第一篇：保險資格代理證書第七章常考題

第七章 人身保險

1.王某以其妻李某為被保險人，向A人壽保險公司和B人壽保險公司分別投保定期壽險和終身壽險，保險金額分別為30萬元和50萬元，現發生保險事故導致李某死亡，則保險人給付的保險金總額為（）

A、20萬元 B、30萬元 C、50萬元 D、80萬元

2.通常，在訂有自動墊繳保險費條款的長期人壽保險合同中，自動墊繳保費條款生效的前提條件是（）

A、必須經投保人同意 B、必須經被保險人同意 C、必須經受益人同意 D、必須經代理人同意

3.在團體人壽保險中，較大規模的團體投保團體人壽保險，投保單位可以就保單條款的設計和保險條款內容與保險公司進行協商。這表明團體人壽保險合同的當事人包括（）A、投保單位和保險公司 B、投保單位和被保險人 C、保險公司和被保險人 D、保險公司和受益人

4.在人壽保險定價過程中，營業保費等價公式法的最主要優點是（）A、只進行無限的計算 B、只進行有限的計算 C、只進行主觀的計算 D、只進行客觀的計算

5.在人壽保險合同中，如果投保人在投保時故意隱匿或因為過失遺漏而作不實申報，足以影響保險人對于風險的評估，則保險人可以采取的措施是（）A、中止保險合同 B、解除保險合同 C、加收高額保費 D、追究民事責任 6.保單貸款是投保人以保險單作質押向保險人申請的貸款。合同約定的貸款期屆滿時投保人應承擔的義務是（）

A、歸還貸款本金 B、支付貸款利息 C、抵消現金價值 D、歸還貸款本息

7.在團體保險的經驗費率法中，通常每隔一定時期，保險雙方將參考實際的理賠情況，對費率加以修訂，以使之更好地與實際情況相一致。這表明經驗費率法是（）A、一種確定性的計算保費的方法 B、一種非確定性的計算保費的方法 C、一種非科學性的計算保費的方法 D、一種非合理性的計算保費的方法 8.投資連接保險的繳費機制有兩種，其中一種方式是在固定繳費基礎上增加一個特殊規定，即（）

A、保險費附加 B、保險費限額 C、保險費假期 D、保險費扣除

9.當被保險人在保險合同規定的年限內死亡或合同期滿仍然生存時，保險人均按照合同給付保險金的保險稱為兩全保險。兩全保險的實質是（）A、將長期健康保險和生存保險結合在一起 B、將意外傷害保險和生存保險結合在一起 C、將定期死亡保險和生存保險結合在一起 D、將終身死亡保險和生存保險結合在一起

10.在定期壽險合同中通常規定一定時期為保險有效期間，當被保險人在約定期限內死亡時，保險人承擔的保險責任是（）

A、給付受益人約定的保險金 B、給付投保人約定的保險金 C、退還受益人約定的退保金 D、給付投保人約定的退保金

11.以生存為給付保險金條件，按約定分期給付生存保險金且分期給付生存保險金的間隔不超過一年（含一年）的人壽保險稱為（）

A、兩全保險 B、分紅保險 C、年金保險 D、生存保險

12.在人壽保險經營過程中，險種初期現金價值與退保率之間的關系是（）A、險種初期現金價值越高，退保率越高 B、險種初期現金價值越高，退保率越低 C、險種初期現金價值越低，退保率越高 D、險種初期現金價值高低，與退保率無關

13.在人身意外傷害保險中，被保險人（或受益人）與保險人因殘疾程度百分比而產生爭議時的解決途徑是（）

A、向保險監管機構申訴或由人民法院審判 B、提請工商部門復議或由人民法院審判 C、提請有關機關仲裁或由人民法院審判 D、向消費者協會投訴或由人民法院審判

14.在計算意外傷害保險費率時，應根據意外事故發生的頻率及其對被保險人造成的傷害程度，對被保險人的危險程度進行分類，進而對不同類別的被保險人（）

A、分別厘定保險費率 B、厘定同一保險費率 C、合并厘定保險費率 D、集體厘定保險費率

15.在人身意外傷害保險經營實務中，保險人對于極短期意外傷害保險的被保險人進行風險程度評價的主要依據是（）

A、被保險人所從事活動的規模 B、被保險人所從事活動的遠近C、被保險人所從事活動的性質 D、被保險人所從事活動的設想 16.在人身意外傷害保險中，特約保人身意外傷害保險的通常做法是（）A、保險人與投保人特別約定并加收保險費 B、保險人與被保險人特別約定但不加收保險費 C、保險人與受益人特別約定并剔除保險責任 D、保險人與投保人特別約定但不剔除保險責任

17.在收入保障保險中，保險人的給付額一般都有一個最高限額，且該限額低于被保險人在傷殘以前的正常收入水平。保險人規定最高限額的直接目的是（）

A、促使被保險人盡量節省費用支出 B、促使被保險人盡早重返工作崗位 C、促使被保險人盡快彌補收入損失 D、促使被保險人盡力加快康復速度

18.在健康保險合同中，以約定的醫療費用為給付保險金條件的保險，即提供醫療費用保障的保險，稱為（）

A、收入保險 B、疾病保險 C、醫療保險 D、護理保險

19.在收入保障保險中，被保險人永久喪失全部勞動能力，不能參加工作（原來的工作或任何 新工作）以獲得工資收入的殘疾稱為（）

A、期間殘疾 B、完全殘疾 C、基本殘疾 D、暫時殘疾

20.在醫療保險中，保險人為了加強對健康保險的管理，保障保險人和廣大被保險人的利益，一般對保險人醫療保險金的最高給付均有限額規定。這種規定的基本目的是（）A、控制醫療費用總支出水平B、控制醫療費用總發生額度 C、控制醫療費用總收入水平D、控制醫療費用總籌集總量 21，在人身保險合同中，保險人對投保人投保時的保險利益規定是（）A.只考慮投保人對被保險人有無保險利益 B.只考慮投保人對被保險人的保險利益量 C.只考慮投保人對被保險人的保險利益質

