第一篇：省交通行業職業技能鑒定指導中心職責

各省、自治區、直轄市交通廳（局、委）、各有關單位職業技能鑒定指導中心（以下簡稱省鑒定中心）是在交通部職業技能鑒定指導中心（以下簡稱部鑒定中心）指導下，具體負責對本地區、本單位從事交通行業工種的勞動者實施職業（工種）技能鑒定的綜合管理機構。其職責是：

一、根據國家和交通部的有關政策，具體承擔并組織實施本地區、本部門交通行業工種的職業（工種）技能鑒定工作；

二、負責規劃、審核、報批和管理本地區、本單位職業（工種）技能鑒定站建設工作；

三、根據國家和交通部職業（工種）技能鑒定的有關規定，擬定本地區、本單位交通行業工種職業技能鑒定的有關規定和辦法，指導和監督檢查所屬職業技能鑒定站的鑒定工作；

四、按照部鑒定中心的規定，做好對職業（工種）技能鑒定試題的管理和使用的有關工作；

五、受部鑒定中心的委托負責本地區、本單位考評員的日常管理工作；

六、按授權范圍核發交通行業工種《職業資格證書》；

七、開展交通行業職業（工種）技能鑒定理論研究、咨詢服務和宣傳活動；

八、協調與地方勞動和人事行政管理部門職業（工種）技能鑒定機構的工作關系；

九、協同有關部門組織本地區、本單位交通行業職業（工種）技能競賽活動；

十、定期向部鑒定中心匯報本地區、本單位職業（工種）技能鑒定工作情況；

十一、承辦部鑒定中心安排的其他有關工作。

第二篇：國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心職責

國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心職責

一、范圍

本職責規定了國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心（以下簡稱國家局鑒定中心）的職責任務。

本職責適用于國家局鑒定中心各部門的職能劃分、管理范圍和工作要求。

二、職責任務

在勞動和社會保障部職業技能鑒定中心（以下簡稱勞動保障部鑒定中心）以及國家煙草專賣局領導下，正確貫徹執行國家有關職業技能鑒定的法律、法規及方針政策，實施煙草行業特有工種的職業標準管理、題庫管理、命題管理、鑒定考核、考務管理、證書管理、競賽管理及質量管理體系認證，負責省級煙草專賣局（公司）和工業公司特有工種職業技能鑒定站（以下簡稱鑒定站）、考點的綜合管理與指導服務，保障煙草行業職業技能鑒定與職業技能競賽的規范性、客觀性與公正性。

