第一篇:公司員工聚餐規定-潤詩泉化妝品
公司員工聚餐規定
為了更好的建設公司積極健康的聚餐文化,既達到增強團隊凝聚力、促進溝通交流的效果,又要遵循安全、節約的原則。現根據公司目前的情況,特針對聚餐作以下規定:
一、聚餐形式
公司外聚餐(除公司餐廳以外的地點)
二、公司外聚餐食品安全
1.聚餐組織者應事先對聚餐的地點環境衛生進行相應的考察;
2.選擇正規、安全、衛生的餐廳,禁止在有安全隱患的地方進行聚餐;
3.禁止食用變質的食品,防止食品中毒的發生。
三、聚餐酒水
1.聚餐時可以提供員工安全衛生的酒水;
2.不能喝的過量,以防出現酒精中毒等安全隱患;
3.嚴禁強迫他人飲酒,不要進行勸酒,喝酒時應遵循“能喝多少就喝多少的原則”,避免讓聚餐時的飲酒成為員工的負擔。
四、費用問題
1.公司外聚餐要秉承既要員工滿意又不浪費的原則;在同等條件下,選擇費用較低的地點進行聚餐;
2.原則上公司員工聚餐平均費用額度應控制在60元/人(含酒水)以內。
五、聚餐申請
1.確定聚餐時,應事先填寫《員工聚餐申請表》,向公司提出書面申請,報公司領導批準后,方可實施;
2.沒有得到批準的聚餐,公司將不予認可,費用自理,聚餐產生的一切后果由相關組織者自行承擔。
六、聚餐注意事項
1.聚餐組織者要本著對員工負責的原則,保障所有員工安全往返;
2.避免出現聚餐醉酒、聚眾鬧事等不良現象。
以上規定自下發之日起執行,請各部門嚴格執行。
制定:管理部
會簽:
核準:
第二篇:化妝品公司員工獎懲制度
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化妝品公司員工獎懲制度
第一條 為嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,特制訂本制度。
第二條 適用范圍:全體員工。
第三條 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
第四條 獎勵辦法
第五條 本公司設立如下獎勵方法,酌情使用:
1. 通告表揚;
2. 獎金獎勵;
3. 晉升提級;
第六條 有下列表現的員工應給予通告表揚:
1. 品德端正,工作努力;
2. 維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故與經濟損失有功;
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4. 有其他功績,足為其他員工楷模。
第七條 有以下表現的員工應給予獎金獎勵
1. 思想進步,文明禮貌,團結互助,事跡突出;
2. 完成計劃指標,經濟效益良好;
3. 向公司提出合理化建設,為公司采納;
4. 維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;
5. 節約資金,節儉費用,事跡突出;
6. 領導有方,帶領員工良好完成各項任務;
7. 其他對公司作出貢獻,董事局或總經理認為應當給予獎勵的。
第八條 有以上表現,公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。
第九條 獎勵程序如下:
1. 員工推薦、本人自薦或單位提名;
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2. 監察委員會或監察部會同勞動人事部審核;
3. 董事局或總經理批準。其中,屬董事局聘任的員工,其獲獎由監察委員會審核,董事局批準;屬總經理聘任的員工,其獲獎由監察部審核,總經理批準。
第十條 處罰辦法
第十一條 視情節輕重,分別給以以下處罰:
1. 警告;
2. 記過;
3. 降級;
4. 辭退;
第十二條 員工有以下行為給以警告處分
1. 在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事情;
2. 工作時間內擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工;
3. 因過失以致發生工作錯誤情節輕微者;
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4. 妨害現場工作秩序或違反安全衛生工作守則;
5. 無故不參加公司安排的培訓課程;
6. 初次不遵守主管人員指揮;
7. 浪費公物情節輕微;
8. 檢查或監督人員未認真履行職責;
9. 遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌;
10. 出入廠區不遵守規定或攜帶物品出入廠區而拒絕警衛或管理人員查詢;
11. 破壞環境衛生。
第十三條 員工有以下行為者,給予記過處分:
1. 對上級指示或有期限之命令,未申報正當理由而未如期完成或處理不;
2. 因疏忽導致機器設備或物品材料遭受傷害或傷及他人;
3. 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作;
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5. 攜帶危險物品入廠;
6. 在禁煙區吸煙者;
7. 投機取巧,隱瞞蒙蔽,謀取非分利益;
8. 對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端;
