第一篇：2017廉潔談話會議記錄(第一季度)

2017廉潔談話會議記錄

談話時間：2017年3月3日 談話內容：廉政建設座談會 談話人：孫華東

談話對象：焦明 趙霞 陳家健 董軍華 彭同衛 記錄人：劉 勇 談話內容：

一、依次聽了5位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況報告。

二、孫華東校長對3位同志提出三點明確要求：

一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見建議。希望各位把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，堅持不懈打好攻堅戰、持久戰，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

二是切實履行黨風廉政建設主體責任。根據黨風廉政責任制要求，班子成員發揮“一崗雙責”作用，協助黨組書記落實主體責任，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管科室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。

三要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監督。一要認真學xxx省、市、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件，特別是總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律責任，所辦事情必須要經得起時間檢驗，經得起人民群眾的監督;要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎么用就怎么用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，一定要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨，總書記在提到共產黨員的修養時特別強調了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺接受社會各界監督，嚴于律己。

三、談話對象分別作表態發言

5位同志表示，今后一定加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發展，為建設“五個高青”作出積極貢獻。

第二篇：第一季度談話（模版）

第一季度談話；

1、黨的性質？

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

2、黨的指導思想？

中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想作為自己的行動指南。

3、黨的奮斗目標（現階段的最低綱領）？

黨在社會主義初級階段的奮斗目標，就是把中國建設成為富強、民主、文明的現代化的社會主義國家。

4、黨的宗旨？

中國共產黨的根本宗旨是全心全意人為民服務。

5、“三個代表”重要思想？

中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民的根本利益，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。

6、年滿多少歲的人可以申請加入中國共產黨，加入中國共產黨是否是你的自愿和理想？ 十八周歲，是的

7、入黨宣誓的誓詞你能說出多少？

我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

8、黨員有多少條義務？有多少條權利？ 各有八條

9、預備黨員與正式黨員的義務和權利有那些不同？

在黨章中規定的共產黨員的八項義務中，預備黨員和正式黨員是一樣的。在八項權利中，預備黨員和正式黨員有七項是相同的，所不同的是正式黨員有表決權、選舉權和被選舉權，而預備黨員沒有表決權、選舉權和被選舉權。

10、黨員的黨籍、黨齡是從什么時候開始？

黨籍從批準預備期開始算起，黨齡從轉正之日開始算起。

11、為什么要加入黨組織（對黨的認識）？

黨畢竟是中國的領導核心，執政黨，是一個先進組織，有資格也有能力領導人民建設和發展國家。加入黨組織，成為先進分子的一員，可以更好地工作和學習，對自己是一個約束和提高，也是實現自身價值的一個方面。黨的宗旨是為人民服務，現階段任務是實現全面建設小康社會的目標。這些都是全民族的正當事業，加入黨組織投身于建設這些偉大事業當中，是應當的也是值得的。

12、入黨的目的、動機？

為了獻身共產主義事業，更好地為人民服務而要求入黨。

13、為了入黨，你做了那些工作？

時刻以黨員的標準來嚴格要求自己，認真學習，努力工作，處處起模范帶頭作用，時刻想著為黨旗增光添彩。

14、你對目前的部分黨員、黨的干部存在的腐敗現象是怎樣認識的？

對黨內的貪污腐敗現象肯定要鏟除，但在如何鏟除問題上，我的觀點與時下主流觀點不同。我認為：人有貪念，如何監管都無濟于事。因此如果不能解決好人的貪念產生的原因問題，不解決好人生需求真知問題。什么監督機制、法律機制、教育機制統統都是會被突破的。事實上人們經常說機制不健全，其實在權力和實力的架構下，不僅機制無法健全，而且再健全的機制也不管用。

15、你認為自己在思想和工作上還存在那些不足？如何克服和改正？

存在的不足和缺點：在工作中應提高綜合管理能力。在政治理論上，政治理論修養還需要提高。

改進：正視自己的不足和缺點，制定詳細的改進計劃，切實從一點一滴開始改進缺點，全面提高自己，從思想上入黨，從能力上入黨，從作風上入黨。真正起到一名共產黨員的先進模范作用。

總結：能夠嚴格要求自己，思想政治覺悟不斷提高，入黨態度進一步明確，努力學習、積極工作。希望加強理論學習，端正入黨動機，改正不足。同時進一步提高了思想認識和政治覺悟,入黨動機進一步明確。平時肯鉆石教材，尊重和愛護學生，教學成績優秀。熱心幫助老教工，積極參加各項活動，參與意識和服務意識明顯增強。不斷加強政治理論學習，但理論水平還有待提高。今后還應積極努力，進一步完善自己。

第三季度談話

1、現階段我國社會主義的主要矛盾？

人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。

2、我國社會建設的根本任務是什么？ 解放生產力，發展生產力。

3、我黨執政興國的第一要務是什么？ 發展

4、社會主義初級階段的基本路線是什么？

領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

5、我黨的立黨之本、執政之基、力量之源是什么？ 三個代表

6、我國的強國之路是什么？ 堅持改革開放

7、你覺得正式入黨后，身上應該肩負哪些責任與義務？

答：要貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策；自覺遵守黨的紀律、維護黨的團結和統一；切實開展批評和自我批評；發揚社會主義新風尚、帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德等。

