第一篇：論工作服在現代企業發展及應用

論 工 作 服 在 現 代 企 業 發 展 及 應 用

工作服的發展

工作服行業從無到有，從小到大迅猛崛起，在中國工作服的發展史上，中國工作服博覽會在天津誕生，把當時還未被社會普遍認識的工作服推上了大雅之堂。2000召開的中國國際工作服博覽會、中國工作服企業家峰會、以及與之相關的各項活動，集合了大批立志工作服/職業裝發展的有識之士，形成了以部分有成就的工作服企業家為核心的工作服/職業裝企業家隊伍。

中國工作服行業在無數企業家的艱苦奮斗中日益壯大。今天，一個龐大的工作服市場顯現在人們面前。社會對工作服的需求，孕育著工作服行業必然興起的原動力，制服、工作服、職業裝企業在適應市場的需求中，有了更加廣闊的發展空間。

工作服在現代企業的意義

首先可以規范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿工作服就相當于一次?崗前會?。穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？ 這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。

其次、統一工作服也是企業文化之一

現在 的企業都很注重企業文化的建設，員工所穿的工作服也是體現企業文化之一。如，沃爾瑪，IBM公司，大眾，這些世界500強跨國公司，也無不以其員工身著標準化的制式工作服而影響著國人的注意力。工作服，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的?時裝?，是我們企業形象的班服一個重要元素。進入大型商場超市門店，也處處可見制服著裝。在麥當勞，肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統一著裝。

為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝？這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。

再者、工作服也是樹立企業形象一種方式

企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：?衣冠不整，謝絕入內?。可見，企業形象，首先是人的形象！

人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

工作服形象識別系統（CIS）雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。

見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。

工作服也有宣傳的意義

例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告，這就是對企業產品和企業形象一種無聲的宣傳，同時這種天天見得視覺效果也是電視、網絡和條幅無法達到的

工作服還有一種作用，就是展現統一的美。

有人會說，有個性才叫美，統一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。

那么有多少人在關心工作服，一項調查結果表明，65%的人對工作服積極參與?的態度，28%的人對工作服怎么都行?，只有7%的人認為工作服不必要考慮?。

可見，有93%的人對自己的職業著裝比較重視。

工作服未來發展趨勢

工作服未來發展有四大趨勢是防護性能高科技化、品種式樣多樣化、工作服的時裝化和勞保用品高檔發化。由此可以預料：綠色、環保的職業裝將成為生產企業選用工作服時的首選求而進行。制服的發展趨勢的發展方向：

一、科技含量逐步增加

工作服是一種文化，是科學與技術的結合體。由于涉及的行業不同，需求不同，功能不同，文化內涵不同，因而工作服對運用科技提高其特定功能的要求更不同于其他種類的服裝，這就給工作服設計和生產以至經營方式，都帶來了新的課題。

工作服生產不同于一般的服裝造型產，工作服是一種集服飾與企業形象塑造，款式造型設計與人文環境研究為一體的文化性、綜合性工程。生產工作服不僅要懂服裝，還要懂世界，懂文化，懂國情，懂專業知識。

工作服與普通服裝的最大區別就在于工作服的科技含量。所謂科技含量是指要符合人體科學，穿著舒適、實用；二是指服裝的功能。因此不論是成衣，還是面料，在工作服這個范疇里，其特殊功能性居首要地位，這正體現了工作服功能性的特點。

工作服的設計生產，不僅是色彩與款式的變化，也不僅僅是變通服裝材料的運用，在某種意義上說，工作服的發展應該從服裝材料上表現工作服設計思想，提供不同環境工作服所需的特殊功能，如耐壓功能，偽裝功能，防酸、防堿、防油、防水、防紫外線、防輻射等功能。

工作服面料輔料的科技含量是關系工作服發展的重大課題。工作服尤其是特種職業設計的工作服，對面料有很高的要求，而國內面料品種及質量目前還無法全部滿足工作服生產的全部需求。特別是出口工作服，基本以來料加工為主，外商往往要提供面料、輔料、扣子、拉鏈等全部原材料。

在某種程度上面料的質量檔次制約了工作服的發展，因而大力提高國產工作服面輔料的科技含量，滿足工作服使用功能的復雜性勢在必行。因此，工作服開發和應用勢必能夠帶動相關行業，諸如紡織化工等行業的發展和配套服務。從這個角度觀察中國工作服市場，多品種，多樣化，高檔化和專業化是必然趨勢。研究中國工作服的特點和發展脈搏，開發完善中國工作服又為中國工作服設計師提供了展示才華的舞臺，為中國的服裝生產企業在發展中國工作服方面再造輝煌，提供了新的發展空間。

二、工作服呼喚環保

隨著科技進步，綠色環保日益為企業所重視。近來來許多企業都把環保面料及其工作服作為重頭戲加大了研究和開發的力度，以期帶動行業的發展，北京總后軍需研究所科技工發部，從纖維的研制到成衣和鞋類的開發，無不圍繞著軍需工作服環保的特殊要求而進行。

與此同時，與工作服配套的輔助材料的環保問題也被提上了工作服生產的議事日程。北京?梅桂泓?的反光布、反光膜及反光材料等，都為同行業開拓工作服警示產品打開了思路。上海?法耐而?纖維技術有限公司樹起的?綠色服務?的旗臶，以主營中變性保成纖維及其帛成品為主，先后開發了抗菌、抗塵螨襯衫、毛巾，在等，深受客商青睞。由此可見，在人類進入21世紀，特別是在倡導環保的大主題下，工作服面臨關?綠色生態服飾?生產的挑戰。綜觀我國工作服產品的開發現狀不難發現，多數廠商還停留在服裝的面料、款式設計、工藝革新的層面上，仍熱衷服裝的款式功能效應，但僅有這些是不夠的，還需要加大宣傳力度，營造一個崇尚自然、以生產和使用環保紡織品為榮耀的氛圍，因為我國有幾億人需要安全、環保的特種防護。

三、工作服要更新設備提高工藝

從目前我國工作服企業的發展狀況看，工藝水平參差不齊已十分明顯。許多民營企業、小企業，只有幾十人、上百人，很難接受大的訂單和工藝要求高的工作服產品，還在用簡陋的設備做簡單的縫紉加工，這將很難與國際接軌。

黨的十六大報告已明確表示要毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展，這對于占工作服行業90％的工作服非公有企業進一步蓬勃發展無疑是一個重大利好。因此工作服企業只有認真貫徹黨的十六大精神，用十六大精神鼓舞工作服行業與時俱進，才能抓住機遇，謀求突破性的進展。

四、防靜電工作服的市場前景看好

防靜電工作服在全球范圍內正掀起發展熱潮，市場前景良好。但未來發展趨勢的快慢取決于不同的地區。據英國紡織媒體最新報道稱，歐美防靜電工作服市場有望持續緩慢增長，而亞洲市場特別是中國則會迅猛發展。

通常情況下，靜電對人體危害不大，然而在電子計算機領域，因靜電產生的損失一年可達50億美元。隨著計算機及電子產品的普及，越來越多的生產商開始采取防靜電措施。防靜電服裝便是其中的一項重要舉措。這是因為在生產車間中，人是產生靜電荷最大的來源。

可感知的靜電量會因諸如身材高矮及腳的大小等因素不同而異，如身材高大，腳碼較大的人需要積累較多的電荷來產生同等電量的電。此外，服裝的面料、鞋底材質及天氣狀況也同樣能影響靜電量，比如氣候干燥則易產生靜電。

