第一篇：關(guān)于對(duì)外出及請(qǐng)假的補(bǔ)充規(guī)定

關(guān)于對(duì)外出及請(qǐng)假的補(bǔ)充規(guī)定

為提高后勤人員工作效率和規(guī)范辦公秩序，特對(duì)外出及請(qǐng)假的管理作以下補(bǔ)充規(guī)定：

一、外出管理規(guī)定：

1、上班期間外出的，必須辦理外出登記手續(xù)。

（1）部門負(fù)責(zé)人/主管外出，需向總經(jīng)理匯報(bào)，同時(shí)到辦公室做好外 出登記。

（2）其他人員外出的，需向本部門負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并在辦公 室好外出登記。

（3）各部門人員嚴(yán)格按照外出登記去開展相關(guān)工作，如發(fā)現(xiàn)干私活等 異常，當(dāng)事人罰款200元，辦公室將采取電話查崗、相機(jī)拍照（時(shí)間水印）等方式進(jìn)行不定時(shí)查崗。

2、上班期間，無(wú)特殊情況任何人離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘，嚴(yán)禁 串崗/到宿舍等非工作場(chǎng)合逗留，如有違反，將對(duì)當(dāng)事人罰款100元，部門負(fù)責(zé)人連帶罰款50元。（以上問(wèn)題如發(fā)現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人帶頭違反，加倍處罰）

3、以上由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，如出現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)處理，將對(duì)辦公室主任進(jìn)行罰款處理。

二、請(qǐng)假權(quán)限規(guī)定：

1、生產(chǎn)系統(tǒng)：

（1）請(qǐng)假3天以上由總經(jīng)理簽批；

（2）當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)5天的，再請(qǐng)假時(shí)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、后勤系統(tǒng)、駕駛員：請(qǐng)假必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、曠班1天扣10天工資，曠班2天及以上視為自動(dòng)離職。當(dāng)月請(qǐng)假 超過(guò)15天的，返崗時(shí)要填寫《復(fù)崗申請(qǐng)》，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可復(fù)崗。

第二篇：關(guān)于請(qǐng)假的補(bǔ)充規(guī)定

河南城建學(xué)院數(shù)理系

學(xué) 生 請(qǐng) 假 的 補(bǔ) 充 規(guī) 定

為更好地執(zhí)行《河南城建學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定：

一、請(qǐng)假制度：

第1條 事假。

在確定有事必須請(qǐng)假的前提下，必須本人提前一天親自找輔導(dǎo)員請(qǐng)假，不允許找他人代替請(qǐng)假，凡帶請(qǐng)假的一律不予批準(zhǔn)；

正常上課期間如需回家探親，需由家長(zhǎng)親自向輔導(dǎo)員打電話請(qǐng)假，并報(bào)請(qǐng)系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其他外出活動(dòng)請(qǐng)假一律不予批準(zhǔn)，擅自離校按曠課論處。

事假一天以內(nèi)由輔導(dǎo)員審批（請(qǐng)假表格式見附表一）；請(qǐng)假一至三天（請(qǐng)假格式見附表二）先由輔導(dǎo)員簽字（寫明請(qǐng)假理由是否屬實(shí)），報(bào)學(xué)工辦主任審核簽字（寫明審核結(jié)果是否屬實(shí)），最后由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上先由輔導(dǎo)員簽字（寫明請(qǐng)假理由是否屬實(shí)），報(bào)學(xué)工辦主任審核簽字（寫明審核結(jié)果是否屬實(shí)），最后由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由系主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處備案。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離校。

第2條 病假。

因病在宿舍臥床不起的情況，可由其他同學(xué)代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。代辦人需在請(qǐng)假條上簽名，以示對(duì)請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。若請(qǐng)假人進(jìn)行的活動(dòng)與代辦人所述的情況不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)假人和代請(qǐng)人將受到同樣的紀(jì)律處分；

請(qǐng)假外出看病的同學(xué)應(yīng)在看完病后，向輔導(dǎo)員遞交醫(yī)療處方或其他就診證明，確保事實(shí)屬實(shí)，此時(shí)病假方可生效；

