第一篇：2014年下半年吉安市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

2014年下半年吉安市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況

今年以來，市委、市政府深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格按照十八屆中央紀(jì)委三次全會和省紀(jì)委十三屆四次全會的部署和要求，自覺擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進(jìn)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提速升級提供了堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。前三季度，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值824.76億元、增長10%，金融機(jī)構(gòu)人民幣貸款余額842.01億元、增長17.8%，兩項指標(biāo)增幅均列全省第1；固定資產(chǎn)投資1000.19億元、增長21.7%，社會消費品零售總額242.82億元、增長13.3%，實際利用外資5.97億美元、增長15.2%，三項指標(biāo)增幅均列全省第2；實際利用內(nèi)資315.46億元、增長22.2%，增幅列全省第3。

在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)中，主要抓了以下幾方面工作：

一、狠抓責(zé)任落實，以高度的政治自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”

始終堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，有力有序有效推動全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（一）帶頭嚴(yán)格落實主體責(zé)任。市委、市政府堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺到突出位置，與全市工作大局一并統(tǒng)籌謀劃、部署落實。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到“六個帶頭”，即帶頭作廉政承諾，帶頭講黨課，帶頭參加責(zé)任制檢查考核，帶頭對下級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，帶頭參加下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職述廉會，帶頭整改問題，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。6月份以來，市委常委會、市政府常務(wù)會專題研究部署反腐倡廉工作7次，市委書記王萍同志對反腐倡廉重要案件、重大問題批示12件次，參與廉政教育活動4次，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話7次；市長胡世忠同志親自部署政府系統(tǒng)的反腐倡廉重要工作2次，對重要案件、重大問題批示2件次。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，著力抓好分管系統(tǒng)（單位）反腐倡廉工作，對干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時批評指正，督促整改落實。同時，領(lǐng)銜推進(jìn)教育實踐活動22項重點制度建設(shè)和29項突出問題專項治理，形成了齊抓共管的良好氛圍。

（二）健全責(zé)任落實工作機(jī)制。制定出臺了《中共吉安市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法(試行)》，明確了落實“兩個責(zé)任”的責(zé)任分工和具體措施，建立健全了簽字背書、檢查考核、履責(zé)情況報告、述職述廉述責(zé)等責(zé)任落實的保障機(jī)制，建立起責(zé)任倒查、一案雙查等責(zé)任追究制度，明確規(guī)定對不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，本地本部門本單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，要追究黨委和黨委主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對該地該部門該單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考評實行“一票否決”，取消其評先評優(yōu)資格。制定下發(fā)了《2014年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案》，突出黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，細(xì)化考核內(nèi)容和計分辦法，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，推進(jìn)責(zé)任落實。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、下屬單位黨政正職簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，與井開區(qū)、各縣（市、區(qū)）和廬陵新區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)（工）委書記等45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體約談，深入開展“書記談落實兩個責(zé)任”活動，分期分批安排13個縣（市、區(qū)）和相關(guān)市直部門黨委（黨組）書記、紀(jì)委（紀(jì)檢組）書記通過刊登文章、做客訪談等形式說認(rèn)識、講體會、談思路，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部將“兩個責(zé)任”落實到位。

（三）支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。市委、市政府始終大力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任，及時調(diào)整了市反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了辦案工作聯(lián)席會議、案件線索分析交流移送、案件跟蹤督辦等相關(guān)制度，進(jìn)一步明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，形成合力。積極推進(jìn)紀(jì)委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，支持市紀(jì)委調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，調(diào)整后市紀(jì)委直接從事一線業(yè)務(wù)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)占總數(shù)的69.23%，人員編制占總數(shù)的59.65%。支持市紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭、參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理，由原來的127項精簡到16項，精簡率達(dá)到87.4%，各級紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長規(guī)范分工得到落實，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能得到強(qiáng)化。投資560萬元支持市紀(jì)委擴(kuò)建市級辦案點，按照“1+5”模式，在安福、吉水、永豐、遂川、泰和等縣啟動縣級辦案點建設(shè)，各縣（市、區(qū)）均建設(shè)了縣級談話室。通過“三轉(zhuǎn)”活動，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主業(yè)更加突出，精力更加集中，查辦案件成效更加明顯。

二、狠抓學(xué)習(xí)教育，切實增強(qiáng)黨員干部自身免疫力 充分發(fā)揮教育引領(lǐng)和廉政文化的熏陶作用，積極培育“紅色吉安、正氣廬陵”廉政文化品牌，大力弘揚(yáng)“崇文正氣開放圖強(qiáng)”吉安城市精神，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

