第一篇：勞動和社會保障部關于同意成立國家輕工業局職業技能鑒定指導中心

【發布單位】勞動部

【發布文號】勞社部函[2000]176號 【發布日期】2000-10-09 【生效日期】2000-10-09 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

勞動和社會保障部關于同意成立國家輕工業局

職業技能鑒定指導中心和印發《輕工行業特有工種

職業技能鑒定實施辦法》

（試行）的函

（勞社部函〔2000〕176號）

國家輕工業局：

你局《關于申請成立國家輕工業局職業技能鑒定指導中心的函》（國輕人〔2000〕222號）收悉。根據《關于頒發〈職業技能鑒定規定〉的通知》（勞部發〔1993〕134號）規定，經研究，同意成立國家輕工業局職業技能鑒定指導中心（以下簡稱“中心”）和印發《輕工行業特有工種職業技能鑒定實施辦法》（試行）。“中心”的職責如下：

一、組織實施輕工行業特有工種職業技能鑒定工作。

二、制定輕工行業特有工種職業技能鑒定站建站條件和資格審查工作。

三、參與制定輕工行業特有工種職業技能標準、鑒定規范，并組建相應的試題庫。

四、制定輕工行業特有工種職業技能鑒定考評員的資格要求，并負責組織資格培訓和考核。

五、指導輕工行業特有工種職業技能鑒定站開展工作。

六、開展職業技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務。

七、參與推動輕工行業職業技能競賽活動。

八、承擔勞動保障部門委托的有關職業技能鑒定工作。

請你們做好各項基礎工作，在我部核準的行業特有工種范圍內，認真組織好職業技能鑒定試點工作。要加強管理，嚴格執行標準，保證鑒定質量。在工作中要主動與勞動保障部門加強聯系，接受勞動保障部門的鑒定檢查。同時，請將你們開展職業技能鑒定工作情況定期向我部通報。

2000年10月9日

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第二篇：勞動部關于同意中國紡織總會成立職業技能鑒定指導中心和 印發《

【發布單位】勞動部

【發布文號】勞部發[1997]218號 【發布日期】1997-07-15 【生效日期】1997-07-15 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

勞動部關于同意中國紡織總會成立職業技能鑒定指導中心和

印發《紡織行業特有工種職業技能鑒定實施辦法》的批復

（勞部發〔1997〕218號）

中國紡織總會：

你會《關于成立紡織行業職業技能鑒定指導中心的請示》（紡人勞〔1997〕58號）收悉。根據勞動部《關于頒發＜職業技能鑒定規定＞的通知》（勞部發〔1993〕134號）規定，經研究，同意成立紡織行業職業技能鑒定指導中心（以下簡稱“中心”）和印發《紡織行業特有工種職業技能鑒定實施辦法》。“中心”的職責如下：

一、組織實施紡織行業特有工種職業技能鑒定工作；

二、制定紡織行業特有工種職業技能鑒定站建站條件，負責紡織行業特有工種職業技能鑒定站條件的審查工作，指導紡織行業特有工種職業技能鑒定站開展工作；

三、制定紡織行業特有工種職業技能鑒定考評員的資格要求，并負責組織資格培訓與考核；

四、組建紡織行業特有工種的試題庫；

五、參與制定紡織行業職業技能標準、鑒定規范；

六、參與推動紡織行業職業技能競賽活動；

七、開展職業技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務。

請你們按照有關規定解決“中心”的人員編制等問題，做好各項基礎工作，待行業特有工種范圍確定后，組織紡織行業特有工種職業技能鑒定試點，并在工作中加強與各地勞動行政部門的關系，接受勞動行政部門的監督檢查。

一九九七年七月十五日

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第三篇：關于同意海關總署成立職業技能鑒定指導中心的函(人社部函〔2010〕81號)

【發布單位】人力資源和社會保障部 【發布文號】人社部函〔2010〕81號 【發布日期】2010-03-19 【生效日期】2010-03-19 【失效日期】 【所屬類別】政策參考

【文件來源】人力資源和社會保障部

關于同意海關總署成立職業技能鑒定指導中心的函

(人社部函〔2010〕81號)

海關總署：

你署《關于申請成立職業技能鑒定指導中心的請示》（署人發〔2010〕59號）收悉。經研究，同意你署成立職業技能鑒定指導中心，依托中國報關協會開展報關員職業技能鑒定工作。

