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杭州市出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法

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第一篇:杭州市出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法

杭州市人事局

杭州市財政局

杭州市科學(xué)技術(shù)局

關(guān)于印發(fā)

《杭州市出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法》的通

杭人專〔2007〕236號、杭財教〔2007〕388號、杭科合〔2007〕124號

各區(qū)、縣(市)人事局、財政局、科技局,市各有關(guān)單位: ?杭州市出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法?已通過市政府法律審查,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

杭州市人事局 杭州市財政局

杭州市科技局 二〇〇七年七月二十五日

杭州市出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法

為了進一步鼓勵出國留學(xué)人員來杭創(chuàng)業(yè),積極推進人才強市戰(zhàn)略的實施,根據(jù)?關(guān)于進一步鼓勵出國留學(xué)人員來杭創(chuàng)業(yè)的若干意見?(杭政?2001?17號)的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

一、資助資金來源及用途

市財政每年從市人才開發(fā)專項資金中安排一定數(shù)額的留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助專項資金(以下簡稱“資助資金”),用于資助獲得國家承認的國外碩士以上(含碩士)學(xué)位并隨帶高新技術(shù)成果、項目來杭實施轉(zhuǎn)化或從事高新技術(shù)項目研究開發(fā)的留學(xué)人員,以及開展資助項目評審的有關(guān)費用。

市屬單位的資助資金由市級財政承擔(dān),區(qū)屬單位的資助資金由市、區(qū)財政各承擔(dān)50%。

二、資助條件

申請資助人員必須同時具備下列條件:

1、申請人能獨立主持研究開發(fā)工作,是所從事研究開發(fā)、實施轉(zhuǎn)化的項目、成果的主要參與者;

2、申請人所在單位必須具備法人資格,是主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的研制、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)、轉(zhuǎn)化的企事業(yè)單位,并在杭州市國稅局、地稅局登記、納稅;

3、申報項目應(yīng)具備較好的產(chǎn)業(yè)化前景和先進的技術(shù)水平;

4、申報項目實際完成投資額占計劃總投資額的50%以上;

5、單體項目實際總投資在30萬元人民幣以上(含30萬元人民幣)。

三、資助標準

1、重點項目資助,15萬元-20萬元。重點項目是指申請人從事國家、部委(省、市)重點攻關(guān)項目和國內(nèi)急需并具有廣泛應(yīng)用前景的新技術(shù)研究開發(fā)等項目。

2、優(yōu)秀項目資助,10萬元-15萬元。優(yōu)秀項目是指申請人從事的項目在本行業(yè)中居先進水平,或在某一學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平的研究開發(fā)項目。

3、啟動項目資助,6萬元-8萬元。啟動項目是指申請人從事的項目具有先進性,處于開發(fā)研制階段,產(chǎn)業(yè)化前景較好,或研究課題學(xué)術(shù)思想新穎,具有重要科學(xué)價值或較好應(yīng)用開發(fā)前景。

四、申報程序及管理

(一)申請人可在每年3月或9月通過所在單位向同級政府人事部門申報并遞交下列申請材料(一式五份),經(jīng)同級人事部門會同財政部門審核后上報市人事局(市屬單位通過主管單位人事部門直接向市人事局申報):

1、?出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金申請表?;

2、?杭州市留學(xué)回國人員工作證?的復(fù)印件;

3、申請人所在單位為企業(yè)的,提供企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、公司章程、上年度經(jīng)注冊會計師審計的財務(wù)報告(新成立的企業(yè)提交當年的財務(wù)報告)等的復(fù)印件;申請人所在單位為事業(yè)單位的,提供事業(yè)單位法人登記證;

4、申報項目的實施情況(包括可行性報告、項目投資預(yù)算報告、項目已完成投資額的財務(wù)清單及有關(guān)憑證復(fù)印件等)。

(二)市人事局組織專家對申報項目的技術(shù)水平進行評價,并會同市財政局、市科技局根據(jù)專家組的評價結(jié)論以及申請人的資格、申報項目和成果實施情況等,綜合研究決定受資助項目的資助標準。

(三)凡獲得國家、省有關(guān)部門資助經(jīng)費的留學(xué)人員,由市、區(qū)按不低于1:1的比例同時予以配套資助,其中留學(xué)人員所在單位是區(qū)屬單位的,其配套資助經(jīng)費由市、區(qū)財政各承擔(dān)50%。

對獲得市、區(qū)資助資金在前、國家和省資助資金在后的項目,市、區(qū)資助資金視作配套資金,若低于國家、省規(guī)定的配套資助額的部分,由市、區(qū)予以補足。

申請人原則上一人只能申報一個項目,以后再有新的項目或同時有多個項目,可以按規(guī)定申報其他種類的項目資(補)助。

(四)獲項目資助的留學(xué)人員,須在每年年終向市人事局報告資助項目的進展和經(jīng)費使用情況;資助項目完成后三個月,須向市人事局報送項目工作總結(jié)、科研成果登記和經(jīng)注冊會計師出具的項目審計意見書。市人事局將會同有關(guān)部門對項目完成情況進行抽樣檢查,對績效進行考核評定。

五、資金審批、撥付及財務(wù)處理

1、項目通過評審后,由市人事局會同市財政局、市科技局下達核準通知。

2、項目承擔(dān)單位接到通知后,攜統(tǒng)一收款收據(jù)到市人事局辦理項目確認手續(xù),市人事局審核匯總后到市財政局辦理撥款手續(xù);區(qū)財政安排的配套資金應(yīng)在市級資助資金下達后一個月內(nèi)撥付給單位。