（一）傳承紅色基因，深入開展理想信念教育。充分利用井岡山紅色資源優(yōu)勢，組織725批次、13296名黨員干部上井岡山開展理想信念教育，傳承紅色基因，打牢思想基礎(chǔ)。編印了《永遠(yuǎn)的豐碑》、《喚起工農(nóng)千百萬》紅色讀本，組織觀看歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片《信仰》、電視政論片《走向新征程》等專題教育片，進(jìn)一步堅定黨員干部道路自信、理論自信和制度自信。在井岡山報、吉安廣播電視臺開設(shè)了“風(fēng)清氣正，聚焦發(fā)展正能量”、“廉政時評”、《廉政廣角》、《掃塵埃正作風(fēng) 振精神》、《風(fēng)清氣正過兩節(jié)》等廉政教育專欄、專版，在《吉安新聞聯(lián)播》定時播放反腐倡廉專題節(jié)目，積極營造反腐倡廉的輿論氛圍。堅持辦好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之鈣，筑牢思想之基。

（二）常敲反腐警鐘，深入推進(jìn)廉政教育。對黨員干部常拉袖子、常作提醒、常敲警鐘，促使黨員干部自覺規(guī)范從政行為。通過官方微博“吉安發(fā)布”，對重要反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情處理情況及時進(jìn)行公開、通報。剖析近年來我市查處的典型案件，對錄制的《夢碎莊園豪宅》、《失衡的天平》、《小官大貪警示錄》等警示教育片，在全市黨員干部中進(jìn)行新一輪巡回展播。組織黨員干部赴省廉政教育中心和吉安監(jiān)獄等場所接受廉政教育，在《井岡廉政網(wǎng)》專門設(shè)立“曝光臺”，及時曝光查處的違紀(jì)違法案件，促使干部不斷警醒。堅持節(jié)日紀(jì)律提醒，全年市本級在重要節(jié)日期間給黨員干部發(fā)送廉政短信4萬余條，強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識。

（三）注重廉政文化建設(shè)，大力營造清明環(huán)境。深入推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動，創(chuàng)作了一批以廉政文化為主要內(nèi)容群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)等地進(jìn)行巡回演出，大力推進(jìn)廉政教育進(jìn)黨校，抓緊建設(shè)新市委黨校警示教育館，并將黨風(fēng)廉政和反腐敗內(nèi)容納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基層黨校的教學(xué)計劃，定期組織教育教學(xué)。大力開展倡廉、學(xué)廉、警廉和用身邊案警示身邊人“三廉一警”廉政教育活動，定期播放廉政公益廣告。加強(qiáng)全市各級愛國主義教育基地的建設(shè)管理，有計劃地將廉政教育、黨性教育等內(nèi)容融入基地活動。

三、狠抓教育實踐活動，全面深化黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)堅持把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風(fēng)”問題擺在重要位置，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫，努力執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。

（一）深入推進(jìn)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾。制定出臺了《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施意見》，要求全市廣大黨員干部進(jìn)一步樹牢群眾觀點，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，著力解決好關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。大力發(fā)揚(yáng)和群眾一塊苦、一塊過、一塊干的作風(fēng)，深入推進(jìn)“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程，扎實開展“三進(jìn)三解三促”、“一心一意為百姓，爭當(dāng)黨的好干部”、“干部學(xué)用技術(shù)”等活動，全市共派出“連心”小分隊8672個，累計下派干部37211人，直接幫扶困難群眾75387戶，解決具體問題21907個。大力發(fā)揚(yáng)問需于民、問計于民、問效于民的作風(fēng)，通過下基層調(diào)研走訪、召開征求群眾意見懇談會、下訪聽訴問政、設(shè)置意見箱等多種渠道，收集社會各界意見建議66000余條。大力發(fā)揚(yáng)把實事辦到群眾家門口的作風(fēng)，將“四風(fēng)”問題和群眾提出的具體問題全部納入整改工作臺賬，共整改46360條，其中市四套班子帶頭建立了1158項整改清單，已整改具體問題1031個，整改率96.99%。市委民聲通道共辦理群眾來訪197件，辦結(jié)率達(dá)96%以上、回復(fù)率達(dá)100%。

（二）扎實開展突出問題專項治理。圍繞帶有全局性普遍性的四個方面突出問題，集中時間、集中精力，開展了29項專項整治。針對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，重點整治涉農(nóng)資金政策落實、拖欠農(nóng)民工工資、征地拆遷、教育醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、食品藥品安全等方面侵害群眾利益的行為，為2052名農(nóng)民工追討工資4270萬元，補(bǔ)發(fā)各類征地拆遷補(bǔ)償費用485萬元，清退違規(guī)收取費用33.4萬元，查處食品藥品安全領(lǐng)域違法違規(guī)行為885戶次，調(diào)處矛盾糾紛2533件。針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”突出問題，開展了“三公”經(jīng)費、“吃空餉”、“小金庫”、干部賭博等一系列專項整治，全市“三公”經(jīng)費同比下降18%；召開會議同比減少27.3%，下發(fā)文件同比減少34%；清理“吃空餉”人員1218名、兼職領(lǐng)導(dǎo)干部18名；查處公款大吃大喝、參與高消費29人。針對影響和制約改革發(fā)展的突出問題，開展了影響服務(wù)環(huán)境、工作效率問題等專項治理，查處亂收費、亂罰款、亂攤派錢款11人、327萬元，查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題617人，處理影響服務(wù)效率問題人員66人。針對省委巡視組反饋問題，迅速制定整改方案，從嚴(yán)從快推動整改落實。特別是扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)項目和利用個人影響力為親屬謀取利益問題專項治理，查處違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目案件12件，涉案金額715.43萬元。

