第一篇：浙江省安全工程師：工傷醫療補償試題

浙江省安全工程師：工傷醫療補償試題

一、單項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，只有1個事最符合題意）

1、以下屬于潛在職業性致癌物的是（）。A．芳香胺 B．氯乙烯 C．鉛

D．芥子氣

2、某單位采暖鍋爐發生爆炸，調查人員經過分析，認為該起事故的發生有如下幾個可能，一是爐膛爆炸Xl、二是超壓爆炸x2、三是鍋爐嚴重缺水突然加水爆炸X3。該起鍋爐爆炸事故的結構函數是__。A．T=X1.X2.X1 B．T=X1+X2+X3 C．r= X1.X2+X3 D．r= X1+X2.X3

3、雖然某一個人也可能單獨使用危險與可操作性研究方法，但是這決不能稱為__。

A．風險防范研究 B．勞動用品防護研究 C．作業條件危險性研究 D．危險和可操作性研究

4、采用__措施消除和降低粉塵危害，是治本的對策，是防止塵肺發生的根本措施。

A．工程技術 B．密閉 C．通風 D．吸附

5、股份制企業、合資企業等安全生產投入資金由__予以保證，該保證人承擔由于安全生產所必需的資金投入不足而導致事故后果的法律責任。A．董事會 B．廠長 C．經理 D．投資人

6、職業健康安全管理體系是職業健康安全管理活動的一種方式，包括影響__的重點活動與__的測量方法。

A．職業健康安全績效；職責以及績效 B．職業健康安全績效；職責或績效 C．職業健康安全職責；職責以及績效 D．職業健康安全職責；職責或績效

7、應急演練參與人員在演習過程中有不同的分工。通常分為參演人員、__、模擬人員、評價人員和觀摩人員。A．聯絡人員 B．控制人員 C．治安人員 D．后勤人員

8、正常工況下，危險源運行模擬流程和進行主要參數的數據顯示、報表、超限報警，并根據臨界狀態數據自動判斷是否__。A．轉入應急控制程序 B．處于事故臨界狀況 C．處于事故初始階段 D．事故已被控制

9、在行政處罰的過程中，必須給予行政相對人__的權利和途徑。A．經濟救濟 B．媒體救濟 C．物質救濟 D．法律救濟

10、化工廠工人甲發現氯化石蠟生產裝置有兩處泄漏點，立即向班長匯報，班長隨即向車間主任做了匯報。根據《安全生產法》的有關規定，負責督促、檢查及時消除該事故隱患的責任人是__。A．工人甲 B．車間主任 C．班長

D．化工廠主要負責人

11、城市重大危險源信息管理系統的目標不包括__。A．重大危險源信息(包括多媒體及地理信息)的管理 B．重大危險源危險程度評估的計算機輔助分析 C．重大危險源事故應急救援預案的形象表述 D．為企業宏觀管理提供準確信息

12、對于重大危險源，政府有關部門應制定綜合性的__，確保重大危險源與居民區和其他工作場所、機場、水庫等公共設施安全隔離。A．應急措施方案 B．風險評估制度 C．土地使用政策 D．監督管理方案

13、裝有安全泄放裝置的壓力容器，其設計壓力不得低于安全泄放裝置的__壓力或爆破壓力。A．關閉 B．標準 C．最大工作 D．開啟

14、__不僅能分析出事故的直接原因，而且能夠深入提示事故的潛在原因。A．定性分析 B．故障樹 C．定量分析

D．預先分析方法

15、__可以將風險的大小完全量化，并提供足夠的信息，為業主、投資者、政府管理者提供定量化的決策依據。A．定性風險評價 B．定量風險評價 C．事故隱患評價 D．安全驗收評價

16、倉庫內的氣瓶放置應整齊，戴好瓶帽；立放時，須妥善固定，橫放時，頭部朝同一方向，垛高不得超過__層。A．5 B．4 C．3 D．2

17、依據《行政處罰法》的規定，__可以設定各種行政處罰。A．法律 B．行政法規 C．地方性法規 D．部門規章

18、起爆器材中，__常用于非煤礦山。A．雷管 B．導爆索 C．導火索 D．繼爆管

19、據前蘇聯調查資料，平原、丘陵與山地三類道路交通事故率分別為__，18%和25%，主要原因是下坡來不及制動或制動失靈。A．7% B．10% C．11% D．12% 20、《安全生產違法行為行政處罰辦法》規定，生產經營單位被責令限期改正或者限期進行隱患排除治理的，應當在規定限期內完成。因不可抗力無法在規定限期內完成的，應當在進行整改或者治理的同時，于限期屆滿前__天內提出書面延期申請，安全監管監察部門應當在收到申請之日起__天內書面答復是否準予延期。A．10，5 B．5，10 C．10，15 D．15，10

21、按照安全評價要達到的目的，安全評價方法可分為__、危險性分級安全評價方法和事故后果安全評價方法。A．事故致因因素安全評價方法 B．事故發生的可能預測評價法 C．事故傷亡人數評價法 D．事故多發時間評價法

22、臨邊作業的防護主要是__，并有其他防護措施。A．搭設操作平臺 B．搭設腳手架 C．搭設吊籃

D．設置防護欄桿

23、某單位編制應急預案的下列做法中，正確的是__。A．由本單位工會領導組織成立應急預案編制工作組

B．應急預案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監管部門組織 C．預案評審后，經主要負責人簽署發布并上報有關部門備案 D．除評估本單位應急能力外，還評估相鄰單位應急能力

24、法可以分為綜合性法與單行法，是從__來劃分的。A．法的不同層級上

B．從同一層級的法的效力上 C．法的內容 D．法的形式上

25、在生產過程中、勞動過程和作業環境中存在的危害從業人員健康和的因素，稱為__。

A．職業性危害因素 B．勞動強度因素 C．安全隱患因素 D．勞動事故因素

二、多項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、鋼筋綁扎時的懸空作業，屬于不安全的行為是__綁扎。A．站在鋼筋骨架上 B．在支撐件上 C．攀登腳手架上 D．攀爬模板

