第一篇：上海市職業健康檢查機構管理辦法20120701

上海市職業健康檢查機構管理辦法（2012年修訂）

第一條 為了規范本市職業健康檢查工作，加強對本市職業健康檢查機構的管理，提升職業健康檢查機構服務能力，保障勞動者健康權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》）、《職業健康監護管理辦法》、《放射工作人員職業健康管理辦法》等規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的職業健康檢查機構，是指對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查以及離崗后醫學隨訪檢查的醫療機構。

第三條 本市對職業健康檢查機構依法實行資質許可制度。

本市職業健康檢查機構的設置，應當遵循合理配置職業衛生服務資源的原則。

市衛生行政部門負責制定《上海市職業健康檢查機構設置規劃》，并納入本市區域衛生規劃。

第四條 市衛生行政部門負責本市職業健康檢查機構的資質許可和監督管理工作。

區縣衛生行政部門負責本轄區內職業健康檢查機構的監督管理工作。

第五條 職業健康檢查類別分為：

（一）接觸有害化學因素作業人員職業健康檢查；

（二）接觸粉塵作業人員職業健康檢查；

（三）接觸有害物理因素作業人員職業健康檢查；

（四）接觸有害生物因素作業人員職業健康檢查；

（五）特殊作業人員職業健康檢查；

（六）放射工作人員職業健康檢查。

職業健康檢查類別由市衛生行政部門根據衛生部有關規定進行動態調整。

第六條 醫療機構申請本市職業健康檢查機構資質的，應當符合《上海市職業健康檢查機構設置規劃》、《上海市職業健康檢查機構設置基本標準》（附件1）的規定。

第七條 醫療機構申請本市職業健康檢查機構資質的，應當向市衛生行政部門提交以下材料：

（一）《上海市職業健康檢查機構資質許可申請表》（附件2）；

（二）《醫療機構執業許可證》（復印件）；

（三）與申請開展職業健康檢查類別相適應的人員一覽表，以及直接參與職業健康檢查工作人員的資質證書（復印件）；

（四）與申請開展職業健康檢查類別相適應的儀器、設備目錄，儀器、設備與《上海市職業健康檢查機構設置基本標準》的儀器設備不一致，但能達到相應功能的，須同時提交儀器、設備替代申請和能達到相應功能的證明；

（五）職業健康檢查質量管理制度的有關資料（附件6）；

（六）與《上海市職業衛生管理信息系統》匹配的計算機設備和人員情況表；

（七）需要委托其他職業健康檢查機構開展檢測項目的，須同時提交委托檢測項目申請以及與協作機構的委托協議書；

（八）所在區縣衛生行政部門出具的轄區職業健康檢查機構設置意見。

第八條 市衛生行政部門對申請機構提出的本市職業健康檢查機構資質許可申請，應當根據《中華人民共和國行政許可法》第三十二條的規定作出處理。

第九條 市衛生行政部門應當指派兩名以上工作人員對申請機構是否符合《上海市職業健康檢查機構設置規劃》、《上海市職業健康檢查機構設置基本標準》等進行審核。

第十條 申請機構在辦理新證、延續時，配備的儀器、設備與《上海市職業健康檢查機構設置基本標準》的儀器設備不一致的，市衛生行政部門應當組織專家論證。

第十一條 申請機構在辦理新證、延續時，需要委托其他職業健康檢查機構開展檢測項目的，市衛生行政部門應當組織專家論證。

第十二條 資質許可需要經過專家論證的，市衛生行政部門應當自受理決定之日起10個工作日內，組織3名以上專家進行論證。

專家論證應當自組織論證之日起5個工作日內完成，并由專家出具書面論證意見。

第十三條 市衛生行政部門應當自受理決定之日起20個工作日內完成資質許可審核。對符合條件的，作出準予許可的決定，并自作出決定之日起10個工作日內向申請機構頒發、送達《上海市職業健康檢查機構證書》；對不符合條件的，20個工作日內作出不予許可的書面決定，并說明理由。

第十四條 《上海市職業健康檢查機構證書》有效期為4年。

《上海市職業健康檢查機構證書》的編號規則是：滬衛職檢（“成立年份”）第“序號”號（附件7）。

第十五條 取得《上海市職業健康檢查機構證書》的醫療機構改變設置人、增加職業健康檢查類別、原乙級機構取消資質分級、整體遷址以及在有效期屆滿前30日內提出延續的，應當重新申請資質許可。

第十六條 本市職業健康檢查機構改變被許可的機構名稱、法定代表人、地址路名路牌以及原甲級機構取消資質分級的，應當向市衛生行政部門提出變更申請，并提交下列材料：

（一）《上海市職業健康檢查機構資質變更申請表》（附件3）；

（二）《醫療機構執業許可證》（復印件）；

（三）公安、衛生、工商等部門出具的變更情況真實性的證明材料；

（四）《上海市職業健康檢查機構證書》原件。

第十七條 市衛生行政部門應當在受理變更申請后20個工作日內進行審核，作出準予變更或者不予變更的書面決定。

市衛生行政部門準予變更的，應當在作出準予變更決定之日起10個工作日內向申請機構換發《上海市職業健康檢查機構證書》，沿用原《上海市職業健康檢查機構證書》號，許可日期為準予變更日期，并在該日期后打印“變更”字樣，原有效期限不變。