8、你想早日成為一名正式黨員嗎？ 是的

9、正式入黨后，你打算怎樣做以求做一個優秀的中國共產黨黨員？

答：我非常期待著能夠早日成為一名正式的黨員，也希望能夠做一名優秀的中國共產黨黨員，當然我深知自身還有很多不足，需要更多地去學習和反思。假如我成為一名正式黨員后，我將更加嚴格地要求自己，主要從以下幾個方面來做：

① 堅持原則、堅定共產主義偉大理想，牢記入黨誓詞，努力實踐建設有中國特色社會主義事業。

② 要善于學習、勤于思考、勇于創新，要做善于學習、終身學習的模范，從書本上學，從實踐中學，學習和掌握現代化建設所需要的各方面知識。

③ 要以身作則、無私奉獻、大公無私。應當在危險、困難時候沖在前，享受在后，要自覺把國家、集體、他人利益置于個人利益之上，堅持為人民的利益而工作。④ 要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足，嚴于解剖自己，多作批評和自我批評，以求不斷地提高自身修養，早日達到一名優秀黨員的標準。

10、研究生生活你有什么期待？

希望能學到更多的知識，認識更多的朋友

11、上完研究生還打算繼續深造嗎？ 暫時沒有這打算

12、對于你以后學習的專業，你有什么看法？

我考的是東華大學非織織系，在國內，這個專業屬東華開設的最早，實力最強。

13、結合實際，談談自己還有哪些不足？

答：從自身的角度來看，我覺得作為一名預備黨員我自身的自信心還不夠充足，在有些事情上處事不夠果斷，另外就是在學習上不能夠持之以恒，應該做到永久學習的理念。另外，有時對某些事情還不能做出理性的分析和思考，不過這些我都會認真反思，爭取早日克服這些缺點和不足，并請黨組織繼續考驗我。

14、你是否在積極改正自己的不足？

是的，我沒有認識到的不足希望黨組織給予批評指正。

第三篇：談心談話會議記錄

談心談話記錄

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孟局長：新的一年，你計劃怎么部署安排黨建工作 李局長：我將抓好以下幾方面的工作：

一、繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續抓好黨員干部學習教育。

二、抓好幾項重點活動

（一）認真落實黨內生活制度，把黨員管理做為重點，推進黨組織規范化建設。

（二）搭建載體，踐行“三會一課”。圍繞“三會一課”工作重心，積極開 展各種活動。比如邀請退休老黨員講黨課或者組織全體審計黨員干部到紅色根據地參觀，感受紅色革命文化等。

三、基層黨建重點任務推進落實情況

1、支部組織建設。為了進一步加強黨建工作，充分發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，年初我支部經所在黨支部研究決定，對部分黨支部設置作相應調整，支部委員會進行了選舉。調整后的支部委員組成名單如下：

黨支部書記：李敏 組織委員：李紹博 宣傳委員：彭慧娟 監察委員：賈秀麗 青年委員：楊永寧 黨務工作者：**

2、黨費收繳

3、機關黨支部全體黨員做好“精準扶貧，包保到戶”，“兩學一做”關鍵在“做”。最終目的在于推進各項工作的開展，助力脫貧攻堅，支部黨員“在行動”。

孟局長：好，我希望你能按部就班的推進我局機關黨建工作，爭取黨建工作有新的突破。李局長：我明白領導的意思，我會在抓好黨建本質要求的同時，爭取創造出我局的黨建特色。

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孟局長：2017年已經過去大半了，之前忙于其他工作，對黨建這塊沒有細問，李書記，上半年黨建工作進行的怎么樣，你簡單說說。

李書記：

（一）政治學習方面：辦公室針對兩學一做，制定了相關學習計劃，以學習黨章、黨規和總書記系列講話為重點。

（二）黨費收繳方面：我支部共有51名黨員，每名黨員的思想素質和思想覺悟都很高。入黨動機單純，對黨忠誠。積極主動并按時按標準交納了黨費。

（三）活動執行方面：三月份我們去了蘇集敬老院慰問，大家的熱情都非常高漲，也受到了老人們的熱烈歡迎。下一步，七一將至，我有三項活動計劃，想和局長您商議下 孟局長：好的，你說，如果合情合理，局機關一定會大力支持

李局長：一是去革命根據地，去學習紅色文化；二是去老黨員家慰問，讓他們能感受到組織對他們的惦念；三是邀請老黨員給年輕黨員上黨課，老黨員的黨員意識都非常強烈，例如孫老，大病那年不忘交黨費，還給貧困地區人民捐款，精神非常可嘉，我覺得他的事跡很值得宣揚和學習。

孟局長：你說的這幾個活動都非常不錯，我建議你制定出一套活動方案，經局機關領導小組商議后，付諸實施。

李局長：好的，我馬上讓宣傳委員彭慧娟同志去制定活動計劃。

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孟局長：十九大已經順利召開，總書記代表第十八屆中央委員會向大會作了報告，圍繞不忘初心，牢記使命這個主題，真的講的非常好，會后我又仔細研讀了報告內容，覺得對我們審計工作也有很大的指導意義，我今天讓你過來，也是想和你聊聊有關十九大，你有什么看法：