D.只考慮投保人對被保險人的保險利益持續期間

22.在萬能保險中，只要符合保單規定，投保人可以在任何時間不定額的交納保費。但大多 數保險公司對第一次保費的規定是（）A.必須足以涵蓋第一個月的費用

Ｂ.必須足以涵蓋第一個月的死亡成本 Ｃ.必須足以涵蓋第一個月的風險保險費 Ｄ.必須足以涵蓋第一個月的費用和死亡成本

23.早期在經營團體保險時，對人數的要求較高，但近年來的發展趨勢是對投保人數的要求 逐漸降低，對１０人甚至少于１０人的團體也可承保，但通常對這些人數較少團體的特別 要求是（）

A.提供被保險人的財產證明 Ｂ.提供被保險人的嗜好證明 Ｃ.提供被保險人的可保證明 Ｄ.提供被保險人的關系證明

24.在團體人壽保險中，被保險人的保險金額通常是依據統一的標準規定，雇主和雇員均無 權予以增減。其主要目的是（）A.防止道德風險發生 Ｂ.保證公平合理結果 Ｃ.消除逆選擇的行為 Ｄ.簡化理賠承保手續

25.在投資連結保險中，死亡保險金額的設計方法之一是（）

A.給付保險金額和投資帳戶價值兩者較小者 Ｂ.給付保險金額和投資帳戶價值兩者較大者 Ｃ.給付投資單位和投資帳戶價值兩者較小者 Ｄ.給付投資單位和投資帳戶價值兩者較大者

26.在人壽保險定價中，如果按照保險費率計算的一般原理，則人壽保險保費的變化規律是（）

A.逐年遞減 Ｂ.保持不變 Ｃ.逐年遞增 Ｄ.逐月遞增

27.一種基于等式是營業保費的精算現值等于未來保險給付，費用和利潤的精算現值的人壽 保險定價方法稱為（）A.積累公式法 Ｂ.營業保費法

Ｃ.營業保費等價公式法

Ｄ.根據利潤指標進行定價

28.為了保證團體人壽保險的承保范圍質量以及保險公司的財務穩定性，團體人壽保險對 風險選擇與控制措施之一是要求投保團體必須是合格團體。這里的“合格團體”是指（）A.有其特定的業務活動，客觀存在的團體 Ｂ.有其特定的業務活動，.獨立核算的團體 Ｃ.有其暫時的業務活動，臨時存在的團體 Ｄ.有其暫時的業務活動，依附存在的團體

29.在萬能保險的死亡給付方式均衡給付方式下，始終保持不變的項目是（）A.現金價值 Ｂ.凈風險保額 Ｃ.死亡給付保險

Ｄ.保單準備金 30.壽險公司對其所推銷保單失效率高的代理人的處理辦法之一是（）A.追究其行政責任 Ｂ.追究其民事責任 Ｃ.追究其刑事責任 Ｄ.終止其代理行為

31.在寬限期內，即使投保人沒有及時繳付保險費，合同仍然有效。如果發生保險事故，保 險人承擔給付保險金責任的量的規定性是（）A.保險金額的100% B.保險金額的50% C.保險金額的20% D.保險金額的10% 32.在人壽保險定價中，按照各年齡死亡率計算而得的逐年更新的保費稱為（）A.均衡保費 Ｂ.客觀保費

Ｃ.自然保費

Ｄ.主觀保費

33.意外傷害保險不承保被保險人在犯罪活動中受到的意外傷害的原因之一是（）A.保險只能為正義的行為提供經濟保障 B.保險只能為合法的行為提供經濟保障 C.保險只能為理性的行為提供經濟保障 D.保險只能為可知的行為提供經濟保障

34.人壽保險的費率厘定是以被保險人的年齡為依據的，而人身意外傷害保險稱為（）A.被保險人的職業和工種 B.被保險人的職業和性別 C.被保險人的職業和年齡 D.被保險人的職業和遺傳

35.人身意外傷害保險的保險期限一般不超過一年，因此，通常稱其為（）A.短期保險 B.中期保險 C.長期保險 D.中長期保險

36.作為其他保險的附加責任或者其他保險作為意外傷害保險的附加責任時的意外傷害保險 稱為（）

A.依存意外傷害保險 B.個人意外傷害保險 C.附加意外傷害保險 D.有限意外傷害保險 37.比例給付條款是醫療保險的常用條款之一。采用比例給付條款的基礎是（）A.免責期B.等待期C.疾病期D.免賠額 38，健康保險合同條款特殊性的表現之一是，保險人為被保險人提供醫療費用和殘疾收入 補償，且無需（）A.指定收益人 B.確定被保險人 C.確定保險金額 D.繳納足額保費

39，在健康保險合同中，被保險人因戰爭后軍事行為，故意自殺或企圖自殺等行為造成的 疾病，死亡和殘疾，通常被列為（）

A.除外責任B.基本責任C.附加責任D.特約責任 40.在各種給付期限的長期護理保險中，其保險費最為昂貴的一種保單是（）A.終身給付保單 B.一年期給付保單 C.五年期給付保單 D.十年期給付保單

41.保單貸款本息累計已達到其保險單的現金價值時，投保人又未按期歸還借款，保險人采取（）

A、終止保險合同效力 B、解除保險合同，返還現金價值 C、投保人歸還貸款本息 D、起訴投保人，追償貸款本金 42.營業費用的附加基礎是（）

A、危險保費 B、儲蓄保費 C、純保險費 D、營業保費

43.收入保障保險，致殘初期，如被保險人不能完成其慣常職業的基本任務，可認定為（）A、期間殘疾或完全喪失工作能力 B、暫時殘疾或完全喪失工作能力 C、基本殘疾或完全喪失工作能力 D、完全殘疾或完全喪失工作能力

44.萬能均衡死亡給付，規定最低凈風險保額的目的是（）A、為了避免由于現金價值太高而超過規定的保額 B、為了避免由于現金價值太低而超過規定的保額 C、為了避免由于現金價值太高而超過規定的保費 D、為了避免由于現金價值太低而超過規定的保費 45.人身意外傷害中，造成殘疾責任期限實際是（）

