第一篇：廉政座談會經驗材料

深入排查 精細操作

充分做好共玉公路廉政風險防控工作

各位領導、同志們：

今天我代表第一項目辦就廉政風險防控工作做交流發(fā)言，望大家批評指正。第一項目辦自去年開工以來立足項目建設管理崗位，結合工作實際，以查找廉政風險點為切入點，緊緊圍繞“高標準要求、全過程控制、精細化施工、高效率落實”的工作思路，著力構建廉政風險防控管理工作，拓展從源頭上預防腐敗的工作領域，努力形成了教育引導、制度約束和監(jiān)督制衡的合力，為推進共玉公路建設提供了堅強的政治和紀律保證。

一、認真組織排查。按照“找準、查全、挖深”的要求，做到個人排查要“準”，部門排查要“全”，重點排查要“深”，并采取自查與互查相結合、群眾幫與組織審相結合的方式，全面、深入地排查廉政風險點。具體是：“崗位查”，即每個人員根據自己的崗位職責，對工作職權行使的每個環(huán)節(jié)查找可能存在的崗位風險點，填寫“個人廉政風險點排查登記表”。“單位找”，即各部門所分成內部管理所查找廉政風險點，填寫“部門（單位）廉政與監(jiān)管風險點排查登記表”。“條線審”，即個人崗位排查的風險點，由本部門負責人審查后，再由分管領導進行審核，單位排查的風險點，由指揮部主要領導進行審核。“小組評”，即個人及單位風險點查找完畢后，由領導小組召開會議，對各單位和各崗位確定的風險點進行認真評

議、審定。通過排查，項目辦共查找出風險點56個。

二、加強風險辨識評估。在認真抓好廉政風險點排查的基礎上，對風險產生的內外因素和具體原因進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發(fā)生的幾率或危害程度實施對風險指數和等級進行評估界定。凡是容易造成嚴重違紀違法行為的廉政與監(jiān)管風險點，而容易被司法機關追究刑事責任的，均評定為“一級風險”，由指揮部領導、紀檢監(jiān)察重點監(jiān)控；凡是容易造成一般違紀違法行為的廉政與監(jiān)管風險點，而容易受到內部責任追究，被黨政紀處分的，均評定為“二級風險”，由指揮部領導、派駐紀檢監(jiān)察、項目辦負責人重點監(jiān)控；凡是容易造成輕微違規(guī)違紀行為的廉政與監(jiān)管風險點，而容易受到內部責任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話的，均評定為“三級風險”，由派駐紀檢監(jiān)察、項目辦負責人隨時監(jiān)控。在經過指揮部嚴格審核把關后，將風險點分類登記匯總裝訂成冊、建立臺帳。

三、科學制訂防范措施。一是制定工作規(guī)范。針對查找出的風險點，圍繞工程變更、材料采購、質量安全管理、計量支付、內部管理等方面為重點，對各項工作制度、規(guī)范、流程進行了梳理、修訂、完善，防止因工作不規(guī)范產生廉政和監(jiān)管的風險。二是落實防控責任。確定每年開展一次風險點的查找和分析、評定，根據廉政、監(jiān)管風險點的分析評定，劃分了一、二、三級風險的防范和監(jiān)控責任人。三是健全防控機構。，根據指揮部的文件精神，項目辦及時組成了以項目辦主任為組長、各監(jiān)理施工單位項目經理為組員的廉

政風險防控領導小組，根據實際層層制定了《實施方案》，定期對風險點相關人員進行調查了解和戒勉談話，以及時發(fā)現和糾正苗頭性問題。四是，采取多種措施加以防控。根據不同的崗位和風險點，有針對性的采取不同的防范措施。例如，在計量工程師崗位的風險點，督察小組采取每月一次明察暗訪，同時不定期開展督察活動，采取約談相對人、走訪施工單位、核查工程量等方式，了解計量支付過程中是否存在問題；針對工程變更方面的風險點，嚴格執(zhí)行采取五方會簽制度。

四、從嚴責任追究。結合“基層建設年”、“工程建設領域突出問題專項治理”、“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”等活動的開展，把此項工作納入系統作風和效能建設、年度工作目標任務考核和黨風廉政建設責任制考核，與創(chuàng)先爭優(yōu)有機結合起來，發(fā)現問題嚴肅處理。

通過上述四個方面的工作，不僅強化了從源頭上治理腐敗的力度，而且有力地促進了共玉公路懲防體系建設。具體表現在以下五個方面：

一是項目建設管理水平得到了提升。通過開展自下而上的廉政風險點防范排查工作，使各參建單位和廣大干部職工對各自的崗位職責和行使行政權力的整個流程進行認真的梳理，明確了工作程序和環(huán)節(jié)，強化了項目建設的過程控制，從而提高了項目管理的規(guī)范化水平。

二是廉潔自律意識得到了增強。通過人人查找風險，人人公開

風險，人人制訂措施，人人參與監(jiān)督，使干部職工切實認識到廉政風險防控工作不是遠不可及、與我無關的事情，而是近在身邊，涉及自身前途和命運的大事情，是建設管理工作的迫切需要，從而增強了主動接受監(jiān)督的意識，繃緊了廉潔勤政這根弦。

三是服務工作效能得到了提高。通過廉政風險防控管理，進一步規(guī)范了標準化管理工作過程，避免了項目管理中存在的不廉潔現象，從而提高了辦事效率和質量，優(yōu)化了施工環(huán)境，對促進和保障共玉公路又好又快建設起到良好的推動作用。

四是內外監(jiān)督機制得到了強化。通過公開廉政風險點，使干部職工感到壓力，也方便了監(jiān)理施工單位及社會各界對共玉公路建設工作的監(jiān)督，實現了“自律”與“他律”的互相結合，從而使內、外部的監(jiān)督機制作用得到更大的發(fā)揮。

