第一篇：2014湖南事業單位考試熱點：退休官員“發揮余熱”也應常“降溫”

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2014湖南事業單位考試熱點：退休官員“發揮余熱”

也應常“降溫”

【背景鏈接】

2014年6月，退休官員到企業“再就業”的話題再次進入公眾視線。一些退休領導干部受聘出任上市公司獨立董事獲取高薪，有的還在多家公司兼職，群眾對此反映比較強烈。退休官員去哪兒了成為了社會公眾關注的熱點話題。【標準表述】 綜合分析：

有人說，退休官員“再就業”是“發揮余熱”，是“人盡其才，物盡其用”;有人說退休官員“再就業”是“權力磁場”、“權力期權”和“預約受賄”。

退休官員再就業，本是一件好事。趁他們仍有余力，尚能發揮余熱，來實現老有所為，既可以為國家發展繼續做出自己的貢獻，也可以減輕國家和子女的養老負擔，實現自力更生。

然而，退休高官在企業任職，特別是在金融、能源等行業，由于監管不到位，更易誘發“權力磁場”和“權力期權”的現象，從而形成利益輸送,滋生腐敗,擾亂正常市場秩序。

官員退休后想“發揮余熱”無可厚非，但如何“發揮余熱”卻大有講究。利用自身官場影響力，拿著高薪為公司辦事，也可能引發腐敗。俗話說“百足之蟲，僵而不死”。一些官員在退休之后，利用他湖南中公事業單位考試網_湖南事業單位招聘網

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們所鋪設的根深蒂固的人際關系網，可以在各個環節為企業發展搶得先機，抓住良機。這將嚴重影響企業之間的公平競爭，并導致沒有人脈關系的企業因相關方面的競爭劣勢產生對政府的不信任，影響社會和諧發展。措施：

一是需要進一步完善相關的法律，真正做到令行禁止，樹立國家法律的權威，真正發揮黨紀政紀的作用，更好地踐行群眾路線。二是轉變政府職能，政府由管理型變為服務型，定位分工明確，職能責任清晰。官員手中的權力就留不下多少尋租的價值，領導干部到企業任職可能帶來的作風、經濟問題也有了從源頭上清理的可能。三是建立更詳盡的離職干部從業限制與職業規避制度，規范離退休領導干部返聘的監管制度。

四是加大對領導干部權力期權化的監督力度。加大監督力度，讓退休官員的余熱，成為謀求公益的法寶，而非獲取私利的資本。更多湖南事業單位考試熱點：湖南事業單位考試網(http://www.tmdps.cn/hunan/)

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第二篇：2015國家公務員考試申論熱點：規范退休官員兼職任職

2015國家公務員考試申論熱點：規范退休官員兼職任職

【背景鏈接】

2014年6月，退休官員到企業“再就業”的話題再次進入公眾視線。一些退休領導干部受聘出任上市公司獨立董事獲取高薪，有的還在多家公司兼職，群眾對此反映比較強烈。退休官員去哪兒了成為了社會公眾關注的熱點話題。

《公務員法》明確規定，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

【深度解析】

有人說，退休官員“再就業”是“發揮余熱”，是“人盡其才，物盡其用”；有人說退休官員“再就業”是“權力磁場”、“權力期權”和“預約受賄”。

退休官員再就業，本是一件好事。趁他們仍有余力，尚能發揮余熱，來實現老有所為，既可以為國家發展繼續做出自己的貢獻，也可以減輕國家和子女的養老負擔，實現自力更生中.公教育版權。

然而，退休高官在企業任職，特別是在金融、能源等行業，由于監管不到位，更易誘發“權力磁場”和“權力期權”的現象，從而形成利益輸送，滋生腐敗，擾亂正常市場秩序。官員退休后想“發揮余熱”無可厚非，但如何“發揮余熱”卻大有講究。利用自身官場影響力，拿著高薪為公司辦事，也可能引發腐敗。俗話說“百足之蟲，僵而不死”。一些官員在退休之后，利用他們所鋪設的根深蒂固的人際關系網，可以在各個環節為企業發展搶得先機，抓住良機。這將嚴重影響企業之間的公平競爭，并導致沒有人脈關系的企業因相關方面的競爭劣勢產生對政府的不信任，影響社會和諧發展。

[怎樣讓退休官員真正“發揮余熱”]