A、確定殘疾程度的標準 B、確定殘疾程度的條件 C、確定殘疾程度的期限 D、確定殘疾程度的依據

46.保險人提供包括醫療費用、住院費用、手術費用等項目的保險是（）A、綜合醫療保險 B、費用保障保險 C、普通醫療保險 D、長期護理保險 47.團體人壽保險風險選擇的對象是（）

A、團體個人 B、團體本身 C、法人 D、被保險人 48.保險人不承保犯罪造成意外傷害的原因是（）

A、只為合法行為提供保障 B、只為正義行為提供保障 C、只為理性行為提供保障 D、只為可知行為提供保障

49.王某男35歲,現投保5年定期壽險—份,保險金額為100000元,假設死亡給付發生在期末,利率為2%,35歲那年的死亡率為0.0010。則王某35歲那年的自然保費是（）A、96元 B、98元 C、100元 D、102元

50.在人身意外傷害保險中,構成人身意外傷害保險責任的首要條件是被保險人遭受了意外傷害。該條件強調被保險人遭受的意外傷害必須是（）A、可能發生的事件 B、客觀推理的結果 C、客觀發生的事實 D、未來出現的現象

51.獨立主險重大疾病保費中，保險人定價時考慮的主要因素包括（）A、重大疾病的發生率和治愈率 B、重大疾病的發生率和費用率 C、重大疾病的發生率和死亡率 D、重大疾病的發生率和治療率

52.保險合同生效滿一定期限之后（一般是1年或2年之后），如果投保人不按期交納保險費，保險人則自動以保單項下積存的現金價值墊交保險費是（）A、保單質押貸款條款 B、現金價值處置條款 C、自動墊繳保費條款 D、不喪失現金價值條款

53.分紅保險中，保險精算等相關部分都要計算盈余中可作為紅利分配的數額，并由公司給予商業判斷予以決定分配的數額，此決定分配的數額成為（）A、可分配利潤 B、可分配財產 C、可分配盈余 D、可分配權益

54.按照中國保監會頒布的《個人分紅保險精算規定》紅利分配的方式包括（）A、現金紅利和增額紅利 B、期首紅利和期末紅利 C、資產紅利和負債紅利 D、即期紅利和延期紅利

55.健康保險中都規定了免賠額條款，其中，單一免賠額扣除的對象是（）A、每團體賠款 B、每次事故賠款 C、每年賠款總額 D、每個被保險人賠款

56.在人壽保險定價的各種假設中，影響定價假設的公司特點因素包括（）等 A、投資收益率 B、股票市場狀況

C、人口及其結構變化 D、保費增長目標對公司的重要性 57.在人壽保險定價過程中，保險人計算保險費時還必須考慮利率因素，其主要原因是（）A、人壽保險是長期性的，保險人收取保險費在先給付保險金在后 B、人壽保險是負債性的，保險人收取保險費就立即產生負債 C、人壽保險是資產性的，保險人收取保險費就立即形成大量資產 D、人壽保險是權益性的，保險人收取保險費就立即形成大量權益

58.以生命為保險事故的人壽保險中，其主要風險因素是死亡率，影響死亡率的主要因素包括（）等

A、年齡、身高和職位 B、年齡、籍貫和體重 C、年齡、身份和愛好 D、年齡、性別和職業

59.普通人壽保險相比，簡易人壽保險的保額方面的特點是（）A、保額相對較低 B、保額相對較高 C、保額自由約定 D、保額不受限制 60.保險風險看，我國保險公司開辦的團體人身意外傷害險、學生團體平安險等屬于（）A、普通意外傷害險 B、地方意外傷害險

C、教育意外傷害險 D、強制意外傷害險

61.在普通人壽保險中，儲蓄性極強的險種是：()A.終身保險；B.定期保險；C.生存保險；D.兩全保險；

62.在醫療保險中，保險人對于以某些專門的大病為承保對象的保險，可以不規定賠償限額，但保險人對這類合同采取的其他風險控制措施是：()A.規定較高的保費額和較高的自負比例； B.規定較高的等待期和較高的自負比例； C.規定較高的免賠額和較高的自負比例； D.規定較高的免責期和較高的自負比例； 63.對于效力中止的人壽保險合同，投保人提出復效時，必須履行的程序中包括提供可保證明，具體形式包括（）等。

A.體檢報告和健康證明；B.體能報告和健康證明； C.體檢報告和生育證明；D.體能報告和生育證明；

64.對被保險人而言，疾病保險具有“一次投保，終身受益”的作用，其主要原因是：()A.疾病保險的保險責任較全； B.疾病保險的保險金額較大； C.疾病保險的保險期限較長； D.疾病保險的保險利益較輕；

65.在健康保險中，保險人因為年老、疾病或傷殘而需要長期照顧的被保險人提供護理服務費用的保險稱為：()A.短期護理保險； B.長期護理保險； C.社會服務保險； D.社會醫療保險；

66.根據心理學的調查，一個人在一兩年以前即開始自殺計劃，這一自殺意圖能夠持續2年期限并最終實施的可能性：()A.很大；B.很小；C.無法測定；D.基本不變；

67.在意外傷害保險中，判斷是否構成傷害時，對致害物侵害的對象的要求是：()A.致害物侵害的對象必須是被保險人的生命； B.致害物侵害的對象必須是被保險人的壽命； C.致害物侵害的對象必須是被保險人的身體； D.致害物侵害的對象必須是被保險人的健康； 68.屬于特約保意外傷害的是：()A.醉酒遭受的意外傷害；B.吸毒遭受的意外傷害； C.拳擊遭受的意外傷害；D.自殺遭受的意外傷害；

69.在人身意外傷害保險實務中，保險人是按照意外傷害事故造成被保險人的殘疾程度與保險金額的成績的結果支付保險金的，這種做法所體現的意外傷害保險的特征是：()A.補償性；B.賠償性；C.限定性；D.給付性；

