第一篇：學而行教育聯盟章程+3

學而行教育聯盟簡介、活動組織、會員加盟等；

附學而行教育大事記 保密

本商業計劃書屬商業機密，所有權屬于學而行教育聯盟項目持有人。所涉及的內容和資料只限于已簽署投資意向書的投資者使用。收到本計劃書后，收件方應即刻確認，并遵守以下的規定：

1、在未取得學而行教育聯盟項目持有人的書面許可前，收件人不得將本計劃書之內容復制、泄露、散布；

2、收件人如無意進行本計劃書所述之項目，請按上述地址盡快將本計劃書完整退回。

一、聯盟簡介

學而行教育聯盟是由學而行教育專為全國各類職教機構提供項目開發引進、聯合招生就業、培訓內部師資、共享教學資源、分擔教學成本、培訓管理咨詢而設立的教育培訓機構。

學而行教育聯盟在繼續探索提高自身培訓業務質量的同時，致力以特許加盟的方式為全國職教同行提供良好而必要的培訓資源，從而謀求教育培訓行業的整體提升。

學而行教育聯盟的行業性培訓業務產品包括四大方面中小學教育培訓、繼續教育、企業內訓、延伸服務等。

一、服務類別

1、項目開發：項目是培訓機構立身之本，學而行教育聯盟通過考察、引進國內外優秀的培訓項目，向聯盟機構提供立項咨詢。

2、聯合招生：生源是培訓機構生存的根本，學而行教育聯盟教育聯盟動員自身及所有聯盟機構，建立一個行業性的線上線下招生網絡。該招生網絡突出的特點是具有廣泛的線下實體機構，可以增進學員的信任，便于學員報名。

3、師資供應：教學質量是培訓機構的核心競爭力，教師又是教學質量的核心，學而行教育聯盟以多年之功沉淀教學基本功，發掘、培養一批高水準的師資，高標準設計教學，從而提高了整體教學質量。

4、教學共享：降低成本是培訓機構在分散式培訓市場中永遠追求的法則，學而行教育聯盟通過多種形式，大幅度降低教學研發及施教成本，提升綜合效益，提高生存力。

5、市場品牌：品牌是培訓機構的最大依托，我們會將品牌行動持續推進，為聯盟機構提供強有力的市場開發支持。

二、聯盟類型

學而行教育聯盟聯盟根據加盟機構不同的利益訴求，將聯盟類型劃分為以下五種：

1、招生聯盟：聯盟機構可以為聯盟內的其他機構代理招生，也接收其他機構代理招生的生源；學而行教育聯盟擁有近百名專職和數百名兼職招生人員，可以為加盟機構直接提供部分學員。

2、委托聯盟：學而行教育聯盟在生源比較集中的地方，將委托聯盟機構辦班，分擔教學教務。

3、教學聯盟：聯盟機構可以享受學而行教育聯盟或盟內其他機構提供的師資資源。

4、品牌聯盟：聯盟機構引進學而行教育聯盟教育品牌，采取“1+1”的品牌運作模式，即加盟機構的本身品牌與學而行教育聯盟品牌共同使用。

5、股份制：學而行教育聯盟根據加盟機構前期的經營和業績表現，在適當時機與聯盟機構洽談委托經營或股份交換，以幫助聯盟機 構做大做強。

培訓機構可在任何時候任選以上一種或多種加盟類型，但須經得總部核準。

三、項目產品

●中小學教育培訓——行業培訓資質

謀求為廣大中、小培訓型培訓機構建立健全的培訓資質，整合培訓資源，培養專業教師隊伍，提高整體市場競爭力

●崗位取證——行業職業資格證培訓考試

與行業教育管理機構合作建設行業崗位人員資格證書綜合管理平臺，涵蓋報名、考試、取證、上崗、流動管理、資格升級等。

●繼續教育——行業專業性人才

提供繼續教育和大中專院校招生平臺，為會員單位提供多元化盈利模式。

●企業內訓——行業性課程內部職工培訓

形成課程開發和課程營銷的“三業模式”：行業——企業——職業人。

●延伸服務——培訓周邊類產品服務

延伸培訓產品線，延伸產業鏈，進行聯盟內的整體開發運作；出版培訓讀物、音像、網站及聯盟會員主頁；

二、活動組織

一、冬夏令營

為豐富青少年的寒暑假生活，促進他們快樂成長、全面發展，學而行教育攜手各大教育機構聯合推出冬夏令營活動，取得了社會影響和經濟利益雙贏。

1、與中國語文報刊協會（教育部）《語文世界》雜志社協辦“中國小記者冬夏令營”活動。

2、與中國宋慶齡青少年基金會合作組織中小學生青島吃苦夏令營、港澳名校游歷夏令營等。

二、出國游學

學而行教育為拓展青少年眼界，鍛煉英語口語能力，并為優秀學子今后出國留學作準備，與各大國際名校聯合推出出國游學活動。

1、澳大利亞、新西蘭名校游

親歷墨爾本大學、林肯大學；

留學澳洲準備。

2、美國、加拿大名校游覽活動

親歷哈佛大學、麻省理工、溫哥華島大學；

全程外籍教師陪同，半個月無母語經歷，美式英語速成營。

3、歐洲游學

英倫三島游歷；

西歐七國巡游。

三、考級競賽

學而行教育為豐富青少年的課余生活，提升自身能力水平，與央視及省市平臺合作，開展多樣的考級競賽活動。

1、CCTV英語競賽

CCTV中學生頻道全國實用英語超級聯賽是經國家廣電總局批準、中央電視臺主辦的，面向全國的大型電視英語比賽。大賽分為小學1-3年級組、小學4-6年級組、初中組、高中組四個組別，各賽區數以萬計的報名選手們得到了學校、老師、家長及社會各界的廣泛關注，且輻射群體趨勢不斷上升。大賽涵蓋內容為：英語口語個人展示環節，英語口語雙人展示環節，英語口語集體展示環節。學生將展示英語口語的實際應用能力，對英語知識的理解能力，對英語文化的了解程度。

學而行教育自2011年以來成為南昌賽區的承辦單位，成功輸送了數十名優秀學子參加了全國總決賽并獲得了優勝獎。

2、全國漢語作文考級

全國漢語作文考級暨現場作文大賽由中國語文報刊協會學術委員會作文考級中心組織。至二0一三年五月止，已成功舉辦了十九屆賽事。

為更好地為提高青少年語文和作文水平，學而行教育與旭日弘文國際教育集團合作承辦了這項賽事。

3、全國奧林匹克數學、物理、化學競賽

學而行教育與全國奧組委合作，承擔江西賽區的組織工作。

三、會員加盟

各培訓機構以會員的形式加入學而行教育聯盟教育聯盟，成為學而行教育聯盟特許聯盟單位。

一、會員資格

1、要求：

具有獨立法人資格；3年以上教育培訓市場推廣經驗；具備必要的辦學條件和員工隊伍；最近1年來的業務經營比較穩定，沒有虧損；擁有基本的運營資金；申請項目與自身市場優勢切合；提交必要的登記表格。