請你署按照有關規定解決職業技能鑒定指導中心的人員編制等問題，積極做好各項基礎工作，認真組織開展職業技能鑒定。同時，希望你署職業技能鑒定指導中心加強與人力資源社會保障部門聯系，自覺接受人力資源社會保障部門的監督檢查。

附件：1.報關員職業技能鑒定實施辦法（試行）

2.海關行業特有職業目錄

二○一○年三月十九日

附件1 報關員職業技能鑒定實施辦法（試行）

第一條第一條 為適應我國對外經濟貿易發展，提高報關從業人員隊伍素質，根據《中華人民共和國勞動法》、《職業技能鑒定規定》（勞部發〔1993〕134號）和《報關員國家職業標準（試行）》，制定本辦法。

第二條第二條 本辦法所稱職業技能鑒定是指根據《報關員國家職業標準（試行）》對報關員進行職業資格等級的考核和考評。

第三條第三條 海關總署成立報關員職業技能鑒定工作委員會，負責綜合管理和指導報關員職業技能鑒定工作。其主要職責是：

（一）統籌規劃報關員職業技能鑒定工作，并制定有關政策、規定和辦法。

（二）管理和監督檢查報關員職業技能鑒定工作。

（三）審核報關員職業技能鑒定站，報經人力資源社會保障部批準后，頒發全國統一的《職業技能鑒定許可證》和標牌。

（四）負責報關員職業技能鑒定考評人員的綜合管理和資格審核，報經人力資源社會保障部核準后，頒發考評人員資格證卡。

（五）負責審核報關員職業技能鑒定試題庫，報經人力資源社會保障部批準后實施。

（六）負責報關員《國家職業資格證書》的核發和管理工作。

（七）負責報關員職業技能鑒定站的檢查、評估工作。

第四條第四條 海關總署職業技能鑒定指導中心負責組織、協調和指導報關員職業技能鑒定工作。其主要職責是：

（一）組織實施報關員職業技能鑒定工作。

（二）負責制定報關員職業技能鑒定站建站條件和資格審查工作。

（三）參與制定、修訂報關員國家職業標準，組織編寫培訓大綱和教材，并組建相應的試題庫。

（四）制定報關員職業技能鑒定考評人員的資格要求，并負責組織資格培訓和考核。

（五）指導報關員職業技能鑒定站開展工作。

（六）組織實施、管理報關員（國家職業資格三級）考核和報關員（國家職業資格二級、一級）考評工作。

（七）開展職業技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務。

（八）參與組織、推動報關員職業技能競賽活動。

（九）承擔人力資源社會保障部、海關總署委托的有關職業技能鑒定工作。

第五條第五條 報關員職業技能鑒定站是承擔報關員職業技能鑒定工作的執行機構，其設立應具備以下條件：

（一）具有合理數量的熟悉報關員職業技能鑒定業務知識的專（兼）職組織管理人員和鑒定考評人員。

（二）具有與報關員職業技能鑒定等級相適應的考核場地和設備設施。

（三）有完善的管理制度和辦法。

第六條第六條 報關員職業技能鑒定站的設立，由海關總署報關員職業技能鑒定工作委員會統一規劃、合理布局。由具備建站條件的單位提出申請，填寫人力資源社會保障部統一印制的《行業特有工種職業技能鑒定站審批登記表》，海關總署職業技能鑒定指導中心對其進行條件審查，由海關總署報關員職業技能鑒定工作委員會提出審核意見，并征求所在地省級人力資源社會保障部門意見，報經人力資源社會保障部批準后，授予統一的《職業技能鑒定許可證》和特有工種職業技能鑒定站標牌。