五是整體工作機制得到了完善。通過制訂防控措施，不斷完善了內部涉及項目決策、干部行為、財務管理、業(yè)務處理流程等相關制度，從而使整個共玉公路建設管理工作的工作機制得到了進一步的健全和完善。

經過一年多的運行，第一項目辦廉政風險防范管理工作取得了顯著成效，但與上級領導的要求相比還存有一定差距。我們將在今后的工作中，虛心學習，深入細致的查找各個崗位風險點，不斷完善舉措，建立健全機制，努力提高廉政風險防控管理水平和質量，切實為共玉公路又好又快建設發(fā)展作出應有的貢獻。

第二篇：畢業(yè)生經驗座談會

畢業(yè)生經驗座談會

大學是我們人生旅程的一個驛站，三年生活漫長卻又短暫，三年里，每個人 逐漸蛻變，并走向成熟。一年年的過去，此刻我們即將要送走畢業(yè)生。于是我們 認為非常有必要舉辦畢業(yè)座談會，師生共聚一堂，借此讓畢業(yè)生再次感受大家庭 的溫暖以及大學生活的美好回憶，同時也把學長對學弟學妹們的感情和祝愿，以 及他們進入社會后的一些經驗體會向師弟師妹們分享與體會，讓師弟師妹們在大 學里不會迷惘，建立堅定的信念為以后進入社會更好的生存與發(fā)展。

主題：終四季之旅，始人生之程。承長兄之恩，予晚輩之識。時間：2010 年 5 月 23 日晚上 7 點 地點：中山火炬職業(yè)技術學院圖書館七樓學術報告廳 活動對象：生物醫(yī)藥系各級各班學生代表座談會特色：便于加強畢業(yè)生與仍在校 讀書的師弟師妹的感情交流，畢業(yè)生們可以感受大學生活的美好回憶，更可以給 在校學生傳授經驗和體會，利于同學們珍惜大學生活，可以輕松并有計劃的完成 學業(yè)。

一、

活動開展

（一）、前期準備

1、申請座談會場所（預訂）

2、申請：活動組織者將向系領導遞交活動簡要策劃書，由系領導簽字審批。

3、宣傳（1）、發(fā)出通知并開始制作此次座談會的宣傳海報（2）、以各班班長為代表，各班班干部宣傳說明，以志愿的形式抽出 3~4 人，并上報人數（3）、在各棟宿舍樓下張貼公布表

4、開會討論，詳細成員分工，每個活動作為一個子項目，確定負責人，在學生 會或推選出一個現場主持人

5、經費籌集：外聯部負責活動經費的籌集，準備現場需要的飲料等

6、制作邀請函

7、邀請優(yōu)秀畢業(yè)生代表，并明確時間地點

8、邀請各位老師，其中包括指導員、班主任及兼職班主任，若條件允許，邀請 系主任和書記參與到這個座談會

9、制作現場到位人員的水牌（大致分為學生區(qū)、畢業(yè)生區(qū)、教師區(qū)、領導區(qū)）

10、作 PPt（或 flash）介紹我們學校的就業(yè)情況，重要的是我系的就業(yè)情況

11、用 Word 制作一份我校及系就業(yè)情況的文件

12、主持人與播放幻燈片的事先練習下幻燈片的播放速度和主持人講稿的配合（彩排）

13、宣傳部準備相機，以便座談會現場照相

14、前兩小時布置會場（1）、以四方形中心空的形式布置（2）、領導教師坐在靠近門口這邊的中心位置，畢業(yè)生代表坐在門口對面的中心 位置，各班學生代表坐在四周（兩邊的坐在領導及畢業(yè)生的后排）