第十八條 本市職業健康檢查機構應當在《上海市職業健康檢查機構證書》有效期屆滿前3個月內至30日前，向市衛生行政部門提出延續申請，并提交下列材料：

（一）《上海市職業健康檢查機構資質延續申請表》（附件4）；

（二）《醫療機構執業許可證》（復印件）；

（三）《上海市職業健康檢查機構證書》原件；

（四）持有的《上海市職業健康檢查機構證書》有效期內開展職業健康檢查工作的總結報告；

（五）與申請開展職業健康檢查類別相適應的現有人員一覽表，以及直接參與職業健康檢查工作人員的資質證書（復印件）；

（六）與申請開展的職業健康檢查類別相適應的現有儀器、設備目錄及資料，儀器、設備與《上海市職業健康檢查機構設置基本標準》的儀器設備不一致，但能達到相應功能的，須同時提交儀器、設備替代申請和能達到相應功能的證明；

（七）職業健康檢查質量管理制度的有關資料；

（八）持有的《上海市職業健康檢查機構證書》有效期內，市職業健康檢查質量控制中心出具的《質量控制報告》、《督導意見書》以及職業健康檢查機構整改報告；

（九）與《上海市職業衛生管理信息系統》匹配的計算機設備和人員情況表；

（十）需要委托其他職業健康檢查機構開展檢測項目的，須同時提交委托檢測項目申請以及與協作機構的委托協議書；

（十一）所在區縣衛生行政部門出具的轄區職業健康檢查機構設置意見。

第十九條 職業健康檢查機構有下列情形之一的，不予延續：

（一）未按規定參加職業病知識相關培訓的；

（二）持有的《上海市職業健康檢查機構證書》有效期限內，在職業健康檢查工作中發生兩次以上同一違法行為且未按要求進行整改的；

（三）未根據市職業健康檢查質量控制中心的整改要求進行整改的；

（四）開展職業健康檢查工作中出具虛假或者不符合要求的職業健康檢查報告的；

（五）申請延續的條件不再符合相關要求的。

第二十條 市衛生行政部門應當在受理延續申請后20個工作日內進行審核，對符合條件的，作出準予延續的書面決定。對不符合條件的，作出不予延續的書面決定，并說明理由。

市衛生行政部門準予延續的，應當在作出準予延續決定之日起10個工作日內向申請機構頒發、送達新的《上海市職業健康檢查機構證書》，同時收回原《上海市職業健康檢查機構證書》，沿用原《上海市職業健康檢查機構證書》號，許可日期為準予延續日期。

第二十一條 本市職業健康檢查機構有下列情形之一的，市衛生行政部門應當依法辦理注銷手續：

（一）《中華人民共和國行政許可法》第七十條規定的情形之一的；

（二）《醫療機構執業許可證》被注銷的；

（三）職業健康檢查機構自行提出注銷申請的。

第二十二條 本市職業健康檢查機構遺失《上海市職業健康檢查機構證書》的，應當及時向市衛生行政部門提出補發申請，并提交《上海市職業健康檢查機構證書補發申請表》（附件5）。

市衛生行政部門應當自收到補發申請之日起10個工作日內向申請機構頒發、送達《上海市職業健康檢查機構證書》。《上海市職業健康檢查機構證書》沿用原證號，許可日期為補發日期，并在該日期后打印“補發”字樣，原有效期限不變。

第二十三條 本市職業健康檢查機構的《醫療機構執業許可證》被撤銷、注銷、吊銷或者其《醫療機構執業許可證》過期無效的，不得開展職業健康檢查工作。

第二十四條 未取得《上海市職業健康檢查機構證書》的醫療機構，不得在本市開展職業健康檢查工作。

《上海市職業健康檢查機構證書》不得偽造、涂改、出賣、轉讓或出借。

第二十五條 本市開展全類別職業健康檢查的醫療機構，未經市衛生行政部門同意，不得擅自停止開展職業健康檢查工作。

第二十六條 本市職業健康檢查機構應當按照國家有關法律、法規、規章、技術規范和標準的規定，開展職業健康檢查工作：

（一）應當在核準的職業健康檢查類別內，按照國家有關要求開展職業健康檢查工作；

（二）出具的職業健康檢查報告應當客觀、真實；

（三）對需要進行職業病診斷的勞動者，應當建議其到有資質的職業病診斷機構進行職業病診斷；

（四）發現勞動者有其他需要檢查的職業健康檢查項目，且超出本機構職業健康檢查類別的，應當告知勞動者和用人單位到有資質的職業健康檢查機構進行檢查；

（五）承擔本市衛生行政部門交付的其他工作。

第二十七條 本市職業健康檢查機構應當根據國家有關要求，在每次職業健康檢查之前，與用人單位簽訂職業健康檢查委托協議書，協議書應當包括用人單位工作場所涉及的職業病危害因素種類、接觸人員名單等。

本市職業健康檢查機構應當妥善保管與用人單位簽訂的職業健康檢查委托協議書、職業健康檢查報告送達用人單位和勞動者的簽收記錄等。

第二十八條 本市職業健康檢查機構應當自與用人單位簽訂職業健康檢查委托協議書之日起30日內，向用人單位和勞動者出具符合要求的職業健康檢查報告,并注意保護勞動者的隱私。

本市職業健康檢查機構因特殊情況需要延遲報告的，應當及時通知用人單位和勞動者并說明理由，并同時報告市衛生行政部門。

第二十九條 市衛生行政部門委托市衛生局衛生監督所統一刻制職業健康檢查專用章。

本市職業健康檢查機構應當建立職業健康檢查專用章管理制度，指定開展職業健康檢查的具體科室保管和使用專用章。

第三十條 本市職業健康檢查機構發現勞動者職業健康檢查異常或者需要復查的，應及時告知用人單位和勞動者本人，并自發現之日起30日內將涉及的用人單位和勞動者情況報告轄區安全生產監督管理部門和衛生行政部門。

