第一篇：勞動和社會保障部關于同意調整核工業職業技能鑒定管理體制等問題的復函

【發布單位】勞動和社會保障部 【發布文號】勞社部函〔2003〕46號 【發布日期】2003-04-07 【生效日期】2003-04-07 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

勞動和社會保障部

關于同意調整核工業職業技能鑒定管理體制等問題的復函

(勞社部函〔2003〕46號)

中國核工業集團公司、中國核工業建設集團公司：

你們《關于將中國核工業總公司職業技能鑒定指導中心更名為中國核工業集團公司職業技能鑒定指導中心的請示》(中核人發[2003]69號)和《關于職業技能鑒定管理體制的請示》(核建發[2003]4號)收悉。根據《關于頒發<職業技能鑒定規定>的通知》(勞部發[1993]134號)規定，結合兩個集團公司實際，為進一步做好核工業職業技能鑒定工作，經研究，同意你們提出的調整方案，即：原中國核工業總公司職業技能鑒定指導中心更名為中國核工業集團公司職業技能鑒定指導中心，由中國核工業集團公司管理；中國核工業集團公司職業技能鑒定指導中心面向兩個集團公司開展職業技能鑒定服務，并負責管理工作。

請你們結合集團公司實際情況，按照《中國核工業集團公司行業特有工種職業技能鑒定實施辦法(試行)》，在我部核準的行業特有工種試點范圍內，認真組織好職業技能鑒定工作。希望在工作中搞好分工和協作，加強管理，嚴格執行標準，保證鑒定質量。工作中要主動與勞動保障部門加強聯系，接受勞動保障部門的監督檢查。同時，請將你們開展職業技能鑒定工作情況定期向我部通報。

特此函復。

附件：中國核工業集團公司行業特有工種職業技能鑒定實施辦法（試行）

二○○三年四月七日

附件

中國核工業集團公司行業特有工種職業技能鑒定實施辦法（試行）

第一條 為適應社會主義市場經濟發展需要，開展核工業行業特有工種職業技能鑒定工作，提高集團公司從業人員素質，根據《 勞動法》和《 職業技能鑒定規定》(勞部發[1993]134號)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業技能鑒定是指對勞動者進行初級、中級、高級技能等級的考核和技師、高級技師資格的考評。