四、狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，堅決依紀(jì)依法嚴(yán)懲腐敗

堅持把懲治腐敗作為推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要手段，堅決支持紀(jì)檢監(jiān)察、執(zhí)法司法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法查處腐敗案件，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。

（一）堅定不移落實中央八項規(guī)定精神。市委自覺把貫徹落實中央八項規(guī)定精神擺在重要位置，與黨委和政府的中心工作統(tǒng)一部署、同步考核、一起落實，制定出臺了《吉安市黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費實施細(xì)則》、《吉安市黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》等一系列制度措施，強(qiáng)化約束、規(guī)范行為。堅持經(jīng)常抓、反復(fù)抓、深入抓，緊盯重要崗位、重點人員、重大節(jié)日，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強(qiáng)烈信號，嚴(yán)防作風(fēng)問題反彈。6月份以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共開展專項督查、明察暗訪等活動133次，查處違反八項規(guī)定精神問題167起，通報曝光典型問題119起，處理232人。

（二）強(qiáng)力糾正不正之風(fēng)。進(jìn)一步完善了市、縣、鄉(xiāng)、村四級為民服務(wù)平臺體系，在32個黨群部門、82個市直部門中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)評議評價活動。堅決糾正影響企業(yè)發(fā)展環(huán)境和機(jī)關(guān)效能的突出問題，6月份以來，全市共受理投訴395件，全部辦結(jié)，查處問題183起，通報曝光20起，實施效能告誡8人次；查處刁難群眾典型案例5人，查處落實惠民政策優(yōu)厚親友、以權(quán)謀私問題5人。注重打造親民平臺，繼續(xù)辦好“行風(fēng)熱線”節(jié)目，6月份以來播出節(jié)目85期，解決群眾反映問題562個。結(jié)合村（社區(qū)）兩委換屆，對全市村（社區(qū)）全面開展“三資”審計，規(guī)范“三資”管理，切實維護(hù)群眾利益。

（三）嚴(yán)肅查辦腐敗案件。緊緊盯住損害群眾利益的突出問題、盯住影響發(fā)展環(huán)境的問題、盯住重點領(lǐng)域重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能發(fā)生的腐敗問題、盯住基層的腐敗問題、盯住行政執(zhí)法部門的腐敗問題，重點查處十八大后仍不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔重用的黨員干部，形成有力震懾。6月份以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理信訪舉報995件，立案368件，其中，縣處級干部5件，鄉(xiāng)科級干部56件；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分417人，移送司法機(jī)關(guān)處理23人。同時，注重辦案成果運用，對查處的典型案件及時深入剖析、完善制度、堵塞漏洞，做到查處一起案件、教育一批干部、完善一套制度、規(guī)范一個系統(tǒng)。

五、狠抓制度建設(shè)，深入推進(jìn)權(quán)力陽光運行

市委、市政府把懲防體系建設(shè)作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本，堅持標(biāo)本兼治、立破并舉，樹好規(guī)矩、立好章法，著力抓好制度的建立、完善和執(zhí)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，確保權(quán)力在陽光下運行。

（一）著力完善反腐倡廉制度體系。市委研究制定了《吉安市貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃〉具體實施辦法》，對落實中央和省懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃、推進(jìn)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行總體部署。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)決策的科學(xué)性和執(zhí)行力切實維護(hù)群眾合法權(quán)益的意見》，對重大決策實行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估和合法性審核，切實規(guī)范議事規(guī)則和決策程序。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、領(lǐng)導(dǎo)干部任前和新錄用公務(wù)員廉政法規(guī)知識測試等制度，反腐倡廉教育鏈得到延伸。認(rèn)真落實政府投資工程招標(biāo)投標(biāo)及標(biāo)后“五位一體”的監(jiān)督制度，制定了詢問、質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、備案審查等制度。進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、防止國家工作人員利益沖突、公共資源配置、國有資金監(jiān)管、廉能風(fēng)險防控等制度，黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督得到強(qiáng)化。建立和完善了信訪聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)接訪值周和領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪等制度，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)執(zhí)法司法部門聯(lián)合執(zhí)行機(jī)制不斷完善，為有效查處腐敗和各種不正之風(fēng)問題提供了有力保障。