3、項目承擔(dān)的企業(yè)收到的資助資金在“專項應(yīng)付款”科目單獨核算與反映,以后視企業(yè)的具體情況再行結(jié)算和處理。其中,屬形成固定資產(chǎn)價值部分,轉(zhuǎn)作“資本公積——國家獨享資本公積金”,屬核銷部分沖銷“專項應(yīng)付款”。

項 目承擔(dān)的事業(yè)單位收到的資助資金時,借記“銀行存款”,貸記“撥入專款”;實際發(fā)生支出時,借記“撥出專款”、“專款支出”,貸記“銀行存款”,其中形成 固定資產(chǎn)的,同時借記“固定資產(chǎn)”,貸記“固定基金”;年終結(jié)賬時,對已完工的項目,借記“撥入專款”,貸記“撥出專款”、“專款支出”。

六、其他

1、市人事局、財政局、科技局應(yīng)依據(jù)本辦法對資助資金的使用成效進行跟蹤管理和監(jiān)督。

2、資助資金專項用于留學(xué)人員高新技術(shù)項目、成果的研發(fā)和實施,必須專款專用,并由申請人所在單位進行管理和核算。

3、受資助者不能正常開展研發(fā)工作或經(jīng)費使用不當,并有下列行為之一者,將視情況分別給予收回資助經(jīng)費,或三年內(nèi)不允許申報新資助項目等處理:

1)擅自變更資助項目的內(nèi)容;

2)挪用資助項目經(jīng)費。

4、對財政配套資金不落實的區(qū),將予以通報并取消下一批推薦資格直至項目配套資助到位為止。

七、附則

1、本辦法由杭州市人事局、杭州市財政局、杭州市科技局負責(zé)解釋。

2、本辦法自2007年9月1日起施行,原?關(guān)于印發(fā)?杭州市出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法?的通知?(杭人專?2003?361號、杭財企?2003?830號、杭科合?2003?139號)同時廢止。

第二篇:出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法

關(guān)于印發(fā)《杭州市出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法》的通知(杭人專〔2007〕236號)

作者: 來源: 發(fā)布日期:2009-07-09 閱讀83次

杭人專〔2007〕236號、杭財教〔2007〕388號、杭科合〔2007〕124號

各區(qū)、縣(市)人事局、財政局、科技局,市各有關(guān)單位:

《杭州市出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法》已通過市政府法律審查,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

杭州市人事局

杭州市財政局 杭州市科技局

二〇〇七年七月二十五日

杭州市出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法

為了進一步鼓勵出國留學(xué)人員來杭創(chuàng)業(yè),積極推進人才強市戰(zhàn)略的實施,根據(jù)《關(guān)于進一步鼓勵出國留學(xué)人員來杭創(chuàng)業(yè)的若干意見》(杭政〔2001〕17號)的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

一、資助資金來源及用途

市財政每年從市人才開發(fā)專項資金中安排一定數(shù)額的留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助專項資金(以下簡稱“資助資金”),用于資助獲得國家承認的國外碩士以上(含碩士)學(xué)位并隨帶高新技術(shù)成果、項目來杭實施轉(zhuǎn)化或從事高新技術(shù)項目研究開發(fā)的留學(xué)人員,以及開展資助項目評審的有關(guān)費用。市屬單位的資助資金由市級財政承擔(dān),區(qū)屬單位的資助資金由市、區(qū)財政各承擔(dān)50%。

二、資助條件

申請資助人員必須同時具備下列條件:

1、申請人能獨立主持研究開發(fā)工作,是所從事研究開發(fā)、實施轉(zhuǎn)化的項目、成果的主要參與者;

2、申請人所在單位必須具備法人資格,是主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的研制、開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)、轉(zhuǎn)化的企事業(yè)單位,并在杭州市國稅局、地稅局登記、納稅;

3、申報項目應(yīng)具備較好的產(chǎn)業(yè)化前景和先進的技術(shù)水平;

4、申報項目實際完成投資額占計劃總投資額的50%以上;

5、單體項目實際總投資在30萬元人民幣以上(含30萬元人民幣)。

三、資助標準

1、重點項目資助,15萬元-20萬元。重點項目是指申請人從事國家、部委(省、市)重點攻關(guān)項目和國內(nèi)急需并具有廣泛應(yīng)用前景的新技術(shù)研究開發(fā)等項目。

2、優(yōu)秀項目資助,10萬元-15萬元。優(yōu)秀項目是指申請人從事的項目在本行業(yè)中居先進水平,或在某一學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平的研究開發(fā)項目。

3、啟動項目資助,6萬元-8萬元。啟動項目是指申請人從事的項目具有先進性,處于開發(fā)研制階段,產(chǎn)業(yè)化前景較好,或研究課題學(xué)術(shù)思想新穎,具有重要科學(xué)價值或較好應(yīng)用開發(fā)前景。

四、申報程序及管理

(一)申請人可在每年3月或9月通過所在單位向同級政府人事部門申報并遞交下列申請材料(一式五份),經(jīng)同級人事部門會同財政部門審核后上報市人事局(市屬單位通過主管單位人事部門直接向市人事局申報):

1、《出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金申請表》;

2、《杭州市留學(xué)回國人員工作證》的復(fù)印件;