9. 在工作時間內擅離工作崗位,躺臥、睡覺者。
10. 涂改考勤卡,代替他人打卡或接受他人打卡。
第十四條 員工有以下行為者,給予降級處分:
1. 違反國家法規、法律、政策和公司規章制度,造成經濟損失或不良影響的;
2. 違反勞動紀律、經常遲到、早退、曠工、消極怠工,沒完成生產任務或工作任務的;
3. 擅離職守,導致事故,使公司蒙受重大損失;
4. 泄漏生產或業務上機密;
5. 違反公司規定帶進出物品;
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6. 遺失經管之重要文件、機件、物件或工具;
7. 撕毀公文或公共文件;
8. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失;
9. 拒絕聽從主管人員合理指揮監督;
10. 違反安全規定措施致公司蒙受重大不利;
11. 工作時間在工作場所制造私人物件;
12. 造謠生事,散播謠言致公司蒙受重大不利;
第十五條 員工有以下行為者,給以辭退處分:
1. 偷竊同事或公有財物;
2. 于受聘時虛報資料,使本公司誤信而遭受損害;
3. 對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為;
4. 違反勞動合同或工作規則情節嚴重;
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6. 故意泄漏技術、營業之秘密,致使公司蒙受損害;
7. 不服從工作安排和調動、指揮,或無理取鬧,影響生產秩序、工作秩序的;
8. 拒不執行董事局決議及總經理、經理或部門領導決定,干擾工作的;
9. 工作不負責任,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
10. 玩忽職守,違章操作或違章指揮,造成事故或經濟損失的;
11. 濫用職權,違反財經紀律,揮霍浪費公司資才,損公肥私,造成經濟損失的;
12. 財務人員不堅持財經制度,喪失原則,造成經濟損失的;
13. 貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆,尚未達到刑事處罰的;
14. 挑動是非,破壞團結,損害他人名譽或領導威信,影響惡劣的;
15. 泄露公司秘密,把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的;
16. 散布謠言,損害公司聲譽或影響股價穩定的;
17. 利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的;
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18. 無正當理由累計曠工三日,在外從事同類產品職業或在假期在外另謀職業;
19. 組織、煽動怠工,或采取不正當手段要挾領導,嚴懲擾亂公司秩序;
20. 在廠區范圍內賭博;
21. 在廠內有傷風化行為;
22. 在禁煙區內吸煙或引火,在工作中酗酒滋事妨害生產秩序;
23. 經常違反公司規定屢教不改;
24. 依合同約定調派工作,無故拒絕接受;
25. 因行為不當,公司無法再對其信任;
26. 其他重大過失或不當行為,導致嚴重后果;
第十六條 員工有上述行為,情節嚴重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。
第十七條 員工有上述行為造成公司經濟損失的,責任人除按上條規定承擔應負的責任外,按以下規定賠償公司損失;
1. 造成經濟損失5萬元以下(含5萬元),責任人賠償10%一50%;
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2. 造成經濟損失5萬元以上的,由監察部或監察委員會報總經理或董事局決定責任人應賠償的金額。
第十八條 企業領導發現本企業員工犯有本《制度》第三百九十三條規定的行為時,應及時向監察部或監察委員會報告;員工也可向上述部門檢舉、揭發任何人的違紀違章行為,要求處理。
第十九條 監察部監察委員會接到報告、檢舉、揭發,立即報經總經理或董事局批準后進行調查處理。調查完畢,監察部或監察委員會提出《處理意見書》呈報總經理或董事局批準,交有關部門執行并通知受處分人。
第二十條 給予員工行政處分和經濟處罰,應當慎重決定。必須弄清事實,取得證據,經過一定會議討論,征求有關部門意見,并允許受處分人進行申辯。
第二十一條 調查、審批員工處分的時間,從證實員工犯錯誤之日起,開除處分不得超過2個月,其他處分不得超過1個月。
第二十二條 員工對所受懲罰存異議者,應于處分決定后七日內,陳訴理由申覆之,并以申覆后之核定作為公司最后之決定,當事者不得再存異議。
第二十三條 受處分的員工,在處罰事項未了結之前,不得調離公司(公司宣布辭退、開除的除外)。
第二十四條 本制度由人事課制定,經呈總經理、董事長核準后公布施行,修正時亦同。
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第三篇:公司員工聚餐主持詞
公司員工聚餐主持詞
主持詞的寫作需要將主題貫穿于所有節目之中。在當下的社會中,主持人在活動中起到的作用越來越大,一般我們都會做好相關準備的,以下是小編整理的公司員工聚餐主持詞,僅供參考,大家一起來看看吧。
大家晚上好!