第三十一條 本市職業健康檢查機構應當接受上海市職業健康檢查質量控制中心的質控檢查和考核，確保工作質量。

第三十二條 本市職業健康檢查機構應當按照規定安排相關人員參加職業病知識相關培訓。

第三十三條 本市職業健康檢查機構應當按照規定將職業健康檢查信息錄入《上海市職業衛生管理信息系統》，并向用人單位出具由該系統生成的標注統一編號的《職業健康檢查報告》。

本市衛生行政部門在監督檢查時發現職業健康檢查機構不按照規定填報《上海市職業衛生管理信息系統》的，要求其整改。機構辦理延續時尚未整改到位的，市衛生行政部門予以暫緩延續。

第三十四條 違反本辦法第二十三條規定，由本市衛生行政部門按照《醫療機構管理條例》第四十四條予以查處。

第三十五條 本市職業健康檢查機構違反《職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》、《放射工作人員職業健康管理辦法》及其它有關規定，由本市衛生行政部門依法查處。

第三十六條 本市職業健康檢查機構違反《中華人民共和國行政許可法》第七十八條、第七十九條規定的，由市衛生行政部門依法處理。

第三十七條 專家論證所需時間不計算在許可期限內。

第三十八條 本辦法自2012年7月1日起施行，有效期為5年。原《上海市職業健康檢查機構管理辦法（修訂）》以及之前上海市衛生局印發的與本《管理辦法》不一致的職業健康檢查有關文件同時廢止。

第二篇：上海市從業人員預防性健康檢查機構管理辦法

上海市從業人員預防性健康檢查機構管理辦法

各區縣衛生局，市衛生局衛生監督所，各有關預防性健康檢查機構:

為規范本市從業人員預防性健康檢查工作，加強對本市預防性健康檢查機構的管理，根據《中華人民共和國食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》、《化妝品衛生監督條例》、《醫療機構管理條例》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《預防性健康檢查管理辦法》等有關法律法規規定，我局組織制定了《上海市從業人員預防性健康檢查機構管理辦法》，已經2011年6月7日第11次局務會議通過，現下發給你們，請遵照執行。

附件：1.上海市從業人員預防性健康檢查項目及收費標準一覽表

2.上海市從業人員預防性健康檢查用表

二○一一年六月八日

上海市從業人員預防性健康檢查機構管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范本市從業人員預防性健康檢查管理工作，根據《中華人民共和國食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》、《化妝品衛生監督條例》、《醫療機構管理條例》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《預防性健康檢查管理辦法》等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的從業人員是指食品生產經營人員，直接從事飲用水供、管水人員，直接從事化妝品生產人員，公共場所直接為顧客服務人員。

第三條 市衛生局負責本市從業人員預防性健康檢查機構（以下簡稱“預防性健康檢查機構”）的管理工作；區、縣衛生行政部門負責轄區內預防性健康檢查機構的管理工作。

第四條 區、縣衛生行政部門應當每年制定預防性健康檢查機構監督檢查工作計劃，并組織對轄區內預防性健康檢查機構開展全覆蓋的監督檢查。

第五條 為統一管理從業人員預防性健康檢查的相關信息，本市建立“預防性健康檢查信息管理系統”（以下簡稱“信息系統”），用于保存從業人員健康檢查信息、統一制作健康證、統計相關數據等。

第六條 市衛生局負責制定本市預防性健康檢查機構設置要求，預防性健康檢查機構的設置應當符合設置要求。

第七條 市衛生局衛生監督所負責以下工作：

（一）為預防性健康檢查機構統一刻制體檢專用章；

（二）統一印制、發放空白《健康證》；

（三）“信息系統”的維護、調整、更新等日常管理工作；

（四）市衛生局交辦的其他事項。

第二章 預防性健康檢查機構管理

第八條 從業人員預防性健康檢查（以下簡稱“體檢”）的醫療衛生機構應具備以下條件：

（一）具有相對獨立的體檢場所及有關衛生設施；

（二）核準登記的診療科目至少包括內科、外科、醫學檢驗科和醫學影像科；

（三）設有消毒供應室等輔助科室；

（四）具備與體檢項目相匹配的儀器設備、人員等；

（五）具備電腦、打印機等辦公設備，并能直接接駁至因特網；

（六）具有健全的臨床檢查、實驗室檢驗、X檢查等常規工作程序及消毒隔離制度；

（七）建立體檢有關事項告知制度、檔案管理制度、《健康合格證》底卡管理制度和體檢專用章管理制度等。

第九條 區、縣衛生行政部門根據本市設置要求和本辦法第六條要求指定轄區內預防性健康檢查機構，并報市衛生局備案；市衛生局應及時對符合條件的預防性健康檢查機構開通“信息系統”使用權限，對不符合條件的預防性健康檢查機構應及時通知區、縣衛生行政部門按要求予以重新指定。