第三條 中國核工業集團公司(以下簡稱集團公司)人力資源部負責綜合管理和指導集團公司行業特有工種職業技能鑒定工作。其主要職責是：

(一)統籌規劃集團公司行業特有工種職業技能鑒定工作(包括職業技能鑒定站的布局等)，并制定有關政策、規定和辦法。

(二)對集團公司行業特有工種職業技能鑒定工作進行管理并監督檢查。

(三)負責組建和管理集團公司職業技能鑒定指導中心。

(四)審核集團公司行業特有工種職業技能鑒定站，報經勞動和社會保障部批準后，頒發全國統一的《職業技能鑒定許可證》和標牌。

(五)負責集團公司行業特有工種職業技能鑒定考評員的綜合管理和資格審核，報經勞動和社會保障部核準后，頒發考評員資格證卡。

(六)負責審核集團公司行業特有工種職業技能標準和試題庫，報勞動和社會保障部批準后實施。

(七)負責集團公司行業特有工種《職業資格證書》核發和管理。

(八)負責對集團公司行業特有工種職業技能鑒定站的檢查、評估工作。

(九)負責組織集團公司職業技能競賽活動。

第四條 集團公司職業技能鑒定指導中心的主要職責是：

(一)組織實施集團公司行業特有工種職業技能鑒定工作。

(二)負責制定集團公司行業特有工種職業技能鑒定站建站條件和資格審查工作。

(三)參與制定核工業行業特有工種職業技能標準，組織編寫培訓大綱和教材，并組建相應的試題庫。

(四)制定集團公司行業特有工種職業技能鑒定考評員的資格要求，并負責組織資格培訓和考核。

(五)指導集團公司行業特有工種職業技能鑒定站開展工作。

(六)組織實施和直接管理技師、高級技師資格考評工作。

(七)開展職業技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務。

(八)組織推動集團公司職業技能競賽活動。

此外，面向中國核工業建設集團公司開展職業技能鑒定服務，并負責管理工作。

第五條 行業特有工種職業技能鑒定站是承擔核工業行業特有工種職業技能鑒定工作的執行機構，其設立應具備以下條件：

(一)具有熟悉所鑒定的工種(職業)業務知識和組織實施能力的領導干部。

(二)具有與所鑒定的工種(職業)及其等級、類別相適應的考核場地和設備設施。

(三)具有與所鑒定的工種(職業)及其等級、類別相適應并符合國家標準的檢測儀器。

(四)有合理數量的專(兼)職組織管理人員和鑒定考評人員。

(五)有完善的管理制度和辦法。

第六條 行業特有工種職業技能鑒定站的設立，由集團公司人力資源部統一規劃、合理布局。由具備建站條件的單位提出申請，填寫勞動和社會保障部統一印制的《行業特有工種職業技能鑒定站審批登記表》，經集團公司職業技能鑒定指導中心條件審查后，由集團公司人力資源部提出審核意見，報勞動和社會保障部培訓就業司批準后，授予統一的《職業技能鑒定許可證》和特有工種職業技能鑒定站標牌。

通用工種職業技能鑒定站的設立，由各單位向當地勞動保障部門提出申請，經當地勞動保障部門批準后，報集團公司職業技能鑒定指導中心備案。

第七條 職業技能鑒定站實行站長負責制。鑒定站應有健全的財務制度和專職的財務管理人員，嚴格執行所在地區財政、勞動保障部門規定的職業技能鑒定收費標準。職業技能鑒定費用主要用于組織職業技能鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設備消耗等費用。

第八條 職業技能鑒定站必須遵守如下工作規則：

(一)貫徹執行國家和集團公司制定的有關職業技能鑒定的規定、實施辦法，并采取切實有力的措施保證鑒定質量。

(二)認真執行國家職業標準，特有工種職業技能鑒定必須從集團公司行業特有工種鑒定題庫中提取試題，不得自行編制試題。

(三)受理一切符合申報條件、規定手續人員的職業技能鑒定，并嚴格執行考評員對其親屬的職業技能鑒定回避制度。

(四)享有獨立進行職業技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織或個人更改鑒定結果的非正當要求。

(五)實行定期鑒定制度。具體日期、鑒定工種、等級、類別、報名條件以及收費標準等事項，應在鑒定前一個月發出通知。單位有特殊要求的，也可專門組織進行。

(六)申報職業技能鑒定的單位和個人，可向職業技能鑒定站提出申請，由鑒定站審核后簽發準考證，按規定的時間、方式進行考核鑒定。

(七)自覺接受集團公司職業技能鑒定指導中心的業務指導和勞動保障部門的監督檢查。

第九條 職業技能鑒定考評人員應具有必備的考核理論知識和較高的職業道德水平。考評員必須具備高級工或技師、中級專業技術職務以上的資格；高級考評員必須具備高級技師、高級專業技術職務的資格。

第十條 集團公司職業技能鑒定指導中心統一組織考評人員的資格培訓和考核。對考核合格者由集團公司人力資源部審核，報經勞動和社會保障部批準后，頒發考評員資格證卡。考評員資格證卡有效期為三年。

第十一條 職業技能鑒定站必須從取得考評員資格證卡的人員中聘任相應工種、等級或類別的考評員或高級考評員，并應采取不定期輪換、調整考評人員的方式組成專業考評小組。

第十二條 考評人員應嚴格遵守考評員工作守則和執行考場規則。對職業技能鑒定站的工作人員和考評人員在鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節輕重，由所在單位按照人事管理權限給予行政處分，并停止其在職業技能鑒定站的工作和吊銷考評員資格證卡。

第十三條 職業技能鑒定的對象包括：

(一)技校、職業學校和各類技術等級培訓班的畢(結)業生。

(二)企事業單位內部學徒期滿的學徒工。

(三)改變職業、調換工作崗位或離開生產崗位一年以上重新回到原崗位工作的人員。

(四)其他必須經過技能鑒定方能上崗的人員。

第十四條 職業技能鑒定的申報條件按《國家職業標準》要求執行。有特殊貢獻的技術工人，經集團公司同意，可不受工作年限限制。

第十五條 實行職業資格證書制度，對鑒定合格者，由集團公司人力資源部發給相應的《職業資格證書》。

《職業資格證書》是勞動者職業技能水平的憑證，是求職、任職的主要依據，也是勞動者境外就業、勞務輸出進行技能水平公證的有效證件。

第十六條 實行職業技能鑒定站評估制度。評估的主要內容包括：執行鑒定計劃和鑒定標準、鑒定站工作人員的業務水平、設備及檢測手段、鑒定收費、鑒定檔案、原始資料、鑒定站工作制度及社會對鑒定站工作的反映等情況。評估工作由集團公司人力資源部統一組織進行，每兩年評估一次。對評估優秀的鑒定站給予表彰；對評估不合格的鑒定站將限期整改，整改不合格的報經勞動和社會保障部批準予以撤銷。

