第一篇：醫院各科室內部預算研究_醫院各科室內部預算研究

醫院部門預算是指對醫院財務收支規模、結構和資金來源渠道所作的預計，是醫院事業發展計劃和工作任務在財務收支上的具體反映，是財務活動的基本依據。由于中國現階段醫療機構的主體是由政府舉辦的，因此醫院的部門預算納入政府部門預算管理。醫院部門預算由收入預算和支出預算組成，醫院的各項收入、支出全部納入部門預算管理，統一核算，統一管理，規范開支。

一、醫院部門預算管理的作用

1.醫院實行部門預算管理有利于規劃醫院發展目標的實現。醫院部門預算管理通過預算的編制、預算的執行以及預算執行結果的分析與考評，將醫院的長期規劃、短期發展相結合，保障了醫院戰略目標的實現。

2.醫院實行部門預算管理有利于激發科室職工發展的積極性。實行部門預算管理，使職工在參與預算編制的過程中，了解醫院的發展總體目標，有助于激勵職工圍繞預算目標努力工作，改善經營管理，降低和控制成本費用，增強職工的凝聚力。

3.醫院實行部門預算管理有利于維護醫院經營活動良性發展。實行部門預算管理是經濟管理的基礎，也是監控經營活動的依據。在預算編制、預算執行和預算期末的過程中，通過各項措施對醫院經營活動起到預算管理的事前控制、事中控制、事后控制的作用。

4.醫院實行部門預算管理有利于評價責任科室的工作績效。在部門預算管理實施的過程中，預算管理對工作業績的考核是在對其差異進行認真分析基礎上的綜合反映，這種分析比較客觀公正，作為考核各科室工作業績的主要依據及標準。

二、醫院部門預算管理的原則

1.保證重點的原則。結合醫院年度工作計劃，重點保障醫療活動正常開支，重點保障職工收入逐年提高，重點保障專科和人才隊伍建設，重點保障醫院發展重大項目建設資金，壓縮日常公用支出。

2.量入為出的原則。部門預算應依據上年度的部門預算執行情況，結合當年醫院事業發展規劃，合理預測本年度的收支，堅持以收定支，略有結余，不得編制赤字部門預算。

3.收支統管的原則。醫院的各項收支必須全部納入預算統一管理，不得隱瞞、少列收支。部門預算既要體現實際需要，又要考慮財力可能，做到統籌安排、綜合平衡。

4.精打細算的原則。部門預算體現勤儉辦一切事業的精神，按照公共財政要求實事求是，做到有所為，有所不為，“有多少錢辦多少事”。

三、醫院部門預算管理的體系

醫院應建立健全部門預算編制、審批、執行、調整、分析、考核等各部門、各環節的職責任務和具體要求。部門預算的權責分配和職責分工明確，機構設置和人員配備科學合理，形成整個預算管理體系。

1.醫院職工代表大會是醫院部門預算管理的最高權力機構，負責審批醫院年度部門預算方案。院務委員會是醫院部門預算管理的決策機構，負責制定年度部門預算方案。醫院部門預算編制工作，由院長負責。醫院財務部門是部門預算管理部門，具體負責部門預算管理工作。醫院相關職能部門的主要負責人參與部門預算管理工作。2.醫院財務部門，主要負責擬訂部門預算目標和部門預算政策;制定部門預算管理的具體措施和辦法;組織編制、審議、平衡年度部門預算草案;組織下達經批準的年度部門預算;協調、解決部門預算編制和執行中的具體問題;考核部門預算執行情況，督促完成部門預算目標;負責定期向院領導報告預算執行情況。

3.醫院相關職能部門，具體負責本部門管理范圍的部門預算的編制、執行、控制、分析等工作，并配合做好醫院部門預算的綜合平衡、控制、分析、考核等工作，同時接受財務部門的檢查和考核。醫院相關職能部門負責人對管理范圍的部門預算的執行結果負責。

四、醫院部門預算編制與執行

1.部門預算編制的基本要求。醫院根據實際情況，做好預算編制的各項基礎性工作。一是要如實預測收入，全面分析上年度部門預算執行情況，增強收入預測的準確性。二是要正確測算各種因素對收支的影響。分析測算部門預算年度內政府有關政策對醫院收支的影響;分析醫院事業發展計劃對醫院收支的要求，醫院當年履行職能所必須的硬性支出全部編入當年預算。三是相關基礎信息資料要按要求核準，不虛報、不漏報。根據上級財政部門的要求，部門預算要早編細編，每年初就要開始研究編制下年度的預算，預算編制要細化到各類收支項目。2.部門預算編制的內容。收入預算的編制。根據財政、物價、稅務等有關部門規定，屬于有明確收費標準的項目，結合業務量編制部門預算。沒有明確收費標準的項目，則要根據以前年度收入水平，結合本年的相關影響因素編列。

支出預算的編制。根據國家有關政策規定，醫院事業發展計劃、工作任務、人員編制，有關開支范圍和開支標準，物資供應及價格變化等因素編制部門預算。沒有支出定額的，要根據實際情況測算編列。

專用基金收支預算的編制。醫院專用基金包括修購基金、職工福利基金、住房基金等，根據有關規定按提取比例編制部門預算。

事業發展項目預算編制。醫院的購置設備、改造醫療環境、修繕房屋、自籌基本建設資金等項目，根據業務發展需要，進行可行性論證，本著保證重點、兼顧一般、先急后緩、先重后輕的原則編制部門預算。

3.部門預算編制的程序。醫院部門預算實行“二上二下”的編制程序: “一上”:醫院根據上級財政部門的要求，編制“以人員為主的基礎信息、申報項目支出預算、收入預算預測情況”等三項基礎資料，并按規定要求和時間上報上級財政部門。“一下”:上級財政部門對醫院報送的三項基礎資料進行審核，下達收支預算總控制數和項目支出預算財政撥款控制數。

“二上”:醫院根據上級財政部門下達的收支預算總控制數等正式編制下年度部門預算計劃，并按規定要求和時間上報上級財政部門。

“二下”:預算計劃經上級財政部門批準后，正式批復下達醫院部門預算，即成為醫院預算執行的依據。

4.部門預算執行與調整。部門預算執行實行“切塊管理、審定項目、歸口審批、逐級負責”的管理原則，部門預算批復按歸口管理的職能部門下達。職能部門負責人對管理范圍內的預算執行負責，嚴格執行部門預算支出審批制度和程序，不得突破預算指標。預算實行項目編號管理，無預算編號，不得報銷列支。屬于國庫集中支付和政府采購的預算項目，要依照國庫集中支付和政府采購的有關規定進行。對于屬省級集中采購目錄范圍內或采購限額標準以上的貨物、工程和服務項目，必須嚴格執行政府采購預算。

預算項目和數額不得隨意調整，更不得挪作他用。凡因涉及到政府政策因素或醫院重大項目需調整或追加預算，必須通過論證申報，落實資金來源，報經院領導審核。大額部門預算資金調整須經院務委員會通過，由財務部門執行。財政性支出的調整須報財政部門審批后執行。

五、醫院部門預算分析與考核

1.醫院財務部門對各個科室的部門預算執行情況進行考核分析，做好部門預算調控工作。一是按部門預算執行部門分戶賬進行統計，分析各部門的預算完成情況。二是充分考慮影響支出的各種因素，對部門預算執行數與部門預算目標數之間的差額進行比較，并分析原因。三是將當期部門預算執行數與上年同期部門預算執行數相比較，與部門預算批復相比較，進行對比分析，找出產生差額的原因。

2.部門預算績效考核，應全面總結評價部門預算的編制是否準確，執行是否合理、準確、科學，調整是否符合規定等內容。醫院部門預算績效考核，以醫院下達的部門預算批復為依據，堅持公開、公平、公正的原則，實行跟蹤管理，分級考核，及時反饋。

3.部門預算績效考核的內容:一是制度建設、管理措施評價。主要包括部門預算編制、執行、調整過程中的規范化、程序化建設等方面。二是資金使用情況評價。主要包括資金的申請、批復、使用范圍、使用金額等方面。三是資金使用效益評價。尤其是大型項目的資金使用，主要包括預期目標完成情況、完成的質量、及時性和項目完成后產生的社會效益和經濟效益等方面。

4.部門預算績效考核的方法。財務部門應加強與醫院內部各職能部門的溝通和聯系，確保部門預算的執行情況能夠相互監督、核對一致。財務部門應對重大預算項目和內容，密切跟蹤其實施進度和完成情況，實行嚴格監控。

一是財務部門會同審計、監察等部門定期或不定期地對相關職能部門及人員責任指標完成情況進行檢查，實行部門預算績效考核。

二是相關職能部門負責人對本部門管理范圍的預算執行情況負責，對管理范圍的各科室預算執行情況進行考核。嚴格執行財務支出審批制度和程序，積極配合部門預算執行的監督和檢查。