2,000-4,000伏左右的靜電對于多數人來說是無害的。然而電子元件卻會因為僅僅幾伏的微小靜電而損壞。據估計有8%-33%的產品損壞是由于靜電造成的。

防靜電工作服可防止電子元件損壞，并且在操作易燃氣體和液體時，有預防起火或爆炸的功能。一旦靜電未能控制，可能會造成一系列損失，特別是在半導體及電子產品行業，造成產品損壞、設備故障、損耗工時和產品返修，因此解決靜電問題迫在眉睫。

防靜電工作服由具有導電性能的面料制成，通過加入導電纖維，或者使用后整理過的面料來中和靜電。許多防靜電工作服都是將一條導線或是柵格導線放入棉、滌綸或者混紡面料中。通常致密的柵格（5 mm X 5 mm）會比疏松的柵格(20 mm X 20mm)抗靜電能力更強。

抗靜電面料的最大應用是針對工作服類產品。其最大的消費群則是電子產品及計算機公司。由于電子電路板在交通工具中日漸增多的運用，機動車制造商也成為了防靜電服裝重要的消費群。抗靜電面料也用于地毯、濾布、防靜電刷、傳輸帶、內衣、潔凈室用布及智能織物。并且防靜電產品在這些方面的應用將會帶來豐厚的利潤。

防靜電服裝包括手腕帶，防靜電鞋和防靜電衣。手腕帶造價低廉,貼合身體，在電子行業已盛行多年。但是由于電子產品體積日益微小，手腕帶已經不再適用。尤其是當工人需要四處走動時，手腕帶便失去了用武之地。

目前，單獨專業生產防靜電纖維或紗線的公司還很少。有些公司專門生產防靜電產品和靜電放電產品,產品涉及從地板材料到包裝、服裝等。通常情況下，用來生產工作服或防護服的面料公司或服裝公司會增加產品的抗靜電功能。許多阻燃面料也加入了防靜電功能。

總而言之，防靜電工作服會隨著消費電子產品的發展而發展。但同紡織行業一樣，發展最快的依然是亞洲地區。

如何進行工作服定做的構思

一、關于構思

構思，?指作者在寫文章或創作文藝作品過程中所進行的一系列思維活動。包括確定主題、選擇題材、研究布局結構和探索適當的表現形式等。?在藝術領域里，一般說，構思是意象物態化之前的心理活動，是?眼中自然?轉化為?心中自然?的過程，是心中意象逐漸明朗化的過程。

無論是在生活還是藝術領域里，都需要進行設計。談到設計，就離不開人的一系列思維活動，就離不開構思。諸葛亮未出茅廬而三分天下；劉伯溫未出山而知天下事；鄧小平設計了現代化的宏偉藍圖；達〃芬奇 歷數年心血畫成著名的《蒙娜麗莎》……這一切都離不開構思。中國古人講?運籌帷幄之中，決勝千里之外?，這種心靈上的運籌過程就是構思。構思，在人們的生活和藝術創作中具有統籌和指導性意義。

服裝的存在和發展有著綿延數千年的歷史，而作為設計正式出現在服裝上只有數百年的時間。構思在設計出現以后變得尤為重要，世界工作服定做大師們層出不窮的不凡構思使服裝真正具有了前所未見的內容與形式，從而引導了服裝市場一次又一次的穿著潮流。工作服定做從屬于藝術的大范圍之中，卻有著它鮮明的獨特性。工作服定做的構思也自然有著這種共性與個性，其具體特征表現為?特定性?、?創造性?、?深刻性?與 ?整體性?。

二、工作服的定做是一種藝術

?服裝的定義是指：人著衣后的一種狀態。?也就是說工作服定做的構思首先要考慮人的因素。服裝就是裝扮人自身，工作服定做師藉以人體才能展開一切藝術表現。而且?工作服定做是一項綜合工程，它包括外觀設計、結構設計和工藝設計三項內容?，處于科學研究和純藝術之間，是藝術與現代科學技術相結合產生的邊緣學科。工作服定做有著明確的設計對象和功用性，工作服定做的作品，不僅要表現在紙上，而且要轉化成為能夠為人穿著的產品。因此，工作服定做的構思要考慮到服裝的穿著效果和服裝制作的可操作性與技術性。

工作服訂做是建立在以人的穿著為基礎上的物質性的形而下的有形設計文化，而不是單純的靈魂追求的形而上的精神創造。?功用?是工作服定做構思中審美思路的基礎，僅僅從美出發來進行構思，那是搞創作，而不是設計。工作服定做的任務不光要解決設計的美感問題，更重要的是要能使產品符合人的全面要求。進行服裝設計構思時必須以人為本，不能為設計而設計，不能為創意而創意，從而把工作服定做推到配角位臵，只有對人進行充分的分析，在工作服定做時才有?針對性?、?定位性?。

一般而言，藝術創造是感性的，而技術技能是理性的。在工作服定做中，特定因素的制約以及技術水平的局限在一定程度上影響著涉及構思中設計能力的發揮。因此，工作服定做的構思可以借用廣告創意中的一句行話來形容，叫做?帶著枷鎖跳舞?或?抽屜創意?。但從功能上發現藝術創造的契機也是工作服定做構思的一個重要方面。隨著社會的發展、科學的進步，服裝的技術水平已經越來越高，高技術、新技術的發展也給服裝設計的藝術構思展開了更大的空間。比如，一部服裝史，可以說是一部服裝材料的發展史。服裝面料從蠶絲、羊毛、麻、棉等天然纖維發展到人造纖維、化學合成纖維，形成方式由簡單織物到復雜織物，由單層織物到多層織物，由素織物到紋織物……進入二十一世紀，綠色紡織品又將主導國際新潮流。不同材質的新面料無論在視覺、觸覺還是功能上都給設計師以創作的沖動，啟發其設計構思，從而創作出優秀的設計作品。

三、工作服定做的?整體性?

印象派大師莫奈曾對繪畫藝術的構成有過一段精辟的論述，?真正的畫家并不機械地對某一局部、某一細節刻意加工，而是更多注目于畫面自身的完整，注目于畫面上斑斑點點之間的組織關系，這種關系與其說取決于物象的啟示，不如說取決于畫面的需要?，他又說，?整體之美是一切藝術之美的內在構成，細節現象 最終必須依于整體……?。整體性是一切藝術構思的根本法則，自然也是工作服定做構思的基本法則。

工作服定做構思的?整體性?表現在藝術構成上，即要遵守均衡、對稱、調和、對比、統一和節奏等形式美感法則，達到各個構成元素之間的協調統一，從而體現服裝的精神風貌和情調。

但工作服定做構思的?整體性?不僅僅在于藝術構成上，更體現在構思的?特定性?、?創造性?與?深刻 性?三者相互滲透、相互兼容、相輔相承上，只有三位一體才能達到構思的整體性。

同時，構思的?整體性?特征還體現在工作服定做的構思不僅僅存在于設計之首，而且要貫穿于整個設計過程的始終，要在設計中進行再構思，在構思中進行再設計。

四、工作服定做構思的?深刻性?