70.按保險責任分類，普通型人壽保險的種類包括：()A.死亡保險、生存保險和年金保險； B.死亡保險、生存保險和兩全保險； C.死亡保險、生存保險和分紅保險；

D.死亡保險、生存保險和投資保險；

71.在訂有自動墊繳保險費條款的長期人壽保險合同中，其保費墊繳期間的保險合同效力狀況是：()A.全部有效；B.效力終止；C.效力中止；D.部分有效；

72.在人身保險中，死亡危險程度較高，即死亡率高于標準死亡的被保險人的群體，通常稱為：()A.次保險體；B.次價值體；C.次拒保體；D.次標準體；

73.在長期人壽保險合同中，規定保險合同生效滿一定期限之后（一般是一年或兩年之后），如果投保人不按期交納保險費，保險人可以自動以保單項下積存的現金價值墊繳保險費的條款是（）-A.保單質押貸款條款 B.現金價值處置條款 C.自動墊繳保費條款 D.不喪失現金價值條款

74.在萬能保險的死亡給付方式的均衡給付方式下，始終保持不變的項目是：()A.現金價值 B.凈風險保額 C.死亡給付額 D.保單準備金

75.補償原則要求被保險人獲得的補償，不得該高于其實際損失。適用該原則的健康險險別是：()A.給付型健康保險 B.定額型健康保險 C.費用型健康保險 D.收益型健康保險 76.以均衡純保費為計算基礎，而以修正后的純保費作為基礎計算而得到的準備金稱為：()A.理論責任準備金；B.實際責任準備金； C.理論調整責任準備金；D.保費責任準備金；

77.一般情況下，在設計生命表時，至少要考慮年齡和性別，在有條件的情況下，還要考慮的因素是：()A.吸煙；B.職業；C.習性；D.種族；

78．人身保險與財產保險金額確定方式不同，人身保險是由投保人與保險人雙方在法律允許的范圍與條件下，協商約定后確定。其原因是（）。A．人的生命價值很難用貨幣來計價

B．人身保險受到人的年齡約束 C．人身保險常涉及第三方

D．人身保險的醫療費用是不確定的

79．在人壽保險定價過程中，如果保險公司的死亡數據、退保數據及費用數據較少或不能及時得到，則（）。

A．只能參考能收集的其他行業數據 B．只能參考能收集到的其他產品數據 C．只能參考能收集到的其他險種數據 D．只能參考收集到的其他地區數據

80．在營業保費等價公式法中，如果保險公司在未來保險給付項目中既考慮死亡率因素又考慮失效因素，那么，這在精算數學中稱為（）。A．單重模型 B．積累模型C．等價模型 D．雙重模型

81．在人壽保險定價的積累公式法中，如果計算結果與公司的利潤指標相差很遠，則通常采取的措施是（）。

A．更換新的保費重新進行計算 B．采用舊的保費重新進行計算 C．采用歷史保費重新進行計算 D．采用同行保費重新進行計算

82.在人壽保險中，保險人用一張總的保險單對一個團體的成員及其生活依賴者提供保險保障的保險是（）。

A．總結人壽保險 B．綜合人壽保險 C．團體人壽保險 D．集團人壽保險

83.在長期人壽保險合同中，如果保險合同中訂有自動墊繳保險費條款。則對于保險人墊繳的保險費，投保人需要承擔的義務是（）。A．需要償還墊繳額并支付利息 B．需要償還墊繳額并支付罰金 C．只需償還墊繳額 D．只需支付利息額 84.在普通型人壽險中，儲蓄性極強的險種是（）。

A．終身壽險 B．定期壽險 C．生存保險 D．兩全保險 85.在萬能保險中，保單可以收取的費用的種類包括（）等。A．初始費用、風險保費、保單管理費、手續費和退保費用 B．初始費用、儲蓄保費、保單管理費、手續費和退保費用 C．初始費用、財務費用、保單管理費、手續費和退保費用 D．初始費用、保障基金、保單管理費、手續費和退保費用

86.在人壽保險定價的各種假設中，影響定價假設的市場特點因素包括（）等。A．投資收益率

B.銷售方法

C．股票市場狀況 D.人口及其結構變化

87.在人壽保險定價過程中，被稱為計算人壽保險三要素是（）。A．預定死亡率、預定利息率、預定費用率 B．預定死亡率、實際利息率、預定費用率 C．預定死亡率、預定利息率、實際費用率 D．實際死亡率、預定利息率、預定費用率

88.在計算意外傷害保險費率時，應根據意外事故發生的頻率及其對被保險人造成的傷害程度，對被保險人的危險程度進行分類，進而對不同類別的被保險人（）。

A．分別厘定保險費率 B．厘定同一保險費率

C．合并厘定保險費率 D．集體厘定保險費率

89.在人身意外傷害保險中，如果被保險人在保險期限內遭受意外傷害，責任期限屆滿時治療仍在繼續，保險人將按照責任期限結束時被保險人的殘廢程度給付殘疾保險金。對于以后被保險人殘疾程度加重或死亡的情形，保險人的處理意見是（）。A．保險人追加給付部分保險金 B．保險人不再追加給付部分保險金 C．保險人追加給付足額保險金

D．保險人追加給付保險金，并支付適當的利息

90.在人身意外傷害保險中，對于意外傷害造成的殘疾來說，責任期限實際上是（）。A．確定殘疾程度的標準 B．確定殘疾程度的條件 C．確定殘疾程度的期限 D．確定殘疾程度的依據

91.在身意外傷害保險中，如果一次意外傷害造成被保險人身體若干部位殘疾，且各部位殘疾程度百分率之和超過100%，則保險人給付保險金的限額是（）。A．殘疾程度 B．保險金額 C．保險利益 D.保險責任 92.常見的醫療保險主要類型包括()等。

A．普通醫療保險、疾病保險、手術保險和綜合醫療保險 B．普通醫療保險、住院保險、手術保險和收入保障保險 C．普通醫療保險、住院保險、手術保險和長期護理保險 D．普通醫療保險、住院保險、手術保險和綜合醫療保險