話說:天時不如地利,地利不如人和;如是乎,將相和而邦國興!家和則百樂生矣!今晚我們xx一大家子人相聚一堂,其樂融融,這是一個多么美好的時刻啊!在這個其樂融融的美好時刻,很高興能與大家相聚在此,共進晚餐。
首先,請允許本人介紹到今天場的各位領導。他們分別是公司董事長(總經理)xxx,副董事長xxx。
記得上一次的聚會是在七月份,那個時候是我們“xx”的奮斗階段,炎炎烈日擋不住我們各位同事工作中如火的激情。在各位領導的帶領下,我們的“xx”事業取得了令人鼓舞的成績,我們的鋪貨率高高在上,大展、動感、陳列在每一個藥店都隨處可見。這與我們全體員工的共同努力十分不開的,是集體創造的輝煌,下面本人看到一句改過的詩句送給大家”長風破浪已有時,再掛云帆濟滄海!”
接下來,請公司董事長講話,讓我們以熱烈的`掌聲歡迎,有請……
感謝董事長熱情洋溢的發言。
走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去 回首旅途,勝利的笑容正在蔓延。
攜手今宵,高歌這一路榮耀感動。
展望明朝,伙伴們,讓我們攜手同行。
一年來,我們在公司領導的帶領下,經過日日夜夜的奮斗,才取得了今天的輝煌。本人再次代表公司領導說一聲,大家辛苦了!謝謝大家!
第四篇:有關公司員工聚餐的發言稿
今天公司聚餐了,勞任怨,自告奮勇的工作精神,同心同德,再接再厲,為完成公司目標,實現公司宏偉藍圖加倍努力!以下是小編給大家帶來的幾篇有關公司員工聚餐的發言稿,供大家參考借鑒。
有關公司員工聚餐的發言稿1
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:
大家下午好:
今天又是一年一度公司為我們大家準備的年終聚餐活動,真的很難得,今天也是一個辭舊迎新的日子.我相信大家都跟我一樣滿心歡喜;,大家可以歡聚一堂在這樣的年終聚餐,讓我們的心靠得更攏。希望大家今天可以吃的開心,喝的盡興;
今天,我的心情很激動,因為我能站在這里發言,感到很榮幸,告別XX年,在新的一年里,希望我們大家可以再接再厲,腦勤、腿勤、手勤,完成好公司交給我們的各項工作任務,做到盡職、盡責!同時我們要向公司里的優秀員工們學習,學習他們優良的品質和認真的工作態度!在不久的將來,我相信,錦豪一定會獲得更好的成績,在我們大家的齊心協力下,我相信,錦豪的明天會越來越好!
就像我們公司的口號一樣:加油!加油!力爭上游!,讓我們互勉一句:生命不息,奮斗不止!
讓我們互祝一聲:合家歡樂,萬事如意!
愿你們在新的一年里
身心長健長怡,祥和長在;
生活有滋有味,共享天倫!
讓我們用樸實的汗水,換來豐碩的果實
讓我們滿懷信心,開足馬力,奔向更加輝煌的XX年!
接下來有請懂事長為我們講幾句,大家掌聲鼓勵一下!
說了這么多,我相信大家應該都餓的發暈了,現在大家開始盡情的動筷吧,哈哈
一定要吃飽喝足哦
有關公司員工聚餐的發言稿2
各位同事、各位兄弟、各位姐妹:
大家晚上好!