（二）、準備流程

1、生活部安排好各區(qū)座位并擺放好名單片

2、在領導、教師及畢業(yè)生代表區(qū)放入飲料（礦泉水）

3、由女生部的禮儀小姐提前到場，并在前門口等待

4、各班學生

代表先入場，由學生會成員維持現場秩序，最后迎接學生代表、教 師和領導入場

5、與會人員明細表（必要時進行簽到）

6、主持人宣布活動開始，并介紹來賓及領導

7、先是領導致詞，之后各畢業(yè)生給學弟學妹們講述經驗和體會

8、待畢業(yè)生說完經驗體會后，給予各班學生代表提問互動交流的時間

9、主持人說結詞，同學們感謝各位領導及畢業(yè)生的到來（鼓掌）

10、最后由領導作總結

11、大會結束，與嘉賓合影留念

12、安排同學們有序的離開，領導老師先退場，畢業(yè)生代表退場，各班學生代 表退場，最后學生會成員留下來

（三）活動后期

1、清理現場（關燈關電關窗，保持現場整潔），確認無誤后。關門離開

2、生活部統計經費花費，并列出表格

3、各會員作總結，汲取經驗，二、工作安排

1、宣傳部：負責制作宣傳板、拍照和制作 PPt

2、秘書處：負責制作公布表、邀請函和人員簽到

3、紀保部：負責后勤工作，例如會場布置等

4、外聯部：負責拉贊助，礦泉水、宣傳費和紙巾等

5、女生部：負責會場的禮儀工作

6、生活部：負責會場的衛(wèi)生及會后的清理工作

三、經費預算 20 元 20 元 3元

1、礦泉水

2、宣傳費

3、紙巾一包

總計： 元 43

四、應急措施

1、時間不夠時可推遲 10~20 分鐘開場

2、開會時間申請不對或有誤時，就應及時去更改申請時間

3、取得畢業(yè)生代表的資料，并讓主持人稍微背一下，在現場冷場時，主持人可 通過提問畢業(yè)生代表一些問題避免

4、為避免領導教師有事不能來的事情發(fā)生，應提前準備多份邀請?zhí)埗辔?領導教師，如此可有效處理這一問題

5、若會場現場電子器材失效，可讓主持人宣讀本校及我系的就業(yè)情況等

五、

注意事項

1、學生會成員提前 30 分鐘到場（紀保部提前 2 小時到場）

2、主持人應背好臺詞，及要懂得隨機應變，千萬不可以冷場

3、負責人應在座談會開始前重新整理安排事，不能有絲毫遺漏，認真核對，更

進坐談會的響應事宜

4、學生會其他成員應積極參與、幫忙及協助

5、班干部及學生干部應在班里大力做好宣傳及補充說明該活動的重要性，以便 提高同學們的參加積極性

策劃人：陳茂陽 區(qū)煥怡 李文珍 顧加宏 協助人：袁廣恒

中山火炬職業(yè)技術學院
生物醫(yī)藥系團總支·學生會

第三篇：廉政工作措施經驗材料

文章標題：廉政工作措施經驗材料

首先是明確黨政一把手是“第一責任人”。領導班子主要負責人是本單位本部門黨風廉政建設的“第一責任人”，認真抓好反腐倡廉工作，是各級領導班子特別是“一把手”應盡的職責，第一責任人對反腐倡廉工作要親自抓、帶頭做、負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要情況親自調度，對這項規(guī)定，必須

要不折不扣地貫徹執(zhí)行。在反腐倡廉方面要真正認識到不抓就是失職，不認真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職。要把抓反腐倡廉工作成效作為評價考核干部的一項重要內容，對那些因不抓不管而導致本單位本部門不正之風得不到解決的領導干部，要堅決追究責任。

二是明確領導班子成員要分工抓。領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制分工，按照“三同時”和“一崗雙責”的要求，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，要將反腐倡廉工作納入分管工作目標管理，與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。對分管單位和部門的黨員和領導人員，要經常進行談話，對苗頭性、傾向性的問題，早打招呼，早提醒，防患于未然，使黨員干部不犯或少犯錯誤。

三是明確單位、部門的責任。各單位、各部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，自覺地把反腐倡廉工作融入到各項工作之中，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。要認真研究本部門、本單位各項工作中容易發(fā)生腐敗問題的重點環(huán)節(jié)和部位，分析腐敗問題產生的特點和規(guī)律，采取相應的對策措施，從源頭上預防職務犯罪。

四是在公司各項目部設立政務、廠務公開欄、群眾意見箱、廉政舉報箱公開接受廣大職工的監(jiān)督。每個月辦一期黑板報，及時宣傳各項廉政信息和發(fā)腐倡廉的最新動態(tài)。

《廉政工作措施經驗材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀廉政工作措施經驗材料。

第四篇：廉政文化建設經驗材料[范文模版]

我局廉政文化建設匯報提綱

我局主要承擔國家和省政府XX任務，下轄xx個單位,多年來，為國家建設和省經濟發(fā)展在XX方面做出了很大貢獻。多年來，特別是新一屆局黨委班子十分重視黨風廉政建設，按照省紀委關于開展廉政文化建設活動意見精神，大力開展廉政文化進單位、進班子、進崗位、進家庭活動，充分發(fā)揮廉政文化軟實力的作用，為“xxxx、xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現提供了堅強的政治保證。我們的基本做法是：

一、加強組織領導，落實廉政文化創(chuàng)建活動

我局始終把廉政文化建設作為促進自身發(fā)展的內在要求來抓，納入局的重要議事日程，在廉政文化創(chuàng)建工作的組織領導上，我們著重抓了“四個到位”。一是領導到位。局黨委高度重視廉政文化創(chuàng)建工作，將廉政文化建設納入到局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃、構建懲防體系工作規(guī)劃和地礦文化建設規(guī)劃中，并將其作為一項重要任務，定期進行研究和部署。局紀委專門印發(fā)了《關于進一步加強廉政文化建設的通知》，對全局的廉政文化建設從多方面提出了具體要求。二是機構到位。局和局屬各單位均成立了廉政文化建設領導小組，黨委主要領導親自抓，形成了“黨委引導、紀委牽頭、上下聯動、共同推進”的廉政文化建設工作格局。三是規(guī)劃到位。局出臺了《xxxx廉政文化建設實施意見》，明確了全局今后一個時期的廉政文化建設的主要目標和工作重點。四是安排到位。局紀委對每年的廉政文化建設工作都有具體安排，與黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務與責任分解同部置、同計劃、同實施、同考核。由于各級領導的重視，有力地推動了廉政文化創(chuàng)建工作的開展。

二、構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍

廉政文化陣地是開展廉政文化活動的重要平臺。根據我局實際，結合全局文明單位創(chuàng)建工作，我們充分利用現有條件，以局和所屬單位機關為重點，從五個方面組織開展了廉政文化陣地創(chuàng)建活動：一是在局和所屬單位機關會議室、辦公室內懸掛體現勤廉文化的字畫，在工作人員的辦公桌上置放廉政臺歷和勤廉格言桌牌（由黨員干部自已選擇或創(chuàng)作）；在辦公樓的大廳里懸掛廉政橫幅、擺放廉政警示牌，宣傳櫥窗、學習園地定期出反腐倡廉專刊，時刻提示黨員干部，自重、自省、自律，使廉政文化自然融入到機關黨員干部的行為習慣之中。二是在在黨員活動室和職工書屋設立“廉政書架”和“廉政影視角”，購置黨建、黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察等方面的書籍、報刊和廉政電教片，方便干部職工學習閱讀與觀看，使之成為了干部職工接受廉政文化熏陶的一個重要場所。三是在公共場所設立黨務、事務公開欄，及時將本單位的重大事項進行公告，使干部職工有了更多的知情權。四是在局域網上開辟“反腐倡廉建設”、“廉政文化”、“機關學習課堂”欄目，分階段有重點的更新和增添相關內容，使之成為展示和宣傳地礦廉政文化的一個重要窗口。利用省干部教育網絡平臺，開展干部教育網絡培訓工作。五是在重要節(jié)假日向領導干部發(fā)廉潔短信，溫馨提醒他們時刻按廉潔自律的要求約束自己的言行。通過開展廉政文化陣地的構建工作，豐富了黨員干部的精神世界，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

