第一篇：全縣教育工作情況匯報

全縣教育工作情況匯報

縣 教 育 局

一、2011年工作回顧 2011年，全縣教育工作以辦人民滿意的教育事業(yè)為宗旨，以“加快建設教育強縣，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”為目標，以協(xié)調(diào)發(fā)展、加快發(fā)展為主線，以全力提升教育教學質(zhì)量為中心，堅定不移地實施教育興縣戰(zhàn)略，抓質(zhì)量、樹形象、保公平、促均衡，全縣教育事業(yè)在發(fā)展中呈現(xiàn)新亮點，在發(fā)展中塑造新形象，在發(fā)展中實現(xiàn)新突破。

（一）各類教育和諧共進。學前教育全省領先。全縣學前三年入園率達93%，創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)園4所、市級優(yōu)質(zhì)園3所、省合格園13所，85.2%以上的幼兒在市級以上優(yōu)質(zhì)園就讀。義務教育高位均衡。義務教育階段鞏固率、初中畢業(yè)升學率、殘疾兒童入學率分別達到100%、96.2%和97%，均超過教育現(xiàn)代化省定指標。高中教育穩(wěn)步發(fā)展。全縣高中教育階段累計招生4267人，其中普高招生2264人，職教招生2003人，普職結(jié)構(gòu)趨于合理。

（二）城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。布局調(diào)整卓有成效。按照“高中集中到縣，初中集中到片”的原則，加大中學布局調(diào)整的力度，撤銷了XX中學、XX中學的高中部和6所農(nóng)村初中，在XX學校試行“一校兩制”的辦學模式。目前，全縣僅保留2所普高、2所職高、10所初中（其中，農(nóng)村中心初中6所），農(nóng)村中學布點散、規(guī)模小、效益低的現(xiàn)象得到了有效改觀。辦學條件不斷改善。投入4000多萬元，新建校舍面積6847平方米，校舍維修及危房改造面積24644平方米，XX中學體育館、XX學校教學樓、XX二中大門南移、升旗廣場建設等重點工程全面完成。教育現(xiàn)代化建設穩(wěn)妥推進。組織裝備中心、電教、財建科等相關科室對全縣中小學（幼兒園）的現(xiàn)代化建設現(xiàn)狀進行了深入細致的調(diào)查研究，制定了實施方案。通過努 力，省基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化16項主要指標我縣有11項已基本達成。

（三）育人質(zhì)量不斷提升。學校常規(guī)管理進一步規(guī)范。認真貫徹落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》，積極開展教育管理規(guī)范“先進校”和“優(yōu)秀校”評比活動，全縣中小學常規(guī)管理水平得到進一步提升。金湖中學、縣實驗小學創(chuàng)建成市級中小學管理規(guī)范先進校。質(zhì)量中心地位進一步確立。積極實施“振興初中”計劃。11年，我縣中考成績在鞏固率高出市平均鞏固率15個百分點的同時，學科均分、優(yōu)分率、及格率、低分率等四項重要質(zhì)量指數(shù)均達到或超過市平均水平；高考成績有所進步。11年，全縣高考本科達線567人，連續(xù)六年被評為“市普通高中教育教學質(zhì)量先進單位”。素質(zhì)教育進一步深化。始終堅持德育為先。積極開展“手拉手”等道德實踐活動，全面推進“周恩來班”創(chuàng)建工作，全縣共創(chuàng)建縣級以上“周恩來班”13個，XX鎮(zhèn)金溝小學創(chuàng)建成市級德育先進校。加強心理健康教育。在縣青少年活動中心成立了全省第一家縣級青少年心理健康指導中心。打通了學校與家庭心理健康教育的溝通渠道。重視學校體衛(wèi)藝工作。召開了全縣學校體育工作會議，積極開展“億萬學生陽光體育”運動，繼續(xù)開展三項“六個一”活動，嚴格執(zhí)行大課間制度，廣泛實施體育、藝術 “2+1”項目，學生每天活動一小時得到有效保證。育才小學、黎城鎮(zhèn)城西小學創(chuàng)建成市級體育先進校，XX鎮(zhèn)橫橋小學創(chuàng)建成市級藝術教育特色學校。持續(xù)深化課程改革。突出抓好全縣中小學課程改革的均衡推進，打造了一批富有特色的優(yōu)質(zhì)課程、校本課程，受到省、市專家的高度評價。11年，我縣被省教育廳表彰為省教育學會系統(tǒng)先進單位、蘇教版小學語文實驗教科書實驗工作先進集體、小學數(shù)學課程改革實驗先進集體，被市科協(xié)、市教育局表彰為“XX市第三屆青少年科技創(chuàng)新大賽”優(yōu)秀組織獎，被市教育局表彰為“經(jīng)典誦讀”優(yōu)秀組織獎，縣教育系統(tǒng)關工委分別被市委、市政府、縣委、縣政府表彰為“關心下一代工作”先進單位。

（四）師資素質(zhì)明顯提高。全面提升師資水平。從優(yōu)秀大學畢 業(yè)生中補充新教師38名，其中，本科生37名，研究生1名。著力加強教師培訓。努力提升教師隊伍的學歷層次和專業(yè)水平，全縣小學教師專科及以上學歷達80%，初中教師本科及以上學歷達66.9%，均提前達到教育現(xiàn)代化指標。選派8名城區(qū)優(yōu)秀教師下鄉(xiāng)支教，組織120名教師參加省廳“送培到縣”活動，并承辦了物理學科培訓活動。有9所農(nóng)村學校繼續(xù)與南京秦淮區(qū)學校結(jié)對幫扶，切實加強名師建設。全面啟動“名師名校長”培養(yǎng)計劃，著力抓好特級教師和各級骨干教師后備人員的遴選，突出抓好培養(yǎng)、吸引、用好人才三個關鍵環(huán)節(jié)。設立中高考進位爭先獎勵基金，進一步完善享受市、縣政府特殊獎勵優(yōu)秀教師管理辦法。有4名教師被評為“江蘇省特級教師”。努力提高教師待遇。首先，政治待遇明顯提高。教育系統(tǒng)的人大代表、政協(xié)委員的推選以及評優(yōu)、評先堅持向農(nóng)村一線教師傾斜，努力調(diào)動廣大教師教書育人的積極性，全縣教育系統(tǒng)現(xiàn)有人大代表、政協(xié)委員共19人，其中一線教師、農(nóng)村教師就占13人。11年，全系統(tǒng)有14名校干得到縣委的提拔和任用。其次，福利待遇得到改善。農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師住房公積金補貼將分三年逐步到位。為切實解決在邊遠鄉(xiāng)村工作的教師住房難的問題，縣委、縣政府在城區(qū)積極籌建農(nóng)村教師公寓。