E．在搭設操作臺架上

2、年度安全技術措施計劃應與同年度的__等計劃同時編制。A．生產 B．技術 C．財務 D．供銷 E．項目

3、屬于特種設備有電梯、鍋爐、壓力容器、__等。A．廠內運輸車輛 B．車床 C．起重機械 D．數控機床 E．安全閥

4、應急預案的演練包括__。A．桌面演練 B．功能演練 C．全面演練 D．系統演練 E．計算機模擬

5、注冊安全工程師注冊后，有下列__情形的，由所在單位向注冊管理部門辦理注銷注冊。

A．脫離全工作崗位連續滿半年 B．不具有完全民事行為能力 C．受行政處罰

D．嚴重違反職業道德

E．同時在兩個以上法人單位執業

6、根據《危險化學品安全管理條例》第十條的規定，危險化學品的生產裝置和儲存數量構成重大危險源的儲存設施，與下列__的距離必須符合國家標準或者國家有關規定。

A．運輸工具、加油站、加氣站

B．居民區、商業中心、公園等人口密集區域 C．供水水源、水廠及水源保護區

D．學校、醫院、影劇院、體育場(館)等公共場所 E．風景名勝區和自然保護區

7、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有的職責有__。

A．督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患

B．向從業人員如實告知作業場所存在的危險因素，監督勞動防護用品的使用 C．及時、如實報告生產安全事故

D．組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案 E．保證本單位安全生產投入的有效實施

8、固定資產損失價值應該按照__來計算。A．損壞的固定資產，以修復費用計算 B．衡量經濟損失的評價指標是否合理

C．報廢的固定資產，以固定資產凈值減去殘值計算 D．報廢的固定資產以前人經濟損失率計算 E．固定資產的數額

9、事故隱患泛指生產系統中可導致事故發生的__。A．制度的不健全 B．物的不安全狀態 C．人的不安全行為 D．環境條件的標準 E．嚴重后果

10、依據《工傷保險條例》的規定，提出工傷認定申請，應當提交如下__材料。A．工傷認定申請表 B．身份證或戶口簿

C．與用人單位存在的勞動關系的證明材料 D．家庭成員和家庭收入情況

E．醫院診斷證明或者職業病診斷證明書(鑒定書)

11、實現沖壓機械安全保護的根本途徑是__。A．采用復合膜、多工位連續模代替單工序的模具 B．提高材料和物質的安全性 C．履行安全人機原則

D．在模具上設置機械進出料機構 E．實現機械化、自動化

12、事故應急救援的特點有__。A．不確定性和突發性 B．應急活動的復雜性

C．后果、影響易猝變、激化和放大 D．事故發展的快速性 E．應急活動的特殊性

13、依據《職業病防治法》的規定，下列說法中正確的是__。A．職業病的診斷由用人單位所在地的較大醫療衛生機構承擔

B．用人單位參加工傷社會保險的，職業病病人的診斷、治療、康復和定期檢查費用由工傷保險機構承擔

C．職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變

D．用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當及時辦理提前退休手續，并給予相應的待遇

E．用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當按照國家有關規定妥善安置職業病病人

14、為了對職業健康安全文件的識別、批準、發布和撤銷以及職業健康安全有關資料進行控制，企業應制定書面程序，并應達到__要求。

A．明確體系運行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件，確保這些崗位得到現行有效版本的文件

B．在任何情況下，文件和資料都應便于使用和獲取

C．職業健康安全管理體系文件應書寫工整，便于使用者理解 D．傳達到企業內所有相關人員或受其影響的人員

E．根據使用要求或為了保存知識而留存的檔案性文件和資料，應予以適當標識

15、生產經營單位應制定書面程序，以便對職業安全健康文件的__，以及對職業安全健康有關資料進行控制。A．識別 B．批準 C．發布 D．撤銷 E．銷毀

16、事故應急救援的總目標是通過有效的應急救援行動，盡可能地降低事故的后果，包括__等。A．人員傷亡 B．財產損失 C．救援費用 D．環境破壞 E．應急救援措施

17、勞動防護用品按預防職業病的用途可分為__。A．防觸電用品 B．防噪聲用品 C．防塵用品 D．防毒用品 E．防振動用品

18、礦山設計的__具體項目必須符合礦山安全規程和行業技術規范。A．供電系統 B．通風系統 C．運輸系統 D．保障系統 E．排水系統

19、根據《安全生產違法行業行政處罰辦法》的規定，生產經營單位的__未依法保證國家規定的安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件，責令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業整頓。A．總工程師 B．決策機構 C．主要負責人 D．財務負責人 E．實際控制人

20、事故統計工作一般分為__步驟。A．資料搜集 B．資料整理 C．綜合分析 D．資料匯總 E．統計分析

21、根據國家有關標準規定，化工企業冷卻循環水加硫酸崗位的從業人員，應配備的勞動防護用品包括__。A．防護面罩 B．防酸手套 C．防酸雨靴 D．純棉工作服 E．蠶絲工作服

22、事故應急救援系統的應急響應程序按過程可分為__等過程。A．接警

B．響應級別確定 C．應急啟動 D．救援行動 E．外部救援

23、《職業病防治法》規定，職業病前期預防的具體規定有__。

A．關于產生職業病危害的用人單位的設立及對其工作場所職業衛生要求的規定 B．關于職業病危害項目的申報制度的規定 C．關于職業病危害預評價制度的規定

D．關于建設項目職業病防護設施“三同時”制度的規定 E．關于職業病防護設施設計的備案制度的規定

24、《安全生產法》明確賦予從業人員的權利有__。A．知情權 B．賠償請求權 C．檢舉權

D．安全保障權 E．指揮權

25、按《職業病防治法》的規定，對建設項目的職業病危害評價分為__。A．建設項目職業病危害評價

B．建設項目職業病危害控制效果評價 C．建設項目組成人員評價 D．建設項目時間周期評價 E．安全風險評價

第二篇：2015年福建省安全工程師：工傷醫療補償試題

2015年福建省安全工程師：工傷醫療補償試題

一、單項選擇題（共 25題，每題2分，每題的備選項中，只有1個事最符合題意）

1、依據《安全生產違法行為行政處罰辦法》的規定，安全生產行政執法人員當場作出行政處罰決定后應當及時報告，并在__日內報所屬安全生產監管監察部門備案。

A．5 B．15 C．30 D．60

2、__常用在橋梁或隧道入口前，以檢驗裝備或碴石有沒有超出正前方固定設備圍砌的限界。

A．隧道檢查器

B．山洞檢測器

C．臨界檢查器

D．臨界限界檢查器

3、金屬溫度，系指容器受壓元件沿截面厚度的__溫度。任何情況下，金屬元件的表面溫度不得超過鋼材的允許使用溫度。

A．最高

B．最低

C．平均

D．設計

4、安全生產監督管理人員在監督檢查中發現的下列安全生產問題，應該責令限期改正的是__。

A．違章指揮

B．違章作業

C．違反勞動紀律

D．安全生產責任制不完善

5、某工廠發生火災事故，經評估，事故中造成直接經濟損失120萬元，工人的傷亡情況為死亡0人，重傷10人，輕傷18人。則評估的該事故的嚴重度為（）萬元。

A．226.30 B．326.30 C．386 D．500

6、某建筑公司到定點經營單位購買具有“三證”和“一標志”的安全防護用品。這些物品須經__驗收，并對其防護功能進行必要的檢查后，方可使用。

A．當地政府安全生產監管部門

B．本單位安全生產管理部門

C．產品生產廠家質檢部門

D．有檢驗資質的中介機構

7、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）規定，對事故調查組提交的重大事故調查報告，人民政府應當自收到之日起__日內做出批復。

A．10 B．15 C．20 D．30

8、__是負刑事責任的依據。

A．具備犯罪構成的要件

B．具備犯罪構成的證據

C．具備犯罪構成的現場

D．具備犯罪構成的條件

9、化工廠工人甲發現氯化石蠟生產裝置有兩處泄漏點，立即向班長匯報，班長隨即向車間主任做了匯報。根據《安全生產法》的有關規定，負責督促、檢查及時消除該事故隱患的責任人是__。