三、確立廉政文化載體，唱響廉政文化主旋律

我們將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃，確立了以“七廉”為活動載體，廣造聲勢，強化宣傳教育。

1、會議講廉，不斷增強廉政思想意識。堅持把廉政教育與地勘工作有效融合，只要召開全局性會議，局領導都要把廉政教育作為一項重要內容，做到逢會必講，并在會議期間安排處以上干部和局機關干部職工集中學習，邀請省紀委、檢察院、省委黨校、行政學院、講師團、黨史辦、保密局專家作加強黨風廉政建設、預防職務犯罪、思想道德建設、科學發(fā)展觀和法律法規(guī)等方面專題講座。堅持局及所屬單位的黨政主要領導為單位黨員上廉政黨課，要求每個基層黨支部每年必須上一次專門廉政黨課，中心組學習（擴大）會每年不少于2次專題廉政學習座談。積極組織黨員干部參觀省紀委、檢察院舉辦的反腐倡廉圖片展覽，聽取反腐倡廉形勢報告會和省直機關大講堂報告會，及時了解黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新動向。

2、讀書思廉，深入開展自我教育活動。結合每年廉政主題教育月活動，開展“知榮辱 建設廉潔幸福和諧的家”、“迎奧運 樹新風”、“學先進 講貢獻”讀書征文、演講比賽等活動。編印《反腐倡廉警示教育讀本》、《勤廉優(yōu)秀領導干部風采錄》，定期發(fā)放黨風廉政文摘和學習資料，推薦具有警示意義的廉政教育文章，供黨員干部閱讀，支部組織黨員干部學習討論，聯系工作實際撰寫心得體會文章，進行自我剖析、自我改進，不斷提升讀書思廉的效果。通過向干部職工征集“我最喜愛的廉政格言”的方式共收集廉政誓詞、廉政格言警句300多條，廉政心得、廉政論文、廉政圖片、廉政漫畫等200多篇。一篇篇警示、勵志文章和勤廉先進事跡，引導大家知書明理、陶冶情操，用先進文化占領陣地，用健康生活培育素養(yǎng)，提高大家的生活品位。

3、活動促廉，增強廉政文化的實踐性。為了發(fā)揮廉政文化的輻射功能，我們在全局開展了廉政文化“四進”活動。即以“弘揚優(yōu)秀傳統，創(chuàng)建文明單位”為主題的廉政文化進單位活動。積極開展“兩先兩優(yōu)”評比表彰活動，廣泛征求職工與離退休人員代表及黨風廉政義務監(jiān)督員、監(jiān)察員意見，為基層單位統一定購廉政學習材料，利用內刊、網站、宣傳欄大力宣傳廉政文化，讓干部職工在進出辦公樓時，眼前常現廉景、胸中常懷廉心、監(jiān)管常伴廉行；以“廉潔從業(yè)、勤政為民”為主題的廉政文化進班子活動。認真落實黨風廉政建設責任制，與基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，開好民主生活會，把廉潔從業(yè)、依法經營意識融入到經營管理和改革發(fā)展之中，打造“團結、開拓、廉潔、高效”好班子；以“崇尚廉潔、愛崗敬業(yè)”為主題的廉政文化進崗位活動。積極推行黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)“五帶頭”承諾、廉政承諾、廉政宣誓、簽訂經營合同時同簽《保廉合同》制度，開展治理商業(yè)賄賂和小金庫專項工作，組織觀看警示教育片，使廉政意識入耳、入腦、入心，把遵紀守法、廉潔誠信的要求融入到各個崗位、各項工作中；以“修身齊家、健康文明”為主題的廉政文化進家庭活動。每年評比表彰“文明家庭”、“文明職工”，召開領導干部家屬“家庭助廉座談會”，發(fā)放“家庭助廉倡議書”和《廉潔持家啟示警示》、《廉內助、貪內助》等廉政文化叢書，引導干部家屬既要當好“賢內助”，又要當好“廉內助”，自覺構筑起堅固的家庭防線。

4、文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍。積極開展公民道德教育寓教于樂活動，組織處級干部、機關干部職工開展拓展訓練，接受國防教育，培育健康心理和團隊協作精神；開展“知榮明辱揚正氣”主題演唱、以廉 政為主要內容的革命歌曲“卡拉OK”大賽活動，參加省、市組織的勤政廉政文藝匯演，組織黨員干部唱響廉政歌曲；開展廉政書畫攝影作品、勤廉標識和勤廉公益廣告征集、評比、展覽活動，高揚反腐倡廉主旋律；開展學《黨章》、《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《懲防體系2008—2012工作規(guī)劃》知識測試和競答活動，激發(fā)黨員干部積極向上的工作熱情。