3、申請人所在單位為企業(yè)的,提供企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、公司章程、上經(jīng)注冊會計師審計的財務(wù)報告(新成立的企業(yè)提交當年的財務(wù)報告)等的復(fù)印件;申請人所在單位為事業(yè)單位的,提供事業(yè)單位法人登記證;

4、申報項目的實施情況(包括可行性報告、項目投資預(yù)算報告、項目已完成投資額的財務(wù)清單及有關(guān)憑證復(fù)印件等)。

(二)市人事局組織專家對申報項目的技術(shù)水平進行評價,并會同市財政局、市科技局根據(jù)專家組的評價結(jié)論以及申請人的資格、申報項目和成果實施情況等,綜合研究決定受資助項目的資助標準。

(三)凡獲得國家、省有關(guān)部門資助經(jīng)費的留學(xué)人員,由市、區(qū)按不低于1:1的比例同時予以配套資助,其中留學(xué)人員所在單位是區(qū)屬單位的,其配套資助經(jīng)費由市、區(qū)財政各承擔(dān)50%。

對獲得市、區(qū)資助資金在前、國家和省資助資金在后的項目,市、區(qū)資助資金視作配套資金,若低于國家、省規(guī)定的配套資助額的部分,由市、區(qū)予以補足。

申請人原則上一人只能申報一個項目,以后再有新的項目或同時有多個項目,可以按規(guī)定申報其他種類的項目資(補)助。

(四)獲項目資助的留學(xué)人員,須在每年年終向市人事局報告資助項目的進展和經(jīng)費使用情況;資助項目完成后三個月,須向市人事局報送項目工作總結(jié)、科研成果登記和經(jīng)注冊會計師出具的項目審計意見書。市人事局將會同有關(guān)部門對項目完成情況進行抽樣檢查,對績效進行考核評定。

五、資金審批、撥付及財務(wù)處理

1、項目通過評審后,由市人事局會同市財政局、市科技局下達核準通知。

2、項目承擔(dān)單位接到通知后,攜統(tǒng)一收款收據(jù)到市人事局辦理項目確認手續(xù),市人事局審核匯總后到市財政局辦理撥款手續(xù);區(qū)財政安排的配套資金應(yīng)在市級資助資金下達后一個月內(nèi)撥付給單位。

3、項目承擔(dān)的企業(yè)收到的資助資金在“專項應(yīng)付款”科目單獨核算與反映,以后視企業(yè)的具體情況再行結(jié)算和處理。其中,屬形成固定資產(chǎn)價值部分,轉(zhuǎn)作“資本公積——國家獨享資本公積金”,屬核銷部分沖銷“專項應(yīng)付款”。

項目承擔(dān)的事業(yè)單位收到的資助資金時,借記“銀行存款”,貸記“撥入專款”;實際發(fā)生支出時,借記“撥出專款”、“專款支出”,貸記“銀行存款”,其中形成固定資產(chǎn)的,同時借記“固定資產(chǎn)”,貸記“固定基金”;年終結(jié)賬時,對已完工的項目,借記“撥入專款”,貸記“撥出專款”、“專款支出”。

六、其他

1、市人事局、財政局、科技局應(yīng)依據(jù)本辦法對資助資金的使用成效進行跟蹤管理和監(jiān)督。

2、資助資金專項用于留學(xué)人員高新技術(shù)項目、成果的研發(fā)和實施,必須專款專用,并由申請人所在單位進行管理和核算。

3、受資助者不能正常開展研發(fā)工作或經(jīng)費使用不當,并有下列行為之一者,將視情況分別給予收回資助經(jīng)費,或三年內(nèi)不允許申報新資助項目等處理:

1)擅自變更資助項目的內(nèi)容; 2)挪用資助項目經(jīng)費。

4、對財政配套資金不落實的區(qū),將予以通報并取消下一批推薦資格直至項目配套資助到位為止。

七、附則

1、本辦法由杭州市人事局、杭州市財政局、杭州市科技局負責(zé)解釋。

2、本辦法自2007年9月1日起施行,原《關(guān)于印發(fā)〈杭州市出國留學(xué)人員在杭創(chuàng)業(yè)資助實施辦法〉的通知》(杭人專〔2003〕361號、杭財企〔2003〕830號、杭科合〔2003〕139號)同時廢止。

第三篇:杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金實施辦法(試行)

杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金實施辦法(試行)

為貫徹落實國務(wù)院、省、市政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神,鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè),拓寬就業(yè)渠道,根據(jù)《關(guān)于做好2007年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(杭政辦函〔2007〕165號),經(jīng)市政府批準,設(shè)立杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助

資金(以下簡稱“創(chuàng)業(yè)資金”)。為規(guī)范創(chuàng)業(yè)資金的使用和管理,特制定本辦法。

一、創(chuàng)業(yè)資金的來源

市財政每年從人才專項資金中安排一定數(shù)額的資金專項用于資助符合條件的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡稱“高校畢業(yè)生”)在市區(qū)(上城、下城、拱墅、江干、西湖、濱江區(qū),下同)創(chuàng)業(yè)。

二、資助對象及條件

創(chuàng)業(yè)資金的資助對象為已在杭州市區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,從事生產(chǎn)經(jīng)營項目為當我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄中非禁止、非限制發(fā)展類項目。具體為以下三類:

(一)本市[含所轄區(qū)、縣(市)]生源高校畢業(yè)生,同時符合下列條件:

1.畢業(yè)后兩年內(nèi)(以工商部門名稱預(yù)登記為準,但不包括名稱預(yù)登記六個月延期,下同)以本人名義在市區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經(jīng)營;