第七條第七條 報關員職業技能鑒定站實行站長負責制，應有健全的財務制度和專（兼）職的財務管理人員。

第八條第八條 報關員職業技能鑒定站必須遵守如下工作規則：

（一）貫徹執行國家和海關總署制定的有關職業技能鑒定的規定、實施辦法，并采取切實有力的措施保證鑒定質量。

（二）認真執行國家職業標準，職業技能鑒定必須從報關員職業技能鑒定題庫中提取試題，不得自行編制試題。

（三）受理一切符合申報條件、規定手續人員的職業技能鑒定，并嚴格執行考評員對其親屬的職業技能鑒定回避制度。

（四）享有獨立進行職業技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織或個人的一切非正當要求。

（五）實行定期鑒定制度。具體日期、鑒定職業（工種）、等級、類別、報名條件以及收費標準等事項，應在鑒定前一個月發出通知。

（六）申報職業技能鑒定的單位和個人，可向鑒定站提出申請，由鑒定站上報海關總署職業技能鑒定指導中心審核，審核合格后簽發準考證，按規定的時間、方式實施考核鑒定。

（七）單位和個人申報職業技能鑒定，均應按照規定交納職業技能鑒定費用。職業技能鑒定費用主要用于組織職業技能鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設備消耗等費用。職業技能鑒定收費標準執行所在地區財政、人力資源社會保障部門規定的收費標準。

（八）自覺接受海關總署職業技能鑒定指導中心的業務指導，同時接受海關、人力資源社會保障行政部門的監督檢查。

第九條第九條 職業技能鑒定考評人員應具有必備的考評技術、理論知識和較高的職業道德水平。

職業技能鑒定考評人員分為考評員和高級考評員。考評員必須具備中級專業技術職務以上的資格，可承擔報關員（國家職業資格三級）的考核；高級考評員必須具備高級專業技術職務的資格，可承擔報關員（國家職業資格二級、一級）的資格考評。

第十條第十條 海關總署職業技能鑒定指導中心統一組織考評人員的資格培訓和考核。對考核合格者，由海關總署報關員職業技能鑒定工作委員會審核，報經人力資源社會保障部批準后，頒發考評人員資格證卡。考評人員資格證卡有效期為三年。

第十一條第十一條 報關員職業技能鑒定站必須從取得考評人員資格證卡的人員中聘任相應等級的考評員或高級考評員，并應采取不定期輪換、調整考評人員的方式組成專業考評小組。

第十二條第十二條 考評人員應嚴格遵守考評員工作守則和執行考場規則。對職業技能鑒定站的工作人員和考評人員在鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節輕重，由所在單位按照人事管理權限給予行政處分，并停止其在職業技能鑒定站的工作和吊銷考評人員資格證卡。

第十三條第十三條 職業技能鑒定的申報條件按《報關員國家職業標準（試行）》的要求執行。

第十四條第十四條 對鑒定合格者，由海關總署報關員職業技能鑒定工作委員會頒發人力資源社會保障部統一印制的《職業資格證書》。

《職業資格證書》是勞動者職業技能水平的憑證，是求職、任職的主要依據，也是勞動者境外就業、勞務輸出進行技能水平公證的有效證件。

第十五條第十五條 實行職業技能鑒定站評估制度。評估工作由海關總署報關員職業技能鑒定工作委員會統一組織進行，每三年評估一次。評估的主要內容包括：執行鑒定計劃和鑒定標準、鑒定站工作人員的業務水平、設備及檢測手段、鑒定收費、鑒定檔案、原始資料、鑒定站工作制度及社會對鑒定站工作的反映等情況。對評估優秀的鑒定站，給予表彰；對評估不合格的鑒定站將限期整改，整改不合格的報經人力資源社會保障部批準予以撤銷。

第十六條第十六條 本辦法未盡事宜，按人力資源社會保障部《職業技能鑒定規定》執行。

第十七條第十七條 本辦法由海關總署報關員職業技能鑒定工作委員會負責解釋。

第十八條第十八條 本辦法自公布之日起執行。

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第四篇：煤炭工業職業技能鑒定指導中心11號

煤炭工業職業技能鑒定指導中心 關于印發《煤炭行業技師、高級技師 鑒定工作程序（試行）》的通知

（煤職鑒字〔2005〕11號 2005年5月13日）

各煤炭職業技能鑒定機構：

現將《煤炭行業技師、高級技師鑒定工作程序（試行）》印發給你們，請遵照執行。并就有關要求通知如下：

1.技師、高級技師是技術工人中的技術拔尖人物，是煤炭企業健康發展不可缺少的高技能人才，各單位要充分重視這支隊伍的選拔和建設，要本著重工作能力、重工作業績、重職業道德，去發現培養技師和高級技師，做到企業滿意職工服氣。