預防性健康檢查機構不再從事體檢工作的，區、縣衛生行政部門應及時報市衛生局備案，市衛生局應及時關閉其“信息系統”使用權限。

第十條 從事預防性健康檢查的醫師應取得執業醫師資格，并按照注冊的執業類別開展體檢活動。

主檢醫師負責審核各項檢查結果，并根據各項檢查結果如實作出體檢結論。主檢醫師應由主治醫師以上專業技術職稱的執業醫師擔任。

第十一條 預防性健康檢查機構應嚴格按規定的項目開展體檢活動，不得擅自變更體檢項目和頻次。

第十二條 預防性健康檢查機構應嚴格按照有關診療操作規范開展體檢活動，保證體檢質量。

無論受檢者是否自愿，預防性健康檢查機構一律不得開展乙肝項目檢測。

第十三條 預防性健康檢查機構應對體檢活動涉及的臨床檢驗項目進行室內質量控制，并參加衛生部認定的室間質量評價機構組織的臨床檢驗室間質量評價。

第十四條 預防性健康檢查機構應當將體檢結果如實填入《上海市從業人員預防性健康檢查用表》，并應當在體檢當日將從業人員基本信息準確錄入“信息系統”，在出具檢查結果當日將體檢結果準確錄入“信息系統”。

第十五條 對體檢合格者，預防性健康檢查機構應當自體檢之日起10日內按要求制作并發放《上海市從業人員健康合格證》（以下簡稱《健康證》）。

對體檢不合格者，預防性健康檢查機構應當自體檢之日起10日內將體檢結果書面告知受檢者本人，對有工作單位的受檢者，應當同時將體檢結果書面告知其工作單位。

第十六條 預防性健康檢查機構應當按照市物價局等有關職能部門核準的收費標準收取體檢費用，不得收取《健康證》工本費。

預防性健康檢查機構應將體檢收費標準懸掛于明顯處所。

第十七條 預防性健康檢查機構在檢查中發現受檢者患有傳染病的，應當按規定及時向所在地疾病預防控制機構報告。

第十八條 預防性健康檢查機構應按照一人一檔的原則建立從業人員預防性健康檢查檔案，檔案內容應包括《上海市從業人員預防性健康檢查用表》、檢驗報告單、X光胸片等原始資料，檔案至少保存2年。

第十九條 預防性健康檢查機構應按《醫療機構執業許可證》核準的執業地點、執業范圍和服務方式開展體檢工作。

預防性健康檢查機構和體檢醫師未經親自診查不得出具體檢結果。

第二十條 《健康證》在全市范圍內有效，有效期為一年。

第二十一條 從業人員《健康證》遺失的，可向原預防性健康檢查機構申請補辦，原預防性健康檢查機構應核對相關信息，經核實無誤后方能補發。

第三章 監督管理

第二十二條 預防性健康檢查機構應接受衛生行政部門的監督管理，對衛生行政部門的監督檢查、調查取證等工作予以配合。

第二十三條 未經區、縣衛生行政部門指定，并報市衛生行政部門備案同意，擅自開展體檢活動的，由衛生行政部門依據《預防性健康檢查管理辦法》的相關規定予以處罰。

預防性健康檢查機構委托其它機構開展體檢活動的，依據《醫療機構管理條例》的相關規定予以處罰。

預防性健康檢查機構未如實出具體檢結果的，依據《醫療機構管理條例實施細則》的相關規定予以處罰。

第二十四條 預防性健康檢查機構經查實有下列情形之一的，市衛生局應當立即取消該機構的“信息系統”使用權限，區、縣衛生行政部門應當立即責令該機構停止從事體檢活動，同時指定轄區內其它醫療機構從事體檢活動：

（一）委托其它機構開展體檢活動的；

（二）未如實出具體檢結果的；

（三）擅自改變體檢項目的。

被停止從事體檢活動的預防性健康檢查機構三年內不得再次被指定為預防性健康檢查機構。

第四章 附則

第二十五條 本辦法由上海市衛生局負責解釋。

第二十六條 本辦法自發布之日起施行。

附件1：

上海市從業人員預防性健康檢查項目及收費標準一覽表

體檢項目

收費項目

收費編碼 價格標準（元/次）

一般體格檢查

一般健康體檢

110500001c X線胸透或胸部拍片

X線普通透視

210101001 X線攝片14×17吋

210102007a

210102007b

數字化攝影

210102015

大便培養（痢疾桿菌，傷寒、副傷寒等沙門氏菌）沙門菌、志賀菌培養及鑒定

250501025 肝功能（谷丙轉氨酶）血清丙氨酸氨基轉移酶測定

250305007a 肝功能異常者加查甲肝、戊肝

甲型肝炎抗體測定

250403001 戊型肝炎抗體測定

250403017

附件2：

編號:

上海市從業人員預防性健康檢查用表

體檢日期:

單位:

姓名:

性別: 民族:

文化程度:

身份證號碼：

即往

病史

病 名

肝炎

痢疾

傷寒

肺結核

皮膚病

年

工種: 月 日 年齡:

其它

患病時間

體

征

心

肝

脾

肺

皮膚

手癬 指甲癬 手部濕疹 銀屑(或鱗屑)病

滲出性皮膚病 化膿皮膚病

其它

醫師簽名

X線胸透或

胸部拍片

醫師簽名: 實驗室檢查（化驗單附后）

檢查項目

檢查結果

檢驗師簽名

大便

培養

痢疾桿菌

傷寒或副傷寒

肝功能

谷丙轉氨酶

甲肝抗體（IgM）

戊肝抗體（IgM）

其它

檢查結論:

主檢醫師簽名:

年 月 日

備注：

1、谷丙轉氨酶異常者方可作甲肝抗體和戊肝抗體檢查。

2、關于大便培養的痢疾桿菌、傷寒或副傷寒檢查項目，應統一規范檢驗報告格式，并按規定的檢驗標準進行檢測，如未檢出，報告格式為：“痢疾桿菌、傷寒、副傷寒等沙門氏菌未檢出”，如檢出，應明確檢出的病原菌名。

第三篇：上海市從業人員預防性健康檢查機構管理辦法 新

索取號

發布時間

發布機構

文件編號

備注 AB83050002011015 2011-06-10 上海市衛生局 滬衛監督〔2011〕017號

關于下發《上海市從業人員預防性健康檢查機構管理辦法》的通知

各區縣衛生局，市衛生局衛生監督所，各有關預防性健康檢查機構:

為規范本市從業人員預防性健康檢查工作，加強對本市預防性健康檢查機構的管理，根據《中華人民共和國食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》、《化妝品衛生監督條例》、《醫療機構管理條例》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《預防性健康檢查管理辦法》等有關法律法規規定，我局組織制定了《上海市從業人員預防性健康檢查機構管理辦法》，已經2011年6月7日第11次局務會議通過，現下發給你們，請遵照執行。

附件：1.上海市從業人員預防性健康檢查項目及收費標準一覽表

2.上海市從業人員預防性健康檢查用表

二○一一年六月八日

上海市從業人員預防性健康檢查機構管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范本市從業人員預防性健康檢查管理工作，根據《中華人民共和國食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》、《化妝品衛生監督條例》、《醫療機構管理條例》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《預防性健康檢查管理辦法》等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的從業人員是指食品生產經營人員，直接從事飲用水供、管水人員，直接從事化妝品生產人員，公共場所直接為顧客服務人員。

第三條 市衛生局負責本市從業人員預防性健康檢查機構（以下簡稱“預防性健康檢查機構”）的管理工作；區、縣衛生行政部門負責轄區內預防性健康檢查機構的管理工作。

第四條 區、縣衛生行政部門應當每年制定預防性健康檢查機構監督檢查工作計劃，并組織對轄區內預防性健康檢查機構開展全覆蓋的監督檢查。

第五條 為統一管理從業人員預防性健康檢查的相關信息，本市建立“預防性健康檢查信息管理系統”（以下簡稱“信息系統”），用于保存從業人員健康檢查信息、統一制作健康證、統計相關數據等。

第六條 市衛生局負責制定本市預防性健康檢查機構設置要求，預防性健康檢查機構的設置應當符合設置要求。

第七條 市衛生局衛生監督所負責以下工作：

（一）為預防性健康檢查機構統一刻制體檢專用章；

（二）統一印制、發放空白《健康證》；

（三）“信息系統”的維護、調整、更新等日常管理工作；

（四）市衛生局交辦的其他事項。

第二章 預防性健康檢查機構管理

第八條 從業人員預防性健康檢查（以下簡稱“體檢”）的醫療衛生機構應具備以下條件：

（一）具有相對獨立的體檢場所及有關衛生設施；

（二）核準登記的診療科目至少包括內科、外科、醫學檢驗科和醫學影像科；

（三）設有消毒供應室等輔助科室；

（四）具備與體檢項目相匹配的儀器設備、人員等；

（五）具備電腦、打印機等辦公設備，并能直接接駁至因特網；

（六）具有健全的臨床檢查、實驗室檢驗、X檢查等常規工作程序及消毒隔離制度；

（七）建立體檢有關事項告知制度、檔案管理制度、《健康合格證》底卡管理制度和體檢專用章管理制度等。

第九條 區、縣衛生行政部門根據本市設置要求和本辦法第六條要求指定轄區內預防性健康檢查機構，并報市衛生局備案；市衛生局應及時對符合條件的預防性健康檢查機構開通“信息系統”使用權限，對不符合條件的預防性健康檢查機構應及時通知區、縣衛生行政部門按要求予以重新指定。

預防性健康檢查機構不再從事體檢工作的，區、縣衛生行政部門應及時報市衛生局備案，市衛生局應及時關閉其“信息系統”使用權限。

第十條 從事預防性健康檢查的醫師應取得執業醫師資格，并按照注冊的執業類別開展體檢活動。

主檢醫師負責審核各項檢查結果，并根據各項檢查結果如實作出體檢結論。主檢醫師應由主治醫師以上專業技術職稱的執業醫師擔任。

第十一條 預防性健康檢查機構應嚴格按規定的項目開展體檢活動，不得擅自變更體檢項目和頻次。

第十二條 預防性健康檢查機構應嚴格按照有關診療操作規范開展體檢活動，保證體檢質量。

無論受檢者是否自愿，預防性健康檢查機構一律不得開展乙肝項目檢測。第十三條 預防性健康檢查機構應對體檢活動涉及的臨床檢驗項目進行室內質量控制，并參加衛生部認定的室間質量評價機構組織的臨床檢驗室間質量評價。