2.在校期間無不良信用記錄和違法行為。

(二)外地生源在杭高校畢業(yè)生,應(yīng)同時符合下列條件:

1.畢業(yè)后兩年內(nèi)以本人名義在市區(qū)創(chuàng)辦企業(yè);

2.所創(chuàng)辦企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化或研發(fā)項目,或從事文化創(chuàng)意類項目;

3.在校期間無不良信用記錄和違法行為。

(三)外地生源非在杭高校畢業(yè)生,應(yīng)同時符合下列條件:

1.畢業(yè)學(xué)校為教育部直屬重點高校;

2.本科及以上學(xué)歷;

3.畢業(yè)后兩年內(nèi)在市區(qū)注冊公司制企業(yè),并擔(dān)任法定代表人;

4.所創(chuàng)辦企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化或研發(fā)項目,或從事文化創(chuàng)意類項目;

5.在校期間無不良信用記錄和違法行為。

三、資助種類及用途

(一)商業(yè)貸款貼息

1.申請人畢業(yè)后兩年內(nèi)獲得銀行商業(yè)貸款;

2.貸款應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)開支;

3.對實際應(yīng)支付的貸款利息給予50%貼息,最高額度為1萬元。

(二)項目無償資助

1.申請人有具體的創(chuàng)業(yè)項目并具有可行性;

2.根據(jù)項目的科技含量、經(jīng)濟與社會效益、市場前景等,擇優(yōu)選擇資助對象,確定資助等級與金額;

3.項目無償資助分為四個等級:2萬元、5萬元、8萬元、10萬元;

4.項目無償資助用于購置經(jīng)營設(shè)備費用;生產(chǎn)經(jīng)營場所租金、管理費、水、電、通訊費等;其他項目實施相關(guān)費用。

四、申請及受理

(一)符合條件的申請人須在畢業(yè)后兩年內(nèi)提出申請,市級企業(yè)向市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心提出申請,區(qū)級企業(yè)向所屬區(qū)人事局提出申請,逾期不再受理。

(二)申請時須提供以下材料:

1.《杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金申請表》;2.身份、戶籍、學(xué)歷、工商注冊(登記)證明;

3.由畢業(yè)學(xué)校出具的在校期間無不良信用記錄和違法行為的證明;

4.申請商業(yè)貸款貼息的須提供貸款合同;

5.申請項目無償資助的須提供:

(1)商業(yè)計劃書或項目可行性報告;

(2)相關(guān)支出的合同和憑證。

(三)申請人只能選擇創(chuàng)業(yè)資金的一種資助形式進行申請。

(四)已獲得市、區(qū)財政性科技經(jīng)費、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金、動漫業(yè)發(fā)展等方面專項資金(經(jīng)費)項目資助的畢業(yè)生,不得再重復(fù)申請創(chuàng)業(yè)資金。

五、審核、撥付及財務(wù)處理

(一)資助申請經(jīng)市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或所屬區(qū)人事局初審后,由市人事局對申請人及其企業(yè)進行審核;申請項目無償資助的,市人事局將組織有關(guān)專家進行評審。

(二)市人事局根據(jù)審核結(jié)果和專家評審結(jié)論,擬定資助對象名單及資助金額,由市財政局復(fù)核后在“杭州人事人才網(wǎng)”和申請人所在單位或社區(qū)進行公示,公示期為5個工作日。對公示有異議的項目,市人事局應(yīng)予以調(diào)查,并出具調(diào)查結(jié)論。

(三)資助申請通過審核、公示后,由市人事局向資助對象發(fā)送核準通知,由市財政局按以下方式將資助資金直接撥付給資助對象:

1.商業(yè)貸款貼息在資助對象提供付息憑證后撥付。

2.項目無償資助資金分期支付,首期支付20%;第二期根據(jù)項目進展程度視情況支付,支付額不超過總額的50%;末期支付其他剩余資助額。第二期和末期的資助應(yīng)在上期資助資金通過審計、考核后再予撥付。

(四)市級企業(yè)的資助項目按資助標準由市級財政全額撥付;區(qū)級企業(yè)的資助項目由市財政按市級企業(yè)資助標準的50%安排資助,各區(qū)應(yīng)按不低于1:1的比例給予配套資助。

(五)創(chuàng)業(yè)資金屬貸款貼息和專項經(jīng)費補助,按《企業(yè)財務(wù)通則》(財政部令第41號)的有關(guān)規(guī)定,作為企業(yè)收益處理。

六、監(jiān)督與管理

(一)市人事局和市財政局負責(zé)創(chuàng)業(yè)資金使用的管理監(jiān)督和績效評估工作。

(二)資助對象應(yīng)當履行以下義務(wù):

1.對獲得的創(chuàng)業(yè)資金進行財務(wù)管理;

2.獲得項目無償資助的,自每期資金撥付之日起三個月內(nèi)應(yīng)向市人事局與市財政局(區(qū)級企業(yè)向區(qū)人事局與區(qū)財政局)遞交資金使用情況的財務(wù)報告和項目運行情況報告;

3.接受有關(guān)部門對資助資金使用情況的監(jiān)督檢查和審計。

(三)資助對象如采取弄虛作假方式,騙取創(chuàng)業(yè)資金的,按照《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定,由市財政、審計、監(jiān)察機關(guān)作出處理。涉嫌犯罪的,依法移交司法機關(guān)處理。