2.根據煤炭行業的特點，我們在技師、高級技師的鑒定方式上實行考評并重，同時各單位也可根據各自的實際情況，確定實行考評、聘任合一或考評、聘任分離的辦法。

3.各單位可結合本單位技師、高級技師鑒定工作實際，對《煤炭行業技師、高級技師鑒定工作程序（試行）》進行細化，使其適應企業特點，確保技師、高級技師鑒定工作質量。

4.各單位在實施過程中發現的問題，請及時反饋給我們，我們將進一步修改和完善，使我們的工作標準符合煤炭企業工作實際。

附：《煤炭行業技師、高級技師鑒定工作程序（試行）》

煤炭行業技師、高級技師鑒定工作程序

（試 行）

1.發布鑒定公告

1.1根據《煤炭職業技能工作規則》的要求，鑒定公告應于鑒定前三個月發布。

1.2技師鑒定公告經省（區、市、集團總公司）煤炭職業技能鑒定中心（以下簡稱“省級中心”）審批后發布。

1.3高級技師鑒定公告煤炭工業技能鑒定指導中心（以下簡稱“煤炭鑒定中心”）發布。

1.4公告主要內容：鑒定工種范圍、鑒定條件、報告時間、報告辦法、培訓學習、鑒定時間、鑒定地點、費用等。2.個人申請

2.1在規定技師、高級技師鑒定工種范圍內，凡符合技師、高級技師申報條件的人員，均可申請參加技師、高級技師的鑒定。

2.2申報人員應填寫《技師/高級技師職業技能鑒定審批表》，提交有關材料（學歷、職業資格、培訓、榮譽證書，本人技術革新、發明創造、解決生產技術難題、排除事故隱患等技術成果和工作業績證明等）的復印件。

3.民主推薦

3.1根據“公開、公平、公正”的原則，對符合技師、高級技師條件的人員，由各基層單位組織民主評議和推薦。民主評議以

“德、勤、績、能”為主要內容，并根據評議結果推薦上報。

3.2上報單位應在《技師/高級技師職業技能鑒定審批表》簽署意見，并將有關證件、材料以及費用、照片等一并報鑒定站。

4.資格審查及公示

4.1各煤炭職業技能鑒定站組織對推薦上報技師、高級技師的資格進行審查。

審查內容按技師、高級技師資格審報條件進行。

4.2對技術革新、發明創造、解決生產技術難題、排除事故隱患等技術成果和工作業績的審查認定，就采取同崗位（班組）職工、工程技術人員和主管領導三方共同認證的辦法。

4.3資格審查結束后，應對審查合格人員進行公示，接受群眾監督和聽取更廣泛的意見，公示時間不少于7天。

4.4實行鑒定和聘任分離的單位，應在聘任前進行公示。5.考評鑒定小組的組成

5.1鑒定公告發布后，應組建考評小組。

5.1.1技師考評小組人員組成，由“省級中心”確定。5.1.2高級技師考評小組人員組成，由“煤炭鑒定中心”確定。5.2考評小組應由下例人員組成：

a、獲得《國家職業技能鑒定高級考評員》資格證書的人員； b、企業技術負責人或專業技術部門負責人； c、獲得高級專業技術職稱的專業技術人員；

d、獲得高級技師資格的人員。

5.3考評小組人數應根據參加鑒定人數和涉及到的工種數量確定，一般每個職業（工種）的考評小組不少于3人，每個小組設組長1人。

6.培訓學習

6.1經審查合格的人員，必須組織培訓，培訓方式由單位確定。6.2培訓時間：技師不少于100個標準學時；高級技師不少于80個標準學時，其中煤炭工業職業技能鑒定指導中心安排的內容不少于15個標準學時。

6.3培訓的主要內容：

a、本工種技術理論知識，重點講授新技術、新工藝、新材料、新設備知識。

b、相關工種技術理論知識講座。c、技術工藝專題講座。

d、論文、技術工作報告的寫作輔導。7.專業技術理論和實際操作技能鑒定

7.1技師、高級技師的鑒定分為專業技術理論考試和實際操作技能考試兩部分。

7.1.1技術理理論考試。考試以閉卷筆試為主要形式。7.1.2實際操作考試。考試可采取實際操作、模擬操作（演示）、抽題答辯、定量考核等形式。

7.1.3技術理論考試和實際操作考試，均實行100分制。7.2技術理論考試試題，從煤炭職業技能鑒定試題庫中抽取（試題庫未建立前：技師考試題由“省級中心”組織命題；高級技師由“煤炭鑒定中心”組織命題）。