2、職責：

完成總部特許項目在當地的實施；協助總部推廣品牌；調查了解當地市場；及時完成相應的銷售額。

3、權利：

獲得推薦合適的項目，根據自身需要全部或部分引進項目模塊；在不違背總部基本要求的情況下自主運作項目；獲得項目收益；

4、授權：

總部根據項目特點及會員城市潛在學員情況，在同一城市發展不 同數量的聯盟會員；潛在生源較多的項目可分別授權不同會員運作或 不同會員差異化運作；總部還將根據會員業績狀況逐步傾斜授權。

二、會員服務

1、前期協助與引導

指導會員選擇經營場所。

提供會員培訓所需的相關文件資料。

提供會員招生廣告、宣傳策劃方案。

提供會員人員配置及招聘建議。

提供會員從業人員培訓。

2、過程協助與引導

總部設置專人指導并解決會員運營上的問題。

基本工作包括：考察會員現實運營狀況(培訓、辦公、財務)，如員工的精神面貌、服務規范、業務操作程序等；通過交流了解會員的現存問題，進行有針對性地指導與幫助，如現場分析招生率下降的原因。

3、保持總部與會員的有效溝通

電話：會員在運行中出現的問題可隨時通過電話與總部聯系，總部隨時為會員提供幫助。

信函：招生培訓宣傳資料，總部新的政策決定；最新培訓信息、培訓項目。

網絡：網上辦公、培訓資料公布、各地信息交流。交流：定期召開會員交流大會。

4、幫助會員修訂市場開發計劃

會員定期為總部提供市場調查資料，總部協助分析市場，協助會員單位的制訂營運操作及下一步的工作計劃。會員將獲得總部在項目咨詢、教學服務、特許經營方面的支持。

5、專題推廣會、專題講座(專題推廣會要求參會單位至少60家以上)

會員單位提前申請、將方案傳給總部，總部將協助策劃、實施專題推廣會，并協助洽談客戶，簽單；視推廣會規模，總部將贈送一定數量的宣傳資料。

6、信息情報支持

總部收集同行業競爭對手產品、市場等信息，整理成有效數據，及時向各分校傳遞，供其參考，以便會員更好地掌握產品、市場等方面動態，有效開展工作。

7、產品支持

總部保證有效、不斷地改進培訓產品，以使聯盟所有教育培訓產品更好地適應市場競爭。

8、培訓支持

總部為各會員單位提供相關培訓，使其能夠獨立解決實際工作中 所遇到的各類問題，以便更好地促進市場的開拓及對用戶的優秀服務。

9、市場推廣支持

各會員單位在所轄舉辦各類市場推廣活動時，需要提前將實施計劃、方案告知總部，總部將根據具體情況給予一定的支持與協助。

10、營銷工具支持

總部將根據會員級別免費提供一定套數的產品彩頁、招生簡章、學報、海報等各類營銷推廣工具；對超出規定數量部分將酌情收取成本費用。

11、經營管理指導支持

總部給予各會員單位經營管理方面的指導，對招生隊伍的建設給予全力支持、輔導。

三、會員交流

1、日常溝通

總部將通過網絡交流平臺向會員單位負責人發布各類通知及信息；會員單位亦可通過此平臺進行互動交流。

總部將每學年對各會員單位進行綜合評估，并通過平臺公布結果，以表彰先進，鞭策后進。

2、實地走訪交流

會員單位可派其工作人員到兄弟會員單位實習上崗，由會員單位 提出書面申請，聯盟總部給予協調安排，各會員單位應予以全力配合。實習人員的相關費用由派出單位承擔。

3、會議

聯盟將定期組織會員單位交流會議，包括每年一次的會員單位交流大會。

四、運營規則

會員單位在日常運營當中，應遵循總部的營銷、推廣、交流、結算規則和客服準則。

1、會員應遵守如下營銷規則 ⑴同業禁止

各會員單位和甲級會員單位，不得從事與聯盟產品類似或有競爭關系機構的產品代理銷售業務，否則，將處以警告、罰款直至取消會員代理資格。⑵價格體系

學而行教育聯盟所有產品為全國統一市場價，如有價格變動由總部通知各會員單位統一執行。禁止收取未經總部批準的其他學費。

各會員單位不得以任何形式私自破壞價格體系。會員單位如因市場特殊情況需調整市場銷售價格，需以書面形式提前三個工作日向總部提出申請，經批準后方可執行新價格，優惠部分由會員單位承擔。⑶分支機構設立規則

會員單位有權在協議框架內發展下屬分支機構，總部的財務和物流只直接面對各會員單位，不直接面對其下屬機構。各會員單位及

其下屬機構須合法經營及正規化服務，各會員單位有責任對其下屬機構組織培訓、指導經營并進行管理與監督。下屬分支機構的代理業務期限不能超過會員單位與總部商定的代理協議期限。各會員單位對其下屬機構的違規行為負全部責任。⑷有序競爭

各會員單位間應相互支持，與總部共同培育市場。提倡會員單位間展開服務質量競爭，反對以不正當手段損害其他會員單位的利益。⑸知識產權保護

若發現侵犯學而行教育聯盟有形及無形產品產權的問題，總部將依據《知識產權保護條例》、《著作權法》、《專利法》以及相關法 律法規維護自身正當權益。各會員單位應自覺維護學而行教育聯盟品牌，配合總部做好對知識產權問題的處理。

不得銷售、傳播學而行教育聯盟的盜版產品及信息(含未經授權許可以聯盟名義自行制作的產品)。⑹其他

未開設會員單位地區的招生、銷售服務，可以自由開展市場銷售，但必須做好服務工作，銷售額計入任務量。

2、宣傳推廣準則

⑴各會員單位在開拓市場和對外宣傳時，應嚴格使用規范的會員 單位名稱。各會員單位的命名規范格式為：會員字號+學而行教育聯盟，如“南昌樂學教育學而行教育聯盟”。不得隨意更改名稱或添加任何前綴、后綴。

⑵獲得學而行教育聯盟教育授權的各會員單位可以在授權范圍內使用學而行教育聯盟教育的形象標志和產品標志。在使用上述標志時，必須嚴格按照有關規范進行。未經許可，會員單位不得對學而行教育聯盟教育的形象標志和產品標志進行任何改動和再加工。不得擅自使用學而行教育聯盟教育品牌從事與學而行教育聯盟教育無關的經營和業務活動。