服裝，作為一種文化的載體，是社會與時代的縮影。而工作服定做作為隨工業時代的發展而形成的現代設計 的一部分，它是一項綜合工程，就其研究范圍而言，它涉及到美學、社會學、經濟學、心理學、市場學、人體工程學和幾乎所有與人類生活相關的技術學科。迪奧說，服裝是一件生命短暫的建筑作品。其實，大師們設計的每套服裝都是雕塑、書法、繪畫。服裝是環境藝術、人體藝術、行為藝術的綜合體。工作服定做不是簡單的做衣服，而是通過服裝這種藝術語言，從服裝的角度來表現現代人的整個文化精神和生活方式。因此，工作服定做構思的特征還具有思想和文化的?深刻性?。

郭沫若曾經說過：?衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象?。服裝是實用和審美的統一體，在具有使用價值的同時，也包含著藝術價值，包含著文化價值。沒有價值連城的服裝，只有價值連城的理念。服裝是民族、社會、時代、歷史的一面鏡子。在工作服定做構思中，只有深刻洞察、體悟這一點，把它臵于社會大環境中去分析、去研究，才更可能設計出成功的作品。大的藝術家都是大的思想家，是體悟了社會、行業與人生的大哲。亞里士多德認為，沒有思想的科學家只是個干粗活的工匠。同樣，沒有思想的藝術家也只能是個手藝人。?創作達到一定水準的藝術家會進入‘心理高原’，接下來需要解決的不是藝術問題，而是文化問題。??言之無文，行而不遠?。一件沒有內涵的藝術作品其生命力必然不會長久；同樣，一個沒有思想底蘊的藝術家即使偶然成功，也必然如流星般轉瞬即逝。?功夫在詩外?，講的也是這個道理。這就是說在服裝設計的構思中，不僅要有功用意識、創造意識，還要有思想功力、文化功力，要有深刻性。這種深刻性反映到服裝作品中去就是要有深度、有內涵、有神韻、有境界。美國電影理論家波布克有句名言：對于成熟的導演?每一個視覺畫面上都有它的簽名?。同樣，優秀的服裝作品中，應當有設計師獨特的個性氣質和深刻思想蘊含的折光，也就是通常所說的風格。伊夫〃圣〃洛朗?把‘古典’的高級時裝賦予了時代意義?；夏奈爾品牌?塑造了女性高貴、精美、優雅的線條?；而日本設計師高田賢三則?把日本人的情感和中庸之道與歐洲的優雅高貴結合起來?，把多元化的文化因素融合在一起，而且把它們聚合成一體，從而創作出成功的作品。

工作服定做構思的?深刻性?中很重要的一點就是服裝藝術理論。服裝理論對工作服定做實踐的發展有著積極的引導作用，對服裝藝術創作的影響是廣泛而深遠的。服裝藝術理論可以在無形中提高工作服定做師的設計思維能力，從而使設計師運用這種能力對服裝的形式和素材進行理論高度上的加工和取舍，取得事半功倍的效果。當前，服裝藝術理論還不夠成熟，但?隔行如隔山，隔行不隔理?，其它藝術方面的理論以及生活中各 方面的理論常常會成為服裝藝術理論發展的契機，從而豐富和深化服裝藝術理論。因此，工作服定做師要注意向其它領域學習，要注意向大自然學習，四時晨昏，天地開合，陰陽有道，你會發現工作服定做構思中的?深刻性?無所不在，無所不包。

歌德說：?如果想寫出雄偉的風格，它也首先就要有雄偉的人格。?這就是藝術上的?文如其人?、?畫 如其人?。一個工作服定做師只有具有了豐富的生活積累、豐厚的知識積淀、高深的理論修養、博大精深的思 想內涵，在工作服定做構思中才會靈感頻現、才思敏捷，創作出的作品才會獨特而深刻、精彩而具有長久的生命力。服裝界的天才也是怪才的拉格菲爾德，?他醉心于服裝、裝潢、哲學等各個領域，或許正是這種看似矛盾的個性組合，才使他在服裝上做出了許多精彩的嘗試，被譽為服裝界的鬼才。

五、工作服定做構思的?創造性?

創造，是藝術家的生命。畢加索曾說過這樣一句話：在藝術上我是殺死自己父親的人。同樣，創造也是服 裝設計的生命，沒有創造就沒有工作服定做。

服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇；服裝就是這樣處在物質文明和精神文明的結合點上。因此，工作服定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計、成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。

工作服定做是一種特殊的造型藝術，它以款式、面料、色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。工作服定做構思可以從每一個要素出發進行創意，也可以從整體角度出發進行創意，可以用新元素進行創意，也可以常規 元素超常理構成進行創意，從而達到?情理之中、意料之外?的效果。總之，工作服定做構思要出奇、出新、出彩，要有創造性。

工作服設計的要點

工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。工作服設計時的幾個要點

1、面對性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的?人?在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

2、經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

3、審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

工作服的分類

工作服的分類，目前尚無統一標準。一般來說，制服的分類重點應突出其職業的特點上，并兼顧社會習慣及服裝自身特性。

一、制服按產業分類不同可分為：第一、第二及第三產業用制服三大類。第一產業制服按其行業分類又可分為：農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵及礦業等制服；第二產業制服按其行業分類也可分為：制造業、土木建筑業等職業服；第三產業是除了以上第一、二產業之外的其它所有產業部門，此類職業服可分為公用事業（供電、煤氣供應、運輸及郵電）制服；金融保險業（銀行、信托股票及保險業等）制服；機器維修業（汽車修理、停車場及其它修理業等）制服；服務性行業（飲食、旅館、理發、美容及娛樂場等）制服；文教、衛生、科研事業（學校、航空機構、圖書館及醫療等）制服；自由職業（法律、會計、新聞、企業情報、廣告、建筑服務及各種咨詢機構等）制服等等。制服按產業結構不同進行分類時，還可根據具體行業特點進一步細分。如運輸業制服，就可分汽車運輸、船舶運輸、航空運輸及其它運輸的不同制服。再進一步，如汽車運輸制服還可分為司機、售票員、地勤人員制服等等。制服特有的一類是軍裝，這是一大類特殊制服，按其兵種大致可分為陸、海、空、武警及特種軍部隊的制服，亦可再進一步劃分。

二、制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類；人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等；其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。

三、制服按氣候不同可分為季節性、地域性、氣象性三大類。季節性制服可分為冬、夏、春、秋制服；地域性制服可分為寒帶、熱帶、溫帶制服；氣象性制服又可分為防寒、避暑、擋風、遮雨、抗輻射等制服。

四、制服按其功能不同可分為防護，裝身標識，系扎及衛生用制服和附屬品。防護性制服包括耐氣候、保護及特殊用制服。此外還有相應的附屬品，如圍巾、頭巾、眼鏡、防面具、耳套、手套和鞋靴；裝身用制服可分為社交用、作業用、儀禮用等，相應則配有領帶、領結、授帶、鉤和扣等；系扎用附屬品有繩、帶、腰帶、皮帶等；標識用附屬品包括臂章、徽章、領章、胸章、標號和緞帶等；衛生用有手帕、口罩、手套、護肩、護腰、護膝、護腳等。

五、制服按人體不同分為性別類、著裝類和部位類服裝。性別不同包括男裝、女裝及通用裝；著裝不同有外套、夾衣、內衣、上衣下裝和連體裝；部位不同又有首服、軀干服、手套、袖套等等。

六、制服按其款式結構不同可分為：貼身與寬松型、緊縛與開放型、前開、側開、背開與套頭型分離與連體型等等不同的職業服。制服的分類方法還有其它分類法。如按覆蓋狀態分、按色彩及圖案不同分、按制作方法分等等。總之。制服的分類必須立足職業特點來分。隨著社會的不斷發展，科學技術不斷進步，新材料、新技術、新工藝的應用、行業分工的逐步細化、新行業的可能誕生，制服也會不斷涌現出新的類別。

工作服用料的選擇

工作服的訂做與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務人員相關，更主要取決于其所在單位的決策者的個人態度。鑒于此事與單位形象息息相關，故此每個單位的負責人均應親自過問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經辦。

訂做與選擇一套可供商務人員穿著的制服，所要考慮的重點問題主要包括面料、色彩、款式、分類、作工，等等。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、作工要精，就是對商務人員所穿著的制服的基本要求。

第一，面料要好。用來和商界人士制作制服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經濟實惠，又美觀體面的方針，應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。

