、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第四十一條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

十、獎勵與處罰

第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

第四十五條安全生產先進集體的基本條件：

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理;

安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作;

嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;

加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

第四十六條安全生產先進個人條件：

遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全;

積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第四十八條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

第四十九條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。

第五十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施)。

第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

職業性疾病，以及由此而造成死亡。

乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第五十四條職工因發生事故所受的傷害分為：

輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

死亡。

第五十五條發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：

一般事故：經濟損失不足1萬元的事故;

大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故;

重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故;

特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。

第五十六條發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。

開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

制定整改防范措施。

以事故有責任的人作出適當的處理。

以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第五十七條無人員傷亡的交通事故。

機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

加強員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上公司人平生產性獎金總額(基數計)為限。

凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰;可視情給予扣發一年以內的獎金或并處行政處分。

凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。

發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。

開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。

第五十八條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

第五十九條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

第六十條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

不服指揮和勸告，進行違章作業的。

施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

第六十一條各單位可根據本規定制訂具體實施措施。

第六十二條本規定由公司安委辦負責解釋。

第六十三條本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

第一章總則

第一條為加強建筑安全生產管理，保護人民生命財產安全，根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》等有關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。

第二條凡在本省行政區域內從事建筑工程的新建、擴建、改建、拆除和裝飾裝修活動的單位和個人，必須遵守本規定。本規定所稱建筑工程，是指各類房屋建筑及其附屬設施和與其配套的線路、管道、設備安裝等工程的總稱。

第三條建筑安全生產管理應當堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。

第四條建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、工程監理單位應當對建筑安全生產負責。

第五條省建設行政主管部門負責全省建筑安全生產管理工作;設區的市、縣(市)建設行政主管部門負責本行政區域內的建筑安全生產管理工作。建筑安全生產的具體管理工作由建設行政主管部門所屬的建筑安全監督管理機構負責。建設行政主管部門應當依法接受安全生產綜合管理部門對建筑安全生產的指導與監督。

第二章建設單位的安全責任和義務

第六條建設單位必須執行工程建設程序和國家強制性標準，制定合理工期，確保安全生產。建設單位應當依法發包工程，不得肢解工程。

第七條建設單位應當為工程項目的安全生產提供作業環境，按照工程建設標準定額確定建筑工程安全措施和施工現場臨時設施的費用，并將其列入工程概算。對于有特殊安全防護要求的工程，建設單位和施工單位應當根據工程實際需要，在合同中約定安全措施所需費用。

第八條建設單位應當向勘察、設計和施工單位提供與建筑工程相關的供水、排水、供電、供氣、供熱和郵電通訊等地下管線資料，勘察、設計和施工單位應當采取措施對各類管線加以保護。

第九條建設單位不得購買或者明示、暗示施工單位使用不合格的建筑材料、建筑構配件、設備及安全防護用具。按照合同約定，建筑材料、建筑構配件和設備由施工單位采購的，建設單位不得指定施工單位購入用于工程的建筑材料、建筑構配件和設備或者指定生產廠、供應商。

第十條涉及建筑主體和承重結構變動的裝修工程，建設單位應當在施工前委托原設計單位或者具有相應資質條件的設計單位提出設計方案;沒有設計方案的，不得施工。拆除房屋及其他建筑物和構筑物的，建設單位應當委托具備保證安全條件的施工單位承擔。

第十一條建設單位在申請施工許可證時，應當提供建設工程有關安全施工措施的資料。安全施工措施的資料應包括下列內容：

(一)施工現場總平面布置圖;

(二)工程概算確定的安全作業環境及安全施工措施費用及撥付計劃;

(三)施工組織設計和專項施工方案;

(四)擬使用的施工起重機械設備;

(五)工程項目負責人、技術負責人、專職安全管理人員、特種作業人員和監理單位總監理工程師有效證件的復印件;

(六)法律、法規規定的其他資料。

第十二條有下列情形之一的，建設單位應當按照國家有關規定辦理申請批準手續：

(一)需要臨時占用規劃批準范圍以外場地的;

(二)可能損壞道路、管線、電力、消防、郵電通訊等公共設施的;

(三)需要臨時停水、停電、中斷道路交通的;

(四)需要進行爆破作業的;

(五)法律、法規規定其他需要辦理報批手續的。

第三章勘察、設計單位的安全責任和義務

第十三條勘察單位應當按照工程建設強制性標準進行勘察，加強對現場踏勘、勘察綱要編制、原始資料收集和成果資料審核等環節的管理。

第十四條勘察單位應當向建設單位提供全面、準確的地質勘查報告和相關資料。

第十五條設計單位應當按照工程建設強制性標準進行設計，保證設計工程的安全性能。設計單位應當考慮施工安全操作和防護的需要，對涉及施工安全的重點部位和環節，應當在設計文件中注明。

第十六條設計單位應當就審查合格的施工圖設計文件向建設、施工、工程監理單位做出詳細說明。按照施工圖設計文件施工不能保證建筑結構和作業人員的安全的，施工單位應當向建設、工程監理單位報告，由原設計單位或者其他具備相應資質條件的設計單位修改設計;遇有重大修改的，由建設單位報經原審批部門批準。

第十七條施工單位對工程設計有異議的，勘察、設計單位應當及時作出處理，防范安全事故的發生。發生事故時，勘察、設計單位應當積極配合事故調查，并在勘察、設計方案中提出防范、補救措施。

第四章施工單位的安全責任和義務

第十八條施工單位應當建立健全安全生產責任制。施工單位的法定代表人是本單位安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產負全面責任;直接分管安全生產工作的負責人對本單位的安全生產負具體的領導責任;項目經理是項目安全生產的第一責任人，對本項目的安全生產負全面責任。施工單位法定代表人應當定期向職工代表大會或者職工大會報告安全生產情況。

第十九條施工單位應當依法取得相應等級的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。施工單位應當依法取得安全生產許可證，未取得安全生產許可證的，不得從事建筑施工活動。

第二十條施工單位應當配備與其生產規模相適應的、具有工程系列技術職稱的專職安全管理人員。專職安全管理人員負責安全生產的具體管理工作。

第二十一條施工單位應當建立健全建筑安全生產教育培訓制度;未經安全生產教育培訓或者考核不合格的，不得上崗作業。職工的教育培訓情況應當記入個人業績檔案。垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、爆破作業人員、起重信號工、登高架設作業人員等特種作業人員，必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

第二十二條施工單位應當按照有關法律、法規和標準、規范組織施工，根據工程項目特點制定有針對性的安全技術措施或者方案，經本單位安全和技術部門審核、技術負責人批準后實施。

第二十三條施工現場的安全生產管理由施工單位負責。施工單位不得轉包或者違法分包工程。建筑工程施工實行總承包的，總承包單位應當對全部建筑工程施工現場的安全生產管理負責;總承包單位依法將建筑工程分包給其他單位的，分包單位應當按照分包合同的約定對其分包工程施工現場的安全生產管理向總承包單位負責，總承包單位與分包單位對分包工程施工現場的安全生產管理承擔連帶責任。

第二十四條施工單位應當對施工現場實行封閉式管理。

對城市規劃區內的施工現場，施工單位應當設置圍擋，對臨街施工現場，應當設置硬質圍擋;對在建房屋和構筑物工程，應當采用密目式安全網進行全封閉。

第二十五條施工現場的道路應當平整、硬化、暢通，并有交通指示標志。通行危險的地段應當懸掛警示標志，夜間設有紅燈示警。

第二十六條施工單位應當按照國家有關規定，在施工現場設置消防設施;在容易發生火災的部位進行施工或者儲存、使用易燃、易爆器材的，應當采取特殊的消防安全措施。

第二十七條施工單位應當為施工人員提供符合安全、衛生標準的生產環境、生活設施、作業條件、機械設備和安全防護用具等。

施工現場應當設置必要的醫療和急救設施，并配備相應的急救人員。

第二十八條對用于施工的機械設備及安全防護用具，施工單位必須在進入施工現場前進行檢查，并在使用中進行定期檢查;檢查不合格的，不得使用。

施工單位應當定期對機械設備及安全防護用具等進行維修保養，保證各類機械設備及安全防護用具的完好、有效。

第二十九條施工單位應當建立健全安全檢查制度，加強對施工現場的安全巡查，并對違反施工安全技術標準、規范和操作規程的行為及時制止或者糾正;對發現的安全事故隱患，及時采取措施予以消除。

第三十條施工單位必須按照規定使用安全措施和施工現場臨時設施費用，不得挪作他用。

第三十一條施工單位應當對施工現場的安全技術資料建立檔案，并確定專人管理;安全技術資料應當真實、完整、齊全。

第三十二條施工現場發生安全事故時，施工單位應當立即報告有關部門，保護事故現場，并采取有效措施搶救人員和財產。

因搶救人員、疏導交通等原因需要移動現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現場重要痕跡、物證，有條件的應當拍照或者錄像。