一是需要進一步完善相關的法律，真正做到令行禁止，樹立國家法律的權威，真正發揮黨紀政紀的作用，更好地踐行群眾路線中.公教育版權。

二是轉變政府職能，政府由管理型變為服務型，定位分工明確，職能責任清晰。官員手中的權力就留不下多少尋租的價值，領導干部到企業任職可能帶來的作風、經濟問題也有了從源頭上清理的可能。

三是建立更詳盡的離職干部從業限制與職業規避制度，規范離退休領導干部返聘的監管制度。

四是加大對領導干部權力期權化的監督力度。加大監督力度，讓退休官員的余熱，成為謀求公益的法寶，而非獲取私利的資本。

第三篇：2014湖南事業單位考試申論熱點：網絡反腐

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2014湖南事業單位考試申論熱點：網絡反腐

【理論背景】

網絡反腐，是互聯網時代的一種群眾監督新形式，一般包括兩個方面：一個是民間自發的網絡反腐行動，借互聯網人多力量大的特點，攜方便快捷、低成本、低風險的技術優勢，更容易形成輿論熱點，成為行政監督和司法監督的有力補充。二是政府利用網絡的特點，開展網絡舉報等一些電子政務，方便人民群眾監督政府，防止腐敗。【熱點背景】 1、2012年8月26日，陜西安監局局長楊達才在延安一場特大交通事故中陷入“微笑門”，隨后被網友挖出在不同場合分別佩戴名貴手表后，又陷“眼鏡門”，而今，眼尖心細的網友又關注其腰上的皮帶。楊因此陷入輿論漩渦。8月30日，陜西省紀委表示，對楊達才被質疑事件高度關注，已安排人員進行調查，如楊達才確有違紀問題，將依照有關規定嚴肅處理。9月21日，陜西省紀委通報：楊達才存在嚴重違紀問題，依據有關紀律規定，經省紀委常委會研究并報經省委研究決定，撤銷楊達才陜西省第十二屆紀委委員、省安監局黨組書記、局長職務，對調查中發現的楊達才的其他違紀線索，省紀委正在進一步調查。對于楊達才私生活被網友人肉搜索這一個案，喻國明(中國人民大學輿論研究所所長)說：“過去一些隱形矛盾到現在因網絡力量漸成顯性矛盾。楊達才的個案不光是一個官員的問題。官員的財產申湖南中公事業單位考試網_湖南事業單位招聘網

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報制度以及各種受約束力量讓公職人員的行為變得透明起來。楊達才的情況對公職人員系統是一種警示，它讓公職人員隊伍在各種透明的制約機制、輿論監督、法規法制的約束力量下，將變得更加健康，經得起考驗、質疑。”

2、近年來，全國各地反腐機構積極運用網絡載體進行反腐倡廉的宣傳教育，搶占網絡文化的制高點。清華大學廉政與治理研究中心任建明認為，網絡具有信息傳遞迅速、信息量大、受眾面廣等特點，并且集文字、聲音和圖像于一體，在廉潔教育的推廣上有傳統媒體無法比擬的特殊優勢，通過網絡公開案例具有強烈的警示震懾作用。如中央對原上海市委書記陳良宇案件的處理以及原國家藥監局局長鄭筱萸因受賄、玩忽職守被判處死刑，這些重大案件在網絡上迅速地傳播開來并引起了網民的熱烈討論。目前，全國從中央到地方，從省市到區縣，從黨政機關到企業院校，紛紛建立了獨立域名的廉政網站，有的建立了廉政網頁，有的設立了廉政專題，還有的在全國知名的門戶網站上開辟廉政文化宣傳窗口。據不完全統計，中國現有的官方廉政網站已超過200家。

3、在網絡日益受到反腐機構青睞的同時，由于網絡公開和透明的特性，又無意中開辟了一個反腐新戰場——民間網絡反腐。與官方網絡舉報不事張揚相異，民間網絡反腐帶給人一種鑼鼓喧天的感覺。近年來一些不法分子正是先在網絡上被炒得沸沸揚揚之后、再被反腐機構鎖定、最后落馬的。這實質上就是一種公開舉報，是在傳統舉報湖南中公事業單位考試網_湖南事業單位招聘網