（二）深入推進(jìn)行政審批制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行“審批權(quán)”清單和公共服務(wù)“辦事權(quán)”清單制度，市本級審批權(quán)、辦事權(quán)、執(zhí)法權(quán)已全部清理完畢。認(rèn)真做好國務(wù)院、省政府取消和下放事項銜接、落實工作，市本級共保留行政審批項目160項，精簡466項，精簡率為76.8%；保留公共服務(wù)事項158項，精簡200項，精簡率為56%；行政執(zhí)法權(quán)由6709項，精簡為1428項，下放5173項，下放率為77.1%；辦理時限由5034個工作日壓縮為1950個工作日，壓縮率為61.3%；精簡前置審批條件213項，精簡率為62.5%。

（三）切實加強(qiáng)財政資金監(jiān)管。建立健全了預(yù)算績效管理、預(yù)算執(zhí)行和部門預(yù)算公開等制度，對各預(yù)算單位詳細(xì)編制項目支出績效計劃和預(yù)算支出績效目標(biāo)，財政性資金安排的100萬元以上建設(shè)項目和20萬元以上的修繕項目，都進(jìn)行預(yù)算評審。實行市本級政府投資工程結(jié)（決）算進(jìn)點復(fù)審制，增強(qiáng)了工程簽證資料核實的準(zhǔn)確性和合理性，截至目前，共完成投資評審項目304個，審減資金5.99億元，審減率為21.91%。大力推進(jìn)電子化政府采購。重點加強(qiáng)了對部門和單位使用以財政性資金作為還貸來源的借（貸）款的政府采購管理，1-9月，全市以財政性資金作為還貸來源的政府采購項目節(jié)約資金4022.62萬元，節(jié)約率達(dá) 14.11%。大力推進(jìn)公務(wù)卡結(jié)算，將全市公務(wù)卡強(qiáng)制消費目錄擴(kuò)大到13項，并嚴(yán)格控制現(xiàn)金開支范圍，截至目前，市本級公務(wù)卡制度改革單位數(shù)228個，發(fā)放公務(wù)卡3365張。完善厲行節(jié)約、制止浪費制度機(jī)制，制定了《吉安市市直機(jī)關(guān)差旅費管理辦法》、《吉安市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》、《吉安市市直機(jī)關(guān)會議費管理辦法》、《吉安市機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待開支標(biāo)準(zhǔn)及接待經(jīng)費管理有關(guān)事項的通知》等一系列制度措施，從財源上堵塞漏洞。

（四）扎實推進(jìn)選人用人公開透明。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，推進(jìn)選人用人工作公開公正透明運行。將“選人用人”工作作為各級黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要內(nèi)容，明確規(guī)定對用人失誤失察、“帶病提拔”使用干部的問題將嚴(yán)肅追究黨委班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。建立了干部選拔任用工作檢查評議制度，進(jìn)一步加大黨委（黨組）書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查力度，實行離任檢查全覆蓋。定期組織開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作，對評議結(jié)果及時進(jìn)行反饋，要求被評議單位認(rèn)真研究分析評議結(jié)果，研究提出改進(jìn)措施，切實提高干部選拔任用工作水平。制定出臺干部人事制度改革配套文件，出臺了《關(guān)于完善科級干部宏觀管理辦法》，起草了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施辦法》和《市直單位科級干部交流輪崗和競爭上崗實施辦法》，市委研究后將正式下文執(zhí)行。

雖然今年以來全市黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效，但我們也清醒地看到，我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還存在一些差距和不足，反腐倡廉的制度體系還不健全，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位上的腐敗案件仍有發(fā)生，“四風(fēng)”問題仍然樹倒根存、容易反彈，一些損害群眾利益的現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部還存在精神懈怠、作風(fēng)不實、工作“不在狀態(tài)”等問題。對此，我們將認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆四中全會和十八屆中央紀(jì)委四次全會精神，堅持以法治思維和法治方式推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為我市發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興吉提供堅強(qiáng)有力的保障。

第二篇：中文系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

中文系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

落實“三重一大”制度的規(guī)定（試行）

為落實中央關(guān)于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），推動系領(lǐng)導(dǎo)班子民主規(guī)范決策，提高科學(xué)決策水平，為搞好本系各方面的工作提供制度保證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系工作實際，制定本規(guī)定。

第一章“三重一大”事項的主要內(nèi)容

第一條 重大事項決策的主要內(nèi)容

1、制定貫徹黨中央國務(wù)院重要會議、文件的實施意見和計劃，制定落實教育部、上海市委市政府和學(xué)校重要決定、指令的實施意見和計劃；

2、制定和調(diào)整本系的奮斗目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和階段任務(wù)；