第三十三條施工單位應當按照國家規定，為施工現場的施工人員辦理意外傷害保險，支付保險費。

第五章監理單位的安全責任和義務

第三十四條監理單位應當依法對建筑工程實施安全監理，并承擔相應的安全監理責任。

第三十五條總監理工程師對工程項目的安全監理負總責;工程項目監理人員按照規定，對所承擔的安全監理工作負責。

第三十六條監理工程師應當按照工程監理規范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對施工單位執行安全生產的法律、法規和標準、規范及落實安全生產責任制、施工安全措施等情況進行監理，并對施工現場易發事故的危險源和薄弱環節進行重點監控。

第三十七條監理工程師在實施監理過程中，發現存在重大事故隱患的，應當要求施工單位停工整改;對重大事故隱患不及時整改的，應當立即向建設行政主管部門報告。

第六章監督管理

第三十八條各級人民政府應當采取措施，防范建筑安全事故的發生。建筑安全事故發生后，應當迅速組織有關部門妥善處理。

第三十九條各級建設行政主管部門應當建立和完善建筑安全生產監督管理體系，實行安全生產責任制，保障人民群眾生命財產安全，并對職責范圍內建筑安全生產事故的防范以及事故發生后的迅速、妥善處理負責。

建筑安全監督管理機構應當配備具有土建、電氣和機械等相應專業知識的人員，經培訓合格，持證上崗。

第四十條建設行政主管部門應當采取措施，宣傳、普及建筑安全生產知識，對施工單位的法定代表人、項目經理、安全管理人員和特殊工種作業人員的培訓情況進行考核，確保安全生產。

第四十一條建設行政主管部門應當依法對從事建筑活動的單位和施工現場進行監督檢查，并將檢查結果存入安全監督管理檔案。對安全生產不合格的，可以依法提出不予晉升建筑業企業資質或者年檢不合格的處理意見。

第四十二條建筑安全監督管理機構應當對施工單位使用的機械設備和安全防護用具進行定期或者不定期的檢驗，發現技術指標或者安全性能不能滿足施工安全需要的，責令施工單位停止使用，限期整改和維修。

第四十三條建設行政主管部門應當會同有關部門對建筑工程安全事故進行調查、處理。對建筑工程重大、特大安全事故的處理按照國家和省有關規定執行。

對建筑工程安全事故拖延遲報、隱瞞不報或者不按照國家和省有關規定進行調查處理的，任何單位和個人有權檢舉和投訴。

第七章法律責任

第四十四條違反本規定，建設單位未提供建設工程安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的，責令限期改正;逾期未改正的，責令該建設工程停止施工。

建設單位未將保證安全施工的措施或者拆除工程的有關資料送有關部門備案的，責令限期改正，給予警告。

第四十五條違反本規定，施工單位對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的，由建設行政主管部門責令改正，可以處以3萬元以下的罰款;情節嚴重的，由頒發資質證書的機關責令停業整頓、降低資質等級或者吊銷資質證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十六條違反本規定，施工單位在施工中發生建筑安全事故以及發生建筑安全事故未及時采取措施或者未按照規定如實報告事故情況的，由建設行政主管部門或者其他有關部門責令改正，給予警告，并處以1萬元以上5萬元以下的罰款;情節嚴重的，由頒發資質證書的機關責令其停業整頓。

第四十七條違反本規定，建設單位或者施工單位有下列行為之一的，由建設行政主管部門責令改正，并依照有關法律、法規的規定給予處罰：

(一)未按照工程建設標準定額確定建筑工程安全措施和施工現場臨時設施的費用，并將其列入工程概算的;

(二)未取得安全生產許可證的;

(三)未按照規定配備相應的專職安全管理人員的;

(四)將安全措施和施工現場臨時設施費用挪作他用的;

(五)未按照國家規定為施工現場的施工人員辦理意外傷害保險的。

第四十八條發生建筑安全生產事故的，對有關責任人員按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和其他有關規定處理。

第四十九條建設行政主管部門及其建筑安全監督管理機構的工作人員，在建筑安全監督管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公司安全規章制度5

1、單位每月至少組織一次安全大檢查，站區每天至少對各重點部位進行一次專項檢查。檢查出的隱患必須現場落實整改，并作好記錄備案。因條件限制不能立即解決的問題，在解決之前，必須先采取臨時措施保證安全生產。

2、安全檢查由安全生產第一責任者組織。

3、安全大檢查之前，要按照“三大規程”的規定和要求，認真做好準備工作，根據本單位實際情況，重點查現場管理、查制度落實、查紀律、查規程措施的貫徹執行情況。

4、檢查完畢，安全生產第一責任者要組織召開現場辦公會，對查出的`主要問題和隱患，堅持邊檢查邊整改的原則，按照“四定”（定項目、定時間、定人員、定措施）的方法進行落實處理。并寫出安全檢查報表備查。

5、對檢查出的問題和隱患，須指定專人整改、復查、驗收。對整改隱患積極、效果突出的給予表彰和獎勵；對態度消極有拖延、預期不解決的要責令停止生產進行處理，并追究負責人的責任。

為保障在生產現場查處出的安全隱患及時得到消除，特制定安全隱患治理、報告制度。

1、對生產過程中存在的重大危險有害因素應當立即停止生產作業并登記建檔，同時制定應急方案，落實專人負責整改，告知整改人員和相關人員在緊急情況下，應當采取的應急措施。

2、生產中存在的安全隱患，應責成有關人員進行定期檢查，并成為一種制度。每月召開一次安全辦公會議，對日常檢查和定期檢查中查出的隱患進行分類排隊，逐條進行登記，由第一責任人和分管負責人，根據隱患的大小和危險程度提出處理措施。

3、處理安全隱患，按照三落實的辦法。即落實處理隱患的責任人；落實隱患地點和內容；落實處理及完成的時間。

4、對處理隱患的情況，責任人應及時向負責人匯報，并在安全辦公會議上進行通報。

5、對有些一時難以處理的重大隱患，應制定處理計劃，落實處理資金，盡快得以消除。

6、對需要其他單位共同解決的隱患，應積極主動協商，并報上級主管部門協商解決辦法。

公司安全規章制度6

一、員工守則

(一)管理人員必須保持服裝整潔，儀表端莊、精神飽滿。

(二)對待住戶、客、同事和各階層人士，均應以禮相待，保持彼此間良好關系。

(三)必須嚴格遵守公司輪值時間，按時上下、班(交接班)，不得無故遲到、早退。

(四)管理人員不得在當值時間內為個別住戶做職責范圍以外及對私人服務的工作。

(五)管理人員不得參與樓宇買賣或租賃事物，若業主、住戶提出要求，應請其直接向公司咨詢。

(六)廈負責人應該執行公司之各項指標，并定期召開該廈各級員工的會議，向公司做定期工作匯報。廈員工應服從廈負責人之工作調配及崗位編排。

(七)不準損壞公司信譽和對公司有欺詐及不誠實行為。

(八)不得假借公司名義或利用職權對外做有損公司聲譽或利益之行為。

(九)不得向業主、住戶或與公司業務有關的任何人收受或索取任何形式的禮物、賞錢。

(十)所有公物不得用于私人方面，不得故意疏忽損壞公司財務，對各公物如有損壞，須負責賠償。

(十一)雨雪天氣，各員工必須依時當值，監守崗位，并按照公司所頒布之指示進行防風防雨工作。

(十二)必須尊守和執行公司所發出的一切通告辦事。

二、管理公司

(一)按照規定時間當值，不可擅離職守。

(二)在當值時不得飲酒、吸煙、打瞌睡、閱報、看書、聽收音機或與同事閑談、開玩笑。

(三)每日上班時間，必須穿著公司規定的制服及佩帶員職員工作證，完成自己的崗位職責。巡視各層樓宇及走火通道，巡視時需特別留意廈清潔及有否損壞、破舊須要維修的地方，并進行登記，如遇有不尋常事件應立即處理、記錄并及時向上級報告。

(四)臺風或暴雨期間，管理人員必須按公司所頒布的員工共值程序上班，做好一切防風防雨工作，以保護公共財產。

(五)服從上級指導，完成所指定工作。

(六)留意各種公用設備有否被破壞或涂污，并通知有關人員修理和清除，必要時須協助維修工作。

(七)執行各項任務時，必須要有禮貌，謹記“服務至上，禮貌第一”。

(八)如有住戶發生意外，例如：受傷、暈倒等，應立即協助其家人招呼救護車或代辦報警。

(九)熱情接待來人員，詳細記錄住戶投訴，并迅速處理。不屬于自己職責范圍的，則立即通知有關人員處理解決。處理情況立即向上級報告。

(十)管理處須設置急救藥品，如繃帶、藥棉及搶救藥品等。

(十一)廈公共地方之鑰匙，如：電機房、機房、泵房等，必須小心存放，以備緊急時使用。若有需要外接鑰匙時，必須登記借用人姓名及身份證，用后及時歸還。

三、保安工作

(一)必須明了和掌握廈內各種保安設施之操作和效能。例如：對講機、警鐘、密碼鎖、閉路電視等。更須善用以有設施，以免減弱防盜效果，特別強調門必須緊閉，住戶出入可自備防盜門鑰匙或密碼鎖，客則可用對講機。嚴禁門敞開，防止壞人有機可乘。