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方式存在效率低、查處缺乏監督等弊端下的一種無奈之舉。有媒體評論，這是公民不甘于被動地參與反腐，不甘于自己舉報后被動地等著更高權力去反腐，而是想尋求一種制度平臺掌握反腐的主動權，以民意壓力促使官方作為。可以說，公開是民間網絡反腐的唯一利器，但這同時是柄雙刃劍，這種方式蘊涵著巨大的風險——一旦被證明舉報失實，舉報者可能會導致誹謗罪的后果。因此，民間網絡反腐尚缺乏法律的支撐，也未被官方認可。如最高檢發言人說：“我們現在提倡網絡舉報，這會對舉報人提供一個很好的保護。我們絕對不提倡在公共網上舉報。很多人為了發泄義憤，在公共網絡上舉報，但效果適得其反。這些信息讓被舉報人知道后，他會有所準備、會串供，導致很多事情查不實也無法查實。反過來被舉報人會告其誹謗，司法機關只能追究舉報人的誹謗責任。”浙江大學政治與行政管理系主任陳剩勇陳剩勇指出，普通網民沒有公安機關那樣的調查取證權，多數只能靠人肉搜索，或靠曝光官員的個人隱私、家庭成員照片來反腐，“這對官員隱私的尊重不夠，甚至觸犯法律”。

4、北京大學電子政務中心主任楊鳳春認為，電子政務開啟了我國反腐倡廉工作的新局面，實現了反腐從管人到管事、從思想到業務、從紀律到流程、從事后查處到實時監控、從內在自我控制到外部技術控制的轉變，從而降低了監督和追懲的成本，提高了反腐的效率和“效度”，創新出了具有技術誘致能力的技術防控反腐的制度環境和文化。權力缺乏必要的限制、權力的運作不透明往往是產生反腐的湖南中公事業單位考試網_湖南事業單位招聘網

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兩大原因。而電子政務具有公開、透明的特點，它可以用“陽光”殺滅滋生腐敗的“病菌”。利用網絡可將公共權力的范圍公之于眾，也使政府行為更具公信力。如河北省邯鄲市專門建立了行政權力運行公開透明網，列出“權力清單”，接受民眾的監督。廣東省推廣“實時在線財政預算監督系統”，將省級國庫集中支付系統與省人大聯網，實現人大對財政預算執行情況的實時、全程監督。【考點分析】

一、概括類題 模擬試題：結合給定材料，概括網絡反腐出現的原因。要求：全面、準確，語言簡潔，不超過200字。【參考解析】

1、民眾反腐熱情的提高，民主監督意識不斷增強;

2、互聯網的固有優勢。互聯網的方便快捷、信息量大、受眾面廣等特點是傳統信息傳播媒體無可比擬的;

3、舉報人擔心遭受報復的心理。舉報人使用網絡可以匿名舉報，相對來說是隱蔽的、安全的;

4、傳統舉報機制不暢通。個別地方對于群眾反映的問題不去管不去解決，對于被舉報的上級領導不敢查、不愿查，群眾就會訴諸網絡。

二、觀點類題 模擬試題：結合給定材料，談談你對網絡反腐的認湖南中公事業單位考試網_湖南事業單位招聘網

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識。要求：分析全面，思路清晰，語言流暢，400字以內。【參考解析】

網絡反腐的出現意義重大，但目前也存在很多問題。網絡反腐的意義：

1、進一步增加了民主政治的公開度和透明度，提高了公眾的全民意識，激發了群眾積極參與社會事務的熱情;

2、可以幫助政府獲取更多的反腐線索，拓展反腐工作的信息來源，形成一種強大的反腐力量;

3、網絡輿論可以有效警示政府工作人員，有效防治腐敗。

4、有力地補充了傳統反腐機制，有利于腐敗現象的遏制和查處。更多湖南事業單位考試申論熱點：湖南事業單位考試網(http://www.tmdps.cn/hunan/)

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第四篇：2014政法干警考試申論熱點：規范退休官員兼職任職

2014年6月，退休官員到企業“再就業”的話題再次進入公眾視線。一些退休領導干部受聘出任上市公司獨立董事獲取高薪，有的還在多家公司兼職，群眾對此反映比較強烈，退休官員去哪兒了成為了社會公眾關注的熱點話題。在政法干警申論考試中，熱點話題是復習的重點，今天中公政法干警考試網帶領大家一起探討一下退休官員再就業的問題。