三是醫院實行部門預算執行情況內部報告制度，及時掌握預算執行動態及結果。財務部門應運用財務報告和其他有關資料監控預算執行情況，及時向院務委員會報告預算執行進度、執行差異及其對預算目標的影響，采取相應措施，促進預算目標的完成。

四是年底由財務部門按部門分項目統計出相關職能部門的預算執行情況，并上報醫院院務委員會。財務部門定期向職工代表大會報告并提請審議醫院年度部門預算執行和經濟運行情況。

第二篇：企業集團內部控制與預算管理研究

企業集團內部控制與預算管理研究

[摘要] 企業集團在完善內部控制過程中發現預算管理是一種全方位、全過程、全成員的現代企業管理模式，是企業所有活動的價值體現，更是一種有效的內部控制機制。本文主要采用敘述、比較的研究方法，對企業集團的范圍進行了界定，并區分了企業集團與集團公司的概念及企業集團與一般企業預算管理的不同，在此基礎上通過對企業集團預算管理過程中各個環節的優化配置，使預算管理更好的為企業內部控制服務，實現企業價值最大化的公司治理目標。

[關鍵詞]內部控制；預算管理；全面預算管理

一、關于我國企業集團內部控制與預算管理的研究現狀

（一）企業內部控制與預算管理的研究現狀

企業內部控制是由公司董事會、經理層以及其他員工實施的，旨在為實現經營活動的效率和效果、財務報告的可靠、相關法律法規的遵循等目標而提供合理保證的過程，其整體框架包括控制環境、控制活動、風險評估、信息與溝通、監督機制（COSO，1992）。COSO2004在其公布的研究報告《企業風險管理的框架》（討論稿）中，把內部控制的目標解釋為戰略目標、經營目標、報告目標和遵守目標；并將內部控制的五大要素擴展為風險管理的八大要素：內部環境、目標制定、事項識別、風險評估、風險反應、控制活動、信息與溝通、監控。而預算管理作為一種價值管理，是以企業價值最大化為目標的。2002年4月我國財政部印發的《關于企業實行預算管理的指導意見》中指出：“預算管理是利用預算對企業各部門、各單位的各種財務及非財務資源進行分配、考核、控制，以便有效地組織和協調企業的生產經營活動，完成既定的經營目標。并指出，財務預算、業務預算、資本預算、籌資預算共同構成企業的全面預算”。

（二）對于“企業集團”概念的界定

本文所指的企業集團是指以中國的董事會管理模式為主的中國的企業集團，不同于美國或日本的董事會模式。董事會模式的不同將直接影響到公司治理原則中董事會具體內容的不同。美國采取的是單層制董事會，中國采取的是雙層制董事會，日本屬于介于二者之間的董事會類型（李維安，2001）[c]。2002年中國證監會和原國家經濟貿易委員會聯合發布的《上市公司治理準則》規定，上市公司董事會可以按照股東大會的有關決議，設立戰略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會。在我國董事會專門委員會的設立必須經股東大會做出決議，董事會不能自行設立，這是與日本、美國立法顯著不同之處。

（三）企業集團與集團公司的區別

在以往有關企業集團的研究中，人們常常以集團公司替代企業集團，但二者有根本性的區別：一是法律地位不同。集團公司作為一個經濟實體具有法人資格，企業集團是法人企業的聯合，其本身不具備法人資格。二是結構層次不同。就集團公司而言，無論它有多少子公司，但由于集團公司內部推行資產一體化，其內部單位都緊密聯合。企業集團由于內部聯合的不同，而呈現出組織結構上的多層次性。三是聯結紐帶不同。集團公司的聯結紐帶主要是產權紐帶，而企業集團不僅有產權紐帶，還有產品、人事、技術、經濟等多種聯結紐帶。四是集團公司是企業集團的核心部分。企業集團分為核心層、緊密層、半緊密層和協作層，而集團公司實際上由企業集團的核心層和緊密層組成。

對企業集團而言，由于存在兩權分離、委托人與代理人財務目標不一致和會計信息不對稱、股權過度集中和董事會約束力弱化等治理結構問題，企業集團內部會造成經營者損害所有者利益的現象，故此才引出預算管理問題。期望通過預算管理來約束集團經營者的行為，確保

企業價值最大化。

二、預算管理在企業內部控制中的作用

預算管理作為內部控制中的一部分，加強預算管理是保證內部控制有效實施的一個有力的手段。健全的預算管理能夠促進企業內部控制的有效實施，而企業內部控制的實施水平又在一定程度上影響著預算管理的水平。

預算管理是涉及企業方方面面的目標體系，是整合企業實物流、資金流、信息流和人力資源流的必要經營機制，并在此基礎上建立和完善全面預算管理信息系統。企業的內部控制活動就是通過信息流來控制實物流、資金流和人力資源流的過程控制系統。企業經理人員從預算管理信息系統中提取那些相對重要及其值得重視的各類信息，包括反饋和前沿信息、公司整體與各子公司信息、公司內部與外部信息，此時預算的優勢才能更好更大限度的發揮出來，更加有效的為決策服務。

三、企業集團預算管理與一般企業預算管理的區別

基于價值管理的理念，我國企業集團預算管理與一般企業預算管理的不同表現在以下幾個方面：

（一）企業集團預算管理在組織體系上，將責任中心劃分為資本經營責任中心、資產經營責任中心、商品經營責任中心和產品經營責任中心，其中資本經營責任中心是最高層次、最重要的責任中心。

（二）企業集團預算管理在預算目標體系上，將資本增值、經濟利潤、凈資產收益率、總資產報酬率、總資產周轉率等價值量指標作為預算管理的最重要、最關鍵的指標。

（三）企業集團預算管理在預算編制體系上，以財務預算為中心和向導，資本預算和經營預算都要符合財務預算目標的要求。

（四）企業集團預算管理在預算報告體系上，以會計報告系統為中心，包括財務會計報告和管理會計報告。經營業務預算報告作為預算報告系統的組成部分，一方面反映各業務的預算執行情況，另一方面是對會計報告的補充和說明。

（五）企業集團預算管理在預算評價體系上，主要以價值量指標為依據，包括以價值量反映效率指標和效果指標。

（六）企業集團預算管理在預算激勵體系上，將資本增值或經濟效率與經營者的利益緊密聯系，使股東價值增加與經營者報酬成正比。

（七）企業集團預算管理在預算監控體系上，將監督控制重點放在對以價值為基礎的預算目標、預算報告、預算評價和預算激勵等環節。特別是從基于價值的監控角度出發，內部審計控制發揮了重要的作用。

由于企業集團是由許多具有獨立法人資格的企業組成，各獨立企業獨立編制其預算，因此企業集團預算管理是由各子孫公司的獨立預算組成的一個預算系統，母公司的預算是所有子孫公司預算的系統整合而不是簡單加減。

四、通過預算管理加強企業集團內部控制

Goold和Campbell等學者以總部與各業務經營單位間的管理關系為出發點，將企業集團管理控制劃分為三種不同模式，即戰略規劃型（集權型）、財務控制型（分權型）和戰略控制型（折中型）[d]。我國企業集團預算管理一般采取折中預算的管理模式，這將從戰略的高度選擇了適合我國企業集團預算管理的模式。在這種模式下，預算管理應當而且必須成為母公司強化財務管理的重要機制。但是如何強化預算控制職能，還有好多基礎性問題需要解決，其中最為關鍵的一項工作就是如何通過預算管理加強內部控制，使預算管理從戰略的角度為提升企業集團整體價值服務。本文從預算管理的各個環節分別展開討論。

（一）設置預算管理委員會——內部控制機構

預算管理委員會是預算管理這種內部控制手段中的內部控制機構，它的設置不僅可以滿足企業內部監控的需要，也可以使各部門之間的專門信息交流變得更為方便，以保證預算編制基

本目標的一致性。預算管理委員會，其成員由各重要職能部門經理組成，并吸收高層管理人員以及董事會、監事會成員組成主席團，主席團根據企業的戰略目標制定最終的預算。各部門對部門預算負責，管理層對企業總體預算負責，分別形成管理層與各部門的考核標準。只有這樣，預算各方的利益才能得到制度保障。

（二）確定預算目標——內部控制的直接目標

預算目標是企業戰略的具體體現，它可以是財務指標，如凈資產收益率、經濟增加值；也可以是財務指標和非財務指標的結合，如平衡記分卡的指標體系。不同的預算目標反映了不同的企業價值取向。對于我國許多企業集團來說，需要思考的一個問題是：有沒有明確的預算目標？戰略地圖為企業明確目標提供了很好的方法。戰略地圖是從平衡記分卡簡單的四層面模型發展而來的。平衡記分卡（KaplanNorton,1992）四個層面的戰略指標不是孤立，而是四個層面目標之間的一系列因果聯系，這些因果關系的通用的表示方法就是戰略地圖。戰略地圖是對企業戰略要素之間因果關系的可視化表示方法，它有像平衡記分卡一樣深刻的洞察力。戰略地圖增加了一個細節層，用以改善清晰性和重點性。