三、各部門職能劃分、管理范圍和工作要求

（一）綜合管理處：

1.圍繞行業職業技能鑒定工作的重點、難點，結合實踐及學習借鑒國內外職業技能鑒定的先進理論和方法，組織開展政策研究、專題調研、課題攻關和技術方法的研發與創新。

2.負責貫徹落實勞動保障部鑒定中心、國家煙草專賣局及國家局鑒定中心的決定、決議等事項，對決定、決議等事頂的落實情況進行檢查、督促、報告。

3.負責組織實施煙草行業職業技能鑒定機構質量管理體系的構建、運行、管理、認證及持續改進。

4.統一管理全行業職業技能競賽，對競賽內容進行標準化控制，對競賽過程進行規范性監督，為競賽提供技術指導與服務，參與承辦方競賽總體實施方案的編制。

5.負責煙草行業省級一類、二類職業技能競賽實施方案的審核批準與組織協調，根據競賽結果按照有關規定做好相應職業等級晉升的核準工作。

6.負責擬訂鑒定站年檢實施方案，統一組織自查、互查與重點抽查，并組織實施綜合評審、評議結果的反饋及開展優秀鑒定站的評審與表彰工作。

7.負責職業技能鑒定信息工作的網絡管理，實施信息員隊伍的業務培訓和思想建設，及時準確做好職業技能鑒定信息的動態報道工作。

8.負責國家局鑒定中心各類會議的安排、通知,會同有關部門做好相關的會務工作，做好重要會議紀要。

9.負責上級部門來文的歸口管理，對國家局鑒定中心的各類文件進行核稿、編號、登記及立卷歸檔。

10.負責國家煙草專賣局和鑒定站領導來國家局鑒定中

心巡視走訪、溝通交流的接待工作。

11.建立健全職業技能鑒定違規投訴處理辦法，受理并協助處理職業技能鑒定違規投訴事項。

12.依照相對集中統一、國家局鑒定中心監督發放的原則，負責職業資格證書的歸口管理并按規定程序對證書的申購、辦證、驗印、發放、使用等過程進行控制。

13.協助有關部門做好國家局鑒定中心非生產性固定資產的申請、購置、轉移、報廢等管理工作。

14.負責國家局鑒定中心工作人員的考勤管理，按規定簽發輪休單與做好出勤記錄。

（二）鑒定考核處：

1.發揮職業技能鑒定在培養行業高技能人才隊伍中的主導作用，負責建立、完善煙草行業高技能人才多元評價制度，加大高技能人才能力考核和業績評定力度。

2.按照“行業統一標準、職工自主申報、中心實施鑒定、企業因需聘任”的原則，建立煙草行業高技能人才檔案庫，提供行業高技能人才跨地區的技術指導與交流服務。

3.負責組織實施職業技能鑒定質量督導員、考評員、競賽裁判員及鑒定管理員的資格培訓、考核、認證、使用，分類細化各類人員任職資格條件、建立質量督導員、考評員、競賽裁判員的誠信與業績檔案，完善優勝劣汰的考核等動態管理制度。

