第一篇：關于規范公司員工聚餐的通知

關于規范公司員工聚餐的通知

為了更好的建設公司積極健康的聚餐文化，既達到增強團隊凝聚力、促進溝通交流的效果，又要遵循安全、節約的原則。現根據公司目前的情況，特針對聚餐作以下規定：

一、聚餐形式

1.公司餐廳聚餐

2.公司外聚餐（除公司餐廳以外的地點）

二、公司外聚餐食品安全

1.聚餐組織者應事先對聚餐的地點環境衛生進行相應的考察；

2.選擇正規、安全、衛生的餐廳，禁止在有安全隱患的地方進行聚餐；

3.禁止食用變質的食品，防止食品中毒的發生。

三、聚餐飲酒問題

1.聚餐時可以提供員工安全衛生的酒水；

2.不能喝的過量，以防出現酒精中毒等安全隱患；

3.嚴禁強迫他人飲酒，不要進行勸酒，喝酒時應遵循“能喝多少就喝多少的原則”，避免讓聚餐時的飲酒成為員工的負擔。

四、費用問題

1.公司外聚餐要秉承既要員工滿意又不浪費的原則；在同等條件下，選擇費用較低的地點進行聚餐；

2.原則上公司員工聚餐平均費用額度應控制在60元/人（含酒

水）以內。

五、聚餐申請

1.確定聚餐時，應事先填寫《聚餐申請表》，向公司提出書面申請，報公司領導審批后，方可實施；

2.沒有得到審批的聚餐，公司將不予認可，費用自理，聚餐產生的一切后果由相關組織者自行承擔。

六、聚餐注意事項

1.聚餐組織者要本著對員工負責的原則，保障所有員工安全往返；

2.避免出現聚餐醉酒、聚眾鬧事等不良現象，如出現類似情況，后果由組織者自行承擔。

以上規定自下發之日起執行，請各單位、部門嚴格執行。特此通知。

附件：聚餐申請表

XXX公司

二〇一二年X月X日

第二篇：關于規范公司員工聚餐的通知

關于規范公司員工聚餐的通知

為了更好的建設公司積極健康的聚餐文化，既達到增強團隊凝聚力、促進溝通交流的效果，又要遵循安全、節約的原則。現根據公司目前的情況，特針對聚餐作以下規定：

一、聚餐形式 1.公司餐廳聚餐

2.公司外聚餐（除公司餐廳以外的地點）

二、公司外聚餐食品安全

1.聚餐組織者應事先對聚餐的地點環境衛生進行相應的考察； 2.選擇正規、安全、衛生的餐廳，禁止在有安全隱患的地方進行聚餐；

3.禁止食用變質的食品，防止食品中毒的發生。

三、聚餐飲酒問題

1.聚餐時可以提供員工安全衛生的酒水； 2.不能喝的過量，以防出現酒精中毒等安全隱患；

3.嚴禁強迫他人飲酒，不要進行勸酒，喝酒時應遵循“能喝多少就喝多少的原則”，避免讓聚餐時的飲酒成為員工的負擔。

四、費用問題

1.公司外聚餐要秉承既要員工滿意又不浪費的原則；在同等條件下，選擇費用較低的地點進行聚餐；

2.原則上公司員工聚餐平均費用額度應控制在60元/人（含酒水）以內。

五、聚餐申請

1.確定聚餐時，應事先填寫《聚餐申請表》，向公司提出書面申請，報公司領導審批后，方可實施；

2.沒有得到審批的聚餐，公司將不予認可，費用自理，聚餐產生的一切后果由相關組織者自行承擔。

六、聚餐注意事項

1.聚餐組織者要本著對員工負責的原則，保障所有員工安全往返；

2.避免出現聚餐醉酒、聚眾鬧事等不良現象，如出現類似情況，后果由組織者自行承擔。

以上規定自下發之日起執行，請各單位、部門嚴格執行。特此通知。

附件：聚餐申請表

XXX公司 二〇一二年X月X日

第三篇：關于規范公司員工聚餐的通知

關于規范公司員工聚餐的通知

為了更好的建設公司積極健康的聚餐文化，既達到增強團隊凝聚力、促進溝通交流的效果，又要遵循安全、節約的原則。現根據公司目前的情況，特針對聚餐作以下規定：

一、聚餐時間：

每月月例會當晚

二、聚餐人員：

公司所有在職人員

三、聚餐標準：

根據當月銷售目標完成情況作如下分檔說明：

1、完成100%以上的，按公司在職人員，每人150元的標準。

2、完成90-99%的，按公司在職人員，每人120元的標準。

3、完成80-89%的，按公司在職人員，每人90元的標準。

4、完成70-79%的，按公司在職人員，每人70元的標準。5、70%以下的，按公司在職人員，每人50元的標準。

以上費用由公司承擔，如另行增加活動項目的由公司人員平均分攤。

四、管理說明：

1、原則上所有在職人員均必須參與公司聚餐活動，如無特殊原因不參與的，應承擔本次聚餐個人餐標。

2、杜絕喝過量開車或騎車的，確保安全。

3、嚴禁強迫他人飲酒，不要進行勸酒，喝酒時應遵循“能喝多 少就喝多少的原則”，避免讓聚餐時的飲酒成為員工的負擔。

第四篇：關于公司員工年終聚餐的通知

關于公司員工年終聚餐的通知

各位同仁：

年終將至，為增進各員工之間的溝通與交流，同時也為了豐富員工的業余生活，激發團隊凝聚力及工作熱情，經總經理辦公室及組織部共同研究決定，于元月4日（周六）舉行“天宇三鼎員工年終聚餐”活動，具體事項如下：