(二)應熟悉廈內各住戶、識記住戶之姓名、年齡、家庭成員、職業及聯絡電話。此等資料必須保密，不得泄露。

(三)與住戶保持密切聯絡，以便就保安問題，經常交換意見和互通消息。

(四)各更管人員交接時應傳達防盜信息，做好交接班記錄，以備核查，務令保安人員高度警惕。

(五)嚴禁借推銷之人士進入廈。尤其是自稱公務人員或公共機構人員，更應查驗身份證、文件，如有疑問，應致電有關機構查詢。

(六)應有禮貌詢問進入廈的來客人，登記身份證或工作牌照。如有懷疑，應用對講機與有關住戶聯系。如客攜帶可疑物品時，更需提高警覺。

(七)當值管理人員至少每兩小時巡樓一次(但不固定時間)，以免壞人乘隙而入。巡樓時必須有警覺性，特別注意樓梯、走廊、電表房及其他隱蔽地方、通道等，以確保無可疑人物匿藏廈內伺機作案。留意公眾地方之間邊暗角，后巷水渠側、水箱底是否預先暗藏盜竊工具等。

(八)如聽到住戶呼救或發現可疑人物，須立即報警并封閉門及通道，以待警方人員到場處理。切勿采取魯莽行動而不知會警方。

(九)切架理人員只有一般市民之拘捕權，并無搜查權。因此拘捕疑犯后，應盡快交部門處理。

(十)詳細記錄各有關政府部門電話，以便需要時尋求協助。

(十一)若發生罪案，應采取下列步驟協助破案。

1、立刻報案，并留在現場制人員到達，遇有傷員(被害人、案犯)應立即搶救和監護。

2、切勿移動、也不許他人移動、觸摸、踐踏現場物品，協助部門保留證據，方便調查工作。

3、切勿開動風扇、冷氣機或其他電器用具，以免證據破壞。

4、禁止任何人在現場走動，以方便部門到現場調查。

5、向人員提供有關罪案詳情，如案發經過，與本案有關人物之相貌、衣著、有關之車牌號及壞人逃走方向。

四、公共衛生

(一)清潔工人必須依時清潔堂、走廊、樓梯、電停車場及天臺等公用地方。

(二)勸喻各住戶勿將垃圾桶或垃圾袋置于走廊、樓梯等公用地方，以免影響衛生和阻塞通道。

(三)如發現有雜物棄置于走廊、天臺或樓梯間，應勸喻住戶自行搬往附近的垃圾收集站。如無法找到住戶除清潔工人清理外，并登記在管理處記事簿內，向上級報告。

(四)如發現天臺、天井或公用地方積存污水，應立即清理，以免蚊蟲滋生。

(五)如發現屬于本樓宇之污水渠及沙井等淤塞或破爛，應速安排處理。

(六)勸喻住戶淋花時要特別小心，勿將水淋到陽臺外面，以免影響下層和下面行人。

(七)如發現空調滴水或發出量熱氣或噪音時，勸喻住戶從速處理，以免影響鄰居和市容衛生。并根據恥條例，影響市容者，處以罰款。

(八)如有需要，通告或口頭勸喻住戶切勿拋垃圾出窗外，既影響衛生，又可能打到過往行人身上;也不得將可引致淤塞之雜物投入廁盆及污水渠內。

(九)若上層住戶之水喉或水管破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層住戶修理，如無結果，則應詳細記錄及請示上級處理。

(十)如有不顧公共衛生的住戶，經屢次勸告仍不改善，應做詳細記錄并報告上級和有關衛生部門。

五、電梯

(一)電梯發生故障停留空中時，乘客按響緊急呼救鈴后，值班人員應立即通知保修人員迅速修理，同時用電梯內對講機善言安慰被困乘客，請其耐心等待，切勿自行開啟電梯門，以免發生危險。

(二)勸喻用電梯搬運物件者，不可超重，防止造成事故。

(三)乘用電梯人數過多時，應維持秩序，指導分批搭乘，以免超載發生危險。

(四)住戶應留意，切勿讓幼兒單搭乘或進入電梯，以免發生危險。

(五)保安值班人員時刻注意閉路電視，警惕壞人惡意破壞電梯或梯內設備。

(六)經常清除電梯門路軌內經常積存的垃圾，以免影響梯門開關。

(七)如發現電梯有震蕩、不正常的聲音或電梯有損壞時，應急時通知保修人員進行修理。當修理人員到達時，管理人員應詳述電梯不妥之處，以便研究毛病，一切詳細情況，必須詳細記錄送管理處。

(八)狂風暴雨時，如發現機房頂或接近電梯的門窗有滲水時，應即盡量阻止雨水進入電梯槽，暴風雨后，必須根治漏水情況。

(九)電梯槽底有積水時，應及時報告上級處理，同時研究水的來源，及早修理。

(十)凡有水進入電梯，應即停止使用，以免觸電，并設法將電梯升高至較安全的地方。

(十一)電梯機房鑰匙及電梯門鑰匙，除修理人員或保安消防人員外任何人不得使用。

(十二)電梯每年“年檢”一次，并取得年檢合格證。(十三)沖洗走廊及樓梯時，勿讓水流入電梯內，以免損壞電梯設備。

(十四)火警發生時，勸喻住戶切勿搭乘電梯，因電梯可能隨時停在半途，將人困于電梯內，被困者可能因濃煙而致命。

(十五)經常檢查電梯機房是否有足夠的通風，溫度是否過高，氣窗玻璃是否完整。機房門須特別上鎖，加上“不準擅闖”之類的告示牌。

(十六)電梯內求救警鐘、電風扇必須保持正常工作狀態，以免緊急時無法求救及導致窒息。

六、電力系統

(一)修理電氣設備，應聘請持證的合格技師。

(二)應明了廈各種電力供應的設備所在。如：廈的電力總制、用戶的電路分線、保險絲、消防電泵制等，并且明了其緊急開關的'操作程序。同時必須購置后備保險絲、消防總制、電表及各水泵制等，以備急修時使用。

(三)如部分用戶電力中斷，應由管理處派人檢查修理廈供電系統，如屬住戶室內設備故障，應由住戶自行請人處理，管理處可提供適當協助。

(四)全座樓宇電力突然中斷，應先檢查廈之總制是否正常，如屬于正常則與供電公司聯系詢明情況。

(五)公共使用的電力設備，如：電梯、總制走廊及電梯之電燈、水泵及消防系統之電線等應經常檢查，如有損壞或過熱現象，應立即派人修理。

(六)接到供電公司通知停電時，應即帖出通告，清楚列明日期、時間及受影響設備，如供水系統、室內電器以便住戶有所準備。公共照明、電梯不停，由廈自備發電機供電解決。停電完畢后，貼出恢復供電通告，并檢查各系統是否恢復正常。

(七)經常檢查、保養弱電系統，如：廈與各戶的對講系統和電梯監視系統必須保持完好正常運行。發現問題立即修理。

(八)在廈出入口處，應備有充電式緊急照明系統。

(九)廈內的總制房、機房、及各層的電表均應保持整潔，不得放置雜物。

(十)廈供電系統由專業人員定期檢查保養，以保證安全正常的供電。

七、消防

(一)消防中心值班人員必須熟練掌握消防中心各種設備的操作使用，并應熟練其他消防設備的使用。

(二)組織廈員工學習消防知識，熟悉和掌握各種消防設備的操作使用。組織員工進行消防設備的使用訓練，使其成為廈合格的義務消防隊員。

(三)值班人員(包括管理人員)須經常檢查防火設施等，如有損壞和失效時，應立即修理和更換。

(四)利用通告、圖片等形式使住戶了解如何使用消防設施和消防設備，以備應急。

(五)每日上班時檢查天臺、前后樓梯、走廊、走火通道等，千萬不可有阻塞情況發生。

(六)教育和制止孩童不要玩火和燃放煙花、爆竹等物品，避免引起火警。

(七)留意公用電線，如有破損和不符合規定時，應立即修理和更換。

(八)留意擅自將住宅改為工廠的單位，尤其是原料與制品容易著火者，當發現住戶有量易燃物品時，即刻查詢是否有特許證明和安全措施，沒有時，當即令其搬走(搬出廈外)，并盡快報管理處和公司。

(九)勸告拜神的住戶小心燃點香燭，并制止住戶在走廊燃燒香紙。

(十)如發現某戶有濃煙冒出或火燒濃味，又無人開門時，如能及時撲滅，應盡快使用滅火器及消防設備撲滅。否則電“119”報案。

(十一)若發生火警，即電“119”報案，同時按動警鈴，通告住戶疏散，在安全的情況下，使用滅火筒或滅火喉設法施救。

(十二)火警發生時，勸喻住戶切勿搭乘電梯。

(十三)切勿將放火門打開，以免萬一發生火警時，濃煙散播及火勢蔓延。

(十四)報案時，必須清楚說明現場地址，報案人姓名及管理處電話。

(十五)所有消防裝置，應由認可的消防監查單位每年最少檢查一次。

八、氣體燃料泄漏

(一)如發現氣體燃料泄露時，應立即熄滅現場附近所有火源。

(二)打開氣體燃料泄漏單位及附近有關住戶的門窗，使樓宇空氣流通。

(三)切勿吸煙、點火、按動門鈴、電開關等任何電制及電器。

(四)管理員應立即關閉單位系統的氣體燃料總制，阻止氣體燃料繼續泄漏，查找泄漏地點，迅速進行修理。必要時，電話通知氣體燃料公司或撥“119”報警。

(五)“用手拍門”的方式通知住戶氣體燃料泄漏事件，請住戶關閉氣體供應制，打開門窗使空氣流通，并要求協助通知其他住戶實施上述一、二、三步驟。如情況嚴重，應通知住戶撤離。