4.協同承擔全國煙草行業職業技能競賽考務和競賽過程的督察工作，負責實施對煙草行業省級一類、二類職業技能競賽裁判員與質量督導員統一的異地交叉派遣工作。

5.負責組織實施煙草行業特有工種國家職業資格二級及以上鑒定考核工作，承擔對鑒定站國家職業資格三級及以下鑒定考務工作的管理、指導和咨詢。

6.負責煙草行業特有工種職業技能鑒定考務系統質量體系的有效運行并擬定技術性文件，確保在線考務系統運行維護。

7.制訂行業職業技能鑒定工作計劃，發布鑒定公告；負責對鑒定站職業技能鑒定成績核定并落實職業技能鑒定結果證書號的反饋工作。

8.負責統一管理，歸口填報煙草行業職業技能鑒定統計數據、匯總報表和半年報、年報分析工作。

9.擬訂鑒定站、考點的建站建點標準、評估指標，審核評估，建立鑒定站、考點的資格條件并指導鑒定站、考點的考核鑒定工作。

10.結合檢查評比，負責檢查鑒定站、考點場所設施、設備、工具、所需儀器以及監視、測量裝置等并與現場考核鑒定相銜接、協調，以滿足鑒定服務需要。

（三）標準命題處：

1.以國家煙草專賣局統一管理、國家局鑒定中心計劃組

織、省級煙草專賣公司配合保障、鑒定站及企業具體落實的工作方式，承擔國家職業分類大典煙草部分的職業標準、鑒定題庫的開發建設工作。

2.負責煙草行業職業技能鑒定命題的組織和管理工作，擬定職業技能鑒定命題工作規范、管理辦法和有關技術性文件，確保命題管理各環節質量體系的有效運行。

3.負責煙草行業職業技能鑒定專家隊伍的組建與管理，完善與優化鑒定專家隊伍結構，建立鑒定專家人才庫并實行動態管理。

4.組織制訂職業技能鑒定題庫的開發規劃與運行規程并負責對題庫開發單位的確認和編寫人員的管理。

5.負責職業標準、鑒定規范和各職業、工種各等級鑒定要素細目表的編制、審定、補充和完善并對新增職業適時完成由鑒定規范向職業標準的轉換。

6.承擔職業技能鑒定國家題庫煙草分庫與各職業、工種各等級鑒定題庫的編制、審定、補充和完善工作，對已完成審定或新補充的試題及時錄入題庫管理系統。

7.負責職業技能鑒定題庫卷庫系統的運行維護管理，對現有的鑒定題庫卷庫實施周期性動態清理、補充和完善。

8.負責建立健全題庫保密制度與題庫使用情況的反饋機制，建立完善煙草行業職業技能鑒定試題責任制，將題庫開發列入省級煙草專賣局鑒定站年檢考核內容。

9.協同開展職業技能培訓教材大綱編制和修訂，參與職業技能培訓教材的質量評估工作；為職業技能培訓教材的開發提供技術支撐。

10.負責煙草行業各職業、工種各等級鑒定與統考、技能競賽所需試卷的組卷工作。

11.負責為鑒定站職業技能鑒定命題工作提供技術指導和服務，承擔有關部門委托的考試命題工作。

（四）其他

1.各處應積極完成勞動保障部、國家煙草專賣局交辦的其他任務。

2.各處負責本部門經費計劃的預算，由綜合管理處匯總,報上海煙草（集團）公司審核批準并按計劃使用。

第三篇：交通行業技能鑒定指導中心職責- 郵電通信職業技能鑒定所職責解析

附件八

交通行業職業技能鑒定指導中心職責

各省、自治區、直轄市交通廳（局、委）、港務局和中央管理的交通企業、部直屬單位職業技能鑒定指導中心是在交通部職業技能鑒定指導中心指導下，具體負責對本地區、本單位從事交通行業工種的勞動者實施職業技能鑒定的綜合管理機構。其職責是：

一、根據國家和交通部的有關政策，具體承擔并組織實施本地區、本部門交通行業工種的職業技能鑒定工作；

二、負責規劃、審批和管理本地區、本單位職業技能鑒定站工作；

三、負責擬定本地區、本單位交通行業工種職業技能鑒定的有關規定和辦法。指導和監督檢查所屬職業技能鑒定站的鑒定工作；

四、按照部職業技能鑒定指導中心的規定，做好對職業技能鑒定試題的管理和使用的有關工作；

五、受部職業技能鑒定指導中心的委托負責本地區、本單位考評員的日常管理工作；

六、核發規定的交通行業工種《職業資格證書》；

七、開展交通行業職業技能鑒定理論研究、咨詢服務和宣傳活動；

八、協調與地方勞動和人事行政管理部門職業技能鑒定機構的工作關系；

九、協同有關部門組織本地區、本單位交通行業職業技能競賽活動；

十、定期向部職業技能鑒定指導中心匯報本地區、本單位職業技能鑒定工作情況；

十一、承辦部職業技能鑒定指導中心安排或委派的各項職業技能鑒定工作。

第四篇：煤炭工業職業技能鑒定指導中心11號

煤炭工業職業技能鑒定指導中心 關于印發《煤炭行業技師、高級技師 鑒定工作程序（試行）》的通知

（煤職鑒字〔2005〕11號 2005年5月13日）

各煤炭職業技能鑒定機構：

現將《煤炭行業技師、高級技師鑒定工作程序（試行）》印發給你們，請遵照執行。并就有關要求通知如下：

1.技師、高級技師是技術工人中的技術拔尖人物，是煤炭企業健康發展不可缺少的高技能人才，各單位要充分重視這支隊伍的選拔和建設，要本著重工作能力、重工作業績、重職業道德，去發現培養技師和高級技師，做到企業滿意職工服氣。