【深度解析】

有人說，退休官員“再就業”是“發揮余熱”，是“人盡其才，物盡其用”;有人說退休官員“再就業”是“權力磁場”、“權力期權”和“預約受賄”。

退休官員再就業，本是一件好事。趁他們仍有余力，尚能發揮余熱，來實現老有所為，既可以為國家發展繼續做出自己的貢獻，也可以減輕國家和子女的養老負擔，實現自力更生。

然而，退休高官在企業任職，特別是在金融、能源等行業，由于監管不到位，更易誘發“權力磁場”和“權力期權”的現象，從而形成利益輸送，滋生腐敗，擾亂正常市場秩序。

官員退休后想“發揮余熱”無可厚非，但如何“發揮余熱”卻大有講究。利用自身官場影響力，拿著高薪為公司辦事，也可能引發腐敗。俗話說“百足之蟲，僵而不死”。一些官員在退休之后，利用他們所鋪設的根深蒂固的人際關系網，可以在各個環節為企業發展搶得先機，抓住良機。這將嚴重影響企業之間的公平競爭，并導致沒有人脈關系的企業因相關方面的競爭劣勢產生對政府的不信任，影響社會和諧發展。

【措施】

一是需要進一步完善相關的法律，真正做到令行禁止，樹立國家法律的權威，真正發揮黨紀政紀的作用，更好地踐行群眾路線。

二是轉變政府職能，政府由管理型變為服務型，定位分工明確，職能責任清晰。官員手中的權力就留不下多少尋租的價值，領導干部到企業任職可能帶來的作風、經濟問題也有了從源頭上清理的可能。

三是建立更詳盡的離職干部從業限制與職業規避制度，規范離退休領導干部返聘的監管制度。

四是加大對領導干部權力期權化的監督力度。加大監督力度，讓退休官員的余熱，成為謀求公益的法寶，而非獲取私利的資本。

第五篇：湖南事業單位考試：面試熱點之公車改革的新思路

湖南事業單位考試：面試熱點之公車改革的新思路 湖南事業單位考試備考在即，中公教育專家幫您整合考情資訊，備考技巧，剖析疑難問題，聚焦時政熱點。預祝廣大考生在事業單位考試中披荊斬棘，一舉成“公”。

中公教育為您帶來事業單位考試面試熱點參考文章：“公務的士——公車改革的新思路”，希望考生都能夠取得理想成績!

公車消費作為“三公消費”當中重要的一環，歷來備受社會的關注，公車的過度使用往往也成為腐敗的重要表現，在中央厲行節儉、嚴控三公消費的大背景下，公車改革逐步被提上日程，此次渾南新區推出的“公務的士”政策無疑是對公車改革的一次有益嘗試，新思路、新方法、新的切入點也給其他省市公車改革提供了樣板。

第一，“公務的士”可以有效節約財政開支。之前公車的購置保養和運營費用都由政府財政負擔，幾乎全都可以報銷，這就不可避免的出現公車私用等不良現象，從而導致資金的大量浪費，不僅嚴重影響了政府的形象，而且還產生公共財政為私人買單的情況，引起群眾的極大不滿。“公務的士”的新政策采取軟件約車，打折計費的方式就很好的避免了公車的濫用和對財政資金的浪費。

第二，“公務的士”可以有效遏制公車私用等違法違紀行為。公車歷來被視為特權的象征，部分地方工程成為領導的專用御品，無論公事私事都用公車，甚至有的部門超標配車，導致違紀違規現象時有發生。而 “公務的士”上全部安裝GPS監管系統，實現車輛和駕駛員的全程監控監管，只要操作落實到位，就能很好減少公車使用中的違規違紀現象。

第三，通過第三方平臺實現監督管理提高政策執行效率。之前各地的公車改革都在一定程度上保留了單位對公車的調配和管理權，這就難免出現改革走形式，鉆空子等問題，而公車的濫用、私用依舊存在。此次通過第三方平臺監管，直接斬斷了各單位對公車的擁有和調配權，有助于公車使用的合理化和規范化，對于政府工作效率的提升也有直接的意義。

總之，“公務的士”作為推進公車改革的有益嘗試值得肯定，但我們也要避免監管不到位，或看人派車的現象出現，只有這樣才能真正發揮政策的價值，提升公車的使用效率，杜絕“新式”公車腐敗的產生。