戰略地圖說明了四個層面的目標是如何被集成在一起描述戰略的。每個企業都為了其特殊的戰略目標訂制戰略地圖。一般來講，戰略地圖的四個層面涉及了大約20～30個相互關聯的平衡記分卡指標。它顯示了結構適當的平衡記分卡中的多個指標如何為單個戰略提供使用工具。企業能夠在一個大約有二三十個指標的集成系統中制定并溝通他們的戰略，這些指標確定了關鍵變量之間的因果關系，關鍵變量包括領先變量、滯后變量和反饋循環，即描述戰略的軌跡。

（三）預算的編制與實施——事前內部控制

預算編制是預算目標的具體落實，即將其分解為責任目標下達給各子公司的過程。預算的編制應以企業的預算目標為基礎，盡量做到全面、系統、完整。凡與企業經營目標有關的經濟業務和事項，均應通過預算加以反映，并要注意各項預算之間的協調平衡，以保證整個企業的各項業務均能按照預算順利進行，進而實現對企業經營活動的內部控制。

（四）預算的執行與監控——事中內部控制

預算的控制作用主要體現在以下兩個方面：①運用預算指標對各項生產經營活動進行日常控制，保證一切活動嚴格按預算執行；②環境等因素的變化使得原有的預算失去存在基礎時所進行的預算調整。預算編制好以后，在企業內部就具備了“法律效力”，企業的各項經營活動都應根據預算進行。需要強調的是，在預算執行過程中要重視人力資源潛能的開發利用，充分調動員工積極參與控制管理。因為企業的各項經濟活動的主體是人，即員工來進行管理的，控制的主體也不應該是別人，而是每一個員工。同時，預算執行過程中還應做好預算執行情況的記錄，進行有關預算信息的收集與反饋。

（五）預算的修訂與考評——內部控制績效的評價

為了保證預算的科學性和適用性，必須建立合理的預算調節機制。預算調整必須要規范，既不能僵化也不能稍有變化就調整。一般將預算調整分為兩類：目標調整和內部調整。對前者應規定嚴格的限制條件，除了突發的特殊事項需要進行調整以外，一般每年只調整一次；后者屬于企業內部資源的調整，并不影響企業的經營目標，調整頻率可以適當增減。

在考核的同時，企業應適應員工不同層次的要求，采用多元化的獎懲方式，根據實際情況做出調整。對于預算的激勵條件，采用動態評價模式，在增加可實現難度的同時，相應加大激勵力度或每隔一定時期采用以前期為基數的評價標準進行。這樣做可以使之成為全體員工創造價值增值的動力，而對于預算考核可以采用平衡記分卡的方式以附加價值為依據，從財務、顧客、內部經營流程、學習與成長四個層面對業績進行綜合的計量和評價。

五、結論與啟示

預算管理是強化企業集團管理控制的一種有效的方法。企業集團預算管理無論在組織體系、預算目標、預算編制、預算報告、預算評價、預算激勵、預算監控上，還是在內容與方法方面，都有區別于一般企業的地方。本文通過對企業集團類型的區分，對預算管理模式的選擇，為我國企業集團預算管理提供了一種思路，通過對預算管理編制過程中各個環節的優化控制，從戰略的高度通過預算管理實現企業集團整體價值和效益的最大化。然而在實際工作中，我們必須根據企業集團自身的特征對內部控制體系進行創新，激勵自明、約束有形，做到激勵與約束相統一，使管理者與被管理者、企業集團與各子公司的責、權、利對等，以促進企業集團整體的協同發展，取得最大的控制效率，真正發揮企業集團交易成本低、規模效益高的優勢。此外，應根據企業內部控制的要求，在遵循預算管理基本規律的前提下，以成本效益為原則，抓住企業集團預算管理的重點環節，形成最適合各企業集團的預算管理系統。

第三篇：醫院各科管理職責

院長室醫療器械管理職責

1.對本醫療機構的醫療器械質量管理工作負領導責任。2.審定本醫療機構醫療器械質量管理的有關文件，如：醫療器械質量管理程序文件、醫療器械質量管理制度、管理工作職責。

3.對本醫療機構引進大中型醫療器械的計劃，組織相關科室（人員）對引進計劃進行科學論證、技術評價、風險評估、效益分析、現場考察，在科學分析的基礎上進行決策。4.組織做好本醫療機構醫療器械不良事件監測工作，對本機構的醫療器械不良事件調查、統計、上報等工作，要明確落實到具體科室。

5.組織相關科室，按醫療機構固定資產專業設備管理辦法，對本機構的設備、儀器、器具類醫療器械做好賬務及設備管理檔案工作。

6.組織相關科室，定期對在用醫療器械進行安全風險分析，以保證本機構在用醫療器械的安全、可靠。

7.組織相關科室，研究解決已發生的醫療器械重大質量事故。

8.負責對本醫療機構專業培訓計劃的審批。

9.組織領導對本機構醫療器械質量管理制度、工作職責的執行情況定期進行考核。

器械設備科醫療器械管理職責

1.本醫療機構分管院長的領導下開展醫療器械質量管理工作。

2.凡屬醫療、教學、科研所需要的醫療器械均由器械設備科負責采購、驗收、貯存、分發、管理和維修。

3.根據各臨床科室的申購計劃和儲備情況編制（季度、月度）采購計劃，經器械設備科負責人審定后，報分管院長審批。

4.根據本醫療機構的管理規定，可按采購計劃的品名、規格、型號、數量進行采購，也可會同相關科室進行采購。所有醫療器械的采購必須索取合法供貨方資質證明文件。5.本醫療機構對購入的醫療器械的驗收、入庫應建立檔案，并與臨床科室制訂相關的使用管理制度，發現問題及時報告并按規定處理。

6.醫療器械應按其儲存要求分類保管、帳物相符。各種醫療器械的保管、分發須有專人負責，并做好相關的記錄。7.經確認失去效能的醫療器械設備（儀器），由臨床科室提出申請報批后，按規定辦理報廢(損）手續。

8.器械設備科負責做好醫療器械的維護、保養、計量檢定工作。

9.制訂科內各類人員職責和科室各類管理制度及操作規程，經批準后組織實施。

10.組織科內各類人員進行業務培訓。

11.配合院部或綜合管理部門做好醫療器械質量管理制度的檢查考核。

醫務科醫療器械管理職責

1.協助分管院長協調本醫療機構內醫療器械使用、調度、管理。

2.定期檢查醫療器械各項管理制度的貫徹執行情況，對可能影響醫療器械正常使用的，及時采取整改措施。

3.組織本機構內各科室做好醫療器械不良事件監測工作，并做好匯總上報工作。

4.對涉及由醫療器械引起的醫療糾紛和醫療事故組織人員進行調查，并提出處 理意見。

5.做好關于醫療器械操作人員的業務培訓和技術考核工作。

行政（后勤）科醫療器械管理職責

1.嚴格執行《醫療器械監督管理條例》和《醫療廢物管理條例》的規定，負責醫療機構一次性使用無菌醫療器械使用后的收集、運送、貯存、處置工作。

2.建立醫療廢物的暫時貯存設施、設備，不得露天存放醫療廢物；醫療廢物暫時貯存的時間不得超過2天。

3.及時收集本單位各科室產生的醫療廢物，并按照類別分置于防滲漏、防銳器穿透的專用包裝物或者密閉的容器內。按照本單位確定的內部醫療廢物運送時間、路線，將醫療廢物收集、運送至暫時貯存地點。

4.對收集的醫療廢物進行登記，登記內容包括醫療廢物的來源、種類、重量或者數量、毀形及消毒情況，交接時間、處置方法、最終去向以及經辦人簽名等項目。登記資料至少保存3年。

5.醫療廢物的暫時貯存設施、設備，應當遠離醫療區、食品加工區和人員活動區以及生活垃圾存放場所，并設置明顯的警示標識和防滲漏、防鼠、防蚊蠅、防蟑螂、防盜以及預防兒童接觸等安全措施。

6.醫療廢物專用包裝物、容器，應當有明顯的警示標識和警示說明。對醫療廢物的暫時貯存設施、設備定期進行消毒和清潔。

7.本機構所有醫療廢物，統一由醫療廢物集中處置活動的單位集中處置。醫療機構應列出醫療廢物的集中處置活動的單位名稱。

8.可以自行處置醫療廢物的醫療機構，應當具備以下要求：（1）使用后的一次性醫療器具和容易致人損傷的醫療廢物，應當消毒并作毀形處理；（2）能夠焚燒的，應當及時焚燒；（3）不能焚燒的，消毒后集中填埋。內科醫療器械管理職責