純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經濟條件如能允許，應對此予以優先考慮。

棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經濟實惠。

有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要，用以制作制服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的制服的面料時，務必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關，絕對不允許放松標準，以次充好。

如果不是情況較為特殊的話，一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學纖維面料，來制作商界人員的制服。用各種化纖制作的制服，在短時間之內，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經不起時間的考驗，穿的時間久了，通常都會被磨得發光發亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產生靜電。這樣一來，就令其給人以劣質低檔之感，因此而被人們打入另冊。所以，即使不要求員工穿制服，往往也比要其身穿低檔劣質的化纖制服所留給社會各異的印象要好上百倍。

第二，色彩要少。統一制作制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，制服的色彩宜少而不宜多。

具體來說，選擇制服的色彩時，有三點應予重視：一是應當優先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的?形象識別系統?之中，標志性色彩占據著重要的位臵。它所指的是，某一單位為了體現自身特色、表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗臶、建筑等各個方面。以之作為員工制服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。

工作服面料及其特性

一、工作服常用的幾種面料名稱與特性：

1、純棉沙卡 ：產品系高密、引入組織織物、紋路清晰、崗谷分明、布面光稱、品質良好，適合工程夾克，連體服，休閑服，包，工作手套等。

2、滌卡： 面料摸起來比制服呢有質感 , 垂感和支感都很強，強度和耐磨性都很好，縮水率極小，制成產品外型不易走樣，且價格實惠，耐用性能好。

3、純棉帆布： 是一種較粗厚的平紋布，密度高，手感厚實，織紋清晰，堅牢耐磨，是做夾克的好材料。

4、府綢： 各種府綢織物均有布面潔凈平整，質地細致，粒紋飽滿，光澤瑩潤柔和，手感柔軟滑糯等特征，作為夏裝工作服的手選材料。

5、防塵防靜電： 此種面料結實耐磨、柔軟舒適、吸濕透氣，可加工成各種 高檔防靜電棉工作服，適用于儲運、化工、煤氣、石油、煤礦、海運、宇航、軍工等易燃易爆的作業環境。

二、職業裝、制服常用的幾種面料名稱與特性：

1、防毛： 呢面整潔，手感滑潤，豐厚而有彈性，紋路挺直飽滿。宜縫制西服、中山服，女上裝。

2、毛滌 ：缺乏純毛面料柔和的柔潤感，面料挺括，并隨滌綸含量而明顯突出。彈性較純毛面料要好，但手感不及純毛，緊握呢料后松開，幾乎無折痕。

3、純毛：（1）面料平整，顏色周正，柔和自然，疵點少，手感有彈性且細膩用手緊捏面料，放開后能夠迅速恢復原狀，且折痕不明顯。

三、酒店服裝常用的幾種面料名稱與特性：

1、化纖： 色彩鮮艷、質地柔軟、懸垂挺括、滑爽舒適，結實耐穿，易打理，具有抗皺性，不起球，易機洗不變形。

2、五美緞： 懸垂性好，柔順軟滑，手感豐滿，亮度適中，適合促銷服，中西餐廳，酒吧等。

3、織錦緞： 色彩鮮艷，花型較多，做成服裝檔次高，缺點易刮絲，不易打理，價格高，常用在酒店服裝款式配料上。

4、其他時裝面料： 貢絲錦，工裝呢，嗶嘰，水洗布等都可在不同的工裝款式面料上采用。

四、襯衫常用的幾種面料名稱與特性：

1、純棉：吸濕性好、手感柔軟、穿著衛生舒適、染色性能好、光澤柔和、有自然美感，抗皺性差，縮水率大，適合用于制作高檔襯衫。

2、TC：含棉量只占總比例的 35%，花型品種多，光澤柔和，易打理。

3、CVC：棉的成分占 50% 以上，布紋線條比較粗，有質感，穿著舒服。

4、素羅：強力高，抗磨察性好，適合制作款式時尚的服裝。

5、花瑤：此面料手感柔軟，垂性好，主要為服裝面料。

五、針織品常用的幾種面料名稱與特性：

1、汗布： 布面光潔、紋路清晰、質地細密、手感滑爽，一般用于促銷贈品，廣告衫，集體活動服裝，可印公司 Logo。

2、網眼： 手感柔軟，面料的風格為網狀，相比較透氣性好，可以做T恤衫，此面料是按每平方克重來計算他的價格，可繡公司 Logo。

3、滌蓋棉： 面料挺括抗皺，堅牢耐磨，貼身一面吸濕透氣，柔軟舒適，常用于運動服，校服。

六、其他服裝常用的幾種面料與特性；

1、春亞紡： 布面以滌綸絲光澤表現其風格特色，手感柔軟滑爽、不易裂卸、不易退色、光澤亮麗等優點。一直被人們制作時裝、茄克衫、童裝、棉服等。

2、搖力絨： 搖粒絨的手感比較柔軟，而且有明顯的粒子，飽暖性強，適合用于春秋服裝，休閑裝。

3、呢子： 呢料的成份一般含有毛，一般情況下，它的手感比較硬，一般好的呢料柔軟光潔，有光滑油潤的感覺，休閑大衣，保安大衣，休閑裝等。

結束語

工作服作為現代企業發展的一種產物，已經成為企業發展中必不可少的元素，她間接地反應了企業文化和企業形象，雖然她只是一件衣服，但她所起到的作用不是廣告和口號所能達到的。同時，也體現了企業對員工的一種關懷。

為自己的企業選擇一套合適的工作服，是企業發展的進步，也是企業前進的需要。

筆者在這里只是在這里將搜集來的資料整理了下，基本未做改動，因為每篇文章作者寫的非常好。希望此次的總結能使工作服這種東西引起企業的關注，發揮其在企業發展中起到的作用。

署名：有生命的假人

郵箱：yuhua1412@sina.com

選文來源

.中國工裝在線網（http://www.tmdps.cn/）

第二篇：論《孫子兵法》在現代社會中的影響和應用

題目論《孫子兵法》在現代社會中的影響和應用

姓名與學號 梁明強 3110101637

指導教師

呂強

年級與專業 12級 工科（信息）

所在學院

云峰學園

目錄

摘要································································I 引言·······························································II

一、《孫子兵法》的主要內容及思想····································1

二、《孫子兵法》在現代社會中的影響和應用····························2

1、《孫子兵法》在現代戰爭中的應用··································3（1）謀略·················································3（2）地形·························································3（3）用人··························································4

2、孫子兵法在經濟領域的應用········································5

3、孫子兵法在其他領域的應用········································8 參考文獻···························································9

論《孫子兵法》在現代社會中的影響和應用

[摘要] 《孫子兵法》實為中華千古奇書，自問世以來歷來被奉為兵家寶典。《孫子兵法》也是深深扎根于中國的主流哲學，以自然科學為基礎，以“成就人、成就事”為目標的應用科學。時至今日，更是成為商界必備實戰手冊，不僅可以啟迪人作正向思考，更可以開發人權變創新時代意義它所闡述的謀略思想和哲學思想，被廣泛地運用于軍事、政治、經濟等各領域中。

[關鍵詞]孫子兵法；應用；影響

[引言] 提起《孫子兵法》，相信大多數人都不陌生，甚至有人還可以背誦其中的名言警句。這部中國古代兵學名著雖然僅有5000余字，卻以其博大精深的戰爭哲理、啟迪心靈的斗爭智慧在中外軍事思想史上產生了巨大而深遠的影響，堪稱中華優秀傳統文化的瑰寶。