A．工人甲

B．車間主任

C．班長

D．化工廠主要負責人

10、某單位編制應急預案的下列做法中，正確的是__。

A．由本單位工會領導組織成立應急預案編制工作組

B．應急預案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監管部門組織

C．預案評審后，經主要負責人簽署發布并上報有關部門備案

D．除評估本單位應急能力外，還評估相鄰單位應急能力

11、《職業病危害項目申報管理辦法》規定，用人單位的新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起__日內申報職業病危害項目。

A．15 B．20 C．30 D．60

12、__是指對生產經營單位現有職業安全健康管理體系及其相關管理方案進行評價。

A．目標

B．制定管理方案

C．初始評審

D．應急預案

13、《危險化學品安全管理條例》規定，危險化學品單位應當制定本單位事故應急救援預案，應當報（）負責化學品安全監督管理綜合工作的部門備案。

A．省級人民政府

B．縣級人民政府

C．設區的市級人民政府

D．所在地上級人民政府

14、保護接地適用于__配電網。

A．接地

B．不接地 C．低壓

D．高壓

15、在鍋爐內、金屬容器內、管道內等狹窄的特別危險場所，應使用__類設備。

A．Ⅰ

B．Ⅱ

C．Ⅲ

D．0

16、在工作面打2個或3個鉆孔。鉆孔每打1m測定一次鉆屑量，每打__m測一次鉆屑解吸指標。根據每個鉆孔沿孔深海米的最大鉆屑量和鉆屑解吸指標預測工作面突出危險性。

A．2 B．3 C．4 D．5

17、根據《安全生產法》和《重大危險源辨識》的規定，以下不屬于重大危險源申報登記類型的是（）。

A．起重機械

B．壓力容器

C．鍋爐

D．壓力管道

18、__不屬于行為性危險和有害因素。

A．監護失誤

B．指揮失誤

C．操作失誤

D．辨識功能缺陷

19、煤礦監察時，對某些時間、某些季節加強的監察工作，稱為：__。

A．視時監察

B．重點監察

C．一般監察

D．特殊監察

20、支撐高度超過10m時，應在外側周圍和內部每隔__間距設置剪刀撐。

A．5m B．10m C．15m D．20m

21、在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當__。

A．立即停車，保護現場

B．立即停車，清理現場

C．立即向有關部門報告

D．立即離開

22、石油天然氣井下深未超過__m時，不應檢測井內的槍身或爆炸筒。

A．100 B．200 C．300 D．500

23、火災安全評價方法中，ETA表示__。

A．預先危險分析

B．故障類型和影響分析

C．事件樹分析

D．故障樹分析

24、國務院于1989年1月3日通過并于同年__發布施行了《特別重大事故調查程序暫行規定》．該規定所稱特別重大事故，是指造成特別重大人身傷亡或巨大經濟損失以及性質特別嚴重、產生重大影響的事故。

A．3月1日

B．3月29日

C．5月1日

D．5月29日

25、《安全生產違法行為行政處罰辦法》規定，生產經營單位被責令限期改正或者限期進行隱患排除治理的，應當在規定限期內完成。因不可抗力無法在規定限期內完成的，應當在進行整改或者治理的同時，于限期屆滿前__天內提出書面延期申請，安全監管監察部門應當在收到申請之日起__天內書面答復是否準予延期。

A．10，5 B．5，10 C．10，15 D．15，10

二、多項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、注冊工程師因__情形，所在單位應向注冊管理機構辦理注銷注冊。

A．脫離安全工作崗位連續滿半年

B．不具有完全民事行為能力的C．受刑事處罰的

D．嚴重違反職業道德的

E．同時在兩個以上獨立法人單位執業的

2、依照《刑法》的規定，構成重大勞動安全事故罪所應具備的條件包括__。

A．勞動安全設施不符合國家規定

B．經有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施

C．導致重大事故或者造成其他嚴重后果

D．導致安全事故或者造成其他后果

E．造成財產損失

3、安全生產標準有__。

A．國家標準

B．行業標準

C．地方標準

D．企業標準

E．特殊行業的標準

4、事故應急救援的總目標是通過有效的應急救援行動，盡可能地降低事故的后果，包括__等。

A．人員傷亡 B．財產損失

C．救援費用

D．環境破壞

E．應急救援措施

5、重人事故應急預案的層次有__。

A．綜合預案

B．現場處置方案

C．主體預案

D．專項預案

E．整體預案

6、對于毒性物質，其危險物質事故易發性主要取決于以下參數__。

A．物質的狀態

B．氣味

C．重度

D．毒性等級

E．數量

7、以下屬于礦長對本企業的安全生產工作負責的有__。

A．國家法定節假日，積極組織員工開展體育活動

B．制定本企業的安全生產管理度

C．根據需要配備合格的安全工作人員，對每個作業場所進行跟班檢查

D．及時、如實地向勞動行政主管部門和管理礦山企業的主管部門報告礦山事故

E．保持礦工的良好情緒

8、勞動防護用品按防止傷亡事故的用途可分為__。

A．防觸電用品

B．耐酸堿用品

C．防寒用品

D．防機械外傷用品

E．防噪聲用品

9、下列屬于安全生產違法行為行政處罰程序的有__。

A．簡易程序

B．一般程序

C．復議程序

D．聽證程序

E．訴訟程序

10、以下取得煤炭生產許可證所應當具備的條件的是__。

A．有依法取得的采礦許可證

B．礦井生產系統符合國家規定的煤礦安全規程

C．礦長經依法培訓合格，取得礦長資格證書

D．特種作業人員經依法培訓合格，取得操作資格證書

E．煤礦年生產能力不能低于3萬t

11、依據《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，發生特大安全事故，社會影響特別惡劣或者性質特別嚴重的，由國務院對負有領導責任的__給予行政處分。A．自治區人大機構正職負責人

B．設區的市人民政府正職負責人

C．直轄市人民政府正職負責人

D．省級安全生產監督管理部門

E．國務院有關部門正職負責人

12、重大危險原控制系統由以下哪幾個部分組成__。

A．重大危險源的辨識

B．重大危險源的評價

C．重大危險源的管理

D．事故應急救援預案

E．重大危險源的組成

13、下列事故中，屬于電氣事故的包括__。

A．雷電和靜電事故

B．電磁輻射事故

C．電焊操作引燃事故

D．觸電事故

E．電氣線路短路事故

14、以下列車按運輸性質分可分為__。

A．軍用列車

B．混合列車

C．行包快運專列

D．路用列車

E．搶險維修列車

15、對系統原理及其各個原則說法正確的是__。

A．動態相關性原則說明，管理系統的各要素的動態相關性，是事故發生的根本原因

B．整分合原則說明，管理者在制定系統整體目標時，必須考慮安全生產問題

C．反饋原則說明，只有設立安全監督管理部門，才能達到準確快速反饋的目的

D．封閉原則說明，各管理機構之間不必相互聯系，只要各自組織即可

E．系統原理是從系統論的角度來認識和處理企業安全管理中出現的問題

16、機械行業的主要產品包括農業機械、重型礦山機械、工程機械、石油化工通用機械、電工機械、機床、汽車、儀器儀表、基礎機械、包裝機械、環保機械及其他機械等12類。下列機械產品中，屬于基礎機械類的有__。