1、內科應根據本科室各部門臨床、醫療、科研工作的實際需要，以保證醫療器械使用的質量為前提，有計劃地向器械設備科提出購置申請（或請領）。

2、設備（儀器）器械分配到本科室時，科室應進行二次驗收。設備（儀器）類器械應在安裝、調試、驗收后移交。移交時有關技術資料應作為附件一并交接。

3、本科室使用的設備（儀器）類器械，調試、驗收時必須有本科室人員參與。

4、科室內應建立醫療器械使用管理制度并制訂設備（儀器）類器械的操作規程，明確使用范圍和管理人員的責任。

5、設備（儀器）類器械使用時必須按照所制定的操作規范操作，不熟悉器械性能和沒有掌握操作規程者不得使用。

6、操作人員在醫療器械使用過程中不應離開工作崗位，如發生故障應按規程處理，同時掛上相應的標記牌，以防誤用。醫療器械必須在故障排除后方可繼續使用。

7、本科室要按規定定期做好醫療器械的日常保養工作，并做好相關記錄，其中應包括設備名稱、檢查時間、檢查結果、檢查人。

8、在用醫療設備（儀器）類器械應由專（兼）職人員負責管理、維修并做好記錄。

9、對屬于強制檢定的設備（儀器）類器械應統一建立臺賬。

10、本科室使用的無菌醫療器械在領用時，應進行二次驗收，主要檢查生產日期、有效期、包裝是否有破損現象。對直接接觸的醫療器械如包裝出現破損或者超過有效期等情形的應拒絕申領。

11、使用無菌醫療器械，每次使用前應認真檢查其產品質量，一旦發現不合格（漏液或內有異物等），應立即停止使用，并報有關部門。

12、使用過的一次性無菌醫療器械必須按規定毀形，零部件不再具有使用功能并消毒與無害化處理，做好相關記錄。記錄應包括：產品名稱、銷毀方式、銷毀地點、銷毀時間、銷毀人、監督人等。

13、使用醫療器械發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。外科醫療器械管理職責

1、外科應根據本科室各部門臨床醫療、科研的實際需要，以保證醫療器械使用 質量為前提，有計劃地向器械設備科提出購置申請（可請領）。

2、設備（儀器）器械分配到本科室時，科室應進行二次驗收。設備（儀器）類器械應在安裝、調試、驗收后移交。移交時有關技術資料應作為附件一并交接。

3、本科室使用的設備（儀器使用）類器械，調試、驗收時必須有本科室人員參與。

4、科室內應建立醫療器械管理制度并制訂設備（儀器）類器械的操作規程，明確使用范圍和管理人員的責任。

5、醫療器械使用時必須按照所制定的操作規范操作，不熟悉器械性能和沒有掌握操作規程者不得使用。

6、操作人員在醫療器械使用過程中不應離開工作崗位，如發生故障應按規程處理，同時掛上相應的標記牌，以防誤用。醫療器械必須在故障排除后方可繼續使用。

7、對骨科內固定器材、心臟起搏器、血管內導管、支架等植入體內的醫療器械應當建立并保存詳細的使用記錄。

8、本科室要按規定定期做好醫療器械的日常保養工作，并做好相關記錄，其中應包括設備名稱、檢查時間、檢查結果、檢查人。

9、在用醫療設備應由專（兼）職人員負責管理、維修并做好記錄。

10、對屬于強制檢定的醫療器械應統一建立臺賬。

11、科室使用的無菌醫療器械在領用時應進行二次驗收，主要應認真檢查生產日期、有效期和包裝，看是否有破損現象。對直接接觸醫療器械的包裝出現破損或者超過有效期等情形的應拒絕申領。

12、使用無菌醫療器械，每次使用時應認真檢查其產品質量，一旦發現不合格（漏液或內有異物等）應立即停止使用。

13、使用過的一次性無菌醫療器械必須按規定毀形，零部件不再具有使用功能并消毒與無害化處理，做好相關記錄。記錄應包括：產品名稱、銷毀方式、銷毀地點、銷毀時間、銷毀人、監督人等。

14、使用醫療器械發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。

中醫（針灸、理療）科醫療器械管理職責

1、定期制定各科室所需醫療器械計劃、報器械設備科備案。

2、妥善保管本科室醫療器械，做到分類存放。

3、理療設備（儀器）操作人員應具備相應的技術職稱或學歷，經院部批準后方可上崗。

4、定期盤點本科室耗材存放量，及時補充、更換，并建立耗材管理臺帳。

5、嚴格遵守理療設備（儀器）操作規程和相關管理制度，使用后應認真填寫《醫療器械使用維護記錄》。

6、理療設備（儀器）應注意日常維護和保養，使用前應作開機前檢查，使用后應擦拭干凈，定期維護。避免震動損壞電子管和紫外（紅外）線管。

7、醫護人員如發現設備（儀器）發生故障時，應及時報修。對不能修復的設備（儀器）類器械，應及時辦理申請報廢（停用）手續。

8、對列入《中華人民共和國強制檢定的工作計量器具目錄》范圍的醫療器械，應定期檢定，未經檢定或檢定不合格的不得使用。

9、嚴格衛生學管理的要求操作，針具必須嚴格滅菌，防止交叉感染。使用前應檢查針具是否完好，如有不銳利及彎曲等情況時應修理、更換。

10、科室不得重復使用一次性無菌醫療器械。使用過的一次性無菌醫療器械必須按規定毀形，零部件不再具有使用功能，經消毒無害化處理后，按照醫院有關規定處理，并做好記錄。

11、使用醫療器械發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。婦產科醫療器械管理職責

1、科室應根據科室內醫療、科研的實際需要，以保證醫療器械質量為前提，向器械設備科提出購置申請。

2、本科室使用的大型設備（儀器）須有本科室人員參與驗收。

3、醫療器械分配給本科室時，科室內應進行二次驗收，無菌器械驗收時，主要應認真檢查生產日期、有效期和包裝，看是否有破損現象。對直接接觸醫療器械的包裝出現破損或者超過有效期等情形的應拒絕申領。

4、本科室應建立醫療器械使用管理制度并制訂操作規程，明確使用范圍和管理人員的責任。

5、醫療器械使用時必須按照所制定的操作規程操作，不熟悉器械性能和沒有掌握操作規程者不得使用。

6、操作人員在醫療器械使用過程中不應離開工作崗位，如發生故障應按規程處理，同時掛上相應的標記牌，以防誤用。醫療器械必須在故障排除后方可繼續使用。

7、特殊用途（或專用）的醫療器械，如：嬰兒培養箱等，科室應指定專人負責。

8、對節育環等植入體內的醫療器械應當建立并保存詳細的使用記錄。

9、本科室要按規定定期做好醫療器械的日常保養工作，并做好相關記錄，其中應包括設備名稱、檢查時間、檢查結果、檢查人。

10、在用醫療設備（儀器）應由專（兼）職人員負責檢測、維修并做好記錄。

11、對屬于強制檢定的醫療器械應統一建立臺帳。

12、使用無菌醫療器械時應認真檢查其產品質量，一旦發現不合格（漏液或內有異物等）應立即停止使用。

13、使用過的一次性無菌醫療器械必須按規定毀形，零部件不再具有使用功能并消毒與無害化處理，做好相關記錄。記錄應包括：產品名稱、銷毀方式、銷毀地點、銷毀時間、銷毀人、監督人等。

14、使用醫療器械發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。

兒科醫療器械管理職責

1、科室應根據科內醫療、科研的實際需要，以保證醫療器械質量為前提，向器械設備科提出購置申請。

2、本科室使用的大型設備（儀器）須有本科室人員參與驗收。

3、醫療器械分配給本科室時，科室內應進行二次驗收，無菌器械驗收時，主要應認真檢查生產日期、有效期和包裝，看是否有破損現象。對直接接觸醫療器械的包裝出現破損或者超過有效期等情形的應拒絕申領。