一、《孫子兵法》的主要內容及思想

《孫子兵法》是世界上最早的兵書之一，是中華民族五千年燦爛文化寶庫中的瑰寶，是中國古代最偉大的軍事理論著作，也是中國古籍在世界影響最大、最為廣泛的著作之一，被人們尊奉為“兵經”、“百世談兵之祖”。《孫子兵法》是春秋末期著名的兵家代表人物孫武所著，所論述的是古代戰爭的實踐與運用。中國被奉為兵家經典，其內容博大精深，邏輯縝密嚴謹。它所闡述的謀略思想和哲學思想，被廣泛地運用于軍事、政治、經濟等各領域中。《孫子兵法》共分十三篇。《計》講的是廟算，即出兵前在廟堂上比較敵我的各種條件，估算戰事勝負的可能性，并制訂作戰計劃。這是全書的綱領。《作戰》主要是廟算后的戰爭動員。《謀攻》是以智謀攻城，即不專用武力，而是采用各種手段使守敵投降。《形》、《勢》講決定戰爭勝負的兩種基本因素：“形”指具有客觀、穩定、易見等性質的因素，如戰斗力的強弱、戰爭的物質準備；“勢”指主觀、易變、帶有偶然性的因素，如兵力的配置、士氣的勇怯。《虛實》講的是如何通過分散集結、包圍迂回，造成預定會戰地點上的我強敵劣，最后以多勝少。《軍爭》講的是如何“以迂為直”、“以患為利”，奪取會戰的先機之利。《九變》講的是將軍根據不同情況采取不同的戰略戰術。《行軍》講的是如何在行軍中宿營和觀察敵情。《地形》講的是六種不同的作戰地形及相應的戰術要求。《九地》講的是依“主客”形勢和深入敵方的程度等劃分的九種作戰環境及相應的戰術要求。《火攻》講的是以火助攻。《用間》講的是五種間諜的配合使用。

二、《孫子兵法》在現代社會中的影響和應用

《孫子兵法》作為揭示競爭規律的頂尖之作，展現出引導人們走出現代競爭迷宮的“理性之光”。這種“理性之光”，通過一系列“以智克力”、“以柔克剛”、“不戰而勝”等深刻的戰略理念展示出來，通過蘊涵在其中的“以德服人”、“天人合一”等深刻的哲學理念展示出來。這部名著的影響力已經遠遠超出了國門，讓許許多多著名的國外戰略家陶醉沉迷于博大精深的中國傳統戰略文化之中。這部名著不僅跨越了國界，而且超越了時空。這部名著已經不是簡單意義上的戰爭著作，而成為政治、經濟、外交各個領域領導者的必讀書。孫子的思想不僅在現代軍事領域而且在政治、經濟、外交、體育等各個領域得到廣泛的應用。在這種廣泛的應用中，人們不僅在古人的深邃的思想中獲取啟迪，同時又為孫子兵法注入了新時代的活力。

1、《孫子兵法》在現代戰爭中的應用

雖說《孫子兵法》只是在古代冷兵器戰爭的經驗總結，在現代戰爭中武器和戰略目標等都與古代有著天壤之別。子兵法在現代軍事領域得到廣泛應用。世界許多著名的軍事分析家認為，中國著名的軍事思想家孫子去世將近2500年之后，正在深刻地影響著現代戰場。（1）謀略

《孫子兵法·謀攻篇》中有許多思想謀略在現代戰爭中都還具有十分突出的體現。如在美國對日本的中途島戰役中，美國運用高科技技術截獲和破譯了日本的密碼電報，了解了日本的作戰計劃，而日本卻對美國艦隊的動向一無所知，致使日本以慘敗收場。以此體現了《孫子兵法》中的“知己知彼，百戰不殆”的思想。“威加于敵，則其交不得合。”這完全是以實力地位迫使敵國在政治上、外交上、軍事上孤立無援，從而俯首聽命。在現代的海灣戰爭、科索沃戰爭和車臣戰爭中，許多國家都使用武力采取出兵行動時，有效地阻止其他軍事勢力插手，控制戰爭的有限規模，把握主動權。（2）地形

孫子認為“地形者，兵之助也”、“知天知地，勝乃可全”，都十分強調天時地利對古代戰爭的重要作用。在現代的高科技戰爭中，天氣地理對戰爭的勝敗也起到了決定性的作用。在1944年6月6日的諾曼底登陸，盟軍投入兵力近三百萬，參戰飛機近十四萬，能否安全地渡過英吉利海峽到達法國西北部諾曼底的海灘需要靠天時地利。因而，在登陸前夕，盟軍掌握了諾曼底一帶海灘的潮汐規律并合理運用了當時的天氣變化和海浪情況，才捕捉到了發起總攻的有利天氣海況的時機。（3）用人

《孫子兵法》中十分注重軍事人才的培養、選拔和任用，認為“知兵之將、生民之司命，國家安危之主也”。孫子提出了五條標準：“智、信、仁、勇、嚴”。在現代的戰爭的中，常常是作戰范圍包括海陸空、作戰距離遙遠，要越國越洲越氣候帶越國際日期變更線，對于將士的個人技能和心理素質提出了更高的要求。從某種意義上講，高技術戰爭是人才的較量。而孫子的五個標準也確實符合現代戰爭中對人才的需求。智，就得做到有高超的學習能力，能掌握眾多的高科技知識、地理天氣知識、軍事設施運用知識等，還得兼備優秀的指揮領導能力；信，必須做到心口如

一、賞罰分明；仁，則是要以“仁”來領導管理軍隊，從而使士兵視死如歸；勇，要求得勇敢果斷，有為國捐軀的精神，在領導作戰時該退則退，該進則進；嚴，就必須能夠嚴密制定作戰計劃，能有正確的分析能力。在現代戰爭中，就涌現出了許多這樣的軍事人才，如：美利堅的愷撒大帝——麥克阿瑟、蘇維埃的決世帥才——朱可夫、英格蘭的冰火將軍——巴頓、中國十大元帥之一——劉伯承、以色列的“馬撒達精神”堅持者——本-加爾??他們都是《孫子兵法》中對將士的五大要求的標準體現。

2、孫子兵法在經濟領域的應用

孫子兵法在我國經濟領域的應用由來已久。據《史記·貨殖列傳》記載，最早將《孫子兵法》引入經營管理的是戰國魏文侯時的白圭。他將孫吳兵法和商鞅之法的原理，用于生產經營，善觀時變，采取“人棄我取，人取我與”等策略，取得了成功。目前，有許多企業家和經濟學家對孫子兵法的商戰應用價值有深刻的體會。中國人民大學商學院院長徐二明說：“在國外學習戰略是將《孫子兵法》作為經典的參考書，他們認為戰略中的許多思維方式早在2000多年前就解決了。其實外國人喜歡看的書，反而是我們的《孫子兵法》，他們覺得很有用。近年來，很多管理學學者發現企業競爭與戰爭有很多相似的地方，他們已經將《孫子兵法》的理念應用于管理運作上。”

20世紀60年代，日本將《孫子兵法》引進了企業管理。日本的“經營之神”松下幸之助，公開宣稱孫子兵法是他們成功的法寶。他說：“中國古代先哲孫子，是天下第一神靈。我公司職員必須頂禮膜拜，對其兵法認真背誦，靈活應用，公司才能興旺發達。”日本麥肯齊公司董事長大前研一寫了《孫子對日本經營管理產生的影響》一文，指出日本企業所以能戰勝歐美企業，原因就在于日本“采用中國兵法指導企業經營管理，比美國的企業經營管理更合理有效”。他在《戰略家的頭腦》一書中，大量引證《孫子兵法》的內容，宣稱《孫子兵法》是日本企業的“最高經營教科書”。