A．軸承

B．齒輪

C．電料裝備

D．模具

E．蓄電池

17、《礦山安全法》對礦山企業的工會所應行使的監督權利進行了明確的規定，主要有__。

A．參與礦山安全管理權

B．提出事故隱患的解決建議權

C．組織職工撤離危險現場權 D．制訂安全措施權

E．行政處罰權

18、目前，我國制定了一系列特種設備安全監察方面的規章和規范性文件。其中，法律層次的包括__。

A．《安全生產法》

B．《勞動法》

C．《產品質量法》

D．《商品檢驗法》

E．《特種設備安全監察條例》

19、《安全生產法》根據民事違法行為的主體、內容的不同，將民事賠償具體分為__。

A．現金賠償

B．無限連帶賠償

C．連帶賠償

D．強制賠償

E．事故損害賠償

20、經常性安全教育培訓的形式有__等。

A．各類安全生產業務培訓班

B．張貼安全生產招貼畫

C．安全文化知識競賽

D．事故現場分析會

E．每周的班前班后會上說明安全注意事項

21、__承擔建設工程安全生產監理責任。

A．建設單位

B．項目經理

C．監理單位

D．監理工程師

E．施工單位

22、在使用職業接觸限值時，應注意__等。

A．時間加權平均容許濃度的使用

B．最高容許濃度的使用

C．短時間接觸容許濃度的使用

D．一般濃度的使用

E．對濃度沒有特殊要求

23、對安全設備的管理__環節都要達標。

A．策劃

B．設計

C．安裝

D．改造

E．報廢

24、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當表明有關__。

A．保障從業人員勞動安全的事項

B．保障從業人員防止職業危害的事項 C．保障從業人員接受教育培訓的事項

D．依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項

E．保障從業人員繳納工傷社會保險費和獲得民事賠償的事項

25、事故應急救援的特點是，應急救援行動必須__。

A．預見

B．迅速

C．準確

D．有效

E．演練

第三篇：2015年安徽省安全工程師：工傷醫療補償考試試卷

2015年安徽省安全工程師：工傷醫療補償考試試卷

一、單項選擇題（共 25題，每題2分，每題的備選項中，只有1個事最符合題意）

1、被黃磷污染過的用具，可用__硫酸銅溶液沖洗。A．3% B．5% C．7% D．9%

2、起爆器材中，__常用于非煤礦山。A．雷管 B．導爆索 C．導火索 D．繼爆管

3、__是運用系統安全工程的原理和方法，在項目建設成試生產正常運行后，在正式投產前進行的一種檢查性安全評價。A．安全驗收評價 B．安全預評價 C．危險度評價 D．安全驗收評價

4、__應當在勞動就業上給予特殊的保護。A．女工和來成年 B．有殘疾的職工 C．女工懷孕期間

D．未成年工和有特殊情況的工人

5、調節鍋爐氣壓就是調節其__。A．燃料量 B．風量 C．給水量 D．蒸發量

6、重視和保護從業人員的__，是貫穿《安全生產法》的主線。A．名譽權 B．控告權 C．生命權 D．健康權

7、依據《安全生產法》的規定，__個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。A．1 B．2 C．3 D．5

8、生產經營單位應建立并保持培訓的程序，以便規范、持續的開展培訓工作，確保員工具備必需的職業安全健康__。A．意識 B．能力

C．意識與能力 D．知識與態度

9、__的工頻電流即可使人遭到致命的電擊。A．數安 B．數毫安 C．數百毫安 D．數十毫安

10、典型的__是各行業中具有典型特點的基本過程或基本單元。A．單元表格 B．單元計劃 C．單元過程 D．單元機構

11、垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、爆破作業人員、起重信號工、登高架設作業人員等特種作業人員，必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得__后，方可上崗作業。A．特種作業操作資格證書 B．特種作業安全證書 C．施工安全證書 D．施工許可證書

12、《礦山安全法》要求礦長必須以過考核，具備__ 具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。A．礦山知識 B．安全專業知識 C．凝聚力 D．開創性

13、生產經營單位進行職業健康安全管理體系試運行，目的是檢驗體系策劃與文件化規定的__、有效性和適宜性。A．充分性 B．必要性 C．合理性 D．系統性

14、安全預評價報告的內容不包括__。A．電氣安全評價 B．定性、定量評價 C．生產工藝簡介

D．安全對策措施及建議

15、推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發人的工作能力的動力，這就是__。A．激勵原則 B．動力原則 C．能級原則 D．監督原則

16、衛生部2002年22號令公布的《建設項目職業病危害分類管理辦法》第十六條中明確指出：建設項目竣工后，在試運行期間，應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并在試運行__個月內進行控制效果評價。A．5 B．6 C．8 D．12

17、“在編制生產計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產進度時要同時檢查安全 生產情況，如發現問題，負責進行調度，并轉告有關部門?！边@是____的職責。

A：財務部門B：生產部門C：總會計師D：安全專職機構

18、在企業安全生產中，各管理機構之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯系，形成相互制約的回路，才能有效。這一結論源于__。A．反饋原則 B．封閉原則 C．整分合原則

D．動態相關性原則

19、動火作業不包括__。A．特級動火 B．特殊動火 C．一級動火 D．二級動火

20、__可以將風險的大小完全量化，并提供足夠的信息，為業主、投資者、政府管理者提供定量化的決策依據。A．定性風險評價 B．定量風險評價 C．事故隱患評價 D．安全驗收評價

21、鐵路行車重大事故由鐵路局調查判定，報__審查批復。A．當地檢察機關 B．當地公安機關 C．鐵道部 D．國務院

22、__不屬于事件樹分析步驟。A．判定安全功能

B．發展事件樹和簡化事件樹 C．職工技能培訓 D．確定初始事件

23、劃分評價單元格應符合科學、合理的原則，其劃分能夠保證__。A．安全驗收評價工作的前期準備 B．安全驗收評價的順利實施 C．安全驗收評價人員的分配 D．安全驗收評價責任的落實

24、職業安全健康管理體系的核心都是為生產經營單位建立一個動態循環的過程，以__的思想指導生產經營單位系統地實現其既定的目標。A．系統安全 B．安全系統 C．本質安全 D．持續改進

25、機動車輛載物應當符合__嚴禁超載。A．國家規定的重量

B．《道路交通安全法》規定的重量 C．核定重量 D．載重重量

二、多項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、應急響應的核心功能和任務包括：接警與通知、指揮與控制、警報和緊急公告、通訊、事態監測與評估、警戒與治安、人群疏散與安置、醫療與衛生和__。A．公共關系 B．應急人員安全 C．消防和搶險 D．泄漏物控制 E．應急場面清除