3、決定本系發(fā)展的重大事項，如招生計劃與方案，學(xué)科專業(yè)的設(shè)置和調(diào)整，師資隊伍建設(shè)規(guī)劃等；

4、決定本系的重大改革舉措，如本科教育教學(xué)改革、研究生教育改革、人事制度改革、科研制度改革、學(xué)生思想政治工作改革等；

5、審定、修改和廢止本系的規(guī)章制度；

6、設(shè)置、調(diào)整本系的黨政機(jī)構(gòu);

7、決定事關(guān)學(xué)生、教職工和離退休人員切身利益的重大問題，如選派出國、職稱評定、大額經(jīng)費資助學(xué)術(shù)研究、經(jīng)費使用等，責(zé)成責(zé)任部門處理，聯(lián)席會議加以審核；

8、決定事關(guān)本系穩(wěn)定的重要問題；

9、決定本系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)交集體決策的其他事項。

第二條 重要干部任免和重要人事安排的范圍

1、任免本系專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組、委員會組成人員；

2、任免科級（含副科）干部；

3、選拔、推薦處級后備干部，審定科級后備干部名單；

4、經(jīng)過群眾選舉任免系工會等群眾組織負(fù)責(zé)人；

5、審核系務(wù)委員會、系學(xué)術(shù)委員會和學(xué)位委員會成員；

6、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)交集體討論決定的其他重要安排。

第三條 重要項目安排的范圍

1、“211工程”等國家重大專項計劃方案（涉及本系部分）申報和資金安排；

2、本系重大修建改造項目及資金安排，2萬元以上大宗物質(zhì)、裝備采購，不動產(chǎn)購置；

3、包括合作辦學(xué)在內(nèi)的國內(nèi)外合作的重大項目；

4、決定接受有指定用途或有附加條件的大額捐贈資金和大型物件；

5、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)交集體討論決定的其他重大項目。

第四條 大額度資金的使用范圍1、2萬元以上未列入系預(yù)算的支出；

2、未列入本系預(yù)算的支出情況、獎勵基金的使用情況，需向黨政聯(lián)席會通報；

3、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)交集體討論決定的其他開支項目。

第二章“三重一大”事項決策的程序和辦法

第五條 “三重一大”事項必須根據(jù)具體內(nèi)容，相應(yīng)提交分黨委委員會、黨政聯(lián)席會或系務(wù)委員會進(jìn)行集體決策。出席人數(shù)必須達(dá)到或超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，方可舉行會議。決議事項采取表決制，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的二分之一為通過；

第六條 “三重一大”事項提交會議討論決策前，可根據(jù)需要召開教代會、系務(wù)委員會、學(xué)術(shù)委員會會議，或通過座談會、論證會、公示等形式，充分聽取、征求各方意見。

第七條 “三重一大”事項在提交會議討論決策前，應(yīng)在系領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部充分醞釀，不得臨時動議。選拔任用重要干部，應(yīng)事先征求各方面意見，履行相應(yīng)程序。會議在討論有關(guān)議題和工作時，首先由分管領(lǐng)導(dǎo)報告情況，經(jīng)充分討論后，進(jìn)行表決。

第八條 系領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對“三重一大”事項存在較大分歧，或因情況不清感到?jīng)Q策把握不大一般應(yīng)推遲決議，待時機(jī)成熟再議。

第九條 已經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的“三重一大”事項，如有半數(shù)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員提請復(fù)議，可上會復(fù)議，重新進(jìn)行集體決策。

第十條 系領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與集體決策“三重一大”事項，遇到與本人有直接利益關(guān)系或涉及本人親屬的情況，應(yīng)主動回避。

第十一條 “三重一大”事項的討論決策情況，包括參與人員、事項內(nèi)容、討論過程和決策結(jié)論等，要有記錄，并存檔備案。

第三章“三重一大”事項決策的執(zhí)行

第十二條 “三重一大”事項經(jīng)集體討論決策后，由系領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工和職責(zé)組織實施。遇有分工不明或職責(zé)交叉的，由領(lǐng)導(dǎo)班子明確一名成員牽頭協(xié)調(diào)。

第十三條 集體決策一經(jīng)形成，每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要維護(hù)集體決策，齊心貫徹執(zhí)行。個人有不同意見的，可以保留意見，但不能在領(lǐng)導(dǎo)班子外散布不同意見。在系領(lǐng)導(dǎo)班子沒有作出新的集體決定前，應(yīng)無條件執(zhí)行原有決定。如果認(rèn)為有必要，可按組織程序向上級黨組織反映意見。

第十四條 個人不得擅自改變集體決定，在執(zhí)行過程中遇到確需變更的情況，應(yīng)由系領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決定。如因突發(fā)事件或緊急情況作出臨時處置的，應(yīng)在事后及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告。