（五）職業(yè)教育做大做活。創(chuàng)建工作全面啟動。在縣委、縣政府的高度重視下，進一步明確了當前及今后一段時期全縣職業(yè)教育發(fā)展的主要目標和中心任務。按照創(chuàng)建“四星級”職業(yè)學校要求，將縣教師進修學校和縣職教中心合并。進一步加大職教課程改革的力度。完成市級課題立項4個，創(chuàng)建省級課改試點1個、市級課改試點2個、市級示范專業(yè)2個。招生力度不斷加強。進一步加大職教招生力度，在采取多種措施，確保本地生源不流失的同時，積極開辟中西部生源基地，建立東西部聯(lián)合辦學機制。服務能力明顯增強。職成教完成轉(zhuǎn)崗培訓1900多人、農(nóng)民實用技術培訓7萬多人次、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓2600多人，職教畢業(yè)生獲得國家職業(yè)資格四級以上比例達87%，學生就業(yè)率達97%。XX高級職業(yè)中學 與江蘇科技有限公司共同研發(fā)了CK6130數(shù)控車床并已投產(chǎn)，總投資3200萬元的XX汽車有限公司業(yè)已開工建設。XX社區(qū)教育中心、XX社區(qū)教育中心分別獲得教育部、省教育廳表彰，縣職教中心、XX社區(qū)教育中心被市政府表彰為“職業(yè)教育先進單位”。

（六）教育公平得以保障。妥善解決“留守兒童”教育問題。建立健全農(nóng)村“留守兒童”檔案，進一步加大農(nóng)村寄宿制學校建設和管理力度，目前，全縣中心小學以上學校絕大部分已建成寄宿制、寄餐制學校；全面實施“育才助困”工程。全縣共投入2143.8萬元，資助各類學生8804人次。其中，為義務教育階段29421名學生免除學雜費和國家、省教程教科書費，并對1189名義務教育階段貧困家庭寄宿生補助生活費41.2萬元。資助普高階段貧困生1447人次，資助金額72.35萬元。向中等職業(yè)學校高

一、高二在校生發(fā)放國家助學金453.45萬元。資助當年考上公辦本、專科的大學生122名，資助金額41.2萬元。為當年考入公辦院校家庭困難的264名大學生辦理助學貸款150萬元。全縣沒有一名學生因貧因災而失學。著力推動特教事業(yè)跨越式發(fā)展。積極開展“愛心獻特教”一日捐活動，所得30多萬元捐款全部用于特殊教育學校建設。加快特校基礎建設力度。擬投資400多萬元易地新建縣特殊學校，圖紙設計、土地征用等工作已完成。

（七）發(fā)展環(huán)境不斷改善。工作作風進一步改進。以爭創(chuàng)行政效能（軟環(huán)境）建設“十佳”單位為目標，抓機關促學校，積極推進行政效能建設，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“六不準”禁令，實行首問負責、掛牌上崗、限時服務等制度，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。收費行為更加規(guī)范。將規(guī)范教育收費列為行風建設的重中之重，重拳出擊，重點整治。積極開展省“規(guī)范收費達標縣”創(chuàng)建活動，定期組織教育、物價、財政等部門對全縣中小學收費情況進行定期或突擊檢查。評教工作深入開展。多次邀請人大代表、政協(xié)委員視察教育工作，召開人大代表、政協(xié)委員、黨代表、行風監(jiān)督員等各方面人士參加的座談會，設立局長接待日，開通投訴熱線，走進“勤廉熱線”直 播室，積極參與“機關服務進社區(qū)”、“行風熱線”等專題活動，廣泛聽取社會各界的意見和建議。開展了以“增強師德修養(yǎng)，弘揚正氣新風”為主題的專項教育活動，提升了行風、校風、學風建設水平，塑造了良好的教育形象。11年，縣教育局在全縣行政效能（軟環(huán)境）建設58個重點部門目標考評中位于前列，有9所鎮(zhèn)中心小學和2所中心初中進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所行政效能（軟環(huán)境）建設評比前三名。安全工作切實加強。多次召開學校安全工作會議，組織安全隱患排查，積極開展“交通安全攻堅月活動”，全年無重大安全事故發(fā)生，全縣中小學創(chuàng)建“平安校園”、“零犯罪校園”、“無毒校園”覆蓋率達100%。

此外，教育宣傳、招生、工會、共青團、關心下一代、人武、招商引資等方面工作也都取得了新的成績。

回顧11年工作，總結(jié)已取得的成績，我們有幾點體會： 一是緊緊依靠黨和政府的正確領導，是推動我縣教育事業(yè)發(fā)展的根本保證。教育事業(yè)的發(fā)展投入大，政策性強，涉及面廣，是一項社會系統(tǒng)工程，必須依靠縣委、縣政府的高度重視和大力支持。近年來，縣委、縣政府站在落實科學發(fā)展觀和執(zhí)政為民的高度，始終對教育工作“高看一眼，厚愛三分”，將教育工作作為全局性、基礎性、先導性的重要工作，納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，在投入、政策等方面提供了有力的保障。縣委、縣政府多次召開專題教育工作會議，縣四套班子主要領導多次視察教育工作，為全縣教育改革與發(fā)展指方向、辦實事。二是積極實施教育布局調(diào)整，是全縣教育事業(yè)均衡發(fā)展的關鍵所在。教育公平是社會公平的重要基礎，城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展是教育公平得以實現(xiàn)的重要前提。隨著城市化、工業(yè)化進程加快，人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源需求越來越高，必須及時地、科學地實施布局調(diào)整，整合教育資源。兩年來，依據(jù)《XX縣十一五教育布局整體規(guī)劃》，按照“初中到片，高中到縣”的原則，對全縣中學布局進行了前所未有的大幅度調(diào)整，整合了教育資源，優(yōu)化了資源配置，為進一步推動教育均衡，促進教育公平奠定了基 礎。三是始終堅持以質(zhì)為魂、質(zhì)量興教，是全縣教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的動力之源。辦人民滿意的教育，首先要樹立極強的質(zhì)量意識。政府和人民群眾評價教育雖然是全面的、多角度的，但核心仍然是教育教學質(zhì)量。11年，我縣大力實施“振興初中”計劃，多次召開全縣小學、初中、高中教學質(zhì)量管理研討會，著力加大對全縣中小學教學質(zhì)量監(jiān)控，積極構(gòu)建教學質(zhì)量保障體系，為全縣教學質(zhì)量穩(wěn)步提升注入了不竭的動力。四是堅持圍繞中心、服務大局，是推進教育事業(yè)快速發(fā)展的重要保障。教育工作必須圍繞全縣中心工作，服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。2011年，我們積極參與“三城同創(chuàng)”，被縣愛衛(wèi)會、縣健康促進委員會評為“健康教育與促進先進單位”；踴躍參與抗震救災，全縣教育系統(tǒng)為災區(qū)捐款近100萬元，交納特殊黨費3萬余元。此外，雙擁工作、掛鉤幫扶貧困村等工作也都取得了明顯成效。

當然，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前全縣教育事業(yè)發(fā)展還面臨著不少困難和問題：一是教育經(jīng)費保障機制還需進一步健全，資金投入雖然逐年增長，但無法滿足教育快速發(fā)展的需求，縣城區(qū)部分學校債務仍然較重；二是優(yōu)質(zhì)教育資源供給不足與人民群眾日益增長的教育需求之間的矛盾還很突出，教育教學質(zhì)量的提升還有很大的空間；三是各類教育發(fā)展的協(xié)調(diào)性還有待進一步加強，農(nóng)村仍是教育事業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)；四是教師隊伍建設需進一步加強，農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，縣城區(qū)教師編制緊張的問題還沒有很好解決。一些有悖師德的行為還沒有完全杜絕，這些問題都需要我們在今后工作中認真加以解決。