在這辭舊迎新之時,我們又歡聚一堂,我首先代表xx公司、代我們xx分店向在座的每一位一線辛勤奮戰的同事,表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出,才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!
xx-x年是不平凡的一年,但對于每一位佳麗人來說,是一個難忘的一年。金融危機席卷的全球,但在總部、分公司領導正確決策和領導下,以及在座各位同事的共同努力下,我們順利的度過磨合期,使我們變成了一個和-諧、團結、勤奮的富有活力的、具有戰斗力的團隊!
再回首看看,我們已經成為和-諧的一個大家庭,大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店xx-xx年的銷售業績上足以證明這一點。我提議:讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮斗所取得的勞動成果吧!
成績只代表過去,我們必須戒驕戒躁,以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接xx-xx年,我們相信,我們一定能夠同心協力,再立新功!就讓我們攜手并肩,風雨同舟,共同書寫燦爛輝煌的明天!
最后我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝愿:祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)讓我們舉起酒杯,共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
有關公司員工聚餐的發言稿3
各位同仁:
新年好!
在這辭舊迎新之時,我們又歡聚一堂,我首先代表***公司的經營團隊向在座的每一位付出辛勤勞動的同事,表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力。
20xx年是我們***公司發展史上非常重要的一年,也是開創新局面的一年。對于每一位來說,更是難忘的一年。金融危機席卷的全球,各行業都面臨巨大的挑戰,但在我們經營團隊正確決策下,以及在座各位同事和其他同事的共同努力下,不但順利的度過了危機期,更為可喜的是我們在20xx年年產值突破**億,相比20xx年增長**%,創公司歷史之最。
公司作為**行業的新軍模范力量,憑借獨特的銷售模式、準確的定位在行業立足了腳跟,使我們變成了一個創新、團結、勤奮的富有活力的、具有戰斗力的團隊。
成績只代表過去,我們必須以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接20xx年,我們相信,我們一定能夠同心協力,再立新功。最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿:祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!工作順利!闔家歡樂!
讓我們舉起酒杯,共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
有關公司員工聚餐的發言稿4
全體工作人員:
大家好!不知不覺即將邁入20xx年。今天,我們歡聚一堂,我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守,默默耕耘表示深深的感謝:“謝謝你們,在過去一年里,大家都辛苦了”。
智慧創造價值,責任成就未來,20xx年,我們同心協力克服了種種的壓力和困難,進一步擴大了公司規模,壯大了員工隊伍,完善了服務,加快了拓展步伐,使公司有了卓有成效的發展,同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升,為公司日后發展和騰飛打下了堅實的基礎,所取得的每一個可喜的成績,離不開公司全體工作人員的共同努力,你們是當受表揚的,同時也證明了領導層所帶領的這支工作團隊是一個有凝聚力,執行力,且勇于創新,銳意進取的優秀團隊,你們是優秀的,我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。
緊抓機遇,迎接挑戰,面對20xx,我們的任務是艱巨的,我們要在各方面進一步完善和拓展,從各方面多管齊下,繼續保持良性平穩快速發展,同時進一步為員工提升發展空間,并努力為大家營造一個放心,安心,舒心的工作環境,使員工在公司感受到家一般的溫暖。希望大家克服困難、繼續拼搏,發揚踏實肯干,任勞任怨,自告奮勇的工作精神,同心同德,再接再厲,為完成公司目標,實現公司宏偉藍圖加倍努力!
昨日的成績令我們欣喜,今日的埋頭預示著明日的輝煌,作為公司領導層的一員,感謝你們一年以來盡職盡責所做的卓有成效的工作,你們的付出,公司是不會忘記的。希望在今后的工作中,各位員工一如既往的團結互助,相親相愛,不斷提高自身業務水平,鼓足干勁,一拼到底,攜手與公司飛速成長,爭取明年再聚首的時候,我們每個人連同公司一起,在全疆、全十二師具有一種雄赳赳,氣昂昂的知名度。愿在座的每位成員都能成為頂梁大柱,為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。
值此新年來臨之際,祝大家新年快樂,工作更上一層樓!并通過你們,向一直支持我們工作的家人,親人以及好友們致以誠摯的問候,祝福大家身體健康,闔家幸福,吉祥如意!希望今天大家都能玩的盡興,笑得開懷!
