第一篇：等級平評定管理規定

演藝設備工程企業 綜合技術能力等級評定管理規定

（2008年12月修訂，2009年1月1日起執行）

中國演藝設備技術協會 演出場館設備專業委員會

2008.12

演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定管理規定

第一章

總

則

第一條 為促進我國演藝設備行業及演藝設備工程行業健康有序地發展，提高演藝設備工程質量，結合本行業的特點和實際情況，制定本規定。

第二條 演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定（以下簡稱“等級評定”）工作由中國演藝設備技術協會組織開展。

第三條 申報“演藝設備工程企業綜合技術能力等級”及相關的活動適用本規定。第四條 本規定所稱“演藝設備工程企業”是指在中華人民共和國境內依法登記注冊、具有獨立法人資格，從事專業燈光、專業音響、舞臺機械工程的深化設計、設備配置、安裝、調試、檢測、系統維護的企業。

第五條 演藝設備工程企業可根據所具備的條件提出申請，經評定合格后取得 “演藝設備工程企業綜合技術能力等級證書 ”（以下簡稱“等級證書”）。

第六條 等級評定工作面向全行業開展，企業自愿申請，評定工作堅持公平、公正、公開的原則。

第七條 等級評定工作由中國演藝設備技術協會演出場館設備專業委員會（以下簡稱“專業委員會”）等級評定辦公室具體執行，并負責評定、年檢、升級、換證等相關管理工作。

第二章

類別與級別

第八條 演藝設備工程企業綜合技術能力等級分為專業燈光工程、專業音響工程、舞臺機械工程三個類別。

第九條 等級評定的每個類別都分為三個等級：一級、二級、三級。一級為最高級別。第十條 演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定條件：

（一）專業燈光工程綜合技術能力等級條件，見附錄1。

（二）專業音響工程綜合技術能力等級條件，見附錄2。

（三）舞臺機械工程綜合技術能力等級條件，見附錄3。

第三章

申請和評定

第十一條 企業申請等級評定，應按照《演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定實施細則》向等級評定辦公室提出申請，并按要求提供申報的書面材料。

（1）工程技術及管理人員或培訓總人數未達到相應等級標準的80%；（2）第（1）項以外的其他任何一項條件不符合相應等級標準的；（3）被發現有本規定第十四條所列行為之一的；（4）未按規定繳納年檢費用的；（5）轉讓等級證書的；（6）偽造、涂改等級證書的。

第二十條 年檢結論為合格和基本合格的企業重新核發新證；年檢結論為不合格或者連續兩次年檢結論為基本合格的企業，等級評定辦公室應重新核定其等級。新核定的等級低于原等級，達不到最低等級條件的，取消其等級證書。

第二十一條

未申請年檢的企業所持有的原等級證書失效后，必須按照首次申請的程序重新申請等級評定，經評審通過后，方能獲得新的等級證書。

第二十二條

年檢換發新的等級證書，必須將原等級證書交回等級評定辦公室注銷。

第五章

晉升等級

第二十三條

已獲得等級證書、且持有證書時間一年以上的企業，可以申請晉升等級，申請晉升等級的企業應達到所申請級別的標準。

第二十四條

晉升等級工作于每年度上、下半年各進行一次。符合晉升等級條件的企業可隨時申請，按照申請時間納入下一批次審核。申請升級材料報送截止時間分別為每年的4月30日和9月15日，換發證書時間分別為每年的7月31日之前和12月31日之前。

第二十五條

申請晉升等級企業應提出書面申請，按照《演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定實施細則》中相關規定辦理。評定辦公室在受理晉升申請評定過程中，如發現申請企業有本規定第十四條中所列行為之一的，將終止評定并取消原有等級證書。

第二十六條

晉升等級取得新的等級證書，必須將原等級證書交回等級評定辦公室注銷。

第六章

企業變更

第二十七條

持有等級證書的企業因變更企業名稱、地址、注冊資本、法定代表人等信息，需要更換等級證書的，應當向等級評定辦公室提交書面申請（包括變更事項、理由及說明），同時提交變更前后法人營業執照（副本復印件）、工商行政管理部門核準變更登記通知書的復印件、原等級證書復印件等辦理變更手續。

附錄1 專業燈光工程綜合技術能力等級評定條件

專業燈光一級

（一）企業基本資信：

1.企業注冊地為中華人民共和國大陸，具有獨立法人資格； 2.企業注冊資金大于等于500萬元；

3.通過當地工商部門年檢，經營符合國家有關法律規定；

4.企業通過ISO9000系列質量管理體系認證，且認證證書在有效期內。

（二）企業人員要求：

1.企業負責人應具備大專以上學歷，并具有5年以上從事企業管理工作經歷； 2.企業技術負責人具有大專以上學歷，并具有8年以上從事專業燈光工程施工技術管理工作經歷或具有相關專業高級技術職稱；

3.項目經理具有大專以上學歷，并具有5年以上從事專業燈光工程項目的管理經歷或具有相關專業中級以上技術職稱； 4.財務負責人具有中級以上會計職稱；

5.工程技術人員不少于15人；其中，具有相關專業8年以上從業經歷或具有相關專業高級技術職稱的人員不少于4人，此外具有相關專業5年以上從業經歷或具有相關專業中級技術職稱的人員不少于8人；

6.有6人以上分期參加所申報類別的“演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定技術培訓班”,并經考試取得培訓合格證書。

（三）企業工程業績要求：

企業近5年內的工程業績應符合以下條件之一，且至少有一項以上工程屬于專業演出場館、演播廳、體育場館工程項目：

1.承擔過2項合同金額大于等于600萬元的專業燈光工程項目，且每項工程均有驗收報告；

2.承擔過4項合同金額小于600萬元且大于等于400萬元的專業燈光工程項目，且每項工程項目均有驗收報告。

（四）企業設備及管理要求：

1.企業具有與承包工程范圍相適應的施工及檢測設備； 2.企業具有對相應工程的深化設計能力。

（五）企業設備及管理要求：

1.企業具有完善的質量、安全管理體系； 2.企業具有人事、財務等檔案管理制度； 3.售后服務優良。

專業燈光三級

（一）企業基本資信：

1.企業注冊地為中華人民共和國大陸，具有獨立法人資格； 2.企業注冊資金大于等于30萬元；

3.通過當地工商部門年檢，經營符合國家有關法律規定。

（二）企業人員要求：

1.企業負責人應具備大專以上學歷，并具有2年以上從事企業管理工作經歷； 2.企業技術負責人具有大專以上學歷，并具有5年以上從事專業燈光工程施工技術管理工作經歷或具有相關專業高級技術職稱；