李局長：報告中提出：把紀律挺在前面，著力解決人民群眾反映 最強烈、對黨的執政基礎 威脅最大的突出問題。這是報告中最先出現的兩個“最”。人心向背事關執政基礎，短短一句話，顯示的是中國共產黨強烈的憂患意識。強調破解這個突出難題，就必須全面從嚴治黨，必須把紀律挺在前面。我們審計一定要堅持廉潔從嚴，遵守黨員紀律。另外我覺得堅持以人民為中，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中。堅持人民當家作主，保證人民當家作主落實到國家政治生活和社會生活之中。堅持在發展中保障和改善民生，保證全體人民在共建共享發展中有更多獲得感。始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，人民總是被放在第一位。人民是國家的主人，中國共產黨存在的意義是為人民服務，這一點在報告中也非常明確。下一步，我想組織全體黨員共同學習十九大報告精神。

孟局長：可行，中央文件精神，對我們的工作和生活都有很大的指導意義，我們一定要認真學習。

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孟局長：馬上又一年要過去了，時間過得真快，我想聽一聽，你下一年關于黨建工作的計劃 李局長：

1、創新學習教育形式，推進學習教育制度化、常態化。以創建學習型黨組織為目標，結合支部自身特點，創新學習教育形式，開展形式多樣的學習教育培訓，推進學習教育制度化、常態化，切實提高學習教育的實效性。

2、嚴肅組織生活，增強組織生活的政治性、原則性、戰斗性、時代性。貫徹落實中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》《黨的組織生活實施辦法》，進一步嚴格規范組織生活會、黨性分析、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”和談心談話等黨內組織生活制度，完善各項記錄、紀要，把參加組織生活情況作為黨員干部考核、黨員評先評優、處置不合格黨員的重要依據，切實增強組織生活的政治性、原則性、戰斗性、時代性。

3、加強作風建設，提升服務效能。堅持問題導向，著力解決黨員干部中存在的履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題。進一步加強黨的宗旨意識教育和群眾路線教育，從思想根源找癥結；結合機關支部實際推行責任清單、服務清單制度，健全工作落實的責任鏈條；加強日常考核督查制度，建立推動工作落實的責任倒逼制度；推動黨員干部下基層到一線、摸民情解民憂，在基層一線推動各項工作落到實處。

5、開展爭先創優活動，發揮黨員先鋒模范作用。根據機關支部黨員多在服務和管理崗位的特點，要把創建服務型黨組織放在突出位置，開展共產黨員先鋒崗、崗位標兵等創建評選活動，把品牌服務、高效服務理念轉化為黨員干部自覺行動，切實發揮黨員先鋒模范作用。

6、加強黨建相關制度建設。解決機關黨建工作制度缺失問題；解決機關現有黨建工作制度可行性、操作性不強問題；解決機關現有黨建工作制度與新時期黨建要求不相適應問題；解決黨建工作制度執行“松”、“軟”問題。

孟局長：說了很多，我覺得有點大寬泛，我希望你能制定的再細節化些，這樣執行起來才更明確，更有指導性。

李局長：好的，我明白了您的意思，我會再把計劃做的更詳細的。

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**：李局，我覺得自己最近工作壓力有點大，除了負責科室工作以外，黨建資料的整理讓我也覺得非常累。我感覺自己干不好，不想干了。

李局：你這種情緒我非常理解，黨建工作很重要，但是我們都是兼職在干這項事情，你覺得干不好，是你還不夠熟悉這項工作。你看，審計業務也非常繁瑣，但是我卻不覺得累，那是因為我熟悉這項工作，看報告，我也知道哪里會是重點。你還年輕，我希望你干一樣事情，一定要堅持下去。

**：我覺得您說的很有道理，我也懂，是我自己的情緒問題，有些事情已經有分工，我還是害怕有些事情自己做不好，做不到位，遺漏了，等到上級檢查的時候，評分不高，影響集體成績。這種干活不是身體累，完全是心理的。

李局：我理解，你這是出于一種責任感，你別害怕，你別擔心，黨建這塊，還有我，出了問題，有我吶，你做好自己的那部分就行，如果真的覺得負擔有點重，我會再安排其他同志輔助你。

**：謝謝李局，我會盡快調整自己的心態，努力學習黨建知識，不懂的就查資料，爭取早點適應現在的工作，不足之處還望李局多多批評指正。

李局：你的態度很好，我相信你，這項工作會做好的，干工作有壓力是好事，但千萬別怕有壓力。加油，好好干。什么時候遇到困難了，積極找我溝通，我也會檢討自己，經常找你們黨務工作者溝通交流，幫你們解決困難的。**：謝謝李局。

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李局：馬上就要成為預備黨員了，資料準備好了嗎？ **：按照上級黨委要求的資料，已經整理的差不多了。

李局：好的，今天就入黨方面，我簡單問你幾個問題。你覺得入黨需要具備哪些條件吶？ **：作為一名公職人員，我認為入黨首先要擁護中國共產黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。其次要時時刻刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀以及習近平講話精神等重要思想作為自己的行動指南，用三個“忠實代表”指導自己的思想和行動。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。李局：很好，那您覺得黨員和普通干部在平時各方面的表現有沒有什么區別？