5、典型導廉，發(fā)揮示范作用警示作用。一方面，組織黨員干部觀看鄭培民、王瑛、沈浩和“感動中國”的楷模等勤政廉政先進典型事跡的專題片、話劇和報告會，參觀小崗村、愛國主義和革命傳統教育基地，重溫入黨誓詞，引導黨員干部緬懷革命先烈，向先鋒模范人物看齊，使黨員干部趕有標桿、學有榜樣，積極爭當講黨性、重品行、作表率的好干部。另一方面編寫《反腐倡廉警示教育讀本》，“用身邊事教育身邊人”，并組織黨員干部觀看《馬德落馬》、《貪之害―貪權、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍―段義和案件警示錄》和《插翅難逃―胡星受賄案警示錄》等警示教育片，到廉政教育基地聽取職務犯罪分子的懺悔，讓黨員干部的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮，提高黨員干部拒腐防變的能力和自覺性。

6、網絡傳廉，增強廉政文化的廣泛性。充分發(fā)揮局、隊網站的積極作用，全局性的大事，都能及時在網站上發(fā)布，并開設了黨風廉政建設、廉政文化專欄，宣傳本單位反腐倡廉工作、先進典型事跡、反面典型案例、法律法規(guī)、廉政公益廣告等，搭起局與基層單位交流的信息平臺。要求廣大黨員干部積極上新華網廉政專欄及安徽頻道《廉政前沿》、人民網反腐倡廉欄目及局、隊網站廉政建設欄目，收看省電視臺《廉政經緯》節(jié)目。重要節(jié)假日不忘利用網絡向領導干部發(fā)送廉政電子郵件、廉政短信，郵寄廉潔賀年卡，進行廉政提醒。

7、制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。一是完善體系，增強廉政文化的監(jiān)督力。以反腐倡廉制度建設推進年活動為契機，把影響全局管理、服務、工作、作風、效率等各項規(guī)章制度進行了一次全面梳理。局本級共清理制度174項，修訂完善制度25項，廢止的42項。局屬各單位共清理制度2074項，修訂完善制度342項、廢止的431項，形成了比較完善、操作性較強的各項工作制度體系，初步形成了文化道德修養(yǎng)作用于內、廉政制度作用于外的有效的工作機制。二是納入管理，增強廉政文化的規(guī)范力。用制度規(guī)范行為，各項工作公開透明。在干部選拔任用、大額資金使用、物資采購、公司經營、項目招標、招聘人員、改善住房、發(fā)展黨員、評先評優(yōu)等重大事項方面，堅持程序、透明議事，廣泛征求意見，保證了職工的知情權、參與權。建立經常性的領導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”，即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級干部談話150多次，提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待群眾，形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。三是檢查落實，增強廉政文化的執(zhí)行力。著力推進效能監(jiān)察，既強化了廉政監(jiān)督，又促進了工作作風的轉變。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，從對局屬各單位懲防體系建設及制度執(zhí)行情況的檢查考核結果看，述職述廉、民主集中制、黨建責任制、黨風廉政建設責任制等得到切實執(zhí)行，廉政檔案集體卷、領導干部個人卷及時建檔、整理規(guī)范，全局xx個單位考核平均得分98分，xxx名處級以上 領導干部，無違紀違規(guī)形象，形成了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

四、結合文明創(chuàng)建活動，豐富廉政文化建設內容

幾年來，我局及所屬單位通過創(chuàng)建省、市文明單位，以培養(yǎng)“四有”隊伍為目標，大力開展社會主義核心價值體系教育，民主法制教育，加強機關效能建設，加強地礦文化建設，豐富了廉政文化建設內容。

一是結合文明創(chuàng)建活動。局機關努力激活創(chuàng)建細胞，注重基礎性和廣泛性，開展了文明職工、文明家庭、文明處室評選活動。今年，共有5個處室被評為文明處室，77戶被評為文明家庭，77名職工被評為文明職工。積極拓展創(chuàng)建的外延，與xx街道、xx村開展了結對共建活動，取得較好效果。全局系統xx個單位基本能夠實現市級文明單位一片紅，其中有8個單位獲得省級文明單位稱號。

二是結合開展四德教育。以認真學習貫徹和落實《公民道德建設實施綱要》為重點，以開展“在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員”活動為載體，對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，培養(yǎng)職工高尚情操，并將廉政要求納入文明單位、文明職工、文明家庭評選活動中。每年評選文明單位、文明家庭和文明職工。倡導“一方有難，八方支援”的傳統美德，先后多次開展公益募捐、扶貧捐助活動，使社會主義核心價值體系為廣大職工所感知、所認同、所接受。僅汶川、玉樹地震，全局干部職工向災區(qū)捐款達xxx余萬元。

三是結合民主法制教育。我們從完善組織，加強領導入手，扎實開展“五五”普法教育，制定實施了法治宣傳教育和“五五”普法規(guī)劃及計劃，局機關被授予省“五五”普法示范機關、支援xx市城市大建設模 范單位、xx市“雙擁合格單位”、xx區(qū)“社會治安綜合治理模范單位”、“人口和計劃生育工作先進單位”，xx路街道社會治安綜合治理“平安單位”等榮譽稱號。

四是結合機關效能建設。在廉政文化建設中，我們注重勤政建設。局機關在效能建設制度化、常態(tài)化的基礎上，建立了處室主要負責人“包保責任”制，各處室進一步細化了各項工作制度，明確了崗位目標責任，擴大了用制度管人管事的覆蓋面，大大提高了機關xx人對全局xxxxx人隊伍的服務水平和管理水平。經全局xx單位測評，滿意率達100%。