3.項目經理具有大專以上學歷，并具有2年以上從事專業燈光工程項目的管理經歷或具有相關專業中級以上技術職稱； 4.財務負責人具有中級以上會計職稱；

5.工程技術人員不少于5人；其中，具有相關專業5年以上從業經歷或具有相關專業高級技術職稱的人員不少于1人，此外具有相關專業3年以上從業經歷或具有相關專業中級技術職稱的人員不少于2人；

6.有2人以上分期參加所申報類別的“演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定技術培訓班”,并經考試取得培訓合格證書。

（三）企業工程業績要求：

企業近5年內的工程業績應符合以下條件之一，且至少有一項以上工程屬于專業演出場館、演播廳、體育場館工程項目：

1.承擔過2項合同金額大于等于30萬元的專業燈光工程項目，且每項工程項目均有驗收報告；

2.承擔過4項合同金額小于30萬元且大于等于15萬元的專業燈光工程項目，且每項工程項目均有驗收報告。

（四）企業設備及技術要求：

企業具有與承包工程范圍相適應的施工及檢測設備。

（五）企業設備及管理要求：

1.企業具有完善的質量、安全管理體系； 2.企業具有人事、財務等檔案管理制度； 3.售后服務優良。

專業音響二級

（一）企業基本資信：

1.企業注冊地為中華人民共和國大陸，具有獨立法人資格； 2.企業注冊資金大于等于200萬元；

3.通過當地工商部門年檢，經營符合國家有關法律規定。

（二）企業人員要求：

1.企業負責人應具備大專以上學歷，并具有3年以上從事企業管理工作經歷； 2.企業技術負責人具有大專以上學歷，并具有8年以上從事專業音響工程施工技術管理工作經歷或具有相關專業高級技術職稱；

3.項目經理具有大專以上學歷，并具有3年以上從事專業音響工程項目的管理經歷或具有相關專業中級以上技術職稱； 4.財務負責人具有中級以上會計職稱；

5.工程技術人員不少于10人；其中，具有相關專業8年以上從業經歷或具有相關專業高級技術職稱的人員不少于2人，此外具有相關專業5年以上從業經歷或具有相關專業中級技術職稱的人員不少于5人；

6.有4人以上分期參加所申報類別的“演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定技術培訓班”,并經考試取得培訓合格證書。

（三）企業工程業績要求：

企業近5年內的工程業績應符合以下條件之一，且至少有一項以上工程屬于專業演出場館、演播廳、體育場館工程項目：

1.承擔過2項合同金額大于等于200萬元的專業音響工程項目，且每項工程項目均有驗收報告；

2.承擔過4項合同金額小于200萬元且大于等于150萬元的專業音響工程項目，且每項工程項目均有驗收報告。

（四）企業設備及技術要求：

1.企業具有與承包工程范圍相適應的施工及檢測設備； 2.企業具有對相應工程的深化設計能力。

（五）企業設備及管理要求：

1.企業具有完善的質量、安全管理體系； 2.企業具有人事、財務等檔案管理制度； 3.售后服務優良。

1附錄3 舞臺機械工程綜合技術能力等級評定條件

舞臺機械一級

（一）企業基本資信：

1.企業注冊地為中華人民共和國大陸，具有獨立法人資格； 2.企業注冊資金大于等于800萬元；

3.通過當地工商部門年檢，經營符合國家有關法律規定；

4.企業通過ISO9000系列質量管理體系認證，且認證證書在有效期內。

（二）企業人員要求：

1.企業負責人應具備大專以上學歷，并具有5年以上從事企業管理工作經歷； 2.企業技術負責人具有大專以上學歷及相關專業高級技術職稱，并具有8年以上從事舞臺機械工程施工技術管理工作經歷；

3.項目經理具有大專以上學歷及相關專業中級以上技術職稱，并具有5年以上從事舞臺機械工程項目的管理經歷； 4.財務負責人具有中級以上會計職稱；

5.工程技術人員不少于25人；其中，具有相關專業高級技術職稱的人員不少于6人，此外具有相關專業中級技術職稱的人員不少于12人；

6.有9人以上分期參加所申報類別的“演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定技術培訓班”,并經考試取得培訓合格證書。

（三）企業工程業績要求：

企業近5年內的工程業績應符合以下條件之一，且至少有一項以上工程屬于專業演出場館、演播廳、體育場館工程項目：

1.承擔過2項合同金額大于等于800萬元的舞臺機械工程項目，且每項工程項目均有驗收報告；

2.承擔過4項合同金額小于800萬元且大于等于600萬元的舞臺機械工程項目，且每項工程項目均有驗收報告。

（四）企業設備及技術要求：

1.企業具有與承包工程范圍相適應的施工及檢測設備； 2.企業具有對相應工程的深化設計能力。

（五）企業設備及管理要求：

1.企業具有完善的質量、安全管理體系； 2.企業具有人事、財務等檔案管理制度； 3.售后服務優良。

3舞臺機械三級

（一）企業基本資信：

1.企業注冊地為中華人民共和國大陸，具有獨立法人資格； 2.企業注冊資金大于等于50萬元；

3.通過當地工商部門年檢，經營符合國家有關法律規定。

（二）企業人員要求：

1.企業負責人應具備大專以上學歷，并具有3年以上從事企業管理工作經歷； 2.企業技術負責人具有大專以上學歷及相關專業高級技術職稱，并具有5年以上從事舞臺機械工程施工技術管理工作經歷；

