第一篇：實業股份有限公司困難職工補助及送溫暖活動管理辦法

實業股份有限公司

公司困難職工補助及送溫暖活動管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強對困難職工補助工作和送溫暖活動的管理，維護廣大職工的利益，將有限的資金切實投入到困難職工的生活救濟當中，杜絕亂批、亂支，特制定本辦法。

第二章 堅持的原則

第二條

堅持為困難職工解決生活困難的原則：

1、堅持嚴格按照上級工會制定的《公司員工生活困難補助費使用管理辦法》和《困難職工補助工作及送溫暖活動的監控辦法》執行、檢查、處罰的原則；

2、堅持“一支筆”審批的原則；

3、堅持困補資金使用公開，工會接受群眾監督的原則；

4、堅持上級工會檢查、審查的原則；

5、堅持執行上級工會組織的有關文件、規定的原則；

第三章 關鍵點和監控負責人

第三條 監控關鍵點

1、杜絕困補費變成“人情”款亂批亂支的問題；

2、杜絕探視傷、病住院職工（領導）失控的問題； 第四條 監控負責人 公司負責人：公司工會主席

第四章 內容和程序

第五條 范圍及對象 凡與公司用人單位確定勞動合同，形成勞動關系的正式職工，發生下列生活困難情況時，均可按規定申請補助和作為送溫暖的對象。

1、家庭人均收入低于當地政府規定的最低生活保障線者；

2、遭受意外災害，損失較重者；

3、本人及直系親屬患大病、絕癥，造成生活困難者；

4、因工死亡的遺屬靠撫恤金不能維持所居住地最低生活標準者（費用列營業外勞動保險科目）；

5、其他原因造成生活確有困難者。第六條 審批權限與探視標準

1、困難補助（送溫暖）審批權限 300元以下：工會主席核實審批；

300元以上，由公司工會上報總經理或上級工會審批。

2、探視傷、病住院職工慰問品購買標準

公司級以上先進工作（生產）者、勞模：300元以下 職工本人：200元以下 死亡職工家屬：200元以下 第七條 困難補助及送溫暖活動程序

1、職工補助監控程序：

分子公司工會在本人提出困難申請后調查核實，討論通過，上報公司工會；公司工會根據分子公司提報的《困難補助費請領支付單》討論通過，公司工會主席簽字，由財務支付。以上程序由公司工會經費審查委員會定期抽查；看是否召開會議討論，添寫是否真實。超過公司工會審批權限的需報公司總經理或上級工會審批。

2、住院傷、病職工探視監控程序：

（1）所在單位工會主席核實傷病情況；報公司工會主席；工會主席或主席指定專人按標準購買慰問品組織有關人員探望；公司工會主席審核簽字后，由財務報銷。

3、送溫暖活動監控程序：

分子公司工會調查核實、討論通過；上報公司工會；公司工會通過核實，看是否符合送溫暖條件；公司召開黨政工團組織聯席會議討論上報名單和走訪名單及金額；上報上級工會特困戶，被走訪名單；公司工會主席添寫支付單；工會主席或主送人掛資并在制表欄中簽字；被送溫暖者收款并在“領收人”欄中簽字；工會主席在支付單上簽字，加蓋工會公章，由財務核銷。

以上程序由公司財務部每半年檢查一次，如有違紀，追究有關當事者的責任。

第八條 第九條

第五章 附則

本制度由公司工會負責解釋。本制度自發布之日起實施。3

第二篇：困難職工補助

困難補助申請

尊敬的上級領導：

您好！

我叫侯繼超，現年59歲，承德市鷹手營子礦區人，現是承德建龍鋼鐵有限公司里的一名普通職工，因家庭經濟困難，經過再三考慮，特申請貧困補助。

我本人一直在承德建龍鋼鐵公司工作，原本家里生活就比較困難，我老伴由于身體原因，一直未參加工作，且身體患多種疾病：糖尿病、支氣管擴張、哮喘、肝硬化等病。每月為維系老伴的身體狀況，已經使家里生活在困難線上，后在2005年我的身體感覺不適，在承德附屬醫院檢查，檢查結果為直腸腫瘤，為使我本人的身體狀況好轉，家里四處向親朋好友借錢，做了直腸切除手術。本以為做完手術后，可以繼續工作來償還家中所欠醫療費用，但福不雙至，禍不單行，今年3月份復查中，我2005年所患直腸腫瘤，已轉移至肺部及頭部，為延續生命，在承德市第三醫院（腫瘤醫院）進行化療、放療。使本已非常困難的家，雪上加霜。