(四)負責(zé)創(chuàng)業(yè)資金管理的工作人員違反本辦法,濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,由市財政和監(jiān)察機關(guān)等按照《財政違法行為處罰條例》對責(zé)任人進行處理。涉嫌犯罪的,依法移交司法機關(guān)處理。

七、附則

(一)創(chuàng)業(yè)資金的管理費用按照有關(guān)規(guī)定列入部門預(yù)算安排解決。

(二)本辦法由市人事局、市財政局負責(zé)解釋。

(三)各區(qū)、縣(市)可參照本辦法制訂相關(guān)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助辦法。

(四)本辦法自2007年11月1日起施行。

杭州市關(guān)于開展三年萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實施方案

根據(jù)杭州市人民政府辦公廳《關(guān)于實施杭州市“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)工程”的指導(dǎo)意見》的要求,現(xiàn)就杭州市三年萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提出如下實施方案:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以提高大學(xué)生就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標,加強對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高他們的創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,帶動更多的人就業(yè),充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中的推動作用,實現(xiàn)“培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的倍增效應(yīng)。

二、目標任務(wù)

2008年起,三年內(nèi)對10000名大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。計劃2008年培訓(xùn)2000名,2009年培訓(xùn)3500名,2010年培訓(xùn)4500名大學(xué)生。

三、培訓(xùn)對象

1.在杭高校在校學(xué)生;

2.在杭高校畢業(yè)未實現(xiàn)就業(yè)的大學(xué)生;

3.外地高校畢業(yè)未實現(xiàn)就業(yè)的杭州戶籍大學(xué)生。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

GYB(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)、SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)。

五、工作步驟

1.開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念教育

充分發(fā)揮我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站的作用,密切與在杭各高校的合作。切實做好大學(xué)生校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),組織杭州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家咨詢組成員進校園,解讀創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,為有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生提供政策咨詢、專家預(yù)約和項目現(xiàn)場洽談等服務(wù);在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站加強宣傳SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)效果、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策以及創(chuàng)業(yè)典型,吸引大學(xué)生留杭創(chuàng)業(yè);穩(wěn)步推進杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站建設(shè),至2010年,力爭基本實現(xiàn)杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站在杭高校全覆蓋,進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的長效機制,促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

2.舉辦啟動儀式

舉辦杭州市三年萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)啟動儀式,在全市營造政府關(guān)注大學(xué)生在杭創(chuàng)業(yè)的氛圍,鼓勵更多的大學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)理念,投身創(chuàng)業(yè)實踐。

3.扎實開展培訓(xùn)

首先將選擇浙江大學(xué)、浙江科技學(xué)院、杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院三所高校組織開展GYB、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的示范性培訓(xùn),力爭把GYB培訓(xùn)融入到高校的思想政治或就業(yè)指導(dǎo)課程體系中,幫助大學(xué)生提前確立人生目標,引導(dǎo)他們早日走上創(chuàng)業(yè)之路;力爭把SYB培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)列入高校的選修課程體系,幫助大學(xué)生提升創(chuàng)業(yè)能力。對培訓(xùn)后經(jīng)考核合格的大學(xué)生由市勞動保障部門頒發(fā)合格證書。進一步充實高校SYB師資隊伍,2008年、2009年分別舉辦兩期高校SYB師資培訓(xùn)班。加強高校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)研討工作,積極探索一條具有杭州特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)路子。

4.落實“雙帶動”幫扶行動

2008年,將啟動“百家企業(yè)帶動千名大學(xué)生創(chuàng)業(yè),一人創(chuàng)業(yè)帶動四人就業(yè)”的“雙帶動”幫扶行動。在全市認定百家信譽度高、經(jīng)營狀況好、具有一定規(guī)模、誠實守信的企業(yè)作為杭州市大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)基地,為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)見習(xí)、咨詢指導(dǎo)等服務(wù)。每年9月份將組織一次杭州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作洽談會,為指導(dǎo)基地和大學(xué)生之間的溝通搭建平臺。5.搭建創(chuàng)業(yè)項目平臺

完善高校創(chuàng)業(yè)項目庫,繼續(xù)向社會征集“年輕化、技術(shù)化、小型化”的適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項目進校園巡回展示;邀請專家對大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的項目進行評審,對其中優(yōu)秀項目納入到創(chuàng)業(yè)項目庫中,對無法納入創(chuàng)業(yè)項目庫的創(chuàng)意設(shè)立創(chuàng)業(yè)金點子庫,以補充創(chuàng)業(yè)項目庫;加強對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)案例的評估和梳理,編制典型案例集。

6.強化后續(xù)服務(wù)功能

一是充實專家隊伍,進一步充實我市的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊伍,為有志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)專題講座以及個性化的創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù);二是加強信息交流,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,開發(fā)“杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”,開設(shè)“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇”,鼓勵創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家以及大學(xué)生在網(wǎng)上交流信息,實現(xiàn)實時的交流與指導(dǎo)服務(wù);三是做好跟蹤回訪,各培訓(xùn)單位要做好培訓(xùn)的跟蹤回訪工作,建立并完善各項基礎(chǔ)臺帳;四是組建創(chuàng)業(yè)者俱樂部,不定期組織創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼等活動,鼓勵大學(xué)生加強交流,提高創(chuàng)業(yè)能力。

7.建立質(zhì)量評估體系

要在全市建立健全以學(xué)員滿意度、培訓(xùn)合格率、開業(yè)成功率、穩(wěn)定經(jīng)營率、帶動就業(yè)率等為指標的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評估體系。同時將結(jié)合實際,進一步豐富和完善指標體系,指導(dǎo)、督促和推動我市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展。