美國的經濟學界和企業界在對孫子兵法頂禮膜拜上并不比日本人遜色。美國著名管理學家喬治在《管理思想史》中則說：“你想成為管理人才嗎？必須去讀《孫子兵法》！”美國當今著名經營戰略學家哈默在他的文章中多次引用孫子的語錄。他說：“僅估計已知競爭者的當前戰略優勢無助于了解潛在競爭者的決心、持久力與創造力。孫子，一位中國軍事戰略家，3000年前就曾論證道：‘出其不意、攻其不備’。”美國福坦莫大學商學院副院長、北京大學北大國際MBA美方院長楊壯說：“《孫子兵法》是戰略理論領域的傳世之作，是世界兵法史上的經典之作，是一本企業致勝之道的巨著。” 其他國家的有頭腦的成功企業家也同樣看到了孫子兵法的價值。孫子的思想已經在現代經濟戰略理論上打上深深的印跡。孫子兵法幫助許多企業家獲得了巨大商戰的戰果。美國通用汽車公司董事會主席羅杰·史密斯在1984年銷售汽車830萬輛，居世界首位。他說他成功的秘訣就是“從2000年前中國一位戰略家與的《孫子兵法》一書中了許多東西”，從而使他獲得了一個“戰略家的頭腦”。

“兵無常勢，水無常形，能因敵變化取勝者，謂之神”。市場是瞬息萬變的，經營者應依據市場變化靈活采取對策。索尼公司應用孫子的這一思想取得了成功。50年來，索尼“以正合，以奇勝”，不斷根據市場需求，推出新產品，占領市場，支撐企業發展。

“夫兵形象水，水之形避高而趨下，兵之形避實而擊虛”。這種思想已成為企業的重要戰略思想。許多企業避開市場競爭主戰場，獨辟蹊徑，開辟無人涉足的細分市場，一舉獲得成功，達到了揚長避短，避實擊虛的效果。在這方面，日本的任天堂公司就是一個成功的例子。它原是一家生產撲克牌的小公司，1980年獨辟蹊徑開發出普及型家庭游戲機，打開日本市場，1986年推出適合美國家庭的游戲機，又開辟了美國市場，現在正席卷歐洲市場。

我國著名企業家張瑞敏對孫子兵法有深入的研究。他認為，搶占市場要有速度，這就是孫子所說的“激水之疾，至于漂石者，勢也”，而這個“石”就是顧客。他運用孫子兵法的戰略思想，在激烈的商場競爭中獲得巨大成功，使中國的海爾走向世界。

沃爾沃中國區首席執行官吳渝章是一位運用孫子兵法非常成功的企業家。1997年他剛加盟沃爾沃時，該公司在中國年銷售量只有27輛。經過5年奮戰，他擊敗了主要競爭對手，將沃爾沃年銷售量提高了30多倍，占據了中國大車市場的主要份額。他深有體會地說：市場就是戰場。不懂市場戰爭學的企業家，不可能帶領企業在長期市場競爭中取得最終的勝利。不懂孫子兵法的企業家，不可能是真正的成功者。《孫子兵法》是商戰中的“圣經”。特別是在今天中國從計劃經濟向市場經濟飛速過渡的時代，也就是在各個行業的商戰中從一統“周天子”天下的局面向“春秋”，再飛速向“戰國”發展的時代，《孫子兵法》對我們的企業家們更具有深遠的指導意義和實際的使用意義。這是我個人最愛的一本書。每個月保證讀一次而因所處情況和位置不同，感受和體會自然不同。《孫子兵法》是我事業上的“充電器”。

3、孫子兵法在其他領域的應用

孫子兵法在其他領域也同樣得到廣泛的應用。例如，在外交領域，美國著名國際戰略專家布熱津斯基在他的《運籌帷幄》一書中，直接依據孫子的思想闡述對蘇的不戰而勝戰略，并通過對孫子“得天下之眾”的“衢地”的理解，提出了“關鍵性國家”的概念。在體育領域，據報道說，巴西足球教練斯科拉里帶《孫子兵法》出征世界懷，并應用孫子兵法的思想獲得了世界懷。我看到過一篇孫子兵法與象棋的文章，其中寫道：“如果我們能夠精熟地理解《孫子兵法》，并把其運用到象棋的實戰當中，我們可以說是把握了大部分象棋戰術的源頭，我們的棋藝也會有一個飛躍似的發展，我們的水平會越來越接近一個高手的水平，甚至超越他們。”除此之外，孫子兵法在領導藝術、人事管理、人生追求甚至家庭關系等方面，也有著這樣或那樣的應用性的聯系。我們如果細心地瀏覽一下圖書館和書店的書目，可以輕易地找到這些方面的應用書籍。

參考文獻:

[1]孫武《孫子兵法》

[2]張文儒《孫子兵法與企業管理》華夏出版社 [3]傅守志《孫子兵法與企業管理戰略》中國統計出版社 [4]宮玉振《取勝之道：孫子兵法與競爭原理》北京大學出版社 [5]鄭永吉《孫子兵法全解》人民文學出版社

第三篇：論統計學在現代人力資源管理中的應用

姓名：楊揚

班級：06人資一班

學號：200604100601

21隨著我國企業管理科學化要求的提高,人力資源定量化管理將成為企業人力資源管理不可或缺的組成部分。筆者從構建科學合理的人力資源管理統計指標體系的意義、原則開始,著重選取企業人力資源的量與質、變動情況、投入與使用、工作時間利用、勞動生產率、勞動薪酬、職業技能開發等方面,就構建相應的統計指標體系作一些探討。人力資源管理是否快速有效,其決策是否科學正確,取決于企業人力資源統計分析體系是否建立并行之有效。社會主義市場經濟的主體是企業，企業在市場競爭游渦中，不可避免地會優勝劣汰。從表象上觀察，市場競爭是產品質量、高技術含量、價格、售后服務等的競爭。

1、構建人力資源評估指標體系，定性分析與定量分析相結合人力資源管理是一門嚴密的科學，它是集行為科學、管理學、決策學、統計學等學科最新成就而發展起來的一門交叉學科。隨著人力資源重要性的日益顯著，企業人力資源管理已遠非一般的事務性、專業性管理，而具有預測、規劃全局發展的特性，這便使統計學方法運用的重要性也日益顯著。

運用統計學思想，增強人力資源管理中的“量化”意識，有助于企業真正覺醒到人力資源的重要性，更直觀、客觀地看到人力資源的價值，從而在實際管理工作中徹底改變方式方法，將重視真正落到實處。

統計學是研究有關收集、整理和分析數據從而對研究對象加深認識并作出一定結論的方法和理論。統計方法對其他科學領域的滲透力是很強的。凡能以數量來表現的均可作為統計學的研究對象，同時，統計研究的最終目的是研究總體的數量特征及其規律性，所以決定了統計學對人力資源管理這門科學有直接的幫助。統計學思想可以引導我們樹立科學嚴謹的管理思想，可以引導我們樹立客觀、公正的態度；統計學方法的運用可以幫助我們探索數據信息內在數量的規律性，從而便于建立細化量化的科學指標體系，使人力資源管理脫離傳統粗放式管理，走向現代集約式科學管理。

2、制定科學的人力資源戰略規劃，實行科學管理

戰略規劃作為企業人力資源戰略極其重要的一部分，是在對企業內外環境和條件分析的基礎上，根據企業自身發展戰略目標以及所處的競爭地位形成的一套長期計劃。這一計劃的制定是一個系統化的過程，要涉及到多方面的情況分析，與統計學方法的運用密不可分。企業人力資源戰略規劃的制定要求對本企業現擁有的人力資源數量、質量以及層次結構進行詳細而全面的統計分析，根據統計數據，就未來所需類型、數量、層次的人力資源作出預測，從而得出企業人力資源需求狀況，進行滿足需求的決策（外聘或企業內部勞動力市場