因病請(qǐng)假一天以上的，需要在請(qǐng)假審批表上寫明病歷情況，并附上診斷證

明。

第3條 一般情況不批準(zhǔn)臨時(shí)請(qǐng)假。如確有急事，須本人親自到輔導(dǎo)員辦公室向輔導(dǎo)員說(shuō)明情況，履行請(qǐng)假手續(xù)。

臨時(shí)事假超過(guò)一天者按照 第1條辦理手續(xù)。

第4條 凡未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自不參加學(xué)院規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的，將按照《學(xué)生手冊(cè)》的規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第5條學(xué)生沒(méi)有請(qǐng)假，或者是請(qǐng)假未準(zhǔn)，或者是超過(guò)請(qǐng)假期限者，按曠課處理。

河南城建學(xué)院數(shù)理系

2009年11月6日

第三篇：關(guān)于請(qǐng)假及辭職的補(bǔ)充規(guī)定

上海加時(shí)代實(shí)業(yè)有限公司

關(guān)于請(qǐng)假及辭職的管理制度

針對(duì)公司目前狀況,急需整改及明確一些事宜,公司為此特做以下管理規(guī)定:

一、所有員工在請(qǐng)假及辭職時(shí)，要以公司整體利益為重，必須做好相關(guān)的交接工作，若未進(jìn)行交接，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不接受請(qǐng)假或辭職申請(qǐng)，不予批準(zhǔn)同意。

二、請(qǐng)假

請(qǐng)假者必須在請(qǐng)假時(shí)把自己平時(shí)未完的，緊急的，預(yù)知可能的事件交代清楚，保證工作日常持續(xù)進(jìn)行．對(duì)于財(cái)務(wù)及庫(kù)房等具有連續(xù)性工作的部門，請(qǐng)假休息不得影響正常上下工作的延續(xù)。所有請(qǐng)假都必須得到領(lǐng)導(dǎo)明確同意答復(fù)后方可休息，如未得到同意一律視為沒(méi)有請(qǐng)假。

（１.）員工有事請(qǐng)假，應(yīng)提前一天以書面形式（請(qǐng)假條）向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，需寫明事由及請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息.（２.）如遇緊急事宜，必須在當(dāng)天8：20前打電話給主管、領(lǐng)導(dǎo)本人，然后提出申請(qǐng)，（其余方式一律不算），在電話中必須說(shuō)明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假時(shí)間,相關(guān)工作狀況及事宜交待，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休息。在第二天必須補(bǔ)齊相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，如未補(bǔ)辦一律按未請(qǐng)假處理。

（３.）員工有事請(qǐng)假超過(guò)1個(gè)小時(shí)以上不足半天的按半天處理，且不享受當(dāng)日午餐補(bǔ)助．

（４．）如請(qǐng)假期到期還需繼續(xù)休息必須重新辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，如未辦理一律按曠工處理．

上海加時(shí)代實(shí)業(yè)有限公司

（５．）凡超過(guò)一天的事假請(qǐng)假必須提出書面申請(qǐng)，如無(wú)書面申請(qǐng)，任何人不準(zhǔn)批準(zhǔn)休息，一律按曠工處理。

三、辭職

1、所有員工在辭職時(shí)必須提前十五天寫出書面申請(qǐng)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。

2、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)以后，在十五天內(nèi)辦好交接手續(xù)，未交接完必須繼續(xù)交接，直到交接完（這部分延期工資公司不予支付）方可離職。

3、工作交接內(nèi)容具體包括：工作使用的筆、紙本、卡。以及公司配備的一些工作必需品及帳本、單據(jù)、電話本、借款等。

4、在未交接清前，公司暫不做工資結(jié)算；未提出辭職申請(qǐng)而自行不來(lái)公司上班者，七天內(nèi)按曠工處理，超過(guò)七天按勞動(dòng)用工合同約定條款處理。

四、本制度從公布之日開始執(zhí)行，本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。

上海加時(shí)代實(shí)業(yè)有限公司

2012年8月28日

第四篇：關(guān)于請(qǐng)假制度的補(bǔ)充規(guī)定

關(guān)于請(qǐng)假制度的補(bǔ)充規(guī)定

為規(guī)范公司內(nèi)部員工關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)章制度和加強(qiáng)公司內(nèi)部關(guān)于員工請(qǐng)假事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，特此制定和規(guī)范員工請(qǐng)假制度和流程。具體實(shí)施內(nèi)容如下：