2、從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，應當具備的條件有__。

A．有符合國家規定的注冊資本

B．有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執業資格的專業技術人員 C．有從事相關建筑活動所應有的技術裝備 D．法律、行政法規規定的其他條件

E．至少有兩名以上的人員具有注冊建筑工程師執業資格

3、國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。__應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。A．縣級以上各級人民政府勞動行政部門 B．有關部門 C．用人單位 D．公安部門

E．國家安全生產監督部門及當地勞動部門與其他行政執法部門

4、根據《職業病防治法》的規定，產業職業病危害的用人單位，其工作場所應當符合的職業衛生相關要求包括__。A．有與職業病危害防護相適應的設施 B．建立專職的職業病害因素檢測隊伍

C．生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則 D．有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施

E．設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求

5、工傷事故分類的方法較多，根據《企業職工傷亡事故分類標準》（GB 6441-1986），企業工傷事故分為20個類別，其中包括__。A．透水 B．淹溺 C．放炮

D．交通傷害 E．冒頂片幫

6、根據國家有關標準規定，化工企業冷卻循環水加硫酸崗位的從業人員，應配備的勞動防護用品包括__。A．防護面罩 B．防酸手套 C．防酸雨靴 D．純棉工作服 E．蠶絲工作服

7、依據《生產安全事故報告和調查處理條例》第二十五條的規定，事故調查組履行下列__職責。

A．查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失 B．認定事故的性質和事故責任 C．決定對事故責任者的處理決議

D．總結事故教訓，提出防范和整改措施 E．提交事故調查報告

8、法律的適用范圍，即法律的效力范圍，包括法律的__。A．關于人的效力 B．關于地域的效力 C．關于時間的效力 D．關于空間的效力

E．關于法律生效的效力

9、以下生產經營單位或行業的安全生產中，適用《安全生產法》以外的法律法規的規定的有__。A．消防安全 B．道路交通安全 C．鐵路交通安全 D．水上交通安全 E．礦山安全

10、直接與電源相連的電動機和照明電路應有短路保護，短路保護一般用__。與電源直接相連的電動機還應有過載保護。A．短路保護器 B．熔斷器

C．自動離子斷路器 D．自動空氣斷路器 E．漏電保護器

11、固定資產損失價值應該按照__來計算。A．損壞的固定資產，以修復費用計算 B．衡量經濟損失的評價指標是否合理

C．報廢的固定資產，以固定資產凈值減去殘值計算 D．報廢的固定資產以前人經濟損失率計算 E．固定資產的數額

12、根據《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》，__應予關閉。A．某礦山有采礦許可證、安全生產許可證、煤炭經營許可證、工商執照采煤 B．某礦山在2月內發現2次重大安全隱患 C．停產整頓期間擅自生產的 D．整頓合格后開始生產的 E．沒有整頓的

13、要建立起一個完善的生產經營單位安全生產責任制，需要達到的要求是__。A．建立的安全生產責任制必須符合國家安全生產法律法規和政策、方針的要求，并應適時修訂；安全生產責任制體系要與生產經營單位管理體制協調一致

B．制定安全生產責任制要根據本單位、部門、班組、崗位的實際情況，明確、具體，具有可操作性，防止形式主義

C．制定、落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障

D．在建立安全生產責任制的同時建立安全生產責任制的監督、檢查等制度，特別要注意發揮職工群眾的監督作用，以保證安全生產責任制得到真正落實 E．生產經營單位的安全生產責任制應與該單位的經濟利益相適應

14、《職業病防治法》規定，職業病病人依法享有__的權利。A．工傷社會保險 B．提出賠償要求 C．提出變動工作 D．提起訴訟 E．提出仲裁 15、2006年1月8日，國務院發布的《國家突發公共事件總體應急預案》將突發公共事件分為__。A．自然災害 B．事故災難

C．公共衛生事件 D．社會安全事件 E．社會治安

16、事故統計分析是將匯總整理的資料及有關數值形成書面分析材料，填入統計表或繪制統計圖，使大量的零星資料__，是統計工作的結果。A．系統化 B．數字化 C．信息化 D．條理化 E．科學化

17、依據《安全生產法》的規定，依法設立的安全生產中介機構應當依照__的要求為生產經營單位提供安全生產技術服務。A．法律

B．委托合同約定 C．行政法規

D．企業規章制度 E．執業準則

18、某單位儲存有0.5t氰化氫化學品及150t的電石危險物質（氰化氫和電石的重大危險源臨界量分別是1t和100t），根據《危險化學品安全管理條例》，該企業應當將儲存的危險化學品的數量、地點以及管理人員的情況報當地__。A．公安部門備案

B．負責化學品登記的機構備案 C．安全監督管理部門登記

D．消防部門和安全監督管理部門備案 E．安全監督管理部門備案

19、生產經營單位發生生產安全事故后，單位和有關部門向上級報告事故情況時，除上報已經造成或者可能造成的人員傷亡人數，以及初步估計的直接經濟損失等內容外，還應包括__。A．事故發生單位的概況 B．事故的簡要經過 C．事故原因和整改計劃 D．事故責任和性質 E．已采取的應急措施

20、安全生產培訓的內容不包括__。A．職業危害預知及其預防措施 B．國內外先進的安全生產教學經驗 C．典型事故和應急救援案例分析

D．安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識

E．國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準

21、生產經營單位績效測量和監測程序的目的是__。A．監測職業安全健康目標的實現情況 B．實施主動測量與被動測量 C．能夠支持企業的評審活動

D．將績效測量和監測的結果予以記錄 E．職業安全健康體系的持續改進

22、勞動防護用品按防止傷亡事故的用途可分為__。A．防觸電用品 B．耐酸堿用品 C．防寒用品

D．防機械外傷用品 E．防噪聲用品

23、安全技術措施計劃應與同__等計劃同時編制。A．項目 B．生產 C．財務 D．技術 E．物流

24、建筑物板與墻的洞1:3，必配備牢固的__等防止人員墜落的防護設施。A．蓋板 B．安全繩 C．安全網 D．安全帶 E．防護欄桿

25、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定，“從事使用高毒物品作業的用人單位，應當配備應急救援人員和必要的救援器材、設備，制定事故應急救援預案，并根據實際情況變化對應急救援預案適時進行修訂，定期組織演練。事故應急救援預案和演練記錄應當報__備案?！?A．當地衛生行政部門 B．安全生產監督管理部門 C．公安部門

D．安全生產監督管理總局 E．煤礦監察局

第四篇：工傷補償協議書

工傷補償協議書

甲方：（以下稱甲方）乙方：（以下稱乙方）身份證號：

乙方經蘇州市勞動鑒定委員會鑒定為傷殘拾級，現乙方主動向甲方提出解除勞動關系申請，并愿意就其工傷補償問題與甲方進行友好協商。為此，經甲方雙方協商一致，愿意簽訂與履行如下協議：