第四章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究

第十五條 系領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工和職責(zé)，所涉及“三重一大”

事項及執(zhí)行情況的相關(guān)事宜可作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。

第十六條 以系工會為主，系分黨委辦公室、行政辦公室為輔負(fù)責(zé)跟蹤、督查“三重一大”事項決策的執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告，并根據(jù)需要和涉密情況，確定公開的內(nèi)容、范圍和方法。

第十七條 本系全體師生員工發(fā)現(xiàn)未經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策就實施的“三重一大”事項，均可向系紀(jì)檢委員報告。

第十八條 因下列情況，給學(xué)校和本系造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響的，將追究個人責(zé)任：

1、“三重一大”事項不提交集體討論，個人擅自決定且事后不通報的；

2、有意向系領(lǐng)導(dǎo)班子隱瞞真實情況，造成集體決策失誤的；

3、不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；

4、其他違反本實施辦法的行為。

第五章附則

第十九條 本辦法的解釋權(quán)屬系黨政聯(lián)席會議。

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起試行，今后將根據(jù)具體情況，逐步修改完善。

第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)報告

回顧總結(jié)本屆黨政班子，幾年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)幫助下，XXX鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中心全體干部職工，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以黨的十七大報告，黨的十七屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)，把服務(wù)民生作為工作的筋骨，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作中心，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷推進(jìn)全鎮(zhèn)勞動保障工作，為全鎮(zhèn)勞動保障工作邁上了一個新臺階。回顧幾年工作，總結(jié)如下：

一、堅持內(nèi)煉素質(zhì)，自身建設(shè)能力顯著提升

幾年來，我中心班子領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合自身實際，全力抓好班子建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)，樹立了良好的政府部門形象，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（一）、加強(qiáng)班子建設(shè)。XXX、黃渡“撤二建一”后，中心班子領(lǐng)導(dǎo)始終將班子建設(shè)作為凝聚人心、增強(qiáng)實力的切入點，制定了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”的建設(shè)目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，突出政治品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)廉政與勤政水平，全面提高勞動保障工作水平和服務(wù)群眾的能力。為使班子建設(shè)與部門工作有機(jī)結(jié)合，中心進(jìn)一步明確了班子成員的分工，量化目標(biāo)責(zé)任，使班子建設(shè)走上了科學(xué)

市、區(qū)有關(guān)糾風(fēng)工作精神，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu) 崗位立功”的要求，堅持鞏固基層黨的執(zhí)政能力，以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步優(yōu)化和提升服務(wù)群眾的能力，突出“以人為本，執(zhí)政為民”，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大干部群眾的主觀能動性，更好地為大局工作服務(wù)，為基層百姓服務(wù)。加強(qiáng)思想教育，營造愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的大環(huán)境。以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，優(yōu)化干部群眾大局意識，積極開展以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭創(chuàng)文明窗口為主要內(nèi)容，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。

二、堅持以人為本，勞動保障工作取得新成績

勞動保障是民生工作，涉及老百姓的切身利益，必須一切“以民為重，以人為本”。為切實做好勞動保障工作，中心班子親自掛帥深入基層調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)工作，不斷完善社會保障體系，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著眼，牢牢把握民生需求新變化。

（一）、創(chuàng)新體制機(jī)制，提升民生保障水平

一是建立就業(yè)信息聯(lián)動更新機(jī)制。利用全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）已建立好的就業(yè)服務(wù)平臺，發(fā)揮村勞動力專管員、社區(qū)就業(yè)援助員優(yōu)勢，收集崗位信息數(shù)據(jù)，實時更新崗位信息，以月報形式送至村級服務(wù)點，使崗位信息直接到達(dá)百姓手中。二是完善就業(yè)困難人員托底機(jī)制。重點做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員的上崗?fù)扑]，將各社區(qū)、物業(yè)公司和公共管理單位作為托底上崗基地，通過基地開發(fā)保安、保潔、保序、保綠等公益性崗位，使就業(yè)困難人員得到妥善安置。三是健全大聯(lián)勤

送觀念、送信息、送技能、送崗位、送溫暖。通過年初發(fā)放《企業(yè)用工需求調(diào)查表》，密切關(guān)注企業(yè)開工及就業(yè)情況；通過每月走訪5大園區(qū)及企業(yè)，及時掌握用工需求，豐富崗位結(jié)構(gòu)；通過在推薦求職后開展用工回訪，著力提升求職人員就業(yè)質(zhì)量；通過開展春秋兩季大型招聘活動，推出崗位2000多個，使部分失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。此外，在13個“萬人項目”基礎(chǔ)上，挖掘崗位1000余個，開發(fā)4個“千百人項目”，提供崗位600余個，并對這些公益性崗位給予一定補(bǔ)貼，使得全鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)到98%。