⑶學而行教育聯盟教育實行全國統一的廣告行銷管理。全國范圍

的品牌廣告由學而行教育聯盟教育負責，各地的銷售廣告由會員單位負責。

⑷各會員單位以學而行教育聯盟名義發布的所有對外信息及對學而行教育聯盟教育產品的廣告宣傳活動計劃(含媒體廣告、相關節目制作、大型公開講座、公益活動)均需提交學而行教育聯盟 教育審核同意后方可開展，并需在學而行教育聯盟教育備案。學而行教育聯盟教育需在會員單位提交材料之日起2個工作日內審核完畢，并提出書面意見及建議。如學而行教育聯盟教育對廣告內容、計劃等提出修改意見，各會員單位應予接受并實施。

⑸相關活動的組織和宣傳品的發放應嚴格按照國家有關規定和 公司規范進行。各地自行制作的宣傳品(含節目招貼彩頁、音像制品、書籍、宣傳單等，講義和資料可以除外)，應事先上報學而行教育聯盟教育，得到批準后方可發放。

⑹不得在對外宣傳和市場運作中使用不規范名稱或有夸大宣傳、無效承諾、故意誤導等違規行為。各會員單位不得以任何形式惡意攻 擊、詆毀同類產品的其他品牌。

3、交流溝通規則

⑴教育聯盟設立專職機構，向各會員單位提供綜合服務。

⑵當會員單位聯盟后，總部即為其開設內部辦公系統、學員庫及直播平臺等賬號，作為日常函件往來的主要渠道。

⑶會員單位如有人員變動，須于兩日之內以書面形式告知總部。如因會員單位人員變動而造成的各類損失，由會員單位負責承擔。

⑷總部有權隨時了解會員單位在當地的市場推廣、招生工作。當總部要求會員單位提供相關信息時，會員單位應予以配合，按時完成工作。

⑸總部向會員單位發貨(宣傳資料、講義等)時，所發生的快運費用可由總部承擔，如需以EMS或航空方式發送，費用由會員單位承擔。

⑹所有銷售服務系統的運行數據由總部和會員單位同步管理。運

行數據是指用戶資料、各會員單位銷售數量及價格等資料。

4、物流與資金結算規則

⑴總部只負責與會員單位的財務和物流聯系，不與各會員單位下 屬分支機構聯系。各會員單位負責其下屬分支機構的合理配貨與結算，總部不承擔任何責任。

⑵當會員單位需向總部訂貨時(包括訂購書籍、講義、網卡、各類宣傳品等)，請填制統一訂貨單，由會員單位負責人簽字并加蓋公 章后傳真至總部。總部須遵循現款現貨的原則向會員單位發貨，會員單位應按時向總部繳納應付款項，如過期未付，則按照所授權項目約定，由會員單位償付違約金；若無特殊規定，則會員承擔每日5‰的滯納金，并累計入應付款項中。如遇特殊情況，須書面上報總部，并經總部領導簽字認可后方能執行。

⑶如遇價格變動，應在價格變動當天完成以往賬務的結算，其后按新價格結算。

⑷會員單位應積極向總部提交銷售報表。

每個項目結束后第5個工作日內，會員單位須將業務報表以傳真或電子版的形式發給總部，總部相關負責人于3日內進行確認，簽字后將匯報件返傳至會員單位。如有疑義，亦應在規定時間內溝通并確認。

⑸退費規定：

各會員單位用戶因其他原因需要總部退費，會員單位負責人應及時按照工作流程通知總部相關負責人，并填寫退費申請表，經總部相關負責人簽字確認后發至會員單位。

總部憑退費申請表進行登記和相關賬務處理。

對各種原因的退費，各會員單位應在一周內寄回總部，否則不予 沖減總部與會員單位之間的往來賬務。

⑹項目收費標準及結算方式在另行簽訂的文件中明確。

5、客戶服務準則

⑴客戶服務內容：

解答用戶咨詢，把聯盟的培訓內容盡量全面地介紹給學員。

解決用戶在參加教育培訓中遇到的問題。

用戶意見、建議的搜集、反饋處理和跟蹤。

用戶投訴的妥善解決。

對搜集到的信息定期做統計表，反饋給相關部門，并做跟蹤。

用戶的接待、報名工作。

協同做好聯盟舉辦的相關活動。

用戶回訪，了解學員學習情況以及對培訓內容及服務的滿意度。

建立和管理用戶檔案。

其他合理服務內容。⑵客戶服務標準：

用戶投訴認真接待，及時處理，并對投訴用戶進行跟蹤。

任何情況下不與用戶發生爭執。

對外講解、宣傳時不詆毀競爭對手。⑶會員單位必須嚴格履行服務承諾。

⑷會員單位負責所轄地區所有用戶的客戶服務，對用戶負責并對總部負責。

⑸聯盟有責任接受會員單位所轄內學員的投訴，并對其進行核實、處 理。

五、會員責任

1、機構責任

會員單位在合作項目的工作范圍和運行期間承擔本單位運行所

發生的全部法律責任；會員單位需在協議有效期和保密期以及連帶責任期限內承擔其工作內容范圍內的相應連帶責任。

2、負責人員責任

會員單位負責人作為機構的代表人，在協議有效期和保密期以及連帶責任期限內，對于所負責機構工作內容范圍內的行為承擔相應的部分連帶責任。

3、商業保密 ⑴保密內容

會員單位和工作人員均應按照國家保密法、民法、反不正當競爭法和聯盟保密規章的規定，保守工作秘密和個人隱私。凡是未經上一級工作主管部門和領導批準允許對外公開或者發布的所有信息、資料、數據和個人信息，均屬于保密內容。⑵保密范圍

保密的范圍包括總部和會員單位工作負責和主管人員之外的所有范圍。⑶保密違約責任

違反保密規定的行為，參照國家保密法、民法、反不正當競爭法和建迅保密規章進行處理。情節嚴重的，將撤消項目或者停止合作，因此給總部造成經濟損失或名譽損失的，必須承擔經濟責任。行為觸犯國家法律的，提請公安機關處理。

4、保密期 ⑴商業信息保密期

商業信息保密期為永久，另有規定的除外。⑵教材、文件資料保密期

所有教材、文件、信息和資料保密期為5年，另有規定的除外。⑶人員資料保密期

系統內部的人員公開資料保密期為5年，隱私保密期為永久，另

有規定的除外。

5、知識產權保護 ⑴教材知識產權保護

培訓教育系統工作中使用的教材，不得對外公開發放、透露內容和擅自外借或未經允許自行復制。另有規定的除外。⑵音像制品知識產權保護

音像制品一律不得對外公開、銷售、贈送、透露內容、擅自外借和未經允許自行復制。另有規定的除外。經過批準對外使用時，須保證人物肖像和權益不受侵犯。⑶學員論文、資料知識產權保護

學員論文、資料一律不得對外公開、銷售、贈送、透露內容、擅自外借和未經允許自行復制。另有規定的除外。經過批準對外使用時，須保證產權人著作、學術成果和版權不受侵犯。⑷教師、課程知識產權保護