二、2012年主要工作

當前，金湖教育進入新的發(fā)展階段，既面臨著前所未有的歷史機遇，也面臨著許多新的困難和挑戰(zhàn)。一方面，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，全縣綜合經(jīng)濟實力的明顯增強，為教育健康持續(xù)發(fā)展提供了保障；另一方面，教育為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更多、更優(yōu)質(zhì)的人力資源的任務也更加繁重。我們必須時刻保持清醒的頭腦，認清形勢，搶抓機 遇，乘勢而上，切實增強加快教育發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感。

2012年全縣教育工作的指導思想是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實十七大、十七屆三中全會精神和省、市對教育工作的新部署、新要求，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新；堅持統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展；堅持打牢基礎，提高質(zhì)量；堅持促進均衡，維護公平；堅持以人為本，促進全面發(fā)展。努力辦好人民滿意教育，為建設全面小康新金湖提供強有力的人才支撐和智力支持。

主要目標是：

——鞏固提高教育事業(yè)發(fā)展水平。城鄉(xiāng)學前三年幼兒入園率達94％，義務教育階段鞏固率達100％，初中生畢業(yè)升學率達97％，殘疾兒童接受義務教育入學率達97％，高等教育毛入學率達38%。

——加快教育現(xiàn)代化建設。創(chuàng)建數(shù)字化校園1個，全縣中心小學以上學校全部建成校園網(wǎng)。

——大力實施“兩項工程”。高標準、高質(zhì)量完成農(nóng)村留守少年兒童食宿條件改善工程，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園全部達到省合格幼兒園標準。

——進一步擴大優(yōu)質(zhì)教育資源。創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園2所、市優(yōu)質(zhì)園1所、省合格幼兒園13所、省合格特殊教育學校1所、四星級職業(yè)學校1所。

——進一步加強教師隊伍建設。小學教師專科以上學歷達80％，初中教師本科以上學歷達67％，普高教師研究生學歷達3％，職高“雙師型”教師達70%，創(chuàng)建成“師資隊伍建設先進縣”。

——進一步提高語言文字工作水平。創(chuàng)建成“語言文字工作達標縣”。

——招商引資完成到位資金7000萬元，5000萬元以上工業(yè)項目1個，億元以上項目1個，引進外資到賬200萬美元。

圍繞上述目標任務，12年，全縣教育工作切實做到“八個堅持”： 一是堅持科學規(guī)劃，分步實施，扎實推進教育現(xiàn)代化建設；二是堅持素質(zhì)領先，德育為先，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力； 三是堅持質(zhì)量為魂，課堂為本，著力提升全縣中小學教育教學質(zhì)量；四是堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，積極打造職業(yè)教育品牌；五是堅持以人為本，強師興教，著力提升師資隊伍整體水平；六是堅持高位均衡，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力改善全縣中小學辦學條件；七是堅持關注教育民生，關愛弱勢群體，努力彰顯教育事業(yè)的普惠性；八是堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷營造教育健康發(fā)展的良好氛圍。

二〇一二年三月十六日

第二篇：全納教育工作匯報材料

全納教育工作匯報材料

殘疾人在社會上是一個弱視群體，他們在生活、工作學習、語言交流、行走都需要他人的幫助，他們渴望別人的關心、他人的關愛、更多人的理解。對于在學校上學的殘疾兒童更是應該受到關心、關愛，他們中有肢體殘疾、有視力殘疾、還有聽力和智力殘疾，他們雖身體有殘疾，旦是意志堅強，在學校對殘疾兒童的幫助、旗殘聯(lián)和旗民政對其家庭的幫扶、嘉道理慈善基金會大力支持下，我鄉(xiāng)6—15周歲適齡11名殘疾兒童中除一個腦癱（重度殘疾）之外，其他10人全部入學正在接受九年義務教育。

我鄉(xiāng)的10名適齡殘疾兒童中除一人在盟聾啞學校上學之外，其他9人都在我鄉(xiāng)小學上學，其中有2人屬于視力殘疾、2 人屬于聽力殘疾、5 人屬于肢體殘疾、1 人屬于智障殘疾，這些殘疾兒童都是家庭條件不好，沒有什么經(jīng)濟來源，而且還有幾個學生的家長也是殘疾，家庭更是一貧如洗，在這種情況下學生就不能正常上學，學校了解到這種情況后學校領導班子主動與全鄉(xiāng)在校殘疾兒童結(jié)成幫扶對子，在金錢、物質(zhì)方面給予殘疾兒童以最大扶助，與此同時，旗殘聯(lián)在得知我鄉(xiāng)殘疾兒童的這種情況后主動找到學校，殘疾兒童情況核實后，給每個殘疾兒童定做了一套校服，多種學習用品，同時又把我鄉(xiāng)殘疾兒童的幫扶任務分化到旗環(huán)保局，本學期我鄉(xiāng)已有三名殘疾兒童得到旗環(huán)保局定點幫扶資金200元/人，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)放到殘疾兒童家長手中，在學生及家長的心中的感觸是非常的大，使每一位家長增強了對生活的信心，感到了社會對他們這些弱視群體的關愛，學生更是對以后的 1

生活、學習充滿了信心，對他們樹立正確的人生觀起著積極的作用。

學校在對于全納教育這方面也是非常的重視，教育局也多次下達各種通知，要求各學校要做好殘疾兒童的隨班就讀工作，并與各學校簽定目標責任書，將各校的全納教育納入到年終考核中，對于全納教育我校也是高度重視，在學校開學之前就組織全鄉(xiāng)的老師下到全鄉(xiāng)各村屯入戶，逐戶調(diào)查0—18周歲殘疾兒童，并錄入微機存檔，并針對6—15周歲的適齡殘疾兒童做好動員上學工作，將適齡殘疾兒童也納入到正常的教學工作中，學校還多次的召開領導班子會，商討從學校的角度如何對在校的殘疾學生進行更好、更細心的照顧，學校還在每學期班主任安排上側(cè)重對殘疾兒童的考慮，選用有愛心、有責任心、工作能力強的老師來擔任殘疾兒童的班主任。班主任更是從每個殘疾兒童的實際考慮，將視力、聽力有殘疾的學生安排到班級第一排，盡可能的減少殘疾學生由于聽不清或看不見所帶來的不便。

學校教務處也是要求班主任在教學環(huán)節(jié)中堅持“一體教學、個別教育、分類指導、分層教學”的原則，一方面老師從思想品德上教育正常學生，發(fā)動全班學生都來幫助殘疾學生，使殘疾兒童感受到老師、同學對他們的關心，注重殘疾兒童的心理健康，鼓勵他們樹立“身殘志堅”的自信心。另一方面學校和老師又要針對每一個殘疾兒童的身體特點，提供特殊的教育方案和服務，使殘疾兒童在學校學習能夠 像家一樣舒心、老師教學能夠像家長一樣細心。隨班就讀學生雖然是比較特殊的個體，但是不應該因其特殊而失去或減少與正常兒童充分交流的機會，因此學校在開展各項工作中都充分認識到了這一點。積

極地組織學生以各種形式幫助隨班就讀兒童，班主任選擇在學習上優(yōu)秀、生活中有愛心的學生成立互助小組，在另一層面上對殘疾兒童在學習、課間、上放學時進行幫助，使正常學生和殘疾學生成為合作的伙伴，達到共同學習、共同生活、共同參與的效果，老師和學生要側(cè)重教給殘疾兒童學習和生活的方法，他們更早的融入到學校環(huán)境和社會環(huán)境中來，減少殘疾兒童及其家長的后顧之憂。