3.項目經理具有大專以上學歷及相關專業中級以上技術職稱，并具有3年以上從事舞臺機械工程項目的管理經歷； 4.財務負責人具有中級以上會計職稱；

5.工程技術人員不少于5人；其中，具有相關專業高級技術職稱的人員不少于1人，此外具有相關專業中級技術職稱的人員不少于2人；

6.有3人以上分期參加所申報類別的“演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定技術培訓班”,并經考試取得培訓合格證書。

（三）企業工程業績要求：

企業近5年內的工程業績應符合以下條件之一，且至少有一項以上工程屬于專業演出場館、演播廳、體育場館工程項目：

1.承擔過2項合同金額大于等于50萬元的舞臺機械工程項目，且每項工程項目均有驗收報告；

2.承擔過4項合同金額小于50萬元且大于等于30萬元的舞臺機械工程項目，且每項工程項目均有驗收報告。

（四）企業設備及技術要求：

1.企業具有與承包工程范圍相適應的施工及檢測設備； 2.企業具有對相應工程的深化設計能力。

（五）企業管理要求：

1.企業具有完善的質量、安全管理體系； 2.企業具有人事、財務等檔案管理制度； 3.售后服務優良。

第二篇：綠色飯店等級評定規定

SB/T10356-2002綠色飯店等級評定規定

作者：本站作者 時間：2007-6-28

中華人民共和國商業行業標準--2002發布實施

前 言

本標準參照采用了丹麥的《綠色鑰匙--飯店、青年旅館、會議和娛樂中心的環境證書》、加拿大的《綠色葉子》等規范的部分條款，結合我國飯店行業現階段的經營狀況及人們的消費水平而制定的。

標準主要分為兩大部分。第一部分是綠色飯店管理規定。規定了綠色飯店的定義、標準的適用范圍、等級劃分、等級劃分的依據、評定方法、管理原則等。第二部分是綠色飯店評定條件。

本標準的附錄A為規范性附錄。

本標準由中國商業聯合會提出。

本標準由全國飲食服務業標準化技術委員會歸口。

本標準由中國飯店協會負責起草，全國質量管理和質量保證標準化技術委員會參加起草。

本標準主要起草人：韓明、李仁良、陳新華、陳勇、周和華、平安穩、張軍。

本標準是為首次發布。

綠色飯店等級評定規定范圍

本標準規定了綠色飯店的術語和定義、等級劃分及標識、等級評定和管理原則及綠色飯店的評定條件。

本標準適用于中華人民共和國境內的飯店。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 GB/T 19001-2000 質量管理體系 要求（idt ISO 9001：2000）

GB/T 24001-1996 環境管理體系 規范及使用指南（idt ISO 14001：1996）3 術語和定義

下列術語和定義適用于本標準。

綠色飯店 Green hotel

體現GB/T 24001-1996的要求，運用環保、健康、安全理念，倡導綠色消

費，保護生態和合理使用資源的飯店。其核心是為顧客提供舒適、安全、有利于人體健康要求的綠色客房和綠色餐飲，并且在生產經營過程中加強對環境的保護和資源的合理利用。等級劃分及標識

綠色飯店分為五個等級，根據企業在提供綠色服務、保護環境等方面做出不同程度的努力，分為A級、AA級、AAA級、AAAA級、AAAAA級共五個等級。AAAAA級為最高級。

4.1 A級

表示飯店符合國家環保、衛生、安全等方面法律法規，并已開始實施一些改善環境的措施，在關鍵的環境原則方面已作了時間上的承諾。

4.2 AA級

表示飯店在為消費者提供綠色服務、減少企業運營對環境的影響方面已做出了一定的努力，并取得了初步的成效。

4.3 AAA級

表示飯店通過持續不斷地實踐，在保護生態和合理使用資源等方面取得了卓有成效的進步，在本地區飯店行業處于領先地位。

4.4 AAAA級

表示飯店的服務與設施在提高生態效益的實踐中，獲得了社會的高度認可，并不斷提出新的創舉，處于國內飯店行業領先地位。

4.5 AAAAA級

表示飯店的生態效益在世界飯店業處于領先地位，其不斷改進的各項舉措，為國內外酒店采納和效仿。等級劃分的依據和評定方法

5.1 等級劃分的依據

等級劃分的依據是附錄A：綠色飯店評定條件。

5.2 評定方法

5.2.1 綠色飯店評定采用GB/T 19001-2000的評定方式，對企業進行評審。

5.2.2 采取企業自愿申請，并組織相關人員參加培訓的方式進行。

5.2.3 企業參照綠色飯店評定條件及自我評估表，開展實施活動。根據企業的需要綠色飯店評定機構將派專家進行具體指導。

5.2.4 企業根據實施結果，填寫有關評估材料報綠色飯店評定機構。

5.2.5 綠色飯店評定機構對材料進行書面審核后，委派審核組對該企業進行現場評審，出具評審報告并確定等級。

5.2.6 一個企業評定一個等級，如果企業由若干分店組成，應按各店的實際情況分別評定等級。如果是連鎖店，可以統一申報，一次評定。6 等級評定和管理原則

6.1 經評定的綠色飯店授予相應等級的綠色飯店標志牌。

6.2 綠色飯店標志牌由綠色飯店評定機構統一制作、頒發，任何單位或個人未經授權或許可，不得擅用。

6.3 經評定的綠色飯店，由綠色飯店評定機構每兩年進行一次年審，每四年進行一次復評。在此期間，應企業的申請，可安排進行晉級評定。綠色飯店評定機構將作不定期暗訪。在年審、暗訪、復評人員出示審核員證書及綠色飯店評定機構委托書后，飯店應積極配合開展相關工作。評審企業的綠色飯店標志的有效期為四年（自頒發證書之日起計算）。

6.4 企業在使用標志期間，一經發現與標準不符或給消費者帶來直接的、間接的利益損害的行為，將根據情節輕重給予警告、降級、摘牌等處理。7 審核員

7.1 綠色飯店的等級評定工作實行審核員制度。審核員必須經專業培訓與考核，合格者頒發審核員資格證書。

7.2 綠色飯店審核員資格分為初級、中級、高級三級,并實行注冊制度。注冊初級審核員有資格實施綠色飯店的企業內部審核，注冊中級審核員有資格實施綠色飯店的外部審核，注冊高級審核員有資格擔任綠色飯店外部審核組組長。