93.在健康保險中，保險人以因意外傷害、疾病導致收入中斷或減少給付保險金條件的保險屬于()。

A．收入保障保險 B．疾病損失保險 C．傷害補償保險 D．利益保證保險

94.終身重大疾病保險的“終身保障”形式之一是指定一個“極限”年齡，當被保險人健康生存至這個年齡時，保險合同終止。當合同終止時，保險人承擔的義務是()A．退還投保人已經繳納的全部保險費 B．退還該保險合同積累的全部現金價值 C．退還該保險合同已經提存的責任準備金 D．給付與重大疾病保險金額相等的保險金

95．與普通個人保險的保單相比，團體人壽保險單并非必須是事先印好且一字不可更改的。較大規模的團體投保團體人壽保險，投保單可以就保單條款的設計和保險條款內容與保險公司進行協商。團體人壽保險的這個特性反映了（）。

A．團體人壽保險計劃的主觀性 B．團體人壽保險計劃的靈活性 C．團體人壽保險計劃的任意性 D．團體人壽保險計劃的隨機性

96．在長期人壽保險合同中，保險人一般將現金價值列在保險單上，那么，有權解除保險合同并領取現金價值的人是（）。

A．被保險人 B．受益人 C．投保人 D．繼承人

第二篇：保險兼業代理資格申請書

保險兼業代理資格申請書

尊敬的寧夏保監局領導：

中衛市蘇寧物流有限公司注冊成立于2010年5月30日，注冊資本金為伍拾萬元人民幣。陸建平出資30萬元占公司總投資的60%，李永杰出資20萬元占公司總投資的40%，公司以出資30萬元占公司總投資60%股份的陸建平為法人代表，李永杰分管公司外部事務。保險業務由王蓉具體負責。

中衛市蘇寧物流有限公司，經營普通貨物運輸，汽車中介信息，貨運信息服務，車輛證件代辦，紙制品銷售等業務。我公司現有重中型掛靠車輛40余臺，年保險業務達100萬元左右，并以每年10%的速度遞增。

望貴局批準為盼!