五結合xx文化建設。加強學習型機關建設，積極通過局域網、宣傳欄等開辟學習園地，營造了濃厚的學習氛圍，學習教育、寫作交流、體會心得同為一體，已經成為全局干部職工經常性的活動。加強文化體育基礎設施建設，將職工書屋建設作為地礦文化建設的重要載體，全局已建成x個全國職工書屋示范點，xx個省級職工書屋；加大了體育場地、器材建設的投入。開展豐富多彩的文化體育活動，2008年，在xx劇院舉辦了慶祝建局50周年“xxxx”大型文藝晚會，自編自導的文藝節(jié)目，突顯了行業(yè)特色和精神；每年國慶節(jié)我局都開展豐富多彩的國慶文藝聯歡活動；每年“五一”勞動節(jié)，均組織全局勞模、先進工作者進京觀光；自編了職工文明手冊、健康生活知識讀本，倡導文明健康的生活方式；先后開展了全局性職工乒乓球、羽毛球、籃球、棋、牌等比賽活動；積極參加省直機關運動會和省直機關文化藝術節(jié)，在省直機關第x屆運動會上，我局奪得團體總分xx分，位列省直機關第x名，并榮獲優(yōu)秀組織獎稱號；局勞動競賽辦公室連續(xù)三年獲省勞動競賽組織先進單位，分管局領導和局工會，多人 多次受到全總和省總的表彰獎勵；在中外企業(yè)文化2010北京峰會上，我局xx單位從眾多企業(yè)文化建設中脫穎而出，獲得“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”。

我局的廉政文化建設在省紀委和省直機關紀工委的指導、支持和幫助以及全局各單位的共同努力下做了一點工作，但離黨中央和省委對廉政文化建設的要求仍有較大的差距。今后一個時期，我們將以廉政文化建設示范點活動作為契機，進一步加強對廉政文化建設的研討和創(chuàng)新，充分吸取和借鑒省直各廳、局和先進單位好的經驗和做法，深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，為全面推進我局黨風廉政建設的深入開展做出更大的努力。

第五篇：廉政文化建設經驗

以人為本，興廉促檢

——XX區(qū)院廉政文化建設經驗

近年來，XX區(qū)院認真開展廉政文化建設工作，積極營造廉政文化氛圍、培育廉政理念、打造XX檢察文化品牌、扎實開展廉政文化建設活動，構建廉政文化體系。以人為本，興廉促檢，推動黨風廉政建設，有力地促進了檢察機關的科學發(fā)展和檢察人員的全面進步，促進了各方面工作的開展。

一、以組織領導為骨，構建廉政文化體系

院黨組高度重視廉政文化建設，積極構建廉政文化體系，努力營造?以廉為榮、以貪為恥、廉潔執(zhí)法、爭先創(chuàng)優(yōu)?的良好氛圍，有力地推動了黨風廉政建設和檢察工作的全面進步。

（一）健全機制，激活規(guī)范

落實黨風廉政建設責任制，建立廉政文化建設的長效機制。成立了XX區(qū)人民檢察院黨風廉政建設責任制領導小組。建立以黨組統一領導，一把手負總責，副職領導分工負責，政工科組織協調，紀檢組監(jiān)督，各科室積極協作的工作機制，確保了廉政文化建設的有力開展和認真落實。制定了《檢察文化工作目標管理辦法》、《檢察文化工作獎勵辦法》、《黨組成員廉潔自律規(guī)定》、《關于加強領導班子成員自身的決定》等一系列規(guī)章制度。全體干警重視《黨風廉政建設責任書》和《廉潔從檢承諾書》的簽訂和履行，將廉潔滲透到思想中，貫穿到作風中，使檢察干警的廉政行為受外部規(guī)范和 1 內在自律的雙向制約，實現個人和組織的雙重監(jiān)督，形成內外結合的監(jiān)督體系。

（二）結合實際，專門謀劃

對廉政文化建設做專門研究、專門部署。制定了檢察文化建設?1234?計劃，即：1個檢察文化和諧通道，組織體檢、節(jié)假日看望老干部等和諧活動，體現人文關懷；2個檢察文化陣地，是檢察文學社和院刊《XX檢察》；3個檢察文化普及平臺，是普法講座進課堂、下訪尋訪到村社、黨員示范接待窗口；4項大型檢察文體活動，是?慶‘五一’登山比賽?、?慶‘七一’紅歌大家唱比賽?、?迎國慶原創(chuàng)詩歌朗誦大賽?、?慶新年全院干警聯歡?。

（三）與時俱進，拓展平臺

發(fā)揮會議室的講臺作用，時常開展廉政教育講座。發(fā)揮檢察文學社及院刊《XX檢察》的傳媒作用，弘揚廉政文化。發(fā)揮網絡平臺作用，建立了黨風廉政專題網頁，關注廉政新聞，閱讀廉政書籍，觀看廉政視頻。開辦廉政論壇，發(fā)表廉政話題，推薦廉政文章。開通廉政微博，組織大家寫廉政日志，表進步，述廉潔。發(fā)揮手機平臺作用，通過廉政警句短信，開展廉政思想交流。

（四）加強監(jiān)督，推進落實

貫徹黨風廉政建設責任制，加強廉政文化建設監(jiān)督，做到時時監(jiān)督、處處檢查，嚴格執(zhí)行廉政制度規(guī)定。開展對廉政制度和廉政措施落實情況的效能監(jiān)督，堅持日常監(jiān)督與定 2 期督察相結合、專項監(jiān)督與綜合監(jiān)督相結合，確保各項措施的有效落實。