九、樓宇結構及維修

(一)樓宇結構如被更改或破壞，對該樓宇的安全有重影響時，管理員應予以注意，并向上級報告。

(二)如住戶擅自拆建墻壁、增開窗戶、或加建建筑物，如外墻鐵籠、檐壁、平臺或在天臺上加蓋小棚屋時，應予以制止并向上級報告。

(三)天花板或外墻有漏水，應即通知單位主管及有關住戶修理。

(四)在巡邏時發現下列情況，應立即向上級報告并研究修理方案進行修理：

1、墻壁或天花板有明顯裂縫或水泥爆裂;

2、氣窗的玻璃爆裂;

3、樓梯邊的欄桿松拖;

4、防火門及消防設備損壞;

5、內外墻壁批蕩脫落。

(五)住戶安裝的鐵閘掩出走廊、阻塞通道，應予以制止并報告上級。

十、停車場管理

(一)車管員必須認真執行停車場管理規定，禮貌待人。熱情服務，保證車輛安全，維護車場良好的行車秩序。

(二)車輛進場后，必須按指定位置停車、排列整齊，不得阻塞通道，認真檢查車型、車牌號，避免出現差錯。

(三)了解和掌握車主的車型姓名、年齡、職業、工作單位、居住樓層、座號等等以便與識別。

(四)汽車、摩托車必須購買車輛綜合保險，便于丟失后向保險公司索陪。未買“車輛綜合保險的，本車場不予停放保管。

(五)本停車場實行有償停車保管服務，必須嚴格遵守財經紀律，經濟手續清楚，做到錢票相符，日清月結。

(六)嚴禁載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛進場停放保管，以免發生意外。如有車輛違此規定進場，應即令其開出車場，立即報告管理處或機關進行處理。

(七)車管員交接班時必須認真交接：如清點停車場內車輛有多少，時租車的停車計時票的張數、現金點清，并詳細登記，雙方簽字負責。

(八)車管員值班期間發現可疑情況，立即報告班長或管理處，并注意事態發展。交接班時叮囑接班人注意，并記錄在交接登記簿上，同時將其他注意的事項必須記錄在登記簿上，以備查。

(九)車管員必須認真執行收費制度，堅持原則，不得徇私舞弊，如不開票停車或亂收費，一經發現定嚴肅處理。

(十)保持停車場內清潔衛生，每日必須清掃一次。

十一、有關廉潔條款

(一)良好及有效的廈管理工作有賴于住戶及業主的合作和各級管理人員的信心及支持。如各級人員都采取一種廉潔奉公的態度辦事，住戶和業主定會全力支持管理工作，使環境能進一步改善，因此各級管理人員均須有清正廉明的精神。

(二)凡受雇于廈從事執行廈事物者，包括管理人員、保安員、清潔工人、修理人員、經理等人，均屬廈的職員。故執行工作期間均受本工作守則的約束，不得索取或接受任何利益。

公司安全規章制度7

一、安全檢查的形式

(一)日常檢查

1、副站長隨時地對攪拌站內生產安全監督、檢查，發現問題及時處理。

2、副站長經常檢查施工環境，機具設備運轉情況，發現問題，立即處理并及時匯報，監督檢查攪拌機司機人員情況，確保正確操作，保障施工安全。

3、操作司機崗位持證上崗，主司機、副司機作好自檢互檢工作，及時糾正違章作業和不規范的操作行為。

4、操作司機班長，副班長崗崗員檢查制度。每一班作業必須設一名固定的安全監督崗崗員，負責本班次攪拌機生產的監督檢查。司機班長，副班長必須由責任心強、有經驗、有技術的崗位工人兼任，主要職責：檢查本班次人員、攪拌機的安全工作情況，監督操作過程，保證混凝土質量，完成領導交辦的其他工作。

(二)定期檢查

1、副站長每月23~27日組織1次定期的安全大檢查，檢查中要求積極發現問題，分析問題，處理問題并作好記錄。

(三)專項檢查

副站和攪拌機司機人員在設備、設施投入使用前進行專項檢查、驗收。

(四)節前節后和季節性檢查

節假日前后攪拌站站長，副站長進行安全檢查，特別是重大節假日、重大政治活動期間，防止從業人員紀律松懈、思想麻痹。

(五)開機前的檢查

攪拌機開機前，站長，副站長組織技術室試驗人員，攪拌機操作司機對開工前的安全準備工作做例行檢查，檢查是否攪拌機計量系統是準確，機械運轉過程中是否有異常。

二、檢查的依據：

相關的安全生產法律、法規、規章制度，企業施工安全技術規范、標準和安全操作規程、安全作業指導書等。

三、檢查的方法：

3.組織領導：各種安全檢查都應根據檢查要求配備檢查人員，合理分工。目的明確：各種安全檢查都應明確檢查的'目的和檢查項目、內容及標準。檢查記錄：檢查記錄要認真、詳細，特別對隱患的記錄要具體。隱患部位、危險程度及處理意見等要記錄清楚。

4.整改：安全檢查的整改工作包括隱患登記、整改、復查、銷案。

安全檢查中發現的隱患及時登記外，要求部門限期、定人、定方法地進行整改。對有即發事故危險的隱患，檢查人員要責令停工進行整改，只有當事故危險隱患解除后，經檢查人員確認，方可繼續生產。對于違章違章作業行為，檢查人員應當場指出，進行糾正。安全負責人對整改的部分要進行復查，經復查合格，方可進行銷案。

四、安全生產管理教育制度

根據國家安全監督管理局所頒發的《關于生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員安全生產培訓考核工作的意見》安監發(20xx年123號)和《關于特別作業人員安全技術培訓考核工作的意見》(20xx年124號)以及安監局(20xx年第20號)《安全生產培訓管理辦法》,對相關人員的培訓要求做出的規定。

攪拌站一般工程每年接受安全再培訓時間不得少于10學時

㈠、攪拌站教育內容：

①各級管理部門有關安全生產和環保的標準。

②在生產過程中的基本情況和必須遵守的安全事項。

③攪拌站生產工作概況，生產流程，工作性質及范圍。

④新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用。

⑤本工種的安全技術操作規程。

⑥攪拌站內容易發生事故的部位及勞動防護用品的使用要求。

⑦攪拌站站內文明施工，員工宿舍住地周圍環境保護及衛生基本要求。

㈡、教育形式

①授課教育在非作業時間,由站長主持,副站長召集全體管理人員(含班長,生活管理員)到場,由站長或副站長主講(講課或出題考試有困難時,或聘請項目工程技術,安全環保等部門去人主講,或請人講課).講課時間,地點,主持人,講課人,講課內容,參加人姓名,必須指定人做好記錄.

②看板教育，制作和安設施工安全環保管理的各種板牌進行安全宣傳教育.提高施工隊全體員工安全技術操作能力，完善施工隊面貌和形象.

③班前講話教育.每天班前由站長或值班負責人進行本班次員工安全生產講話，講話時間5-10分鐘.

④安全生產考試.站內對各崗位工種定期進行考試，攪拌站對各崗位進行不定期考試(文盲者可本人口答，委托人代筆)，考試成績不及格要重考，直到合格.

⑤自我安全教育.現場施工各工種人員，要多看多學安全技術方面的知識，熟練掌握本工種安全技術常識和規程，增強自我保護的安全防護意識，提高安全操作技能水平.

⑥自我安全教育.各崗位人員，要多看多學安全技術方面的知識，熟練掌握本工種安全技術常識和規程，增強自我保護的安全防護意識，提高安全操作技能水平.