教師、課程一律不得對外公開、銷售、贈送、透露內容、擅自外借和未經允許自行記錄、復制。另有規定的除外。經過批準對外使用時，須保證人物著作和版權不受侵犯。

六、會員考核

1、會員升級原則

樹立了良好的市場效應和口碑效應。

出色完成相應級別的職責，并能承擔升級后工作權限表中相應的工作內容。

及時完成相應的任務額。

2、降級原則

發生重大事故，例如：發生嚴重影響聯盟聲譽的事件，根據實際

情況降低會員單位的級別或取消合作資格。

達不到相應的任務要求，并且沒有合理的解釋，根據實際情況決定。

發生違背會員單位條款和協議的事件，根據實際情況降低會員單位的級別或取消合作資格。如有法律事件，保留相應的訴訟權。

發生其他聯盟認為必須降級的事件。

3、考核指標(1)銷售額

將會員單位銷售額和招生數量是否達到預期水平，作為基礎考核標準。(2)服務質量

聯盟將定期向用戶對會員單位進行售后服務質量的調查，并以此作為重要的考核標準之一。(3)內部建設

會員單位內部建設情況，人員配置是否合理有效，業務是否熟練等。(4)市場開拓情況

會員單位市場營銷計劃的執行情況。

附：學而行教育近年取得的榮譽及參加組織的大型活動

——學而行教育承辦CCTV演講大賽江西賽區比賽

——學而行教育榮獲江西省殘聯愛心助殘單位

——學而行教育成為南昌市消費者信任單位

——學而行教育為南昌晚報題賀詞

——學而行教育秋季大型招生啟動儀式

——學而行教育組織英語角活動

第二篇：聯盟章程

聯盟章程 第一章 總 則

第一條 中國智能家居企業聯盟(下稱聯盟)，英文名稱：China Smart Home Industry Alliance 縮寫：CSHIA。

第二條 聯盟性質：聯盟由在中國境內從事智能家居產品生產、經銷、技術研究、工程安裝的知名企業、媒體自愿組成，是一個集聯合性、專業性和行業性于一體的行業性組織。

第三條 聯盟目標：營建健康有序、可持續的產業經濟環境，提升中國智能家居產業整體市場形象。

第四條 聯盟宗旨：凝聚聯盟內各成員的共識，為行業共同利益服務。打造以產、學、研、工程多贏的產業平臺，整合優質資源，積極開展技術交流，不斷完善業內技術標準，提高行業整體能力，加強行業內外的廣泛合作，提升中國智能家居產業在國際市場的總體競爭力。聯盟促進成員之間的資源共享和互惠互利，推動政府制定有利于產業發展的重大政策，提升聯盟成員的群體競爭力。

第二章 聯盟的主要任務

第五條 發揮產業自律職能，向政府有關部門反映聯盟成員的意見和建議，爭取成員穩定的生存空間和更廣闊的發展空間、維護成員的正當合法權益，擔任政府和行業企業之間的紐帶和協調職能。

第六條 營建行業文化，建立聯盟內成員之間相互尊重、公平競爭、長短互補、共同發展的環境。

第七條 共同豐富、完善、提升產業發展所需的相關技術及標準，定期舉辦聯盟內的信息交流、研討、服務等活動。成為聯盟成員之間共享信息、培訓、交流、合作的平臺，促進產業、社會資源的有效利用，協助聯盟成員解決發展中遇到的問題。

第八條 開展校企合作，培養產業發展急需的各類人才，開展聯盟內外的資源整合和優勢互補的合作。

第九條 透過媒體平臺，提高聯盟影響力，向社會推薦聯盟企業，實現在聯盟成員內優先采購和選用。營造成員溝通、學習的平臺，提升聯盟成員在企業運營、研究開發、生產制造的整體水平；促進聯盟成員單位與行業外企業在產品、技術、方案、服務的合作，推動完善產業鏈和產業發展環境。

第十條 保護聯盟內各企業的專利、著作權、商標、商業秘密等知識產權，對外解決貿易摩擦和貿易壁壘。

第十一條 開展有助于CSHIA相關產業發展的公益事業。

第三章 組織機構和職責

第十二條 聯盟組織架構：

（一）聯盟大會為聯盟的最高決策機構，指導聯盟開展工作，決定聯盟重大事務。聯盟大會每年召開一次會議，情況特殊的可采用通訊方式召開。聯盟大會的職責是： 1.批準聯盟章程的修改； 2.審議批準聯盟工作報告； 3.審議批準財務預、決算報告； 4.決定聯盟的變更和終止； 5.審議批準理事會提交的其他報告；

（二）理事會是聯盟大會的執行機構，對聯盟大會負責。理事會的職責是： 1.向聯盟大會提交修改聯盟章程的決議； 2.解釋聯盟章程； 3.執行聯盟大會決議； 4.擬定聯盟工作報告； 5.制定財務預、決算報告； 6.決定聯盟成員、會員的加入和除名； 7.聽取和審議秘書處、各工作組工作報告； 8.審議、批準和修改聯盟的基本管理制度； 9.向聯盟大會提交變更或終止聯盟的決議； 10.決定秘書處內部機構的設立及撤銷； 11.討論和決定其他重大事項；