供給）。在這一過程中，還要考慮到企業面臨的變幻莫測的一般環境和復雜難料的任務環境，和組織文化與企業經營條件，以及這些環境因素可能帶來的影響及影響程度大小。

制定規劃時，我們有必要將這一系列因素進行細分，歸納出可控因素和不可控因素，分析出可控因素與不可控因素可能帶來的對組織的正負面效應。在可控因素中，我們需要分析哪些是主要影響因素，哪些是次要影響因素；哪些次要影響因素在具備什么因素條件下會轉化為顯著因素從而對企業發生重大作用。這些分析和因素的取舍有賴于統計學方法的運用加以解決。方差分析法是通過比較因素的方差和試驗誤差的方差來檢驗因素對試驗指標的影響是否顯著的一種統計方法，這種思想的運用，這種方法的運用都能幫助我們制定出較為科學的人力資源戰略規劃。

3、構建人才最佳群眾結構，實現人力資源的優化配置

行為科學理論告訴我們，人的行為與人的情感有密切關系，人際關系對個體行為有重大影響，群體規范、非正式組織的作用控制著個體人力資源的產出。這一思想給了我們一個重要啟示，就是個體與群體之間的關系，群體內個體之間的關系好壞可能會對看似合理科學的人員—崗位搭配產生不同的正、負兩種效應。

人力資源合理配置要考慮的因素是多方面的，因素在不同條件下的作用效果是不同的。人力資源配置過程實質是多因素選優的過程。在這其中不僅要考慮到人力資源本身的“含金量”，崗位所需的適用類型、層次，還要考慮到崗位之間的配合協作，以及人才群體間的互動關系，非正式組織的作用和小團體存在的影響力。要構建最佳的人才群體結構使組織整體功能最大化，就需要作多次試驗，測試不同搭配下的效果，根據結果分析，找出最為合理的搭配結構。從統計學角度理解，多因素選優的過程即：為選取最佳工藝條件或最優設計方案，我們要在很多試驗條件下，找出代表性強的少數次條件，以節省成本，提高效率。這一原理在人力資源管理的配置環節中就體現為分析出既定人力資源狀況的條件下，不同崗位與不同人員搭配產生的交互作用的顯著性程度。如果涉及多個崗位和多種類型、層次、素質的人力資源，擇優進行嘗試以實現最優配置，采用這種統計方法的優越性就更為明顯了。正確認識統計學在人力資源管理中的作用

同時，我們也應看到，統計分析方法雖是一個強有力的工具，但若不了解實際背景，具體情況、研究對象的可比性而任意解釋數據，很可能帶來錯誤結論，直接導致管理中的重大失識。因此，在人力資源管理中運用統計方法時，要全面周密地考慮涉及人力資源及其管理諸多方面的因素，把統計學知識和其他有關專業知識緊密結合起來，以更好地發揮統計這一重要工具在人力資源管理中的作用。

第四篇：論公共關系在現代企業管理中的應用及發揮的作用

論公共關系在現代企業管理中的應用及發揮的作用

摘要：隨著現代企業的發展和進步，公共關系成為企業的一種管理模式。公共關系的科學管理既可以為企業打造一個成功的品牌之路，又能為企業內部的科學管理鋪路，并能合理地調節企業和外界社會的關系，以及企業員工之間的關系。本文就公共關系在企業管理中的應用進行淺顯的探討。

關鍵詞：公共關系現代企業管理應用和發揮的作用

公共關系不僅擁有它獨特的魅力，社會、組織、個人對公共關系也有迫切的需求。在面對社會競爭的日益激烈，世界的日益開放，全球日益走向公正、公平的新世紀公共關系這一種職業、學科、藝術越來越收到世人的關注。

一、公共關系在現代企業管理中的地位。公共關系，簡稱公關（PR），它是一個社會組織為了塑造自己的良好形象獲得公眾的支持與信任通過傳播溝通手段來影響公眾的科學藝術活動。公共關系對社會生活有著重要影響。不管是民主政治，還是對外關系發展，都離不開公共關系，因為只有相互溝通、相互了解、相互支持才能使民主政治和對外發展成為一種可能。在社會主義市場經濟條件下，在市場經濟的不斷發展中，企業要想在競爭中獲得生存和發展就必須爭取消費者和社會各界的支持與理解，公共關系被存在著重要的位置；在科學技術的發展中，信息量的不斷增加，也需要發展公共關系

二、公共關系在現代企業管理中的作用。公共關系在企業管理中的作用是十分重要的，企業公關是整個公共關系的一個主要組成部分,是公共關系研究的一個最重要的領域。它包括四個方面:一是企業公共關系是企業與其相關的公眾之間的相互關系。二是公共關系是企業與公眾之間進行雙向交流的一種傳播活動。三是企業公共關系是一種獨特的管理職能。四是企業公共關系受社會行為規范制約。這四方面的相互聯系、作用，對企業有著以下五條重要的作用。

(一)公共關系能促進勞動生產率的提高。明智的企業應該處理好公共關系。

(二)公共關系能為企業經營管理活動廣集信息、預測動向、保證企業耳聰目明。

(三)公共關系可以為企業樹立信譽、塑造形象、提高知名度和美譽度。

(四)公共關系可以起到緩解矛盾、消除誤會、爭取諒解的作用。

(五)公共關系可以理順企業的內部關系、增強凝聚力。

三、現代企業管理中如何有效運用公共關系

(一)充分利用并發揮日常事務型公共關系的作用。

(二)傳播信息。

(三)應對意外事件。公關部門應對提前有可能發生的危機事件作出一份比較全面的預測和處理方案。

1、預測和分析；

2、制定應急計劃；

3、要采取通俗易懂的方式向職工介紹應急計劃；

4、確定發言人，及時地以恰當的方式公布事實讓人們了解情況，理智地作出分析判斷；

5、對主要職工進行培訓；

6、做好與新聞界的聯系；

7、安慰受害者及其家屬；

8、同可能求援的單位建立聯系如醫院、消防部門、公安局等。

(四)主動制造新聞。公關人員可以有計劃地、主動地制造一些新聞，以吸引新聞界和社會公眾的注意，從而達到提高企業知名度、樹立良好形象的目的。

(五)恰當得體的利用公關禮儀。

了解公共關系在現代企業管理中的運用和發揮作用的重要性，在2003年中國乳品業市場，來自蒙古草原的蒙牛崛起的過程中，我們不難看到公共關系的重要性。首先，3月份伊拉克戰爭期間，蒙牛集團抓住央視大規模戰爭報道形成的收視高峰，率先進行事件營銷，并取得成功，然后，他們與央視協商建立了一個應對突發新聞事件的快速反應機制，以確保蒙牛廣告能在第一時間贏得商機;“非典”期間，很多企業紛紛停下廣告，蒙牛集團不但沒有撤出廣告，反而加大投放，并增加了公益廣告的力度，“非典”過后，馬上得到了市場的回報;10月份，蒙牛又利用獲得“航天員專用牛奶”稱號這一機會、進行大規模 “舉起你的右手，為中國喝彩”的公關活動;到11月，蒙牛則一舉奪得中央電視臺的廣告標王，再次成為社會關注的焦點。所以說，是這成功的公關營銷技術使蒙牛品牌知名度和美譽度大幅提升，并由此樹立起一個具有民族內涵的大品牌形象，同時使蒙牛的產品銷量一路奮進，目前已由行業的乳業第四一舉上升至榜眼之位，而液態奶部分更是攀升為行業霸主，值得我們借鑒推廣。我認為其蒙牛集團成功的秘訣在于蒙牛的營銷人抓住了公關策劃的四大精髓。