7.3技師實際操作技能試題由“省級中心”組織制定；高級技師實際操作試題 由“煤炭鑒定中心”組織制定。

8.技術工作報告或論文答辯及工作業績評審

8.1專業技術理論和實際操作考試工作結束后，考評小組應對考試合格人員進行評審。

8.2評審的主要內容：工作業績、技術報告（或論文答辯）；技師要對其工作技術報告或技術工作總結進行評審，高級技師要對其進行論文答辯；

8.3評審實行100分制。工作業績評審占60%，技術工作報告（論文答辯）占40%。

9.鑒定考評成績匯總

9.1考評成績匯總按：理論考試占總成績的20%、實際操作占總成績的30%、評審占總成績的50%進行計算匯總。

9.2總成績達到80分及以上為合格。10.鑒定質量督導

10.1根據勞動和社會保障部關于建立職業鑒定質量督導制度的規定、對技師、高級技師的專業技術理論考試，實際操作技能

考核和綜合評審工作進行質量督導。

10.2職業技能鑒定質量督導實行派遣制，技師的職業技能鑒定由“省級中心”派遣質量督導員；高級技師的職業技能鑒定由“煤炭鑒定中心”派遣質量督導員。

11.證書核發

11.1技師考核鑒定工作結束，應將鑒定工作報告和有關材料報“省級中心”審核，并由“省級中心”核發技師《職業資格證書》，同時報煤炭工業技能鑒定指導中心備案。

11.2高級技師考核鑒定工作結束，應將鑒定工作報告和有關材料報“煤炭鑒定中心”審核，并由“煤炭鑒定中心”核發高級技師《職業資格證書》。

11.3煤炭職業技能鑒定站負責將技師、高能技師《職業資格證書》發到個人手中。并建立技師、高級技師人員檔案。

12.附則

12.1沒有成立省級煤炭職業技能鑒定機構的地區，其省級煤炭職業技能鑒定機構的職責由煤炭工業職業技能鑒定指導中心代行。

12.1本工作程序的解釋權屬煤炭工業職業技能鑒定指導中心。

煤炭工業職業技能鑒定指導中心

關于對技師和高級技師 設置、名稱等問題的意見的通知

（煤職鑒字〔2005〕12號 2005年5月30日）

各煤炭職業技能鑒定機構：

近年來，煤炭行業技師和高級技師考評工作得到了企業的重視，為保證這項工作有序開展，現將技師和高級技師的設置、名稱等有關問題的意見通知如下：

一、關于技師、高級技師設置的意見

技師、高級技師曾經作為技術工人的技術職務，原煤炭工業部對這項職務的設置曾做過規定。2002年后，技師、高級技師不再作為技術工人的技術職務，而作為五個技術等級中的技術等級，原煤炭工業部的有關規定同現在的執行情況有了很大的變化。根據煤炭行業實際，我們意見：

1.技師、高級技師雖然不再是技術職務，但依然是技術工人中優秀的技能人才。為使每一個技術工種崗位都能培養和發現優秀技能人才，鼓勵技術崗位上的職工愛崗敬業，走崗位成才之路。我們根據《中華人民共和國工種目錄》中技術等級線的劃分，來確定技師、高級技師的設置。凡是技術等級線達到高級工的工種，63 原則上都可以設置技師、高級技師（如：采煤工的技術等級線達到高級工，就可以設置技師、高級技師）。

2.由于各煤炭企業的技術裝備、生產工藝、人員素質等情況不盡一致，考慮到技師、高級技師的設置，應以企業的實際工作需要為主。因此，技師、高級技師的崗位設置由企業根據生產實際情況，自行決定是否設置技師、高級技師崗位，或崗位設置到哪個等級。但設置技師、高級技師的工種崗位的技術等級線，必須達到高級工。

3.為適應煤炭行業新技術、新工藝、新裝備的發展，《中華人民共和國工種目錄》、《中華民人共和國職業分類大典》中沒有的工種（職業），或原工種的技術等級線沒有達到高級工的，企業需要設置技師、高級技師的，應將工種（職業）名稱、工種（職業）描述、適用范圍、設置的理由等，報煤炭工業職業技能鑒定指導中心批準后實施。