**：有一定的區別，作為一名黨員要起到模范帶頭作用，要什么事都沖再前面，要學會吃苦在前、享樂在后，要發揮一名黨員的作用，嚴格用黨章要求自己，約束自己，時刻提醒自己用一名優秀共產黨員的標準規范自己的一言一行。李局：黨的群眾路線什么？

**：一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。

李局：四項基本原則是什么？

**：堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項基本原則，是我們的立國之本。

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談話時間：2017年10月25日 談話地點：書記辦公室

談話人：李敏 職務：黨支部書記

被談話人：岳帥

職務：農業股科員 記錄人：** 李局：馬上就要轉正了，寫好轉正申請書啦嗎？ 岳帥：已經寫好了。

李局：馬上就要成為一名正式黨員了，我想了解下你對黨的認識，你談談吧：

岳帥：一個人要在社會上實現他的人生價值，必須不斷地學習，不斷努力，對待工作兢兢業業，為這個社會創造應有的財富。在此之中做出的努力卻不能盲目，必須要有正確的方向來指引。加入中國共產黨，在黨的領導下，為實現共產主義，全心全意為人民服務，是我明確的人生方向。參加工作以來，我更是不斷地以這一目標鞭策、鼓勵自己，特別是作為一名審計人員，必須使自己對學習和工作始終保持信心和干勁。中國共產黨在領導中國人民的發展道路上，不斷的解放、發展和完善自我。保持共產黨員先進性教育的開展，讓我更加深切感受到，我們黨是一個成熟的、先進的、充滿活力的政黨。實現中華民族的偉大復興，唯有靠中國共產黨。

基于這種認識和感受，我加入中國共產黨的決心和熱情更加強烈，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是我生活和工作的標準。作為一名審計人員，加入中國共產黨有一種光榮的使命感，在理念上、作風上和行動上都受到黨組織的直接教育與培養。在政治上我堅信我們的黨、熱愛我們的黨，在思想上更加自覺、緊密地把自己的成長、事業、人生與黨的要求、使命和奮斗目標聯系在一起。懷著堅定實現共產主義的信念，平凡的人生也有不平凡的意義，立足本職工作，用全部的熱情投身到現有的工作中去更好的為黨和國家做貢獻，使自身的價值得到充分體現。

李局：認識很深刻，也很端正，歡迎你加入黨員組織，希望你成為正式黨員以后，為咱們單位的黨建工作多做貢獻。岳帥：好的，李局。

談心談話記錄

談話時間：2017年11月25日 談話地點：書記辦公室

談話人：李敏 職務：黨支部書記

被談話人：全體委員

職務：黨務工作者 記錄人：** 李局：今天召集大家過來，是想讓大家談一談黨建工作中每個人遇到的問題，就黨建工作表達下自己的看法。

李邵博同志： 這一年來，我按照建設學習型機關的要求，圍繞加強學習能力建設中心目標倡導全員學習，取得了一定成效，但由于業務工作繁忙，有時候只能暫時擱置黨建工作，導致工作進行不序時。

賈秀麗同志：作為監察委員，我負責黨費收繳等日常工作。按照上級要求，我對每個黨員的工資收入及應收繳的比例進行了認真核算，每個季度及時打印出黨費收繳明細表，由各黨小組組長按照一定時限收繳，實現了黨費及時收、按時繳。但是由于自身局限性，會出現短暫工作混亂的局面。

楊永寧同志：盡管我們做了一些工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。下一年我們將積極彌補不足，克服困難，爭取更大的發展。

其他到會委員依次進行了批評與自我批評，并對下一年的黨建工作達成了共識。

第四篇：廉潔談話記錄

廉政談話記錄

楊xx：根據州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監督管理和教育，分別開展對二級班子的廉政談話二次。今天我就廉潔從政問題找你談話。你作為一名班子成員在實際工作中，應該比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。

第一，以全局的態度和認識協助抓好廉潔從政建設。

一是要認真履行“一崗雙責”的規定，切實謀劃好我單位廉政建設的謀篇布局。年初要認真對照上的考核意見反饋，認真加以整改。

二是要學習借鑒其他單位的先進做法，制定廉政工作計劃。

三是要督查各縣(市)管理部認真抓好廉政建設工作，力求做精做細，抓出成效、抓出亮點，絕對不能拖廉政建設考核的后腿。

第二，以更加突出的位置抓好廉潔從政工作。

一是要量化廉政建設的責任目標。要結合各科室、各縣市管理部的工作職能，分門別類制定科室、管理部的廉政責任目標，切實做到具有指導性、針對性和可操作性。

二是要加強反腐倡廉的制度建設。要不斷查缺補漏，關注易發生腐敗行為的崗位，制定和完善我單位的反腐倡廉制度建設，切實以制度管人、管事、管權2017年廉政談心談話記錄內容2017年廉政談心談話記錄內容。

三是要嚴格遵守廉潔從政規定。十八大以來，中央打出一系列反腐“組合拳”，反腐力度前所未有。從“八項規定”、“六項禁令”到整治“四風”，從制止“舌尖上的浪費”、開展會員卡專項清退活動、停止新建樓堂館所、制止豪華鋪張辦晚會、嚴禁用公款送月餅送節禮、嚴禁公款印制購買賀年卡、嚴禁公款購買年貨節禮、嚴肅整治“會所中的歪風”等具體問題治理到出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規范性制度，作為一名班子成員，負責公務接待的辦公室主任，一定要以自己的實際行動，把好接待關口，不越雷池，不碰“紅線”，在行動上切實作出表率。