除公司根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休息及因公出差外，凡不能到崗上班的員工均按本制度和流程請(qǐng)假。

第一條請(qǐng)假累計(jì)時(shí)間限制

因公司事務(wù)繁多，要求每名員工為公司著想盡量減少不必要的缺勤，公司規(guī)定員工每月事假累計(jì)不超1天，超過(guò)1天的必須在周未加班補(bǔ)上，以考勤機(jī)記錄的時(shí)間為準(zhǔn)。

第二條請(qǐng)假工資計(jì)算及全勤獎(jiǎng)

每月的請(qǐng)假時(shí)間將計(jì)入當(dāng)月的績(jī)效考核，公司將從每月的績(jī)效工資中拿出一部分作為全勤獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施如下：

1、每月員工全勤獎(jiǎng)金為100元，主管級(jí)別為200元；

2、每月累計(jì)事假1天者不扣全勤獎(jiǎng)，但扣除1日工資；

3、每月累計(jì)事假超過(guò)1天的，除扣發(fā)請(qǐng)假期間工資外（若在周未加班則不扣請(qǐng)假工資），另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金； 以上請(qǐng)假項(xiàng)目不包含工傷、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假（根據(jù)國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定另行計(jì)算）。

第三條請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

部門主管有權(quán)審批1天及以下假期，當(dāng)月累計(jì)超過(guò)1天的，須由總經(jīng)理審批。

本規(guī)定自2012年1月1日起執(zhí)行。

第五篇：學(xué)院對(duì)請(qǐng)假外出設(shè)計(jì)要求

畢業(yè)設(shè)計(jì)期間學(xué)院對(duì)指導(dǎo)教師的要求

為了加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)論文質(zhì)量，針對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)期間的請(qǐng)假問(wèn)題，學(xué)院提出以下幾點(diǎn)要求，望各位指導(dǎo)教師認(rèn)真執(zhí)行。

一、去用人單位的學(xué)生

1．所作的題目是用人單位的學(xué)生需具備：①用人單位出具帶有公章的證明，并指定副導(dǎo)師（用人單位的）；②學(xué)生個(gè)人申請(qǐng)和保證；③指導(dǎo)教師簽字；④輔導(dǎo)員簽字；⑤系主任、副主任簽字；⑥教學(xué)副院長(zhǎng)簽字。

指導(dǎo)教師的責(zé)任：審核①至⑥項(xiàng)，并將材料交給系主任、副主任；負(fù)責(zé)與學(xué)生和副導(dǎo)師信息溝通，按時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。

2．所作題目是指導(dǎo)教師布置的學(xué)生需具備：①用人單位出具帶有公章的證明；②學(xué)生個(gè)人申請(qǐng)和保證；③指導(dǎo)教師簽字；④輔導(dǎo)員簽字；⑤系主任、副主任簽字；⑥教學(xué)副院長(zhǎng)簽字。

指導(dǎo)教師的責(zé)任：審核①至⑥項(xiàng)，并將材料交給系主任、副主任；負(fù)責(zé)與學(xué)生信息溝通，按時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。

二、參加招聘會(huì)的學(xué)生

在保證完成畢業(yè)設(shè)計(jì)各階段任務(wù)的前提下，學(xué)生須經(jīng)辦理①學(xué)生個(gè)人申請(qǐng)和保證；②指導(dǎo)教師簽字；③輔導(dǎo)員簽字；④系主任、副主任簽字；⑤教學(xué)副院長(zhǎng)簽字。

學(xué)生請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定：按學(xué)校規(guī)定，請(qǐng)假在1-2天者，可由指導(dǎo)教師簽字，系主任或副主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假在3天以上，上報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)。

指導(dǎo)教師的責(zé)任：1.審核①至⑤項(xiàng)，并要求學(xué)生寫出離校、返校確切時(shí)間；2.進(jìn)行課題任務(wù)布置和安全教育；3.將請(qǐng)假材料交給系主任、副主任。

三、無(wú)故曠課的學(xué)生

曠課5天以上（含5天）或請(qǐng)假超過(guò)15天者，畢業(yè)設(shè)計(jì)按不及格處理。

測(cè)控技術(shù)與通信工程學(xué)院

2009年3月24日