1、甲方同意乙方提出的解除勞動關系的申請，乙方愿按甲方規定辦理員工辭職申請與移交手續。

2、甲方愿意一次性給予乙方人民幣（包括一次性傷殘補助金、一次傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金等所有工傷賠償項目）。

3、自甲方授權部門蓋章，乙方簽字后，經甲方領導批準，乙方辦理離職手續后，由甲方一次性付清上述款項。

4、乙方自領到甲方工傷補助費用后，與甲方再無其他糾葛；雙方勞動關系就此解除，工傷補償之事就此了斷。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方授權部門（蓋章）

年月日乙方（簽字）：年月日 甲方領導批示：

第五篇：工傷補償標準專題

工傷補償標準

第一條 為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》(國務院令第375號)，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 本市行政區域內的各類企業(以下稱用人單位)應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。

與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的勞動者(以下稱職工)，應當依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。

有雇工的個體工商戶及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險。

第三條 市勞動保障行政部門負責全市的工傷保險工作，指導各區縣和天津經濟技術開發區、天津港保稅區、天津新技術產業園區勞動保障行政部門做好本轄區內的工傷保險工作。

社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。

財政、衛生、人事、工商、安全監管等行政部門應當按照各自職責，協同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

第四條 勞動保障行政部門應當設立工傷保險機構，配備適應工作需要的人員，負責工傷保險工作。

第五條 本市建立工傷保險基金，實行全市統籌。工傷保險基金由下列各項構成：

(一)用人單位繳納的工傷保險費;

(二)工傷保險基金的利息;

(三)滯納金;

(四)社會捐贈;

(五)依法納入工傷保險基金的其他資金。

第六條 經辦機構根據用人單位的工商登記和主要生產經營業務等情況，分別確定用人單位的行業風險類別。

分類行業基準費率根據國家有關規定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況確定。具體標準由市勞動保障部門會同市財政、衛生、安全監管部門制定，報市人民政府批準后施行。其具體標準可以定期調整。

經辦機構根據用人單位的工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，對照規定的費率標準確定用人單位下一工傷保險繳費費率，并報市勞動保障行政部門備案。

第七條 用人單位應當自本規定實施后30日內，本規定實施后成立的用人單位應當自依法成立之日起30日內，到所在地的經辦機構辦理工傷保險登記。經辦機構應當自受理之日起10日內審核完畢。

用人單位的工傷保險登記事項發生變更或者依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到經辦機構辦理工傷保險變更或者注銷手續。

第八條 用人單位應當按月向經辦機構申報應當繳納的工傷保險費，經核準后在3日內繳納。

第九條 工傷保險基金用于下列支出：

(一)工傷保險待遇;

(二)勞動能力鑒定費用;

(三)工傷認定調查費用;

(四)職業康復費用;

(五)法律、法規規定用于工傷保險的其他費用。

第十條 工傷保險基金應當按照當年工傷保險基金總額的10%提留儲備金，其滾存總額超過當年工傷保險基金總額的30%時，不再提取。

本市發生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時，經市勞動保障行政部門和財政部門批準，可以用儲備金支付。

儲備金不足以支付時，由市財政墊付。

第十一條 勞動保障行政部門負責工傷和視同工傷的認定。

市勞動保障行政部門負責患職業病的職工和跨省市流動作業用人單位職工的工傷認定。

各區縣和天津經濟技術開發區、天津港保稅區、天津新技術產業園區勞動保障行政部門負責前款規定外的用人單位職工的工傷認定。

第十二條 職工發生事故傷害后，職工或者現場人員應當立即向用人單位報告。用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向經辦機構備案。

第十三條 用人單位應當自事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)勞動合同或者勞動關系有效證明;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明;

(四)職工本人身份證明;

(五)其他相關證明材料。

第十四條 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交第十三條規定的證明材料。

第十五條 勞動保障行政部門應當對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請人。對工傷認定申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人在15日內補齊。

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經辦機構。

第十六條 勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會承擔下列職責：

(一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;

(二)停工留薪期的確認;

(三)配置輔助器具的確認;

(四)舊傷復發的確認;

(五)工傷與非工傷的界定;

(六)工亡職工供養親屬的勞動能力鑒定;

(七)其他受委托進行的勞動能力鑒定。

各區縣和天津經濟技術開發區、天津港保稅區、天津新技術產業園區勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導下，負責前款第(三)項規定外的鑒定。

勞動能力鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門，具體負責組織和日常管理工作。

第十七條 患職業病的職工和跨省市流動作業用人單位職工的勞動能力鑒定，由市勞動能力鑒定委員會負責。

第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應當提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應當自受理之日起60日內作出鑒定結論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當書面通知用人單位、工傷職工和經辦機構。

工傷職工停工留薪期應當由勞動能力鑒定委員會根據簽訂服務協議的醫療機構的診斷證明和本市有關規定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經辦機構。

第十九條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：

(一)工傷醫療費;

(二)康復性治療費;

(三)輔助器具配置費;

(四)生活護理費;

(五)一次性傷殘補助金;

(六)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;

(七)喪葬補助金;

(八)供養親屬撫恤金;

(九)一次性工亡補助金。

第二十條 職工因工死亡，其一次性工亡補助金發放標準為60個月的本市上職工月平均工資。

第二十一條 工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責：

(一)住院伙食補助費;

(二)外地就醫的交通、食宿費用;

(三)停工留薪期的工資福利待遇;

(四)停工留薪期的生活護理;

(五)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;

(六)一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病的，應當在簽訂服務協議的醫療機構治療。情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

工傷職工的治療費用，先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。

繼續發生的住院治療費用由醫療機構與經辦機構結算。

工傷職工的康復性治療和輔助器具配置費，由簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構與經辦機構結算。

第二十三條 工傷職工在外埠醫療機構接受搶救治療的，脫離危險后應當及時送轉本市簽訂服務協議的醫療機構繼續治療。

第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系;被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。

解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準為本市上職工月平均工資的5至30個月

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。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十五條 已經領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工重新就業后舊傷復發的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。

第二十六條 領取傷殘津貼的職工或者領取供養親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標準一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關系同時終止：

(一)領取傷殘津貼的，最高不超過15年;

(二)領取供養親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至

18周歲;其他供養親屬最高不超過15年。

第二十七條 職工退休后確診為職業病的，應當享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇;被鑒定為一至四級傷殘后死亡的，其供養親屬應當享受除一次性工亡補助金以外的工傷保險待遇。

第二十八條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費，由市勞動保障行政部門根據本市上職工月平均工資和最低工資標準進行調整。

第二十九條 職工工傷涉及其他民事傷害賠償的，傷害賠償總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分，其待遇不得重復享受。

職工或者其直系親屬獲得賠償后，應當償還工傷保險基金或者用人單位已經墊付的費用。

第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬，應當向經辦機構提交有關材料。經辦機構應當在15日內核定完畢，并按照規定落實相關待遇。