8.進行評估總結(jié)

2008年末舉辦“十佳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”評選活動,將通過高校、各區(qū)、縣(市)推薦(個人自薦)、專家初評、社會終評的方式,公開評選出10名通過培訓(xùn)自主創(chuàng)業(yè)且成效顯著的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,并在各高校舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報告會;2009年認定一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。

六、保障措施

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實做好大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,充分調(diào)動社會各方面的積極性,整合各種促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資源,將建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)席會議制度,聯(lián)席會議成員由勞動保障、人事、財政、教育、共青團等部門組成。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在杭州市勞動和社會保障局。

聯(lián)席會議的主要職能:共同規(guī)劃杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,強化各職能部門的交流與協(xié)作,形成工作合力;定期召開聯(lián)席會議,研究工作進展中的問題,提出解決方案;建立片區(qū)聯(lián)席制度,強化各有關(guān)部門、各區(qū)、縣(市)間的交流與合作,健全促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的組織體系。

2.落實培訓(xùn)經(jīng)費

大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)實訓(xùn),取得相應(yīng)資(合)格證書,并在杭創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的,按800元/人標準給予補貼。其中具有杭州戶籍的大學(xué)生取得資(合)格證書的即給予800元/人標準的補貼。

3.加快創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)

積極建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,各區(qū)、縣(市)、各院校要加快創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè),為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù);要加強創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)技術(shù)平臺建設(shè),幫助大學(xué)生在無風(fēng)險的模擬商業(yè)環(huán)境下演練創(chuàng)業(yè)過程、積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,計劃在3所試點院校以及7個主城區(qū)建設(shè)10個創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)平臺。同時要充分發(fā)揮杭州市公共實訓(xùn)基地的作用,做好大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)工作。

4.建立激勵機制

建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的激勵機制,每年對當創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果顯著的培訓(xùn)單位予以表彰獎勵。

附:

杭州十大特色潛力行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2007—2020年)

1、美食:餐飲門店(酒吧、咖啡、西餐廳等)、夜排檔、特色小吃

2、茶樓:都市茶藝館、景區(qū)茶館、農(nóng)家茶樓、社區(qū)茶室、主題茶園

3、演藝:廣場、劇場、音樂廳、大型景區(qū)、文藝演出、傳統(tǒng)演藝、綜合性服務(wù)業(yè)態(tài)

4、療休養(yǎng)行業(yè):依托療養(yǎng)院,利用優(yōu)美的自然環(huán)境資源,結(jié)合中西醫(yī)醫(yī)療技術(shù),給人們提供保健養(yǎng)生和旅游度假相結(jié)合的場所和服務(wù)的綜合性服務(wù)業(yè)態(tài)。

5、保健行業(yè):中醫(yī)保健、特色理療、保健品業(yè)

6、化妝行業(yè):美容美發(fā)、化妝品業(yè)、婚紗攝影業(yè)

7、女裝行業(yè):依托女裝原料生產(chǎn)基地、生產(chǎn)地、展銷地,利用中國女裝看杭州的品牌影響力,使人們變得美麗漂亮的綜合性業(yè)態(tài)。

8、運動休閑行業(yè):以運動場館和戶外場地為依托,包括觀賞性、參與性、健身美體性等的一切運動和活動及其相關(guān)服務(wù)的綜合性業(yè)態(tài)。

9、嬰童行業(yè):以0-12歲嬰幼及產(chǎn)婦、孕婦為主體需求及導(dǎo)向的綜合性業(yè)態(tài),其產(chǎn)品及服務(wù)分為孕嬰童食品、哺育用品、洗護用品、嬰童玩具、孕嬰童服裝、車床(出行)、早教、母嬰服務(wù)。

10、工藝美術(shù)行業(yè):手工工藝品、旅游紀念品、玩具、金銀首飾品、文房四寶、工藝品生產(chǎn)、銷售、展覽

第四篇:杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金實施辦法(試行)

杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金實施辦法(試行)

為貫徹落實國務(wù)院、省、市政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神,鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè),拓寬就業(yè)渠道,根據(jù)《關(guān)于做好2007年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(杭政辦函〔2007〕165號),經(jīng)市政府批準,設(shè)立杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金(以下簡稱“創(chuàng)業(yè)資金”)。為規(guī)范創(chuàng)業(yè)資金的使用和管理,特制定本辦法。

一、創(chuàng)業(yè)資金的來源

市財政每年從人才專項資金中安排一定數(shù)額的資金專項用于資助符合條件的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡稱“高校畢業(yè)生”)在市區(qū)(上城、下城、拱墅、江干、西湖、濱江區(qū),下同)創(chuàng)業(yè)。

二、資助對象及條件

創(chuàng)業(yè)資金的資助對象為已在杭州市區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,從事生產(chǎn)經(jīng)營項目為當我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄中非禁止、非限制發(fā)展類項目。具體為以下三類:

(一)本市[含所轄區(qū)、縣(市)]生源高校畢業(yè)生,同時符合下列條件:

1、畢業(yè)后兩年內(nèi)(以工商部門名稱預(yù)登記為準,但不包括名稱預(yù)登記六個月延期,下同)以本人名義在市區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經(jīng)營;

2、在校期間無不良信用記錄和違法行為。

(二)外地生源在杭高校畢業(yè)生,應(yīng)同時符合下列條件:

1、畢業(yè)后兩年內(nèi)以本人名義在市區(qū)創(chuàng)辦企業(yè);

2、所創(chuàng)辦企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化或研發(fā)項目,或從事文化創(chuàng)意類項目;

3、在校期間無不良信用記錄和違法行為。

(三)外地生源非在杭高校畢業(yè)生,應(yīng)同時符合下列條件:

1、畢業(yè)學(xué)校為教育部直屬重點高校;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、畢業(yè)后兩年內(nèi)在市區(qū)注冊公司制企業(yè),并擔(dān)任法定代表人;

4、所創(chuàng)辦企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化或研發(fā)項目,或從事文化創(chuàng)意類項目;

5、在校期間無不良信用記錄和違法行為。

三、資助種類及用途

(一)商業(yè)貸款貼息

1、申請人畢業(yè)后兩年內(nèi)獲得銀行商業(yè)貸款;

2、貸款應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)開支;

3、對實際應(yīng)支付的貸款利息給予50%貼息,最高額度為1萬元。

(二)項目無償資助

1、申請人有具體的創(chuàng)業(yè)項目并具有可行性;

2、根據(jù)項目的科技含量、經(jīng)濟與社會效益、市場前景等,擇優(yōu)選擇資助對象,確定資助等級與金額;

3、項目無償資助分為四個等級:2萬元、5萬元、8萬元、10萬元;

4、項目無償資助用于購置經(jīng)營設(shè)備費用;生產(chǎn)經(jīng)營場所租金、管理費、水、電、通訊費等;其他項目實施相關(guān)費用。

四、申請及受理

(一)符合條件的申請人須在畢業(yè)后兩年內(nèi)提出申請,市級企業(yè)向市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心提出申請,區(qū)級企業(yè)向所屬區(qū)人事局提出申請,逾期不再受理。

(二)申請時須提供以下材料:

1、《杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金申請表》;

2、身份、戶籍、學(xué)歷、工商注冊(登記)證明;

3、由畢業(yè)學(xué)校出具的在校期間無不良信用記錄和違法行為的證明;

4、申請商業(yè)貸款貼息的須提供貸款合同;

5、申請項目無償資助的須提供:

(1)商業(yè)計劃書或項目可行性報告;

(2)相關(guān)支出的合同和憑證。

(三)申請人只能選擇創(chuàng)業(yè)資金的一種資助形式進行申請。

(四)已獲得市、區(qū)財政性科技經(jīng)費、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金、動漫業(yè)發(fā)展等方面專項資金(經(jīng)費)項目資助的畢業(yè)生,不得再重復(fù)申請創(chuàng)業(yè)資金。

五、審核、撥付及財務(wù)處理

(一)資助申請經(jīng)市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或所屬區(qū)人事局初審后,由市人事局對申請人及其企業(yè)進行審核;申請項目無償資助的,市人事局將組織有關(guān)專家進行評審。

(二)市人事局根據(jù)審核結(jié)果和專家評審結(jié)論,擬定資助對象名單及資助金額,由市財政局復(fù)核后在“杭州人事人才網(wǎng)”和申請人所在單位或社區(qū)進行公示,公示期為5個工作日。對公示有異議的項目,市人事局應(yīng)予以調(diào)查,并出具調(diào)查結(jié)論。

(三)資助申請通過審核、公示后,由市人事局向資助對象發(fā)送核準通知,由市財政局按以下方式將資助資金直接撥付給資助對象:

1、商業(yè)貸款貼息在資助對象提供付息憑證后撥付。

2、項目無償資助資金分期支付,首期支付20%;第二期根據(jù)項目進展程度視情況支付,支付額不超過總額的50%;末期支付其他剩余資助額。第二期和末期的資助應(yīng)在上期資助資金通過審計、考核后再予撥付。

(四)市級企業(yè)的資助項目按資助標準由市級財政全額撥付;區(qū)級企業(yè)的資助項目由市財政按市級企業(yè)資助標準的50%安排資助,各區(qū)應(yīng)按不低于1:1的比例給予配套資助。

(五)創(chuàng)業(yè)資金屬貸款貼息和專項經(jīng)費補助,按《企業(yè)財務(wù)通則》(財政部令第41號)的有關(guān)規(guī)定,作為企業(yè)收益處理。

六、監(jiān)督與管理

(一)市人事局和市財政局負責(zé)創(chuàng)業(yè)資金使用的管理監(jiān)督和績效評估工作。

(二)資助對象應(yīng)當履行以下義務(wù):

1、對獲得的創(chuàng)業(yè)資金進行財務(wù)管理;

2、獲得項目無償資助的,自每期資金撥付之日起三個月內(nèi)應(yīng)向市人事局與市財政局(區(qū)級企業(yè)向區(qū)人事局與區(qū)財政局)遞交資金使用情況的財務(wù)報告和項目運行情況報告;

3、接受有關(guān)部門對資助資金使用情況的監(jiān)督檢查和審計。

(三)資助對象如采取弄虛作假方式,騙取創(chuàng)業(yè)資金的,按照《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定,由市財政、審計、監(jiān)察機關(guān)作出處理。涉嫌犯罪的,依法移交司法機關(guān)處理。

(四)負責(zé)創(chuàng)業(yè)資金管理的工作人員違反本辦法,濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,由市財政和監(jiān)察機關(guān)等按照《財政違法行為處罰條例》對責(zé)任人進行處理。涉嫌犯罪的,依法移交司法機關(guān)處理。