第十三條 聯盟秘書處負責日常工作，對聯盟大會負責。秘書處設秘書長1名，副秘書長若干名。

（一）秘書處的職責是：

1.執行聯盟大會決議，負責組織、管理、協調聯盟的各項工作； 2.負責聯盟大會會議的籌備和召開 ； 3.起草聯盟工作報告； 4.起草財務預、決算報告；

5.負責受理加入聯盟的申請，對申請單位資格進行初步審查；

6.依據聯盟有關制度提議除名違規聯盟成員及受理聯盟成員退出聯盟的申請； 7.聯盟大會交辦的其他事項；

（二）聯盟秘書長行使下列職權：

1.主持聯盟秘書處日常工作，組織實施工作計劃，監督工作進展情況； 2.提名副秘書長并報理事會審議； 3.召集和主持聯盟理事會會議；

4.代表本聯盟簽署有關重要文件和參加各種重大活動；

第四章 加盟條件

第十四條 申請加入聯盟的成員，必須具備下列條件：

（一）誠信經營的獨立法人單位，在行業內處于領先地位；

（二）熱衷于推動中國智能家居業及技術標準的發展；

（三）擁護本聯盟的章程，履行本聯盟的各項義務；

第五章 加盟程序

第十五條 申請加入聯盟的程序：

（一）填寫《中國智能家居產業聯盟申請表》，提交營業執照、組織機構代碼證和法人代表身份證明的復印件；

（二）秘書處初審后報理事會常務理事會審議；

（三）經理事會授權，秘書處可審批新會員，并報請下次理事會會議確認；

第六章 聯盟成員的權利

第十六條 聯盟成員平等享有聯盟章程規定的各項權利：

（一）參加聯盟大會會議，參與討論和表決與聯盟發展有關的重大政策、決議和事項；

（二）向秘書長提議召開聯盟大會臨時會議，對聯盟秘書處工作提出建議、意見并進行監督；

（三）委派代表參加秘書處；

（四）優先與聯盟內其他成員協作；

（五）質詢聯盟財務收支狀況；

（六）參加聯盟定期和不定期舉行的信息溝通與技術交流、培訓等活動；

（七）享有聯盟成員專利；

1.享有中國智能家居產業聯盟徽標的使用權；

2.享受聯盟網站所提供的相關信息免費發布服務(發布內容要以聯盟成員共享的版塊和欄目主題內容為準)；

3.以優惠價參加聯盟主辦的培訓、研討、聯誼會、展覽會、高峰論壇等活動； 4.經聯盟秘書處書面批準，聯盟成員可以以聯盟名義舉辦活動；

（八）有退出聯盟自由

第七章 聯盟成員的義務

第十七條 聯盟成員應履行聯盟章程規定的各項義務：

（一）承認并遵守聯盟章程，執行聯盟決議，遵守行規行約；

（二）簽署適用于成員的有關知識產權聲明，聯盟成員須按統一格式在其宣傳資料的顯著位置標注聯盟徽標和名稱。相關聯盟的知識產權政策及協議根據具體項目進一步討論完成；

（三）認可并支持技術與標準，致力于推動CSHIA產業發展；

（四）在CSHIA領域的研究、開發、制造、服務等方面進行實質性投入，主動按照各自單位的特點在產業鏈上協作，積極推動產業化的進程；

（五）在CSHIA領域的研究、開發、制造、服務過程中，積極申請并維護相關專利；

（六）按時、足額交納聯盟會費；

（七）應秘書處的要求派代表參加秘書處的工作，并承擔聯盟委托的工作，積極支持和參加聯盟舉辦的各項活動，推薦聯盟新成員；

（八）保守聯盟商業秘密；

第八章 退出和除名

第十八條 對于背離中國智能家居產業聯盟宗旨，違反本章程中的義務規定條款并協商無效的成員，經秘書處核實，提交聯盟大會審議決定除名。聯盟成員被除名的，已交納的會費不予返還，并通報聯盟所有成員，停止其一切聯盟內部活動。聯盟成員除名后兩年內不得申請重新加入聯盟。

第九章 經費的管理和使用

第十九條 經費來源

（一）聯盟理事長單位會費為每年伍萬元人民幣，聯盟理事單位會費為每年貳萬元人民幣,企業會員單位會費為每年伍仟元人民幣；

（二）會員培訓、認證費用；

（三）論壇及其他活動贊助費用；

（四）其他收入；

第二十條 經費支出

（一）聯盟秘書處所需的管理費用支出；

（二）聯盟舉辦各項活動支出；

（三）其他與聯盟相關的支出；

第二十一條 聯盟應建立嚴格的財務管理制度，保證會計體系合法、真實、準確、完整，并接受聯盟大會的監督。

第二十二條 聯盟成員派到聯盟工作人員的工資、保險及福利待遇，由所在聯盟成員承擔。外聘人員的工資、保險及福利待遇，由聯盟承擔并按照國家有關規定執行。

第十章 聯盟終止

第二十三條 聯盟自行解散，或由于分立、合并等原因需要終止的，由秘書處提出終止建議，并提交聯盟大會表決通過后即行終止。

第二十四條 聯盟終止前，須按有關規定成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第二十五條 聯盟終止后的剩余財產，由聯盟大會依法決議。

第十一章 其 他

第二十六條 本章程未盡事宜條款，經理事會審議通過后，可對本章程進行補充或修正

第二十七條 本章程由聯盟成立大會討論通過后，由聯盟發起單位的法定代表或授權代表簽字后生效

第二十八條 本章程解釋權歸聯盟秘書處所有

第三篇：聯盟章程

則

第一條 本團體名稱：“中國產業投資聯盟”（以下簡稱聯盟）。

第二條 本聯盟是由各行各業中具有一定產業基礎和發展需求的企業，及具有一定管理經驗和思想文化素質的企業經營管理者，通過友好協商，自愿發起并形成的公益性、學習型民間社會團體。

第三條 本聯盟以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，遵循黨和國家的方針、政策、法律、法規、社會道德規范，堅持面向企業，為企業和企業家服務，提高企業家的素質，維護企業家的合法權益，從聯盟成員單位的需要出發，積極開展各種活動，宣傳黨和國家的有關方針政策，促進企業、企業家守法、自律；發揮橋梁紐帶作用，溝通企業與政府有關部門及企業與社會各界的聯系，打造現代化企業關系網絡，推動企業健康發展。

聯盟宗旨：產業互補、項目互動、資源共享、資本聯動、多贏發展 聯盟核心價值：用產業贏得尊重 第四條 聯盟駐所設在北京市。

第二章 任

務

第五條 本聯盟圍繞互助、互動、互補、服務等方面的功能開展工作。

第六條 引導企業、企業家遵紀守法，規范自身行為，維護市場經濟秩序；提倡誠信經營推動節能環保，積極承擔社會責任，自覺維護企業員工的合法權益。

第七條 反映企業、企業家的意見和要求，為國家制定與企業相關的法律、法規和政策提供建議，承擔國家及其有關部門委托的工作。

第八條 針對企業和政府共同關注的問題，組織企業領導與政府有關部門的負責人及理論界的專家學者進行交流、座談。

第九條 開展企業改革和現代企業管理的理論研究，促進企業現代化建設，推動企業開展科技進步、管理創新，總結推廣先進企業管理經驗，增強企業的市場競爭能力。

第十條 本聯盟根據聯盟成員及其所在地區政府及企業的實際需要開展各項活動，整合利用多種渠道、多種資源為成員提供信息服務體系、專家服務體系、聯盟成員自助體系：(一)請專家學者或著名企業家作報告, 舉辦各種專題講座、論壇；(二)圍繞企業經營與管理中的各種實際問題舉辦各類研討會；

(三)為成員企業的發展、融資扶持、管理提升提供咨詢、診斷和資源對接；

(四)舉行各類座談會，交流研討工作與生活中的各種課題與難題，開展文娛、體育和旅游活動，增進健康，愉悅身心，豐富企業家的業余文化生活，密切聯盟成員之間的聯系。(五)舉辦各地政府對接會，為聯盟成員尋找項目，協助各地政府招商引資。(六)在聯盟成員單位間開展考察活動，交流經驗，共同提高；(七)與其它高層經理人組織及其他社團進行聯誼活動；

(八)積極參與促就業、謀發展等公益活動，應聯盟成員要求開展其它有益的活動。

第十一條 聯盟每年舉行多次專題講座、論壇、聯誼等活動，經常根據聯盟成員的需要，依照聯盟成員所在企業的不同行業與專業，有針對性地活動，宣傳國家的方針政策，交流經濟、技術信息。