二、以思想教育為心，滲透廉潔從檢理念

院黨組充分發(fā)揮思想教育在廉政文化建設中的基礎和先導作用，堅持用廉潔奉公的理念來構筑拒腐防變的思想道德防線，提高廉潔自律的自覺性。

（一）重常規(guī)，夯實思想基礎

院黨組始終把廉政教育和黨紀條規(guī)教育作為常規(guī)教育內容，納入思想政治教育和黨風廉政教育計劃，緊密結合檢察系統黨員干部的思想實際，堅持經常性、不間斷的教育，堅定?忠誠、為民、公正、廉潔?的信念。把?學黨史、記黨章、守黨紀?活動作為常規(guī)教育方式，長抓不懈。時常開展學習《檢察官法》、《廉潔從政準則》、《廉潔從檢規(guī)定》等法規(guī)紀律，時常督促和教導、時常警示和談話、時常鞭策和鼓勵，努力提高干警的道德修養(yǎng)，增強責任心和紀律性，使其樹立廉潔的世界觀、人生觀、價值觀，加強日常防范，增強自律，鞏固思想防線。

（二）強示范，突出榜樣引領

1.注重先鋒模范的引導。以先進人物的事跡激勵人，影響人。組織收看《立黨為公、執(zhí)政為民——先進事跡報告》等錄像片，通過學習全國先進基層檢察院、全國模范檢察干警、全國十大檢察官、優(yōu)秀公訴人等模范人物的事跡，使全院干警進一步樹立廉政思想，使?情為民所系、利為民所謀、權為民所用?成為黨員干部的自覺行動。

2.注重發(fā)現、培養(yǎng)和樹立本單位的清廉典型。涌現出了國家級、省級先進集體4個、先進個人11人。控申科5次被最高人民檢察院授予?全國檢察機關‘文明接待示范窗口’?稱號，3次被最高人民檢察院授予?全國檢察機關‘文明接待室’?稱號，5次被省人民檢察院授予?全省檢察機關‘文明接待室’?稱號，被省人民檢察院榮記集體一等功1次。女子公訴科被中國婦聯授予?巾幗文明示范崗?稱號。監(jiān)所科被最高人民檢察院授予?全國一級規(guī)范檢察室?稱號。呂繼龍被最高人民檢察院評為?全國技術人才?。張淑玲榮獲?全國三八紅旗手?和?奧運火炬手?稱號、被省人民檢察院評為?全省十佳檢察官?和?十佳女檢察官?，榮記一等功。楊利平和張淑玲榮獲?全國文明接待員?稱號。位海燕被省人民檢察院評為?全省最美青年檢察官”。賈存軍被評為全市?最美基層干部?、?十佳平安衛(wèi)士?。對優(yōu)秀共產黨員、黨風廉政先進個人進行表彰，并在院內網上宣傳，使典型示范教育更切合實際、貼近生活，起到現實中的示范帶動作用。使尊先進、學先進、做先進成為全體干警的日常行動。

3.注重領導干部以身作則的表率。領導班子成員帶頭開展廉政文化建設工作，帶頭落實廉政措施，自覺遵守各項規(guī)定，以實際行動引領干警廉潔自律、公正執(zhí)法。班子成員堅持不懈的積極引領，帶動全院干警掀起廉政文化建設的高潮。

（三）頻警戒，提高警惕意識

結合實際，采取多種措施，不斷強化警示和訓誡，增強戒心。每年堅持開展廉政教育月和紀律教育月活動，觀看全國大案要案警示教育錄像片，討論典型腐敗案例，進行警示教育，使廣大黨員干部從中汲取教訓、受到警示。定期進行集體廉政談話，對各科室、各部門的負責人及成員進行廉政訓示。適時召開警示教育大會，組織干警聽法紀教育講座，參觀反腐倡廉教育展覽等活動來進行法制教育。教育全體干警遵紀守法，依法辦事，增強自律意識，加強自我約束，自覺接受監(jiān)督，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，牢記廉潔從檢承諾，做到時時警醒。

三、以豐富活動為體，倡導廉潔生活方式

在廉政文化建設中，XX區(qū)院不斷探索廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內容，將全院集中活動與各科室專門學習相結合、個體教育與集體教育相結合、督促與激勵相結合，開展多種形式的廉政教育和法制教育，實現廉政文化活動的良好互動。

（一）保質量，做扎實活動

經常組織開展讀廉政書籍、看廉政視頻、聽廉政報告、開廉政座談會、辦廉政網頁、設廉政書架、寫廉政文章、舉辦廉政演講等豐富多彩的廉政文化活動，不斷增強廉政文化建設力度。每年1月組織一次全院文藝聯歡，干警自編自演節(jié)目，倡導廉政文化；5月組織全院干警登山比賽，并對前十名干警予以獎勵；6月邀請區(qū)黨校講師為全院干警做 ?學黨章、學黨史，學先進?的主題黨課；7月建黨節(jié)期間邀請 5 退休老干部講黨史和本院歷史；8月開展全院廉政演講比賽；國慶節(jié)組織健身運動會，進行百米賽跑、拔河、籃球、羽毛球、跳棋、象棋等比賽；年底組織干警家屬座談會，交流體會，倡導廉潔的生活和工作方式。探索廉政文化活動新形勢，開展征集廉政短信活動，通過評比，對優(yōu)秀的廉政短信創(chuàng)作者給予獎勵。每逢元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、建黨節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日，院領導給一般干部發(fā)送廉政警句短信、一般干部向領導發(fā)送廉政警句短信，如?慕清名而拒貪腐，廉而有為；思圣賢而養(yǎng)正氣，自然無邪?、?修身先修靜，養(yǎng)德先養(yǎng)廉?、?金銀玉帛輕如毛，檢容檢紀重如山?在日常生活中真誠交流，上下互動，激發(fā)廉潔情操。諸多文化活動充實了干警的精神文化生活，起到了良好的教育效果。