第三十一條 勞動保障行政部門應當會同有關部門對用人單位及其職工進行工傷預防宣傳教育，防止和減少工傷及職業病的發生，并逐步創造條件，安排工傷職工進行康復性治療。

第三十二條 工傷職工經過鑒定確認恢復或者部分恢復勞動能力的，應當服從用人單位安排的適當工作。

第三十三條 用人單位未按規定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。

用人單位拒不繳納工傷保險費和滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。

用人單位未按規定繳納工傷保險費期間的工傷職工的工傷保險待遇，由用人單位支付。

第三十四條 1996年10月1日前發生工傷的職工，經審核確認需要治療和配置輔助器具的費用，自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。

1996年10月1日后至本規定實施前發生工傷的職工，已經發生的工傷費用由用人單位支付。本規定實施后，繼續發生的工傷費用，經審核屬于工傷保險基金支付范圍(除一次性傷殘補助金外)的，自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。

1996年10月1日后至本規定實施前發生工傷的職工，被鑒定為一至四級傷殘并達到退休年齡的，應當辦理退休手續，其基本養老保險金低于傷殘津貼標準的，由工傷保險基金補足差額。

第三十五條 本規定實施前一年內發生的工傷，已經提出工傷認定申請的，本規定實施后完成工傷認定的，工傷保險待遇按照本規定執行。

第三十六條 市勞動保障行政部門可以會同有關部門，根據國家和本市有關規定，制定工傷保險配套辦法。

第三十七條 本規定自2004年1月1日起施行。

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新工傷條例擴大認定范圍 大幅提高補償標準

2010-12-26 8:40:47 責任編輯： 睡獅

國務院第136次常務會議修訂通過的《工傷保險條例》日前正式公布，將于2011年1月1日起施行?！豆ｋU條例》根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂，分為總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任、附則等8章，共67條。記者就相關問題采訪了國務院法制辦負責人。

工傷保險適用范圍擴大

原條例規定企業、有雇工的個體工商戶及其職工（雇工）應當參加工傷保險，但對事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織職工的工傷事宜未作規定，而是授權國務院有關部門制定具體辦法。2005年，原勞動保障部、原人事部、民政部和財政部聯合發布《關于事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》，對參照公務員法管理和不屬于財政撥款的兩類事業單位、社會團體、民辦非企業單位等組織的工作人員的工傷待遇作了明確規定，對這兩類之外的其他事業單位、社會團體等組織的工作人員的工傷待遇問題未作規定，交由省級地方政府規定。目前多數地方未作規定，已出臺的規定也不統一。

為了解決這部分職工的工傷政策不明確、不統一的問題，新條例擴大了工傷保險的適用范圍，將不參照公務員法管理的事業單位、社會團體，以及民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織也納入了工傷保險適用范圍。這樣，在2011年1月1日新條例施行后，企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶都需參加工傷保險。

工傷認定范圍作兩處調整

新條例對工傷認定范圍作了兩處調整：一是擴大了上下班途中的工傷認定范圍，將上下班途中的機動車和非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害都納入了工傷認定范圍，同時對事故作了“非本人主要責任”的限定；二是根據社會保險法的規定，調整了不得認定工傷的范圍，刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導致事故傷害不得認定為工傷的規定，增加了職工因吸毒導致事故傷害不得認定為工傷的規定。

目前社會上關于工傷認定、鑒定和爭議處理程序復雜、時間過長的反映比較大。

條例這次修訂，對程序問題進行了修改：一是增加了工傷認定簡易程序，規定對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定；二是明確了再次鑒定和復查鑒定的時限按照初次鑒定的時限執行；三是取消了行政復議前置程序，規定發生工傷爭議的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。

提高了工傷待遇標準

據法制辦負責人介紹，目前部分統籌地區的一次性工亡補助金標準過低，最低地區約為三四萬元，全國平均為10.24萬元，不僅難以保障工傷職工及其供養親屬的基本生活，也影響了用人單位的參保積極性。為此，新條例根據國務院有關文件，將一次性工亡補助金標準調整為上一全國城鎮居民可支配收入的20倍。以2009年數據計算，約為34萬元。

同時，為了避免工亡職工與傷殘職工待遇相差過大，根據工傷保險基金的承受能力，新條例在提高一次性工亡補助金標準的同時，也適當提高一次性傷殘補助金標準：一級至四級傷殘職工增加3個月的本人工資，五級至六級傷殘職工增加2個月的本人工資，七級至十級傷殘職工增加1個月的本人工資。

為了進一步發揮工傷保險基金的作用，減輕用人單位的負擔，新條例作了兩處修改：一是將原來由用人單位支付的一次性工傷醫療補助金、住院伙食補助費和到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費，改由工傷保險基金支付。二是為了加強工傷預防，從源頭上減少工傷事故和職業病的發生，決定將工傷預防費用增列為工傷保險基金支出項目，主要用于工傷預防的宣傳、培訓。

這個是標準，最權威：

第一條 為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》（國務院令第375號），結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 本市行政區域內的各類企業（以下稱用人單位）應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。

與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的勞動者（以下稱職工），應當依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。

有雇工的個體工商戶及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險。

第三條 市勞動保障行政部門負責全市的工傷保險工作，指導各區縣和天津經濟技術開發區、天津港保稅區、天津新技術產業園區勞動保障行政部門做好本轄區內的工傷保險工作。

社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。

財政、衛生、人事、工商、安全監管等行政部門應當按照各自職責，協同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

第四條 勞動保障行政部門應當設立工傷保險機構，配備適應工作需要的人員，負責工傷保險工作。

第五條 本市建立工傷保險基金，實行全市統籌。工傷保險基金由下列各項構成：

（一）用人單位繳納的工傷保險費；

（二）工傷保險基金的利息；

（三）滯納金；

（四）社會捐贈；

（五）依法納入工傷保險基金的其他資金。

第六條 經辦機構根據用人單位的工商登記和主要生產經營業務等情況，分別確定用人單位的行業風險類別。

分類行業基準費率根據國家有關規定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況確定。具體標準由市勞動保障部門會同市財政、衛生、安全監管部門制定，報市人民政府批準后施行。其具體標準可以定期調整。

經辦機構根據用人單位的工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，對照規定的費率標準確定用人單位下一工傷保險繳費費率，并報市勞動保障行政部門備案。

第七條 用人單位應當自本規定實施后30日內，本規定實施后成立的用人單位應當自依法成立之日起30日內，到所在地的經辦機構辦理工傷保險登記。經辦機構應當自受理之日起10日內審核完畢。

用人單位的工傷保險登記事項發生變更或者依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到經辦機構辦理工傷保險變更或者注銷手續。

第八條 用人單位應當按月向經辦機構申報應當繳納的工傷保險費，經核準后在3日內繳納。

第九條 工傷保險基金用于下列支出：

（一）工傷保險待遇；

（二）勞動能力鑒定費用；

（三）工傷認定調查費用；

（四）職業康復費用；

（五）法律、法規規定用于工傷保險的其他費用。

第十條 工傷保險基金應當按照當年工傷保險基金總額的10％提留儲備金，其滾存總額超過當年工傷保險基金總額的30％時，不再提取。

本市發生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時，經市勞動保障行政部門和財政部門批準，可以用儲備金支付。