（1）緊扣產品的核心優勢和品牌的核心價值。企業的一切公關活動應該服務于品牌建設和適應于品牌規劃，企業的一切公關活動一定要緊扣自己產品的核心優勢和這個優勢可給予消費者的核心價值。蒙牛集團明白這個道理；

（2）始終警惕轉瞬即逝的市場機會。在蒙牛的電視廣告中，神舟5號公關活動后突然冒出了許多以神舟5號或航天員為素材的廣告。蒙牛的營銷人是相對優秀的，因為他們深切懂得機會是公關活動的基礎，沒有好的機會就無法承載較高的營銷目標或品牌期望。

（3）堅持感性路線和理性路線的完美結合。公關在營銷中的真正含義上的“既溝通又銷售”，該點在蒙牛神舟5號的公關策劃中同樣是表現的恰如其分。

（4）清醒認識執行是保證公關成功的關鍵。公關的營銷力就是公關的策劃力與執行力的綜合匹配，即公關營銷力=公關策劃力×執行力。再好的公關構思，一旦遭遇很差的執行力，結果也不會令人滿意的。而蒙牛的此次公關的兩力都很強，這在它在前文中的幾個過程已見證。

公共關系的發展還有待于社會廣大媒體的接納。有待于大力發展公共關系資源，并在新形勢下使其得到更廣泛、有 效的發展和利用。不論是企業、事業單位還是其他組織，都離不開公共關系，更離不開公關活動中人力、物力、財力。所以，任何一個想成功的企業都必須運用公共關系，把商品關系人情化，塑造良好的企業形象，提高企業的經濟、社會效益以便更好地實現企業目標。

總而言之，作為一門新興的管理學科———公共關系學，其“內求團結、外求發展”的方針恰恰順應了市場經濟這個時代要求，它的應用，必將給我國企業管理工作注入新的生機。因此，正確有效地運用公共關系理論和手段，提高我國企業管理水平，勢在必行。參考文獻:

[1] 馮蘭公關訓練武漢大學出版社2003年版。

[2] 張荷英現代公共關系學首都經濟貿易大學出版社2002年版。

[3] 張映紅公共關系管理首都經濟貿易大學出版社2004年版。

[4] 李光平現代公關教室吉林文史出版社

[5] 居延安公共關系學復旦大學出版社1999年版。2000年版

第五篇：論現代信息技術在初中英語教學中的應用論文

摘 要：現代信息技術具有使導課簡潔鮮明，激發學生學習興趣的作用。在初中英語聽力教學、詞匯教學、寫作教學、閱讀教學中應用信息技術，有利于教學活動的順利開展，有助于提高教學質量和學生英語水平。但應注意的是，教學中不能完全依賴信息技術，也不能過分追求現代信息技術形式，而應恰當選擇、合理利用現代信息技術手段輔助教學，保證教學效果。

20世紀中葉以來，通信技術與計算機技術的有機結合，將人類帶進了信息時代。信息技術在人們的日常生活中占據著越來越重要的位置。現代信息技術是一門綜合性較強的技術，以通信和計算機等技術為基礎，是產生、存儲以及加工信息的高新技術總稱，在教育系統中的應用越來越廣泛。初中英語課程比小學更系統，由于學生學習方式、學習積極性以及理解能力的差異，再加上教學環境以及教學方式等因素的影響，每個人的學習效果也會有所差別。在初中英語教學中加強信息技術的應用，能夠激發學生學習興趣和學習熱情，提高初中英語教學的有效性。

一、在初中英語教學中運用現代信息技術的作用

（一）使導課簡潔鮮明

信息技術屬于比較先進的教學手段，打破了一支粉筆、一塊黑板的傳統教學方式，能夠在較短的時間內吸引學生注意力，讓學生高速度、高效率地學習和吸收知識，不斷激發學生的學習興趣。比如，在學習“It's raining”相關知識的時候，教師可以利用信息技術在課堂開始之前為學生播放各地天氣狀況，吸引學生的注意力，讓學生對教師播放的內容進行分析。教師還可以利用網絡熱點問題進行教學，實現對網絡資源的靈活運用，提高教學效果。

（二）激發學生學習興趣

在初中英語教學中應用信息技術可以豐富課堂內容，激發學生學習興趣。教師可以利用初中學生活潑好動、喜歡表現的特點，運用信息技術把課本知識轉化為試聽材料，達到提高課堂教學效率的目的。比如，在學習“when is your birthday”的相關內容時，教師可以通過多媒體播放有關生日英語的場景，讓學生自己體會英語跟生活的關系，調動他們用英語描繪自己生日情景的積極性，以提高學習效率。

二、現代信息技術在初中英語教學中的應用

（一)信息技術在初中英語聽力教學中的應用

新時期，初中英語學習越來越突出培養學生的綜合能力，而英語聽力能力是綜合能力的一個重要組成部分。學習語言不能靠一時的興趣和熱情，提高聽力水平也是一個循序漸進的過程。在初中英語聽力教學中應用現代信息技術，將圖像、聲音等集為一體，能夠使教學內容更加生動，且英語語音純正，語調規范化，讓學生能很快融入場景中。為實現信息技術與聽力教學的整合，初中英語教師在教學過程中，要找出學生聽力的薄弱環節，讓學生明白聽力學習的難點和技巧，充分應用信息技術，幫助學生掌握聽力訓練的方法，積極開展有效的聽力教學。教師可以利用現代信息技術為學生播放一些聽力視頻和影視資料，創設相對融洽的聽力環境，向學生展現國外的風土人情和歷史文化，充分調動學生的學習興趣，也可以下載一些語音教學動畫，轉變英語聽力學習方式，避免單純練習的枯燥，同時，標準的發音能夠讓學生養成正確的英文發音習慣。

（二）信息技術在初中英語詞匯教學中的應用

很多小學雖然也開設了英語課程，但主要是進行基本啟蒙教育，使學生認識一些英文字母并能進行簡單的對話，并沒有要求學生具備系統的英語知識，學生學習的難度不大。但進入初中之后，教學大綱要求學生進行系統的單詞學習，學習難度增加，一部分學生就會產生畏難情緒，對英語單詞的學習興趣降低。針對這種狀況，在英語教學過程中，可以借助信息技術，比如，運用“英語小精妙”或者“金山打字通”等軟件進行英語詞匯教學工作。教師可以把新學習的英語單詞穿插在成語故事或者歌謠里，在學習每一篇課文時，都要穿插相應的故事或者歌謠，讓學生可以進行在線閱讀，從而不斷激發學生學習積極性。比如，在學習下雨的英語情景對話新詞匯時，可以用Flash動畫制作活動場景，在其中加上真實的下雨聲，增加學生學習興趣，幫助學生更直觀的學習新詞匯。

（三）信息技術在初中英語寫作教學中的應用

寫作是一個復雜的思維過程，綜合考察學生的思維能力、認知能力以及語言組織能力。初中英語新課程標準指出，初中英語寫作教學要培養學生規范化寫作的習慣，讓學生能夠準確表述事實與觀點、情感與想象力。初中英語教師要想提高英語寫作教學成效，就要善于激發學生的寫作興趣，培養自信心，可以運用多媒體技術增強英語寫作教學的生動性，從而調動學生的英語寫作激情。為了給大家展現豐富的寫作場景，教師可以從網上尋找一些可用于寫作訓練的生活場景，像旅游景區的場景、商店買東西的場景、書店看書的場景、學生幫助他人的場景，等等，讓學生把這些場景畫面用英語描繪出來，既可以是對話的情景，也可以是直接描述的情景。這些生動有效的生活場景，能夠有效消除學生的