公司安全規章制度8

1、0總則

為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發展，提倡安全第一，預防為主原則，根據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

2、0適用范圍

適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。

3、0職責

3、1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責范圍內的安全責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執行；

3、2安全監督員負責安全監督、檢查；

3、3公司綜合部負責此制度的執行；

3、4安全領導小組監督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。

4、0內容

4、1安全事故管理范圍

生產安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區安全及食品安全。

4、1、1生產安全

1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結束后及時關閉；

2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；

3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區行駛超過5km/h；嚴格按照叉車操作規程工作；

4）使用貨物周轉車的跟車人員，必須與車體保持0、5米的車距；

5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長發隱于帽子內；使用工具歸位正確、擺放整齊；

6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執行崗位操作規程；

8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程；

9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。

4、1、2用電安全：

1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；

2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；

3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內；

4）電器設備維修時，必須嚴格執行停電、送電和驗電操作規程，未經配電室認可，一律不準帶電作業；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）

5）若發現電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。

4、1、3交通安全

1）應遵守道路交通安全法律、法規的規定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛；

2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；

3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；

4、1、4消防安全

1）嚴禁在生產區域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；

2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）

3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器

文件名稱：安全管理制度

4、1、5廠區治安安全

1）門衛人員嚴格管理進入公司內的外來人員、車輛，并進行登記在冊；對外出貨廂車輛進行清點、檢查；

2）嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放；

3）進入公司內的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h；

4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；

4、1、6食品安全

1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質量安全；

2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的商品；

3）嚴禁使用不符合衛生要求的腐爛變質食品。

4、2安全培訓

員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。

4、2、1培訓內容

4、2、2公司級培訓

1）國家安全工作方針、政策、法規、條例；

2）企業安全管理制度、守則；

3）安全生產法規和安全知識；

4、2、3部門級培訓

1）崗位安全生產技術操作規定；盛華

文件名稱：安全管理制度

2）生產現場安全管理規章制度；3）安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要求；4）生產現場環境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項、4、2、4班組培訓1）員工從事生產工作的性質，必要的安全知識，機器設備及安全防護設施的性能和作用；2）本工種安全操作規程；3）班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律；4）本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求、4、2、5培訓方式1）崗位培訓、會議、報欄、員工手冊；2）班前、班后會，例會、管理會議、4、2、6建立培訓檔案1）對培訓員工進行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結安全工作的依據、4、3安全生產管理

4、3、1各崗位員工必須熟知崗位操作規程和安全防范常識方可上崗；

4、3、2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；

4、3、3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的'事情；

文件名稱：安全管理制度

4、3、4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；

4、3、5修理機械、電器設備前，必須在動力開關前掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，非工作

人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。

4、3、6新安裝設備、新作業場所及經過大修或改選后的設施，需經安全驗收后，方可進行生產作業；

4、3、7嚴格執行《交接班制度》和崗位操作規程，重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領導；

4、2、8員工因工作失誤、失職、違反操作規程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。

4、3安全生產的獎勵措施

4、3、1公司在安全生產實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。

4、3、2公司全體員工發現重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業，避免設備和人身事故者，給予獎勵：

1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；

2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；

3）避免重大火災事故的獎勵：1000—XX元。

4、3、3公司設立安全獎，每個季度對各生產班組實行安全考核。

4、3、4重大安全事故后，公司將根據事故責任大小對相關責任人做出處罰：

1）公司內部通報批評并處以個人200—500元的罰款；

2）取消本評選先進個人（班組）資格；

3）處以班組全體罰款100元。

4、4工傷事故處理規定

4、4、1工傷認定

1）從事本職工作崗位或執行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；

2）在公司區域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；

3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內）出現的交通意外事故，而造成的傷害；

4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現意外造成的傷害；

4、4、2不認定的工傷

1）工作時間內因打架斗毆而造成的負傷；

2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；

3）不服從指揮和明知違反操作規程，還操作而造成的負傷；

4）出現事故后，不在24小時之內匯報，又沒有人能證明受傷經過的；

5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。

4、5工傷處理辦法

4、5、1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執行；

4、5、2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經縣級以上醫院診斷，醫療期發內100%的基本工資。醫療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續超過三天曠工者，予以辭退；

4、5、3工傷員工工傷復發，經安全領導小組調研情況屬實，醫療期間發100%基本工資，不進行治療只是康復期發70%基本工資；

文件名稱：安全管理制度

4、5、4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必須有市級以上醫院轉院單，本人申請，經安全領導小組研究同意后方可轉外地治療；

4、5、5因打架斗毆、喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不發工資，醫藥費不予報銷；

4、5、6醫療費：員工受傷后醫療費由本人墊付，待康復后根據公司安全領導小組共同分析事故的責任，按責任大小比例給予報銷，特殊情況或緊急情況下公司可以墊付，康復后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除；

4、5、6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發生的醫療費不予報銷；

4、5、7工傷員工到崗后，可根據本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。

4、5、8因違反操作規程或人為造成傷害的醫療費用在：

500元以下的罰款100—200元；

1000元以下的罰款300—500元；

XX元以下的罰款500—800元；

3000元以下的罰款800——1000元；

4、5、9因違反操作規程，給公司造成直接經濟損失的，造價賠償。

4、6安全領導工作小組：

組長：陳建華

副組長：任憲軍賀榮坤

組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強

李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲

孟苗苗吳敏劉兵

4、6、1安全領導工作小組職責

盛華

文件編號：sh—zh——02

文件名稱：安全管理制度

1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施；

2）定期召開安全生產工作會議，及時解決安全生產中存在的問題；

3）對各部門安全生產進行總結、評比，部署安全生產工作。

4）對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因，分析事故性質；

5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發生所采取措施建議；

6）對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀現象實施處理或處罰。

4、7安全監督檢查員

陳濤劉兵

4、7、1安全監督檢查員職責

1）負責本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓；

2）指導和督促本公司員工執行各項安全生產規章制度，

3）檢查和維護本公司的安全設施，指導員工正確使用個人防護用品。

4）負責建立健全安全臺帳，并負責登記工作。

5）組織開展安全生產大檢查，經常深入現場指導安全生產，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令停止生產，消除安全隱患，并立即報告領導研究處理。

6）參加發生事故分析和處理的工作，協助領導落實安全防范事故工作的各項規章制度和措施。

4、8處罰措施

4、8、1違反以上規定的，處以50—3000元罰款，情節嚴重者交司法機關處理；

4、8、2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的，給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。

公司安全規章制度9

一、為加強企業安全生產的監督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“管生產必須管安全”的原則，嚴格執行（企業安全管理標準），防止傷亡和其他安全生產事故的發生，切實保證生產安全的順利進行，依據（中華人民共和國建筑法）、（國營建筑企業安全生產工作條例）、（施工現場安全防護用具及機械設備使用監督管理規定）、（省建筑安全生產監督管理辦法）、（建筑施工安全檢查標準）jgj5999的有關規定，特制定本安全監督檢查管理制度。

二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業單位及人員遵照執行。

三、公司生產部是所屬企業安全生產監督檢查歸口管理部門。其工作職責是：

1、貫徹執行國家和自治區有關安全生產的法律、法規及方針、政策，貫徹落實上級主管部門和企業的安全生產目標、制度、標準。

2、做好日常安全生產的監督檢查和管理工作，總結、改進、交流、推廣先進經驗。

3、堅持深入施工企業監督檢查，落實安全生產責任制，督促安全生產各項措施的落實及方案的執行。監督控制各生產單位的安全生產指標，并負責進行考核。

4、指導工程管理人員進行安全生產管理工作，了解掌握安全生產動態，監督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為，監督檢查施工現場的安全達標和文明施工。

5、配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設計（施工方案）中的安全技術措施，并對貫徹執行過程進行監督檢查。

6、協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作。

7、進行工傷事故統計、分析和報告，配合主持并組織實施工傷事故的調查處理。

8、制止違章指揮和違章作業，對嚴重險情有權暫停施工，并及時報告主管領導。

9、對違相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規等不安全行為規定的，經說服勸阻無效時，有權按規定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。

10、安全員由生產部負責歸口管理。負責實施對所屬單位及項目工程進行助指導、檢查監督。其主要工作職責是：

（1）根據國家相關法律、法規、規定，貫徹執行安全生產制度、標準要求，監督落實各項安全生產目標、措施的完成。

（2）參與審查所負責監督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施，并檢查實際執行情況。

（3）堅持深入施工現場監督檢查施工過程中的不安全行為，檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規定，發現隱患及時進行助解決。

（4）協助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創建文明施工現場的安全生產達標等工作。

（5）指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查，監督，指導各項安全達標工作資料的'完成和做好相關活動的記錄。

（6）會同企業技術負責人，對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定；對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業人員的安全行為進行監督檢查。

（7）有權對違章指揮、違章作業、違勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止，并及時報告主管部門下達停工指令。

（8）參與配合或接受所在單位的安全事故調查，進行傷亡事故登記、統計、分析、報告，要求事故單位提出預防事故發生的措施，并督促檢查其落實情況。

（9）總結推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗。

（10）服從業務主管部門的領導，對所擔負監督的生產安全狀況和安全行為規定檢查負責。

四、安全生產的監督檢查是保證企業安全生產責任制度、標準的執行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監督檢查，隨時了解掌握安全生產動態，不斷改進和提高安全生產管理要求。

1、職能部門按照國家相關的法律、法規、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產檢查，其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加；共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。

2、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制、檢查。其主要勝程開工前的安全生產條件、地下部分（含基礎）施工完安全生產條件，主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的達標檢查通過后，方可蓋章同意申請上報政府監督部門。否則，項目經理應承擔所造成的全部責任，將對項目經理及公司相關領導按有關規定給予經濟處罰。

3、所屬各企業單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時解決處理，按限期認真整改及時饋回執。安全員對檢查發現的安全問題隱患，要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導，助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理，并監督落實。項目經理不得無理由拒絕整改。

五、獎勵與懲罰是企業安全生產監督檢查管理中的一項必不可少的`管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發生、降低事故頻率有著極其重要的意義。