學校還不定期的開展宣傳動員工作，廣泛深入的開展特殊教育活動，校長帶領廣大老師學習《中共中央國務院關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》，使全校每一位老師都了解特殊教育，都來關心殘疾人，同時 學校還利用主題班隊會、板報對學生進行宣傳。學校還在各村屯書寫永久性標語等形式在社會進行宣傳，使全社會形成尊重殘疾人，關愛弱勢群體的氛圍。

學校還組建特殊教育領導小組，每學期舉行1－2次例會。確定我校隨班就讀規(guī)劃，制訂隨班就讀各項政策；每月舉行教研活動，學校安排分管領導負責隨班就讀學生個人檔案建立，隨讀生學籍管理及定期檢查工作，本校隨班就讀教師考評及獎勵。

特殊教育對于普通教師來說是一個全新的領域，而特殊教育又有很強的專業(yè)性和技術性。如果缺乏必要的特殊教育知識，隨班就讀的質(zhì)量就很難得到保證。因此必須對普通教育教師進行特殊教育理論及技能的培訓。普通教育教師掌握必須的特殊教育知識、形成一定的特殊教育能力能使隨班就讀的孩子真正受益，保證隨班就讀工作不流于形式。從而保證基礎教育質(zhì)量的全面提高。普通教育教師掌握一定的特殊教育方法和技巧不僅能應用于特殊兒童身上，也能應用于普通兒童身上。從而達到全面提高全體學生學習效果的目的。因此我校還針對各班級存在隨班就讀的殘疾兒童情況，學校還定期對部分老師進行全納教育的培訓，使我們廣大老師能對殘疾兒童進行更好的教育，更多的關愛，從而使我鄉(xiāng)在校的殘疾兒童能夠念的起學、能夠在一種愉悅的心情下念完九年義務教育，并在有關部門的幫助下學到一門實用的技術，爭取在以后的生活中能夠一技在手，能夠自食其力，為家庭分憂，為社會分憂，做社會上一個有用之人。

古跡中心校2010、10、30

第三篇：全科教學工作匯報

強化教學質(zhì)量提升醫(yī)療技術水平

——醫(yī)院開展全科醫(yī)學培訓基地工作匯報

我院全科醫(yī)師培訓基地工作，在上級衛(wèi)生主管部門的領導下，認真貫徹落實衛(wèi)生部制訂的《社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓大綱-全科醫(yī)師》、《社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓大綱-全科醫(yī)師骨干》培訓大綱、以及上級下發(fā)的全科醫(yī)學教育培訓工作有關文件精神，突出以強化教學質(zhì)量，提升醫(yī)療技術水平為重點的培訓理念，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)療特點，加強理論學習，強化臨床實踐，提升醫(yī)療技術水平。現(xiàn)就我院開展全科醫(yī)師培訓工作匯報如下：

一、醫(yī)院基本情況

本院是我市一所集醫(yī)療、教學、科研為一體的技術人才及設備高度密集的大型綜合性三級乙等醫(yī)院。醫(yī)院占地五萬平方米。開放床位832張, 設有47個臨床醫(yī)技專業(yè)學科。現(xiàn)有職工1028人，其中衛(wèi)生技術人員932人，高級職稱139人，中級職稱221人。年門診量34萬余人次，外設門診部、第二門診、干休所門診部。交易城新院區(qū)設置床位1000張，即將投入使用，分院項目的建成將極大的提升我院的綜合能力。傳染病院、腫瘤研究所掛靠我院。醫(yī)院承擔著本市及其周邊地區(qū)群眾的常見病、多發(fā)病及各種疑難雜癥的診治，以及全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治工作。醫(yī)院技術力量雄厚,專科特色顯著，其中泌尿外科、骨科、腫瘤科、感染科、呼吸內(nèi)科、婦科、消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、男科為我院臨床重點學科及龍巖市醫(yī)學領先特色專科；婦科、泌尿外科、普外科、胸外科等微創(chuàng)診療技術處于全市領先水平。

醫(yī)院擁有大批進口的先進醫(yī)療設備，如: 1.5Tsigna ExciteⅡ磁共振成像系統(tǒng)、SynergyJ螺旋CT機； GE電子直線加速器、鉬靶機、計算機X線成像（CR）等先進的儀器設備。擁有全市一流的層流手術室。以上這些硬件設施為提高我院臨床教學水平創(chuàng)造了良好的條件。我院教學力量雄厚，系福建醫(yī)科大學、福建中醫(yī)藥大學、江西贛南醫(yī)學院、莆田醫(yī)學院、泉州

醫(yī)學高等專科學校、漳州職業(yè)護理學院、龍巖衛(wèi)校的臨床教學醫(yī)院，每年承擔200多名醫(yī)學生的臨床教學與管理工作。近三年來，承擔省（部）級科研項目1項，市（廳）級科研項目14項，獲得市科技進步獎二等獎3項，三等獎7項。按照新院規(guī)劃，新的科教大樓即將投入使用，內(nèi)設基本技能訓練室、各教研室及電子示教室，實習、進修生及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)師、全科醫(yī)師培訓宿舍，科研辦公場所，多功能學術廳等。

我院被認定為第二批福建省全科醫(yī)學臨床培訓基地后，建立了以全科醫(yī)學崗位培訓、骨干培訓為主要形式的教育培訓體系。我院從2010年開始開展全科醫(yī)生培訓工作，共接收全科醫(yī)師培訓109人，其中：全科崗位培訓61人，全科骨干培訓19人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)本專科臨床培訓醫(yī)師29人。通過培訓使學員掌握全科醫(yī)學的基本理論、基礎知識和基本技能，熟悉全科醫(yī)療的診療思維模式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)常見健康問題和疾病的防治能力，具有為人民健康服務的職業(yè)道德，能夠運用生物―心理―社會醫(yī)學模式，以維護和促進健康為目標，向個人、家庭、社區(qū)提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，達到全科醫(yī)師崗位基本要求。

二、主要工作

（一）加強組織領導，確保全科醫(yī)學教育培訓工作順利開展 為貫徹落實上級主管部門關于全科醫(yī)學教育培訓工作的文件精神，確保全科醫(yī)學教育培訓工作順利開展，完成全科醫(yī)學教育培訓工作任務，我院成立了“全科醫(yī)學教育領導小組”，組長由分管院領導擔任，副組長由科教科長擔任，全科醫(yī)師培訓管理日常工作由科教科承擔。主要任務是，依據(jù)上級有關政策文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際，制定管理制度和實施措施，規(guī)范教育培訓工作，抓好培訓過程的管理，保障全科醫(yī)學教育培訓工作的順利進行和有效實施。

（二）建立制度，科學管理，促進全科醫(yī)學教育培訓工作有效實施 為確保培訓質(zhì)量，規(guī)范培訓工作，我們依據(jù)上級政策文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際，我院制定了一系列的管理制度和措施，如：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科規(guī)范化培訓醫(yī)師管理制度

2、全科醫(yī)學臨床培訓實施方案

3、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)科制度

4、臨床帶教教師崗位職責

5、全科醫(yī)師培訓專項經(jīng)費使用管理辦法

6、全科醫(yī)師培訓對象考勤管理制度

7、學生公寓住宿管理規(guī)定

8、全科醫(yī)師培訓考試考核制度

9、全科醫(yī)師教學評估制度等。并定期召開教學管理人員例會，組織教學督導組成員檢查實施方案的落實情況。在醫(yī)院領導的高度重視下，我院的培訓工作從基地管理、學員培訓、教學規(guī)范、效果評估等多個方面取得比較好的效果。