2.根據煤炭行業的特點，我們在技師、高級技師的鑒定方式上實行考評并重，同時各單位也可根據各自的實際情況，確定實行考評、聘任合一或考評、聘任分離的辦法。

3.各單位可結合本單位技師、高級技師鑒定工作實際，對《煤炭行業技師、高級技師鑒定工作程序（試行）》進行細化，使其適應企業特點，確保技師、高級技師鑒定工作質量。

4.各單位在實施過程中發現的問題，請及時反饋給我們，我們將進一步修改和完善，使我們的工作標準符合煤炭企業工作實際。

附：《煤炭行業技師、高級技師鑒定工作程序（試行）》

煤炭行業技師、高級技師鑒定工作程序

（試 行）

1.發布鑒定公告

1.1根據《煤炭職業技能工作規則》的要求，鑒定公告應于鑒定前三個月發布。

1.2技師鑒定公告經省（區、市、集團總公司）煤炭職業技能鑒定中心（以下簡稱“省級中心”）審批后發布。

1.3高級技師鑒定公告煤炭工業技能鑒定指導中心（以下簡稱“煤炭鑒定中心”）發布。

1.4公告主要內容：鑒定工種范圍、鑒定條件、報告時間、報告辦法、培訓學習、鑒定時間、鑒定地點、費用等。2.個人申請

2.1在規定技師、高級技師鑒定工種范圍內，凡符合技師、高級技師申報條件的人員，均可申請參加技師、高級技師的鑒定。

2.2申報人員應填寫《技師/高級技師職業技能鑒定審批表》，提交有關材料（學歷、職業資格、培訓、榮譽證書，本人技術革新、發明創造、解決生產技術難題、排除事故隱患等技術成果和工作業績證明等）的復印件。

3.民主推薦

3.1根據“公開、公平、公正”的原則，對符合技師、高級技師條件的人員，由各基層單位組織民主評議和推薦。民主評議以

“德、勤、績、能”為主要內容，并根據評議結果推薦上報。

3.2上報單位應在《技師/高級技師職業技能鑒定審批表》簽署意見，并將有關證件、材料以及費用、照片等一并報鑒定站。

4.資格審查及公示

4.1各煤炭職業技能鑒定站組織對推薦上報技師、高級技師的資格進行審查。

審查內容按技師、高級技師資格審報條件進行。

4.2對技術革新、發明創造、解決生產技術難題、排除事故隱患等技術成果和工作業績的審查認定，就采取同崗位（班組）職工、工程技術人員和主管領導三方共同認證的辦法。

4.3資格審查結束后，應對審查合格人員進行公示，接受群眾監督和聽取更廣泛的意見，公示時間不少于7天。

4.4實行鑒定和聘任分離的單位，應在聘任前進行公示。5.考評鑒定小組的組成

5.1鑒定公告發布后，應組建考評小組。

5.1.1技師考評小組人員組成，由“省級中心”確定。5.1.2高級技師考評小組人員組成，由“煤炭鑒定中心”確定。5.2考評小組應由下例人員組成：

a、獲得《國家職業技能鑒定高級考評員》資格證書的人員； b、企業技術負責人或專業技術部門負責人； c、獲得高級專業技術職稱的專業技術人員；

d、獲得高級技師資格的人員。

5.3考評小組人數應根據參加鑒定人數和涉及到的工種數量確定，一般每個職業（工種）的考評小組不少于3人，每個小組設組長1人。

6.培訓學習

6.1經審查合格的人員，必須組織培訓，培訓方式由單位確定。6.2培訓時間：技師不少于100個標準學時；高級技師不少于80個標準學時，其中煤炭工業職業技能鑒定指導中心安排的內容不少于15個標準學時。

6.3培訓的主要內容：

a、本工種技術理論知識，重點講授新技術、新工藝、新材料、新設備知識。

b、相關工種技術理論知識講座。c、技術工藝專題講座。

d、論文、技術工作報告的寫作輔導。7.專業技術理論和實際操作技能鑒定

7.1技師、高級技師的鑒定分為專業技術理論考試和實際操作技能考試兩部分。

7.1.1技術理理論考試。考試以閉卷筆試為主要形式。7.1.2實際操作考試。考試可采取實際操作、模擬操作（演示）、抽題答辯、定量考核等形式。

7.1.3技術理論考試和實際操作考試，均實行100分制。7.2技術理論考試試題，從煤炭職業技能鑒定試題庫中抽取（試題庫未建立前：技師考試題由“省級中心”組織命題；高級技師由“煤炭鑒定中心”組織命題）。