7.3 審核員在四年內要定期接受再培訓及驗證，以確定其注冊資格。

7.4 審核員按規定的審核程序進行審核，應嚴格執行有關紀律。

7.5 審核員只能在接受執行綠色飯店評定機構委派書后方能行使審核職責。

附錄A

（規范性附錄）

綠色飯店評定條件

A.1 前提條件

A.1.1 嚴格遵守國家有關環保、節能、衛生、防疫、食品、消防、規劃等法律法規和標準，各項證照齊全合格。

A.1.2 綠色飯店必須有最高管理者發布的專人（綠色代表）負責該企業創建綠色飯店的任務書；有創建綠色工作計劃；有明確環境目標和行動措施；有健全的公共安全、食品安全、節能降耗、環保的規章制度，并且不斷更新和發展；有飯店管理者定期檢查目標實現情況及規章制度執行情況的記錄。

A.1.3 飯店有關于公共安全、食品安全、環境保護的培訓計劃。不斷提高員工安全和環保意識。分管創建綠色飯店工作的負責人必須參加有關安全、環境問題的培訓和教育。

A.1.4 客人活動區域以告示、宣傳牌等形式鼓勵并引導顧客進行綠色消費，使顧客關心綠色行動。飯店被授?quot;綠色飯店"后，必須把牌匾置于醒目處。

A.1.5 有建立綠色飯店的相關文件檔案。

A.2 節約用水

A.2.1 積極引入新型節水設備，采取多種節水措施，加強水資源的回收利用。

A.2.2 飯店用水總量每月至少登記一次，公共衛生間水廂每次沖水量、客房洗浴間水龍頭每分鐘的水流量、廚房洗碗機的用水量等有明確的標準規定并執行。

A.2.3 飯店的水消耗各主要部門要有用水的定額標準和責任制。建立水計量系統，并對用水狀況進行記錄、分析。

A.2.4杜絕水龍頭滴漏、跑冒現象。

A.3 能源管理

A.3.1 飯店要有能源管理體系報告，每年至少做一次電平衡監測，各主要

部門有電、煤（油）能耗定額和責任制。

A.3.2 通風、制冷和供暖設備應強化日常維護及清潔管理，并配有監控系統，對冷柜、窗戶的密封情況每年都要檢查，并寫出檢查報告。

A.3.3 健全飯店的能源使用計量系統。

A.3.4 積極采用節能新技術，有條件的企業應使用可再利用的能源（太陽能供熱裝置、地熱等）系統。

A.4 環境保護

A.4.1 飯店污水排放、鍋爐煙塵排放、廢熱氣排放、廚房大氣污染物排放、噪音控制達到有關規定標準。

A.4.2 使用不能含磷洗浴用品和洗滌用品，對于環境的影響降到最低。

A.4.3 冰箱、空調、冷水機組等積極采用環保型設備用品。

A.4.4 室內綠化與環境相協調，無裝飾裝修污染，空氣質量符合有關標準。

A.4.5 室外可綠化地的綠化覆蓋率達到100%。

A.5 垃圾管理

A.5.1 飯店要通過垃圾分類、回收利用和減少垃圾數量等方式進行控制和管理。

A.5.2 飯店建立垃圾分類收集設備以便回收利用，員工能將垃圾按照細化的標準分類。

A.5.3 對顧客做好分類處理垃圾的宣傳。

A.5.4 對廢電池等危險廢棄物有專用存放點。

A.6 綠色客房

A.6.1 有無煙客房樓層（無煙小樓）。

A.6.2 房間的牙刷、梳子、小香皂、拖鞋等一次性客用品和毛巾、枕套、床單、浴衣等客用棉織品，按顧客意愿更換，減少洗滌次數。

A.6.3 改變（使用可降解的材料）、簡化或取消客房內生活、衛浴用品用的包裝。

A.6.4 放置對人體有益的綠色植物。

A.6.5 供應潔凈的飲用水。

A.6.6 客房采光充足，有良好的新風系統,封閉狀態下室內無異味、無噪音，各項污染物及有害氣體檢測均符合國家標準。

A.7 綠色餐飲

A.7.1 餐廳有無煙區，設有無煙標志。

A.7.2 餐廳內有良好的通風系統，無油煙味。

A.7.3 保證出售檢疫合格的肉食品，嚴格蔬菜、果品等原材料的進貨渠道，確保食品安全。在大廳顯著位置設置外購原料告示牌，標明主要系鈉訪⒐┯ι獺⒌緇啊⒅始熳刺⒔跏奔洹⒈Ｖ勢凇⒃氐饒諶蕁?br> A.7.4 積極采用綠色食品、有機食品和無公害蔬菜。

A.7.5 不出售國家禁止銷售的野生保護動物。

A.7.6 制訂綠色服務規范，倡導綠色消費，提供剩余食品打包等服務。

A.7.7 不使用一次性發泡塑料餐具、一次性木制筷子，積極減少使用一次性毛巾。

A.7.8 餐廳內有男女分用衛生間，潔凈無異味，衛生間面積及廁位與餐廳面積成恰當比例，衛生間各項用品齊全并符合環保要求。

A.8 綠色管理

A.8.1 飯店應建立有效的環境管理體系。

A.8.2 飯店應建立積極有效的公共安全和食品安全的預防、管理體系。

A.8.3 飯店應建立采購人員和供應商監控體系，選用綠色食品和環保產品。

A.8.4 飯店積極采用綠色設計。

A.8.5 飯店的綠色行動受到社會的積極贊同，顧客對飯店的綜合滿意率達到80%以上

第三篇：等級幼兒園評定

重慶市幼兒園等級標準 一級幼兒園

一、園舍、場地、設備

1.主要用房齊備，使用功能齊全。

每班有幼兒活動室。活動室堅固、安全、適用，自然采光好，空氣流通。活動室與寢室共用的使用面積90m2以上。活動室與寢室分設的活動室使用面積54m2以上。

園有多功能活動室、幼兒寢室、盥洗室、幼兒廁所、保健室、隔離室、資料室、行政辦公室、教師辦公室、會議室、物品保管室、教玩具貯藏室、廚房、食品保管室等。寄宿制幼兒園有單設幼兒寢室（單人床，不設上下鋪）、浴室、衣帽間（柜）、教職工值班室、洗衣房。