四是要自覺接受監督。在平常的工作和生活中，要注意別人的一些善意提醒，并及時反省自己，加以改正。

五是要積極報告重大事項。今年6月份以來，州紀委出臺了德宏州嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法，明確科級干部辦理婚喪喜慶必須向紀檢監察部門報告。所以今后若家里由涉及這方面的事情，必須如實報告。

六是要加強廉政學習教育。常言道：要給別人一碗水，自己必須有一桶水。在廉政學習教育方面，我們必須建立常態化的機制，切實抓起來。

第三，以更加寬闊的心胸對待工作。

大家在一起共事，就是一種緣分。作為一名班子成員，一定要有寬容之心，寬容對待工作，寬容對待同事。寬容是一種品性，也是一種能力。因此，要圍繞總體工作的全面發展，帶頭營造工作中相互支持，互相理解、互相監督、互樹形象、互相溝通的良好氛圍。最后，我強調一點，你們上任后，要按黨風廉政建設責任制的要求認真履行好職責，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，當好的領導，帶好的隊伍，創好的作風，出好的成績，樹好的形象，不辜負黨和人民的的希望，恪盡職守，廉潔奉公，做一名人民群眾滿意的公仆。

今后我將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格執行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。

第五篇：廉潔談話

新提拔中層干部廉潔談話

今天我們組織新提拔和變動的 位中層干部進行集體任職談話，主要目的就是為了進一步促進領導干部

根據《中國共產黨黨內監督條例》及上級有關文件規定，3月4日下午，公司對公司機關、附近項目部14名提拔新任職務的領導干部進行集體任職廉政談話，公司古春生黨委書記、沈志芳黨委副書記和紀委同志分別就如何盡快適應新的崗位、努力提高能力素質、加強黨風廉政建設等方面作了重要講話，新任職人員代表進行了表態發言，黨委工作部、人力資源部和紀委辦公室負責人到會記錄。

古書記在會上作了題為《牢記六個深刻認識、六個要不得，做有原則有素質有能力勤政廉潔的領導干部》的重要講話。即深刻認識到職務提升是組織培養教育的結果，深刻認識到職務提升是職工群眾信任支持的結果，深刻認識到職務提升意味著責任重大、擔子更重，深刻認識到職務提升意味著管理能力、工作水平急需提高，深刻認識到職務提升意味著組織紀律性和執行力要增強，深刻認識到職務提升意味著要時刻把企業利益、職工群眾的利益放在心上；同時要求每一個職務提升的人要時刻如履薄冰、如臨深淵、戰戰兢兢，清醒地牢記“六個要不得”：即職務提升脾氣長要不得、職務提升輩分長要不得、職務提升待遇長要不得、職務提升學問長要不得、職務提升膽子長要不得、職務提升愛好長要不得；勉勵大家擺正位置、提高素質、增強能力、廉潔自律，倍加珍惜組織的信任和廣大干部職工的支持，增強責任感、光榮感和使命感，把新的崗位作為體現人生價值的平臺，低調做人，高調做事，履職盡責，務實奉獻，在今后的工作中做出新的更大的成績。實施任職廉政談話是公司選拔任用干部的必經程序，是加強黨內監督的一種重要方式，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，督促干部自覺廉潔從業、勤勉敬業的重要舉措。為確保覆蓋面，會后公司黨委、紀委專門下發了傳真通知，將有關談話內容轉發給各單位，請各項目領導代表公司黨委、紀委分別找相關人員談話，并及時上報談話記錄。

薛昌倫要求，新任干部要筑牢思想防線，把手中權力看作一種責任和風險，始終保持政治上的堅定和思想上的清醒；要自覺接受監督，做到堅持民主集中制制度，堅持重要情況通報和重大事項報告制度，堅持民主生活會制度；要清清白白做人，加強修養、保持本色，帶頭廉潔自律，嚴格執行中紀委提出的“四大紀律八項要求”，依法行使權力，公道正派用人，艱苦奮斗，務實為民；要踏踏實實做事，帶頭真抓實干，保持責任心和進取心，認真履行“一崗雙責”，在新的崗位

取得新業績。

在談話會上，該公司首先組織新提拔中層干部集體學習了《關于中央企業繼續深入開展工程建設領域突出問題專項治理問題的通知》、《鏡鑒》一書中《伸手一次，悔恨一生》、《受賄入獄悔恨遲》康盛、鄒辛永受賄案剖析等兩個典型案例，用活生生的案例對新提中干進行警示教育、敲響廉潔從業的警鐘。

在談話中，該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席雷大友結合原江蘇徐州市建設局局長趙大榮（化名）在獄中所寫的懺悔錄，要求大家要算好“政治賬”，莫要自毀前程、“經濟賬”，小心傾家蕩產、“名譽賬”，防止身敗名裂、“家庭賬”，貪欲過重將導致家庭破裂、“自由賬”一失足將身陷牢籠、“健康賬”，貪贓枉法將導致身心交瘁、“友情賬”，一旦東窗事發將會眾叛親離，最終成為孤家寡人等七筆賬，時刻保持清醒的頭腦，加強學習，嚴格要求自己，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把自己永遠置于組織和職工群眾的監督之下，干干凈凈做事，清清白白做人，在“權與錢”的考驗中立于不敗之地。