正值困難之際，廠領導來電話告知本人，承德建龍鋼鐵公司正在為生活困難家庭進行救濟、援助。在此，我代表全家人對公司領導的關心表示衷心的感謝。

我有理由相信承德建龍鋼鐵有限公司會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。

此致

敬禮

第三篇：困難職工補助制度

生活困難員工補助管理辦法

為弘揚公司企業文化，關愛員工，幫助生活困難員工，特制定本管理辦法。

一、生活困難補助的范圍

公司及分（子）公司滿足生活困難補助條件的所有員工。

二、申請補助的條件

1．截止到申請補助日就職滿3個月且轉正的員工。

2.嚴格遵守國家法律、法規，嚴格遵守公司的各項管理制度，無重大違紀違規行為（本工作期間通報批評不超過3次；無行政警告及以上的違紀處分）。

3.工作認真負責，能按時按質按量完成各項工作任務，無重大工作失誤。

4.團結同事，與同事友好相處，口碑較好。

滿足以上條件員工，有下列情況之一可申請生活困難補助：

1.本年內員工家庭因缺失勞動能力，致使家庭月均收入生活費達不到鄭州市（子公司按當地最低生活保障標準）最低生活保障標準（鄭州市居民最低生活保障標準為300元/月）。

注：家庭月均收入=【該員工所從事崗位的標準工資+家庭其他成員工資+其他收入（獎金、津貼、補貼、福利、其他勞動收入、出租家庭資產獲得的收入、離退休金、基本養老金、下崗職工基本生活費及失業保險金等）】/家庭總人數（以戶口簿和直接供養條件為準）

2.本年內直接供養的直系親屬患嚴重疾病或去世，造成家庭生活困

3.本年內員工家庭發生火災、水災等自然災害，造成家庭生活困難的。

4.單親家庭，且子（女）年齡在十八周歲以內或雖超十八周歲但在校讀書，無獨立經濟能力，家庭生活困難的。

5．因其它特殊原因造成生活難以維繼的員工。

三、困難補助的標準

每人每年補助500—2000元，具體標準視員工的實際情況經公司領導研究討論后決定。

四、生活困難補助的原則

（一）堅持用于確實需要幫助的員工身上的原則，對于生活確有困難的員工，給予必要的幫助，體現公司的關愛，啟發其工作熱情，更好的完成本職工作。

（二）一視同仁的原則，防止特殊化和重復補助等不合理現象。

（三）堅持公開原則。員工生活困難補助工作要公正、公平、公開，接受民主監督。

五、生活困難補助程序

員工填制《公司員工生活困難補助申請表》，并提交相關證明材料→部門負責人初審→綜合部復核→行政副總經理復核→公示→總經理審批。

（一）員工提出生活困難補助申請。生活困難補助每年發放一次，員工應于每的12月15日之前提出，如有特殊情況于具體發生時提

申請時提交相關材料，具體材料如下：

1、《公司員工生活困難補助申請表》。

2、相關證明材料。

（1）申請最低生活保障困難的，提交《家庭戶口簿》復印件；家庭或成員收入狀況證明（家庭成員有工作單位的，由所在單位提供，無工作單位的，由所在社區或村委會提供）。

（2）申請直系親屬患病住院治療或去世造成生活困難補助的，提交:《家庭戶口簿》復印件；醫院疾病證明；臨床病歷；住院結算清單復印件；保險、醫保結算清單復印件；死亡證明。