二、關于技師、高級技師的名稱問題

技師、高級技師的名稱，原則上按其工種的名稱確定（如：采煤工的技師、高級技師名稱為：“采煤技師”、“采煤高級技師”）。但有下列情況的，由煤炭工業職業技能鑒定指導中心和企業共同研究確定：

1.由于技術發展，部分企業的一些工種技師、高級技師（特別是高級技師）崗位是復合型的崗位，其崗位職責是涉及到同其相

關的其它的二、三個工種（如機電維修專業中的一部分工種），同時被涉及的相關工種也可以設置技師、高級技師。為不產生職責或職能上的交叉和矛盾，對這些工種技師、高級技師的名稱，由煤炭工業職業技能鑒定指導中心和企業共同研究確定。同時向其它有類似情況的企業推薦使用。

2.新產生的工種（職業），其名稱由煤炭工業職業技能鑒定指導中心同有關企業共同研究確定。同時煤炭工業職業技能鑒定指導中心將根據這個工種（職業）在煤炭行業的發展情況，適時的向勞動和社會保障部申報新的工種（職業）。

三、各單位在具體實施過程中，及時向我們通報遇到的問題及解決辦法，我們將及時修正并向全行業通報。

附：煤炭特有工種編碼、名稱及等級線

第五篇：國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心職責

國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心職責

一、范圍

本職責規定了國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心（以下簡稱國家局鑒定中心）的職責任務。

本職責適用于國家局鑒定中心各部門的職能劃分、管理范圍和工作要求。

二、職責任務

在勞動和社會保障部職業技能鑒定中心（以下簡稱勞動保障部鑒定中心）以及國家煙草專賣局領導下，正確貫徹執行國家有關職業技能鑒定的法律、法規及方針政策，實施煙草行業特有工種的職業標準管理、題庫管理、命題管理、鑒定考核、考務管理、證書管理、競賽管理及質量管理體系認證，負責省級煙草專賣局（公司）和工業公司特有工種職業技能鑒定站（以下簡稱鑒定站）、考點的綜合管理與指導服務，保障煙草行業職業技能鑒定與職業技能競賽的規范性、客觀性與公正性。