三、堅持服務(wù)為先，服務(wù)水平不斷優(yōu)化

中心作為全鎮(zhèn)的窗口服務(wù)單位把群眾滿意作為工作落腳點，做的好不好，群眾說了算。中心以“世博”為契機(jī)，積極探索實踐，從提升軟件服務(wù)，提高硬件環(huán)境著手，開創(chuàng)新的服務(wù)體系，制訂、實施內(nèi)部管理制度及具體考核方案，落實首問責(zé)任制，通過打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境，開展便民利民“一門式”服務(wù)，讓全鎮(zhèn)群眾受益、滿意。

中心要求員工在接待來電來訪時做到“三聲、三樣、三心”，即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲，生人熟人一個樣、難易程度一個樣、人多人少一個樣，熱心、耐心、誠心，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，提供準(zhǔn)確、及時、完整的服務(wù)，不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，負(fù)責(zé)告知或引導(dǎo)到相應(yīng)的窗口，提高工作人員的服務(wù)水平，使得辦事群眾走進(jìn)服務(wù)大廳就像走到自己家一樣，進(jìn)門有問候，渴了有溫水，窗口服務(wù)人員像親人。在暢通群眾表達(dá)意愿的渠道上，中心認(rèn)真落實服務(wù)承諾制，（三）、建立凝聚力工程，營造和諧大家庭。

幾年來，支部加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè)，充分發(fā)揮全體黨員作用。為每位員工發(fā)放生日賀卡、生日金；支部和工會領(lǐng)導(dǎo)堅持每年兩次走訪患病員工，關(guān)心員工生活，形成了制度化的保障機(jī)制。

在充分肯定成績的同時，我們還看到在進(jìn)一步提高認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)格考核、完善機(jī)制等方面。中心與上級和群眾的要求還有距離。未來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政，著重在抓鞏固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，更好地服務(wù)于基層、服務(wù)于百姓，爭取勞動保障工作的全面進(jìn)步。

XXX鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心黨支部

二○一二年三月

第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，保證黨的路線、方針、政策在全系統(tǒng)更好的貫徹執(zhí)行，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定如下制度：

一、工作制度

局領(lǐng)導(dǎo)班子實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度。班子成員必須強(qiáng)化責(zé)任意識，全局意識，積極主動參與決策，保證決策充分體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)。

凡屬重大問題需經(jīng)集體討論決定，決定的事項要堅決執(zhí)行，任何個人不得各行其是，如需改變決定必須經(jīng)過集體討論。

領(lǐng)導(dǎo)班子需發(fā)揚(yáng)民主，廣開言路，善于統(tǒng)一思想，集中正確意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)積極開展工作，要加強(qiáng)與主要領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通聯(lián)系，多補(bǔ)臺，不拆臺，保持良好工作作風(fēng)。

班子成員在集體領(lǐng)導(dǎo)下，要明確職責(zé)，各司其職，相互配合，緊密聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作。按照分工，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。需要向上請示或集體研究決定的事項要及時逐級請示匯報，已經(jīng)有明確意見或職責(zé)之內(nèi)的事情要積極主動地進(jìn)行安排部署和抓好督導(dǎo)落實，做到不推不拖,對分管工作不負(fù)責(zé)任造成影響或損失的要嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺貫徹黨的路線、方針、政策，反映情況、安排工作、決定問題，要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、求實效。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守各項規(guī)章制度，一切事務(wù)要履行正常工作程序。凡因公務(wù)及私事需要外出，必須提前向主要領(lǐng)導(dǎo)打招呼，以便于統(tǒng)籌安排工作。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，增強(qiáng)“一班人”的廉潔自律意識，自覺遵紀(jì)守法，教育和管好自己的親屬和身邊工作人員。

二、會議制度

1、黨政班子會議

局黨政班子會議一般每月召開一次，由黨委書記、局長組織，并確定議題：

研究黨的路線、方針、政策及上級黨組織指示精神在系統(tǒng)內(nèi)貫徹落實情況；研究決定干部任免、考核、獎懲；研究干部職工隊伍建設(shè)情況，有針對性地作出相關(guān)決定；研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實執(zhí)行情況；指導(dǎo)基層黨支部加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。

研究決定城管業(yè)務(wù)工作及行政管理等方面有關(guān)事宜。涉及業(yè)務(wù)、行政管理及改革等主要工作措施的出臺，必須在調(diào)研、論證、協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上，經(jīng)充分醞釀集體決定，防止隨意性，對會議決定的事項按照分工負(fù)責(zé)制度，認(rèn)真抓好落實。