1、經濟獎勵與懲罰除了按各企業（內部經濟責任承包管理制度）等相關（企業管理標準）要求執行外，還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違企業制度和相關法律、法規、標準的行為，分別給予獎勵和懲罰。

2、在安全生產工作中成績突出，具有下列條件之一的單位和個人，應給予榮譽和獎勵。

3、凡能認真執行企業的各項安全生產制度、標準，對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的。

4、凡在企業的安全生產管理過程中，有重發明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重合理化建議的。

5、防止和避免丁重傷亡事故發生或在事故搶救中有功者。

6、對有違安全生產規定有下列行為之一的單位或個人，經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分。

7、違章指揮或違章作業造成安全事故的。

8、玩忽職守、違安全生產責任制造成安全事故的。

9、發現事故險情，即不采取措施又不及時報告的而發生事故的。

10、發生事故不能保護現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的。

11、對批評或制止違章指揮、違章作業、違勞動紀律 的人員進行打擊報復的。

12、不執行或執行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違重點治理安全達標要求的。

13、對各級管理部門下發各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后，不能認真組織、按期整改及時饋回執單，又給企業或單位帶來不良影響的。

14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創建文明施工現場要求，不能實現或給企業帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的。

15、在施工過程中，不注重安全生產，直接違安全技術操作規程和安全紀律行為之一的，對當事人及當事人所在區段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理，對違紀律的行為根據情節輕重分別給予經濟處罰。

公司安全規章制度10

第一章：總則

安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行防火、防盜、防事故的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹安全生產、預防為主、全民動員的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章：安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發災情的緊急處理。

第三章：安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司管理工作的`同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責x區與管理工作責x區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相x區域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相x區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

五、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章：安全會議

公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

第五章：安全培訓

一、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

二、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

三、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

四、本公司特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第六章：安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

1、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

（1）設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

（2）規定的安全措施是否落實；

（3）所用的設備、工具是否符合安全規定；

（4）作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

（5）個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

（6）操作要領、操作規程是否明確。

2、日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

（1）是否有職工反映安全生產存在的問題。

（2）職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

（3）生產場所是否符合安全要求。

3、專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章：生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，__實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1、溶解乙炔氣瓶，每__年進行一次檢驗。

2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿__年進行

第一次檢驗；出廠滿__年進行

第二次檢驗；出廠九至十__年的，每兩年檢驗一次。

第八章：職工安全衛生保護措施

企業在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數，工資基數是企業與員工發生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業明確工資基數的計算標準。

另外，建議企業在發放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區分，以明確企業確實支付員工加班費。

一、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

二、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

三、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

四、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

第九章：傷亡事故管理

一、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

二、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

公司安全生產規章制度6

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，特制定本規定: 1.發生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分0.5分。

1.1不按規定穿戴勞動保護用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。

1.2車輛帶病使用，廠區內超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。

1.3多人作業的沖壓設備、升降機無專人操作開關。

1.4電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具

1.5操作者擅自離崗者。

1.6擅自占用安全通道者。

1.7安全防護裝置設施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。

1.8進出要害部位不登記或不服從管理者。

2.發生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分1分。

2.1操作旋轉機床，鉆床戴手套。(有安全防護手套除外)。

2.2操作沖床時，手入模口作業，小件沖制不使用手工工具。

2.3特殊工種無安全操作證進行作業者。

2.4未經危險作業審批而進行危險作業。

2.5亂拉、亂接臨時電器線路。

2.6違章指揮、違章作業。

2.7任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。

2.8任意排放亂倒廢水、廢油。對環境造成污染者，加倍處罰并追究法律責任。

2.9其他違章行為。

3.對因違反操作規程造成一般事故的有關責任人，視情節輕重扣罰50~100元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分2分。

4.對因違反操作規程造成輕傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰100~300元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

5.對因違反操作規程造成重傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰300~500元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

6.對造成死亡以上事故的有關責任人，由公司按廠紀廠規予以嚴肅處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責任)。

7.凡在生產工作過程中對安全生產認真負責、表現積極的部門、車間和個人，年終經過評比，公司將給予適當的獎勵。

8.本規定適用于公司內一切從事生產經營活動的行為和場所。公司安全生產規章制度7

為了保障公司正常有序的生產經營工作，使得企業財產和員工身體健康得到有效保障，公司嚴格按照北京市安全生產監督管理局相關法律、法規和國家食品藥品監督管理局制定的行業相關規定，制定我公司安全生產管理規定。

一、公司所有生產經營工作，必須嚴格按照北京市安全生產監督管理局相關法律、法規和國家食品藥品監督管理局相關生產法規規定的范圍內進行。

二、本制度旨在加強公司的安全生產工作，保證公司生產、設備、財產及員工生命安全等得到保障，使公司各項生產經營工作在有安全保障的環境下順利進行。

三、公司安全生產工作，由公司生產經營總負責人負責制。實行生產工作以“預防為主，安康為本，預防為先，科學管理，持續改進”的工作方針，由公司生產經營總負責人負責各系統的全面安全生產管理工作。

四、公司安全生產領導機構是：由公司生產經營總負責人領導下的主管生產負責人負責牽頭，各部門主要負責人為安全委員組成的安全生產委員會制度。主管生產負責人對生產計劃部、物資供應部、生產車間、檢驗中心、倉儲庫房、設備動力部負責全面安全工作管理；各部門主要負責人負責本部門全面安全生產管理工作，并每季度定期向主管生產負責人匯報安全生產各項管理工作情況；主管生產負責人負責每季度召開安全生產工作會議，總結安全生產工作總體情況。主管生產負責人負責每季度向公司生產經營總負責人匯報安全生產工作情況。

五、各部門安全生產負責人執行監督檢查制。各級相關領導定期、定人，按職責分工、分別深入作業現場巡回檢查。

六、生產車間要嚴格按照生產操作規程操作設備，定期對設備進行安全檢查和設備保養，及時維修設備故障，確保生產安全。

七、生產各部門和車間要嚴格按照醫藥生產相關規定衛生標準，落實對員工個人衛生、設備衛生、環境衛生的檢查。

八、公司各部門嚴格按照安全防火相關規定進行管理，對化學危險物品使用、貯存、運輸安全防火、防爆安全加強管理，消滅事故隱患，杜絕事故發生。

九、生產各部門要嚴格按照生產設備、電氣、線路、能源供給安全管理制度執行，檢查、維護、保養管理工作。

十、生產各部門應加強生產員工勞動防護設施、用品管理，生產員工應嚴格按照操作規定配戴防護服、防護手套及相關保護用具。

十一、為確保安全生產工作順利進行，生產各部門應定期對員工進行安全生產教育與安全技術知識方面的培訓工作。

十二、公司各部門安全生產負責人，要積極加強提高本部門員工安全思想意識的宣傳教育工作；加強員工安全技術專業知識的培訓教育工作。

十三、生產各部門加強員工安全生產基本知識的教育工作，進一步提高生產員工在安全生產工作過程中處理一般安全問題的工作能力。

十四、生產各部門按國家食品藥品監督管理局的相關規定，定期對生產員工進行身體健康檢查，確保員工身體健康，保證產品質量。

公司安全規章制度11

一、安全生產教育培訓制度

為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，增強全體員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，保證我公司日常經營活動順利進行，制定我公司安全教育培訓制度。

1、本公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓，培訓方式采取由公司自行組織培訓形成進行。

1）安全管理人員每年接受專業技術業務培訓，時間不得少于40學時。

2）其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間，不得少于20學時。

3）特殊工種（電工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

4）其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

5）待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

6）從事關鍵崗位工作的人員必須按照相關部門的要求，取得崗位操作證書，持證上崗。特種工種作業人員必須通過專業技術培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。

7）新入職員工必須接受公司、管理處（部門）、班組的安全培訓教育，經考核合格后方能上崗。

8）公司的安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和公司安全規章制度等，教育培訓的時間不得少于15學時。

9）管理處（部門）的安全教育培訓主要內容是：管理處安全制度、相關工作現場環境及可能存在的不安全因素等。教育培訓時間不得少于15學時。

10）班組的.安全教育培訓主要內容：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育培訓的時間不得少于20學時。

2、建立義務安全隊伍安全教育制度。

1)義務安全隊伍所有人員每年必須接受一次專業技術培訓，教育培訓時間不得少于15學時。

2）義務安全隊伍中從事特種作業人員，在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性地安全培訓，時間不得少于20學時。

3）新入職員工必須接受三級教育，經考核合格后，方能上崗。

3、實行安全教育培訓登記制度。

總經理辦公室必須建產所有員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工，不得在施工現場從事作業或管理活動。

4、建立安全教育培訓檢查制度

總經理辦公室對本公司(包括義務安全隊伍）的安全教育培訓情況進行監督檢查。發現沒有履行安全教育培訓制度規定的，將追究主管負責人的責任。

二、安全檢查制度

1、安全生產檢查內容

⑴查制度：查安全生產制度的建立和健全，執行情況，查是否有違章指揮、違章作業、冒險作業情況。

⑵查隱患：查安全文明生產情況，機電設備、各類建筑物有無不安全因素，平臺、走道、低凹、地坑有否安全可靠護欄或蓋板，廢氣、廢液是否存在跑、冒、滴、漏等現象及是否達到規定的標準等。