最后，該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席雷大友對新提中干提出了四點要求：一是通過廉政談話，增強廉潔從業的使命感、責任感和緊迫感，防微杜漸，進一步加強廉潔自律意識；二是正確認識和認真履行“一崗雙責”，時刻牢記自己所承擔的反腐倡廉建設的責任，認真開展廉潔自律思想教育；三是加強自身修養，增強拒腐防變能力，筑牢思想道德底線；四是必須在職工群眾中發揮表率作用，自覺遵守黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項規定，做勤政廉政的帶頭人。據悉，該公司還制定了重點崗位人員廉政談話要求發放到各黨支部和各部門，要求各黨支部和各部門按照談話對像、談話形式、談話重點內容、主談人等具體要求，組織好重點崗位人員的集體廉政談話工作。

該公司政治工作部和7名2010年以來新提撥的中層干部參加了集體談話。

5月21日，亭子口公司組織黨委中心組進行廉政專題學習和召開廉政談話會。公司黨委書記、總經理潘明，黨委副書記、副總經理熊雄出席了會議，部門負責人及關鍵崗位人員參加了學習談話。

會上公司副總經理、紀委書記、工會主席尹天明就《國有企業廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行了專題輔導，并按照干部管理權限，對所管理的干部結合亭子口公司反腐倡廉形勢和目前公司建設發展實際進行了專題廉政談話，對中層以上干部和關鍵崗位人員廉潔從業提出了具體要求，要求要嚴格按照劉順達董事長在集團公司2011紀檢監察工作會議上關于加強作風建設提出的要勇擔責任，保持良好的精神狀態，認真盡職履責；要陽光做事，以身作則，在顧全大局上、學習提高上、創新創造上作好表率，時時走在前面、做在前面、以自身的表率帶領和影響團隊廉潔從業；要重實干，以埋頭實干，一抓到底的精神為建設精品工程、廉潔工程獻策出力；要嚴守黨的紀律，清清白白做人，干干凈凈做事；要管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；搞一次特殊，就失一份威信；破一次規矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心。

通過學習談話，進一步增強黨員干部的廉潔從業意識，對黨風廉政相關制度有了更進一步的理解和認識，提醒大家時刻保持自警、自勵、自省、自重。

牢記六個深刻認識、六個要不得 做有原則有素質有能力勤政廉潔的領導干部

2月20日，公司召開了常委擴大會議，研究了部分干部的任免問題。職務提升人員的公示，也已于27日結束。無論是升，還是降，作為共產黨員，作為黨的干部，都應該正確理解和對待。作為提升了職務的同志，更應該有如履薄冰、如臨深淵、戰戰兢兢的正確態度，因為自己的身上責任大了，壓力大了，擔子重了；相反，如果因此有了趾高氣揚、目空一切、心氣浮躁的態度，那是不應該、更不可取的，最終我相信，是不會有好結果的。因此，我認為，職務提升，對一個人來說，既是好事，也是壞事，或者，對大多數人來說是好事，對個別人來說卻意味著壞事。對怎樣的人來說，職務提升是好事呢？

第一點，就是能深刻地認識到職務提升是組織培養教育的結果。沒有三公司幾年、十幾年、幾十年的培養教育，給你業務上、能力上的培訓，給你政治上的關心，培養你入黨，給你鍛煉的舞臺，你怎么會有今天的發展？ 第二點，就是能深刻地認識到職務提升是職工群眾信任支持的結果。沒有群眾基礎，沒有群眾公認，沒有群眾支持，你不可能做出成績，你不可能得到群眾擁戴，你就不可能走上新的崗位、新的舞臺，更廣闊的舞臺。

第三點，就是能深刻地認識到職務提升意味著責任重大、擔子更重。不論是分公司領導、部室公司副職，還是正職，還是“三總師”副職，崗位的變動，職務的提升，就意味著管的事更多，承擔的責任更大，而不是我可以輕松了，我可以少干活、不干活了。

第四點，就是能深刻地認識到職務提升意味著管理能力、工作水平急需提高。原來當部員，只要干好本職工作就可以了；原來當副職，只要干好分管的工作就可以了，現在當正職了，不僅要管事，更要管人，把一個部室、把一個分公司操持好，僅有工作熱情、僅有良好愿望是不行的，還要有真本事，能服眾，能安排，能把人安排好、把事落實好，帶領大家心齊勁足干事業才成。因此，不論是部員當副職，還是副職當正職，都應該認識到加強學習，提高管理能力、工作水平都是當前要務。也就是說要通過學習，提升能力、水平，滿足工作需要，不然止步不前，認為能力、水平可以自然提升，那你遲早是要被淘汰的。

第五點，就是能深刻地認識到職務提升意味著組織紀律性和執行力要增強。什么是組織紀律性，就是黨紀條規，就是國家、地方的法律法規，就是企業的規章制度，企業的管理要求，能夠在你那里得到不折不扣地執行。這就是你的執行力。只有你有了執行力，你才能夠要求你的部屬有執行力，否則，執行力，落實力就是一句空話。“制度落實年”要取得成效，組織紀律性和執行力是根本、是保障。這就要求，必須從我做起，從現在做起。