第十二條 開展與國外、境外企業團體和企業的交流與合作，組織有關企業團體和企業開展與國外、境外有關組織及企業間的交流與合作。組織開展聯盟成員企業之間及聯盟成員企業與境內外同行之間的業務聯系、聯誼活動，推進企業之間的經濟協作。

第十三條 按照自立、自治、自養方針，加強聯盟自身的思想建設、組織建設、業務建設和作風建設，不斷提高聯盟成員的政治和業務素質，更好地為政府、企業、企業家服務。

第三章 聯盟成員

第十四條 本聯盟成員由單位聯盟成員和個人聯盟成員組成。一般以單位聯盟成員作為主要接納對象。并堅持“入會自愿，退會自由”的原則。

(一)單位聯盟成員：凡工業、農業、交通、財貿、金融、物資、城建等行業各種經濟類型的企業，研究單位、高等院校及各級政府部門機構。

(二)個人聯盟成員：從事企業領導工作或在企業管理工作中有突出貢獻和一定造詣的個人。第十五條 凡申請本聯盟成員資格者，必須具備如下條件：(一)遵紀守法，承認本聯盟章程，認可聯盟理念；

(二)志愿加入聯盟并積極承擔和履行聯盟成員的各項責任與義務。

第十六條 凡申請加入本聯盟成員者，必須具備如下條件：

(一)單位聯盟成員條件：

1、在中華人民共和國境內依法登記注冊的企事業單位；

2、熱心支持并促進產業投資健康發展的社會機構或組織；

3、其他有關法人組織。(二)個人聯盟成員條件：

1、關心和支持本聯盟工作，并在企業管理和經濟研究領域有顯著成績者；

2、在中華人民共和國境內依法登記注冊的企業法定代表人。第十七條 加入聯盟程序：(一)提交加入聯盟申請表；(二)聯盟秘書處進行初審；(三)理事會審核批準；

(四)聯盟秘書處頒發聯盟成員證。第十八條 聯盟成員享有如下權利：(一)本聯盟的選舉權、被選舉權；(二)優先參加本聯盟舉辦的國內外活動；(三)獲得本聯盟提供的各類信息服務；(四)對本聯盟工作提出批評或建議，實施監督；(五)入會自愿，退會自由。

第十九條 聯盟成員應履行如下義務：(一)遵守本聯盟章程，執行本聯盟決議；

(二)關心和支持聯盟工作，積極參加本聯盟組織的各項活動；

(三)及時向本聯盟反映情況，提供所需的有關信息、統計數據和有關資料；

(四)按規定繳納會費；

(五)自覺維護本聯盟的聲譽和合法權益。

第二十條 如發生如下情況之一者，會員資格終止：

(一)聯盟成員自愿退會，并書面通知本聯盟，交回聯盟成員證；(二)聯盟成員連續二年不參加本聯盟活動或不繳納會費，視為自動退會；(三)單位聯盟成員單位解散或依法注銷，并書面通知本聯盟，交回聯盟成員證。

第二十一條 對違反法律法規、損害聯盟利益、聲譽、不遵守本聯盟章程或不履行義務的聯盟成員，視情節輕重，本聯盟有權取消其聯盟成員資格。

第四章

組織機構

第二十二條 聯盟組織機構設置為：聯盟成員大會、理事會和秘書處。(一)聯盟成員大會由全體聯盟成員組成，是聯盟的最高權力機構；

(二)主席、副主席、常務理事，每屆任期五年，可連選連任。名譽主席為終身聘任制。理事會設有： 名譽主席10人 主席：1人 副主席20人 常務理事40人

（三）理事會下設秘書處，秘書處負責聯盟的日常事務及活動策劃，秘書處設秘書長1名，副秘書長10名。

第二十三條 聯盟成員大會：(一)聯盟成員大會職責：

1、參與聯盟章程的制定、修改；

2、參與制定聯盟發展規劃和工作方針；

3、審議聯盟工作報告和下工作計劃；

4、決定聯盟議程的變更和終止；

5、審議聯盟成員提交的其他報告。

(二)聯盟成員大會會議包括聯盟大會和聯盟大會臨時會議，由主席或秘書長召集。遇到重大或緊急情況，經半數以上理事會成員提議，可召開聯盟大會臨時會議。

(三)聯盟大會需半數以上成員參加，會議表決有2/3以上參會成員通過的決定有效。第二十四條 理事會：(一)理事會職責：

1、審議聯盟章程的制定、修改；

2、審議聯盟的基本管理制度；

3、審議聯盟發展規劃和工作方針；

4、審議聯盟工作報告；

5、審議聯盟大會變更或終止聯盟的議案；

6、審議其他重大事項。

(二)理事會會議包括理事會常務會議和理事會臨時會議，由主席或秘書長召集。理事會常務會議每季度召開一次；在理事會常務會議閉會期間，遇到重大或緊急情況；經五名以上理事會成員提議，半數以上理事會成員同意，可以召開理事會臨時會議。

(三)理事會會議需半數以上成員參加，會議表決有2/3以上參會成員通過的決定有效。第二十五條 秘書處:(一)秘書處的職責：

1、執行聯盟大會及理事會決議，負責組織、管理、協調聯盟的各項工作；

2、負責聯盟成員大會會議及理事會會議的籌備和召開；

3、起草聯盟工作報告；

4、負責受理加入聯盟的申請，對申請單位或個人資格進行初步審查；

5、依據聯盟有關處罰制度提議除名違規聯盟成員及受理聯盟成員退出聯盟的申請；

6、聯盟大會和理事會交辦的其他事項。

(二)聯盟設秘書長1名，由理事會成員擔任，每屆任期五年，可連選

執行理事會決定；聘任或解聘秘書處工作人員；負責處理其他的日常事務。

第五章

資產管理 第二十六條 本聯盟經費主要來源(一)收取的會費；

(二)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；(三)國（境）內外團體、企業和個人的捐贈；(四)財政補助，受委托項目收入及其他資助；(五）利息收入；(六)其他合法收入。

第二十七條 本聯盟的經費和資產的使用必須符合本聯盟宗旨和業務范圍。第二十八條 本聯盟經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。

第二十九條 本聯盟建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十條 本聯盟專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家有關規定執行。

第六章

章程修改

第三十一條 本聯盟章程的修改，須經理事會表決通過后報聯盟成員大會審議。

第七章

終止程序 第三十二條 本聯盟完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止提議。

第八章

附

則

第三十三條 本章程自2010年07月15日開始執行。

第四篇：聯盟章程

鶴壁冠軍聯盟章程

第一章 總則

第一條 本聯盟名稱為鶴壁市冠軍聯盟；

第二條 本聯盟的性質是：以在鶴壁市區內從事建材行業商家為主體、自發志愿加入；

第三條 本聯盟宗旨：資源共享、相互幫助、合作共贏、擴大聯盟成員品牌影響力、提升銷售業績。

第二章 工作范圍

第一條 組織聯盟商家進行大型團購活動，拓展業務范圍； 第二條 組織聯盟商家進行經營管理交流，組織員工進行業務培訓； 第三條 代表聯盟商家對外進行宣傳、聯絡擴大聯盟影響力。第三章 聯盟會員 申請加入聯盟資格