7.3技師實際操作技能試題由“省級中心”組織制定；高級技師實際操作試題 由“煤炭鑒定中心”組織制定。

8.技術工作報告或論文答辯及工作業績評審

8.1專業技術理論和實際操作考試工作結束后，考評小組應對考試合格人員進行評審。

8.2評審的主要內容：工作業績、技術報告（或論文答辯）；技師要對其工作技術報告或技術工作總結進行評審，高級技師要對其進行論文答辯；

8.3評審實行100分制。工作業績評審占60%，技術工作報告（論文答辯）占40%。

9.鑒定考評成績匯總

9.1考評成績匯總按：理論考試占總成績的20%、實際操作占總成績的30%、評審占總成績的50%進行計算匯總。

9.2總成績達到80分及以上為合格。10.鑒定質量督導

10.1根據勞動和社會保障部關于建立職業鑒定質量督導制度的規定、對技師、高級技師的專業技術理論考試，實際操作技能

考核和綜合評審工作進行質量督導。

10.2職業技能鑒定質量督導實行派遣制，技師的職業技能鑒定由“省級中心”派遣質量督導員；高級技師的職業技能鑒定由“煤炭鑒定中心”派遣質量督導員。

11.證書核發

11.1技師考核鑒定工作結束，應將鑒定工作報告和有關材料報“省級中心”審核，并由“省級中心”核發技師《職業資格證書》，同時報煤炭工業技能鑒定指導中心備案。

11.2高級技師考核鑒定工作結束，應將鑒定工作報告和有關材料報“煤炭鑒定中心”審核，并由“煤炭鑒定中心”核發高級技師《職業資格證書》。

11.3煤炭職業技能鑒定站負責將技師、高能技師《職業資格證書》發到個人手中。并建立技師、高級技師人員檔案。

12.附則

12.1沒有成立省級煤炭職業技能鑒定機構的地區，其省級煤炭職業技能鑒定機構的職責由煤炭工業職業技能鑒定指導中心代行。

12.1本工作程序的解釋權屬煤炭工業職業技能鑒定指導中心。

煤炭工業職業技能鑒定指導中心

關于對技師和高級技師 設置、名稱等問題的意見的通知

（煤職鑒字〔2005〕12號 2005年5月30日）

各煤炭職業技能鑒定機構：

近年來，煤炭行業技師和高級技師考評工作得到了企業的重視，為保證這項工作有序開展，現將技師和高級技師的設置、名稱等有關問題的意見通知如下：

一、關于技師、高級技師設置的意見

技師、高級技師曾經作為技術工人的技術職務，原煤炭工業部對這項職務的設置曾做過規定。2002年后，技師、高級技師不再作為技術工人的技術職務，而作為五個技術等級中的技術等級，原煤炭工業部的有關規定同現在的執行情況有了很大的變化。根據煤炭行業實際，我們意見：

1.技師、高級技師雖然不再是技術職務，但依然是技術工人中優秀的技能人才。為使每一個技術工種崗位都能培養和發現優秀技能人才，鼓勵技術崗位上的職工愛崗敬業，走崗位成才之路。我們根據《中華人民共和國工種目錄》中技術等級線的劃分，來確定技師、高級技師的設置。凡是技術等級線達到高級工的工種，63 原則上都可以設置技師、高級技師（如：采煤工的技術等級線達到高級工，就可以設置技師、高級技師）。

2.由于各煤炭企業的技術裝備、生產工藝、人員素質等情況不盡一致，考慮到技師、高級技師的設置，應以企業的實際工作需要為主。因此，技師、高級技師的崗位設置由企業根據生產實際情況，自行決定是否設置技師、高級技師崗位，或崗位設置到哪個等級。但設置技師、高級技師的工種崗位的技術等級線，必須達到高級工。

3.為適應煤炭行業新技術、新工藝、新裝備的發展，《中華人民共和國工種目錄》、《中華民人共和國職業分類大典》中沒有的工種（職業），或原工種的技術等級線沒有達到高級工的，企業需要設置技師、高級技師的，應將工種（職業）名稱、工種（職業）描述、適用范圍、設置的理由等，報煤炭工業職業技能鑒定指導中心批準后實施。

二、關于技師、高級技師的名稱問題

技師、高級技師的名稱，原則上按其工種的名稱確定（如：采煤工的技師、高級技師名稱為：“采煤技師”、“采煤高級技師”）。但有下列情況的，由煤炭工業職業技能鑒定指導中心和企業共同研究確定：