（三）完善教學條件：

為做好全科醫(yī)師培訓工作，方便學員學習和住宿，醫(yī)院在經(jīng)費比較困難的情況下，投入18萬資金，改善教學條件。

1、醫(yī)院有專用的多媒體教室。內(nèi)、外、婦、兒、急診科設有示教室，配置了心肺復蘇、氣管插管及各種穿刺等人體模型，可進行基本技能（如：各種穿刺術、心肺復蘇術、洗手、鋪巾、換藥、無菌操作）及其他各種技能的培訓。同時，添置了筆記本電腦、投影儀、教學掛圖等設施，為臨床教學提供便利條件。

2、住宿條件：醫(yī)院從實習生公寓和門樓中重新裝修6間40多個床位專供全科醫(yī)師培訓人員的使用。積極改善學習和住宿條件，受到了學員的歡迎，對近幾期學員的調(diào)查反饋，對基地培訓環(huán)境均表示較為滿意。

（四）重視培訓過程的管理，不斷提高全科醫(yī)學臨床培訓質(zhì)量 全科醫(yī)學臨床培訓是一項全新的工作任務，提高培訓質(zhì)量必須立足于注重培訓過程的管理，為此我們從以下幾個方面進行臨床教學：

1、全科醫(yī)師培訓基地實行專人負責制。

培訓基地由一名大學本科學歷，接受過省全科醫(yī)學師資培訓的副主任醫(yī)師擔任教學負責人，內(nèi)、外、婦、兒、急診、五官各科均有專人負責。按照全科醫(yī)師培訓實施方案，安排培訓對象的技能培訓和臨床實踐，落實全科醫(yī)師培訓大綱具體實施，如教學講課、教學查房、科室輪轉(zhuǎn)、出科考核、技能考核與監(jiān)督管理。

2、聯(lián)系實際，突出重點，強化質(zhì)量。

全科醫(yī)學高度重視醫(yī)學綜合知識，基本技能和人際溝通能力的合理應用，這是全科醫(yī)學教育的重點，也是難點。我院全科醫(yī)學教育始終把這項工作作為突破點來抓。提高教學內(nèi)容實用性，保證培訓對象學以致用。

在全科醫(yī)師崗位培訓中，把教學重點放在基層醫(yī)療中常見病、多發(fā)病和各種“三基”技能上，以問題為中心，實踐為手段，社區(qū)為基礎的教學方式，注重培養(yǎng)學員理論聯(lián)系實際的學習方法。以實踐促進理論學習，讓培訓對象帶著問題來學習，學用結(jié)合，把學到的理論再應用到實踐中去，解決實踐中遇到的問題。培訓內(nèi)容以衛(wèi)生部制訂的《社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓大綱-全科醫(yī)師（2010年版）》、《社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓大綱-全科醫(yī)師骨干（2010年版）》為主，結(jié)合我院實際確定具體培訓內(nèi)容。嚴格培訓質(zhì)量，對全科崗位培訓、骨干培訓人員嚴格按照培訓大綱的要求進行。培訓方式采用集中理論培訓、床邊教學臨床觀摩、學術講座、科室輪轉(zhuǎn)、現(xiàn)場指導等多種形式進行。

3、嚴格考試及考核制度，提高培訓質(zhì)量

（1）日常考核：要求培訓醫(yī)師將每天完成的培訓內(nèi)容如實登記，培訓指導醫(yī)師負責對培訓醫(yī)師日常的臨床工作量、收治病種及例數(shù)、技能操作、病歷書寫、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律等方面進行考核，并記錄考核結(jié)果。要求全科骨干培訓對象每個輪轉(zhuǎn)科室完成一份完整病歷，全科培訓醫(yī)師內(nèi)、外、婦、兒、五官、急診各完成一份完整病歷。

（2）出科考核：在培訓過程中，各科必須高度重視臨床技能規(guī)范化的訓練。培訓醫(yī)師在完成規(guī)定的每一科室輪轉(zhuǎn)培訓后，由科負責人組織帶教老師按照培訓內(nèi)容及考核項目要求進行考核，并認真填寫臨床實習考核手冊，科教科定期進行評估檢查。

（3）臨床實習結(jié)業(yè)考核:臨床實習結(jié)束時，醫(yī)院教學督導小組對培訓對象進行綜合技能操作考試，考核成績記入學員的培訓手冊中。內(nèi)容為心肺復蘇術及體格檢查、換藥操作、電除顫操作等任選一項。科教科統(tǒng)一收取實習手冊，并審查內(nèi)容填寫是否完整，填寫臨床實習考核成績匯總表、實習基地評語。

（五）加強全科醫(yī)學師資隊伍建設和教學水平。醫(yī)院科室設置齊全，有內(nèi)、外、婦、兒、眼耳鼻喉、急診、醫(yī)技科等科室，醫(yī)院從各科室中選拔一批熱愛全科醫(yī)學教育事業(yè)，年富力強，業(yè)務精湛，高學歷，中級以上職稱醫(yī)師擔任帶教老師。組建一支優(yōu)秀的全科醫(yī)學師資隊伍，能滿足全科

醫(yī)師培訓需求。基地有多名醫(yī)師通過衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳全科師資培訓班培訓，取得合格證書。醫(yī)院還根據(jù)衛(wèi)生部全科醫(yī)師師資培訓教材對臨床帶教老師進行院內(nèi)培訓，不斷提高教師教學水平和教學效果。

（六）加強教學日常管理。

培訓對象在培訓期間除法定節(jié)假日和公休時間外，培訓期間不得隨意請假，嚴格規(guī)范請假手續(xù)，凡因事需請假的，應有學員本人提交書面申請（因選派單位公事請假的，應附單位的公函；因病請假的，應附基地臨床科室出具的疾病正面書），一天以內(nèi)的，由帶教醫(yī)生、科室負責人同意后報科教科審批；一天以上、三天以內(nèi)的，還要基地分管院級領導審批；超過三天的，報基地所在地設區(qū)市衛(wèi)生局主管部門審批。

在教學管理上，嚴格執(zhí)行教學規(guī)范，加強教學常規(guī)管理，醫(yī)院每季度對各帶教科室進行檢查評估教學情況，通過督導、評教評學、教學文書檢查等形式不斷提高培訓質(zhì)量。

“醫(yī)療是醫(yī)院的今天，教育是醫(yī)院的明天”，我們真誠地希望各位領導和專家提出指導性的意見和建議，幫助完善存在的不足，以利于在今后的工作中加以改進。醫(yī)院也將把握此次實地督導的契機，達到以評促建，以評促改，評建結(jié)合，努力使我院的全科醫(yī)師培訓工作邁上新臺階。

第四篇：醫(yī)院全生產(chǎn)工作匯報

2013年醫(yī)院安全生產(chǎn)工作總結(jié)

通過這一年來的工作，我院的安全生產(chǎn)工作在“三個代表”重要思想和黨的十八大精神指引下，在縣政府和衛(wèi)食藥監(jiān)局的正確領導下，始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。通過全院職工的共同努力，實現(xiàn)了零傷亡指標；無中毒事故及重大交通事故的發(fā)生。我院在安全工作方面的具體做法是：