（一）擁護聯盟章程、誠實守信、在鶴壁建材行業有一定的影響力；

（二）團隊人數必須在3人以上、能組織參加大型團購活動；

（三）需交納3000元聯盟保證金，聯盟章程簽字，并在月底前補足保證金；

（四）本聯盟最低期限3個月，不滿3個月退出，扣除保證金；

（五）本聯盟執行強制帶單政策，每家成員每月必須給聯盟所有成員帶夠一單，單值不低于3000元，每月5號之前未帶單成功的品牌兌現500元/品牌帶單費，到期未兌現直接從保證金中扣住；

（六）訂單有3天退單期，過退單期視為帶單成功；

（七）按時交納聯盟議定的費用及各項罰款；

（八）需要聯盟成員半數以上成員投票通過。

（九）聯盟退出機制

1.自愿退出，扣除各項費用，1個月后退還保證金； 2.連續2個月被帶單為0或者帶單為0，退還保證金，退出聯盟； 3.違反聯盟章程第四章 第六條，或者拒不執行聯盟決議，扣除保證金，退出聯盟； 4.品牌停止營業；

5.其他未盡事項聯盟成員討論決定。第四章 聯盟成員活動規則

第一條 聯盟成員需嚴格遵守聯盟章程、維護聯盟的合法利益；

第二條 聯盟活動形勢按月度規劃，以小專場形勢進行，注重日常帶客、帶單，具體見《月度專場計劃》；

第三條 聯盟成員之間帶單，單值5000元以下帶單費50元、5000元（含）及以上帶單費100元；

第四條 聯盟月度帶單第一名獎勵300元，最后一名樂捐300元； 第五條 聯盟員工帶單第一名獎勵200元；

第六條 聯盟成員執行聯盟會議決議，拒不執行聯盟決議的成員第一次罰款200元、第二次直接清除聯盟資格，保證金扣除；

第七條 聯盟成員需配合第三方執行的各項規定、處罰措施、嚴禁在員工大會上頂撞第三方，第一次罰款200，第二次直接清退聯盟； 第八條 聯盟成員不允許參加其他建材行業組建的聯盟，查證扣除保證金、清退聯盟，永不接受申請加入聯盟。

第九條 聯盟成員不允許將共有客戶信息泄露給其他建材同行，如發現查證、第一次罰款500元，第二次清除聯盟并扣除保證金；

第十條 聯盟各項罰款均有交財務管理，用于各種聯盟獎勵、宣傳費用等，每月5號之前財務發收支明細。第五章 聯盟機構 第一條 聯盟大會

（一）制定和修改聯盟章程；

（二）討論決定聯盟重大事項；

（三）新加入聯盟成員的審核通過；

（四）聯盟會員大會每月固定召開一次，具體日期由會長通知。第二條 聯盟常設機構

（一）會長：由聯盟成員推選、任期1年，負責起草聯盟章程、監督和執行聯盟成員落實各項聯盟會議決議、負責聯盟成員獎勵和處罰的提報、執行；

（三）財務：聯盟成員推選，負責聯盟各項費用收取、核算，每月5號前結算費用。

第三條 聯盟活動期間 第六章 聯盟成員員工活動

第一條

聯盟每月組織不少于1次的銷售技能培訓、各品牌可以組織 聯盟成員員工進行本品牌的相關培訓。

第二條 聯盟不定期組織聯盟成員員工進行員工旅游、聚餐等活動，費用均攤。第七章 章程的修改

第一條 聯盟成員均可提議修改聯盟章程、須經2/3以上成員通過； 第二條 聯盟活動期間、不接受聯盟章程修改提議、結束后方可提出修改意見，原則上每月修改1次。

第八章 本章程最終解釋權歸聯盟大會所有。

第五篇：峨眉山市第五教育發展聯盟章程

峨眉山市第五教育發展聯盟

章 程

第一章 總則

第一條 組建聯盟的目的

深入貫徹落實“宜學峨眉，幸福教育——五年教改工程”，整合、優化城鄉、校際教育資源，加強校際交流、合作，充分調動聯盟學校辦學的積極性、主動性和創造性，積極推進教育改革，有效激發學校辦學活力。

根據峨眉山市教育局安排，成立由峨眉山市第三中學牽頭，雙福中學、龍池中學、樂都學校（初中）、峨山中學、九里中學共同參與的峨眉山市第五教育發展聯盟。

第二條 聯盟的指導思想

以創辦優質學校為總目標，平等合作，整體發展。以課改和教師交流為切入點，遵循積極主動、互幫互助、優勢互補等原則，推動“課改聯盟、課題聯盟、名師聯盟、網絡聯盟”等建設，形成校際、教師、班級、家長、學生等多邊互動交流的常態機制，培育名師、創辦名校，爭做名校長，實現聯盟共同體的均衡發展、個性發展、內涵發展、跨越發展。

第三條 聯盟的性質

本聯盟由六所學校自愿組成，本著優勢互補、共同發展的原則組合成學校發展聯合體。牽頭學校與成員學校均為獨立法人，人、財、物、事分置，校際關系平等。各學校自愿遵守本章程。

第二章

任務與活動方式 第四條 聯盟工作的內容和方式 結合各聯盟學校實際，發揮各學校優勢，積極開展多形式、多渠道、有特色和富有成效的工作，在教育資源共享、教師均衡流動、課堂教學改革、學校文化建設及教育教學幫扶等方面幫助聯盟各校共同提高、共同發展。

第五條 聯盟工作的目標任務

以“加強校際交流，促進教師均衡配置，探索‘自主合作’課堂教學模式，打造特色學校文化”為主題，在深刻認識“雙自主”育人基礎上，深化研究，創新發展，成就自我。本聯盟將抓住課程改革與教學方式變革兩個關鍵，抓住“雙自主”模式的核心思想，但又不囿于“雙自主”模式本身，在實踐和體驗中展開研究活動。

第六條

聯盟工作的具體內容

（一）構建網絡平臺，提高聯盟工作效率。

圍繞理念共享、資源共享、成果共享的目標，克服學校布局分散的困難，提高聯盟學校廣大教師教研信息化水平。聯盟學校間構建網絡平臺，以加強校際間的互動交流，促進教師專業化成長。【微信公眾號、QQ群等】