2.戶外活動場地人均使用面積4平方米以上。場地平整，無雜物，無污染，無危險，有20米跑道。為確保幼兒安全，凡用于幼兒奔跑和放臵大型戶外活動器械的場地，以軟場地為主。

3.綠化用地人均面積2平方米以上。確因場地所限，能充分利用墻面、屋頂、盆景等擴大綠化覆蓋面積，達到2平方米以上。有種植園、動物飼養園（角）。有條件的應種植草坪。

4.保育教育設施設備配齊配足。

大型活動器械：符合兒童健康發育的需要和國家規定的衛生標準及安全要求；造型新穎、質量可靠。每六班（含以下）、九班、十二班（合以上）配備的大型活動器械分別不低于六件（類）八件（類）和十件（類）。有沙池、游泳池或戲水池（貯水深度不超過 0.3平方米）。

活動室專用設備：園有鋼琴、手風琴、電子琴；班有風琴、黑板、磁性黑板、標準木質桌椅、幼兒書架、開放式玩具柜（架）、自然角等。

教玩具： 按國家教育部頒發的《幼兒園教玩具配備目錄》進行配備。園、班有類多量足的教育教學掛圖；數形、音樂、美工、科學啟蒙教育等教玩具；大型積木、游戲器具（材料）、常見動植物標本、勞動工具；桌面、沙、水上教玩具，日常體育活動器材等。衛生保健設備：園有診查床、藥品柜、保健資料柜、杠桿式身高體重計、高壓消毒鍋、紫外線燈、聽診器、血壓計、體溫計、手電筒、壓舌板以及幼兒常用藥品、消毒藥品。

班有消毒柜（高溫型）、體溫計、口盅架、毛巾架、茶水桶、流水盥洗設施。

電教設備：園有錄像機、影碟機（VCD）、彩色電視機、幻燈機（投影儀）及銀幕、雙卡雙聲道錄音機、喇叭、話筒、音箱、照相機，錄相帶（班均10合以上）、影碟（若干張）、錄音帶（班均20合以上）、幻燈片（若干）等；班有錄音機、錄音帶。幻燈片等；寄宿制幼兒園班有電視機。

圖書資料：園有國家教育部頒發的幼教行政法規、教育理論、教育刊物、教材、教育教學參考書，兒童讀物、工具書等書籍，其藏書量至少500冊以上，并逐年有所增加。教師、幼兒有重慶市教委規定使用的幼兒園、學前班教材；生均低幼讀物7冊以上。

炊事設備：設有餐（點）的幼兒園有符合衛生要求的常用餐具、炊具、冰柜（箱）、絞肉機、打漿機、電烤箱等。

辦公設備：按規模配齊文件柜、資料柜、辦公桌、程控電話、微機、打印機等。

二、保教人員任職條件及配備

5.有良好的職業道德。愛崗敬業。保教人員擁護黨的基本路線，熱愛幼教事業，愛護、尊重、關心幼兒，教態、著裝、言談、舉止符合教育要求，品德良好、忠于職責、為人師表，無體罰和變相體罰幼兒的現象。

6.身體健康、保教人員無生理殘疾和缺陷，無傳染病、精神病。7.按重慶市編委、重慶市教委《關于全日制、寄宿制幼兒國人員編制標準的意見》配備保教人員。

園長：三個班以下配備1人，四個班以上增配副團長或助理1人；園長（副園長）具有幼兒師范教育專業畢業及其以上學歷，有五年以上幼教工作經歷。取得全國幼兒圓圓長崗位培訓合格證書。主要負責的園長有幼兒園高級教師職稱，有較高政策水平和組織管理、協調能力，有較豐富的實際工作經驗和指導教育研究的能力；能積極進取，勇于開拓創新；能較全面地履行《規程》規定的團長職責。

教師：每班至少配備2人；具有幼師、職高幼教專業以上畢業程度、能較好履行《規科》規定的教師職貴。

保育員；全日制幼兒園每班配備1人。寄宿制幼兒園每班配備2人。另配夜班人員1人；具有初中畢業以上學歷，受過縣以上幼兒保育培訓；能較好履行《規程》規定的保育員職責。保健員：全日制幼兒園一般配備1人，幼兒超過200名酌情增加；寄宿制幼兒園配備2人，幼兒超過20O名酌情增加；具有中等衛生學校畢業學歷或具有高中以上文化程度，取得市幼兒保健崗位培訓證書；有醫士以上職稱；定期接受縣以上兒童保健、兒童營養及安全、食品衛生方面的崗位培訓；能較好履行《規程》規定的保健員職責。

電教（資料）員：全國配備1人；具有高中以上文化程度，取得市級電教（資料）崗位培訓證書；能較好履行崗位職責。

炊事、財會、勤雜等其他工作人員按國家有關規定視幼兒園規模、辦園形式的實際需要合理配備。其資格和職責按照國家的有關規定執行。設有餐（點）的幼兒園從事炊事工作的人員，受過縣以上兒童營養及食品衛生方面的職業培訓。

以上各類人員均應定期接受市級以上崗位職責及知識、技能培訓。

三、領導管理

8.堅持正確的辦園方向。全面貫徹教育方針，認真執行國家的教育法律、法規、有關政策和上級主管部門的規定，為家長參加工作、學習提供便利條件。

9.實行園長負責制。領導班子結構合理，作風正派，團結協作；充分發揮園務委員會、家長委員會、教職工代表大會和黨、團組織及工會的作用，善于依靠保教人員和爭取杜區的支持辦好幼兒園，全園基本形成盡職盡責、開拓進取的園風。社會聲譽好。