一、時間：元月4日（周六）19：00

二、地點：1.上地三街****店一樓大廳（***酒家北邊）

2.****KTV

三、參加人員：公司全體職工

四、相關要求：

1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作

2、適當娛樂放松，勿擾亂治安

3、堅決杜絕酒后駕駛

五、聯系人：錢應柱

手機：***

北京天宇三鼎科技發展有限公司

組織部

2014-1-4

第五篇：公司員工聚餐發言稿

公司員工聚餐發言稿

公司員工聚餐發言稿1

同志們：

20xx年即將過去了，我們公司即將迎來新的一年，今天我們xx分公司各位同志歡聚在xx縣政府餐廳舉行晚餐會。為公司一年來做出的成績，共同歡慶！今天參加晚宴的有我們xx分公司的全體干部職工，有我們單位今年上劃后到其它縣市區工作的部分同志，首先，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。

今天我們在這里歡聚一堂，共抒情懷，一起回顧即將過去的

20xx年，共同展望充滿希望的20xx年。在此，請允許我代表xx分公司領導班子向你們，并通過你們向你們的家屬，表示衷心的感謝和致以節日的問候。

xx有線電視臺自1992年成立以來，在廣播電視局的正確領導下，來，經過單位全體干部職工的共同努力，xx有線電視臺集中精力搞建設，一心一意謀發展，克服了重重困難，得到不斷發展壯大，目前有線電視用戶達xx戶。20xx年上半年全部完成城區內有線電視網絡改造，實現了光纜到樓頭，為數字化發展奠定了堅實的基礎，7月份，我們按照市統一要求，經過廣播電視局會同縣政府與市網絡傳輸中心協商達成一致意見，我們xx有線電視臺上劃市管理，成立了鐵嶺天光有線網絡有限公司xx分公司，組建后的xx分公司新一屆領導班子和廣大職工就投入到了緊張的有線電視數字化整體轉換工作中來。自從xx開展有線電視數字化整體轉換工作以來，市總公司高度重視、大力支持，縣局領導和社會各界和人民群眾充分理解、積極參與，我們通過精心組織、扎實工作，形成了各部門各司其職、各負其責、互相支持、共同推進的工作局面、通過4個月來的緊張有序的工作，我們的數字化轉換工作取得了階段性成果。

前一階段的緊張工作同志們是辛苦的，在這里我也代表分公司領導班子向工作在數字化平移工作前線的同志表示衷心的感謝，道一聲大家辛苦了。

實現了經營性收入313.2萬元，是創歷史新高的成績，今天我們歡聚一堂來慶祝我們有線電視數字平移工作取得階段性的勝利。難得的相聚，幸福的相聚。此時此地，此情此景，更讓我們回首昨日，珍惜今朝，暢想明天成績的取得離不開在座各位的艱辛努力，也離不開我們的.家屬、親人、各界朋友的關心和呵護，更離不開我們的娘家人縣廣播電視局各位領導的正確領導。

如果說昨天我們xx有線電視臺是個小草的話，那么今天我們正在長成參天大樹：我們不但取得了驕人的經營業績，還鍛造了一流的員工隊伍，打造了自力更生，同舟共濟，勇往直前，與時俱進的'有線電視人精神，使xx城區有線數字電視正成為人們了解信息、豐富生活的主渠道。

新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。我們有理由相信：有社會各界的關注、支持，有總公司的鼎力相助，有xx縣廣播電視局的真切關懷，有各位員工的辛勤工作，xx有線電視的明天會更美好！

拂去歲月之塵，迎接新的曙光，讓我們高舉金杯，感謝我們的親人、朋友和領導，祝愿他們在新的一年心情好、工作好、身體好。

祝愿我們的有線電視事業的明天更好更輝煌。

公司員工聚餐發言稿2

尊敬的董事長、各位領導、各位同事：

大家下午好！

我是xx部門的xx。很高興能簽約xxx，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。

此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感激、責任。

興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養育二十余載的兒女們也終于可以用自己的.勞動所得去孝敬他們了！興奮的同時，我的心中也充滿了感激。感激各位領導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領導對我們能力和素質的發現與肯定，感激各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入xx信托和xx證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領導表示衷心的感謝！

從宣講會開始，經歷面試、實習、拓展培訓，到現在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關心、支持和鼓勵著我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們為此深深感動，這種感動是難以用言語表達的，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司！興奮和感激之余，我感受最多的是責任。眾所周知，近年來，在公司領導的英明帶領下，公司正處于快速發展的重要時期和騰飛階段，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時也提出了更大的挑戰，我們重托在身，公司領導對于我們寄予了厚望，明確提出希望我們能在未來的三至五年內成長為各部門的骨干，賦予了我們光榮的使命和任務。同時，我們正面臨著從學生向職業經理人的轉變，無論是思維上還是行為上都需要180度的轉變。我們需要不斷地學習，不斷地領悟，悟出職業生涯規劃的道路。我們要敢想敢為，充分展現，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領導的期望和重托！

今后，我們的言行舉止、為人處事不再只是代表著個人，同時還代表著公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是xx信托和xx證券大家庭中的一員。我們一定齊心協力，團結一致，為公司更加美好輝煌的明天而奮斗！謝謝大家！