1.由于技術發展，部分企業的一些工種技師、高級技師（特別是高級技師）崗位是復合型的崗位，其崗位職責是涉及到同其相

關的其它的二、三個工種（如機電維修專業中的一部分工種），同時被涉及的相關工種也可以設置技師、高級技師。為不產生職責或職能上的交叉和矛盾，對這些工種技師、高級技師的名稱，由煤炭工業職業技能鑒定指導中心和企業共同研究確定。同時向其它有類似情況的企業推薦使用。

2.新產生的工種（職業），其名稱由煤炭工業職業技能鑒定指導中心同有關企業共同研究確定。同時煤炭工業職業技能鑒定指導中心將根據這個工種（職業）在煤炭行業的發展情況，適時的向勞動和社會保障部申報新的工種（職業）。

三、各單位在具體實施過程中，及時向我們通報遇到的問題及解決辦法，我們將及時修正并向全行業通報。

附：煤炭特有工種編碼、名稱及等級線

第五篇：重慶市職業技能鑒定指導中心服務指南

重慶市職業技能鑒定指導中心服務指南

一、辦事機構

負責組織全市職業技能鑒定工作的實施和技術等級考評員的培訓；指導全市各職業技能鑒定站的工作；開展職業技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務；推動全市職業技能競賽活動。

鑒定指導中心下設五個科室：

1、辦公室

負責辦公樓面的日常管理和相關協調工作；負責公文的擬辦、督辦、收發、歸檔及管理工作；負責職業技能鑒定綜合檔案資料的立卷、歸檔工作；負責人事、工資、職工福利及計劃生育工作；負責中心內部制度的建設和完善；負責中心工作用車輛的管理、調配工作；負責中心辦公設備、辦公用品的采購、管理工作；負責治安、消防以及接待工作。

2、財務科

負責中心行政及工會日常財務核算，經費管理工作；嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律；制定財務管理辦法并組織實施和監督檢查；編制經費預決算；負責中心現有資產的帳務管理工作；負責收費許可證的年檢和監督實施工作；負責非稅票據和非經營性票據的領用和管理工作；負責對分中心財務人員進行業務指導和監督工作。

3、職業資格考核認證科

負責職業技能鑒定工作的組織實施，審查鑒定申報名冊，對鑒定合格人員編號打印證書；對鑒定機構開展鑒定工作的情況進行指導和管理，負責職業技能鑒定工作的統計和報表；負責職業技能鑒定資料和合格人員名冊的資料管理；負責國家統考職業（工種）資格鑒定和管理，辦理國家統考職業資格證書；開拓職業技能鑒定工作的新領域，推動技術創新；管理和指導計算機高新技術考試中心的技術服務工作和計算機信息高新技術考試站；負責中心工作網的維護和管理工作；

4、職業標準與題庫開發科

負責職業技能鑒定國家題庫重慶分庫的運行管理和重慶地方題庫的開發與運行管理；制定題庫開發使用和試卷管理的相關辦法；豐富和完善職業技能鑒定考核大綱；負責新職業、職業標準等資料的收集整理及地方職業標準的開發；負責職業技能鑒定專家委員會的建設和管理工作；負責專項職業能力考核規范的開發制定。

5、質量督導與技能競賽科

負責職業技能鑒定質量督導制度的開展、落實；負責職業技能鑒定機構的質量認證，職業技能鑒定違規問題和案件的查處；負責質量督導員、考評員的組織和管理；負責全市性職業技能競賽工作，并為行業、區縣的技能競賽提供技術指導和服務。

二、主要機構聯系電話：

辦公室：***8（傳真）

考核認證科：67622372

職業標準與題庫開發科：67622370

質量督導與技能競賽科：67622382

咨詢電話：***9

勞動出版社重慶代理發行站：67622365

涪陵分中心：72225383

萬州分中心：58240394

永川分中心：4983635

5三、辦公時間：

夏令時

上午8:30—12:00下午14:00---17:30

冬令時

上午9:00—12:00下午13:30---17:30

四、聯系方式：

1、地址：重慶市渝北區新溉大道2號生產力大廈9樓

郵編：4011472、中心網址：cq.osta.org.cn3、中心電子郵箱：cqosta@263.netcqosta@163.com