⑶查安全生產制度執行情況

A每天巡回檢查情況B每周安全員例會情況C每季安全主任例會情況

2、公司級安全生產大檢查每季一次，由主管副總經理負責召集有關部門人員組成檢查組，對發現的隱患及時定人、定時整改。

各管理處每月進行一次由各部門主管參加的安全檢查例會，檢查整改情況，并上報公司主管部門。

各班組每班進行“班前五分鐘警示教育”，班中巡回檢查，“下班前（后）三分鐘安全檢查”總結。

3、組織各專業性、季節性安全生產檢查，做好各類應急措施。

4、按《安全生產經濟責任制考核條例》規定執行獎懲。

三、勞保用品發放制度

1、為了確保勞保用品的合理使用，防止工傷事故，改善勞動條件及職業病的發生，按國家規定，職工工作時應穿戴好公司供給的有關防護用品。

2、從事生產勞動的員工，根據實際情況，按不同的工種發放不同的防護用品。

3、各類勞保用品按發放標準由各部門、管理處負責人（或授權人）申領單到總經辦領取。

4、總經理辦公室負責本公司勞保用品采購工作。供應商必須具有勞防用品生產、銷售資質，產品必須保質、保量，每月向總經理辦公室通報費用支出情況。

5、需調整防護用品發放標準時，由各部門（管理處）通知總經理辦公室。

6、按照同行業、同工種享受同等標準，同時兼職多工種者，執行其中主要工種的標準，不得重復領用。

7、從事有毒作業的防毒面具，以及工程維修人員使用的工具包、安全帶、安全繩、防護罩等均列入發放防護用品之中，各部門根據實際需要按規定領取。

四、隱患整改制度

1、公司及各部門（管理處）、班組安全員及員工檢查、巡視或工作時，發現隱患必須及時匯報各級安全負責人。

2、各部門（管理處）安全負責人應及時安排存在隱患設施的整改。

3、對檢查出的事故隱患必須填寫二聯單，存根聯留相應安全主管部門，反饋聯交整改部門、管理處。整改完畢反饋單簽名蓋章后交相應安全主管部門。暫時無法整改的項目，必須提出相應的防范措施，并報公司主管副總經理批準。

五、傷亡事故的調查處理制度

1、發生各類人員及設備事故，必須在24小時內上報公司主管部門、主管副總經理及工會。

2、必須立即組織人員進行救護，并保護好事故現場。

3、由公司安全事故調查小組負責事故的調查工作，專人負責寫出事故報告，并按國家有關法律、法規處理有關善后事宜。

4、召開事故分析會

⑴分析原因；

⑵明確及追究責任；

⑶落實整改措施；

(4)教育當事人及相關人員，吸取教訓。

5、按公司《安全生產經濟責任制考核條例》處理，事故報告登記存檔，并上報集團公司。

六、安全技術經費計劃制度

安全技術經費計劃是公司從全局出發，有計劃、有步驟的改善勞動條件和工作環境而編制的安全技術工作上規劃，是公司財務計劃的一個組成部分，是保障員工生命安全和健康，促進企業發展的一項重要措施。

1、安全技術經費計劃的編制

1）部門（管理處）應根據公司要求在每年第四季度編制下安全技術經費計劃。

2）主管副總經理和公司安全主任應組織各職能部門，廣泛吸取員工的意見和合理化建議，編制本公司的安全經費計劃報公司財務部審批。

2、安全技術經費的使用管理

1)安全技術經費計劃經批準后，要納入公司維修施工計劃、財務計劃，物質供應計劃、采購計劃，以保證安全技術經費計劃有步驟地實施。各部門要高度重視，認真組織人力、財力，保證計劃的實施。

2)財務部門根據批準的安全技術經費計劃落實安全技術措施經費，建立該項經費科目，專款專用，保證計劃的實現，并準確安全技術措施經費的使用情況。

3）各部門（管理處）要設立安全技術經費使用臺帳，并將使用情況按季報公司財務會計部。

4）公司所轄小區（大廈）安全技術經費計劃的實施情況，要進行經常性的監督檢查，以保證安全措施經費計劃按期實現。

七、安全責任目標管理制度

1、各部門（管理處）必須根據與公司簽訂的安全責任書中安全管理目標，細化分解，并與各所屬部門及班組簽訂安全目標責任書。

2、安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全文明小區達標的標準，及獎罰硬指標。

八、安全管理考核制度

1、為確保我公司安全生產無事故，所轄小區（大廈）達到安全文明小區標準，針對各級安全生產責任制、安全目標管理、治安、消防等方面的考核，制定本制度。

2、本考核制度內容詳見公司《目標、指標考核辦法》

3、公司每半年對部門（管理處）負責人進行一次考核。責任制考核共分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對基本稱職人員提出要求以示警牌，對不稱職的調離工作崗位。

公司安全規章制度12

第一章：總則

第一條、本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強員工防火意識制定。

第二條、本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產設備、企業財產及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。

第三條、本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。

第二章：防火安全的組織與機構

第四條、為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理為組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有關人員。

第五條、各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生產班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。

第六條、防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的.作用。

第三章：防火安全職責

第七條、全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。

第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。

第九條、各級防火安全責任人的職責是：

1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規；

2、將消防工作列入議事日程，做到與生產、經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比；

3、執行防火安全制度，依法糾正違章；

4、協助調查火災原因，提出處理意見。

第十條、防火安全領導小組的職責是：

1、處理本公司防火安全工作；

2、制定本公司的防火安全制度和措施；

3、組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；

4、組織交流經驗，評比表彰先進。

第十一條、各生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。

第十二條、義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。

第四章：防火安全措施

第十三條、公司的防火安全工作，要本著以“預防為主，防消結合”為方針的原則，防患于未然。

第十四條、各部門在生產和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領導小組頒布的有關防火條例，并根據自己的實際情況，定出具體措施。

第十五條、防火安全領導小組應經常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。

第十六條、各生產班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。

第十七條、給生產班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區配置相應種類和數量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材不得藉故移作他用。

第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請后方可進行。

第十九條、施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審批；二級動火作業指可能發生重大火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審核，報總經理審批；三級動火作業由防火安全責任人提出意見，經總經理審核，報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批準后發給《臨時動火許可證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全后方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐。

第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。

第二十一條、任何人發現火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關報警，并積極投入參加撲救。各部門接到火災報警后，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。

第五章：防火安全事項

第二十二條、防火安全事項如下：

1、安全主任負責消火栓系統、噴淋系統、火災報警系統和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發現圈占、損毀和失效的消防器材，及時匯總上報處理；

2、安全主任在廠區日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發現堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統計造冊，及時匯總上報處理；

3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區域落實專人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時刻保持良好狀態；

4、消防重點部位應根據生產規模、火災危險特點、所使用危險化學品性質，制定相應的消防安全方案；

5、消防泵房設有專業技術人員值班管理，制定消防設備的安全操作規程，設有值班記錄，保證消防系統時刻處在良好狀態；

6、配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電源的可靠性；設有備用發電機，確保停電時的安全設施用電；

7、對工藝裝置、系統可能引發火災、爆炸的部位，設置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯鎖等安全裝置；

8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點，設置可燃氣體濃度檢測報警器，并與生產設備實現安全連鎖；

9、對使用危險化學品的生產車間和貯存區，設置醒目的防火標志和防爆電氣裝置；使用不產生火花的銅制、合金制或其它工具；禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘的鞋進入上述區域；

10、機動車輛進入廠區必須按規定路線行駛，未經批準，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產區和倉庫區；經批準進入上述區域的機動車輛，必須安裝阻火器；

11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區、倉庫區吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物品；

12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內，并存放在安全地點，定期清除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發溶劑擦洗設備、工具、地面和衣物；

13、建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。

第六章：獎勵與懲罰

第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。

1、進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生產者；

2、堅持防火安全規章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者；

3、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發生者；

4、及時撲滅火災，減少損失者；

5、其他對消防工作有貢獻者。

第二十四條、對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出拒不執行的部門或個人，應視情節給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。

第二十五條、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。

第七章：附則

第二十六條、本公司下屬各部門可根據本制度制訂具體防火安全實施措施。

第二十七條、本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。

第二十八條、本制度經呈董事會核準后公布實施，修改亦同。

第二十九條、本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。

公司安全規章制度13

地基基礎工程公司安全生產檢查制度

安全生產檢查是對施工現場的不安全因素進行預測和預防傷亡事故發生的主要手段,從而提高全員性的安全意識,把傷亡事故頻率和經濟損失降到最低限度,使安全生產管理達到最佳狀態。

一、安全檢查的目的是:預知危險、消除危險;為了及時發現施工現場存在的不安全事故隱患,采取有效的措施,制止違章指揮和違章作業,以提高施工現場的安全防護水平和安全管理工作。

二、安全檢查的內容是:查思想、查制度、查教育、查防護、查隱患,實行安全生產一票否決權;對安全檢查出的不安全事故隱患應定人、定時間、定措施做好整改,安全生產檢查要貫徹邊檢查邊整改的精神。