2、黨政班子擴(kuò)大會

局黨政班子擴(kuò)大會一般每月召開一次，由局長召集并確定議題。

參加會議人員根據(jù)會議研究的議題確定有關(guān)基層單位(部門)負(fù)責(zé)人參加。

聽取階段工作計劃及總結(jié)、專題報告，研究部署階段工作或?qū)ｍ椆ぷ鳎?/p>

基層單位（部門）有關(guān)工作需要研究確定的，由分管領(lǐng)導(dǎo)向局長建議召開黨政班子擴(kuò)大會。

議定的事項，由分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織實施。

三、黨的組織生活制度

領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照黨章規(guī)定，自覺參加所在黨支部的組織生活。

在黨的組織生活中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以普通黨員身份，積極主動地匯報思想、學(xué)習(xí)、工作情況，帶頭開展批評與自我批評，接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

因故不能按時參加組織生活的，必須事先請假，出差或外出工作三個月以上的，要向黨支部書面或口頭匯報工作思想情況。

第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則

X委發(fā)?2012?號

中共X縣XX鄉(xiāng)委員會

X縣XX鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于印發(fā)《XX鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》的通知

各村黨支部、村民委員會、鄉(xiāng)屬各部門：

經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，現(xiàn)將《XX鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)

班子議事規(guī)則》印發(fā)你們，請參照執(zhí)行。

特此通知

（附：XX鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則）

中共X縣XX鄉(xiāng)委員會

X縣XX鄉(xiāng)人民政府

2012年3月日

主題詞：制度建設(shè)議事規(guī)則通知抄送：縣委辦、縣紀(jì)委、縣委組織部1

XX鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則

為切實加強(qiáng)對自身的監(jiān)督，進(jìn)一步貫徹落實黨的民主集中制原則，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定XX鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。

一、議事原則

1、堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，一切重大事情必須由集體研究，集體決策。

2、堅持實事求是原則，深入實際、調(diào)查研究，廣泛聽取意見，掌握第一手資料，防止和避免決策錯誤。

3、堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，凡集體決策事項，要不折不扣的執(zhí)行。

4、堅持分工負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，班子成員在形成決定后，要充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，努力完成分管工作任務(wù)。

二、議事范圍

1、傳達(dá)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級有關(guān)文件、會議精神和重大工作部署，制定貫徹與執(zhí)行上級黨委、人大、政府的重要指示、重要部署、重要決策意見。

2、研究本鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會發(fā)展的中長期規(guī)劃和計劃及其總體實施方案等重大問題。

3、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、政治思想建設(shè)和精神文明建設(shè)等重大事項。

4、凡“三重一大”事項，必須認(rèn)真分析、充分醞釀，經(jīng)班子會集體研究決定。

5、凡涉及向上級報告工作的重要事項和需要集體研究的其它事項必須集體研究討論。

6、其它認(rèn)為需要討論研究的事項。

三、議事程序

1、班子成員需要提交集體討論的問題，必須事先作好準(zhǔn)備，在調(diào)查摸底、理清情況的基礎(chǔ)上提出方案和意見，以便決策。

2、班子會議由黨委書記或政府鄉(xiāng)長按職責(zé)主持召開，討論重大事項要提前一天通知班子成員。

3、討論重大問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要事先協(xié)商，取得原則上的一致。然后將議題通知與會人員，參加會議的同志要圍繞議題，進(jìn)行思考和準(zhǔn)備。

4、班子成員要主動參與集體決策，要圍繞議題，認(rèn)真思考，充分發(fā)表自己的意見和建議，形成會議決定。

5、黨政班子會按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行決策，重要問題可進(jìn)行表決。表決時，以贊成票超過應(yīng)到會班子成員的過半數(shù)為通過。表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票的方式。

四、議事約定

1、黨政班子會原則上每半月召開一次，根據(jù)需要也可臨時召開。

2、根據(jù)會議內(nèi)容需要列席會議的同志由會議主持人決定。

3、會議要做好記錄，會議記錄應(yīng)歸檔管理，需要上報和下發(fā)的要整理形成文件。

五、議事紀(jì)律及執(zhí)行要求

1、嚴(yán)格保密紀(jì)律，嚴(yán)禁對外泄露會議的有關(guān)內(nèi)容。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自公開或向有關(guān)人員泄露班子會議有關(guān)內(nèi)容而造成不良影響的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡討論干部任免、獎懲等事項時涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

3、鄉(xiāng)黨委應(yīng)將議事規(guī)則的情況列入黨政班子民主生活會議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核的重要內(nèi)容。

4、不按規(guī)定要求進(jìn)行集體議事和會議表決形成決定的，應(yīng)立即糾正，重新議事。不能以碰頭會、個別征求意見等形式取代或個人擅自決定。對個人、少數(shù)人決定重大事項，或者擅自改變集體決定，造成嚴(yán)重后果或較大損失的，根據(jù)具體情況，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

5、班子成員不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失和嚴(yán)重后果的，視情況給予批評、教育和追究責(zé)任，并報上級有關(guān)部門處理。