4、本科室應建立醫療器械使用管理制度并制訂操作規程，明確使用范圍和管理人員的責任。

5、醫療器械使用時必須按照所制定的操作規程操作，不熟悉器械性能和沒有掌握操作規程者不得使用。

6、操作人員在醫療器械使用過程中不應離開工作崗位，如發生故障應按規程處理，同時掛上相應的標記牌，以防誤用。醫療器械必須在故障排除后方可繼續使用。

7、科室應做好醫療器械不良事件收集、整理和上報工作。

8、本科室要按規定定期做好醫療器械的日常保養工作，并做好相關記錄，其中應包括設備名稱、檢查時間、檢查結果、檢查人。

9、在用醫療設備應由專兼職人員負責檢測、維修并做好記錄。

10、對屬于強制檢定的醫療器械應統一建立臺帳。

11、使用無菌醫療器械時應認真檢查其產品質量，一旦發現不合格（漏液或內有異物等）應立即停止使用。眼科醫療器械管理職責

1、科室應根據科內醫療、科研的實際需要，以保證醫療器械質量為前提，向器械設備科提出購置申請。

2、本科室使用的大型設備須有本科室人員參與驗收。醫療器械分配給本科室時，科室內應進行二次驗收。

3、本科室應建立醫療器械使用管理制度并制訂操作規程，明確使用范圍和管理人員的責任。

4、醫療器械使用時必須按照所制定的操作規程操作，不熟悉器械性能和沒有掌握操作規程者不得使用。

5、操作人員在醫療器械使用過程中不應離開工作崗位，如發生故障應按規程處理，同時掛上相應的標記牌，以防誤用。醫療器械必須在故障排除后方可繼續使用。對人工晶體、角膜接觸鏡、眼內填充物、人工角膜等植入體內或長期接觸體內的眼科醫療器械應當建立并保存詳細的使用記錄。

6、科室使用的無菌醫療器械在領用時應進行二次驗收，主要應認真檢查生產日期、有效期和包裝，看是否有破損現象。對直接接觸醫療器械的包裝出現破損或者超過有效期等情形的應拒絕申領。

7、使用無菌醫療器械時應認真檢查其產品質量，一旦發現不合格（漏液或內有異物等）應立即停止使用。

8、使用過的一次性無菌醫療器械必須按規定毀形，零部件不再具有使用功能并消毒與無害化處理，做好相關記錄。記錄應包括：產品名稱、銷毀方式、銷毀地點、銷毀時間、銷毀人、監督人等。

9、本科室要按規定定期做好醫療器械的日常保養工作，并做好相關記錄，其中應包括設備名稱、檢查時間、檢查結果、檢查人。

10、在用醫療設備應由專兼職人員負責檢測、維修并做好記錄。

11、對屬于強制檢定的醫療器械應統一建立臺帳。

12、使用醫療器械發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。

口腔科醫療器械管理職責

1、科室應根據科內醫療、科研的實際需要，以保證醫療器械質量為前提，向器械設備科提出購置申請。

2、本科室使用的設備（儀器）須有本科室人員參與驗收。

3、醫療器械分配給本科室時，科室內應進行二次驗收。

4、本科室應建立醫療器械使用管理制度并制訂操作規程，明確使用范圍和管理人員的責任。

5、設備（儀器）使用時必須按照所制定的操作規程操作，不熟悉器械性能和沒有掌握操作規程者不得使用。

6、醫療器械使用時必須嚴格遵守衛生學管理規定，對重復使用的醫療器械必須進行消毒處理，避免造成交叉感染。7、7、操作人員在醫療器械使用過程中不應離開工作崗位，如發生故障應按規程處理，同時掛上相應的標記牌，以防誤用。醫療器械必須在故障排除后方可繼續使用。

8、對齒科植入材料、根管充填材料等植入體內的醫療器械應當建立并保存詳細的使用記錄。

9、科室使用的一次性無菌醫療器械在領用時應進行二次驗收，主要應認真檢查生產日期、有效期及包裝，看是否有破損現象。對直接接觸醫療器械的包裝出現破損或者超過有效期等情形的應拒絕申領。

10、使用無菌醫療器械時應認真檢查其產品質量，一旦發現不合格（漏液或內有異物等）應立即停止使用。

11、使用過的一次性無菌醫療器械必須按規定毀形，零部件不再具有使用功能并消毒與無害化處理，做好相關記錄。記錄應包括：產品名稱、銷毀方式、銷毀地點、銷毀時間、銷毀人、監督人等。

12、本院加工制作的義齒材料，僅限于本醫療機構內使用。

13、本科室要按規定定期做好醫療器械的日常保養工作，并做好相關記錄，其中應包括設備名稱、檢查時間、檢查結果、檢查人。

14、在用醫療設備應由專（兼）職人員負責檢測、維修并做好記錄。

15、使用醫療器械發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。

眼科醫療器械管理職責

1、科室應根據科內醫療、科研的實際需要，以保證醫療器械質量為前提，向器械設備科提出購置申請。

2、本科室使用的大型設備須有本科室人員參與驗收。

3、醫療器械分配給本科室時，科室內應進行二次驗收。

4、本科室應建立醫療器械使用管理制度并制訂操作規程，明確使用范圍和管理人員的責任。

5、醫療器械使用時必須按照所制訂的操作規程操作，不熟悉器械性能和沒有掌握操作規程者不得使用。

6、操作人員在醫療器械使用過程中不應離開工作崗位，如發生故障應按規程處理。同時掛上相應的標記牌，以防誤用。醫療器械必須在故障排除后方可繼續使用。

7、對人工晶體、角膜接觸鏡、眼內填充物、人工角膜等植入體內或長期接觸體內的眼科醫療器械應當建立并保存詳細的使用記錄。

8、科室使用的無菌醫療器械在領用時應進行二次驗收，主要應認真檢查生產日期、有效期和包裝，看是否有破損現象。對直接接觸醫療器械的包裝出現破損或者超過有效期等情形的應拒絕申領。

9、使用無菌醫療器械，每次使用時應認真檢查其產品質量，一旦發現不合格（漏液或內有異物等）應立即停止使用。

10、使用過的一次性無菌醫療器械必須按規定毀形，零部件不再具有使用功能并消毒與無害化處理，做好相關記錄。記錄應包括：產品名稱、銷毀方式、銷毀地點、銷毀時間、銷毀人、監督人等。

11、本科室要按規定定期做好醫療器械的日常保養工作，并做好相關記錄，其中應包括設備名稱、檢查時間、檢查結果、檢查人。

12、在用醫療設備應由專（兼）職人員負責檢測、維修并做好記錄。

13、對屬于強制檢定的醫療器械應統一建立臺帳。

14、使用醫療器械發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。耳鼻喉科醫療器械管理職責

1、科室應根據科內醫療、科研的實際需要，以保證醫療器械質量為前提，向器械設備科提出購置申請。

2、本科室使用的大型設備須有本科室人員參與驗收。

3、醫療器械分配給本科室時，科室內應進行二次驗收。

4、本科室應建立醫療器械使用管理制度并制訂操作規程，明確使用范圍和管理人員的責任。

5、醫療器械使用時必須按照所制訂的操作規程操作，不熟悉器械性能和沒有掌握操作規程者不得使用。

6、操作人員在醫療器械使用過程中不應離開工作崗位，如發生故障應按規程處理。同時掛上相應的標記牌，以防誤用。醫療器械必須在故障排除后方可繼續使用。

7、對植入式助聽器、人工耳蝸、人工喉等植入體內的醫療器械應當建立并保存詳細的使用記錄。

8、科室應做好醫療器械不良事件收集、整理和上報工作。

9、本科室要按規定定期做好醫療器械的日常保養工作，并做好相關記錄，其中應包括設備名稱、檢查時間、檢查結果、檢查人。

10、在用醫療設備應由專（兼）職人員負責檢測、維修并做好記錄。

11、科室使用的無菌醫療器械在領用時應進行二次驗收，主要應認真檢查生產日期、有效期和包裝，看是否有破損現象。對直接接觸醫療器械的包裝出現破損或者超過有效期等情形的應拒絕申領。

12、使用無菌醫療器械，每次使用時應認真檢查其產品質量，一旦發現不合格（漏液或內有異物等）應立即停止使用。

13、使用過的一次性無菌醫療器械必須按規定毀形，零部件不再具有使用功能并消毒與無害化處理，做好相關記錄。記錄應包括：產品名稱、銷毀方式、銷毀地點、銷毀時間、銷毀人、監督人等。皮膚科醫療器械管理職責

1、定期將科室所需醫療器械制定好計劃，報設備科審核后到醫療器械倉庫申請領用醫療器械。

2、妥善保管本科室醫療器械，做到分類存放。

3、定期盤點科室耗材存放量，及時補充、更換，并建立耗材管理臺帳。

4、應嚴格遵守操作規程和管理制度，并做好日常維護和保養工作。

5、設備類醫療器械出現故障時，科室應及時報修；對使用已到壽命的，性能指標明顯下降，或因故障無法修復的醫療器械，應及時辦理申請報廢（停用）手續。

6、對列入《中華人民共和國強制檢定的工作計量器具目錄》范圍的醫療器械，未經檢定或檢定不合格的不得使用。

7、科室不得重復使用一次性使用無菌醫療器械。使用過的一次性無菌醫療器械必須按規定毀形，零部件不再具有使用功能并消毒與無害化處理，做好相關記錄。記錄應包括：產品名稱、銷毀方式、銷毀地點、銷毀時間、銷毀人、監督人等。