三、定期安全檢查:公司每月一次,由分管副經理及質安科長組織有關人員參加,除定期檢查外,平時還要不定期地抽查;項目部每半月組織一次文明施工安全檢查,由項目經理組織,工地安全員、施工員、班組長等人員參加,要有活動記錄;班組每天對本班進行自查、班組之間督察。

四、安全檢查的`依據按jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》進行,對安全檢查簽發的事故隱患通知書,項目部應及時整改回執,并做好整改復查。

五、安全檢查時應采用'看'、'量'、'測'、'動作試驗'等方法進行。

1、'看':查看安全技術資料,持證上崗、現場標志、驗收檢查資料、'三寶'使用情況、'四口'防護情況、機械設備防護裝置、生活設施和現場文明施工等。

2、'量':主要用尺進行實測、實量,如腳手架各桿兼間距、塔吊導軌距離、電箱安裝高度、工程與臨近高壓線安全距離等

3、'測':儀器、儀表進行實測,如水平儀測導軌縱、橫向傾斜度,用接地電阻儀測接地電阻等。

4、'動作試驗';對各種限位裝置進行實際動作檢驗其靈敏度,如塔吊力矩限位、行走限位、超高限位、物料提升機、超高、定層、防墜限位保險裝置,漏電保護器等。

六、項目部應做好安全檢查記錄,除進行每半月安全檢查外,項目部安全管理人員應堅持做好日常安全巡查,填寫工地安全日記等。

七、施工班組應做好班前、班中、班后的安全檢查,特別是施工作業前必須對作業環境進行認真檢查,認真做好班前安全活動記錄。

八、安全檢查的重點:腳手架、基坑支護與模板工程、三寶四口防護、施工用電、物料提升機、塔吊、生活設施和現場防火等。

九、季節性及節假日前后安全檢查

針對夏季施工(雨季、臺風期)施工、冬季施工可能給施工現場安全施工帶來危害而組織的安全檢查;節假日前后為防止施工現場管理人員、操作人員紀律松懈、思想麻痹等而進行的安全檢查。

十、安全檢查中,對施工現場有重大事故隱患和緊急情況的應立即停工整改;制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象,經教育不聽勸阻者,給予經濟處罰,直至停工等處罰。

公司安全規章制度14

第一節 安全管理組織模式

為認真落實公司各項安全保衛工作責任措施，把安全保衛工作納入企業日常管理軌道，根據《福建省企、事業單位保衛工作責任條 例》，按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，特制訂福盛公司安全保衛工作責任條 例如下：

第一條 公司設立安全管理工作由專門組織機構——福盛公司安全工作領導小組。由公司總經理、總經理助理、行政部、門衛領班等人組成。公司門衛組織的行政、人事歸公司行政部管理。

第二條 公司總經理是安全保衛工作第一責任人，對本企業安全保衛工作負全責。門衛負責安全保衛的日常管理工作。

第二條 行政部應將員工政治思想教育、法制教育和安全保衛培訓工作制度化。做到所有員工上崗前必須接受有關安全保衛知識、技能、技巧培訓，并定期不定期組織在崗員工的安全保衛培訓工作。

第四條 行政部及公司門衛應完善各類事故和突發性事件報告制度。尤其對具有政治性、傾向性、牽動性、苗頭性事件應及時采取積極措施作好疏導緩解工作，把問題解決在單位內部，解決在萌芽當中，確保實現無不安定事端，無政治事件，無破壞性案件，無職工犯罪發生。

第五條 公司行政部應建立外來人口管理制度。嚴格做到不招用證件不全的外來人員，對單位內出租房屋，做到出租屋底數清，租住人員情況明，并與租戶簽訂安全保衛工作責任書，明確安全保衛工作責任。

第六條 企業大門出入口、財務室、倉庫、職工宿舍等安全保衛重要場所，應做到人防、物防、技防并舉，要落實門衛、來訪、值班、巡邏等安全保衛工作制度。要害部位技術防范設施覆蓋率達100％。

第七條 行政部及門衛必須建立健全消防管理制度。制定消防預案，并100％配備專（兼）職防火安全員，必須定期組織開展防火檢查，發現隱患應立即做到定人限期落實整改措施，做到不安全隱患整改率達95％，重大火險隱患整改率達100％，實現無三合一隱患，消防建檔達100％，對于一時難整改的應采取應急措施，并及時報告公司主管部門，確保無火災事故發生。

第八條 公司行政部及門衛應按時完成政府有關部門交辦的各項安全工作任務，積極參加創建安全文明單位和社會治安綜合治理先進單位等活動。

第九條 公司與各部門室負責人簽訂安全生產責任書時應將安全保衛工作納入年終的整體考核指標中，確實建立起“安全自查、隱患自除、責任自負、接受監督”的安全管理機制，并把各項安全工作開展、落實情況作為各部門室負責人工作計劃和述職報告的一項重要內容。

第二節 門衛管理辦法

第一條 門衛機構的`設置

一、門衛實行領班負責制，領班負責主持全面工作。負責門衛隊伍的訓練管理、下達崗位命令、檢查督促門衛人員執勤、處置突發事件等。

二、門衛的服務范圍

（一）提供門衛、守護、內部巡邏。根據與公司簽訂的合同，對規定的目標和范圍進行守護和巡邏。

（二）為開業、展覽、文體活動等提供安全服務。其任務是維護這些場所的治安秩序，防止各種案件和事故發生，排除一切不安全因素，確保這些場所的人、財、物的安全和各項活動有秩序地進行。

（三）為企業押送現金、貴重物資。其任務是派門衛人員為各企業護送現金、有價證券、貴重物資等物品在運輸過程中不發生任何丟失、損壞及其他事項。

（四）為領導提供安全服務。根據需要派員為其擔任護衛。

（五）為企業承擔安全技術防范設備的設計、安裝、維修和咨詢。

（六）為企業配置各種安全技術防范設備和器材。

公司安全規章制度15

為了加強倉庫防火安全管理，確保學校不受損失，特制定本規定。

一、倉庫管理人員必須認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，樹立“安全第一”的思想。

二、倉庫區域應按消防技術規范要求設置醒目防火示意標志，嚴禁明火，并切實加強監督檢查。

三、嚴格執行《學校公用物品管理規定》，履行倉管員職責，做好物資防潮、防腐、防火、防暴、防鼠、防盜等安全工作。

四、倉庫物資的'存放應做到按類別整齊、規則，堅決執行“六不準”：

⒈不準在倉庫內吸煙和使用明火;

⒉不準隨意進行動火作業;

⒊不準使用不合格的電器設備;

⒋不準在庫內住宿和讓無關人員進入;

⒌不準將性質相抵觸，滅火不同的物品混存在一起; ⒍不準堵塞庫內的消防通道。

五、倉庫內禁用碘鎢燈，日光燈等電器設備和用可燃材料做燈罩，不得使用60瓦以上燈泡。

六、下班時，倉管員必須檢查貨物，關好門窗，切斷電源。

七、放置消防器材的地方，嚴禁堆放物品，并指定專人管理，定期檢查維護，保持完整好用。

八、禁止在庫內進行焊接切割作業，特需時，應先取得安全部門批準，并落實防范方可進行。

九、發現隱患，及時采取防范措施，發生火災時，立即撲救，并及時。

第五篇：公司安全、職業健康職責

天津卓創盛模具有限公司

安全、職業健康職責

1.公司生產操作人員是本崗位生產直接責任人。牢固樹立“安全第一、人人有責”的思想，積極參加各項安全生產活動，積極提出改進安全、職業健康工作的意見和合理化建議。

2.嚴格遵守安全、職業健康法律、法規，嚴格執行安全、職業健康規章制度和安全技術操作規程，對本崗位及工作區域內安全、職業健康負責，不違章作業并制止他人的“三違”現象。

3.4.認真執行交接班制度，接班時必須認真檢查本崗位的設備和安全設施的使用情況和完好情況。

熟練掌握本崗位作業指導書、設備操作規程和安全操作規程，精心操作，嚴格執行工藝指標，記錄清晰、真實、整潔。遵守紀律，不串崗、脫崗、睡崗和做本職工作無關的事。

5.6.7.8.9.10.11.12.加強設備維護保養，保持作業現場整潔，搞好文明生產，熟悉本崗位有毒有害物質性質，熟知急救方法、消防及氣體防護等知識。

正確使用、妥善保管各種勞動防護用品（器具）、消防器材，認真維護保養設備，發現故障，及時消除。

在生產過程中，發現安全隱患要及時處理、匯報并做好記錄；不能處理的要采取有效的防范措施。

作業前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

不操作自己不熟悉的或飛本專業使用的機械設備及工器具。

正確使用與愛護安全，環保設施，未經部門領導批準，不得拆除或挪用安全、環保設施。

在生產過程中，有權制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，并及時報告，對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。發生人身事故時應立即搶救傷者，保護現場并及時報告；調查事故時必須如實反映情況，分析事故對應積極提出改進意見和防范措施。

2017年9月19日