10.管理規范、科學。有正確的辦園宗旨和體現本園特色的改革與發展規劃及實施計劃；有健全的組織機構和各項規章制度；各類機構、人員崗位職責明確，有切實的考核措施；積極進行內部管理體制改革，有完善，規范的管理運行機制和良好的激勵機制，不斷提高辦園效益。

保教質量管理落實。按照國家教育部、重慶市教委頒發的《學前班工作評估指導要點》和《重慶市幼兒園辦園水平評價》的要求定期評價。分析本園保教工作，對目標和計劃的完成情況定期檢查、總結，指導保教人員提高保教工作質量，提高辦園水平。

檔案資料管理規范。立卷歸檔，查閱方便，充分發揮教育信息的作用。

11.有切實可行的保教人員培養、培訓計劃；初步形成了一支教育思想端正、教育研究能力較強、教學效果好，在本地區有較大影響的骨干教師隊伍。12.嚴格按規定班額招生。小班每班20-25人，中班每班26-30人，大班每班31-35人，學前班每班36-40人。

13.多渠道籌措辦園經費，有穩定的辦園經費來源。按規定收取、使用經費，代收費專款專用，定期向家長公布收支情況。嚴格執行財物管理制度，園產登記、清理、保護、維修工作落實；辦園條件有顯著改善。

四、保教工作

14.認真貫徹《規程》，堅持保教結合，面向全體。對幼兒實施全面發展的素質教育，保證幼兒身心和諧發展。

園有符合《規程》要求和本園實際的保育教育目標和切實可行的學年、學期工作計劃；班有學期、月、周、日保教工作計劃。全面客觀地觀察、了解幼兒四育發展狀況，及時調整保教工作計劃和教育。指導幼兒的方法。

15.認真執行重慶市教委頒發的《幼兒園、學前班一日活動保教工作規范》和《一日生活作息時間表》，科學、合理地安排幼兒一日活動。幼兒每天戶外活動時間不少于2小時，戶外體育活動時間不少于1小時。

合理綜合組織教育內容，堅持以游戲為基本活動，采用多種教育手段和靈活運用集中、分組、個別教育的形式，將保育教育目標、要求落實到幼兒身上，促進每個幼兒在不同水平上不斷發展。

16.精心保育幼兒。嚴格執行《重慶市托兒所幼兒園衛生保健管理實施細則》，建立健全安全衛生保健制度，保證幼兒必須的營養攝取量和飲水，作好生活護理，照顧體弱幼兒，保障幼兒人．身安全；嚴格執行消****度、保持環境、用具、玩具的清潔衛生；杜絕傳染病和安全責任事故的發生；幼兒入園體檢率達到100％，工作人員上崗位檢率達到100％；有保教人員、幼兒健康檔案。

17.積極創設與幼兒發展相適應的良好教育環境。合理分配。使用時間、空間、材料，設立各種活動區（角）；用于幼兒游戲活動用的圖書、玩具、材料、豐富多樣，富于變化，全面向幼兒開放，能滿足幼兒的各種興趣以及主動探索、發現、表現的需要；為幼兒提供一個師生關系親密、平等，伙伴關系友好、合作，安全、安定的人際環境。

18.有目的、有計劃地開展教育研究活動，教研活動的質最高，實效性強。有市、區縣（市）、園教改科研課題，研究成果在區縣（市）級以上交流、評獎，對提高保教質量有一定的推廣價值。

19.幼兒園與家庭教育形成合力，配合一致地對幼兒實施教育。建立家長委員會，舉辦家長學校、家長專欄、家長開放日、定期召開家長會聽取家長的意見和建議，改進措施具體。每學期向幼兒家長報告幼兒四育發展狀況。

20.幼兒身心全面和諧發展。健康活潑，行為良好，興趣廣泛，思維活躍，樂于交往，主動活動。

第四篇：訓練等級評定

記者今天從總參軍訓和兵種部獲悉，根據總部統一部署，全軍軍事訓練考核和等級評定工作已全面展開。

今年的軍事訓練考核和等級評定工作，貫徹落實胡主席和軍委、總部關于大抓軍事訓練指示精神，著眼加快轉變戰斗力生成模式，依據《軍事訓練與考核大綱》《軍事訓練考核規定》和《軍事訓練等級評定規定》，在考核對象上突出師旅團部隊首長機關，在考核內容上突出信息化知識和指揮謀略，在考核方法上突出部隊整體綜合演練，檢驗部隊履行訓練職責、完成訓練任務、取得訓練績效等情況，以考促訓、以評促訓，推動信息化條件下訓練深入發展。

此次訓練考評，采取總部直接考評和委托各大單位考評相結合的方式進行，改變以往協調確定考核單位的做法，于考前1周通過網上抽簽確定受考單位，避免部隊突擊迎考。總部直接考評采取訓考分離的形式，四總部相關業務部門人員負責組織協調，具體考核評判工作抽調有關院校專家教授負責。對受考單位訓練管理和訓練條件的檢查，采取現地查看、資料調閱和問卷調查的方式進行，重點通過對官兵滿意度的測評進行比對分析。

考評過程中，各級嚴格執行考評規定，認真核對受考人員身份，真實采集考核信息，客觀評定考核成績，確保考核成績真實、客觀、公正。考評總結以查找訓練和戰斗力建設薄弱環節、研究解決措施辦法為主。四總部聯合考評組客觀、明確地指出受考部隊在訓練上存在的問題，并提出具體解決意見建議，樹立訓練考評求真務實的正確導向。

據悉，總參軍訓和兵種部此前已專門下發通知，對全軍軍事訓練考評工作的組織方法、考核重點、內容要求等作出部署，并組織了相關集訓。（

第五篇：社區檔案規范化管理等級評定

社區檔案規范化管理等級評定

（2013年3月）

多年來，經過各社區檔案工作人員的積極努力，全區各社區檔案工作己具有了一定的基礎，之前經過規范化建檔的社區全部達到優秀。通過規范化管理，各社區大多數單位領導的檔案意識得到了進一步增強，檔案工作人員素質明顯提高，管理設施設備得到了進一步改善，檔案工作體制、工作制度日漸完善，基礎業務建設已具備相當的水平，已經基本具備了檔案工作自我發展的能力，開展以各社區自查自檢為基礎、檔案行政管理部門激勵督促為輔助的檔案管理評定活動，是與現階段檔案工作狀況相適應的。它將進一步發揮檔案部門積極行政的經驗與傳統，充分利用檔案工作現有基礎，尊重和培育各社區檔案工作自我發展能力，逐步在各社區建立起以自我約束自我發展為主體，檔案行政管理部門依法獎懲宏觀監督為輔助的新型檔案工作機制，推動檔案工作全面發展。