第十七條 本辦法未盡事宜，按《職業技能鑒定規定》執行。

第十八條 本辦法由集團公司人力資源部負責解釋。

第十九條 本辦法自頒發之日起試行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：勞動和社會保障部關于同意成立國家輕工業局職業技能鑒定指導中心

【發布單位】勞動部

【發布文號】勞社部函[2000]176號 【發布日期】2000-10-09 【生效日期】2000-10-09 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

勞動和社會保障部關于同意成立國家輕工業局

職業技能鑒定指導中心和印發《輕工行業特有工種

職業技能鑒定實施辦法》

（試行）的函

（勞社部函〔2000〕176號）

國家輕工業局：

你局《關于申請成立國家輕工業局職業技能鑒定指導中心的函》（國輕人〔2000〕222號）收悉。根據《關于頒發〈職業技能鑒定規定〉的通知》（勞部發〔1993〕134號）規定，經研究，同意成立國家輕工業局職業技能鑒定指導中心（以下簡稱“中心”）和印發《輕工行業特有工種職業技能鑒定實施辦法》（試行）。“中心”的職責如下：

一、組織實施輕工行業特有工種職業技能鑒定工作。

二、制定輕工行業特有工種職業技能鑒定站建站條件和資格審查工作。

三、參與制定輕工行業特有工種職業技能標準、鑒定規范，并組建相應的試題庫。

四、制定輕工行業特有工種職業技能鑒定考評員的資格要求，并負責組織資格培訓和考核。

五、指導輕工行業特有工種職業技能鑒定站開展工作。

六、開展職業技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務。

七、參與推動輕工行業職業技能競賽活動。

八、承擔勞動保障部門委托的有關職業技能鑒定工作。

請你們做好各項基礎工作，在我部核準的行業特有工種范圍內，認真組織好職業技能鑒定試點工作。要加強管理，嚴格執行標準，保證鑒定質量。在工作中要主動與勞動保障部門加強聯系，接受勞動保障部門的鑒定檢查。同時，請將你們開展職業技能鑒定工作情況定期向我部通報。

2000年10月9日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：關于同意建立消防等行業特有工種職業技能鑒定站的函(人社廳函〔20

【發布單位】人力資源和社會保障部 【發布文號】人社廳函〔2010〕181號 【發布日期】2010-04-28 【生效日期】2010-04-28 【失效日期】 【所屬類別】政策參考

【文件來源】人力資源和社會保障部

關于同意建立消防等行業特有工種職業技能鑒定站的函

(人社廳函〔2010〕181號)

公安部消防局、農業部人事勞動司、民政部人事司、國家郵政局人事司、國家林業局人事教育司，國家建筑材料行業職業技能鑒定指導中心、珠寶首飾職業技能鑒定指導中心、中國石油天然氣集團公司人事部、中國石油化工集團公司人事部、電力行業職業技能鑒定指導中心、煤炭工業職業技能鑒定指導中心：

你們關于申請建立行業特有工種職業技能鑒定站的來函收悉。經研究，同意建立2個消防行業特有工種職業技能鑒定站、5個農業行業特有工種職業技能鑒定站、30個民政行業特有工種職業技能鑒定站、10個郵政行業特有工種職業技能鑒定站、1個林業行業特有工種職業技能鑒定站、4個建材行業特有工種職業技能鑒定站、4個珠寶首飾行業特有工種職業技能鑒定站、52個石油天然氣行業特有工種職業技能鑒定站、3個石油石化行業特有工種職業技能鑒定站、5個電力行業特有工種職業技能鑒定站、12個煤炭行業特有工種職業技能鑒定站。

請你們在我部核準的鑒定范圍內，認真組織開展職業技能鑒定工作。要加強對鑒定站的管理，嚴格執行職業標準，強化鑒定考務管理，確保鑒定質量。各鑒定站要主動接受所在地人力資源社會保障部門的工作指導，推動職業技能鑒定事業健康發展。

附件：1.新建消防行業特有工種職業技能鑒定站

2.新建農業行業特有工種職業技能鑒定站

3.新建民政行業特有工種職業技能鑒定站

4.新建郵政行業特有工種職業技能鑒定站

5.新建林業行業特有工種職業技能鑒定站

6.新建建材行業特有工種職業技能鑒定站

7.新建珠寶首飾行業特有工種職業技能鑒定站

8.新建石油天然氣行業特有工種職業技能鑒定站

9.新建石油石化行業特有工種職業技能鑒定站

10.新建電力行業特有工種職業技能鑒定站

11.新建煤炭行業特有工種職業技能鑒定站

二○一○年四月二十八日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。