8、使用醫療器械發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。放射科醫療器械管理職責

1、充分考慮醫院醫療的發展需要，參加醫院相關醫療器械的計劃購買、調研、論證工作。

2、全科室設備類醫療器械應專人負責統一請領、登記、報損、銷帳、使用后處置等管理事務。

3、科室內醫療器械應統一建立分戶賬卡，做到賬物相符。

4、加強儀器到貨、安裝、調試以及驗收等過程的管理，并協助設備科建立醫療器械建立醫療器械檔案。

5、建立設備類醫療器械操作規程，使用時嚴格按步驟操作。

6、建立《醫療器械使用維護記錄》，要有詳細的使用、故障、修理更換配件及數量、線路改動、替換等情況記錄。記錄由使用和維修人員共同填寫，留機房備查，定期歸檔。

7、操作使用人員要經過專業技術培訓和考核，經批準后方可上崗操作。

8、在用設備類醫療器械，應使用狀態識別卡，提示醫療器械正常使用、維護、停用情況。狀態標識卡還應有購進時間、近期維修測試日期或最新校驗日期。

9、對使用已到壽命的，性能指標明顯下降，或因故障無法修復的醫療器械，應及時辦理申請報廢（停用）手續。

10、根據醫療工作需要，明列放射科耗材類（血管內導管、導絲和管鞘、栓塞器材等介入器材）醫療器械目錄。制定采購使用計劃，參加對供貨商的評估。

11、對領用的耗材類醫療器械，要登記品名、數量、規格、批號、有效期等，需檢查或證實其符合規定的規格或要求后才能使用。

12、按規定要求妥善保管好各類耗材，并定期進行檢查，從數量上、有效期質量上保證醫療需求。

13、對一次性使用無菌醫療器械，不得重復使用。使用后立即進行毀形，置入專用容器內消毒，每天對其種類、重量或者數量、毀形及消毒情況進行登記，并向醫院醫療廢物的暫時貯存點進行交接。

14、保持機房通風、干燥、無塵。防止電器元件霉損、金屬部件銹蝕。避免發生漏電、短路和嚴重毀機事故。

15、在每日工作中，要重視儀器設備的安全檢查，發現異常立即按操作規程進行處理，迅速報修，及時排除故障或更換電器元件。

16、大型設備除日常維護保養外，還應定期進行檢修，每隔一年進行全面檢測，障除隱患，并按質量控制要求，對設備的各項參數進行穩定性測試/對不符合質量指標的問題，要找出原因加以校正，保證儀器設備正常使用。

17、發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。超聲科醫療器械管理職責

1、超聲儀器屬精密貴重器材，應特別重視儀器的使用與維護，避免發生故障。每臺儀器應建立檔案，記錄其使用情況及故障維修經過。每臺儀器應分別有專人負責日常維護，包括儀器表面和空氣濾過板的清潔、探頭的清潔和消毒。

2、每臺儀器均應建立操作規程。使用時應嚴格遵守操作規程，一旦發生異常，應立即關機停止工作，切斷電源，并做詳細記錄，以備檢修時參考。每班工作結束后，應先停機，后關閉穩壓器，最后切斷電源，再蓋好防塵罩。

3、超聲儀器應由專業維修人員定期檢修，并詳細做好維修記錄。非指定人員不準使用超聲儀器。

4、發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。放療科醫療器械管理職責

1、定期將科室所需醫療器械制定好計劃，報設備科審核后到醫療器械倉庫申請領用醫療器械。

2、加強儀器到貨、安裝、調試以及驗收等過程的管理，并協助設備科建立醫療器械建立醫療器械檔案。

3、應嚴格遵守放療儀器操作規程和相關管理制度，使用后應認真填寫《醫療器械使用維護記錄》。

4、建立醫療器械使用登記本，對開機時間、使用情況、出現問題進行詳細登記。

5、大中型醫療器械，應由專人保管，專人使用。須取得《大型醫用設備應用質量合格證》的醫療器械應取證后方可使用。須取得《上崗人員技術合格證》方能進行操作的醫療器械，操作人員須取證后方可操作。

6、操作人員在醫療器械使用過程中不應離開工作崗位，如發生故障應按規程處理。同時掛上相應的標記牌，以防誤用。醫療器械必須在故障排除后方可繼續使用。

7、操作人員在應做好日常的使用保養工作，保持醫療器械的清潔。使用完畢后，應將各種附件妥善放置，不得遺失。

8、使用人員在下班前應按規定順序關機，并切斷電源、水源等，以免發生意外事故。

9、使用醫療器械發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。檢驗科醫療器械管理職責

1、對所購買的供應品、試劑、消耗材料需檢查或證實其符合要求后才能領取使用，并保存所采取的符合性檢查的記錄。

2、對影響質量的試劑等重要消耗品的供應商進行評價，并保留評價記錄及供應商名單。

3、非儀器配套產品應有比對實驗報告，每批新試劑應對其靈敏度和特異性等主要性能進行評價。

4、對領用的耗材類醫療器械，要登記品名、數量、規格、批號、有效期等，需檢查或證實其符合要求后才能使用。

5、妥善保管好各類耗材，并定期進行檢查，從數量上、效期質量上保證醫療需求。

6、一次性使用無菌醫療器械使用后立即按要求分類進行處置，置入專用容器內消毒，每天對其種類、重量或者數量、毀形及消毒情況進行登記，并向醫院醫療廢物的暫時貯存點進行交接。

7、操作精密儀器設備的工作人員必須經過專業技術培訓，經批準后方可上崗。

8、建立檢驗儀器操作手冊，使用時嚴格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養維護，并有保養和維修記錄；儀器要有明顯的狀態標識。

9、建立儀器設備檢定和校準程序，按期進行強制檢定或自檢；按儀器使用說明的規定周期，使用配套標準品校準儀器，并做好檢定和校準記錄。

10、按需強制檢定的計量器具應定期由計量部門檢定，并取得檢定合格證及檢定合格標記。

11、使用醫療器械發生可疑不良事件時，應及時填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》，上報醫務科匯總。供應室醫療器械管理職責

1、負責本機構臨床使用的耗材醫療器械和常規器械清理、組包、滅菌、供應等工作。

2、對供應手術室使用的組包醫療器械，應建立復核制度，并做好記錄。

3、滅菌裝置的使用，應有專人負責，并需做好每次使用記錄。

4、對滅菌后的無菌器械手術包，在保存和交接時，應防止二次污染。保證無菌器械手術包的安全使用。

5、對手術或臨床使用后換下來需清洗的器材、器具。需及時消毒清洗，并妥善保管。工作人員應防止自身感染，需做好個人的安全防護措施。

6、一次性使用無菌醫療器械不得重復使用。對進入供應室無原始包裝的一次性使用無菌醫療器械應予以毀形、消毒處理，并按規定進行報告。護理部醫療器械管理職責

1、負責對本醫療機構醫護人員使用醫療器械的業務培訓、技術指導和監督管理。尤其是對護理人員的業務培訓，每年應有培訓計劃報院部審批。

2、督促醫護人員認真執行使用一次性使用無菌醫療器械的各項管理制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

3、對醫護人員操作醫療器械發生的差錯事故，應配合秀關部門進行調查分析，提出處理意見。

4、協助、監督有關職能部門做好醫療廢棄物的銷毀、消毒、回收等管理工作。

感染科醫療器械管理職責

1、協助器械設備科對一次性無菌醫療器械供貨方的資格審查，保證本機構使用的無菌醫療器械產品質量。

2、對本醫療機構一次性使用無菌醫療器械的使用情況進行檢查，發現問題應及時糾正，防止一次性使用無菌醫療器械的重復使用。

3、會同醫務部門對因不全理使用一次性使用無菌醫療器械而造成或可能造成的感染性疾病進行調查，并提出處理和改進意見。

4、協助（或監督）有關職能部門做好醫療廢棄物的毀形、銷毀、消毒、回收等管理工作。

5、對本機構內消毒、滅菌過程進行監督抽查。

第四篇：醫院各科室主任職責

醫院各科室主任職責

一、臨床科室：

1、各臨床科室主任為各科室管理責任人，配合醫院管理好各科室工作，完成好醫院交給的各項工作任務，在醫院總的目標管理方案的前提下，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃、半年工作總結、年終工作總結、科室發展規劃。

2、各臨床科室主任要制定科室醫療風險管理預案、醫療質量控制領導小組、科室應急急救領導小組、應急急救預案，并保證制度落實實施。

3、各臨床科室主任要認真完成上級醫師查房制度，要指導住院醫師完成住院醫師查房制度的落實，每周要有一次病歷文書督導檢查記錄，并對督導檢查結果進行評價。同時指導進修生、實習生的臨床實習、實踐、教學工作。