三、各部門職能劃分、管理范圍和工作要求

（一）綜合管理處：

1.圍繞行業職業技能鑒定工作的重點、難點，結合實踐及學習借鑒國內外職業技能鑒定的先進理論和方法，組織開展政策研究、專題調研、課題攻關和技術方法的研發與創新。

2.負責貫徹落實勞動保障部鑒定中心、國家煙草專賣局及國家局鑒定中心的決定、決議等事項，對決定、決議等事頂的落實情況進行檢查、督促、報告。

3.負責組織實施煙草行業職業技能鑒定機構質量管理體系的構建、運行、管理、認證及持續改進。

4.統一管理全行業職業技能競賽，對競賽內容進行標準化控制，對競賽過程進行規范性監督，為競賽提供技術指導與服務，參與承辦方競賽總體實施方案的編制。

5.負責煙草行業省級一類、二類職業技能競賽實施方案的審核批準與組織協調，根據競賽結果按照有關規定做好相應職業等級晉升的核準工作。

6.負責擬訂鑒定站年檢實施方案，統一組織自查、互查與重點抽查，并組織實施綜合評審、評議結果的反饋及開展優秀鑒定站的評審與表彰工作。

7.負責職業技能鑒定信息工作的網絡管理，實施信息員隊伍的業務培訓和思想建設，及時準確做好職業技能鑒定信息的動態報道工作。

8.負責國家局鑒定中心各類會議的安排、通知,會同有關部門做好相關的會務工作，做好重要會議紀要。

9.負責上級部門來文的歸口管理，對國家局鑒定中心的各類文件進行核稿、編號、登記及立卷歸檔。

10.負責國家煙草專賣局和鑒定站領導來國家局鑒定中

心巡視走訪、溝通交流的接待工作。

11.建立健全職業技能鑒定違規投訴處理辦法，受理并協助處理職業技能鑒定違規投訴事項。

12.依照相對集中統一、國家局鑒定中心監督發放的原則，負責職業資格證書的歸口管理并按規定程序對證書的申購、辦證、驗印、發放、使用等過程進行控制。

13.協助有關部門做好國家局鑒定中心非生產性固定資產的申請、購置、轉移、報廢等管理工作。

14.負責國家局鑒定中心工作人員的考勤管理，按規定簽發輪休單與做好出勤記錄。

（二）鑒定考核處：

1.發揮職業技能鑒定在培養行業高技能人才隊伍中的主導作用，負責建立、完善煙草行業高技能人才多元評價制度，加大高技能人才能力考核和業績評定力度。

2.按照“行業統一標準、職工自主申報、中心實施鑒定、企業因需聘任”的原則，建立煙草行業高技能人才檔案庫，提供行業高技能人才跨地區的技術指導與交流服務。

3.負責組織實施職業技能鑒定質量督導員、考評員、競賽裁判員及鑒定管理員的資格培訓、考核、認證、使用，分類細化各類人員任職資格條件、建立質量督導員、考評員、競賽裁判員的誠信與業績檔案，完善優勝劣汰的考核等動態管理制度。

4.協同承擔全國煙草行業職業技能競賽考務和競賽過程的督察工作，負責實施對煙草行業省級一類、二類職業技能競賽裁判員與質量督導員統一的異地交叉派遣工作。

5.負責組織實施煙草行業特有工種國家職業資格二級及以上鑒定考核工作，承擔對鑒定站國家職業資格三級及以下鑒定考務工作的管理、指導和咨詢。

6.負責煙草行業特有工種職業技能鑒定考務系統質量體系的有效運行并擬定技術性文件，確保在線考務系統運行維護。

7.制訂行業職業技能鑒定工作計劃，發布鑒定公告；負責對鑒定站職業技能鑒定成績核定并落實職業技能鑒定結果證書號的反饋工作。

8.負責統一管理，歸口填報煙草行業職業技能鑒定統計數據、匯總報表和半年報、年報分析工作。

9.擬訂鑒定站、考點的建站建點標準、評估指標，審核評估，建立鑒定站、考點的資格條件并指導鑒定站、考點的考核鑒定工作。

10.結合檢查評比，負責檢查鑒定站、考點場所設施、設備、工具、所需儀器以及監視、測量裝置等并與現場考核鑒定相銜接、協調，以滿足鑒定服務需要。

（三）標準命題處：

1.以國家煙草專賣局統一管理、國家局鑒定中心計劃組

織、省級煙草專賣公司配合保障、鑒定站及企業具體落實的工作方式，承擔國家職業分類大典煙草部分的職業標準、鑒定題庫的開發建設工作。

2.負責煙草行業職業技能鑒定命題的組織和管理工作，擬定職業技能鑒定命題工作規范、管理辦法和有關技術性文件，確保命題管理各環節質量體系的有效運行。

3.負責煙草行業職業技能鑒定專家隊伍的組建與管理，完善與優化鑒定專家隊伍結構，建立鑒定專家人才庫并實行動態管理。

4.組織制訂職業技能鑒定題庫的開發規劃與運行規程并負責對題庫開發單位的確認和編寫人員的管理。

5.負責職業標準、鑒定規范和各職業、工種各等級鑒定要素細目表的編制、審定、補充和完善并對新增職業適時完成由鑒定規范向職業標準的轉換。

6.承擔職業技能鑒定國家題庫煙草分庫與各職業、工種各等級鑒定題庫的編制、審定、補充和完善工作，對已完成審定或新補充的試題及時錄入題庫管理系統。

7.負責職業技能鑒定題庫卷庫系統的運行維護管理，對現有的鑒定題庫卷庫實施周期性動態清理、補充和完善。

8.負責建立健全題庫保密制度與題庫使用情況的反饋機制，建立完善煙草行業職業技能鑒定試題責任制，將題庫開發列入省級煙草專賣局鑒定站年檢考核內容。

9.協同開展職業技能培訓教材大綱編制和修訂，參與職業技能培訓教材的質量評估工作；為職業技能培訓教材的開發提供技術支撐。

10.負責煙草行業各職業、工種各等級鑒定與統考、技能競賽所需試卷的組卷工作。

11.負責為鑒定站職業技能鑒定命題工作提供技術指導和服務，承擔有關部門委托的考試命題工作。

（四）其他

1.各處應積極完成勞動保障部、國家煙草專賣局交辦的其他任務。

2.各處負責本部門經費計劃的預算，由綜合管理處匯總,報上海煙草（集團）公司審核批準并按計劃使用。