申請機構：中衛市蘇寧物流有限公司

2011年11月15日

以上這篇是保險兼業代理資格申請書。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。

第三篇：保險考題

保險業務培訓測試題

單位：姓名：成績： 一填空：（20分）

1、代理保險業務是郵儲銀行各級機構（含代理網點）接受（）委托，向客戶提供銷售保險產品、代收保險費、代付保險金、代辦保全等保險服務，并獲取（）的一種經營行為。

2、代理保險銷售人員應提醒客戶注意代理保險產品的經營主體是（），主動向客戶出示（）、產品說明書等資料，提醒客戶閱讀（）。

3、代理保險業務必須納入代理保險系統進行統一管理，同時建立崗位責任制，定期進行業務檢查，強化監督，防范（），確保（），保證代理保險業務的規范發展。

4、營業機構應設置（）、（）、（）、理財經理等崗位。

5、代理保險銷售人員應取得（），郵儲銀行各級管理機構代理保險業務管理部門至少一人取得《保險代理從業人員資格證書》，證書有效期為三年，到期時提前辦理換證事宜。

6、各級機構應按照監管部門要求的層級辦理《》，實行亮證經營。

7、各級管理機構及營業機構應切實加強代理保險產品的宣傳和信息披露管理，不得自行印制（），對保險公司送交的宣傳材料應進行審查。

8、各級管理機構、營業機構和代理保險業務管理人員、銷售人員（）向合作保險公司索取或接受手續費之外的非法利益。

9、營業前臺，保險系統中新保承保交易代碼為（），續期繳費交易代碼（），當日撤單交易代碼（），重打單證交易代碼（）

10、同一柜員不能重復簽到。簽到成功后必須先（）才能再次簽到，若簽到成功后出現異常退出了系統，則需要由上一級別的柜員對其進行（）。

二、選擇題（30分）

1、代理保險業務包括代理（）A、新契約投保B、續期繳費C、批量代收代付D、保全等業務

2、各級管理機構應定期組織代理保險銷售人員及管理人員的培訓，培訓的內容應包括（）A產品培訓、B法律法規、C職業操守、D營銷技巧等

3、各級管理機構、營業機構和代理保險業務管理人員、銷售人員（）向合作保險公司索取或接受手續費之外的非法利益。B

A、可以B、不可以 C、可小額度

4、對合作保險公司發生以下（）情形的上級機構有權停售相關保險產品調整合作范圍或停止合作

A存在償付能力不足、嚴重風險隱患、財務評級降級或發生重大違規事件； B發生重大資金案件；

C未能取得預期經濟效益和社會效益；

D不利于中國郵政儲蓄銀行整體業務發展；

E銀監等管理部門提出的停辦、整改要求和意見；

F其他需要暫停開辦或停辦該項業務的情況。

5、代理保險銷售人員不得有下列行為：（）

A強迫或者誘導投保人訂立保險合同；

B、向投保人作出不實承諾或者夸大保險合同利益；

C、代替投保人簽署投保單、保單回執、委托授權書和抄錄人身保險新型產品聲明等重要文件；

D、隱瞞責任免除、退保損失和猶豫期撤單權利等信息；

E、阻擾投保人履行如實告知義務；

F、銷售投資連結、萬能等新型人身保險產品時，隱瞞投資風險、費用扣除情況； G、唆使投保人終止有效保險合同、轉投新的保險產品；

H、違規代銷保險產品等不合規行為。

6、投保單的填寫要求包括事項：（）

A規范，保證所填寫的內容全面、字跡清晰、所要求填寫的項目不可或缺。

B、凡涉及到保費、保險金額、受益人等項目變動的，不得涂改，必須重新填寫投保單。投保單應由投保人本人簽名，禁止代理保險銷售人員代替客戶簽名。

第四篇：委托代理證書

委托代理證書

編號：

委托方：

代理方：

茲有（委托方）授權委托（代理方）在代理銷售下列產品：

委托主對代理方在銷售的委托方授權的代理產品

質量負全權責任，對在銷售、使用過程中出現的質量問題，由委托方

負責，視同委托方銷售同等處理并承擔賠償責任。

代理方代理銷售資格有效期限為：

年月日至年月日止。

授權方：（公章）

授權人：

授權日期：年月日

第五篇：事業單位面試常考題

21、假設單位舉行競爭上崗，你的同事找你拉選票，你會怎么做?您的答案：。。參考答案：既然是競爭上崗,講究的就是公平、公開、公正。如果大家不是靠自己的真才實學,而是靠拉票來贏得競爭,勢必會違反正當競爭的宗旨,也有違單位舉行競爭上崗的初衷。因此我會拒絕拉票,并向領導反映情況,以便領導及時采取辦法,制止這種不正常的競爭現象,確保競爭上崗的質量。題目類型：解題思路：答題思路是：表態+對策。對于這種是非明確的問題，表態要堅決。

22、如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦?您的答案：。。參考答案：我感到非常遺憾。不過,我還是愿意接受貴單位根據自己的方針所做出的安排。我是基于對貴單位的業務內容和工作作風的充分了解,才報名來貴單位工作的,所以,無論在哪個部門都會努力工作。當然,也許在工作一段時間后,有機會到我期望的部門去工作,那時我將很高興。我想,能夠讓我真正發揮作用的,只有××部門。為了能干這項工作,我在大學時代就進行了一些專門訓練(如進過××培訓班),努力掌握這方面的技能。掌握這些很不容易,我實在想讓這些技能——雖然只是“雕蟲小技”——發揮一些作用。

23、你的工作出現了失誤，你的上一級領導已有所耳聞，但是你的本級領導因為害怕影響單位的評功評獎，決定掩飾你的錯誤。你在這種情況下怎么辦?您的答案：。參考答案：(1)在工作中出現失誤,有不可推卸的責任,首先考慮的應該是能否及時采取有效措施彌補,挽回損失。

(2)如果不涉及原則性問題,則接受本級領導的安排,但也要自我檢討,引以為戒。

(3)如果涉及原則問題,要勇于承擔責任,向領導說明情況。

(4)無論什么情況下,如果上一級領導向下調查真實情況,都要如實匯報。

(5)事后認真總結,避免失誤。

24、你被錄用到新的崗位，將如何開展工作?您的答案：。。參考答案：(1)初到一個新的崗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我應該盡快熟悉自己工作的職責和任務,從頭做起,從點滴小事做起,刻苦學習,嚴格要求自己,以便盡快適應現有的工作。

(2)要虛心向單位的領導和同事請教,盡快融人這個集體,要盡快掌握必要的工作技能和理論水平,提高工作能力。

(3)多和領導、同事溝通,為自己創造—個良好的人際氛圍,在工作中取得領導和同事的指教、理解和支持。

(4)給自己定下一個工作計劃和目標,嚴格要求自己,逐步提高自己,盡快適應公務員的工作。

25、這次招考公務員面向的是基層，工作任務比較繁雜，條件艱苦，你認為自己能夠勝任嗎?您的答案：。。參考答案：(1)也許我應該向各位老師說明一下,我是一個農家子弟,艱苦的條件對我來說不在話下——因為我從小到大都是在這種環境中成長的。

(2)至于說到工作繁重,我認為烈火煉真金,只有經過艱苦的考驗才能磨煉人,使年輕人更快地成長。

年輕人如果沒有自己的追求,沉溺于安逸環境,是挑不得大梁,取不得很大成功的。我渴望挑戰,渴望在挑戰的過程中鑄就自己的輝煌。

(3)我是從農村出來的,對農村比較熟悉,我認為農村相對城市而言,其實有許多有利的發展條件,但現在受到各種限制,其中最重要的是缺乏知識的限制。我是一個農家子弟,不僅以前是,而且現在和以后都是,我愿意作為他們當中的一分子,為農村的發展貢獻出自己微薄的力量。

26、你的領導在做工作報告時，公布了一些不切實際的統計數據，你聽到后的反應如何?您的答案：。。參考答案：首先,不能在會議當場指出來,必須維護領導的權威。其次,等領導發言完了,私下以求教的口氣提醒他該數據是否確切,如果我知道確切數據,我就直言相告。第三,不論領導是否接受我的建議,我都會一如既往的遵從領導的指示,努力做好自己的工作。題目類型：解題思路：答題思路是：保持鎮定+分情況對待+解決問題+表態。此題考察考生的應變能力。遇到此類試題，考生要堅持正確的立場，采取合適的溝通方式，積極解決問題。

27、如果你被錄用，你將如何干好本職工作?您的答案：。。參考答案：如果我被錄用為衛生局工作人員,我將從以下幾方面做好本職工作:

(1)加強學習,不斷提高自己的理論水平和業務素質。衛生局工作的政策性很強,技術性也很強,這就要求我要始終把學習放在首位。學政策,學法規,學管理,學經濟,學業務知識,學計算機操作;向書本學,向實踐學,向領導學,向同事學,通過一切手段來提高自己的業務素養和業務水平,提高為人民服務的本領。我認為,這是勝任工作的基礎。

(2)嚴格要求自己,切實完成工作角色的轉變。我以前從事醫務工作,長期的醫務實踐,造成了我的一些思維定式,而這些思維定式中,相當一部分已經不能適應新的工作要求,所以,在一段時間內,我的一個重要任務是嚴格要求自己,完成由醫生到衛生局工作人員角色的轉變。這種角色轉變的好壞,將在很大程度上制約我以后的工作成績。我想通過領導的關懷、同志們的幫助和自己的努力,我會很快適應工作需要,盡快完成這一轉換的。

(3)努力工作,認真完成本職工作和領導交給的每一項任務。從小事做起,從身邊做起,放下架子,仆倒身子,扎實苦干,謙虛謹慎,遇事多向領導匯報,多征求同志們的意見,認真履行好自己的職責,切實完成領導交給的每一項工作,在自己的職責范圍內,多動腦子,工作態度,多開展一些創造性的活動,爭取以優異的工作實績來回報社會。