第六點，就是能深刻地認識到職務提升意味著要時刻把企業利益、職工群眾的利益放在心上。我們是黨員，我們是黨員領導干部，必須眼界要高，心胸要廣，要時刻把職工群眾的冷暖安危放在心上，要時刻把維護職工群眾的利益與維護企業的利益統一起來，真心去踐行共建共享的理念和要求。如果不真心誠意地去服務群眾，如果以損害群眾的利益為代價去發展企業，就是沒有落實科學發展觀，就不是以人為本的科學發展，因為我們共產黨人的理想信念就是要通過建設社會主義實現共產主義，促進人的自由全面發展，使每個人都過上自由幸福的生活。

那么，對怎樣的人來說，職務提升是壞事呢？

第一種就是職務提升脾氣長的人。

第二種就是職務提升輩分長的人。

第三種就是職務提升待遇長的人。

第四種就是職務提升學問長的人。

第五種就是職務提升膽子長的人。

第六種就是職務提升愛好長的人。

要把壞事變好事，對每一個職務提升的人來說，就是要時刻清醒地記得“六個要不得”，也就是說每個職務提升的人，時刻都應該以這“六個要不得”對照檢查自己的言行，有則改之，無則加勉：

第一點，就是職務提升脾氣長要不得。職務提升了，你還是你，且不說你能力有沒有提高，水平有沒有提高，即便提高了，架子十足，對部屬頤指氣使，動輒得咎，罵之辱之，也只能證明你自己淺薄，沒有修養。當領導的更應謙虛謹慎才是正理。

第二點，就是職務提升輩分長要不得。比自己早當兵的，比自己早畢業的，或者年齡比自己大的，沒有提升職務之前，老王老李地叫著，職務提升之后，就小王小李地叫，借以抬高自己，這樣做，我認為毫無意義，很無知。資歷、輩分那是歷史形成的，不會因為你改口就能改變歷史，正如有一個名人說的，歷史不是可以任意妝扮的丫鬟。其實，這方面，胡雪巖倒可以作為我們的榜樣，當學徒時給老板倒夜壺，當中層干部繼續倒，當總經理以后還繼續。每個人都有值得別人學習借鑒的地方，孔夫子說的“三人行必有我師”，即使都是缺點，也可以作為自己的鏡鑒，不是很好嗎？

第三點，就是職務提升待遇長要不得。職務提升之后，正常待遇的增加，自然不是我要說的。我要說的是，職務提升之后，特別是在項目、分公司任主要領導的同志，今天嫌辦公室小了，明天嫌辦公桌不夠氣派，后天嫌食堂飯菜不合口味，座駕不上檔次了，等等，想奢侈、比排場擺闊氣的人。無論我們在哪個崗位上，我們都是為企業創利創效創信譽，沒有理由去擺譜，去高消費，去奢侈浪費。

第四點，就是職務提升學問長要不得。只要你不是每天都在學習，不論是職務提升多快多高，你看過的書還是那么幾本，你不會因為職務提升變得全知全能，因此，你做決策的時候，你講話的時候，還是應該傾聽業務人員的意見，分管領導的意見，你還是應該深入調查研究。正如毛澤東同志說的，沒有調查就沒有發言權，否則你就只能算作拍腦袋，就只能算作胡言亂語。

第五點，就是職務提升膽子長要不得。特別是提升當正職的，以為自己就是老子天下第一了，口氣大，膽子大，不顧規章制度，不顧實際情況，想怎么說就怎么說，想怎么做就怎么做，無法無天，無知無畏，不計后果，那是非常可怕的事情。你把自己折進去，固然可悲，你把企業折進去，那就是可恨加可惡了。所以，凡事要三思而后行，不能膽大妄為。

第六點，就是職務提升愛好長要不得。賴昌星有句名言，不怕官多大，就怕沒愛好。有愛好，人之本性。否則，也就沒個性，沒人性。但是，作為領導干部，就必須要把握好分寸。小賭怡情，逢年過節親朋好友玩玩，未嘗不可，如果你找供應商、包工頭成千上萬地豪賭，那性質就不同了。孔夫子說，我未見好德如好色者。看看風景自然可以，但不能忘記黨紀條規，不能忘記家庭責任。還有酒，無酒不成席，酒是聯絡感情、調節氣氛的好媒介，但是有事沒事把自己喝醉，長醉不醒，胡言亂語，耽誤事，那就不可取了，那就過了，有害了。金石書畫之類，我們愛好的人可能不多，不說了。總之，對于愛好，要適可而止，不能過度，不能過濫。

講了職務提升的好事、壞事，為了我們職務提升之后，更好更快地發展，我再提四點要求： 一是要擺正位置。無論什么職務，都要擺正自己的位置。正職要擺正正職的位置，副職要擺正副職的位置，從事什么工作就要擺正從事什么工作的位置。同時，不論在什么崗位上，都要擺正自己在整個企業當中的位置。下級服從上級，少數服從多數，這是我黨最基本的組織原則。我們都應該遵從這個原則，按這個原則辦。上下級之間，同級之間，面對企業重大決策、重要政策時，不理解，不支持，不配合，就是沒有擺正自己的位置。面對個人利益，不考慮大局、全局，奉行本位主義、山頭主義、小團隊主義，是非常有害于企業發展的。個人要求沒滿足、沒達到，個人意見沒采納，就發牢騷、講怪話，就工作消極，就不聽招呼，也同樣是沒有擺正自己的位置。