一、檔案管理等級評定辦法（見歷下檔字[2004]4號文）

（一）、評定原則：

社區檔案規范化管理等級評定活動應力求實效，堅持“自

愿、公開、公平、公正"原則。

（二）、評定內容： 各社區檔案工作的組織領導、制度建設、設施設備、業務建設、開發利用及現代化管理狀況等。

二、等級評定標準及細則

《濟南市社區檔案規范化管理等級評定標準》實行百分制，設優秀、合格、不合格三個等次。90分（含90分）以上為優秀，60分（含60分）至90分為合格，60分以下為不合格。有以下情況之一的，直接確定為不合格：

（一）沒有開展社區檔案工作的；

（二）沒有專職或兼職檔案人員的；

（三）檔案材料沒有整理歸檔的；

（四）發生檔案損壞、丟失、失泄密等事故或其它違反 檔案法律、法規行為的。這個標準細則包括組織領導、制度建設、設施設備、業務建設、開發利用、檔案管理現代化6大項17條，基本分為100分。

1、組織領導（15分）

1.1（5分）要求依法建立檔案工作，明確分管領導，設立檔案工作機構，將檔案工作納入單位工作計劃，列入工作程序。具體查看：本單位明確分管領導、成立相應檔案工作機構的文件或會議記錄；單位工作計劃中有檔案工作的內容；要求檔案工作列入社區各項工作活動、管理、設備購置、基建項目驗收等所有與形成檔案有關的各項管理工作的工作程序。1.2（5分）要求配備具有相應檔案專業知識和業務能力的專兼職檔案人員，建立本單位檔案工作網絡，檔案工作人員相對穩定，調動離崗時必須辦理完檔案移交手續并經街道辦事處審核。具體查看：建立網絡文件，上墻的網絡圖；專兼職檔案人員基本情況一覽表；檔案人員高、中專學歷證書；檔案專業學歷證書或參加檔案專業培訓，取得檔案工作上崗證。檔案工作交接手續不符合規定要求、未經街道辦事處審核，本項扣滿5分為止。

1.3（5分）要求建立檔案工作崗位責任制，并認真考核，嚴格獎懲。本項查看：單位檔案工作崗位責任制文件材料及上墻的責任制；單位檔案工作分管領導、專兼職檔案人員及其他按規定具有相應檔案收集整理歸檔任務人員的檔案工作崗位責任制文件材料；以上人員考核獎懲掛鉤的文件或證明。

2、制度建設（15分）

2.1（5分）要求建立文件材料歸檔制度。本項查看：各項制度的合訂本，制度不完整、有制度但操作性不強或沒有落實情況之一的，酌情扣1-1.5分，制度中規定的歸檔范圍、時間、要求，缺一項內容扣0.5分，本項扣滿1.5分止。

2.2（5分）要求建立文件材料的收集、整理、保管、查閱、保密制度。本項查看：各項制度的合訂本、上墻制度。缺一項內容扣1分，本項扣滿5分為止。制度不完整、有制度但操作性不強或沒有落實情況之一的，酌情扣1-2分。2.3（5分）要求建立交接文據，內容填寫要完整。本項查看：檔案工作交接手續不符合規定要求，內容填寫不完整，發現一處扣1 分，本項扣滿5分為止。

3、設施設備（15分）

3.1（10分）要求檔案保管設備和櫥具，管理安全。本項實地查看：配備專用鐵櫥、溫濕度計、滅火器等設備。達到九防[防火、防盜、防高溫、防潮濕、防強光（紫外線）、防塵、防鼠、防蟲、防污染等]要求。九防有一項達不到要求扣0.5分，扣滿2分為止。

3.2（5分）檔案用房滿足工作需要并符合要求，溫濕度記錄、定期檢查記錄。本項實地查看：檔案用房不符合要求的酌情扣1-2分，有連續的庫房溫濕度記錄、定期檢查記錄，對超標的要有調控措施，缺一種扣1.5分，扣滿3分為止。有單獨檔案室的加2分，庫房內配置空調、去濕機等設備每種加1分。

4、業務建設（20分）

4.1（3分）要求文件材料及時歸檔，盒架、卷皮等檔案裝具符合規范標準要求，數量充足。本項實地檢查：抽查案卷質量，檔案歸檔移交登記。有不按時歸檔或拒絕歸檔現象的，檔案裝具必須使用由檔案行政管理部門監制的檔案裝具，不符合規范要求或數量不充足的，發現一種門類不符合要求扣1分，扣滿3分為止。4.2（8分）要求社區形成的文書、專門、科技（設備、基建）聲像（錄音、錄像、照片）、電子（各種宣傳、科普教育光盤）、實物等各門類、載體檔案實行集中統一管理。本項實地查看：缺一種門類扣0.5分，扣滿3分為止。各門類文件材料不齊全完整的發現一處扣0.5分，扣滿2分為止。專業檔案建立不全面的扣0.5分，扣滿3分為止。開展特色家庭建檔工作每個社區至少完成1個家庭建檔，每多完成1個加1分。

4.3（6分）要求制定本單位檔案分類方案，分類科學、排列有序。本項查看：本單位檔案歸檔范圍、分類方案、保管期限表，查看當年各門類歸檔文件材料發現一處歸檔材料分類有交叉、無類可歸現象發現一處扣0.5分，扣滿1分為止。各門類、期限、載體排列有交叉現象發現一處扣0.5分，扣滿1分為止。建立全宗卷，卷內材料不全或整理不規范扣0.5分，扣滿1分為止。