第十四條 預防性健康檢查機構應當將體檢結果如實填入《上海市從業人員預防性健

康檢查用表》，并應當在體檢當日將從業人員基本信息準確錄入“信息系統”，在出具檢查結果當日將體檢結果準確錄入“信息系統”。

第十五條 對體檢合格者，預防性健康檢查機構應當自體檢之日起10日內按要求制作并發放《上海市從業人員健康合格證》（以下簡稱《健康證》）。

對體檢不合格者，預防性健康檢查機構應當自體檢之日起10日內將體檢結果書面告知受檢者本人，對有工作單位的受檢者，應當同時將體檢結果書面告知其工作單位。

第十六條 預防性健康檢查機構應當按照市物價局等有關職能部門核準的收費標準收取體檢費用，不得收取《健康證》工本費。

預防性健康檢查機構應將體檢收費標準懸掛于明顯處所。

第十七條 預防性健康檢查機構在檢查中發現受檢者患有傳染病的，應當按規定及時向所在地疾病預防控制機構報告。

第十八條 預防性健康檢查機構應按照一人一檔的原則建立從業人員預防性健康檢查檔案，檔案內容應包括《上海市從業人員預防性健康檢查用表》、檢驗報告單、X光胸片等原始資料，檔案至少保存2年。

第十九條 預防性健康檢查機構應按《醫療機構執業許可證》核準的執業地點、執業范圍和服務方式開展體檢工作。

預防性健康檢查機構和體檢醫師未經親自診查不得出具體檢結果。第二十條《健康證》在全市范圍內有效，有效期為一年。

第二十一條 從業人員《健康證》遺失的，可向原預防性健康檢查機構申請補辦，原預防性健康檢查機構應核對相關信息，經核實無誤后方能補發。

第三章 監督管理

第二十二條 預防性健康檢查機構應接受衛生行政部門的監督管理，對衛生行政部門的監督檢查、調查取證等工作予以配合。

第二十三條 未經區、縣衛生行政部門指定，并報市衛生行政部門備案同意，擅自開展體檢活動的，由衛生行政部門依據《預防性健康檢查管理辦法》的相關規定予以處罰。

預防性健康檢查機構委托其它機構開展體檢活動的，依據《醫療機構管理條例》的相關規定予以處罰。

預防性健康檢查機構未如實出具體檢結果的，依據《醫療機構管理條例實施細則》的相關規定予以處罰。

第二十四條 預防性健康檢查機構經查實有下列情形之一的，市衛生局應當立即取消該機構的“信息系統”使用權限，區、縣衛生行政部門應當立即責令該機構停止從事體檢活動，同時指定轄區內其它醫療機構從事體檢活動：

（一）委托其它機構開展體檢活動的；

（二）未如實出具體檢結果的；

（三）擅自改變體檢項目的。

被停止從事體檢活動的預防性健康檢查機構三年內不得再次被指定為預防性健康檢查機構。

第四章 附則

第二十五條 本辦法由上海市衛生局負責解釋。第二十六條 本辦法自發布之日起施行。

附件1：

體檢項目 一般體格檢查 X線胸透或胸部拍片

大便培養（痢疾桿菌，傷寒、副傷寒等沙門氏菌）肝功能（谷丙轉氨酶）

肝功能異常者加查甲肝、戊肝

上海市從業人員預防性健康檢查項目及收費標準一覽表

收費項目 收費編碼 價格標準（元/次）

一般健康體110500001c

檢 X線普通透21010100

1視 X線攝片210102007a 32 14×17吋 210102007b 44 數字化攝影

210102015 80 沙門菌、志250501025

賀菌培養及鑒定

血清丙氨酸250305007a

氨基轉移酶測定

甲型肝炎抗250403001

體測定 戊型肝炎抗250403017

體測定

附件2： 編號:

上海市從業人員預防性健康檢查用表

體檢日期: 年 月 日 單位:

姓名: 性別: 年齡: 民族: 文化程度: 工種: 身份證號碼：

即往 病史

病 名 肝炎 痢疾 傷寒

肺結核

皮膚病

其它

患病時間

心體

脾皮

肝 肺

征

手癬 指甲癬 手部濕疹 銀屑(或鱗屑)病

膚 滲出性皮膚病 化膿皮膚病 其它

醫師簽名

X線胸透或 胸部拍片 實驗室檢查（醫師簽名:

檢查項目 大便 培養 肝功能

痢疾桿菌 傷寒或副傷

寒 谷丙轉氨酶

檢查結果 檢驗師簽名

化驗單附后）

甲肝抗體（IgM）戊肝抗體（IgM）

其它

檢 查 結 論:

主檢醫師簽名:

年 月 日

備注：

1、谷丙轉氨酶異常者方可作甲肝抗體和戊肝抗體檢查。

2、關于大便培養的痢疾桿菌、傷寒或副傷寒檢查項目，應統一規范檢驗報告格式，并按規定的檢驗標準進行檢測，如未檢出，報告格式為：“痢疾桿菌、傷寒、副傷寒等沙門氏菌未檢出”，如檢出，應明確檢出的病原菌名。

第四篇：員工職業健康檢查管理辦法

員工職業健康檢查管理辦法

一、目的為加強職業健康管理，防治職業病，保護員工健康，特制訂本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于集團(下稱“公司”)總部各管理中心及生產基地。

三、體檢類型

根據體檢項目的不同，員工職業健康檢查分為入職體檢、在崗體檢兩種類型。

四、管理職責

1.行政中心：負責全公司體檢工作的組織領導；

2.行政部：負責組織實施公司體檢工作及公司體檢相關管理。加強對疾病及職業病防治的宣

傳教育，普及疾病防治知識，增強疾病防治觀念，提高員工自我健康保護意識。

3.財務部：負責落實體檢資金；

4.各管理中心、生產基地：負責配合員工體檢及對病員處理工作。

五、入職體檢

1.體檢對象：所有擬加入公司人員。

2.體檢項目：內、外科常規檢查、血常規10項以上、尿常規、胸透、乙肝兩對半等。

3.體檢機構：公司指定的醫療機構或縣級以上醫療機構

3.體檢標準：

分為合格和不合格兩種，有下列疾病者，不予正式錄用：

①病毒性肝炎(包括病毒攜帶者)或肺結核等；

②生產工近視300度以上者；

③其它不適合公司的未提及疾病。

4.體檢要求：

①人資部是負責新員工入職體檢的組織實施部門；

②一次性招聘5人以上員工，由人資部統一組織前往定點醫療體檢機構進行體檢；

③零星招聘人員，直接在人資部填寫由醫療機構加蓋公章的體檢表，由本人自行前往體檢； ④體檢結果取回后24小時內告知體檢人員本人，體檢合格的體檢報告直接存入員工檔案；