一、加強領導，落實安全生產(chǎn)責任制。

安全生產(chǎn)維系職工生命和國家財產(chǎn)安全，事關我院經(jīng)濟的興衰。我院自今年以來，院領導高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業(yè)一起抓，形成了齊抓共管的局面。并從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產(chǎn)工作重要性的認識；及時傳達省局關于安全生產(chǎn)的指示精神，經(jīng)常利用本系統(tǒng)所發(fā)生的安全事故案例來教育大家，特別是對《安全生產(chǎn)法》以及相關法律、法規(guī)的學習更是抓緊抓實。通過學習，使全院職工認識到，安全生產(chǎn)是一項重要的細致的工作，稍有馬虎，即可能釀成事故，從而進一步加強了從業(yè)人員自我保護能力。

加強領導，健全組織，是安全生產(chǎn)管理基礎，我院自新醫(yī)改方案

出臺以后，便成立了以院長石昌熙為組長，分管領導唐海華為副組長，及全體職工為成員的安全生產(chǎn)領導小組，并設立專（兼）職安全員，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)管理體系，使安全管理工作在組織上不脫。

二、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使安全工作做到標準化、規(guī)范化。為確保我院的安全生產(chǎn)，今年年初開始，我院根據(jù)省局有關規(guī)定，結(jié)合我院安全工作的實際，并制定了年初工作計劃，確保我院安全工作有章可循，使所有從業(yè)人員做到日常工作有秩序，行為有規(guī)范。為了保證各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到更好的落實，相關負責人堅持經(jīng)常對照進行檢查，院安全領導小組定期召開安全生產(chǎn)例會，對每次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度有關規(guī)定，追究責任。用制度管理人，這樣做既教育了大家，又有效地促進了從業(yè)人員遵章守紀的自覺性，保證了我院日常性的安全生產(chǎn)。

三、強化宣傳培訓，增強安全意識。

提高我院職工的安全素質(zhì)，是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎。今年以來，我院充分利用安全生產(chǎn)例會、廣播、宣傳欄、安全知識競賽等多種形式對職工進行安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關法律、法規(guī)，學習省局有關安全生產(chǎn)規(guī)定及院安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并組織職工進行安全生產(chǎn)應知應會考試，考核合格后方準上崗，是他們熟悉崗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保護意識。

為了搞好我院的安全生產(chǎn)，今年來，我院先后開展了“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”知識競賽等一系列活動。院特種作業(yè)人員都按要求進行外培，并做到持證上崗，從而有效的提高了特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)技能，為實現(xiàn)我院生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。

四、強化監(jiān)督檢查，注重隱患整改。

寧愿多點時間檢查安全，排除隱患，也不能違章作業(yè)，在我院各個科室日常性的工作中，大家倍感安全檢查的必要性和重要性，麻痹、僥幸、湊合、敷衍的思想萬萬要不得。只有通過檢查，才能發(fā)現(xiàn)問題。同時，我院還主動接受地方各級安全監(jiān)督管理部門的檢查。無論是內(nèi)部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律按照“三定”原則進行整改，努力創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

總之，今年我們在安全生產(chǎn)中雖然取得一點成績，但按上級部門的要求仍有一定差距，我們將認真總結(jié)今年的經(jīng)驗，在來年使我院安全工作再上一個新的臺階。篇二：隆德縣人民醫(yī)院安全生產(chǎn)工作總結(jié) 隆德縣人民醫(yī)院安全生產(chǎn)工作總結(jié)

按照上級有關部門關于“安全生產(chǎn)大檢查”活動的文件要求，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，組織全體職工認真學習有關法律法規(guī)、規(guī)章制度和文件，積極落實“安全生產(chǎn)”工作要求，大力加強治安保衛(wèi)和安全管理工作，緊密結(jié)合醫(yī)院實際，扎實開展“安全生產(chǎn)”，努力創(chuàng)造良好的就醫(yī)和執(zhí)業(yè)環(huán)境，取得了較好成績。

一、充分認識開展“安全生產(chǎn)”的重要意義，認真落實主要任務

我院將開展創(chuàng)建“安全生產(chǎn)”工作與行業(yè)作風建設、醫(yī)院管理年活動相給合，著力減少和有效化解醫(yī)療糾紛，保障醫(yī)患雙方合法權(quán)益，嚴厲打擊危害醫(yī)務人員、患者人身財產(chǎn)安全和破壞醫(yī)療秩序的行為。堅持依靠醫(yī)務人員，依靠人民群眾，以醫(yī)患雙方滿意為目標，把改善醫(yī)患關系、提供滿意服務貫穿“安全生產(chǎn)”工作的始終。

通過廣泛開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，使我院醫(yī)療服務質(zhì)量明顯提高，醫(yī)院治安事件和安全隱患明顯減少，醫(yī)院治安防控能力明顯增強，醫(yī)患關系更加和諧，醫(yī)患糾紛調(diào)處機

制逐步完善，并努力形成平安醫(yī)院建設長效機制，創(chuàng)造了安全有序的診療環(huán)境。

1、不斷加強醫(yī)務人員培訓教育。我院充分利用周一院晨會、職工大會、舉辦培訓班等多種形式，認真學習各種法律法規(guī)，切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立“以病人為中心”的服務理念。強化職工的法制觀念和服務意識，不斷營造出奮發(fā)創(chuàng)新、規(guī)范服務的氛圍。進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生人員的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)建設，使醫(yī)務工作者牢固樹立“以人為本”的觀念和“以病人為中心”的服務理念，弘揚白求恩精神，尊重病人、關愛病人、服務病人，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關系。

2、加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，確保患者安全。一是各科室把“安全生產(chǎn)”工作作為加強科室管理的重要內(nèi)容，認真執(zhí)行醫(yī)療服務管理法律法規(guī)，嚴格醫(yī)療技術人員執(zhí)業(yè)資格管理，嚴格執(zhí)行診療、護理技術規(guī)范和常規(guī)，加強院內(nèi)感染控制和血液管理，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。二是加強醫(yī)療文書質(zhì)量管理，對病案質(zhì)量實施全程監(jiān)控和管理。按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核標準, 落實獎懲機制，確保獎懲到位,并將處罰結(jié)果與個人晉升、年終考核等掛鉤。三是強化“三基三嚴”訓練，不定期舉行各級各類人員三基考核，將醫(yī)務

人員的臨床理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定，并將考核結(jié)果與個人考核掛鉤，確保醫(yī)療技術人員自身技術素質(zhì)的不斷完善和更新，全面提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)。四是藥劑科、財務科要加強安全用藥和醫(yī)療價格管理，杜絕不合理收費現(xiàn)象。

3、依法妥善處置醫(yī)患糾紛，維護醫(yī)患切身利益。組織醫(yī)務科、護理部、行風辦等部門人員，積極探索建立“醫(yī)療行業(yè)安全調(diào)解委員會”和“醫(yī)患糾紛調(diào)解委員會”，依法、公平、公正調(diào)處醫(yī)患投訴和糾紛。建立健全醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價機制，暢通(轉(zhuǎn)載于:醫(yī)院全生產(chǎn)工作匯報)患者投訴舉報渠道，定期征求患者對醫(yī)療服務和醫(yī)院管理的意見，不斷提高患者的滿意度。