（二）做好干部、教師交流輪崗工作。

1.建立聯盟內干部、教師交流輪崗機制，促進盟內學校師資基本均衡。2.通過干部、教師輪崗交流，促進盟內學校管理相互借鑒、相互取長補短，教師互幫互助、共同成長，促進聯盟學校人才資源共享，達到教育教學管理水平、教科研水平等共同上升的目的。

（三）增強聯盟研訓力度，促進教師轉變育人理念。

1.根據市局教育工作會議精神，按照“五年教改行動計劃”要求，圍繞“雙自主”育人開展研討活動，共同研究學習新課程理念，以此統領教育教學行為，從而促進教師提高認識，轉變觀念，提升專業化水平。2.研究課堂教學，進一步推動課堂教學改革，努力提高課堂教學效益。通過聯盟研討活動，促進各校有效教學模式構建。通過聯盟互助，切實轉變學生學習方式，明確“自主學習、合作探究”是新課程改革提倡的課堂教學的基本形式。

3.通過聯盟開展校本課程建設，在突出聯盟特色課程的基礎上力爭百花齊放，一校一特色。

4.加強集體備課，為課堂教學改革奠定基礎。

（1）重視聯盟內教師集體備課，做到常態化。通過聯盟組織，讓同年級同學科教師集體備課，互相學習、借鑒各自先進經驗。采用研課式集體備課，定主備人、定內容、定時間、定地點，學校領導參加，并做出明確安排。集體備課的流程：主備人做出課標、教材解讀、導學案初稿——共同討論教學設計及課堂教學流程——個人根據自己的學生實際二次備課撰寫導學案。

（2）開展課例研討。以一個課例或一個問題為載體----研究一堂課、一個部分、一個教學細節。以學科組教師為主，針對課例，自由發言，展開充分的討論，暢所欲言，展示才智，相互啟發，開闊思路，引發思考，加深對問題的認識，得出最優化的教學方案。

5.開展“同課異構”、“同課同構”活動，增強課改實效性。

通過聯盟組織“同課異構”、“同課同構”活動，為教師們提供一個面對面交流互動的平臺。在這個平臺中，老師們共同探討教學改革中的熱點，難點問題，探討教學的藝術，交流彼此的經驗，共享成功的喜悅。多維的角度，迥異的風格，不同策略在交流中碰撞、升華，通過多層面，全方位的合作、探討，從整體上提升教師的教學教研水平，加速教師專業成長，提高教學質量。

（四）開展學校文化建設研討，促進學校內涵發展。

（五）開展學校管理研討，提升管理水平。

通過學校中層以上干部研討會、對口交流會，特色項目、優勢項目展示會等，研討學校發展策略，借鑒先進經驗，取長補短，共同攻堅克難，提升干部管理能力，提高學校辦學水平。

（六）開展校際學生交流活動，促進學生全面發展。

通過聯盟組織校際學生社團交流、學生“手拉手”友誼互助行動，展示學生各方面的素質、才藝、成長智慧，建立更廣泛的交際圈，培養學生健全的人格。采取靈活多樣的形式開展藝體交流活動或進行藝體比賽，以促進聯盟學校學生水平不斷上升。

第三章 權利和義務

第七條 聯盟學校享有的權利

（一）建立健全聯盟組織機構，決策聯盟內部事務，明確聯盟內的責、權、利，并對聯盟四大主要工作全面、全員、全程管理。召開聯盟會議，制定聯盟章程、制定聯盟制度、擬定聯盟計劃方案、督促聯盟工作、總結和推廣聯盟經驗等。

（二）享有參與聯盟重大問題的討論、研究、決策和參加聯盟組織活動的權利；共享聯盟內的教育信息。

（三）發展聯盟根據教師交流制度，每學年互派師資。被交流的教師接受流入學校管理。

（四）用聯盟的名義開展有關活動。第八條 聯盟學校承擔的義務

學校發展聯盟領導團隊對峨眉山市學校教育聯盟領導小組負責。

（一）遵守本章程和聯盟有關規章制度，執行聯盟決議并向聯盟通報有關情況，落實聯盟規劃，探索建立現代學校管理制度，盤活聯盟現有資源，激發辦學活力，進一步深化素質教育。

（二）根據本章程，為聯盟成員單位教師提供實踐鍛煉機會；

（三）根據本章程，為聯盟成員單位學生提供聯誼的場所；

（四）根據本章程，積極為聯盟工作建言獻策。

第四章 組織機構

第九條 學校聯盟管理委員會

學校教育發展聯盟根據工作需要成立學校聯盟管理委員會，為聯盟學校的最高決策機構。其主要職責是： 1.制定和修改聯盟章程； 2.制定聯盟工作方案； 3.通過聯盟學校提出的工作方案；

聯盟管理制度、工作規劃、工作方案等報峨眉山市學校教育聯盟領導小組批準、備案。（學校教育聯盟受峨眉山市學校教育聯盟領導小組的管理、指導、督促、考評。）

第五教育發展聯盟管理委員會成員名單 總校長：孫碧英（兼）

加盟點校長：峨眉三中 孫碧英，雙福中學 辜美軍，峨山中學 唐建斌，龍池中學 楊虎，樂都學校 羅珩，九里中學 徐加祥。

第十條 聯盟中層機構

聯盟管理委員會下設學校發展聯盟中層機構（為聯盟學校日常工作機構）1.聯盟中層機構是執行機構。根據《峨眉山市教育局關于建立學校發展聯盟的實施意見》，聯盟主要工作任務為教師均衡流動、課堂教學改革、校本課程開發和校園文化建設，故聯盟中層機構只設教務處和教科室兩個中層機構。

2.聯盟教務處和教科室各設主任一名，副主任若干，由聯盟校級領導團隊研 究任命。其主要職責是：

（1）學期初研究起草學校聯盟工作方案；

（2）具體落實聯盟管理委員會審定通過的決議、工作方案、活動安排等；（3）做好日常具體工作，聯絡、協調各聯盟學校，督促指導各項工作的落實；（4）做好一切教改、輪崗等的資料收集、整理、及檔案管理工作。

聯盟教務處機構成員名單 主任：宋 奎

副主任：堯開倫、羅忠乾、萬進全、吳崇義、周曉銘 聯盟教科室機構成員名單 主任：蔣 莉

副主任：王 忠、程志強、曠志平、鄭永昌、何 方 第十一條 聯盟成員學校

峨眉山市第三中學、雙福中學、龍池中學、樂都學校（初中）、峨山中學、九里中學。

第五章 附則

第十二條 隨著社會發展，本《章程》若有與國家法律、法規和上級有關文件、政策相抵觸的內容，以國家法律、法規和上級有關文件、政策為準。

第十三條 未盡事宜由學校發展聯盟管理委員會協調解決。

第十四條 本《章程》由學校發展聯盟管理委員會負責解釋。

第十五條

本《章程》自2017年4月X日起生效實施。牽頭學校校長（聯盟總校長）簽名：

加盟學校校長簽名：

2017年3月