28、你在領導和被領導之中更喜歡哪一種?您的答案：。參考答案：(1)干工作不分高低貴賤,都是為人民服務。雖然兩者崗位不同,但工作性質一樣,都是為了單位的事業。

(2)我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的問題,這是每個人都肯定會遇到的事情,不能說你不喜歡就不去做這件事了,關鍵要擺正自己的位置,妥善處理領導與被領導的關系。

(3)人在社會,總歸會有自己的領導,而只要你兢兢業業、任勞任怨,并且在德智體方面有一定的過人之處,那么總會有一天自己也會成為別人的領導,也會領導一部分人去做工作。

(4)如果自己處在被領導的崗位,首先要服從組織安排,做好本職工作,爭取領導的信任與支持。

(5)如果自己處在領導的崗位,應該做好表率,以身作則,關心下屬的工作與學習,帶領大家做好工作。

對于剛剛步人社會的青年學生來說,一般不可能直接到領導的崗位,應踏踏實實做好本職工作,愛崗敬業,勤政為民,在工作崗位上充分展示自己的能力與才華,相信總有一天會踏上領導崗位。

29、如果你遇到了挫折，你將怎么辦?您的答案：。參考答案：事業有成、一帆風順是許多人的美好想法,但在現實生活中卻很難做到一帆風順。要接受這樣的現實:

人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的,只有經驗、知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點:

(1)要敢于面對。在哪里跌倒,就要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰。

(2)要吸取教訓,認真分析失敗的原因,特別是主觀原因。俗話說“失敗乃成功之母”,要在挫折中吸取教訓,為下一次奮起積累經驗。

(3)要加強學習。人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗中吸取教訓,減少挫折。

(4)要虛心請教。可能由于當局者迷或者知識經驗的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這時可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關。

30、如果你這次能夠被選中，如何在新的崗位開展領導工作?您的答案：。。參考答案：(1)調查研究,虛心學習,鉆研業務,盡快進入角色。

(2)擺正位置,當好助手。按照分工,明確職責,堅持集體領導下的分工負責制。

(3)在分析單位現狀的基礎上,就分管的工作制訂計劃,明確目標。

(4)采取措施,抓好落實,實干創業。

(5)密切聯系群眾,嚴格要求自己。

31、參加工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，你會怎么做?您的答案：。。參考答案：(1)首先應該盡快地調整好自己的工作心態,依然要以積極、認真的態度參與工作,不要因此而頹廢不振。

(2)對于自己的理想,進行客觀的再次評估,找出其中不切實際和不適當的地方加以修正,并結合自身的條件,重新規劃自己的職業目標。只要自己所從事的工作與自己的專業和職業目標不直接沖突,我就會繼續堅持自己的理想,并不斷地努力。

(3)一步一個腳印,踏踏實實地工作,把理想的實現分解成一個個短期的目標,聚少成多,使自己始終保持對生活和工作積極樂觀的態度。

32、年終到了，請你組織一次離退休干部的晚會，談談你的做法。您的答案：。。參考答案：

(1)晚會前。首先我會詳細了解這些離退休干部的相關情況,包括身體、住處的遠近等,并在后面具體組織過程中充分考慮到這些情況。其次,我會向這些離退休干部了解一下他們喜歡看什么樣的節目,這樣晚會上的節目更有針對性,也容易受到離退休干部們的歡迎。再次,要虛心向領導和同事請教,借鑒他們以前組織類似活動的經驗,在此基礎上確定晚會的主題、時間、地點、出席人員等,并把相關工作如離退休干部的接送、節目單的印制、節目的排練、晚會現場秩序的維護等進行合理分工,把責任具體落實到每一個人,以明確責任。

(2)晚會中。首先,要密切注意晚會進行的情況,做好應對一切突發事件的準備,及時處理。其次,密切關注每一個工作人員的工作情況,確保晚會順利進行。

(3)晚會后。首先,要安排專人護送離退休干部回家,要確保他們安全到家。其次,要組織人員清理晚會現場,對于所有的物品要回歸原處,不能有遺漏。最后,將組織本次晚會的相關情況做一個總結,并向領導匯報。

33、你下午要論文答辯，突然有個老鄉生病需要你送錢去，班主任臨時通知你去參加同學的座談會。假若你遇到這種情況，你怎么處理?您的答案：。。參考答案：(1)委托其他有空的同學幫我把錢帶給我的老鄉,或者直接找就近的銀行把錢打 到我老鄉的賬戶上。

(2)跟班主任溝通,了解同學座談會何時開始、是否要緊、要持續多長時間,是否會耽誤下午 的論文答辯。如果時間來得及或者能錯開的話,我會參加座談會,下午再參加論文答辯;如果時間來不 及,向班主任提議安排其他同學參加座談會或者把我的論文答辯延期。題目類型：解題思路：答題思路為：分析+統籌安排+應變應急。此題是統籌安排、應急類題目，要求考生予以合理地安排和解決，關鍵是如何分配時間、可否委托他人辦理。

34、面試題 你公司的客戶滿意度調查流于形式，如果由你負責重新做，你會怎樣安排?您的答案：。參考答案：客戶是一個企業生存的基礎,滿意度調查是企業發展的一個重要手段,如果領 導讓我重新負責客戶滿意度調查,我打算從以下幾個方面人手:

第一,搞清楚領導對以往調查不滿意的原因,是調查方法不得當,還是調查內容單一,或者 是調查文本不合適,正確認識到出現的問題,以便于工作的開展。同時,要與被調查對象進行交流溝通 ,查明他們不愿意提供真實準確數據的原因;查閱單位相關資料,在以往調查中尋找類似經驗進行借鑒, 虛心向有經驗的同事請教;在網絡中搜索相關信息,制定一個行之有效的工作計劃報領導審批。

第二,計劃通過審批后,立即著手調查工作,成立相關領導小組,做到專事有專人,專人有 專責,既分工明確,又互相配合。在執行調查中,如發現計劃有不完善的地方及時調整,采取有獎調查等 形式充分調動被調查者的積極性,千方百計做好本次調查工作,確保獲得的調查資料真實有效。