如有體檢不合格情況者，通知其不錄用。體檢報告可由本人取回保存。

5.體檢費用：約50元/人，由體檢員工承擔。

六、在崗體檢

1.體檢對象：

①有害作業崗位人員：

A.調色站人員、投料員、軋漿人員、溶劑庫倉管員、搬運工(接觸粉塵)、打料員、溶劑回收人員、洗缸員、監督投料工序的工藝員等存在職業病風險的人員；

B.每年由生產基地提報名單，行政中心審核。

②普通崗位人員：除有毒有害崗位以外的人員。

2.體檢項目：

①有害作業崗位人員：根據所接觸的職業危害因素類別按《職業健康檢查項目》確定。②普通崗位人員：

A.C3級以下人員：內、外科常規檢查、血常規10項以上、尿常規、胸透、乙肝兩對半等。

B.C3級及以上人員：

a.女性：？

b.男性：？

c.每年根據實際情況可適當調整體檢項目。

3.體檢機構：

①有害作業崗位人員：中山或佛山市疾病預防控制中心。

②普通崗位人員：

A.C3級以下人員：待定。

B.C3級及以上人員：順德大良第一人民醫院

4.體檢周期：

①有害作業崗位人員：粉塵類每兩年一次，苯、甲苯、二甲苯類每一年一次。

②普通崗位人員：每年體檢一次

③六個月內的新進員工不再參加本的員工體檢。

5.體檢時間：每年10-11月；

6.體檢要求：

①行政部是負責普通崗位及有害作業崗位在崗體檢的組織實施部門；

②員工應按照公司的通知及要求，配合公司參加體檢；無特殊原因不得缺檢；

③經檢查患有疾病的員工，應及時進行治療。病情嚴重的，由公司令其停止工作，返家休養或到勞保指定醫院治療；

④凡在職業健康檢查中發現有與所從事的崗位相關的健康損害的員工，經治療或休養后仍不能繼續從事原崗位工作的，公司可根據實際情況給予崗位調動或經協商解除雙方勞動合同關系。

7.體檢費用：

①有害作業崗位體檢：約300元/人；

②普通崗位體檢：

A.C3級以下人員：約50元/人；

B.C3級及以上人員：約500元/人。

③在崗體檢費用統一由公司支付，員工自行增加的體檢項目，產生的費用由員工自行承擔。

七、體檢結果處理

1.入職體檢結果在辦理入職時直接放入員工檔案中；

3.行政部在取得醫院體檢報告一周內，安排員工查看結果。必要時可邀請醫療機構到公司進行健康知識講座培訓；

3.行政部負責對員工在崗體檢結果進行整理，在年底統一交人資部放入員工檔案；

4.對沒有乙肝抗體的員工，行政部應要求員工及時注射乙肝疫苗；

5.未經行政總監批準，不得查閱、探問其他員工健康信息。行政部和人資部應為員工健康信息的保密負責，不得向無關人員泄露其他員工健康信息；

6.員工離開公司時，可以無償索取本人健康檔案復印件。

八、附則

1.本辦法由行政部制定，經行政總監審核，報總裁審批，修改時亦同；

2.本辦法自2014年1月1日起執行，以往文件與本辦法內容不符的，以本辦法為準。

第五篇：職工職業健康檢查管理辦法

職工職業健康檢查管理辦法

一、目的：

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，加強職業健康監護管理,保護勞動者健康，制定本辦法。

二、適應范圍：

適用于本公司職工職業健康體檢。

三、職責：

環安科：組織進行職工職業健康體檢。

人事科：協助環安課建立健全職工職業健康檔桉。

四、定義：

職業病：指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

五、管理內容

5.1總務部環安課每年對公司職業性危害崗位進行排查并公佈。

釋義：環安課每年定期對全廠職業性危害的崗位進行評估，并作成“職業性危害崗位一覽表”。新增或變更職業危害崗位時，環安課對“職業性危害崗位一覽表”進行及時變更。“職業性危害崗位一覽表”如發生變更，須經職業安全健康管理者代表（范副縂）核準，并向全公司公示。

5.2接觸職業性危害崗位的職工由總務部環安課組織進行職業健康檢查，職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急性健康檢查。

職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構（以下簡稱體檢機構）承擔。

5.2.1上崗前檢查：

5.2.1.1人事課應將每批入厰人員名單告知總務部環安課，新進職工在確定從事接觸職業性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內自行至體檢機構進行職業病體檢。逾期未進行職業病體檢者，公司不予錄用。

釋義：

（1）在新進員工確定崗位之后，由人事課及時將員工名冊告知環安課，由環安課根據“職業性危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單，并出具體檢證明（如附件）。