4.4（3分）要求歸檔的文件材料符合歸檔規范要求。本項查看：抽查各門類檔案整理是否符標準規范，在永久、長期案卷內歸檔文件材料用紙、用筆、用墨每發現一處不符合歸檔要求的，扣1分，扣滿3分為止。

5、開發利用（20分）

5.1（8分）要求編制案卷、全引目錄，人名索引等檢索工具。本項查看：室藏各類檔案的案卷目錄、全引目錄、人名索引等檔案工具，少一種檢索工具扣2分，有一種檢索工具沒有續編或編制不符合要求的扣0.5分，扣滿2分為止。

5.2（6分）要求查閱登記、利用效果反饋登記、檔案情況統計登記。本項查看：有連續的查閱登記、利用效果反饋登記、檔案情況統計登記，利用效果實例匯編每年不少于5例，并打印報送區檔案局業務指導科。少一種登記扣2分，扣滿4分為止。不連續、不及時、不詳實的每發現一處扣0.5分，扣滿1分為止。沒打印報送的扣0.5 分，扣滿1分為止（講一講利用效果反饋登記的填寫和利用效果實例匯編的編寫）。

5.3（6分）要求開展多種形式的檔案服務，編制連續全宗指南、大事記、組織機構沿革和各種檔案文件專題匯編等。本項查看：全宗指南、大事記、組織機構沿革、各種檔案文件專題匯編和匯編參考資料。沒有編寫或續編少一種扣1分，扣滿3分為止。檔案服務行式多樣的印證材料（如開展電話咨詢、查檔文件、專題檔案匯編參考資料、舉辦檔案展覽等效果明顯）對檔案服務行式單

一、效果不明顯扣1―3分。年內開展深層次編研的，每編一種加1分。

6、檔案管理現代化（15分）

6.1（8分）要求檢索工具全部打印。本項查看：針對室藏各類檢索工具全部打印（短期不打印），每發現一處不打印扣2分，扣滿8分為止。

6.2（7分）要求有專用檔案管理軟件、室藏檔案機讀目錄。本項查看：專用檔案管理軟件，沒有的扣5分。針對室藏檔案機讀目錄和重要檔案實現微機查詢，沒有機讀目錄和重要檔案不能實現微機查詢的扣1-2分。

（2013年新要求：要求有專用檔案管理軟件，安裝JDS檔案管理軟件，檔案目錄全部錄入，針對室藏各類檢索工具全部打印。本項查看：專用檔案管理軟件，沒有的扣10分。針對室藏檔案機讀目錄和微機查詢，沒有機讀目錄和不能實現微機查詢的扣1-2分。檢索工具全部打印，沒有的扣5分，不全的扣1-5分）。

三、幾種匯編材料的編寫要求

（一）全宗指南

1、定義：全宗指南是以文章敘述的形式，介紹和提示檔案室（館）所保存的檔案內容、成分及其利用價值的一種材料。

2、內容結構：一般包括三部分。

（1）機構沿革：即立檔單位與全宗的簡要歷史。包括單位的成立時間、隸屬關系、單位性質、地址、內部機構設置沿革變遷等情況。

（2）主要職能：本單位的主要職能和業務范圍、職責。（3）檔案情況：A全宗室（館）藏情況；B全宗內采用的檔案分類方法（一盤采用—問題）；C現有檢索工具編制情況；D室（館）藏檔案的門類及其內容（按檔案門類逐一進行比較全面的介紹）。

3、每年需要補充續編。

（二）組織機構沿革

1、定義：組織機構沿革是系統記載一個機關的組織機構和人員編制變化情況的參考資料（社區居委會直選變化后編寫要求）。

2、主要內容：主要包括組織機構的設置、成立或撤銷的時間、原因，名稱的改變、辦公地點的遷移、機構的性質及任務機構領導人的姓名和變動以及機構變化情況等。

主要有四部分：（1）基本情況：包括單位職工人數、人員結構和內部機構設置等；（2）領導班子：主要是單位黨政正副職成員的職務、姓名；（3）中層干部：內設機構和下屬單位名稱、設立、撤銷的準確時間以及這些機構單位正副科長、主任和負責人的姓名、任職、離職的準確時間。（4）其他：主要指群團組織及其負責人的姓名。

3、編寫體例：一般彩編年體編寫，按統一格式每年一編，按排列。

（三）大事記

1、定義：大事記是按照時間順序簡要地記載社區一定歷史時期的重大事件和重要活動的材料。

2、編寫格式：例：

一九五Ｏ年（居中黑體）1月7日（黑體）國家發行的勝利折實公債開始在濟南推銷，至2月4日超額完成推銷任務。（段落與寫文章相同，每條大事一段。時間加黑，空格，折行頂頭）。

3、編寫體例：按時間順序編寫，每年一編，按排列。考核時必須將本的續編。

（三）重要文件匯編：是將利用率較高的某一專題的文件匯集而成的材料。如：工作總結、干部任職、計劃生育工作法律、法規匯編等其他內容的匯編。

（四）基礎數字匯編：是以數字形式反映某一方面基本情況的檔案參考資料。實際上也就是對原來各種統計材料的綜合工作。如：干部數字匯編、計劃生育工作（如育齡婦女情況、獨生子女等）統計數字匯編等。

（五）檔案利用效果典型實例匯編：是將提供檔案為各項工作服務中，收到的有明顯經濟效益和社會效益的典型事例匯編而成的材料。編寫時注意：一是要選擇效果突出、明顯的；二是事例效果完整、清楚、準確；既時間準確、因果內容完整清楚，尤其上取得社會效果或經濟效益要寫清楚。三是每個事例要起一個鮮明的標題；四是每年匯編的利用效果實例不得少于5例。

（二）考核驗收時的注意問題

1、按整改以后的情況寫出詳細的本單位檔案管理自查情況，請單位領導或分管檔案工作的領導匯報本單位檔案管理自查情況。

2、寫出每個小項本單位的實際情況說明。

3、按每個小項要求出示的印證材料，編寫印證材料目錄。

4、考核前將所出示的說明性材料、印證材料目錄、印證材料按小項依此順序排列擺放在檢查驗收地點的桌子上。