4、加強醫(yī)院治安防控體系建設，嚴厲打擊破壞醫(yī)療秩序、危害醫(yī)患關系的違法犯罪行為。積極建立健全適合醫(yī)院特點的治安防控體系，健全治安保衛(wèi)隊伍，落實各項防范措施，及時排查和消除各種不安定因素和安全隱患，制訂和完善防恐怖、防破壞、防災害事故、防群體性突發(fā)事件的應急處置預案并組織演練；加強隊伍建設，對重點安全崗位工作人員定期進行學習培訓，提高全員安全意識和治安防范意識；加強硬件建設，對重點部門、科室、窗口、崗位的監(jiān)控、報警等防控設備、設施要重點投入，重視運用現(xiàn)代通訊、計

算機信息網(wǎng)絡，提高平安醫(yī)院建設的技術水平。保衛(wèi)科、總務科積極完善醫(yī)療服務場所防盜竊、防扒竊、防火災等各種安全防范設施，加強患者在院期間的安全管理，有效防止意外事故和突發(fā)事件對患者造成傷害，保護患者在就診期間的財產(chǎn)安全和生命安全。加強醫(yī)院內(nèi)部的安全檢查，及時消除安全隱患。定期和不定期地全面進行消防安全檢查，做好安全消防工作。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現(xiàn)重大責任事故。

5、加強醫(yī)院治安環(huán)境治理。我院加強與基層社區(qū)組織、公安部門的聯(lián)系，建立健全保安聯(lián)動等群防群治組織，防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)群體性事件的發(fā)生，嚴肅打擊嚴重影響醫(yī)療秩序、危害醫(yī)務人員人身安全的違法犯罪行為。加強與公安機關的聯(lián)系，取得支持和配合，針對醫(yī)院存在的突出治安問題，如酗酒鬧事、威脅傷人、盜竊財物、“醫(yī)托”、“號販子”等違法行為的現(xiàn)象，適時開展治安專項整治行動，以利于嚴厲打擊侵害醫(yī)護人員、患者人身財產(chǎn)安全和擾亂醫(yī)療機構(gòu)秩序的各類違法犯罪活動。要加強對在醫(yī)院內(nèi)散發(fā)、張貼小廣告的監(jiān)督管理，消防安全日常性防控工作。

6、建立齊抓共管機制，切實維護醫(yī)院的穩(wěn)定。各職

能部門和各科室緊緊圍繞開展“安全生產(chǎn)”工作的主要任務，加強協(xié)作配合，共同推動“安全生產(chǎn)”工作的深入開展。（1）醫(yī)教、護理、總務、行風、財務、藥劑等相關部門密切配合，根據(jù)方案要求，明確職責，各司其職。（2）各臨床、門（急）診和醫(yī)技科室要時解決因醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)患矛盾等引發(fā)的醫(yī)患糾紛，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，妥善處理好患方的合理訴求。（3）醫(yī)教科、門診部、急診科等部門加強與民政部門溝通，按有關規(guī)定做好對“三無人員”、流浪乞討人員中的危重病人和精神病人的醫(yī)療救助工作。

7、積極加強宣傳工作。采取多種有效宣傳形式，深入宣傳開展“安全生產(chǎn)”工作的重大意義和主要措施，引導患者正確理解和尊重醫(yī)務人員的勞動，理性、客觀、公正地對待醫(yī)療服務可能出現(xiàn)的風險。搞好院務公開，及時通報醫(yī)療服務信息，增強醫(yī)療服務行為的透明度，滿足患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。

二、活動制定步驟，加強組織領導，穩(wěn)步推進“安全生產(chǎn)”工作

我院成立創(chuàng)建平安醫(yī)院活動領導小組，制定活動方案，并及時召開動員會，明確創(chuàng)建活動總體目標、主要任務及工作要求等，對全院“安全生產(chǎn)”工作進行全面部署。按照“安篇三：醫(yī)院全生產(chǎn)工作匯報

醫(yī)院全生產(chǎn)工作匯報

xx年，在市衛(wèi)生局的正確領導下，我院堅持以建立安全、穩(wěn)定、和諧、文明的新型醫(yī)院為工作目標，切實落實保穩(wěn)定、保安全的各項工作，充分發(fā)揮廣大黨員和職工群眾的作用，堅持預防為主、群防群治、齊抓共管的原則，遏制了各類事故的發(fā)生，確保了醫(yī)院的安全穩(wěn)定。現(xiàn)將xx年安全生產(chǎn)工作匯報如下：

（一）健全組織、加強領導，確保工作扎實有效

為了加強對安全生產(chǎn)工作的領導，醫(yī)院成立了安全生產(chǎn)工作領導小組，具體負責醫(yī)院整個安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)和落實。院長作為第一責任人對醫(yī)院安全生產(chǎn)工作負總責，各科室主任作為直接責任人具體負責本科室的安全生產(chǎn)工作，醫(yī)院抓科室、科室抓職工，作到主要領導親自抓，分管領導靠上抓，領導小組認真抓，各科室具體抓，形成上下貫通、富有效率的工作網(wǎng)絡。工作中強化“一崗雙責”意識，貫徹“誰主管、誰負責”的原則，把加強安全生產(chǎn)工作與抓好醫(yī)院管理緊密結(jié)合起來，全面落實責任制和責任追究制的工作方法，誰出了問題追究誰，誰造成損失處理誰。

（二）落實各種防范措施，確保醫(yī)院安全和穩(wěn)定

1、落實人防，應對和處理突發(fā)事件，群防群治創(chuàng)造醫(yī)院平安環(huán)境。一是保安隊伍實現(xiàn)專業(yè)化。醫(yī)院聘用廣饒縣保安公司專業(yè)保安13人，同時又抽調(diào)正式職工5人，實行24小時監(jiān)控值班，并督導、督察保安人員的巡邏情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時與保安人員聯(lián)系，形成了聯(lián)動一體的治安體系。二是實行群防群治。醫(yī)院成立綜合治理志愿團，協(xié)助保衛(wèi)科搞好治安巡邏，協(xié)助處理醫(yī)療糾紛，制止不法人員尋釁滋事擾亂醫(yī)院正常的工作秩序，隨時處理醫(yī)院內(nèi)部發(fā)生的緊急事件。綜合治理志愿團現(xiàn)已有成員60人，在處置突發(fā)事件、治安保衛(wèi)等方面發(fā)揮了明顯作用。

2、落實物防技防，零死角電子監(jiān)控網(wǎng)絡和全方位無線報警系統(tǒng)，為建設“平安醫(yī)院”提供現(xiàn)代化保障。今年以來，醫(yī)院投資20多萬元安裝了現(xiàn)代化的電子監(jiān)控和無線報警系統(tǒng)，醫(yī)院診療區(qū)、辦公區(qū)、職工生活區(qū)實現(xiàn)了全方位的電子監(jiān)控，同時在各護士站、財務科、收款處、倉庫等重點科室安裝了46部報警裝置，遇有緊急情況，能在幾秒內(nèi)通知保衛(wèi)科等相關科室啟動救援程序，把損失降到最低限度，群眾親切地稱之為“院內(nèi)110”。醫(yī)院還設立了集治安、消防、處突等功能于一體的中心監(jiān)控室和調(diào)度中心，實行24小時工作人員值班和院領導帶班，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在全院形成了物人技防、上下聯(lián)動、橫到邊、縱到底的綜治網(wǎng)絡和反應迅速、科學有效的工作機制。