4、各臨床科室主任要認真組織科室業務學習、政治學列，要積極配合醫院醫務科抓好醫療質量監督管理，防范醫療事故及醫療

二、醫技、輔助科室主任：

1、各醫技、輔助科室主任為各科室管理責任人，配合醫院管理好各科室丁+作，完成好醫院交給的各項工作任務，在醫院總的目標管理方案的前提下，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃、半年工作總結、年終工作總結、科室發展規劃。

2、各醫技、輔助科室主任要制定各科室的醫療風險預案，應急急救預案，科室設備物資管理相關制度，財產物資登記管理制度，醫技

科室尤其要作好病人檢查登記制度的建立，藥劑科要作好藥品出入庫登記、藥品要建賬登記管理，并保證制度的落實實施。

3、各醫技、輔助科室主任要配合醫務科完成好相關工作，管理指導好進修生、實習生的進修、學習、培訓工作。

4、各醫技、輔助科室主任要做到勤儉節約，降低成本消耗、成本支出，增加產出，保護好科室設備、物資的完好運行。要保持科室環境衛生、物品擺放整齊。

醫院各科室護士長職責

1、各科室護士長為各科室管理責任人，配合醫院、科主任管理好各科室工作，完成好醫院交給的各項工作任務，在醫院總的目標管理方案的前提下，配合科室主任制定科室的管理制度、年初工作計劃{半年工作總結、年終工作總結、科室發展規劃。

2．各科室護士長要配合科室主任制定科室醫療風險管理預案、醫療 質量控制領導小組、科室應急急救領導小組、應急急救預案 并保證制度落實實施。

3．各科室要認真完成好護理查房制度，要指導各科室護士完成好各 科室護理工作，尤其是危重病人的護理工作，每周要有一次病 歷護理文書督導檢查記錄，并對督導檢查結果進行評價。同時 指導進修生、實習生的臨床實習、實踐、教學工作。

4．各科室護士長要認真組織科室業務學習、政治學習，要積極配合 醫院護理部抓好護理質量監督管理，防范醫療事故及醫療風險。

5．各科室護士長要保管好科室設備、物資。作為科室環境衛生第一責任人，要認真組織科室人員完成好科室環境衛生、消毒、病床上物品、科室物品設備整齊干凈。

第五篇：愛嬰醫院各科職責

醫務科職責

1、負責制定本院愛嬰醫院實施方案，并領導實施。

2、負責制定本院《母乳喂養政策》及母乳喂養培訓計劃和新上崗人員培訓計劃。

3、廣泛開展愛嬰醫院、母乳喂養知識宣教，協調各方面的工作。

4、負責檢查督促住院期間純母乳喂養率和非醫學需要剖宮產率達標及產科、兒科醫務人員崗位責任目標的培訓。

5、督促檢查各科室、母乳喂養技術指導小組和母乳喂養支持組織的工作。

6、對母嬰醫院工作進行階段小結和總結。

護理部職責

1、護理部深入至產房、兒科及產科病房，就崗位職責、護理文書、培訓資料、消毒隔離及環節質控等多個方面進行了督導。認真落實愛嬰醫院各項標準及要求，提高母乳喂養率，規范兒科產科護理服務，改善護理管理質量。

2、重點完善了母乳喂養知識的健康宣教工作。通過宣傳畫上墻、印發紙質宣傳材料、護理記錄中體現相關內容、主動與產婦溝通交流并示范等多種形式講解母乳成分、母乳喂養的優點及母乳喂養的技巧。

感染辦職責

1、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導；

2、對新生兒醫院感染病例及其相關危險因素進行監測，分析醫院感染危險因素，及時反饋科室，針對導致醫院感染危險因素，提出預防與控制措施并指導實施；

3、手衛生規范執行情況提供指導；

防保科職責

1、指導衛生社區服務中心的婦幼保健工作，做好本院計劃生育知識的宣教、技術指導工作。

2、指導實施預防接種安全注射，開展接種率常規報告，評價預防接種工作實施質量。

產科主任職責

1、在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2、協助醫院進行新員工培訓，產科全體工作人員必須按規定接受18小時母乳喂養知識及技能培訓，經考核合格才能上崗。

3、定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

4、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

5、領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療規范（常規）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規范診療行為。

6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。查房時，必須了解母乳喂養中母親及嬰兒情況，并及時給予幫助和指導，嚴格掌握剖宮產指證，指導全科醫護人員降低剖宮產率，提高順產率。

7、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

8、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

9、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

10、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

11、領導組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

12、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

13、協助做好計劃生育及宣傳母乳喂養工作，從早孕建卡開始，對孕婦及其家屬進行不少于3小時的母乳喂養健康教育，把母乳喂養的好處告知孕產婦及家屬，使其熟悉母乳喂養技巧；利用孕婦學校，對孕婦講授孕期的注意事項，孕產期營養，孕產婦系統管理的重要性，分娩的先兆等內容。

14、副主任協助主任負責相應的工作。

產科（副）主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作，協助科主任制定和落實母乳喂養相關制定，安排全科醫生母乳喂養培訓，指導及監督下屬醫師母乳喂養理論掌握及技能落實情況。

2、定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作。

6、掌握或基本掌握本科國內外研究動態，定期或不定期組織臨床進展的培訓。

7、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

8、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

9、指導全科進行臨床經驗總結，結合臨床開展科學研究工作。

10、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

產科主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。落實母乳喂養相關制度措施，指導膳食，保證孕、產婦的營養需要，指導母嬰分離的母親及時擠奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生兒科，指導及督查下屬醫師母乳喂養工作。2.按時查房，具體指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，指導孕婦分娩方式的選擇。

3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

產科住院醫師職責

1.在科主任領導和主治醫師領導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查器執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應當于病員入院后24小時內完成。

4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要專科或出院的意見。

5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任、主治醫師查房（巡視）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。母嬰到產科病區2小時內醫護人員應指導和協助產婦掌握母乳喂養的方法和技巧，以進行有效的母乳喂養，指導產婦按需哺乳，需添加配方奶及水的開具醫囑，認真書寫病歷，包括母乳喂養記錄，合理安排各項治療護理工作，是產婦由足夠的休息時間，指導其營養豐富的飲食，促進母乳。

7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術，新療法，參加科研工作，及時總結經驗。9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10.在門診或急診室工作時，應當按門診、急診室工作制度進行工作。11.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。

12.醫師的病歷記錄、負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。

產科護士長職責

一、任職資格

1、具有主管護師以上技術職稱，護理專業大專以上學歷，產科專業培訓合格，取得助產士證書，連續從事產科臨床護理工作3年以上，有一定教學、科研和管理能力，有組織指導產科護理人員業務學習與技能培訓的能力。

2、接受地市級衛生行政主管部門委托或認可的機構進行的相應管理課程訓練，并經考核和認證，獲得地方市級衛生行政主管部門委托或認可的機構頒發的合格證書。

3、掌握護理基礎理論及有關的醫學基礎知識和圍產期助產技術、圍產期解剖生理學基礎、正常及異常產程護理常規、新生兒護理常規、母嬰保健知識、母乳喂養知識和技巧、愛嬰醫院管理，了解常用的臨床檢驗及特殊檢查的方法、臨床意義。

4、了解與產科護理工作有關的國內外護理技術發展狀況，又叫豐富的圍產期護理與助產工作經驗，能解決產科護理工作的疑難問題。

二、崗位職責

1、在護理部主任、領導和科主任的業務指導下，負責病區的護理行政和業務管理工作。

2、根據護理部及科內工作計劃，結合本病區具體情況，制度本病區的工作計劃，并組織實施，檢查與總結。

3、嚴格執行產科護士的準入制度，統籌安排病區護理資源配置，負責病區護士的排班及工作分配，做到人性化、科學、彈性排班。協助醫院進行新員工培訓，產科全體工作人員必須按規定接受18小時母乳喂養知識及技能培訓，經考核合格才能上崗。

4、制定本病區各班工作流程、圍產期護理常規、技術操作流程、護理質量標準和母乳喂養知識宣教、產后康復等健康宣教內容。

5、督促檢查產科護理人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作技術，保持產房清潔、規范，保證每次分娩后，產床及時清潔、消毒。

6、組織產科護理人員備齊產程中的物品、藥品和各種急救設備；各類物品定量、定位放置，專人負責，隨時整理，補充，保證性能良好，處于備用狀態。

7、掌握本病區護理工作情況，參加并指導本病區危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點病人的護理；組織疑難病例護理查房，指導護士制定護理計劃，審修護理病例；對本病區復雜的產科技術或新開展的產科護理業務，應親自指導并參加實踐。

8、參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論；加強醫護溝通，了解醫生對護理工作的要求。了解母乳喂養中母親及嬰兒情況，并及時給予幫助和指導。