（3）申請員工家庭發生水災、火災等自然災害或財物被盜困難補助的，提交：消防、公安等部門的相關證明材料，相關財產損失評估報告。

（4）申請單親撫養子女生活困難補助的，提交：《家庭戶口簿》復印件；子女超十八周歲但在校讀書的提供學校證明。

（5）其他相關資料。

（二）審核。部門負責人、綜合部經理、行政副總經理逐級進行審核。

（三）公示。行政副總經理審核后，由綜合部組織公示，公示時間為5個工作日，收集公示意見，并制作公示影像資料。對于無異議的，將資料整理后報總經理審批；對于有意見的，由綜合部組織相關部門和人員進行核查后報總經理審批。

（四）審批。由總經理審批。

六、補助方式

原則上以現金形式發放。

七、本管理辦法自總經理簽發之日起執行。

第四篇：困難職工補助申請書

困難職工補助申請書范文

工會生活困難的職工補助申模板

尊敬的公會領導：

正文要求闡明自己申請的理由。寫困難補助申請需將自己的生活情況、家庭負擔、下崗情況等一些困難都寫出來，該部分要有理有據地寫。正文的最后還要寫出自己的希望或寫出“特此申請”字樣。

如：本人XXX，性別，民族，出生年月;妻子(注明出生年月);子女(注明出生年月)我們均住XXX。(家庭成員都要寫)

本人在XXX工作(或者務農)，妻子(工作)，子女(學習院校，或者工作單位)

家中貧困(具體的原因可以具體寫，最好聲情并茂)家中無固定經濟來源，我們目前只能靠親朋好友幫助過日子，現我們無法生活，懇請公會領導們能給予我們困難補助。讓我們能過上正常的生活，我們全家萬分感謝。特此申請。

此致

申請人：

職工困難補助申請書范文

尊敬***教育工會的領導：

您好!

我叫***，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，考慮到單位的難處，經過再三考慮，我決定申請困難補助，主要原因如下：

1、由于家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子里，參加工作到現在已經七年了，由于家里負擔較重，一直沒有余錢購房，雖然住房狹小，也只能將就著過。

2、由于家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結余錢寄回去做他們的生活費，妹妹還在讀書，生活費、學費都得靠我擔負。

3、上個月，父親由于風心病發，誘發腦梗塞，導致左半身癱瘓，現在仍然在遵義專區醫院住院治療，無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊，也給我帶來了沉重的經濟負擔。目前已經用去近2萬元。對于我每月的2千元的工資，無疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒有，還得四處籌錢，讓父親繼續治療。

在萬般無奈的情況下我想到了你們，相信你們會考慮我的難處的，因此今天特向你們申請，希望能在經濟上可以給點困難補助。

綜上所述，望領導審核批準為謝!

申請人：***

**年**月**日

第五篇：困難職工補助申請

困難職工補助申請我叫***，是延長縣雷赤鄉供電所一名普通職工，妻子在家務農并照顧年邁多病的父母，兩個孩子正在上學。

自參加工作以來，自己遵紀守法，兢兢業業，一心只想干好自己的本職工作，多年來，在單位領導、同事的關心和照顧下，日子雖然平淡，但卻安然，然而，天有不測風云，2009年妻子不幸患病，僅一次化療就花去了15萬，這突如其來的變故，如五雷轟頂，讓我無法相信也難以承受，這難道就是命嗎！為了給妻子治病，我四處借錢，親戚朋友幾乎借了一圈，如今債臺高筑我再無法向他們開口，家中的老人欲哭無淚，無能為力，為此父母已愈發顯得蒼老不堪。今年兒子又考上了大學，巨額的學費又使我難上加難，雖然我努力工作，但微薄的收入，面對妻子的化療費、兒子的學費、父母長期的醫藥費卻是蒼白無力、杯水車薪，在萬般無奈的情況下想到了你們，我知道現在一切都處在轉折的節骨眼上，你們可能會有你們的難處，但想這幾千元對你們來說可能并不算什么，可對我卻可以救活一個家庭，因此今天特向你們申請，希望在經濟上可以給點困難補助。相信，作為一位在單位干了快二十年的老職工，你們會考慮的，衷心地感謝你們。

申請人：***

2012年1月15日