（二）創(chuàng)特色，造文化品牌

打造XX檢察文化品牌，成立了XX檢察院文學社，現有會員23人，其中有7人為平涼作家協會會員，2人為平涼作家協會理事，1人為市作協副主席兼任XX區(qū)作協主席，1人為省作家協會會員。檢察文學社在廉政文化建設中充分發(fā)揮宣傳教育作用，在各級媒體發(fā)表文章。在省級以上刊物刊登118篇，市級刊物發(fā)表75篇，出版詩集兩部，評論集一本。有6篇文章獲得國家級、省級、市級特等、一、二、三等獎，其中《隴東塬上的牛》獲全國檢察機關精神文明建設?金鼎獎?優(yōu)秀獎，《珍惜榮譽》獲二等獎；《窗口人》獲《人民文學》?三個代表的忠實實踐者報告文學?征文優(yōu)秀獎；《永遠年輕》獲《人民檢察》?南太湖杯——我的檢察生涯?征文 6 優(yōu)秀獎。

（三）重探索，建理論隊伍

XX區(qū)院注重廉政文化理論探索研究，建立了一支功底深厚的理論隊伍。張旭升同志兩次被最高人民檢察院評定為?全國檢察理論人才?稱號。《關于傷情鑒定幾個問題的探討》在《人民檢察》上發(fā)表，并榮獲最高人民檢察院優(yōu)秀調研成果二等獎。《強化檢察職能為改善和發(fā)展民生保駕護航》和《西部地區(qū)社會保障體制改革與法律研究》分別榮獲?創(chuàng)新基層黨建,推進社會管理探索與實踐?系列叢書特等獎和一等獎；《立足法律監(jiān)督職能，助推社會管理創(chuàng)新》獲?中國思想政治工作年簽?優(yōu)秀獎。XX區(qū)院編寫了《優(yōu)秀論文選編》，收集了XX區(qū)院理論隊伍近年的四十多篇優(yōu)秀學術論文。

（四）勤澆灌，開清廉花朵

緊緊圍繞廉政文化建設這一戰(zhàn)略目標，組織創(chuàng)作出了一批優(yōu)秀的文藝作品。以張旭升為代表的文學愛好者們，以廉政文化作為主要內容，創(chuàng)作出大量優(yōu)秀作品，在《人民檢察》、《人民文學》、《中國詩人》、《中國文學》、《飛天》、《延安文學》、《方圓》等刊物和《中國文化報》、《中國法制報》、《檢察日報》、《甘肅日報》等報紙上發(fā)表詩歌326首，散文121篇，中短篇小說58篇，雜文77篇。韓衛(wèi)兵的《十美女作家批判書》（華齡出版社）對當前文學現象做出了擊濁揚清的批評。XX區(qū)院開展美石藝術活動，在涇河流域挑揀石頭，發(fā)掘天然純真之美，創(chuàng)作出《一片丹心》、《利劍》、《凝固的涇河》、《金猴望月》美石藝術精品，展現了XX檢察文化清正 7 廉明的內涵，陶冶了干警的心靈。創(chuàng)作的攝影、書畫作品也在省市展覽和刊發(fā)，受到了好評。

四、以和諧為德，促進廉政文化科學發(fā)展

XX區(qū)院以?崇廉潔，促和諧進步；尚美德，助科學發(fā)展?為思路，用和諧的文化提高人文修養(yǎng)，改進工作方式，提升整體效能。

（一）崇尚廉政，鑄和諧之魂

緊緊圍繞中央?推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想道德防線?的戰(zhàn)略部署，大力開展廉政文化建設。崇廉政，尚文化，力倡清廉風范，使廉政文化深入人心，指引干警的行動。用科學發(fā)展觀指引廉政文化發(fā)展，堅持中國特色社會主義文化方向，提高思想認識、提升品德修養(yǎng)、轉變工作作風。

（二）以德為美，修和諧之身

注重品德教育，把個人品德修為的提高和機關整體作風的提升貫穿到整個廉政文化建設過程，體現到各項具體工作之中。注重從日常工作中營造廉潔從檢氛圍，充分發(fā)揮廉政文化的和諧作用。開展廉潔從檢承諾活動，認真簽訂《廉潔從檢承諾書》并嚴格監(jiān)督履行。定期評議工作中存在的問題，廣泛接受監(jiān)督，及時聽取意見和建議，改進工作。開展廉政談話活動，及時溝通思想，以客觀公正、坦誠相待的態(tài)度，主動詢問、了解和批評指正。開展心得交流活動，及時分享感悟，以尊重愛護、嚴格要求的方式，互相督促、幫助和提醒。

（三）科學發(fā)展，促廉政文化

努力改善文化環(huán)境，使廉政文化貼近工作、融入生活。在院內設立廉政文化宣傳欄，在走廊張貼黨風廉政建設標語。將廉政文化與現代傳媒相融合，探索廉政文化活動新方式。充分發(fā)揮網絡平臺作用，在院內網上設立了廉政專欄、推薦閱讀廉政文章，將上級反腐倡廉部署、領導的重要講話、典型案例等內容及時上傳，實現共享互動。通過各種形式，營造廉政文化氛圍。鼓勵干警看廉政書、寫廉政詩、唱廉政歌、發(fā)廉政短信，并進行評比獎勵活動，激發(fā)興趣、激勵熱情。調動每個人參與廉政文化建設的積極性和主動性，使人人養(yǎng)成廉潔自律的好習慣。

XX區(qū)院把廉政文化作為一道亮麗的風景，凈心靈，養(yǎng)美德；把廉政文化建設作為一座興廉促檢的橋梁，堅持不懈，引廉潔之路。通過采取以上措施，激發(fā)了活力，增強了干勁，在廉政文化建設中取得豐碩成果，切實推動了黨風廉政建設和人民檢察工作的全面提升。

【XX區(qū)院 張旭升 韓衛(wèi)兵】