第三,調查工作完成后要根據調查資料撰寫調查報告,對各種數據進行認真的分析,為領導 決策提供依據。整項工作完成后,對自己的本次工作進行反思,總結經驗,查找不足,在今后工作中改進

35、請你組織一次單位的捐款，你應該如何開展工作?您的答案：。。參考答案：助人為樂是中華民族的傳統美德,在別人有困難的時候,獻出自己的一份愛心 ,是一個人有良知的體現。我打算從以下幾個方面來組織捐款活動:

第一,充分認識捐款活動的目的和意義,了解捐款活動的背景,制定相關的方案,在方案中 寫明捐款的時間、地點、要求以及參與人員、宣傳方式等,報領導審批。

第二,當方案被批準后,立即嚴格按照方案要求實施,明確分工,落實任務,擬好各種應急 預案。在實施過程中,要分析所出現的各種問題,具體情況具體分析,解決問題。

第三,捐款活動結束后,就要把所有的募捐收入明細向同事公布,接受大家的監督。對活動 的執行及完成情況進行詳細的總結,肯定成績找出差距,以利于以后揚長避短,提高自己的組織協調能力和工作能力。題目類型：解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。不可忽視活動的“收尾工作”，要辦好一個活動，就需要力爭 從頭到尾都“統籌嚴密”、“滴水不漏”。

36、關于單位工作績效的群眾調研，這項工作由你負責。說出你的調研方案。您的答案：。。參考答案：領導把這項任務交給我是對我的信任,同時也是對我的能力的鍛煉,我一定認 真完成好這項任務。我打算從以下幾個方面開展工作:

第一,在調研工作開始前,明確調研的主要內容、調研的主要對象,認識調研的背景和意義,搜集一段時間以來的情況以及媒體的報道情況,有重點地制定調研方案,報領導審批之后通知各相關部 門、人員,準備實施。

第二,在調研的過程中,我要不怕吃苦,深入一線,掌握確切的信息,保證調研的真實性、時效性,力求達到調研的目的。在調研中統籌兼顧,沉著冷靜應對突發事件。

第三,在調研完成之后,我要及時整理調研結果,就調研中所發現的問題拿出可行性建議, 以指導下一步工作的開展。并把整個調研過程和調研結果向領導匯報。題目類型：解題思路：答題思路是：破題+調研前+調研中+調研后。調研工作和調查工作的不同是前者要提出建議。

37、你帶一名同志去調研。你怎么做?您的答案：。。參考答案：領導把這項任務交給我是對我的信任,同時也是對我的能力的鍛煉,我一定認 真完成好這項任務,我打算從以下幾個方面開展工作:

第一,在調研工作開始前,明確調研的主要內容、主要對象,認識調研的背景和意義,有重

點地制定調研方案,報領導審批之后通知各相關部門、人員,準備實施。

第二,在調研的過程中,我要不怕吃苦,深入一線,掌握確切的信息,保證調研的真實性、時效性,力求達到調研的目的。在調研中要統籌兼顧,沉著冷靜應對突發事件,和同事分工協作,做好配合,注重調研效果。

第三,在調研完成之后,我要及時整理調研結果,就調研中所發現的問題拿出可行性建議, 以指導下一步工作的開展;將整個調研過程和調研結果向領導匯報。題目類型：解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。題目中限定“你帶一名同志去調研”，回答時，要注意突出和 同事的配合。

38、你已經參加過很多的招聘會了，現在領導讓你去某高校組織一場招聘會，你將如何組織?您的答案：。。參考答案：領導把這項工作交給我是對我的信任,同時也是對我自己能力的鍛煉,我一定 圓滿完成這次任務。我會分以下幾個步驟開展工作:

第一,做任何工作之前,都應該做好充分的準備,我首先制定招聘活動的初步方案,初步確 定時間、地點和方式,并對招聘單位和應聘人員的數量進行估計,根據自己的經驗,對人、財、物編制預 算,廣泛征求同事和領導的意見,對方案進行修改,最后將方案交給領導審批。

第二,在領導審批后,著手開展工作,召開會議,介紹方案內容;對人員分組分工,落實責 任;協調招聘各方使其按時參加招聘會;在媒體發布相關信息吸引求職人員。工作開展過程中,要做到三個 及時:及時進行協調溝通、及時向領導匯報工作、及時改正之前方案中不妥的內容。第三,活動結束后,要進行物權歸位,借來的物品、場所等要及時歸還。同時總結工作經驗 ,肯定成績,找出不足,以利于不斷提高自己的組織能力、工作能力,為今后更好地完成領導交給的任務打下良好的基礎。

39、是單位技術工作人員，經常接到有關咨詢政策規定的群眾電話，而你對規定不是很了解，而且群眾的咨詢嚴重影響了你的本職工作。你怎么辦?您的答案：。。參考答案：首先,群眾打電話詢問政策規定的,我認為這是群眾對政府的信任,我們要認真對待,并給予大力支持。第二,對于群眾詢問有關政策規定,我會耐心傾聽,如果涉及的政策我非常了解,我會為來電群眾進行詳細地解釋。對于我不太了解的有關政策規定,我不會敷衍了事,而是把電話轉到政策研究辦公室,讓熟悉政策的同志為他們解答,并抽出一定的時間加強政策方面的學習。第三,對于“群眾的咨詢嚴重影響了我的工作”這個問題,在我能力范圍內,我應積極處理;如果確實超出我自己的能力范圍,無法做到兼顧兩方面的工作,并對自己的本職工作造成嚴重影響,我應首先努力做好本職工作,并向領導匯報情況,尋求更好的解決辦法。

第四,在以后的工作中,我不但要加強自身業務學習,努力提高自身業務素質,提高工作效率,還要不斷總結經驗教訓,在做好本職工作的前提下,盡力做到統籌兼顧,處理好各方面的關系,努力使自己成為一個高素質的公務員。