（2）員工本人在收到體檢證明后15個工作日內自行至體檢機構（附二醫院）進行體檢，并自行取囘體檢報告。以上體檢費用先自行支付。

（3）逾期未參加體檢的，公司不予錄用。

5.2.1.2經職業病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業危害崗位合同。相關的職業病體檢費用在上崗六個月后由部門助理憑發票至財務部報銷；若體檢不合格者，公司將優先予以換崗，亦可不予錄用，相關的職業病體檢費用由職工自行承擔。

釋義：

（1）新進員工在入厰時，由人事部門與其簽訂人事合同，但確認從事職業性危害崗位時，在決定錄用后，還須補簽職業性危害崗位附加合同。（原人事合同最后一款建議備注：本合同適用于一般性崗位，職業性危害崗位尚須簽訂職業性危害崗位附加合同，方可正式錄用）

（2）經體檢合格的員工，凴體檢合格報告予以錄用，并由人事課與其簽訂職業性危害崗位附加合同。職業健康體檢報告作爲附件，由人事課與員工合同一起存檔備桉。

（3）相關的體檢費用，員工凴體檢發票于上崗后6個月交單位助理処，經環安課簽字后，由單位助理協助至財務部報銷。6個月之內員工因各種原因離職的，體檢費用不予報銷。

（4）體檢不合格者，公司優先予以換崗，亦可不予錄用，相關的體檢費用不予報銷。

5.2.2在崗期間檢查：

接觸職業病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機構進行上崗期間的職業病體檢，費用由公司統一支付。

釋義：

（1）根據“職業性危害崗位一覽表”，由環安課確定當進行在崗體檢的人員，并于每年年初排定當體檢計劃。

（2）依據體檢計劃，由環安課每月組織體檢。體檢費用由環安課統一請款支付。

（3）員工體檢報告，由環安課統一歸檔備桉。

5.2.3離崗時體檢：

5.2.3.1經過上次職業病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應急性體檢）滿三個月的職工，在提出離職申請經本單位核準后，由公司出具體檢證明，至體檢機構進行職業病體檢，體檢費用先自行承擔。

釋義：

（1）從事職業性危害崗位的員工離職時，在距上次體檢滿三個月之后，須進行離崗體檢。距上次體檢未滿三個月的，以上次體檢報告結果作爲離職體檢的數據。

（2）員工提出離職申請，經本單位主管核準后，由單位主管確認是否屬于職業性危害崗位。如發現屬于職業性危害崗位時，應知會環安課，由環安課出具體檢證明，員工本人凴體檢證明自行至體檢機構進行體檢。體檢費用先由員工本人支付。

（3）為防止未參加體檢而離職現象發生，員工離職單須經環安課簽字確認。經環安課簽字確認后，于離職單上標注體檢結果，體檢單由環安課存檔備桉。

5.2.3.2經體檢合格者，凴體檢合格報告辦理離職手續，其體檢費用凴體檢發票附于離職單之后，于本人薪資中補發。未進行離崗時職業病體檢者，不予辦理離職手續。

釋義：

（1）經環安課簽字確認，體檢合格者，由人事課辦理離職手續。離職單未經環安課確認，不得辦理離職手續。

（2）經體檢合格，予以辦理離職的員工，體檢費用凴體檢發票附于離職單之后，由人事課于薪資中補發。

5.2.4應急性檢查：

5.2.4.1職工調離原工作崗位，儅發現接觸新的職業性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內自行至體檢機構進行職業病體檢，職業病體檢項目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業危害因素的體檢。體檢費用參照5.2.1.2處理。逾期未進行職業病體檢者，公司不予換崗。

釋義：

（1）員工在進行崗位異動時，由擔當單位主管對員工異動崗位進行確認，儅發現新的職業性危害因素時，聯絡環安課出具體檢證明，由員工本人于15個工作日內自行至體檢機構進行體檢。體檢程序參照

5.2.1處理。

（2）體檢合格者，予以辦理調崗。體檢合格報告附于異動申請單之后，由人事課存檔備桉。體檢不合格者，不予辦理調崗。

5.2.4.2儅職工本人疑似患有職業病時，可臨時要求公司進行聯絡職業病體檢，體檢費用先自行承擔。儅體檢結果確認患有職業病時，凴體檢發票，體檢費用由公司承擔，否則費用自行承擔。

釋義：

（1）黨員工疑似患有職業病時，由環安課及擔當單位主管陪同進行聯絡職業病體檢。體檢費用先自行承擔。當體檢結果確認患有職業病時，憑體檢發票，體檢費用由公司承擔，否則費用自行承擔。

5.3以上體檢結果應及時知會員工本人，并要求其簽字備桉。

釋義：

（1）由體檢機構出具體檢報告，并由環安課及時知會員工本人。主要為在崗期間體檢結果的告知。

（2）員工須在體檢報告上簽字確認，必要時，員工可複印體檢報告。

5.4發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的勞動者，按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。

釋義：

（1）根據體檢機構出具的體檢報告結果，分爲正常、異常但與工作無關、異常但與工作有關三種情形。

（2）公司只負擔與工作有關的體檢異常人員的醫療。根據體檢機構的建議，對體檢異常人員進行妥善安置。

5.5發現職業病患者或疑似職業病患者，應立即向蘇州市衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

釋義：當發現職業病患者，依照相關法規程序進行申報處理。

5.6環安課應及時更新接觸職業危害崗位職工的名冊，并建立健全職業健康檔桉的相關資料。

釋義：對從事職業危害崗位的員工，由環安課建立員工名冊，并對體檢狀況進行紀錄。