二是要提高素質。最重要的是提高政治素質、思想素質和理論素養。就是要通過學黨章、學黨史，以黨章的權威性、理論性、根本性，以黨史的豐富性、生動性、歷史性，來加強自身的黨性修養、黨性鍛煉，借以不斷增強大局意識，全局觀念，不斷增強群眾觀念。今年是建黨90周年，學黨章、學黨史，是今年創先爭優活動的一項重要內容，我們每一個黨員都必須要高度重視，自覺開展。也就是通過不斷踐行科學發展觀，真正落實科學發展，統籌發展，共享發展。強管理，降成本，創效益，現金為王，以效益論英雄，這就是大局、全局；關愛職工，抓好三線建設，使職工有良好的生活、工作環境，排職工生病、受災致貧致困之憂，解職工子女找工作就業之難，這也是大局、全局。這后一點，可能是更大的大局和全局，因為這應該是黨中央提出的促進發展和諧勞動關系的題中應有之義。發展依靠職工，發展成果由職工共享，是做好企業的基本點。我們要有團結的覺悟，有團結的行動，盡力維護。

三是要增強能力。職務提升，只是對以前工作的肯定。職務提升，管的事多了，管的人多了，管理能力、組織能力、指揮能力是否滿足工作需要，還是未知數。更直白地說，職務提升了，只有更加注意學習，只有更加注重思考管理措施、方法和手段，才能滿足工作需要，才能推進自己所分管的工作。如果以為職務提升了，管理能力、管理水平就自然而然地提升了，那是絕對錯誤的想法。如果這樣想，裹足不前，你所管的人管不住，你所管的事解決不了，那是注定要失敗的。所以，要學會當領導，學會合理地分工，合理地組織，公正公平地處理，更熱心地服務職工群眾，才能體現你提升的價值，才能證明組織提升你，組織重用你是正確的決策。要增強能力，首先，要學習，學知識，學別人的經驗，學別人的管理。其次，要思考。思考每一項工作安排的得失，通過在實踐中長期積累經驗，自己的管理經驗自然就會豐富，從而使自己的管理藝術達到熟能生巧的境界。兵來將擋，水來土掩，多多益善，就成為成熟的管理者了。第三，要盡責。有責任心，心中有企業有職工，就會有眼界，有思路，有辦法。如果老是想著個人得失，老是想著老鄉、戰友、同學、親愛的，就一定會鉆牛角尖，就一定會投鼠忌器，就一定會走進死胡同，就一定會破壞團隊的和諧穩定，最終只能是黔驢技窮。

四是要廉潔自律。廉潔自律，是黨性的要求，是為人處世的根本。人生在世，誘惑很多；人生在世，所需甚少。要做到廉潔自律，首先要設立道德底線。法律、制度，重要不重要？肯定很重要。但僅此是不夠的，法律、制度再重要，沒有道德的保障，也無法落實、執行。沒有是非觀念，沒有道德自控，也就是一個人沒有良心內控，那就是有最好的法律、制度也沒有用。因為他就會無視法律、制度，就會對自己有利的就執行，不利的就變通就不執行，最終成虛設。而一個人，如果有道德觀念，有強大的內在力量，就會長久有效地引導自己的行為。孔夫子的學生顏回，一簞食一瓢飲，在陋巷，也不改其樂。在缺衣少穿，缺糧少食的情況下，還能有滋有味地過著自己快樂的日子，這就是道德境界。如果沒有這樣的道德修養，怨天尤人，去偷去搶，豈不是情理之中的事？所以十七大修改的新黨章在第三十四條第五款中增加了加強道德修養的內容。

其次，要有平常心。人心不足蛇吞象，說明人的欲望無窮。但其實，對于人生來說，弱水三千，我只取一瓢飲，多大的房子，晚上睡覺不過一張床。山珍海味，錦衣玉食，就是人生的價值？就是成功的象征？我看是值得懷疑的。到基層去，沒有好酒好菜，就是對你不重視？就是看不起你？你要這么看，那你就太淺薄了。你到現場去，能發現問題，解決問題，為基層排憂解難，你的價值就體現出來了，你的重要性就體現了，跟飯菜酒水根本不相干。飯吃飽就好，酒盡興就好。大飯店無非是個排場，山珍海味到底有多少營養價值，對人的健康是否真的有用，都是值得懷疑的。這是對內說。對外，該咋辦還得咋辦。所以，老子說的知足者常樂，應該是不錯的。能夠以平常心對待榮辱得失，才是一個共產黨員、領導干部應該有的態度。人生，要有理想，要去奮斗，要為社會做貢獻，要為群眾謀幸福，是人生價值的體現，而對自身來說，平常心態，榮辱不驚，才是人生的本真。

第三，要低調做人，高調做事。職務提升了，不論是副職、正職，只能說明你的擔子重了，責任大了，只能說明你有了為群眾更好服務的平臺和機會。領導就是為別人服務的，不是當官做老爺的。一朝權在手，就把令來行，作威作福，耀武揚威，是可恥的，是可笑的。更何況，企業的領導干部，是多大的官啊？所以，我們一定要低調做人，老老實實做人，盡心盡力干事。如果你用你的崗位，你手中的權力，不好好為群眾服務，為企業辦事，相反，是用來吃拿卡要群眾，用來挖企業的墻角，那你就走到頭了。高調做事，就是要把自己領導的部室、單位搞好，自己所分管的工作做好，使之有新面貌，創出新業績，為公司做出更大的貢獻。這才是真本事。