有關公司員工聚餐的發言稿5
大家晚上好
今天是鹿仟惠這個大家庭第2次歡聚一堂,是我們集團歡慶的好日子。友誼人在這里聚會,一是和大家一起慶祝上個月的任務完成的非常好和我們的商場的衛生得到公司劉總的贊可,希望利用這個機會讓辛苦了大半年的鹿仟惠各位員工和管理層的大腦身心得以放松,工作壓力得以釋放;二來是借這次聚餐這個平臺,增進大家對友誼服飾集團的認識和了解,增進大家相互間的認識、了解、溝通和交流。友誼服飾集團是全國第一個專門做大型服裝賣場的公司,也是目前全國范圍內最大的一家大型服裝專業連鎖公司。
XX年對友誼集團而言是至關重要的一年,在過去的這大半年中,友誼服飾集團積極拓展開店和改革管理的項目,并成功在濟源市和棗莊市內和成功的開了2個店。這一年里我們如履薄冰、小心翼翼地解決了無數的問題,以頑強的意志戰勝了無數的困難。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血,是全體員工集體智慧的結果,是友誼人勤奮、求實、合作的結果,是我們舍棄個人利益顧全集團大局的結果,我代表集團衷心感謝大家在過去大半年中為集團所做出的貢獻。謝謝大家!
今天由昨天發展而來,明天是今天的延續。將友誼服飾發展成為一個值得大眾信賴的服裝專業集團,成為百年常青的知名品牌企業,是我和每一位友誼人的夢想。昨天,我們為實現這一夢想殫精竭慮、前赴后繼,今天,我們要靠在座的每一位友誼人繼續推進這一歷經千辛萬苦開創的事業。我們的事業偉大而艱巨,我們的前程光明而美好。全體友誼員工們,明天我們要更加緊密地團結起來,萬眾一心、發憤圖強,艱苦奮斗、開拓創新,沿著我們的經營戰略、管理理念、執行模式、企業哲學的道路,肩負歷史機遇賦予我們的責任和使命,為友誼的宏偉事業而奮斗!為全體員工開創更加美好的未來而奮斗!年輕的友誼人正朝氣蓬勃,志存高遠。我們相信,通過一定時間的努力和經營,到2015年做到國內服裝零售行業第一,到2030年力爭坐上世界服裝零售行業頭把交椅,在中國乃至世界商業史上寫下中國商人的名字。
友誼——必將成為世界服裝零售業的一面旗幟!
謝謝大家!
第五篇:2014公司員工新年聚餐致辭
我們即將迎來充滿希望的2014年。一元復始,萬象更新。在這里,我向大家致以新春的祝福!
2013年,對我們來說是很不平凡的一年。我們共同戰勝了各種困難和挑戰,取得了一定的成績,目前的施工進度是令各方面比較滿意的,也為2014年順利交工打下了基礎。成績來之不易,凝聚了大家的心血和汗水。
6.19這個磨難對我們每個人來說可能是一輩子的記憶,許多同志始終以xx公司大局為重,堅持個人做人做事的原則,不離不棄,毫無怨言,默默的工作,發揚了航建人特別能吃苦,特別能戰斗的優良傳統,令我極為感動,在此我向大家表示衷心的感謝!
2014年,我們將邁出新的步伐。我們在前進的道路上,還會遇到各種風險和挑戰,還有大量工作要做。我真誠希望,我們每一個人把項目部當成自己的家,在實現各自夢想的過程中相互理解、相互幫助,努力提高,共同成長。生活總是充滿希望的,成功總是屬于積極進取、不懈追求的人。一分耕耘,一分收獲。我堅信,只要我們共同努力,就一定會創造出新的輝煌。
2014年新春即將來臨,我代表項目部,并以我個人的名義,向項目部所有職工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。
新的一年開始,祝好事接2連3,心情4季如春,生活5顏6色,7彩繽紛,偶爾8點小財,煩惱拋到9霄云外!請接受我10心10意的祝福。
祝大家新春愉快,身體健康,合家幸福!給大家拜個早年!