9、組織本病區業務學習的技術考核，認真落實各級護理人員規范培訓和繼續教育計劃；每年至少對本病區護士進行一次綜合考評；了解本專科護理新進展，積極開展護理科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。

10、每月按時間護理部上交護士長工作月報表。

產科護理組長職責

一、任職資格

1.具有主管護師以上技術職稱，處于高級責任護士以上層級，具有護理專業大專以上學歷，臨床專科護理業務知識較為扎實，基礎與專科護理技術熟練，有一定教學和管理能力，護士長不在位時，能代理護士長工作。

2.掌握護理基礎理論、有關的醫學基礎知識及本病區常見疾病護理常規；了解常用的臨床檢驗及本病區特殊檢查地方法、臨床意義。熟悉愛嬰醫院管理，掌握母乳喂養的知識和技巧。

二、崗位職責

3.在護士長的領導下，負責所在護理小組的日常工作，任期1年。4.根據工作需要，承擔各種班次工作任務。

5.在護士長的統籌安排下，必要時可負責本護理小組的排班。6.在工作允許的情況下，可參加科主任查房、科內會診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理小組病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。

7.參加科室查房和業務學習，根據工作需要，可定期組織本小組護理業務學習。查房時，協助護士長落實母乳喂養相關制定，指導及監督下屬護士母乳喂養理論掌握及技能落實情況。

8.督促本小組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，按工作標準對本小組護理工作進行檢查；發生的護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，西區急教訓，將處理意見及時匯報。9.做好病區管理，物品陳設做到統一、規范，保持病區的清潔、整齊、肅靜、安全，做好病區單元的消毒隔離工作，預防院內感染的發生。

10.組織本小組護理人員的技術訓練和考核工作，協助護士長做好母乳喂養知識培訓。

11.督促檢查衛生員、護士的工作，如實評價本小組護士及護理員的工作

12.認真收集資料，協助護士長填寫護理月報和護士長工作手冊。

產科高級責任護士職責

（副主任護師）

一、任職資格

1.具備完成本崗位職責的能力。

2.主管護師以上專業技術職稱，大專以上學歷的注冊護士。3.接受市級以上衛生行政主管部門組織制定的，在相關專業領域必須完成的護理繼續教育課程。

4.熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立標準評估、判斷和處理本專業護理問題：能根據病人情況制定護理計劃并組織實施，熟悉愛嬰醫院管理，掌握母乳喂養的知識和技巧。

二、崗位職責

1.有權行使高級責任護士的職能。

2.參加護理部領導的專科護理管理委員會，參與相應專科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。

3.在護士長、護理組長的領導及專科護士的指導下，負責分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質量。

4.協助護士長制定和落實母乳喂養相關制定，安排全科護士母乳喂養培訓，指導及監督下屬護士母乳喂養理論掌握及技能落實情況。5.運用護理程序開展工作。帶領初級責任護士對分管病人的各項進行評估。制訂分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。

6.及時記錄、檢查、修審下級護士記錄；協助護士長和護理組長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

7.組織或主持護理業務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

8.承擔、安排實習或進修護士臨床教學任務。

9.完成稱職范圍繼續教育，完成院內在職培訓，參與護理科研。10.承擔二線值班和一線值夜班。

產科中級責任護士職責

（主管護師）

一、任職資格

1.具備完成本崗位職責的能力。

2.主管護師以上專業技術職稱，大專以上學歷的注冊護士。3.接受市級以上衛生行政主管部門組織制定的，在相關專業領域中高級責任護士必須完成的護理繼續教育課程。

4.熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立標準評估、判斷和處理本專業護理問題：能根據病人情況制定護理計劃并組織實施，熟悉愛嬰醫院管理，掌握母乳喂養的知識和技巧。

二、崗位職責

1.有權行使初級責任護士的職能。

2.參加護理部領導的專科護理管理委員會，參與相應專科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。

3.在護士長、護理組長的領導及專科護士的指導下，負責分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質量。

4.協助護士長制定母乳喂養相關制定，安排全科護士母乳喂養培訓，指導及監督下屬護士母乳喂養理論掌握及技能落實情況。落實母乳喂養相關制度措施，指導膳食，保證孕、產婦的營養需要，指導母嬰分離的母親及時擠奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生兒科，指導及督查下屬護士母乳喂養工作。

5.運用護理程序開展工作。帶領初級責任護士對分管病人的各項進行評估。制訂分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。

6.及時記錄、檢查、修審下級護士記錄；協助護士長和護理組長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

7.協助組織或主持護理業務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

8.承擔實習或進修護士臨床教學任務。

9.完成稱職范圍繼續教育，完成院內在職培訓，參與護理科研。10.承擔一線值夜班。

產科初級責任護士職責

（護師、護士）

一、任職資格

1.具備完成本崗位職責的能力。

2.本科、大專、中專畢業后取得注冊護士資格的護士。

3.掌握護理基礎理論、各種護理操作規程及常用規程急救技術，能解決本專科常見的護理問題，掌握母乳喂養的知識和技巧。

4.從事特殊護理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術室、產科等）者應具備相應的準入資格。

5.從事夜班工作者應具備夜班護士的準入資格。

二、崗位職責

1.在護士長、護理組長的領導及專科護士、高級責任護士指導下實施所分管病人的各項護理工作。

2.按照護理工作流程、護理工作標準和技術規范、常規等熟練完成各項基礎護理和部分專科護理工作。3.按要求完成病情觀察及護理記錄。

4.參與急重危病人搶救配合，熟練地保養、使用各種急救器材及藥品。5.參與常規性護理查房、護理教學查房，參與重危病人護理會診和護理個案討論。

6.參與臨床教學工作；協助高級責任護士指導實習護士或進修護士完成臨床教學任務；參與并指導助理護士完成相應的護理工作。7.母嬰到產科病區2小時內醫護人員應指導和協助產婦掌握母乳喂養的方法和技巧，以進行有效的母乳喂養，指導產婦按需哺乳，需添加配方奶及水的按醫囑執行，認真書寫護理記錄，包括母乳喂養記錄，合理安排各項治療護理工作，讓產婦有足夠的休息時間，指導其營養豐富的飲食，促進母乳。

8.參與與病區管理。確保病區環境整潔、舒適、安靜；為病人制訂安全防護措施（如防墜床、放跌倒、約束等）9．每年臨床一線值班80次以上。

10.按時完成護士規范化培訓計劃；完成本職稱范圍繼續教育；完成院內在職培訓。

產科助理護士職責

一、任職資格

1.護理中專或大專畢業，未經執業注冊。2.經過醫院相應的崗前和崗位培訓考試合格。3.在上及護士指導下能勝任本崗位工作職責。

二、崗位職責

1.助理護士在注冊護士指導下，按分級護理要求，協助注冊護士完成低技術性基礎護理工作及非技術性護理工作。2.低技術性基礎工作內容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛生；常規性測量和記錄病人生病體征；預防褥瘡；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；是熱敷；繪制體溫單；準備各類護理技術操作的物品；更換臥位，保護病人安全；更換氧氣濕化瓶；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標本；尸體料理；協助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等。護送病人檢查、治療、轉科等；負責清潔消毒病人的生活用具；及時將病人有關情況報告護士等。3.非技術性護理工作內容包括：

整理、清潔、維護各種護理儀器、設備和用品；整理辦公室用品；參與維持病區環境和秩序的管理；清點領、取送（借還）各種物品；取藥，清點并補充藥品（液體）；整理污染的可重復使用的醫療器械、醫療用品；分類收集醫療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；聯系各種（接聽電話，聯系和預約檢查、會診、復診等）；協助辦理出入院手續；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區的各類文書等。

4.協助護士不得從事創傷性侵入性及無菌性護理技術操作，不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。5.協助護士做好母乳喂養知識宣教和技術指導。

兒科醫師崗位職責

1．嚴格執行愛嬰醫院相關制度； 2．落實母乳喂養的具體措施；

3．積極參加母乳喂養相關知識培訓，有效落實母乳喂養相關制度和措施，提高母乳喂養率；

4．積極參加業務知識培訓，提高兒科醫生對新生兒疾病早期癥狀的識別能力等；

5．加強對有醫學指征的新生兒喂養管理；

6．嚴格按照病歷書寫規范執行，醫囑要有體現母乳喂養/混合喂養/人工喂養記錄，病程錄要有母乳喂養相關查房記錄；

7．若母嬰分離要嚴格把控醫學指征，并做好記錄； 8．特殊情況母乳喂養要按規范處理，并做好記錄； 9．負責對母嬰同室母乳喂養媽媽進行母乳喂養知識宣教，并指導其正確喂奶；

10．為產婦提供個性化的母乳喂養咨詢指導； 11．指導、幫助解決母乳喂養中嬰兒的問題； 12．嚴格執行《國際母乳代用品銷售守則》和《母乳代用品銷售管理辦法》中有關規定。