（三）以強化內(nèi)部安全為突破口，努力構(gòu)建平安醫(yī)院

按照東衛(wèi)辦字〔xx〕9號、21號文件要求，我院組織相關科室和人員，針對重點崗位、重點部位進行了拉網(wǎng)式安全檢查：

1、設備安全：設備科對醫(yī)院醫(yī)療設備特別是特種設備的管理和運轉(zhuǎn)進行了自查，能夠認真落實安全作業(yè)責任制，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，各種記錄完整，特種作業(yè)人員均持證上崗。

2、水電汽暖安全：總務科定期對全院的水電汽暖設施特別是公共部位的電器、開關以及壓力容器設施進行全面檢查，對老化的線路、損壞的開關、插座等做到隨時更換。醫(yī)院用電實現(xiàn)雙電源配送，配電室符合《低壓配電設計規(guī)范》要求，辦公室、宿舍無亂拉電線、私設電器等現(xiàn)象。

3、消防安全：對全院消防設施和疏散通道進行了全面檢驗和保養(yǎng)，確保了消防器械配套齊全，緊急疏散通道暢通無阻。落實消防安全責任制，完善消防安全教育，定期組織消防知識培訓和演練，每個病房都貼有逃生路線圖。xx年共組織消防知識培訓演練4次，邀請濟南消防專家進行消防知識培訓演練2次，醫(yī)院每位職工都能熟練掌握消防栓、滅火器的使用方法和火災逃生常識。

第五篇：2013年全生產(chǎn)工作匯報

海玉制鹽2013年安全生產(chǎn)工作匯報

2013年我公司安全生產(chǎn)工作，在集團公司的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)及集團公司安全生產(chǎn)管理文件規(guī)定和會議精神，緊緊圍繞2013年公司與集團公司簽定的安全生產(chǎn)管理目標責任書積極開展工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進一步加強安全基礎管理，強化基層基礎工作，認真做好安全生產(chǎn)檢查，強化安全管理，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定態(tài)勢，本沒有發(fā)生生產(chǎn)安全事故，全面完成了集團下達的安全生產(chǎn)目標，現(xiàn)將2013年安全生產(chǎn)工作總結(jié)匯報如下：

一、加強安全工作領導、健全安全組織體系、明確安全責任。為切實做好安全生產(chǎn)工作，公司結(jié)合實際，明確工作重點，強化工作措施,成立了安全生產(chǎn)委員會，組建了的安全檢查考核小組，班組都設有兼職安全員，明確了小組成員及其工作職責，按照責任分工的原則，形成分片管理，各單位及部門負責人對本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，各部門車間、班組分工負責，單位之間密切配合，相互協(xié)作，將具體責任落實到每個部門及個人，形成了公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡體系全覆蓋，并與3個基層單位簽訂了2013年安全生產(chǎn)目標責任書，把安全生產(chǎn)目標責任落實到部門、班組、崗位，做到領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責任的落實，加大了安全違章行為及安全隱患處理力度，有效的遏制違章作業(yè)及各類事故的發(fā)生，充分調(diào)動廣大職工安全工作積極性與創(chuàng)造性。

二、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理。根據(jù)公司今年安全工作的實際情況，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理補充，依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)責任制度，根據(jù)高新區(qū)安全生產(chǎn)與城市管理行政執(zhí)法局的要求，制定了《環(huán)境風險評價》和《冷藏廠安全生產(chǎn)應急救援預案》，并通過了專家評審備案，對生產(chǎn)經(jīng)營單位《作業(yè)場所 職業(yè)病危害》進行申報并通過備案，對《物業(yè)公司公寓樓火災事故應急救援預案》進行了修訂，制訂了2013年防汛工作意見，完善規(guī)范了《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》，制定了40多項規(guī)章制度，形成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。

三、加強員工宣傳教育，注重安全教育培訓。加強對員工進行安全教育及安全技術培訓工作，對上崗情況全方位監(jiān)督、監(jiān)管，安全教育培訓合格率98%，各特種作業(yè)人員持證上崗率達100%，6月中旬，物業(yè)公司公寓樓進行了火災事故應急救援預案搶險、自救、逃生應急預案演練，冷庫的全體員工組織了一次制冷液氨泄漏事故搶險自救、逃生應急預案演練，提高了專業(yè)人員的安全管理水平，提升了作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)，積極組織員工開展“安全生產(chǎn)月”活動，張貼安全宣傳標語、懸掛安全宣傳橫幅等形式，大力宣傳安全生產(chǎn)的方針、政策，積極營造安全宣傳月活動氣氛，提高了員工安全生產(chǎn)意識，增強員工對突發(fā)事故的防范能力，積極參與各政府部門和集團公司組織的法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等培訓工作，組織開展以安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、安全基本常識為主要內(nèi)容的全員培訓，全面提高員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、安全意識和安全業(yè)務素質(zhì)。

四、加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，及時加強安全檢查和隱患排查治理。2013年重點抓冷庫液氨制冷系統(tǒng)和安全用電、公寓樓和辦公樓的消防設施和安全用電的現(xiàn)場管理與檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，按集團公司安全生產(chǎn)制度要求，認真開展安全生產(chǎn)巡查工作、每月組織安全生產(chǎn)檢查并做記錄，定期開展崗位安全操作規(guī)程、安全法律法規(guī)、安全知識培訓工作，對各生產(chǎn)經(jīng)營場所消防設備、配電設備、安全通道、應急照明進行檢查，定期進行消防演練，對有危險源、易燃品的單位進行監(jiān)管，定期進行隱患排查，并進行職業(yè)健康、環(huán)保知識培訓，始終堅持做到“有規(guī)必依，違章必糾”，充分發(fā)揮安全領導小組以及各部門負責人的監(jiān)督檢查作用,針對不同時段及場所的安全生產(chǎn)需要，適時開展形式多樣的安全生產(chǎn)檢查，把一切不安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽中，加大危險作業(yè)、特種作業(yè)環(huán)節(jié)安全檢查力度，以重大危險源、人員密集工作現(xiàn)場等為重點，特別對冷庫制冷系統(tǒng)、公寓樓的用電安全和消防設施等重點作業(yè)環(huán)節(jié)加大檢查力度。

五、加大安全生產(chǎn)投入，保障安全生產(chǎn)工作順利開展。公司對安全生產(chǎn)工作高度重視，本著“只要有需要，就給予滿足”的原則，投資15000余元對冷庫制冷設備進行了檢測與更新，對各經(jīng)營場所各類消防器材、配電設施、避雷設備、安全防護、職工健康防護用品經(jīng)費開支一路綠燈，備足了防汛專用物資，專用物資除防汛用外，禁止他用，并成立了防汛應急隊伍，規(guī)范企業(yè)安全資金使用，確保各項工作的正常運營。

總之，我公司2013年的安全管理工作在集團公司的正確領導和大力支持下，經(jīng)過公司全體員工的共同努力，取得了一定的成績，全年安全生產(chǎn)無事故，但是安全工作一刻也不能放松，安全工作必須天天抓，時時抓，牢固樹立安全第一的思想，把安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保全公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定態(tài)勢，使安全管理工作不斷提升。

面對當前嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，冷藏廠的液氨制冷是我公司存在的重大危險源，由于設備老化存在較大的安全生產(chǎn)隱患，通過12月份集團組織的專家安全檢查提出的整改計劃，公司經(jīng)過深入的調(diào)研，決定明年冷藏廠停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，消除重大危險源，在當前未停產(chǎn)經(jīng)營期間，公司會繼續(xù)加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患排查力度，嚴厲杜絕違章操作、違規(guī)生產(chǎn) 的行為，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)無事故。

2103年12月31日