七、附則

(一)創(chuàng)業(yè)資金的管理費用按照有關(guān)規(guī)定列入部門預(yù)算安排解決。

(二)本辦法由市人事局、市財政局負責(zé)解釋。

(三)各區(qū)、縣(市)可參照本辦法制訂相關(guān)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助辦法。

(四)本辦法自2007年11月1日起施行。

第五篇:廣州高層次人才培養(yǎng)資助實施辦法-廣州留學(xué)人員服務(wù)中心

廣州市高層次人才培養(yǎng)資助實施辦法

第一條

為進一步加強我市高層次人才隊伍建設(shè),鼓勵和支持高層次人才開展學(xué)術(shù)研修活動,增進其與國內(nèi)外同行專家的學(xué)習(xí)交流,根據(jù)《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》(穗字〔2010〕11號)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條

本辦法所稱高層次人才是指持有《廣州市高層次人才證書(A證)》并按相關(guān)規(guī)定處于管理期內(nèi)的廣州市杰出專家(以下簡稱杰出專家)、廣州市優(yōu)秀專家(以下簡稱優(yōu)秀專家)和廣州市青年后備人才(以下簡稱青年后備人才)。

第三條

堅持分級分類、有所側(cè)重的原則,圍繞市委、市政府中心工作,結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,重點為高層次人才參加尖端學(xué)術(shù)研修、合作交流、發(fā)表論文、出版著作等學(xué)術(shù)活動提供經(jīng)費資助,加大培養(yǎng)力度,不斷提升其科研水平和學(xué)術(shù)影響力,促進人才向更高層次發(fā)展。

第四條

市人力資源社會保障部門負責(zé)高層次人才培養(yǎng)資助工作的組織實施。本辦法所涉培養(yǎng)資助經(jīng)費和相關(guān)評審經(jīng)費在市高層次人才專項扶持資金(以下簡稱專項扶持資金)中列支。

第五條

高層次人才培養(yǎng)資助分為A類(舉辦學(xué)術(shù)會議)、B類(參加學(xué)術(shù)會議)、C類(短期進修)和D類(發(fā)表論文和

2高層次人才在管理期內(nèi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文的,由市財政按當發(fā)表論文所在期刊的SCI影響因子高低進行資助。高層次人才在管理期內(nèi)出版學(xué)術(shù)著作的,由市財政給予一定比例資助。管理期內(nèi)對每位高層次人才發(fā)表論文和出版著作的資助累計最高不超過6萬元。

第十條

高層次人才按照申請程序每年8月15日前向市人力資源社會保障部門提交下一資助計劃申請,市人力資源社會保障部門于當年12月15日前下達同意資助的計劃。

申請A類資助(舉辦學(xué)術(shù)會議)的,必須事前申報。申請B類(參加學(xué)術(shù)會議)、C類(短期進修)資助的,原則上應(yīng)事前申報;對確因時間緊迫不能事前申報的,也可于相關(guān)學(xué)術(shù)研修活動結(jié)束后的當年提出資助申請。申請D類資助(發(fā)表論文和出版著作)的,可于事前或事后申報。經(jīng)評審未列入資助計劃,由高層次人才自行出資,不再重復(fù)受理資助申請。

原則上,高層次人才在管理期內(nèi)每兩年內(nèi)可申請一次A類資助,在同一年內(nèi)可申請一次B類資助或C類資助,申請D類資助次數(shù)不限。管理期內(nèi)對每位杰出專家、優(yōu)秀專家的B、C、D類資助累計最高不超過20萬元,對每位青年后備人才的B、C、D類資助累計最高不超過15萬元。

(一)申請程序

1、提交資助計劃:高層次人才擬訂下一資助計劃,填寫《廣州市高層次人才培養(yǎng)資助經(jīng)費申請表》,經(jīng)單位核實后送行政主管部門初審并簽署推薦意見,行政主管部門于當年8月15日前上報市人力資源社會保障部門。

2、審核申請材料:市人力資源社會保障部門對資助計劃及申請材料進行審核,對于材料齊全、符合資格條件的予以受理,并通過市人力資源社會保障部門網(wǎng)站公布申請人基本情況和所在單位名稱、申請資助項目名稱。不予受理的,則書面通知申請人,并說明理由。

3、專家評審:市人力資源社會保障部門組織相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者組成學(xué)科(專業(yè))評審組、評審委員會。學(xué)科(專業(yè))評審組對申請人的資助計劃及申請材料進行初評,評審委員會(以下簡稱評委會)對初評結(jié)果進行評審,提出評審結(jié)果。

4、獲準資助的,市人力資源社會保障部門將評審結(jié)果通過所在單位向申請人發(fā)出批準資助通知,明確資助額度。所在單位在接到通知后,根據(jù)批準資助額度按不低于1:1的比例進行匹配。

(二)申請材料

1、廣州市高層次人才培養(yǎng)資助計劃;

2、廣州市高層次人才培養(yǎng)資助項目申請表;

3、其他需要提供的材料。

第十一條

辦理培養(yǎng)資助核銷手續(xù)的截止時間為每年10月15日。對列入資助計劃的A、B、C類資助申請,申請人在相關(guān)學(xué)術(shù)研修活動結(jié)束后,應(yīng)及時撰寫學(xué)術(shù)活動總結(jié)報告。市人力資源社會保障部門根據(jù)高層次人才提交的活動總結(jié)報告、批準

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