儲備金不足以支付時，由市財政墊付。

第十一條 勞動保障行政部門負責工傷和視同工傷的認定。

市勞動保障行政部門負責患職業病的職工和跨省市流動作業用人單位職工的工傷認定。

各區縣和天津經濟技術開發區、天津港保稅區、天津新技術產業園區勞動保障行政部門負責前款規定外的用人單位職工的工傷認定。

第十二條 職工發生事故傷害后，職工或者現場人員應當立即向用人單位報告。用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向經辦機構備案。

第十三條 用人單位應當自事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）勞動合同或者勞動關系有效證明；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明；

（四）職工本人身份證明；

（五）其他相關證明材料。

第十四條 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交第十三條規定的證明材料。

第十五條 勞動保障行政部門應當對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請人。對工傷認定申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人在15日內補齊。

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經辦機構。

第十六條 勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會承擔下列職責：

（一）勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；

（二）停工留薪期的確認；

（三）配置輔助器具的確認；

（四）舊傷復發的確認；

（五）工傷與非工傷的界定；

（六）工亡職工供養親屬的勞動能力鑒定；

（七）其他受委托進行的勞動能力鑒定。

各區縣和天津經濟技術開發區、天津港保稅區、天津新技術產業園區勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導下，負責前款第（三）項規定外的鑒定。

勞動能力鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門，具體負責組織和日常管理工作。

第十七條 患職業病的職工和跨省市流動作業用人單位職工的勞動能力鑒定，由市勞動能力鑒定委員會負責。

第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應當提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應當自受理之日起60日內作出鑒定結論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當書面通知用人單位、工傷職工和經辦機構。

工傷職工停工留薪期應當由勞動能力鑒定委員會根據簽訂服務協議的醫療機構的診斷證明和本市有關規定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經辦機構。

第十九條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：

（一）工傷醫療費；

（二）康復性治療費；

（三）輔助器具配置費；

（四）生活護理費；

（五）一次性傷殘補助金；

（六）一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；

（七）喪葬補助金；

（八）供養親屬撫恤金；

（九）一次性工亡補助金。

第二十條 職工因工死亡，其一次性工亡補助金發放標準為60個月的本市上職工月平均工資。

第二十一條 工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責：

（一）住院伙食補助費；

（二）外地就醫的交通、食宿費用；

（三）停工留薪期的工資福利待遇；

（四）停工留薪期的生活護理；

（五）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；

（六）一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病的，應當在簽訂服務協議的醫療機構治療。情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

工傷職工的治療費用，先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。

繼續發生的住院治療費用由醫療機構與經辦機構結算。

工傷職工的康復性治療和輔助器具配置費，由簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構與經辦機構結算。

第二十三條 工傷職工在外埠醫療機構接受搶救治療的，脫離危險后應當及時送轉本市簽訂服務協議的醫療機構繼續治療。

第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。

解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準為本市上職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十五條 已經領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工重新就業后舊傷復發的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金50％以上的部分，從工傷保險基金中支付。

第二十六條 領取傷殘津貼的職工或者領取供養親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標準一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關系同時終止：

（一）領取傷殘津貼的，最高不超過15年；

（二）領取供養親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至

18周歲；其他供養親屬最高不超過15年。

第二十七條 職工退休后確診為職業病的，應當享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇；被鑒定為一至四級傷殘后死亡的，其供養親屬應當享受除一次性工亡補助金以外的工傷保險待遇。

第二十八條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費，由市勞動保障行政部門根據本市上職工月平均工資和最低工資標準進行調整。

第二十九條 職工工傷涉及其他民事傷害賠償的，傷害賠償總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分，其待遇不得重復享受。

職工或者其直系親屬獲得賠償后，應當償還工傷保險基金或者用人單位已經墊付的費用。

第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬，應當向經辦機構提交有關材料。經辦機構應當在15日內核定完畢，并按照規定落實相關待遇。

第三十一條 勞動保障行政部門應當會同有關部門對用人單位及其職工進行工傷預防宣傳教育，防止和減少工傷及職業病的發生，并逐步創造條件，安排工傷職工進行康復性治療。

第三十二條 工傷職工經過鑒定確認恢復或者部分恢復勞動能力的，應當服從用人單位安排的適當工作。

第三十三條 用人單位未按規定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。

用人單位拒不繳納工傷保險費和滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。

用人單位未按規定繳納工傷保險費期間的工傷職工的工傷保險待遇，由用人單位支付。

第三十四條 1996年10月1日前發生工傷的職工，經審核確認需要治療和配置輔助器具的費用，自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。

1996年10月1日后至本規定實施前發生工傷的職工，已經發生的工傷費用由用人單位支付。本規定實施后，繼續發生的工傷費用，經審核屬于工傷保險基金支付范圍（除一次性傷殘補助金外）的，自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。

1996年10月1日后至本規定實施前發生工傷的職工，被鑒定為一至四級傷殘并達到退休年齡的，應當辦理退休手續，其基本養老保險金低于傷殘津貼標準的，由工傷保險基金補足差額。

第三十五條 本規定實施前一年內發生的工傷，已經提出工傷認定申請的，本規定實施后完成工傷認定的，工傷保險待遇按照本規定執行。

第三十六條 市勞動保障行政部門可以會同有關部門，根據國家和本市有關規定，制定工傷保險配套辦法。

第三十七條 本規定自2004年1月1日起施行

nggersoon

2009-07-04 23:35:49

工傷賠償標準（工傷保險待遇標準）

一、醫療保險待遇

（一）醫療費 第29條第3款

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療；（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

（二）伙食補助費 第4款

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。

2、要求： 住院期間。

（三）食宿交通費 第4款

1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

（四）康復治療費 第6款

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

（五）輔助器具費 第30條

1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

（六）停工留薪 第31條

1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

（七）生活護理費 第31條

1、標準： 完全不能自理，統籌地上職工月平均工資的50％ 大部分不能自理統籌地上職工月平均工資的40％ 部分不能自理，統籌地上職工月平均工資的30％

2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

（八）工傷復發的費用 第36條

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的

二、傷殘保險待遇

（一）傷殘補助金

1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資

2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

（二）傷殘津貼

1、標準：一級 本人工資的90% ； 二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。

2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費

（三）傷殘補助金

1、標準： 五級 16個月的本人工資 ；六級 14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

（四）傷殘津貼

1、標準：五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。

2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

（五）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

（六）傷殘補助金

1、標準：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

（七）醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標準：七級、八級、九級、十級 具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（八）傷殘津貼 第43條

按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的

三、工亡保險待遇 第37條

（一）喪葬補助金

標準：6個月的統籌地區上職工月平均工資。

（二）供養親屬撫恤金

1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

4、供養親屬范圍：

（1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